Kleurende steden. Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan 23 - 8200 Brugge -...

Kleurende steden

Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan 23 - 8200 Brugge - [email protected] - http://www.uitgeverij.vandenbroele.be/


Hoofdlijnen

Ze bezien ons vies… Ze plooien zich op hun eigen gemeenschap terug… Ze zijn zo conservatief… Ze worden ‘voorgetrokken’… Ze zijn tegen ‘onze’ instellingen…


Hoofdlijnen

Ze bezien ons vies… (over beeldvorming) Ze plooien zich op hun eigen gemeenschap terug… Ze zijn zo conservatief… Ze worden ‘voorgetrokken’… Ze zijn tegen ‘onze’ instellingen…


Autochtonen over allochtonen

16,2

14,6

18,2

27,9

35,1

28,4

24,3

23,6

33,9

37,5

30,7

11,5

15,6

12,8

15,9

24,4

20,3

23,6

13,9

27

34,2

25,2

0 10 20 30 40 50

Niet vriendelijk

Niet netjes

Niet behulpzaam

Niet eerlijk

Niet verdraagzaam

Niet werkzaam

Niet sociaal

Crime

Overlast

Racist

Profiteur

Turk.

Marok.


Allochtonen over autochtonen

10,8

15,4

19,5

14,4

24,9

17,6

20,6

11,4

9,4

37,8

16,8

18,3

21,2

28

13,8

18,6

17,4

13,3

9,9

13,2

39,1

25,6

0 10 20 30 40 50

Niet vriendelijk

Niet netjes

Niet behulpzaam

Niet eerlijk

Niet verdraagzaam

Niet werkzaam

Niet sociaal

Crime

Overlast

Racist

Profiteur

Turk.

Marok.


Wat bepaalt beeld over allochtonen?

Etnische competitie?– Onvoldoende bewijskracht– Turken wel meer ‘zichtbare’ beroepen

Contacthypothese?– Geen noemenswaardige verschillen

Waardencongruentie?– Ethische thema’s: geen verschillen– Sociaal-economische thema’s: Marokkanen progressiever– Religieus: meer zichtbare godsdienstbeleving bij Marok.

• Dragen hoofddoek• Vestrengeling ‘islam’ & ‘extremisme’

Etikettering– Associatie met criminaliteit en overlast– Oververtegenwoordiging in misdaadberichtgeving


Wat bepaalt beeld over autochtonen?

Socio-demografische achtergrondkenmerken– Mannen positiever– Jongeren negatiever– Verblijfsduur: hoe langer hoe negatiever– Onderwijsniveau: hoe hoger hoe negatiever– Geen verschil naar stad

Etnische competitie?– Geen impact beroep– Taalvaardigheid: hoe beter hoe meer positief beeld

Contacthypothese?– Contacten gaan samen met positiever beeld– Belang van taalvaardigheid

Waardencongruentie?– Traditionele man-vrouw rollen -> negatiever beeld– Maar praktiseren -> positiever beeld

Gevoelens van discriminatie


Hoofdlijnen

Ze bezien ons vies… Ze plooien zich op hun eigen gemeenschap terug… (over sociaal kapitaal) Ze zijn zo conservatief… Ze worden ‘voorgetrokken’… Ze zijn tegen ‘onze’ instellingen…


Interacties op buurtniveau buiten eigen gemeenschap

Autochtonen met allochtonen

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

Marok. Turk.

Geen leden

Nooit

X * jaar

Maandelijks

Wekelijks

X * week

Dagelijks

Allochtonen met autochtonen

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

Marok. Turk.


Interacties op buurtniveau binnen eigen gemeenschap

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Marok. Turk. Autocht.

Geen leden

Nooit

X * jaar

Maandelijks

Wekelijks

X * week

Dagelijks


Wat bepaalt volume contacten?

Socio-demografische achtergrondkenmerken

– Mannen > vrouwen

– Verblijfsduur: hoe langer hoe positiever

– Taalkennis

– Opleidingsniveau Bindend sociaal kapitaal

– Bindend sociaal kapitaal -> overbruggend sociaal kapitaal Aard sociaal kapitaal

– Minder formeel

– Meer informeel


Hoofdlijnen

Ze bezien ons vies… Ze plooien zich op hun eigen gemeenschap terug… Ze zijn zo conservatief… (over verschillende waardeoriëntaties) Ze worden ‘voorgetrokken’ Ze zijn tegen ‘onze’ instellingen


Verschillen in waardeoriëntaties

Sociaaleconomische opinies

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Allocht. Turk. Marok.

Progres. Conservat.

Ethische opiniedimensie

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Autocht. Turk. Marok.

Man/vrouw rollen

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Allocht. Turk. Marok.


