health & safety - Home page | · PDF file7 Adressen en locaties van de opleidingen: zie pagina...

Opleidingskalender 2014

www.securex.be/opleiding

h e a lt h & s a f e t y

Veiligheid

gezondheid

Welzijn

ergonomie

VertrouWens-persoon

Verzuim- beleid

ehbo

risicoanalyse preVentie

burn-out

WetgeVing

mobbing

http://www.securex.be/opleiding

3

Introductie ___________________________________________________________________________ 5

Opleidingskalender1 Basisopleiding bedrijfshulpverlener (EHBO) _____________________________________________________ 7

2 Recyclagecursus bedrijfshulpverlener (EHBO) ___________________________________________________ 8

3 Initiatiecursus EHBO ________________________________________________________________________ 9

4 Recyclagecursus EHBO & Automatische Externe Defibrilator (AED) _________________________________ 10

5 Basisopleiding preventieadviseur Niveau 3 ____________________________________________________ 11

Thematische sessies van de basisopleiding ____________________________________________________ 12

Basisreglementering, externe intervenanten & overlegorganen ___________________________________ 12

Risicoanalyse, globaal preventieplan & jaarlijks actieplan _________________________________________ 12

Brandrisico & beleid inzake brandpreventie ___________________________________________________ 13

Medisch toezicht, beroepsziekten & bijzondere categorieën van werknemers ________________________ 13

Arbeidsongevallen (analyse & statistieken) ____________________________________________________ 14

Ergonomie van de werkposten & psychosociale aspecten ________________________________________ 14

Fysische omgevingsfactoren & chemische agentia ______________________________________________ 15

Opdrachten en rol van de preventieadviseur en interne intervenanten ______________________________ 15

Elektrische risico’s, werken met derden _______________________________________________________ 16

Machines & persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) _________________________________________ 16

6 Refresh preventieadviseur __________________________________________________________________ 17

7 Vertrouwenspersoon ______________________________________________________________________ 18

8 Refresh-day voor vertrouwenspersoon ________________________________________________________ 19

Modules van de refresh-day voor vertrouwenspersoon __________________________________________ 20

Wetgeving en procedures __________________________________________________________________ 20

Intervisie ________________________________________________________________________________ 20

9 Van stress naar burn-out: beter voorkomen dan genezen _________________________________________ 21

10 Ziekteverzuim - Praktische vaardigheidstraining voor leidinggevenden _____________________________ 22

11 Ziekteverzuim - Stappenplan voor een objectief en duurzaam beleid ______________________________ 23

12 Mijn team moet omgaan met verbale agressie: mijn rol als leidinggevende __________________________ 24

13 Verbale agressie: Hoe optimaliseer ik mijn reacties? _____________________________________________ 25

14 Grensoverschrijdend gedrag - Mijn rol als leidinggevende ________________________________________ 26

15 Alcohol en drugs de baas: “Mijn medewerker/collega gebruikt! Hoe pak ik dit aan?” ___________________ 27

16 Ergonomie voor de beeldschermwerker _______________________________________________________ 28

Onze opleidingen op maat Bedrijfshulpverlening ______________________________________________________________________ 29

Veiligheid en preventie op de werkplek _______________________________________________________ 30

Ergonomie ______________________________________________________________________________ 30

Hygiène _________________________________________________________________________________ 31

Psychosociale aspecten ____________________________________________________________________ 31

4

Mevrouw,

Mijnheer,

Human Capital Matters. Zoveel is duidelijk tegenwoordig. Werkgevers gaan steeds voor-zichtiger om met de gezondheid en het welzijn van hun werknemers. Het welzijn is de verantwoordelijkheid van iedereen in een bedrijf of organisatie. Niet alleen van de werk-gever maar ook van de werknemer zelf. Ook hij/zij moet dag in dag uit alert zijn en klaar staan voor de eigen veiligheid en die van zijn/haar collega’s.

Deze kalender biedt u een waaier van mogelijkheden om deze competentie te ontwik-kelen. De opleidingen stellen de werknemers in staat om hun verantwoordelijkheid in het welzijnsbeleid op te nemen met kennis van zaken en op professionele wijze. Onze opleidingen worden praktisch onderwezen en zijn onmiddellijk toepasbaar. Of het nu om ondersteuning gaat bij middelengebruik van een collega of zelfs om directe hulp bij een levensbedreigende situatie, iedere cursus zal bijdragen tot de bescherming van alle collega’s op de werkvloer.

Neem een kijkje in onze nieuwe opleidingskalender. Contacteer ons, wij helpen u graag verder.

Met vriendelijke groeten,

Chantal JanssensManager Technisch Team en OpleidingenHealth & Safety

ons aanbodEr worden diverse opleidingen in het kader van het welzijn op het werk aangeboden in deze kalender. Naast de kalenderopleidingen is Securex uw partner voor het organiseren van cursussen op maat. De cursusinhoud, vorm & duur kunnen aangepast worden aan de bedrijfsspecifieke risico’s en de noden van uw bedrijf en werknemers.

onze ervaring tot uw dienstMet meer dan veertig jaar ervaring is de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming van Securex een betrouwbare expert op het terrein van:

• de gezondheid, de veiligheid en het welzijn op de werkplek; • professionele opleidingen en adviezen.

onze expertise tot uw dienstOnze lesgevers zijn specialisten in hun domein. De EHBO-lesgevers hebben allen een para-medische achtergrond en een uitgebreide terreinkennis.

De opleidingen risicobeheersing worden gegeven door de preventieadviseurs die dage-lijks actief zijn op de werkvloer en de problemen van het bedrijfsleven kennen.

Algemene informatieInschrijvingen kalenderopleidingen:

• Online via onze website: www.securex.be/opleiding, neem het ondernemingsnummer van uw organisatie mee.

• Via mail: [email protected] met vermelding van: - Naam en voornaam cursist - Titel en datum opleiding - Facturatiegegevens - Contactpersoon

• Via het inschrijvingsformulier in bijlage: - dit kan doorgestuurd worden via fax 09 282 15 70

• Wenst u bijkomende informatie rond de kalenderopleidingen? - Contacteer de opleidingscel op het nummer 09 282 16 10. Wij helpen u graag

verder.

• In de prijs zijn inbegrepen: syllabus, didactisch materiaal, koffiepauze en lunch (dagop-leiding).

