Innovatievermogen van organisaties Aan de slag · Je moet creatief zijn om te innoveren...

12
1 Innovatievermogen van organisaties Aan de slag INNOVATIEMANAGEMENT IN GEMEENTEN WWW.BNGBANK.NL/BG/PAGES/2016-2%20INNOVATIEMANAGEMENT-IN-GEMEENTEN.ASPX VDP Kwartaalbijeenkomst 31-3-2016 Peter Nientied www.in2innovatiescan.nl

Transcript of Innovatievermogen van organisaties Aan de slag · Je moet creatief zijn om te innoveren...

Page 1: Innovatievermogen van organisaties Aan de slag · Je moet creatief zijn om te innoveren Creativiteit is nuttig, maar innoveren is een proces dat om systematisch werken vraagt, meestal

1

Innovatievermogen van organisatiesAan de slag

INNOVATIEMANAGEMENT IN GEMEENTENWWW.BNGBANK.NL/BG/PAGES/2016-2%20INNOVATIEMANAGEMENT-IN-GEMEENTEN.ASPX

VDP Kwartaalbijeenkomst 31-3-2016

Peter Nientiedwww.in2innovatiescan.nl

Page 2: Innovatievermogen van organisaties Aan de slag · Je moet creatief zijn om te innoveren Creativiteit is nuttig, maar innoveren is een proces dat om systematisch werken vraagt, meestal

Innovatie: - idee, ‘nieuw’ + waardecreatie- proces om idee om te zetten in waarde voor klant en organisatie

2

Page 3: Innovatievermogen van organisaties Aan de slag · Je moet creatief zijn om te innoveren Creativiteit is nuttig, maar innoveren is een proces dat om systematisch werken vraagt, meestal

Waardecreatie - ook bij sociale innovatie

3KPMG: http://www.zorgwelzijn.nl/PageFiles/30607/001_1422032216246.pdf

Page 4: Innovatievermogen van organisaties Aan de slag · Je moet creatief zijn om te innoveren Creativiteit is nuttig, maar innoveren is een proces dat om systematisch werken vraagt, meestal

Innovatie => evolutie

Disruptieve innovatie:

Vaak een serie kleinere innovaties

4

Page 5: Innovatievermogen van organisaties Aan de slag · Je moet creatief zijn om te innoveren Creativiteit is nuttig, maar innoveren is een proces dat om systematisch werken vraagt, meestal

5

Page 6: Innovatievermogen van organisaties Aan de slag · Je moet creatief zijn om te innoveren Creativiteit is nuttig, maar innoveren is een proces dat om systematisch werken vraagt, meestal

4 misvattingen

Opvatting Maar:

Je moet creatief zijn om te

innoveren

Creativiteit is nuttig, maar innoveren is een

proces dat om systematisch werken vraagt,

meestal teamwerk

Innovatie betekent groots

veranderen

Succesvolle innovatie betekent vaak:

eenvoud, klein beginnen, stap voor stap

Innovatie is duur Meestal gaat innoveren om tijd, creativiteit en

denkkracht

Innoveren komt vanuit R&D en

technologie

Innoveren gaat over de gehele organisatie:

diensten, producten, processen,

management

6

Page 7: Innovatievermogen van organisaties Aan de slag · Je moet creatief zijn om te innoveren Creativiteit is nuttig, maar innoveren is een proces dat om systematisch werken vraagt, meestal

Innovatie bevorderen in bestaande bedrijven

Vergeleken met startups, tech-bedrijven enzovoorts, is innovatie in veel organisaties zoals overheden, zorg, onderwijs, zakelijke dienstverlening, .. :

o Makkelijker – door ervaring, budget, mensen, etc.

o Moeilijker - door:

• management gericht op beheerste productie, niet op vernieuwing

• procedures, cultuur, regelgeving, etc.

Overheden innoveren wel degelijk, maar:

o noemen het verandering, transitie, transformatie, ..

o willen weinig risico’s

o vaak ontbreekt een A4-strategie en innovatiemanagement

7

Page 8: Innovatievermogen van organisaties Aan de slag · Je moet creatief zijn om te innoveren Creativiteit is nuttig, maar innoveren is een proces dat om systematisch werken vraagt, meestal

Toegevoegde waarde van de bieb; een knooppunt / ontmoetingsplek voor informatie, kennis, contact en cultuur.

• Tilburg: digilab

• Schiedam(Geniet 25% korting op

de toegangsprijs op

vertoon van je bibliotheek

pas bij Thermen Holiday

Schiedam!)

• Ronde Venen

8

NL als 2e taal

laaggeletterdheidwww.kb.nl/ob/algemene-programmas/innovatieagenda

Page 9: Innovatievermogen van organisaties Aan de slag · Je moet creatief zijn om te innoveren Creativiteit is nuttig, maar innoveren is een proces dat om systematisch werken vraagt, meestal

Generiek innovatieproces

9

Page 10: Innovatievermogen van organisaties Aan de slag · Je moet creatief zijn om te innoveren Creativiteit is nuttig, maar innoveren is een proces dat om systematisch werken vraagt, meestal

Innovatie kloof

• ‘Innovation gap’: organisaties willen innoveren, zien dat het nodig is, maar komen er onvoldoende aan toe.

• 5 min.: waar staat uw organisatie m.b.t. innovatie – is er sprake van een innovatiekloof. M.a.w. doet uw organisatie voldoende? volgens een strategie?

• Wissel uit met uw buurm/v.

10

Page 11: Innovatievermogen van organisaties Aan de slag · Je moet creatief zijn om te innoveren Creativiteit is nuttig, maar innoveren is een proces dat om systematisch werken vraagt, meestal

Innovatievermogen: begin bij de startmotor

• Een alomvattende aanpak maken?

11Weiss – Legrand: Innovative Intelligence

Page 12: Innovatievermogen van organisaties Aan de slag · Je moet creatief zijn om te innoveren Creativiteit is nuttig, maar innoveren is een proces dat om systematisch werken vraagt, meestal

Innovatievermogen: 5 keer Aan de slag - lerend werken / werkend leren

1. Pas de kunst van het afkijken toe (‘me too’ is effectieve en kostenbewuste strategie)

2. Vraag het aan de mensen op de werkvloer – met gerichte vragen

3. Vraag het de klant – met gerichte vragen

4. Maak een A4 innovatiestrategie – waar is noodzaak, waar zien we kansen?

5. Doe het samen en ga stap voor stap

12