Determinanten opvattingen

Ethische opvattingen

– Leeftijd (jonger progressiever)– Stad (Gent progressiever)– Opleidingsniveau (sterker dan

leeftijd)– Mediaconsumptie

• Gerichtheidheid op herkomstland• Geen invloed bindend sociaal kapitaal

– Religieuze praktijk

Man/vrouw rollen

– Geslacht (vrouwen progressiever)– Beroepssituatie (actief progres.)– Opleidingsniveau– Mediaconsumptie

• Geen invloed media herkomstland• Wel invloed Nederlandstalige media

– Religieuze praktijk


Hoofdlijnen

Ze bezien ons vies… Ze plooien zich op hun eigen gemeenschap terug… Ze zijn zo conservatief… Ze worden ‘voorgetrokken’… (over responsiviteit) Ze zijn tegen ‘onze’ instellingen…


Ze worden ‘voorgetrokken’… (over representatie en responsiviteit)

Representatie (vertegenwoordiging) Responsiviteit (aandacht voor noden)


Diversiteit: bevolking – frontdesk - kader

20,6

18,9

14,5

12,9

9,6

8

5,4

5,2

5

4

3,8

2,6

2

11,7

18

13,4

4,6

6,2

1,6

2,5

2,3

5,7

2,5

1,7

2

0,5

1,7

7,5

10,9

1,7

3,9

3,3

4,3

1,5

5,2

0,9

0,5

0

0,5

0,5

0,7

2,4

0 5 10 15 20 25

Genk

Antwerpen

Mechelen

Gent

Leuven

Sint-Niklaas

Turnhout

Hasselt

Kortrijk

Aalst

Oostende

Brugge

Roeselare

Gemiddeld

Kader

Frontdesk

Bevolking


Evolutie diversiteit stedelijke frontdeskfuncties

2,5

7,5

3,1

6,7

1,9 22,8

11,8

0

2

4

6

8

10

12

Totaal Stad Politie OCMW

2002

2008


Evolutie diversiteit stedelijke kaderfuncties

2,22,4

1,52

2,8

6,4

0,60,4

1,82,2

0

1

2

3

4

5

6

7

Totaal Stad /administratie

Stad / politici Politie OCMW

2002

2008


Responsiviteit omgekeerd: discriminatie

33

4448

0

10

20

30

40

50

Autocht. Turk. Marok.

Persoonlijke discriminatie-ervaringen


Bronnen van discriminatie

Autochtonen:

– “Voorrang allochtonen”

– Politieoptreden

– Arbeidsmarkt Turkse allochtonen:

– Werkrelaties

– Politieoptreden

– Uitgaansleven Marokkaanse allochtonen

– Openbaar vervoer

– Arbeidsmarkt

– Politieoptreden


Collectieve discriminatie

31,5

28,5

56,4

45,1

37,3

42,6

76,8

50,7

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90

Dienstverlening overheid

Onderhoud straten

Politieoptreden

Onderwijskansen

Marok.

Turks.


Wie voelt zich het meest gediscrimineerd?

Persoonlijk– Jongeren

– Antwerpen – Gent

– Verblijfsduur

– Werkloosheid

– Hoger beroepsniveau

– Hoofddoek

Collectief– Marokkaanse allochtonen

– Verblijfsduur

– Werkloosheid

– Hoger beroepsniveau

– Hoofddoek

– Progressieve ethische waardeoriëntaties

Geen effect opleiding: noch in ene noch in andere richting


Hoofdlijnen

Ze bezien ons vies… Ze plooien zich op hun eigen gemeenschap terug… Ze zijn zo conservatief… Ze worden ‘voorgetrokken’… Ze zijn tegen ‘onze’ instellingen… (over vertrouwen in instellingen)


Vertrouwen in stadsbestuur, stedelijke diensten & politie

6,1

9,9

4,9

12

9,4

6,8

10,2

8,7

14

36,2

30,2

25,5

43,1

38,6

33,7

41,9

34,5

35,6

31

37,3

51,4

30,7

33,6

40,1

22

23,1

24,9

18

14,2

10,8

11,7

12,6

12,9

15,4

14,4

12,2

8,2

8,5

7,3

2,4

5,8

6,5

10,5

19,2

13,4

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Autocht. Stadsbestuur

Marok. Stadsbestuur

Turk. Stadsbestuur

Autocht. Sted. Dst.

Marok. Sted. Dst.

Turk. Sted. Dst.

Autocht. Politie

Marok. Politie

Turk. Politie

Heel veel

Veel

Noch/noch

Weinig

Heel weinig


Wat verklaart variatie in vertrouwen?

Niet etnisch-culturele achtergrond, verblijfsduur, opleidingsniveau Leeftijd (generatie?) Etnisch-culturele samenstelling buurt Overbruggend sociaal kapitaal Houding t.a.v. hoofddoek Confrontatie met discriminerende behandeling


Hoog verwachtingspatroon tav steden, maar grenzen:

Individuele achtergrondkenmerken– Leeftijd– Geslacht– Opleiding– Tewerkstelling– …

Macro-contextuele factoren– Invloed van land van herkomst– Invloed van massamedia

Divergentie in strategieën betrokken actoren, bv.– Marktsturing rond onderwijs– Electorale berekening– …


Potentiële beleidsruimte

Zichtbaar maken van diversiteit in stedelijke organisatie Versterken bindend en overbruggend sociaal kapitaal

– Buurt of verenigingen?

– Participatie? RO & huisvesting

– Etnisch-culturele samenstelling buurten manipuleerbaar?

– Ervaringen in Nederland

– Sociale afstand Beleid omtrent discriminatie Blijvende aandacht voor responsiviteit en performantie Aandacht voor diversiteit binnen diversiteit

Kleurende steden. Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan 23 - 8200 Brugge -...

Documents

Transcript of Kleurende steden. Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan 23 - 8200 Brugge -...