Adressen van de locaties van de opleidingen

2000 Antwerpen Frankrijklei 53-55 Securex8500 Kortrijk Conservatoriumplein 21 Securex9000 gent Gordunakaai 59 Europahotel9052 Zwijnaarde Tramstraat 59 Huis van de Bouw9100 sint-niklaas Mercatorstraat 48b Securex9300 Aalst Capucienenlaan 93a Securex

5

http://www.securex.be/opleiding

mailto:[email protected]

6

erkenningen - Vakverenigingen - confederatiesDe Externe Dienst voor Preventie en Bescherming is erkend als opleidingsverstrekker en werkt samen met onder-staande vakorganisaties waar u een beroep kan op doen voor een financiële tussenkomst indien uw bedrijf hier-voor in aanmerking komt. Voor bijkomende vragen of inlichtingen contacteer [email protected].

Erkenning of samenwerking

Nummer of paritair comité

Erkende opleidingen

Informatiewebsite

KMo portefeuille Erken-ningsnr: DV.O104871

• Alle opleidingen in het kader van welzijn en preventie op het werk

www.kmo- portefeuille.beTelefoon: 1700

(gratis nr.)

Vormelek PC 149.01 • Bedrijfshulpverlener Basis • Bedrijfshulpverlener Recyclage

www.vormelek.be

ipV Initiatieven voor Pro-fessionele Vorming van de voedingsnij-verheidIFP

Le conseiller formationde l’industrie alimentaire

IPVOpleidingsadviseur

van de voedingsindustrie

PC 118PC 119PC 220

• Bedrijfshulpverlener Basis• Bedrijfshulpverlener Recyclage• Bedrijfshulpverlener Initiatie• Automatische Externe Defibrillator (AED)• Vertrouwenspersoon• Refresh voor Vertrouwenspersoon • Alcohol en drugbeleid (CA0 100)• Rookstopbegeleiding• Basisopleiding preventieadviseur Niveau III• Refresh-day preventieadviseur Niveau III • Ergonomie voor de beeldschermwerker• Sensibilisatie tot het gebruik van persoon-

lijke beschermingsmiddelen (PBM)• Risico’s verminderen aan de hand van cor-

rect gebruik van collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen

• Informatie en sensibilisatie van de hiërarchi-sche lijn: Verantwoordelijkheden, aanspra-kelijkheid en gedragsturend werken

• Manueel hanteren van lasten• Heffen en tillen en rugpreventie

www.ipv.be

FVb Fonds voor Vakoplei-ding in de Bouwnij-verheid

PC 124 • Bedrijfshulpverlener Basis• Bedrijfshulpverlener Recyclage• Stressbeheer

www.fvb. constructiv.be

confederatie bouw • Bedrijfshulpverlener Basis• Bedrijfshulpverlener Recyclage• Bedrijfshulpverlener Initiatie• Op aanvraag

www.confederatie-bouw.be

Vibam PC 209 • Aanvraag per opleiding indienen bij vak-vereniging

www.vibam.be

iVoc PC 109PC 110PC 215

• Aanvraag per opleiding indienen bij vakvereniging

www.ivoc.be


http://www.kmo-portefeuille.be



http://www.vormelek.be

http://www.ipv.be

http://www.fvb

http://www.confederatie-bouw.be



http://www.vibam.be

http://www.ivoc.be

7

* Adressen en locaties van de opleidingen: zie pagina 5

Basisopleiding bedrijfshulpverlener (EHBO)1

doelgroep

Iedereen die permanent aanwezig is in het bedrijf, op de werf, op de werkplaats,…

duur

20 uren: 2 dagen (van 8.30u tot 17.00u) en 1 halve dag (van 8.30u tot 12.30u) (evaluatie inbegrepen)

prijs

€ 270,00 per persoon (cursusmateriaal inbegrepen)

De Externe Dienst voor Preventie en Bescherming Securex is officieel erkend door de Fe-derale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeids- en Sociaal Overleg om als instelling de vorming, bijscholing en initiatiecursussen voor hulpverleners te verstrekken (KB van 15.12.2010). Door deze erkenning is de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming gemachtigd om de cursisten die deze opleiding gevolgd hebben en geslaagd zijn voor de theoretische en praktische proef een officieel brevet uit te reiken.

Een slachtoffer van een ongeluk, een plots onwel geworden collega,… De eerste mi-nuten zijn bepalend en van cruciaal be-lang voor de hulpbehoevende. Daarom is de aanwezigheid van een gebrevetteerd bedrijfshulpverlener zeker geen over-bodige luxe. Tijdens de basisopleiding leert men hoe de eerste zorgen moeten toegediend worden in afwachting van de komst van de hulpdiensten.

Na afloop van deze opleiding zal u in staat zijn om:

· de essentiële regels bij tussenkomst toe te passen en bijkomende ongevallen te vermijden;

· snel en doeltreffend op te treden in noodsituaties;

· de hulpdiensten efficiënt te verwittigen;

· de balans van de vitale functies en van de letsels op te maken;

· eerste hulp toe te dienen in geval van bloedingen, bewusteloosheid, ademha-lingsstoornissen, cardiovasculaire pro-blemen, open wonde, brandwonde of intoxicatie.

Veiligheid is bij Accor Hotels voor iedereen, altijd en overal, een topprioriteit. Met de EHBO opleidingen gegeven door Securex

zetten we die visie probleemloos om in de praktijk: wonden verzorgen en omgaan met paniek? Securex zorgt dat onze hotelgasten gerust zijn. En dat onze medewerkers hen op hun wenken bedienen … in alle veiligheid.

Johan Holbrechts - Safety & Security Manager, Accor Hotels Belux

Data Locatie*

15/09 - 25/09 - 29/09/2014 brussel

02/10 - 07/10 - 14/10/2014 gent

09/10 - 14/10 - 21/10/2014 Kortrijk

14/10 - 16/10 - 21/10/2014 sint-niklaas

18/11 - 25/11 - 04/12/2014 Antwerpen

27/11 - 02/12 - 09/12/2014 Aalst

27/11 - 04/12 - 11/12/2014 gent

* Adressen en locaties van de opleidingen: zie pagina 5** Kan gecombineerd worden met Automatische Externe Defibrilator in de

namiddag (zie pagina 10)

Recyclagecursus bedrijfshulpverlener (EHBO)2

doelgroep

Gebrevetteerde bedrijfshulpverleners

duur

4 uren

prijs


Een bedrijfshulpverlener moet “gelukkig” niet altijd zijn vaardigheden in praktijk omzetten. Omdat een ongeval zich op de meest onverwachte momenten kan voordoen, moet hij/zij alert blijven en de vereiste handelingen goed in de vingers hebben. Deze opleiding geeft de kans om de reanimatie- en verzorgingstechnieken op te frissen en opnieuw in te oefenen.

