Informatievaardigheden: sadanopdracht

Thema: superdiversiteit

Qnioun Idriss2baswmw 2014-2015

InhoudStap 1: algemene onderwerpsverkenning.............................................................................................3

1.1. Thema: superdiversiteit.........................................................................................................3

1.2. Trefwoorden:.........................................................................................................................3

1.3. Wat neem je mee uit deze zoekopdracht?............................................................................3

1.4. Dien je het thema af te bakenen of te verbreden?................................................................3

Stap 2: de basistekst..............................................................................................................................4

2.1. De context..................................................................................................................................4

2.2. De auteurs..................................................................................................................................4

2.3. De structuur................................................................................................................................4

2.4. Lijsten.........................................................................................................................................5

A. Organisaties...............................................................................................................................5

B. Specialisten................................................................................................................................7

C. Woordenlijst..............................................................................................................................8

D. Bronnen.....................................................................................................................................8

2.5. Samenvatting artikel...................................................................................................................9

Bronnenlijst artikel:.....................................................................................................................11

Stap 3: beschikkingen krijgen en meer zoeken....................................................................................13

3.1. Publicaties binnen handbereik..................................................................................................13

3.2. Werken van auteurs.................................................................................................................14

3.3. Werken ter plaatse in de bieb...................................................................................................14

3.4. Zoek verder buiten je tekst.......................................................................................................14

Bijkomende informatiebronnen..........................................................................................................14

Stap 4: Contextualiseren.....................................................................................................................17

4.1. Organisaties..............................................................................................................................17

Bron.....................................................................................................................................................18

4.2. Juridische documenten.............................................................................................................18

4.3. Statistieken...............................................................................................................................18

Bron.....................................................................................................................................................19

4.4. De politieke context..................................................................................................................20

Stap 5: persoonlijk besluit...................................................................................................................21

Stap 1: algemene onderwerpsverkenning 1.1. Thema: superdiversiteit1.2. Trefwoorden: Samen met Evelien hebben we gebrainstormd rond het thema superdiversiteit. De woorden die in ons opkwamen rond deze thema’s hebben we gebruikt als trefwoorden voor onze zoekopdracht.

Superdiversiteit: samenleving Superdiversiteit: problematiek Superdiversiteit: migratie Superdiversiteit: onderwijs Superdiversiteit: welzijn Superdiversiteit: stad

Soort bron Aantal zoekopdrachten Relevantie - betrouwbaarheidKrant 59 Redelijk betrouwbaar maar

niet allemaal relevantBoek 32 Betrouwbaar en relatief grote

relevantie.Website 265 Relatief betrouwbaar maar

niet allemaal relevant.Tijdschrift 54 Redelijk betrouwbaar maar

niet allemaal relevant

1.3. Wat neem je mee uit deze zoekopdracht? Superdiversiteit is een jong begrip. In vergelijking met andere thema’s is er geen immense overvloed van informatie aan. Via geavanceerd zoeken in google hebben we het aantal zoekopdrachten binnen de perken kunnen houden. Zo hebben we enkel maar Nederlandstalige informatie.

Wanneer we de bronnen gaan doornemen, zullen we zeker statistieken, onderzoeken en beleidsdocumenten tegenkomen.

1.4. Dien je het thema af te bakenen of te verbreden? We willen graag weten hoe onze maatschappij staat ten opzichte van superdiversiteit en wat de huidige problematiek ervan is. Ook willen we concreet weten hoe we dit in sociaal werk kunnen integreren.

Stap 2: de basistekst 2.1. De context Het artikel ‘migratie als hefboom voor de stad’ komt uit het tijdschrift Alert. De auteurs zijn Pascal Debruyne en Medhi Maréchal. In deze tekst willen ze het paradigma over ‘superdiversiteit’ onder de loep te nemen. Om zo de dominante definitie van ‘culturele identiteit’ in het Vlaams integratie- en inburgeringsbeleid open te breken

Alert is een vakspecifiek tijdschrift voor sociaal werkers. Het tijdschrift wil informatie verspreiden voor werkers in alle sociale sectoren maar tevens ook nuttig zijn in de sociale politiek.

2.2. De auteurs Pascal Debruyne is hoogleraar aan de UGent, vakgroep Conflict en Development. Hij maakt onderdeel uit van de onderzoeksgroep MENARG: Middle East and North African Research Group. Als socioloog is zijn huidig onderzoek betreft nieuwe vormen van solidariteit in tijden van superdiversiteit.

