Kennis over infectiepreventie borgen binnen de muren van ... · Na het doorlopen van de e-learning...

5
IP-CARROUSEL Infeceprevene op een efficiënte en effeceve wijze duurzaam in een zorgorganisae inbedden Kennis over infeceprevene borgen binnen de muren van de instelling

Transcript of Kennis over infectiepreventie borgen binnen de muren van ... · Na het doorlopen van de e-learning...

Page 1: Kennis over infectiepreventie borgen binnen de muren van ... · Na het doorlopen van de e-learning doen de medewerkers een toets. Op deze manier wordt de kennis direct bij de medewerker

IP-CARROUSELInfectiepreventie op een efficiënte en effectieve wijze duurzaam in een zorgorganisatie inbedden

Kennis over infectiepreventie borgen binnen de muren van de instelling

Page 2: Kennis over infectiepreventie borgen binnen de muren van ... · Na het doorlopen van de e-learning doen de medewerkers een toets. Op deze manier wordt de kennis direct bij de medewerker

Waarom de IP-CARROUSEL

Een actief infectiepreventiebeleid voorkomt de verspreiding van infectieziekten en van resistente bacteriën. Infectiepreventie is onmisbaar en onlosmakelijk verbonden met de veiligheid van patiënten en medewerkers.

Implementatie van infectiepreventieprotocollen moet voorzien in een drietal aspecten: KENNIS, MOTIVATIE, FACILITERING.

De IP-CARROUSEL is een systeem waarbinnen kennis en motivatie van alle betrokkenen duurzaam worden verhoogd, waardoor infectiepreventie op een efficiënte en effectieve wijze blijvend in de zorgorganisatie wordt ingebed. FACILITERING

MOTIVATIE

KENNIS

De IP-CARROUSEL

De basisonderwerpen infectiepreventie worden in een periodieke cyclus van bijvoorbeeld 3 maanden op de werkvloer gepresenteerd.

Het geheel van een aantal cycli vormt tezamen de IP-CARROUSEL. Wanneer voor bijvoorbeeld 4 onderwerpen gekozen wordt, worden de 4 cycli (3 maanden per cyclus) in een projectperiode van 12 maanden doorlopen. Als instelling kunt u zelf de doorlooptijd van een cyclus bepalen. Is 4 cycli in een jaar te veel, dan kiest u voor minder cycli of verlengt de doorlooptijd. U bepaalt de snelheid.

De onderwerpen

Voor invulling van de cycli in de IP-CARROUSEL kan uit de volgende basisonderwerpen een keuze worden gemaakt:- Micro-organismen in de zorg- Persoonlijke hygiëne- Handhygiëne- Gebruik van handschoenen en overige PBM’s- BRMO- Reiniging en desinfectie- Isolatie- Opslag Steriele Medische Hulpmiddelen (SMH)- Een buikgriep uitbraak, wat nu!?- Een BRMO uitbraak, wat nu!?- Een influenza uitbraak, wat nu!?

TIJD

Page 3: Kennis over infectiepreventie borgen binnen de muren van ... · Na het doorlopen van de e-learning doen de medewerkers een toets. Op deze manier wordt de kennis direct bij de medewerker

Een cyclus

Eén cyclus van de IP-CARROUSEL omvat de volgende stappen:

Check protocol en afspraken omtrent het cyclusontwerp

Toets van het protocol op juistheid en discrepanties met het instructie- en toetsmateriaal van de IP-CARROUSEL.Beschikbaarheid van de faciliteiten om hygiënemaatregelen uit te kunnen voeren wordt gecontroleerd. Indien niet aanwezig, wordt in overleg naar een oplossing gezocht.

Startbijeenkomst

De Contactpersoon Infectie Preventie (CIP) krijgt informatie over het te doorlopen traject en zijn/haar rol daarin. De CIP krijgt uitgebreide achtergrondinformatie over het onderwerp en hoe gedragsverandering kan worden gestimuleerd en bereikt. Ook worden, indien gewenst, de nulmeting en audit toegelicht.

Nulmeting

De nulmeting is een audit die gericht is op het onderwerp van de cyclus. Mede op basis van deze nulmeting kan aan het eind van het traject het effect van de maatregelen aantoonbaar worden gemaakt. Bovendien creëert een audit awareness omtrent het onderwerp op de werkvloer.

E-learning

Alle medewerkers doorlopen een e-learning module over het onderwerp. Na het doorlopen van de e-learning doen de medewerkers een toets. Op deze manier wordt de kennis direct bij de medewerker geborgd. Eventueel kan ook gebruik worden gemaakt van een entreetoets.

Herhaling op de werkvloer, coaching, motivatie, toetsing, training on the job

Audits

Evaluatie en plan van aanpak voor de toekomst

Wanneer nagenoeg alle medewerkers de e-learning hebben gedaan, wordt gestart met training on the job. Het is aan de CIP om zoveel mogelijk kennis uit de e-learning in het dagelijks werk van de medewerkers vanzelfsprekend te maken. De CIP heeft hiervoor een toolbox beschikbaar. De CIP richt zich hier ook op gedragsverandering.

Met een audit wordt getoetst of het geleerde en getrainde ook daadwerkelijk op de werkvloer wordt toegepast. De hiervoor geïnstrueerde CIP voert deze audits uit en rapporteert de resultaten.