Door het jaarlijks volgen van deze recyclagecursus, verlengt u de geldigheid van uw eerder behaalde brevet van bedrijfshulpverlener (wettelijke verplichting volgens KB van 15.12.2010).

Wij organiseren een interactieve opleiding aangevuld met praktische oefeningen die nauw bij de realiteit van de plaatsing in noodsituaties en de ongevallensimulaties aansluiten.

8

Data Locatie*

19/06/2014 08.30u - 12.30u** Antwerpen

29/09/2014 13.00u - 17.00u brussel

09/10/2014 13.00u - 17.00u Antwerpen

14/10/2014 13.00u - 17.00u gent

21/10/2014 13.00u - 17.00u sint-niklaas

21/10/2014 13.00u - 17.00u Kortrijk

20/11/2014 08.30u - 12.30u** gent

27/11/2014 08.30u - 12.30u** Antwerpen

02/12/2014 08.30u - 12.30u** Kortrijk

04/12/2014 13.00u - 17.00u Antwerpen

09/12/2014 08.30u - 12.30u sint-niklaas

09/12/2014 13.00u - 17.00u Aalst

11/12/2014 13.00u - 17.00u gent


Initiatiecursus EHBO3

doelgroep

• Werknemers van bedrijven zonder verhoogd risico (categorie D)

• Alle werknemers die kennis wensen te maken met eerstehulpverlening

duur

4 uren

prijs


Data Locatie*

17/06/2014 - 13.00u - 17.00u Kortrijk

29/09/2014 - 13.00u - 17.00u brussel

09/10/2014 - 13.00u - 17.00u Antwerpen

14/10/2014 - 13.00u - 17.00u gent

21/10/2014 - 13.00u - 17.00u sint-niklaas

21/10/2014 - 13.00u - 17.00u Kortrijk

20/11/2014 - 08.30u - 12.30u gent

04/12/2014 - 13.00u - 17.00u Antwerpen

09/12/2014 - 08.30u - 12.30u sint-niklaas

09/12/2014 - 13.00u - 17.00u Aalst

11/12/2014 - 13.00u - 17.00u gent

9

Als werkgever van een bedrijf zonder ver-hoogd risico (categorie D) moet u zelf één of meerdere werknemers aanduiden die in noodsituaties eerste hulp kunnen toedie-nen. In sommige bedrijven moeten deze personen echter niet gebrevetteerd zijn. Toch is het aangewezen dat de basisprinci-pes van eerste hulpverlening gekend zijn.

Een initiatie eerste hulp biedt een basis aan algemene kennis rond hulpverlening en dit zowel in theorie, alsook aan de hand van oefeningen.

Geïnteresseerden kunnen zich nadien ver-volmaken via de basisopleiding bedrijfs-hulpverlener.

10


doelgroep

Iedereen die het gebruik van het AED toestel wil aanleren

duur

1 dag

prijs

€ 180,00 voor de hele dag of € 95,00 per module (cursusmateriaal inbegrepen)

Recyclagecursus EHBO & Automatische Externe Defibrilator (AED)

4Deze opleiding bestaat uit 2 modules van een halve dag. U kan zelf bepalen of u een halve dag of een vol-ledige dag volgt.

[voormiddag] Na zijn basisopleiding heeft een be-drijfshulpverlener EHBO - gelukkig maar - niet altijd de kans om zijn vaardigheden in de praktijk om te zetten. Een bedrijfshulpverlener EHBO moet alert blij-ven en de vereiste handelingen goed in de vingers hebben. De training die Securex organiseert, gaat verder dan een opfrissing van essentiële kennis.

Door het jaarlijks volgen van deze recyclagecursus, wordt de geldigheid van de eerder behaalde brevet van bedrijfshulpverlener verlengd (wettelijke verplichting volgens KB van 15.12.2010).

[namiddag] Een AED-toestel analyseert het hartritme van een slachtoff er en geeft een stroomstoot bij levensbedreigende hartritmestoornissen, opdat het hart terug in een normaal ritme kan kloppen. AED-toestellen verschijnen meer en meer in het straatbeeld, in openbare gebouwen, kantoren, winkelcentra,… en mogen dankzij het KB van 21 april 2007 ook door leken bediend worden.

Hoewel het toestel gesproken instructies geeft, is de correcte bediening in een panieksitu-atie niet vanzelfsprekend. De functie en werking van dit toestel wordt toegelicht tijdens de opleiding. Daarnaast krijgt u de kans om de reanimatie-technieken (opnieuw) in te oefenen.

Data

Refresh EHBO

Voormiddag

AED

Namiddag

Refresh EHBO + AED

hele dag

Locatie*

19/06/2014 08.30u - 12.30u 13.00u - 17.00u 08.30u - 17.00u Antwerpen

20/11/2014 08.30u - 12.30u 13.00u - 17.00u 08.30u - 17.00u gent

27/11/2014 08.30u - 12.30u 13.00u - 17.00u 08.30u - 17.00u Antwerpen

02/12/2014 08.30u - 12.30u 13.00u - 17.00u 08.30u - 17.00u Kortrijk

09/12/2014 08.30u - 12.30u 13.00u - 17.00u 08.30u - 17.00u sint-niklaas


Basisopleiding preventieadviseur Niveau 35

doelgroep

Deze opleiding richt zich tot de preventieadviseurs van de ondernemingen van klasse C en D, maar ook tot de werkgevers en de leden van de hiërarchische lijn betrokken bij het preventiebeleid van hun onderneming

duur

6 dagen (van 09.00u tot 17.00u)

prijs


Iedere onderneming dient, in haar zorg om de vei-ligheid, de gezondheid en het welzijn op het werk te verbeteren, intern over een preventieadviseur te beschikken. De functie van een preventieadviseur is breed en complex. Voor de preventieadviseur dringt zich dan ook een basisopleiding op.

