#gezondheidwerkt HEALTH@WORK · op werken waarbij de focus gericht is op medewerkerstevredenheid....
26
#gezondheidwerkt HEALTH@WORK Schoenen TORFS SPRINGBOKCOACHING Bvba Sinds april 2016
Transcript of #gezondheidwerkt HEALTH@WORK · op werken waarbij de focus gericht is op medewerkerstevredenheid....
#gezondheidwerktHEALTH@WORK
Schoenen TORFS
SPR INGBOKCOACHING BvbaS i nd s ap r i l 2 016
WAAROM
STIJGENDE WERKDRUK
(stress & burnout)
SEDENTAIRE LEVENSSTIJL
(Fysieke gezondheidsklachten & ziekten)
VERGRIJZING
Ziekteverzuim op de werkvloer (7%)
Exploderende kosten in de gezondheidszorg
FIJNE WERKSFEER & AANGENAME WERKPLEK
“Gezonde medewerkers = gelukkige medewerkers”
EMPLOYER- & CONSUMERBRANDING
Verhoogde productiviteit & rentabiliteit
EEN POSITIEF PROJECT
TWEE PEILERS
PREVENTIE
= gedeelde verantwoordelijkheid
= werkgever, werknemer, overheid & onderwijs
BEWUSTWORDING & GEDRAGSVERANDERING
= duurzaamheid
THE SCOPE360GRADEN GEZONDHEIDi n z e t o p f y s i e k e E N m e n t a l e v e e r k r a c h t
#GezondheidWerkt
HEALTH@WORK
Hoe pakken we d i tSUCCESVOL en DUURZAAM aan?
S c h o e n e n To r f s .
START BIJMISSIE/VISIE/WAARDEN
“ M e a s u r e t o i m p r o v e ”
- N u l m e t i n g- B e h o e f t e n i n k a a r t b r e n g e n
I n t e r n e b e v r a g i n g e n , e x t e r n e p r e v e n t i e d i e n s t e n , …
METEN IS WETEN
DRAAGVLAK CREEEREN!
Start : Top-Down
EARLY ADAPTORS & BELIEVERS
BOTTOM-UP
NOOD AAN EXTRA COMPETENTIES & KNOW-HOW
de juiste M/V op de juiste plaats
HOE BEGINNEN WE ERAAN ?
- Kader - Kick-off- Health literacy
DE ROL VAN AMBASSADEURS!
“What’s in for them? What’s in for us?”
KEEP IT SIMPLE
Small is beautiful!
COACHEN IN SELF -MANAGEMENT
Mits goeie begeleiding = “self managing support”
Eigen verantwoordelijkheid!
NUDGING
≠ Overtuigen / beleren
= Sensibiliseren
= Kleine duwtjes/snel/intuitief
= Goedkoop
= Humor!
*nudges werken best bij < health-literacy
COACHEN IN SELF-MANAGEMENT
Mits goeie begeleiding!
Eigen verantwoordelijkheid!
Niet enkel in ‘beweging’ zetten, maar ook in ‘beweging’ houden
GRENZEN BEWAKEN
HAALBARE doelstellingen
Op (mensen)MAAT (personalized)
Mensen helpen om JUISTE keuzes te maken
TECHNOLOGIE & TOOLS
= Hulpmiddel!
“THE HUMAN TOUCH”
COMMUNICATIE, COMMUNITY & VERBINDING
- Platform i.f.v. doelgroep
(laagdrempelig & informeel)
-Mensentaal- No push
BEWEGEN IN VERBINDING, VERBINDEN IN BEWEGING
Employer Branding, Consumer Branding New Marketing
WORK IN PROGRESS – KEEP UP THE GOOD WORK
“Gezondheidsmanagement wordt duurzaam en dus succesvol wanneer dit deel uitmaakt van een nieuwe, holistische visie op werken waarbij de focus gericht is op medewerkerstevredenheid. In ons gezondheidsbeleid zetten wij niet alleen in op fitheid, veerkracht en gezondheid van onze collega’s. We bouwen gestaag aan een cultuur, waarin mensen zich goed voelen en kansen krijgen. Ons ultiem doel is het creëren van een plek waar vertrouwens- en respectvol met hart en ziel wordt (samen)gewerkt.”
![logoleieland.be · Web viewFit in je Hoofd, Goed in je Vel [Geestelijke gezondheid] Fit en gezond, deze twee woorden gaan hand in hand. Toch is niet enkel je fysieke fitheid van belang](https://static.fdocuments.nl/doc/165x107/5e55d0379a708374db0792d9/web-view-fit-in-je-hoofd-goed-in-je-vel-geestelijke-gezondheid-fit-en-gezond.jpg)
