Keynote Agility & HR

8 % werkt vanuit positieve energie

9 % werkt vanuit eigen wil ipv dat het moet

Bron: Integron Medewerkertevredenheidonderzoek 2015

Experiment

Succesvolle Agile transities vragen naar

andere wegen om mensen\teams te laten groeien

Mijn verwachting

De realiteit

1. Meer & continue aandacht voor diversiteit in de teams

2. Succesvolle Agile teams vinden zichzelf opnieuw uit

3. Agile teams helpen elkaar te groeien

4. Beloning & compensatie worden

intrinsiek & transparant

5. Afscheid nemen zou niet pijnlijk moeten zijn

5 verander-trends in de Agile HR cyclus:

1. Meer aandacht voor team diversiteit

2. Succesvolle Agile teams vinden zichzelf opnieuw uit

3. Agile teams helpen elkaar te groeien

4. Intrinsieke & transparante beloning & compensatie

5. Afscheid nemen zou niet pijnlijk moeten zijn