Mehdi Maréchal is stafmedewerker cultuur en interculturaliteit bij Demos vzw, dat als kenniscentrum actief is in het Vlaams Participatiedecreet. De organisatie zet in op het vernieuwen en verdiepen van de participatie van kansengroepen aan cultuur, jeugd en sport. Hiervoor vertrekken ze telkens van de leefwereldperspectieven van kansengroepen en een streven naar een meer open, inclusieve en democratische samenleving.

2.3. De structuur De opbouw van de tekst:

a) De tekst is verdeeld in twee kolommen per pagina.b) Er zijn vetgedrukte tussentitels. c) Op iedere pagina in het midden is een citaat uit het artikel. Geen afbeeldingen in de tekst

Op het einde van het artikel vind je een alfabetische bronnenlijst terug.

2.4. Lijsten A. Organisaties

Organisatie Contactgegevens Algemene werking en doelgroep Integratiecentra Grote Markt 54, 8500 Kortrijk

Tel: 056-27 72 83 - Fax: 056-25 92 68Ann.vandamme@kortrijk.be

Met het integratiebeleid wil de Vlaamse overheid inwerken op de gevolgen van migratie. Een doeltreffend en efficiënt integratiebeleid is noodzakelijk om tot een leefbare samenleving te komen.Het integratiebeleid is gericht naar de volledige Vlaamse bevolking. Iedereen, ongeacht herkomst of achtergrond, moet bijdragen aan een samenleving waar individuen met diverse achtergronden samen kunnen leven. We spreken in dat kader ook van een “actief en gedeeld burgerschap”.

Tolkendiensten Sociaal Tolkendienst West-VlaanderenPresident Kennedypark 30, 8500 Kortrijk

Tel: 056 74 21 52

Door het inschakelen van de tolkendienst blijft de communicatie tussen de medewerker en cliënt mogelijk, ook voor wie het Nederlands niet of onvoldoende machtig is. Iedereen incl.de niet nederlandstalige sprekende mensen.

OCMW Postadres: Onderbergen 86, 9000 GentBezoekadres: Sint-Martensstraat 13, 9000 Gent.

Tel. 09 266 99 11

Het OCMW staat open voor iedereen. Daarbij spelen uw leeftijd, achtergrond, cultuur en overtuiging voor ons geen enkele rol. Iedereen heeft namelijk recht op een goede huisvesting, gezondheidszorg of voldoende financiële middelen. Kortom, een menswaardig bestaan.

VictoriaDeluxe

Victoria Deluxe vzwDok Noord 4F – 102

Victoria Deluxe bestaat sinds 2002 en kiest sinds het prille begin om

9000 GentT. 09 324 80 26M. info@victoriadeluxe.be

sterk in te zetten op het doorbreken van de stereotiepe beeldvorming die er t.a.v. talloze onderwerpen en minderheidsgroepen wordt gehanteerd. Dit doen ze door middel van sociaal artistieke projecten op te zetten via audiovisuele media en theater. In principe kan iedereen deel uitmaken van de werking van Victoria Deluxe en kiezen aan welke activiteiten of projecten hij of zij wil participeren. Belangrijke doelstellingen die als rode draad doorheen de werking lopen, zijn: het benaderen van mensen in hun creatieve sterkte, het doorbreken van diverse vormen van stereotiepe beeldvorming t.a.v. minderheidsgroepen (bv. ouderen, mensen met een psychosociale problematiek, allochtone jongeren, …), het documenteren en artistiek bewerken van meer diverse leefwerelden en lijfstijlen en het werken in de richting van meer sociale rechtvaardigheid.

B. Specialisten Specialisten Vakgebied

Jacques Rancière Jacques Rancière, geboren in 1940 te Algiers, is een hedendaagse Franse filosoof. Zijn carrière begon als student van de marxistische filosoof Louis Althuser. Sindsdien schreef hij over verschillende thema’s uit de politiek, esthetica, geschiedenis en pedagogie.

Maurice Crul Maurice Crul is hoogleraar aan de universiteit in Amsterdam. Hij is gespecialiseerd in de sociale wetenschappen, vakgebied sociologie.

Hij heeft belangrijke onderzoeken gedaan naar migratie & etnische studies, onderwijs & integratie.

In een van zijn studies onderzoekt hij de elite. Geen onderzoek naar elite die tot de groep behoren vanwege hun familiale status maar naar degenen die roots hebben in de working class.

Ook heeft hij een boek geschreven dat superdiversiteit noemt.

Jan Blommaert Jan Blommaert (4 november 1961) is een Belgisch sociolinguïst en taalkundig antropoloog. Hij werkt in Tilburg als hoogleraar taal, cultuur en globalisering en is directeur van het Babylon Centrum voor de studie van superdiversiteit.