Ten eerste omdat de Belgische reglementering een basiskennis vereist, maar vooral om hem te helpen bij de uitvoering van de verschillende taken die hem in deze functie te wachten staan.

Wees gerust, bij Securex moet u niet luisteren naar ellenlange uiteenzettingen over de wetgeving, we werken met praktische voorbeelden die u direct kan toepassen in uw onderneming. De opleiding bestaat uit 10 thematische sessies van een halve dag. De thema’s die aan bod komen tijdens de ses-sies vindt u op de volgende pagina’s.

Op het einde van de cursus, legt u een examen af. Wanneer u hiervoor slaagt, ontvangt u een brevet van preventieadviseur Niveau III.

Data Locatie*

18/09 - 25/09 - 02/10 - 07/10 - 14/10 - 21/10/2014 Antwerpen

23/10 - 06/11 - 20/11 - 27/11 - 04/12 - 11/12/2014 Zwijnaarde

11

Voortaan spre-ken de preven-tieadviseur en ikzelf als gebou-wenbeheerder in dezelfde taal over risicopre-ventie. Wat de veiligheid ten goede komt.

Idris Bryssinck - Preventieadviseur bij Crelan

12


Thematische sessies van de basisopleiding

Wenst u enkel de modules te volgen die betrekking hebben op uw activiteiten en dit zon-der de volledige basiscursus te volgen, dan is dit mogelijk door in te schrijven op de thematische sessies van een halve dag. Voor de aanwezigheid op deze sessies ontvangt u een aanwezigheidsattest met vermelding welke sessie u bijwoonde. Een brevet preven-tieadviseur Niveau III wordt enkel uitgereikt wanneer de volledige basiscursus wordt ge-volgd en na het welslagen van het examen.

Basisreglementering, externe intervenanten & overlegorganen

[voormiddag] Een vlotte communicatie en samenwerking met externe intervenanten en overlegorganen is van cruciaal belang bij de uitvoering van uw taak als preventieadviseur. Alle betrokken partijen buiten de onderneming worden in kaart gebracht en de wetge-ving in het kader van welzijn op het werk wordt toegelicht aan de hand van praktische voorbeelden.

Data Locatie*

18/09/2014 - 09.00u - 12.30u Antwerpen

23/10/2014 - 09.00u - 12.30u Zwijnaarde

Risicoanalyse, globaal preventieplan & jaarlijks actieplan [namiddag] Sinds 1998 bent u als werkgever verplicht om een globaal preventieplan en een jaaractieplan op te stellen op basis van de risicoanalyse van uw bedrijf. De motor van uw welzijnsbeleid wordt tijdens deze opleiding pragmatisch uitgelegd.

Data Locatie*

18/09/2014 - 13.30u - 17.00u Antwerpen

23/10/2014 - 13.30u - 17.00u Zwijnaarde

doelgroep

Preventieadviseurs, werkgevers en leden van de hiërarchische lijn betrokken bij het preventiebeleid van hun onderneming

duur

3,5 uren

prijs

€ 150,00 per sessie cursusmateriaal inbegrepen)


13

Brandrisico & beleid inzake brandpreventie [voormiddag] Brandveiligheid is van levensbelang. Een brand kan dramatische gevolgen hebben op menselijk en financieel vlak, zowel voor u als werkgever, alsook voor uw werk-nemers. Ook uw bedrijf loopt risico op brand. De lesgever informeert u over de oorzaken en gevolgen en leert hoe u brand preventief aanpakt.

Data Locatie*

02/10/2014 - 09.00u - 12.30u Antwerpen

06/11/2014 - 09.00u - 12.30u Zwijnaarde

Medisch toezicht, beroepsziekten & bijzondere categorieën van werknemers[namiddag] Als werkgever moet u zich aansluiten bij een Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk. Deze organiseert gezondheidstoezicht en ondersteunt u in het beheersen van risico’s op de werkvloer.

In deze opleiding maakt u kennis met: het wetgevende kader van geneeskundig onder-zoek, risicoposten en beroepsziekten en leert u ook wat de verplichtingen en verboden ac-tiviteiten zijn van bijzondere categorieën van werknemers, zoals interims, jongeren, maar ook zwangere vrouwen,…

Data Locatie*

25/09/2014 - 13.30u - 17.00u Antwerpen

06/11/2014 - 13.30u - 17.00u Zwijnaarde



14


Arbeidsongevallen (analyse & statistieken)

[voormiddag] Arbeidsongevallen kosten handenvol geld en brengen de werkorganisatie in het gedrang.

U heeft er alle belang bij om de ongevallen in uw onderneming te analyseren. Dankzij zo’n analyse vermijdt u ongevallen en werkt u aan de inzetbaarheid van uw medewerkers.

Op het programma staan: de definitie van een arbeidsongeval, analyse, statistieken en for-maliteiten die bij een arbeidsongeval moeten vervuld worden.

Data Locatie*

25/09/2014 - 09.00u - 12.30u Antwerpen

20/11/2014 - 09.00u - 12.30u Zwijnaarde

Ergonomie van de werkposten & psychosociale aspecten

[namiddag] Een correcte instelling van werkposten, voorkomt rug- en gewrichtsklachten en bijgevolg ook uitval van uw medewerkers. U maakt kennis met de risicovelden in het kader van ergonomie en krijgt richtlijnen om ergonomischer te gaan werken. Daarnaast leert u wat de psychosociale aspecten zijn, die het welzijn op de werkvloer kunnen beïn-vloeden.

Data Locatie*

02/10/2014 - 13.30u - 17.00u Antwerpen

20/11/2014 - 13.30u - 17.00u Zwijnaarde


15


Fysische omgevingsfactoren & chemische agentia[voormiddag] Een juiste inschatting van de fysische en chemische risico’s in uw bedrijf is van groot belang. Wanneer u de risico’s onder controle houdt, optimaliseert u immers de arbeidsomstandigheden voor uw werknemers.

