25 NOVEMBER 2014 -TRIX

IN DE CREATIEVE EN AUDIOVISUELE SECTOR

TIJDELIJKE WERKKRACHTEN

AUDIOVISUELE SECTOR

31% v/d ondernemingen zijn < 5 jaar en < 5 werknemers

AUDIOVISUELE SECTOR

AUDIOVISUELE SECTOR

GOOD TO KNOW

ALLE SECTOREN

AUDIOVISUELE SECTOR

ARTIESTEN?

TIJDELIJKE WERKKRACHTEN

Chris Demoulin - Manager Payroll en Juridische Dienst t-heater

Koen Dries - Nationaal Secretaris ACV

Noël Swinnen - Zaakvoerder Telstar Management BVBA

Renate Breuer - Consulente work-life balance & psychosociale effecten

PANEL

Jan Vermoesen - Directeur mediarte.be

● Arbeidsovereenkomst + respect voor

arbeidswetgeving

● Contract van (on)bepaalde duur of van

duidelijk omschreven werk

● BTW-nummer

● De opdrachtgever is niet de enige klant

● Geen link van ondergeschiktheid tussen beide partijen

TYPES VAN TEWERKSTELLING

● Vervanging van vaste werknemer

● Tijdelijke vermeerdering van werk

● Uitvoering van een uitzonderlijk werk

● Instroom

● Artistieke prestatie (via een SBK)

● Enkel indien het niet mogelijk is om een

arbeidsovereenkomst af te sluiten

● In het kader van Artikel 1bis « levering van artistieke

prestaties of het maken van een artistieke werk »

● De opdrachtgever en niet de derde betaler wordt

beschouwd als de werkgever.

TYPES VAN TEWERKSTELLING

TIJDELIJKE WERKKRACHTEN -

Q&A

GEVOLGEN

FINANCIEEL

• Salaris, barema’s, premies

• Sociale bijdragen

• Belastingen

• Voordelen in natura

• Werkingskosten

• Loonkost

FINANCIEEL

● Barema’s & premies worden voorzien door een paritair comité

● Verplichting tot uitbetaling van de vergoeding

● Er zijn geen bepalingen vastgelegd

SALARIS-BAREMA’S-PREMIES

VERGELIJKING 150€/DAG

WERKINGSKOSTEN

NIET-ARTISTIEKE PRESTATIES ARTISTIEKE PRESTATIES

253,42 €

150,0 €

127,79 €

Kosten werkgever(excl BTW)

Bruto

Te ontvangen

271,81 €

150,0 €

127,28 €

295 €

240,0 €

150,96 €

244,5 €

150,0 €

127,79€

271,81 €

150,0 €

127,68 €

250,51 €

150,0 €

124,10 €

295 €

150,0 €

150,96 €

VERGELIJKING 150€/DAG

WERKINGSKOSTEN

FINANCIEEL- Q&A

VERANTWOORDELIJKHEDE

N

• Administratieve verplichtingen

• Aansprakelijkheid in geval van ongevallen

• Risico in geval van wanbetaling mbt prestatie

• Contractbreuk

• Gezag & ondergeschiktheid

• Loonkost

VERANTWOORDELIJKHEDE

N

Verplichting tot uitbetaling

Garantie tot uitbetaling

Er zijn geen bepalingen vastgelegd

Gerechtelijke stappen -Rechtbank van Koophandel

RISICO IN GEVAL VAN

WANBETALINGEN

GEZAG & ONDERGESCHIKTHEID

Aanwezigheid van

ondergeschiktheid

(duidelijke band)

Geen aanwezigheid van

ondergeschiktheid (geen

band)

VERANTWOORDELIJKHEDEN -

Q&A

PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE

ONTWIKKELING

• Waarderen van ervaring & competenties

• Opleiding

• Carrièrebegeleiding

• Toewijzen van taken

PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE

ONTWIKKELING

PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE

ONTWIKKELING - Q&A

WELZIJN EN FAMILIE

• Flexibiliteit & regeling van de werktijden

• Ziekte

• Afwezigheid - persoonlijke redenen

• Gezondheidszorg

• Vermindering arbeidsduur

• Feest- en zondagen

• Jaarlijkse vakantie

• Familiale hulp

WELZIJN & FAMILIE

ZONDAG- EN FEESTDAGEN

Overuren, recup, ... volgens

collectieve arbeids-

overeenkomsten

In rechtstreeks overleg met

de opdrachtgever

WELZIJN EN FAMILIE - Q&A

HET VOLLEDIGE DOSSIER LEES JE OP DE WEBSITES VAN

TIJS VASTESAEGER - DOENKER.BEROUND UP

25 NOVEMBER 2014 -TRIX