Blommaerts werk richt zich op vraagstukken zoals macht en sociale ongelijkheid vanuit een etnografische invalshoek.

Hierbij komen thema’s zoals van migratie en mobiliteit, racisme en beeldvorming, geletterdheid, meertaligheid en onderwijs, diversiteit en stedelijkheid, in het bijzonder in relatie tot asielzoekers en anderstalige nieuwkomers aanbod.

C. Woordenlijst Moeilijke woorden, termen uitlegAntidiscriminatiewet Een federale wet die discriminatie op basis van

godsdienst, overtuiging, handicap, leeftijd, of seksuele geaardheid strafbaar stelt op het vlak van toegang tot de arbeidsmarkt of een beroep, promotiekansen, beroepsopleiding, arbeidsvoorwaarden en lidmaatschap van een vereniging.

Discriminatie Een onderscheid maken in de behandeling van personen omwille van een bepaald kenmerk (of kenmerken), wanneer dat onderscheid niet gerechtvaardigd is (directe discriminatie), of geen onderscheid maken in de behandeling van personen wanneer dat omwille van bepaalde kenmerken juist aangewezen en nodig is om meer gelijke uitkomsten te verkrijgen (indirecte discriminatie)

Merit-principe Iemands verdienste op basis van zijn capaciteiten maar ook uit alle bevolkingsgroepen (representatie bureaucratie).

Nepotisme Verschijnsel, waarbij mensen die werk hebben vanuit hun goede positie familieleden aan een baan helpen

New Public Management (NPM) Een managementfilosofie gebruikt door overheden en semi-overheden sinds de jaren '80 om de publieke sector te moderniseren. New public management is een brede term waarmee de golf van hervormingen in de publieke sector sinds de jaren '80 wordt aangeduid.

D. Bronnen

Soort bron aantalTijdschriftartikel 4Boek 16Krantenartikel 0Onderzoeksrapport 2Ontwerpdecreet 2

Bronnen die ik later ga bekijken:

1) Blommaert, J., e.a. (2014). Superdiversiteit en Democratie, Berchem, EPO.2) Crul, M., e.a. (2013). Superdiversiteit, een nieuwe visie op integratie, Amsterdam: VU

University Press.3) De Gent, T. (2014). Turkije aan de Leie. 50 jaar migratie in Gent, Tielt: Lannoo.4) Noppe, J. & Lodewijckx, E. (2012). De gekleurde samenleving. Personen van vreemde

herkomst in Vlaanderen, Brussel: Studiedienst van de Vlaamse Regering.5) Schinkel, W. (2007). Denken in een tijd van sociale hypochondrie, aanzet tot een theorie

voorbij de maatschappij, Zoetermeer: Klement.

Het is een mix van sociaal wetenschappelijke en juridische bronnen.

2.5. Samenvatting artikel Migratie als hefboom voor de stad:‘Het Vlaams integratie- en inburgeringsbeleid lijkt een stuiptrekkend denk- en handelingspatroon uit vervlogen tijden.’Om deze evolutie van de oude naar de nieuwe samenleving te analyseren, is het werk van de Franse filosoof Jacques Rancière over ‘(de)politisering’ en ‘herpolitisering’ interessant. Er zijn daarvoor twee concepten belangrijk: het politieke en de politie-orde.Politie-orde= gestructureerde samenlevingPolitieke-orde=dat wat nog niet deelachtig is aan de geijkte consensus van de politie-orde.

Superdiverse stad:Superdiversiteit gaat om het samenspel van verschillende variabelen zoals land van herkomst, migratiekanalen, legale of illegale status, sociaal kapitaal van migranten,…2011=> 400.000 mensen met vreemde nationaliteit ingeschreven in het Vlaams Gewest.Antwerpen kent 186.000 mensen met een migratieroots (38%).

Migratiekanalen: huwelijksmigratie, gedetacheerde arbeidsmigratie, asiel, clandestienMigratiemotieven: politiek, economisch, huwelijk

Vlaams Nationaal Burgerschap:Superdiversiteit dwingt ons te kijken naar die complexiteit in status en identiteit van mensen, naar wat ze doen, naar hun kunnen en naar de alledaagse praktijken die ze van onderuit opbouwen om hogerop te klimmen.Superdiversiteit staat haaks op de definitie van Vlaams nationaal burgerschap.

Negatief beeld:De politie-orde ronde migratie hangt samen met een negatief beeld over migratie en diversiteit in de stad. De publieke opinie verbindt migratie aan met overlast, moeilijkheden, samenlevingsproblemen, criminaliteit en ruimtelijke degeneratie.Het niet aanpakken van de economische crisis van de jaren zeventig die leidde tot industriële achteruitgang en minder arbeidsplaatsen, en die doorwerkte in de crisis van de jaren tachtig.