Data Locatie*

07/10/2014 - 09.00u - 12.30u Antwerpen

27/11/2014 - 09.00u - 12.30u Zwijnaarde

Opdrachten en rol van de preventieadviseur en interne intervenanten[namiddag] De taken en verantwoordelijkheden van de preventieadviseur worden verdui-delijkt. Wie zijn in uw bedrijf de tussenkomende partijen in het kader van welzijn op het werk? Wat is hun rol? Hoe kan je de samenwerking optimaliseren?

Data Locatie*

07/10/2014 - 13.30u - 17.00u Antwerpen

27/11/2014 - 13.30u - 17.00u Zwijnaarde


16


Elektrische risico’s, werken met derden

Er wordt stilgestaan bij de risico’s van elektrische installaties. Welke wetgeving bestaat er in dit kader? Hoe werkt u in veilige omstandigheden aan elektrische installaties?

Data Locatie*

21/10/2014 - 09.00u - 12.30u Antwerpen

04/12/2014 - 09.00u - 12.30u Zwijnaarde

Machines & persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)

Het gebruik van machines en arbeidsmiddelen verhoogt het risico op arbeidsongevallen. Daarom is het belangrijk te weten wat uw verplichtingen zijn bij aankoop, indienststelling en het gebruik ervan.

Persoonlijke beschermingsmiddelen zijn een belangrijk hulpmiddel om restrisico’s onder controle te krijgen. Ongepaste PBM’s geven een vals gevoel van veiligheid. Daarom is de keuze en het juiste gebruik van de persoonlijke beschermingsmiddelen cruciaal.

Data Locatie*

14/10/2014 - 09.00u - 12.30u Antwerpen

04/12/2014 - 13.30u - 17.00u Zwijnaarde


Refresh preventieadviseur6

doelgroep

Preventieadviseurs, maar ook werkgevers en de leden van hiërarchische lijn, betrokken bij het preventiebeleid van hun onderneming.

duur

1 dag (van 9.00u tot 17.00u)

prijs


Data Locatie*

02/12/2014 Zwijnaarde

02/12/2014 Antwerpen

17

U fungeert al enige tijd als preventieadvi-seur binnen uw onderneming.

Tijdens de opleiding die u gevolgd hebt, heeft de lesgever de klemtoon gelegd op de noodzaak om op de hoogte te blijven van de wetswijzigingen, alsook op de be-hoefte om periodiek de basisprincipes inzake preventie en bescherming op te frissen. Dit is trouwens een wettelijke ver-plichting geworden. (KB. 17 mei 2007).

Om die reden organiseert Securex deze heropfrissing van één dag, opdat u op de hoogte zou zijn van alle laatste nieuwtjes op professioneel vlak.


De vertrouwenspersoon is een sleutelfiguur in de strijd tegen geweld, pest-gedrag en ongewenste seksuele intimiteiten op het werk. Geen ruimte voor improvisatie dus. Het is noodzakelijk dat deze per-soon een opleiding volgt. Tijdens de basisopleiding leert de vertrouwensper-soon de nodige competen-ties voor zijn functie. En die kan hij meteen in praktijk brengen.

Op het programma: infor-matie over de wetgeving rond welzijn op het werk,

Vertrouwenspersoon7

doelgroep

Vertrouwenspersonen, HR-medewerkers, preventieadviseurs

duur

5 dagen (van 9.00u tot 17.00u)

prijs

€ 1.250,00 per persoon cursusmateriaal inbegrepen)

Data Locatie*

22/09 - 29/09 - 06/10 - 13/10 - 28/10/2014 Antwerpen

29/09 - 06/10 - 13/10 - 20/10 - 27/10/2014 brussel

13/11 - 25/11 - 02/12 - 09/12 - 16/12/2014 Zwijnaarde

18

De voornaamste troef van de opleidingen van Securex? De praktische opvolging, de intervisie momenten. Tijdens deze vergaderingen leggen vertrouwensperso-nen uit diverse sectoren hun specifieke gevallen voor. Welke zijn de positieve punten, welke zijn voor verbetering vatbaar? Werd het werk voldoende discreet uitgevoerd? Hoe deze situaties in de toekomst benaderen? Geen enkele vraag blijft onbeantwoord. Dat is één van de sterke punten van Securex.

Carmen Desaever

Preventieadviseur en diensthoofd van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk van de Stad Sint-Niklaas

het aanleren van de gesprekstechnieken, de interactiviteit, praktische oefeningen en rol-lenspelen, risicobeheersing...

na afloop van deze opleiding zult u in staat zijn om gesprekken te voeren met de me-dewerkers die hierom vragen; de ernst van een situatie te beoordelen; optimaal te reage-ren in geval van mobbing en geweld op het werk; de reglementering op het vlak van het welzijn op het werk te beheersen; de medewerker te begeleiden en samen met hem een oplossing te zoeken...


Als vertrouwenspersoon speelt u een cruciale rol in uw onderneming. deze opleiding stelt u in staat uw functie te herbekijken en uw kennis omtrent de wettelijke procedures op te frissen.

U verbetert uw professionele bekwaam-heid en de kwaliteit van uw tussenkom-sten vanuit concrete casestudies en di-recte vragen. U leert hoe u een klacht autonoom afhandelt en neutraal blijft in elk dossier. Concrete hulpmiddelen, in-tensieve oefeningen, verdieping van uw inzichten,… Deze bijscholingsdag garan-deert u een optimaal leerproces.

De refresh day bestaat uit 2 modules van een halve dag:

- Een meer theoretische module: wetge-ving en procedures

- Een praktische module: intervisie”.

U kan zelf bepalen of u een halve dag of een volledige dag volgt.

Data Locatie*

16/09/2014 Zwijnaarde


Refresh-day voor vertrouwenspersoon8

doelgroep


duur

1 dag (van 9.00u tot 17.00u)

prijs

€ 250,00 voor de hele dag (cursusmateriaal inbegrepen)

19


Modules van de refresh-day voor vertrouwenspersoon

doelgroep


duur

3,5 uren per module

prijs

€ 150,00 per module (cursusmateriaal inbegrepen)

20

De refresh day bestaat uit 2 modules van een halve dag: “Een meer theoretische module: wetgeving en procedures” & “Een praktische module: intervisie”. U kan zelf bepalen of u een halve dag of een volledige dag volgt.

Wetgeving en procedures[voormiddag] Deze module stelt u in staat uw functie te herbekijken en uw kennis om-trent de wettelijke procedures op te frissen. Aan de hand van praktijkvoorbeelden wordt de theorie omgezet in praktijk. U leert hoe u klachten autonoom afhandelt en neutraal blijft in elk dossier.

