GTB VlaanderenWerkwinkel Brugse Poort

Hoogstraat 1619000 GENT

marijke.boone@gtb-vlaanderen.be09/267.66.86

Werkwinkel DeinzeMarkt 50

9800 DeinzeRuben.desmet@gtb-vlaanderen.be

14-03-2013GTB presentatie

4

GTB

• Bediening in de werkwinkel

• Gespecialiseerde trajectbepaling – en begeleiding naar werk voor personen met een arbeidshandicap

• Vlaamse werking met provinciale afdeling

14-03-2013GTB presentatie

51. Personen met een arbeidshandicap?

• Erkend zijn door het VAPH• Hoogstens een (kwalificatie)getuigschrift of

diploma buitengewoon onderwijs behaald hebben• Gon-begeleiding gehad hebben• Recht hebben op een inkomensvervangende- of

integratietegemoetkoming (FOD)• Beschikken over een gerechtelijke of federale

beslissing van blijvende arbeidsongeschiktheid

14-03-2013GTB presentatie

61. Personen met een arbeidshandicap?

• Recht geven op bijkomende kinderbijslag als kind met een handicap

• Een invaliditeitsuitkering ontvangen (RIZIV)

• Een attest voorleggen van één van door VDAB erkende diensten of artsen

• Een attest van een specialist voorleggen

14-03-2013GTB presentatie

72. Begeleiding naar werk?

• Trajectbegeleiding naar een job op maat- In het Normaal Economisch circuit- In beschutte werkplaats- In sociale werkplaats- In arbeidszorg

• Activeringsbegeleiding als voortraject – Psychologische zorg of attitudetraining of werken aan

randvoorwaarden of …

• Loopbaanbegeleiding voor werkenden

14-03-2013GTB presentatie

8Wat is begeleiding naar werk?

• Begeleiding in verschillende stappen:

1.Inschrijving bij VDAB2.Instapfase = kennismaking3.Bepalingsfase = zoektocht4.Begeleidingsfase = uitvoeren en

begeleiden van gekozen acties5.Nazorg

14-03-2013GTB presentatie

9

1. Inschrijvingvia www.vdab.bevia 0800/30700via de werkwinkel

Begeleiding kan gevraagd worden of kl worden doorverwezen naar begeleiding

14-03-2013GTB presentatie

102. Instap = kennismaking

• Gesprek :• Uitleg werking en methodieken GTB• Vdab-dossier overlopen en aanvullen

– Onderwijsverleden (stages, …)– Eventueel gevolgde opleidingen– Werkervaring– Sociale gegevens en randvoorwaarden– Medische beperkingen

14-03-2013GTB presentatie

113. Bepalingsfase = zoektocht

• Adhv een sociaal onderzoek • Adhv extra gesprekken• Adhv info over opleiding• Adhv arbeidsonderzoek (gespecialiseerde

arbeidsonderzoekdienst)– > medisch, IQ, tempo, psychische draagkracht,

…• => uitzoeken welke de meest geschikte

actie is om aan het werk te geraken• => uitzoeken of er recht is op BTOM’s

14-03-2013GTB presentatie

12

Extra info mbt BTOM• Er zijn verschillende soorten BTOM:

• 1.(Omgevings)aanpassingen• tussenkomt in de kosten voor een werkgever om een

werkplek aan te passen • het verstrekken van aangepast arbeidsgereedschap/kledij

aan een persoon met een arbeidshandicap • vergoeding van tolken • vergoeding van verplaatsingskosten tijdens tewerkstelling

en bij opleiding (ook verblijfskosten)• 2.Loonkostensubsidies• Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) . • 3.Beschermde werkomgeving• Beschutte werkplaats.

14-03-2013GTB presentatie

13

BTOM’s & Buso• Laatst gevolgd onderwijs Ov1 of Ov2

=> recht op vop en bw• Niet-laatst gevolgd onderwijs Ov2, geen

enkel attest/getuigschrift/diploma=> recht op vop en bw

• Laatst gevolgd onderwijs Ov3 zonder behalen van een getuigschrift=> recht op vop en bw

• Laatst gevolgd onderwijs Ov3 met (kwalificatie)getuigschrift of GON-bgl type 4 en type 6=> recht op vop

14-03-2013GTB presentatie

14

3. Bepalingsfase

• Na deze intakefase wordt een trajectovereenkomst = actieplan opgesteld, rekening houdend met de mogelijkheden, interesses en beperkingen.

• Voorbeelden van acties: – Sollicitatietraining en/of bemiddeling naar wg– Opl bij vdab of gespecialiseerde opleidingsdiensten– IBO of GIBO– Stages (kort of langer, om beroepen te verkennen, om

beroepen aan te leren, om referenties op te bouwen)– Arbeidszorg,…

14-03-2013GTB presentatie

154. Begeleidingsfase = uitvoeren van acties

• Trajectbegeleider als rode draad binnen het traject:– Coachend en ondersteunend– Kan bijsturen– Zoekt naar oplossingen– Schakelt zorgondersteuning in waar nodig

• Mogelijkheid tot inschakeling partners (vb GOB, GA, VDAB-opl, AZI’s, …

14-03-2013GTB presentatie

16

5. Nazorg

Als de klant aan het werk gaat, is er nog opvolging (afhankelijk van nood, gemiddeld 3 maand).– Deze opvolging kan van op afstand – Indien begeleiding op de werkvloer nodig is,

kan een jobcoach ingeschakeld worden.

• Indien arbeidszorg: opvolging gedurende max 2 jaar, in functie van doorstroom naar tewerkstelling