Schuld van de migratieDe verdorde zijde van de stad lijkt veroorzaakt door migratie. De fysieke aanwezigheid van migranten in het straatbeeld wordt gebrandmerkt als teken van buurtverval met als antipode een nostalgisch beeld over ‘de ooit zo roemrijke winkelstraten’.

Breng vooroordelen met zich mee:Zie twee krantenberichten die eind november 2013 verschenen.‘De helft van de Vlamingen wil niet naast een vreemde wonen’.‘heel wat jongeren met Turkse roots zien hun toekomst in het land van herkomst’

Werkveld reageertAan de slechte socio-economische situatie van allochtone burgers kan niet verholpen worden doortaalmaatregelen alleen. Structurele acties die discriminatie en achterstelling aanpakken, dringen zichop. Zo worden er ook hoge verwachtingen gelegd bij de invoering van een inburgeringscertificaat dat‘voldoende civiel effect moet generen, niet in het minst bij werkgevers’. Maar dit certificaat zal het probleem van discriminatie op de arbeidsmarkt niet kunnen verhelpen als het niet gepaard gaat met meer dwingende maatregelen.

Plaatsen van engagement in de stadPotentie van migratie: - etnische economie - informele zorg- en solidariteitssystemen

- kleine handelszaken - nieuwe omgangsvormen - generation mix - sociaal artistieke projecten

Stad als laboDe stad als ‘plaats van aankomst’ is het laboratorium voor de superdiverse samenleving. Het beleidmoet goede praktijken ondersteunen, en die praktijken hebben lak aan labels als allochtoon en autochtoon, het gaat om vormen van alledaagse ‘actief burgerschap’ waarin mensen hun potenties, hun kunnen en capaciteiten tonen. Er is veel interculturele praktijk, er is heel wat superdiverse verknoping en er is heel wat transcultureel initiatief in de stad. Dat potentieel vormt zonder meer de voedingsbodem voor nieuwe manieren van denken.

Een beleid uitbouwen dat recht doet aan de superdiverse stad vertrekt vanuit het reeds ‘aanwezige’om dat mee op te schalen en het idee om ‘de wereld zoals hij ons voorgespiegeld wordt’ te herdenken. Dat beleid sloopt obstructies voor sociale stijging van minderheden of onthoudt zich ervan nieuwe obstructies in te bouwen. Concreet vertaalt zich dit in het voeren van een sterk antidiscriminatiebeleid op de woning en- arbeidsmarkt. Zo’n beleid vraagt ook om nieuwe vormen van sociale infrastructuur.

Tekstreferentie:(Rancière, (1998,P.19)

Lijstreferentie:

Debruyne, P., Maréchal, M. (2014).Migratie als hefboom bij de stad: superdiversiteit. Pow Alert,40,2, 15-23.

Bronnenlijst artikel: Amin, A. (2012). Land of Strangers, Cambridge: Polity Press.

Blommaert, J., e.a. (2014). Superdiversiteit en Democratie, Berchem, EPO.

Blommaert, J. (2013). ‘Integratie in de marge’, http://superdiversiteit.com/2013/12/06/integratie-in-de-marge/

Blommaert, J. & Verschueren, J. (1992). Het Belgisch migrantendebat. De pragmatiek van de abnormalisering, Antwerpen: IPrA Research Center.

Crul, M., e.a. (2013). Superdiversiteit, een nieuwe visie op integratie, Amsterdam: VU University Press.

De Decker, P. & Meeus, B. (2013). ‘Achter de façade van de pretstad’, in Holemans, D. (Ed.), Mensen maken de stad. Bouwstenen voor een sociaalecologische toekomst, Berchem: EPO.

Debruyne, P., e.a. (2013). Uit de marges van de woonpraktijk. De strijd voor het recht op wonen in de stad Gent, Ruimte & Maatschappij, 5 (2).

De Bock, J. (2013). Immigration, Settlement, and Community Formation. A History of Mediterranean migration to the city of Ghent, 1960-1985, Firenze: European University Institute.

De Gent, T. (2014). Turkije aan de Leie. 50 jaar migratie in Gent, Tielt: Lannoo.

Geldof, D. (2013). Superdiversiteit. Hoe migratie onze samenleving verandert, Leuven: Acco.

Noppe, J. & Lodewijckx, E. (2012). De gekleurde samenleving. Personen van vreemde herkomst in Vlaanderen, Brussel: Studiedienst van de Vlaamse Regering.