Data Locatie*

16/09/2014 - 9.00u tot 12.30u Antwerpen

16/09/2014 - 9.00u tot 12.30u Zwijnaarde

Intervisie[namiddag] Als vertrouwenspersoon wordt u vaak geconfronteerd met delicate zaken waar geen pasklare oplossing voor bestaat. Overleg en ervaringsuitwisseling met andere vertrouwenspersonen zijn in dit kader een handig hulpmiddel om uw eigen competenties en vaardigheden verder uit te bouwen. In de module wordt met behulp van het begeleid intervisiemodel een veilig kader gecreëerd voor ervaringsuitwisseling. De deelnemers krij-gen de gelegenheid om concrete casussen aan te brengen en deze met hun collega’s te bespreken. Bij aanvang worden afspraken gemaakt rond vertrouwelijkheid en discretie. Tijdens het intervisiemoment wordt zowel aandacht geschonken aan de inhoud van de meldingen, het proces, als de attitude van de vertrouwenspersoon. Deze module is sterk praktijk- en ervaringsgericht.

Data Locatie*

16/09/2014 - 13.30u tot 17.00u Zwijnaarde

16/09/2014 - 13.30u tot 17.00u Antwerpen

21


Leidinggevenden worden vandaag meer en meer geconfronteerd met stress en burn-out bij hun medewerkers en kun-nen hier een cruciale preventieve rol spe-len.

op het programma

Met deze sensibilisatiesessie krijgt de lei-dinggevende een duidelijk inzicht in de problematiek rond stress, overbelasting en burn-out. Hij leert welke (preventieve) maatregelen en hulpbronnen hij hier-voor kan aanwenden: o.a.

. Hoe signalen te herkennen?

. Hoe ermee om te gaan?

. Wie loopt het meeste risico op burn-out?

. Op wie kan men een beroep doen voor hulp?

interactieve opleiding, na het meege-ven van een theoretisch kader worden do’s en don’ts besproken.

Data Locatie*


doelgroep

HR managers en HRBP, leidinggevenden die interesse hebben of geconfronteerd worden binnen hun team met de problematiek rond stress, overbelasting, burn-out en het verzuim dat hiermee gepaard gaat.

duur

4 uren (van 09.00u tot 13.00u)

prijs


9 Van stress naar burn-out: beter voorkomen dan genezen


doelgroep

Alle leidinggevenden. Het maakt niet uit of uw team een hoog of laag ziekteverzuim kent. De opleiding is een must voor elke leidinggevende, want vroeg of laat is er altijd wel iemand die zich ziek meldt. En dan kan uw aanpak het verschil maken!

duur

1 dag (van 09.00u tot 17.00u)

prijs

€ 475,00 (cursusmateriaal inbegrepen)

22

In het eerste deel van de opleiding schetsen we het kader, opdat uw rol als leidinggeven-de duidelijk zou zijn. Inzicht in trends en voor-spellingen op vlak van ziekteverzuim, visie op ziekteverzuim, factoren (in de organisatie en in de aanpak van de leidinggevende) die uit-val en terugkeer beïnvloeden.

In het tweede deel oefenen we verschillende types gesprekken in (vooraleer iemand uit-valt, bij ziekmelding, contact houden tijdens de afwezigheid, bij terugkeer en bij frequente en opvallende afwezigheden.

Deze opleiding combineert het doceren van cruciale kennis met tal van oefeningen: vi-deobespreking, inlevingsoefeningen, reflec-tieopdrachten. We vertrekken van reële situa-ties door de deelnemers aangebracht.

We voorzien voor elke type gesprek ook een handig overzicht met doelstelling, do’s en don’ts.

na die opleiding, weet u hoe u problematisch ziekteverzuim kunt helpen voorkomen en hoe u best reageert op ziekteverzuim.

Data Locatie*


06/11/2014 Aalst

Ziekteverzuim - Praktische vaardigheidstraining voor leidinggevenden

10


Ziekteverzuim - Stappenplan voor een objectief en duurzaam beleid

11

doelgroep

Personen die (mede)verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen, opvolgen of verbeteren van het verzuimbeleid, of die op zoek zijn naar ‘best practices’ voor het ontwikkelen van een verzuimbeleid.

duur


prijs


23

Deze opleiding is een combinatie van kennisoverdracht met toepassingsopdrachten. De doelstellingen zijn:

• Cijfers en parameters omtrent ziekteverzuim kunnen interpreteren en er objectieve be-leidskeuzes aankunnen koppelen.

• Weten hoe u een verzuimbeleid integreert in het dagelijks beleid en hoe u een draagvlak creëert voor dit beleid.

• Kennis hebben van diverse acties die kunnen deel uitmaken van een verzuimbeleid.

In een eerste deel focussen we op het ont-wikkelen van een objectieve visie op ziek-teverzuim, als basis voor een verder beleid. We leren ook de verzuimcijfers van de ei-gen organisatie gebruiken als een kompas voor een beleid op maat.

In een tweede deel overlopen we de stap-pen van een procesmatige aanpak voor het ontwikkelen van een verzuimbeleid. Deze stappen zorgen ervoor dat iedereen zich mede verantwoordelijk voelt en zijn of haar rol ook effectief opneemt.

Op korte tijd ontvangt u zo een schat aan informatie en inzichten om een verzuimbe-leid te ontwikkelen of te verbeteren, en u

verlaat de opleiding met beleidsadviezen op maat van (de cijfers) van uw organisatie.

We nodigen u uit om de beschikbare cij-fers rond verzuim in uw organisatie mee te brengen. We doen namelijk een oefening rond het interpreteren van cijfers en hoe deze een kompas zijn voor beleidsmatige keuzes. U beschikt dus na de opleiding meteen over een concreet plan op maat van uw organisatie!

Voor deelnemers die niet over cijfers be-schikken, voorzien we zelf een fictief rap-port.