De resultaten van de audits worden besproken. Eventueel nog aanwezige knelpunten worden in een plan van aanpak uitgezet in de tijd. Uit de evaluatie kan een lijst met aanbevelingen volgen, die borging van infectiepreventiemaatregelen op de lange termijn kan ondersteunen.

1

2

3

4

5

6

7

Page 4: Kennis over infectiepreventie borgen binnen de muren van ... · Na het doorlopen van de e-learning doen de medewerkers een toets. Op deze manier wordt de kennis direct bij de medewerker

Wie spelen een rol in de IP-CARROUSEL?

het doel van de IP-CARROUSEL is de basis infectiepreventie op de werkvloer (aantoonbaar) en duurzaam te verbeteren.

De IP carrousel ondersteunt de hierbij betrokken functionarissen. Zo zorgt de e-learning voor efficiënte en effectieve kennisoverdracht, en positioneert de IP-CARROUSEL de CIP in een meer coachende rol die gedragsverandering t.a.v. infectiepreventie nadrukkelijker ondersteunt. Door goed afgestemde samenwerking tussen de Deskundige Infectiepreventie (DI) en Contactpersoon Infectie Preventie (CIP) komt er meer aandacht voor de plaats waar infectiepreventie er echt toe doet, op de werkvloer bij de cliënt.

Wat doet ZorgVooraf?

ZorgVooraf:- Levert e-learningmodules, die door de V&VN zijn

geaccrediteerd met 2 punten per module- Levert de bijbehorende toolbox- Levert bij afwezigheid van een ‘eigen’ DI,

begeleiding van de IP-Carrousel- Levert, indien gewenst, bijbehorende

protocollering voor uw instelling

DI

CIP CIPCIP CIPCIP

AFD

ELING

EN

AFD

ELING

EN

AFD

ELING

EN

AFD

ELING

EN

AFD

ELING

EN

AFD

ELING

EN

AFD

ELING

EN

AFD

ELING

EN

CIPCIP CIP

CIP: Centrale schakel in de IP-CARROUSEL

De CIP vervult een belangrijke verbindende rol tussen de DI enerzijds en de teams op de afdelingen anderzijds.

De CIP wordt gedurende het traject gecoacht door de DI om vervolgens de kennis vanuit e-learning op de werkvloer praktisch toepasbaar te maken. Hiervoor heeft de CIP een aantal tools beschikbaar waarmee aanvullend op de e-learning, training on the job verzorgd kan worden.

Door inzet van de IP-CARROUSEL wordt de CIP beter gepositioneerd en kan deze de aandacht besteden aan de vertaalslag van het geleerde naar de werkelijke situatie en uitvoering op de werkvloer en de daarbij behorende gedragsverandering die dit bij medewerkers teweeg moet brengen.

De CIP hoeft dus niet meer uit te leggen wát er moet gebeuren, maar kan tijd besteden aan ‘de waarom-vraag’ en verandering van bijbehorend gedrag van de medewerkers.

Heeft uw organisatie nog geen CIP, dan wordt deze functie geïntroduceerd door de hiervoor aangewezen medewerker een extra algemene training en de rol van de CIP te laten doorlopen, alvorens de IP-CARROUSEL te laten starten. Met deze extra introductie in infectiepreventie, kan de rol van CIP direct invulling krijgen en gedurende het scholingstraject meegroeien.

DI: Begeleider

De DI traint voorafgaand de CIP op het betreffende onderwerp en de te gebruiken tools voor training on the job. Gedurende het proces ondersteunt de DI de CIP waar nodig.

De IP-CARROUSEL kan door iedere DI gebruikt worden. De organisatie kan dus samen met de ‘eigen’ DI dit traject invulling geven. Indien de organisatie (nog) niet door een DI ondersteund wordt, kan ZorgVooraf hier invulling aan geven. Voordeel is dat de DI met de IP-CARROUSEL ook gerichter met de implementatie op de werkvloer bezig kan zijn.

DI CIP AFDELING/TEAM

Page 5: Kennis over infectiepreventie borgen binnen de muren van ... · Na het doorlopen van de e-learning doen de medewerkers een toets. Op deze manier wordt de kennis direct bij de medewerker

De voordelen op een rij

De IP-CARROUSEL biedt de volgende voordelen:- U bepaalt zelf het tempo waarin de onderwerpen

worden behandeld.- U kiest zelf de onderwerpen. - De eigen DI kan het hele proces begeleiden.

Afhankelijkheid van externe ondersteuning wordt verkleind.

- De positie van de CIP op de werkvloer wordt verstevigd, waardoor coaching en training on the job beter kan worden ingevuld en gedragsverandering meer aandacht krijgt.

- Ook als uw organisatie nog geen CIP heeft, kan de IP-CARROUSEL worden gebruikt. De ontwikkeling van de nieuwe CIP groeit mee met het proces in de IP-CARROUSEL.

- De kennis over infectiepreventie wordt geborgd binnen de muren van de instelling.

- De e-learning modules zijn geaccrediteerd door V&VN.

Meer informatie?

Wilt u meer weten over de mogelijkheden van de IP-CARROUSEL voor uw organisatie? Neem dan contact op met ZorgVooraf:

Charlotte Michels - Breukerse-mail: [email protected]: 06-42274225