Oosterlynck, S. & Schillebeeckx, E. (2012). Stad en sociale ongelijkheid: naar een sociale stijgingsperspectief?, in Holemans, D. (Ed.), Mensen maken de stad. Bouwstenen voor een sociaalecologische toekomst, Berchem: EPO.

Rampton, B. (2011). Superdiversity and social class: An interactional perspective, London: King’s College London – Centre for Language Discourse & Communication.

Rancière, J. (1995). On the Shores of Politics, London: Verso.

Rancière, J. (1998). Disagreement: Politics and Philosophy, Minneapolis: University of Minnesota Press.Saunders, D. (2010). Arrival city, London: William Heinemann.

Saey, P. & Saey, M. (2004). Back to basics. Het Vlaams Blok: schoppen naar beneden, Vlaams Marxistisch Tijdschrift, 38 (3), 6-16.

Schinkel, W. (2007). Denken in een tijd van sociale hypochondrie, aanzet tot een theorie voorbij de maatschappij, Zoetermeer: Klement.

Verhaeghe, P-P., e.a. (2012). Migrant zkt toekomst. Gent op een keerpunt tussen oude en nieuwe migratie, Antwerpen: Garant.

Vertovec, S. (2007). New Complexities of Cohesion in Britain: Superdiversity, Transnationalism and Civil-Integration, University of Oxford: COMPAS.

Vlaams Parlement (2011). Hoorzitting Inburgeringsbeleid – 12.11.2011 (G1266-2), Brussel: Vlaams Parlement.

Vlaams Parlement (2013). Hoorzitting Ontwerpdecreet betreffende het Vlaamse integratie- en inburgeringsbeleid – 20.03.2013 (G1867-3), Brussel: Vlaams Parlement.

VVSG (2013). VVSG-bedenkingen: Ontwerpdecreet Vlaams Integratie-&inburgerings beleid, 12 maart 2013, Brussel: VVSG.

Wets, J. & Pauwels, F. (2011). Polen, Roemenen en Bulgaren op de Belgische arbeidsmarkt, Leuven: HIVA.

Stap 3: beschikkingen krijgen en meer zoeken 3.1. Publicaties binnen handbereik ReferentieBibliotheekVindplaats

Maly, I., Blommaert, J., & Ben Yakoub, J. (2014). Superdiversiteit en democratie. Berchem: EPO.

VIVES Campus KortrijkBib 1e verdieping 130.4

Blommaert, J. (1992). Het Belgische migrantendebat : de pragmatiek van de abnormalisering. Antwerpen: International Pragmatics Association.

KortrijkHoofdbibMagazijn Volwassenen:M 34344

Crul, M., Schneider, J., & Lelie, F. (2013). Superdiversiteit: Een nieuwe visie op integratie. Amsterdam: VU university press.

VIVES Campus KortrijkBib 1e verdieping 130.4

Holemans, D. (2012). Mensen maken de stad: bouwstenen voor een sociaalecologische toekomst. Berchem: EPO.

VIVES Campus KortrijkBib 1e verdieping 361.415

De Gendt, T. (2014). Turkije aan de Leie: 50 jaar migratie in Gent. Tielt: Lannoo.

VIVES Campus KortrijkBib 1e verdieping 331.62

Geldof, D. (2013). Superdiversiteit: hoe migratie onze samenleving verandert. Leuven: Acco.

VIVES Campus KortrijkBib 1e verdieping 130.4Verhaeghe, P.-P., Van der Bracht, K., & Van de Putte, B. (2012). Migrant zkt toekomst: Gent op een keerpunt tussen oude en nieuwe migratie. Antwerpen: Garant.VIVES CampusKortrijkBib 1ste verdieping 331.62

3.2. Werken van auteursWerken van Pascal Debruyne en Mehdi Maréchal die ik in school kan terugvinden.

Referentie Bibliotheek VindplaatsNolet, L., Hannad, H., Naert, J., Schaut, C., & Debruyne, P. (2014). Samenlevingsproblemen in onze buurten: jonge en minder jonge bewoners: hoe herstel je de dialoog en zorg je voor wederzijds respect en begrip? Brussel: Koning Boudewijnstichting.

VIVES CampusKortrijk

Bib 1ste verdieping361.47

3.3. Werken ter plaatse in de bieb De Gendt, T. (2014). Turkije aan de Leie: 50 jaar migratie in Gent. Tielt: Lannoo.

Het boek heeft een mooie omslag. Op de voorkant van het boek zie een oude foto van een Turks gezin. Op de achterflap kan je de beschrijving lezen over het boek. Er staan verschillende getuigenissen in van Turkse immigranten die in Gent verblijven. Het migratiepatroon in de jaren 60, 70, 80 & 90 wordt beschreven met de daarbij horende feiten.