Data Locatie*



doelgroep

Leidinggevenden van medewerkers met een contactberoep: verkopers, aankopers, leerkrachten , (para) medici, onthaalmedewerkers…

duur

1 dag (van 09.00u tot 17.00u)

prijs


Als leidinggevende krijgt u inzicht over hoe uw medewerkers op te vangen nadat ze slachtoffer of getuige waren van een verbale agressie of een incident.

op het programma:

1. Hoe gepast reageren bij een voorval van verbale agressie op het werk? The-oretisch kader en aanreiken van prakti-sche tips, tricks en tools om dergelijke situaties te beheersen of te voorkomen. U leert aan de hand van een aantal tech-nieken de situatie te “ontmijnen”. Inoefe-ning aan de hand van filmfragmenten, rollenspelen en groepsgesprekken.

2. Hoe kunt u de opvang organiseren voor collega’s die slachtoffer of getuige wa-ren van een incident van verbale agres-

sie? We bouwen samen een aantal opvanggesprekken op waarin we de concrete stappen en de nodige gesprekstechnieken toelichten. Wat mag er van u worden verwacht , hoe voert u een eerste opvanggesprek met uw medewerkers en hoe volgt u hen verder op? Welke valkuilen moeten worden vermeden?

De aangeleerde technieken worden ingeoefend aan de hand van rollenspelen en oefenin-gen waarin een aantal valkuilen worden belicht.

Data Locatie*

20/10/2014 gent

24

Mijn team moet omgaan met verbale agressie: mijn rol als leidinggevende

12

25


De deelnemers verwerven in deze oplei-ding de nodige kennis en instrumenten om op een constructieve manier om te gaan met agressief gedrag op het werk.

Wordt u soms geconfronteerd met ver-bale agressie op de werkvloer? Hebt u het moeilijk om hier gepast op te reageren?

Tijdens deze opleiding reiken wij u prakti-sche tips, tricks en tools aan om dergelijke situaties te beheersen of te voorkomen. U leert aan de hand van een aantal technie-ken de situatie te “ontmijnen”.

Na het meegeven van een theoretisch ka-der, oefenen we alles in aan de hand van filmfragmenten, rollenspelen en groeps-gesprekken.

Data Locatie*

Zie agenda 2015

Verbale agressie: Hoe optimaliseer ik mijn reacties?13

doelgroep

Werknemers die in hun job in contact komen met derden: verkopers, , leerkrachten, aankopers , (para)medici, onthaalpersoneel …

duur

1 dag (van 09.00u tot 17.00u)

prijs



Als leidinggevende komt u zeker (rechtstreeks of onrechtstreeks) in contact met situaties van grensoverschrijdend gedrag bij uw medewerkers op de werkvloer.

Samen met de vertrouwenspersonen, HR-managers en preventieadviseurs is het uw rol om preventief te zoeken naar op-lossingen bij dergelijke voorvallen. Via het aanleren van een aantal tech-nieken kunt u bijdragen tot het voor-komen van grensoverschrijdend ge-drag in uw team.

Als leidinggevende bent u het eerste aanspreekpunt voor uw medewer-kers. U krijgt tijdens deze opleiding een aantal gesprekstechnieken mee om hier gepast op te reageren.

Tijdens deze opleiding staan we stil bij de wetgeving, definities en proce-dures. U verwerft de nodige achtergrondkennis.

In het praktijkgedeelte werken we aan de hand van uitgeschreven cases en zelf ingebracht werkmateriaal om de rol van leidinggevenden te bespreken en deze in te oefenen. We werken met een aantal scenario’s aan de hand van begeleide rollenspelen, filmmateriaal en oefeningen.

Data Locatie*

Zie agenda 2015doelgroep

Leidinggevenden, HR-managers, alle professionals die betrokken zijn bij de preventie en het beheer van gevallen van mobbing …

duur

1 dag (van 09.00u tot 17.00u)

prijs


26

Grensoverschrijdend gedrag - Mijn rol als leidinggevende14


doelgroep

Alle leidinggevende profielen, vertrouwenspersonen, HR-profielen, preventie-medewerkers, verpleeg-kundigen, EHBO’ers, …

duur

1 dag (van 09.00u tot 17.00u)

prijs


Gebruik van alcohol en drugs is een maatschap-pelijk gegeven, soms ook frequent aanwezig op de werkplaats. Gebruik van middelen en werk gaan niet samen, en kan leiden tot functione-ringsproblemen met gevolgen voor de veilig-heid van betrokkene en zijn collega’s, verhoogd absenteïsme, verminderde productiviteit, toene-mende stress,...

Hoe kunt u op een comfortabele en correcte ma-nier een gesprek aangaan met uw betrokken me-dewerker/ collega? Het thema op zich, het vaak terugkerende karakter van de problematiek en de weerstand die u voelt bij de betrokken mede-werker/collega maakt het heel vaak een moeilijk gesprek.

In deze opleiding komt u te weten wat u kunt doen om problemen rond alcohol en an-dere drugs op het werk bespreekbaar te maken, en krijgt u een antwoord op volgende vragen:

- Wat is voorzien in de wetgeving; wat kan, wat kan niet?- Wie krijgt een actieve rol in het beleid?- Hoe herken ik signalen bij mijn medewerkers; waar moet ik op letten?- Hoe pak ik zo’n moeilijk gesprek met een medewerker aan? Wat zeg ik wel, wat beter niet?- Wat zijn onze mogelijkheden op het vlak van hulpverlening en doorverwijzing?- Alcohol en drugs op het werk; waar gaat het over? Gebruik of misbruik? Oorzaken? Inzicht in de soorten middelen.

Na de opleiding bent u in staat een moeilijk gesprek te voeren, u hebt een duidelijk beeld van de do’s en don’ts.

Data Locatie*


27

Alcohol en drugs de baas: “Mijn medewerker/collega gebruikt! Hoe pak ik dit aan?”

15


Ergonomie voor de beeldschermwerker16

doelgroep

Deze cursus richt zich tot iedereen die meerdere uren per dag met de computer werkt.

duur


prijs


Data Locatie*


04/12/2014 Aalst

Het beeldscherm is één van de meest onmisbare hulpmiddelen geworden bij de uitvoering van ons werk. Helaas stijgt ook het aantal mensen dat te maken krijgt met problemen die het gevolg zijn van werken met een beeldscherm. De totale kost van ziekteverzuim die voortvloeit uit klachten aan het bewegingsapparaat

bedraagt voor een bedrijf van 200 werknemers jaarlijks tot € 210.000.