Aan de binnenkant van het boek zijn twee flappen terug te vinden. De flap aan de cover van het boek is een citaat uit de brochure ‘Vivre en travailler en Belgique’. De brochure is gemaakt in 1964 om gastarbeiders naar België te lokken. De andere flap aan de achterkant van het boek, is een recensie van de burgemeester, Daniël Termont, in Gent.

3.4. Zoek verder buiten je tekstInternet algemeen: * 3 artikels van Pascal Debruyne, je kan deze volledig online lezen* 1 artikel van Mehdi Maréchal dat je ook volledig online kan lezen* 1 boek van Mehdi Maréchal, preview

Bijkomende informatiebronnenBastin, C. (2014, november 16). Kleine ondernemers, grote gastvrijheid. Opgehaald van Mondiaal

Nieuws: http://www.mo.be/nieuws/gastvrije-bedrijven-kleine-ondernemers-met-groot-sociaal-engagement

Blontrock, E. (2008). Een huis of een thuis?: integratiemogelijkheden bij asielzoekers. [eindwerk]. Kortrijk Ipsoc.

Coello, L. (2013). Het minderhedenbeleid voorbij . Amsterdam: University Press .

De Visscher, K., Maréchal, M., Rogé, B., Van De Walle, I., Van Den Bergh, A., Vancraeynest, B., . . . Channouf, Y. (2014). Niets meer dan gelijkheid. Brussel: Demos vzw.

Debruyne, P., & Groffy, L. (2014, december 10). tegratie is dood. Lang leve de integratie! Van integratiepioniers naar migratiebeheer in tijden van superdiversiteit. Opgehaald van Academia: http://www.academia.edu/7373644/Integratie_is_dood._Lang_leve_de_integratie_Van_integratiepioniers_naar_migratiebeheer_in_tijden_van_superdiversiteit._Luk_Groffy_and_Pascal_Debruyne_2014_-_OIKOS_69_2_2014

Debruyne, P., & Oosterlynck, S. (2014, december 10). Stedelijke vernieuwing in het Gentse Rabot. Opgehaald van Lirias: https://lirias.kuleuven.be/bitstream/123456789/241165/1/BruggenRabot+EindRedCLEAN+%5B5+Jun+2009%5D.pdf

Debruyne, P., Oosterlynck, S., & Block, T. (2014, december 10). Sociale innovatie als basis voor stadsontwikkeling. Opgehaald van http://www.cie.ugent.be/vooruitgroep/pdf/debruyne-oosterlynck-block1.pdf

Franko Aas, K., & Bosworth, M. (2013). The Borders of Punishment: Migration, Citizenship, and Social Exclusion. Oxford: University Press.

Geldof, D. (2013). De nieuwe realiteit van superdiversiteit: Dirk Geldof over integratie, emancipatie en burgerschap. TerZake, december, 25-36.

Geraghty, B., & Conacher, J. (2014). Intercultural Contact, Language Learning and Migration. Bloomsburry: Academic.

Heckler, S., & Zent, S. (2006). Piaroa Manioc Varietals: Hyperdiversity or Social Currency? Human Ecology, Volume 36, Issue 5, 679-697.

Hermans, L., Kleykens, C., Herbots, M., Geerts, W., & Briffa, G. (2009). Diversiteit, geen rariteit [eindwerk]. Geel: Katholieke Hogeschool Kempen.

Lansu, P. (2006). Geroepen tot vreedzaam samenleven: integratie in globaliserende samenleving. De gids op maatschappelijk gebied : blad met mening (m/v)., Jrg. 97, nr. 3,, 32-41.

Loobuyck, P. (2002). Multicultureel burgerschap: voorbij integratie, assimilatie, segregatie en marginalisering. Ons erfdeel : Vlaams-Nederlands cultureel tijdschrift., Jrg. 45, nr. 3,, 398-411.

Maly, I. (2013). De beschavingsmachine: wij en de islam. Berchem: Epo.

mar, M., Daelemans, B., & Beersmans, D. (2007). Nieuw inburgeringsbeleid. TerZake, februari, 5-12.

Maréchal, M. (2014, november 19). Een halve eeuw migratie: eigen volk eerst. Opgehaald van De Wereld Morgen: http://www.dewereldmorgen.be/artikel/2014/11/19/een-halve-eeuw-migratie-eigen-volk-eerst

Marie Price, L. B.-S. (2007). Immigrants and world cities: from the hyper-diverse to the bypassed. GeoJournal, Volume 68, Issue 2-3, 103-117.