Eva Vandenheede, Health & Safety Consultant - Ergonoom - Securex

28

Zitten lijkt een ‘gemakkelijke’ werkhou-ding, maar niets is minder waar en zeker in combinatie met het werken op beeld-scherm.

Deze opleiding is er op gericht de mede-werker in staat te stellen zijn eigen werk-post aangepast in te stellen. Daarnaast geven we ook aandacht aan het belang van beweging en variatie in houding. We leren ook enkele stretch oefeningen aan.

29

Onze opleidingen op maatOnze specialisten kunnen u diverse opleidingen op maat aanbieden rond specifieke thema’s.

Deze opleidingen zullen aangepast zijn aan de specifieke eigenschappen en behoeften

van uw organisatie. Enkele voorbeelden:

Opleidingen in uw bedrijfOrganiseert u graag een opleiding voor uw medewerkers tegelijk? Neem contact op met onze opleidingscel die u graag verder helpt voor het organiseren van een opleiding in uw bedrijf en dit volgens uw behoeften.

Verder in deze brochure vindt u een aanbod van opleidingen die de veiligheid en het welzijn op de werkvloer verbeteren.

BedrijfshulpverleningHoe meer medewerkers hun collega’s kunnen helpen bij een ongeval, hoe veiliger uw werk-vloer wordt. Laat daarom zo veel mogelijk mensen in uw bedrijf een eerstehulpcursus vol-gen. Alle cursussen met betrekking tot bedrijfshulpverlening kunnen in het Nederlands, Frans, Engels en Duits gegeven worden.

Algemeen• Basisopleiding • Recyclagecursus• Initiatiecursus

specifieke hulpverlening• Hotel- Horecapersoneel• Transportsector: Preventie en eerste hulp op de weg• Rust- en verzorgenstehuizen: Slikpneumonie• Bouwsector: Evacuatie en stabilisatie• Kinderdagverblijven - kribbes - scholen: Levensreddend handelen bij baby’s, peuters, kleu-

ters, kinderen• Speelpleinwerking

Had u graag meer informatie over dit aanbod? wenst u een opleiding te organiseren die niet in de lijst voorkomt? neem gerust contact met ons op.

30

Veiligheid en preventie op de werkplekSommige medewerkers worden dagelijks geconfronteerd met diverse risico’s bij het uit-voeren van hun taken op de werkplek. De wet verplicht u om hen een passende veilig-heidsopleiding te geven. Onze opleidingen voldoen aan die wettelijke norm én zijn voor honderd procent gefocust op de praktijk.

• Opleiding Heftruckchauffeurs• Veilig werken voor rolbrugbestuurder• Lawaai • Veilig werken met hoogtewerker• Taken en verantwoordelijkheid van de hiërarchische lijn• Bewustmaking gebruik persoonlijke beschermingsmiddelen• Brandpreventie• Veilig werken met asbest• Veilig werken met chemicaliën• Advies over de certificering OHSAS

Ergonomierugsparend werken• Voor leidinggevenden: gedragsbeïnvloeding• Bewustwording rugpreventie• Houdingstraining en verplaatsingstechnieken• Follow-up via coaching• Train de trainer als interne coach

We stelden gespecialiseerde rugsparende opleidingen samen voor een handvol sectoren met grote risico’s op rugletsels. Daarin gaat extra veel aandacht naar een gerichte oplei-ding op beroepsspecifieke risico’s:

Horeca: kamers reinigen, bedden opmaken,...

schoonmaakdiensten: schoonmaaktechnieken, tiltechnieken,...

Keukens: verplaatsen van zware kookpotten, dragen van dienbladen,...

beeldschermwerkers: ergonomische houding, stand van de bureaustoel, grootte en plaats van het scherm,...

31

HygiëneHygiënisch werken in de horecaEen goede hygiëne is essentieel in de omgang met voedingswaren. De kleinste besmet-ting kan grote gevolgen hebben voor uw klanten én voor het imago en de reputatie van uw zaak.

Hygiënisch werken in de verzorgingssectorDe strijd tegen de ziekenhuisbacterie (MRSA) kan alleen gewonnen worden door strikte toepassing van de juiste hygiënevoorschriften: door al uw medewerkers. Geen overbodige luxe als je ziet welke schade een besmetting aanricht.

Psychosociale aspectenstress Management• In balans: opleiding in groepsverband in het kader van de stressbeheersing, het persoon-

lijk evenwicht

• Stressmanagementtraining voor leidinggevenden

Alcohol-, drugs- en rookbeleid• Opleiding voor leidinggevenden: de problematiek aanpakken

• Opleiding preventie en sensibilisatie

Verzuimbeleid• Opleiding in het kader van de implementatie van een verzuimbeleid

burn-out• Opleiding preventie en sensibilisatie

www.securex.be/opleiding

Ver.

uitg

.: Se

cure

x In

tern

atio

nal E

ESV,

P. R

osse

el, T

ervu

renl

aan

43, 1

040

Brus

sel

B

N00

10

20

1406

12

Graag meer informatie over deze opleidingen? Wilt u zich inschrijven, of kennismaken met ons volledige aanbod?

Stuur een e-mail naar [email protected], bel naar 09 282 16 10 of fax naar 09 282 15 70

Al deze opleidingen worden eveneens in het Frans gegeven en kunnen in uw bedrijf georganiseerd worden.

• De vermelde prijzen zijn geldig tot 31 december 2014.

• Volgens de Programmawet van 11 juli 2005 die artikel 44, §2, 2° van het btw-wetboek wijzigt, zijn de prestaties van externe diensten vrijgesteld van btw.

• U kunt uw inschrijving annuleren - alleen schriftelijk of met een e-mail:

- zonder kosten tot 4 weken voor de start van de cursus;

- met betaling van de helft van het cursusgeld bij annulatie tussen twee en vier weken voor de start van de cursus;

- met betaling van het volledige cursusgeld bij annulatie minder dan twee weken voor de start van de cursus.

• De organisatoren behouden zich het recht voor een opleiding te annuleren of te ver-plaatsen. Dan brengen ze u hiervan telefonisch of per e-mail op de hoogte.


health & safety - Home page | · PDF file7 Adressen en locaties van de opleidingen: zie pagina...

Documents

Transcript of health & safety - Home page | · PDF file7 Adressen en locaties van de opleidingen: zie pagina...