Meeus, L., Vangansewinkel, K., Rombouts, J., Peeters, D., Dams, J., & Van Kerckhoven, I. (2007). Inclusie, een idee die de moeite waard is : Praktische uitwerking [eindwerk]. Geel: Katholieke Hogeschool Kempen, Sociaal Werk.

Miyares, I. ( Volume: 94, Issue: 4 (2004)). From exclusionary covenant to ethnic hyperdiversity in Jackson Heights, Queens. Geografical review, 462-483.

Pellens, T. (2006, mei 31). Multiculturele samenleving lost problemen niet op . Opgehaald van 11 Noord-Zuidportaal: http://www.11.be/component/one/artikel/detail/100818

Smets, D., Ozden, B., Aerts, E., De Ceulear, L., Mols, L., & Heylen, E. (2004). De kracht van het verschil : Dynamiek in de communicatie [eindwerk]. Geel: Katholieke Hogeschool Kempen, Sociaal Werk.

Timmerman, C., Lodewyckx, I., Vanderwaeren, E., & Vanheule, D. (2011). MInteGRATIE, over nieuwe vormen van migratie en integratie. Antwerpen: UPA.

Truyts, P. (2014, december 10). Stad herdenkt 50 jaar migratie. Opgehaald van Gopress Academic: http://academic.gopress.be/Public/index.php?page=archive-article&issueDate=2014-02-11&articleOriginalId=het-laatste-nieuwspersgroephln29473982111022014-00000&q=interculturele%20migratie

Uyterlinde, M., & Van Arum, S. (2007). Prachtwijk moet winnende wijk zijn: allochtone middenklasse stelt hoge eisen aan de stad. TSS : tijdschrift voor sociale vraagstukken., Jrg. 61, nr. 4, 12-16.

Vanacker, B. (2010, juni 8). Partijen over de interculturele samenleving. Opgehaald van Mondiaal Nieuws: http://www.m.mo.be/artikel/partijen-over-de-interculturele-samenleving

Vandecandelaere, H. (2012). In Brussel: Een reis door de wereld. Berchem: Epo.

Vink, I. (2009). Interculturele belastbaarheidsbepaling. Bohn Stafleu van Loghum.

Weyns, L., Discart, S., Cottry, C., Coene, J., Indemans, E., & Teunckens, S. (2006). All Equal, All Different : Allochtonen, sociaal werkers en integratie [eindwerk]. Geel: Katholieke Hogeschool Kempen, Sociaal Werk.

Stap 4: Contextualiseren 4.1. Organisaties Kruispunt Migratie-Integratie vzw

Het Vlaams Minderhedencentrum is in 2010 van naam verandert, nu noemt men deze organisatie het Kruispunt. De vzw is een onafhankelijke organisatie die wordt gesubsidieerd door de Vlaamse overheid. Hun doelstelling is expertise ontwikkelen en uitwisselen over migratie, integratie en etnisch-culturele diversiteit.

Iedereen die in zijn werk te maken heeft met migratie, integratie en etnisch-culturele diversiteit kan bij het Kruispunt Migratie-Integratie terecht. Zoals bv.: lokale en provinciale besturen, Vlaamse en federale overhead, diensten, instellingen, organisaties, integratiecentra, onthaalbureaus en sociaal tolk- en vertaaldiensten,…

Voor deze zaken kan je bij het Kruispunt terecht:

Informatie: - Gespecialiseerde online publicaties, website,… - Juridische helpdesk vreemdelingenrecht en internationaal privaatrecht voor hulpverleners - Een persoonlijk antwoord op je vragen via info@kruispuntbank.be, de helpdesk woonwagenbewoners of helpdesk Midden- en Oost-Europese migratie en Roma

Leren en bijleren: - Vormingen, leertrajecten en studiedagen - Opleiding en certificering sociaal tolken en vertalers

Advies en begeleiding op maat: We helpen je voort met vragen over omgaan met etnisch-culturele diversiteit in je dienst of organisatie. Bijvoorbeeld: - Hoe evalueer je een inburgeringstraject? - Hoe bereik je een divers publiek met je hulpverlening? - Hoe voer je een efficiënt lokaal integratiebeleid?

Constructieve beleidsvoorstellen: We houden de vinger aan de pols en doen voorstellen aan het beleid. Gefundeerd en constructief.

Het Kruispunt Migratie-Integratie wil werken aan een samenleving die verantwoordt omgaat met migratie. Ze streven dus naar een samenleving die constructief omgaat met diversiteit en waar iedereen gelijk. Iedereen moet op een gelijkwaardige manier een actief burger zijn. Deze waarden staan centraal in de organisatie. De naam het Kruispunt heeft verschillende betekenissen. Als eerste gaan kennis en theorie hand in hand. Ook brengen ze experts samen uit verschillende sectoren en disciplines. Ten derde bekijken ze de samenleving door meerdere brillen, zodat de hele samenleving er beter van wordt. Vervolgens verbinden ze op die manier mensen en organisaties. 1

1 Het Kruispunt: 310 woorden

BronKruispunt MI. (2014, december 15). Het Kruispunt in een notendop. Opgehaald van Kruispunt

Migratie-Integratie: http://www.kruispuntmi.be/kruispunt-m-i-in-een-notendop

4.2. Juridische documenten

Beleidsbrief van 21 oktober 2013 ter inburgering en integratie bevat de beleidsprioriteiten van 2013 en 2014 (21 oktober 2013). Geert Bourgouis, viceminister-president van de Vlaamse Regering.

Decreet van 7 juni 2013 betreffende het Vlaamse integratie- en inburgeringsbeleid (21 maart 2014). Vlaamse regering.

Wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie ( 30 mei 2007). De Minister van Maatschappelijke Integrtie, C. Dupont.

4.3. Statistieken

Bevolking naar nationaliteit:

BronByttebier, K. (2013 ). Jaarverslag Burgerzaken 2013. Kortrijk.

4.4. De politieke context Op federaal niveau zijn er geen ministers die je kan linken aan dit thema maar wel twee staatssecretarissen:

1) Theo Francken: Staatssecretaris voor Asiel en MigratieDe staatssecretaris voor Asiel en Migratie voert het vreemdelingenbeleid uit. Theo Francken is lid van de N-VA, een rechtse partij. Ze vinden dat er teveel migranten naar België komen en willen dit inperken. Migranten die hier komen werken en studeren dragen actief bij aan onze samenleving. Vaak komen migranten hier met een andere bedoeling, namelijk gezinshereniging en regularisatie. Deze zijn vaak werkloos. De N-VA wil een verschuiving van migratie en meer focussen op migranten die werken en een diploma hebben.

Wie naar België verhuist moet een inburgeringstraject volgen. Je leert de Nederlandse taal, maakt de Belgische cultuur eigen en respecteert de regels van onze samenleving. De N-VA wil niet dat je jouw identiteit of geloof opgeeft maar je moet je in de publieke ruimte aanpassen naar onze waarden en normen.

Een inburgeringstraject kan je volgen via een cursus maatschappelijke integratie die worden georganiseerd door de Vlaamse overheid. Lessen Nederlands kan je leren via het Huis van het Nederlands.

2) Elke Sleurs: staatssecretaris Gelijke Kansen

De wet van 10 mei 2007 verbiedt discriminatie op grond van volgende beschermde criteria: leeftijd, seksuele geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing, burgerlijke staat, geboorte, vermogen, politieke overtuiging, syndicale overtuiging, taal, huidige of toekomstige gezondheidstoestand, een fysieke of genetische eigenschap, en sociale afkomst.

Deze wet is het basisbeginsel van de interculturele samenleving. Zowel op federaal en gewestelijk niveau is men bezig rond dit thema. Je hebt het Steunpunt Gelijkekansbeleid van de Vlaamse overheid, Interfederaal Gelijkekansencentrum, verscheidene lokale meldpunten voor discriminatie,…

In het sociaal werk en het werkveld kan je vele organisaties terugvinden die werken aan de interculturele samenleving en gelijke kansen. Dit thema is sterk gedragen in onze samenleving.

Stap 5: persoonlijk besluit

Ik vind de opdracht van informatievaardigheden moeilijk omdat ik dit vak voor de 3de keer volg (trisser). Dit jaar ben ik dan ook opgelucht dat er geen examens zijn.

Zelf heb ik heel veel bijgeleerd om bronnen te refereren in word. Via de knop ‘verwijzingen’ kan je automatisch een bibliografie opmaken volgens de APA-normen. In word heb ik moeilijkheden ondervonden om een mooie lay-out te maken. Tijdens de lessen heb ik geleerd te werken met ‘stijlen’ om een goede structuur en inhoudstabel te maken.

Werken in excell lukt al beter, ik kan een grafiekje maken. Tijdens de lessen heb ik veel hulp gekregen van meneer Luk Gheysen, waar ik zeer blij om ben.

De PowerPoint maken ging vlot.

In de bibliotheek van school heb ik vaak gewerkt aan deze taak samen met Evelien.

Deze keer hoop ik dat ik het vak informatievaardigheden eindelijk onder de knie heb. Verder wil ik de leerkrachten bedanken voor de extra hulp die ik heb gekregen tijdens de lessen.