werk en inkomen

In deze nieuwsbrief leest u allerlei belangrijke informatie die u moet weten wanneer u een uitkering ontvangt. Maar er zijn ook leuke dingen te vertellen. Mooie berichten van mensen die al lang thuis zaten en nu aan de slag zijn in een leuke baan. We delen ze graag, er is namelijk veel mogelijk en indien nodig met ondersteuning van de gemeente. Uw Werkcoach kan u hier alles over vertellen.

nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 8, september 2013

gemeente

Uitkeringsgerechtigden worden klantmanager!Gedurende de periode 17 juni tot en met 19 juli 2013

heeft de opleiding tot klantmanager werk en inkomen

plaatsgevonden. Aan deze opleiding hebben 10 per-

sonen deelgenomen, 7 mensen met een bijstandsuit-

kering en 3 vaste medewerkers van de afdeling werk

inkomen en Zorg. Alle deelnemers hebben zich zeer

goed ingezet voor deze opleiding en de deelnemers

waren zelf ook zeer goed te spreken over de opleiding

en de trainers. Van de 7 mensen met een bijstandsuit-

kering zijn er 5 die middels een tijdelijk contract aan

het werk gaan bij de afdeling wiZ. Gedurende drie jaar

kunnen zij zich dan verder ontwikkelen en werkerva-

ring opdoen. De opleiding was een groot succes en

biedt nieuwe mogelijkheden voor de toekomst.

app met gratis Uitjes in de regioDeze app, die te vinden is onder de naam gratis app

rekenkamer, is een verzamelplek voor allerlei uitjes

en activiteiten in nederland die gratis zijn; van een

zondags lunchconcert tot een begeleide wandeltocht

door een dierenpark, van een gratis cruise over het iJ

tot kosteloos trouwen op de dinsdagochtend.

Het leuke is dat de gebruiker zelf activiteiten kan toe-

voegen die worden opgenomen in de app. Zo kunnen

ook andere gebruikers genieten van de gratis activi-

teit! De app maakt gebruik van Gps waardoor je gratis

activiteiten in je directe omgeving kunt opzoeken. u

kunt de app gratis downloaden voor zowel de iphone

als voor Android toestellen.

workshop “schrijf Uw ondernemersplan”Heeft u het idee om een eigen bedrijf te starten maar

u heeft moeite met het schrijven van het onderne-

mersplan? meld u dan aan voor de workshop “schrijf

uw ondernemingsplan”.

in 4 bijeenkomsten krijgt u ondersteuning bij het

schrijven van uw ondernemingsplan. enkele onder-

werpen die behandeld worden:

• Bedrijfsvoering

• Marketing

• Investerings-enfinancieringsplan

• Exploitatiebegroting(Omzetenkosten)

• Taakstellendeomzet

Het doel van deze workshop is dat u een basisonder-

nemingsplan maakt waarin alle bouwstenen van het

0006

-10-

2013

nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 8, september 2013

ondernemingsplan zijn verwerkt.

De eerstvolgende workshop vindt plaats in oktober/

november. De startdatum wordt in overleg met de

deelnemers vastgesteld.

Deelname aan deze workshop is kosteloos. Aanmel-

den voor deze workshop kan via uw werkcoach.

scootmobielpool, wel de lUsten, niet de lasten

De gemeente Lelystad is een jaar geleden gestart

met de gratis uitleen van scootmobiels. inmiddels

kan op 7 plekken in Lelystad een scootmobiel, en

sinds kort óók een duwrolstoel, worden geleend. Dit

kan bij woonzorgcentrum De Hoven, woonzorgcentra

Hanzeborg en de uiterton, bij wijkpost De windhoek,

activiteitencentrum interakt contour, Atolplaza en bij

buurthuis de bever.

Het voordeel hiervan, boven het individueel verkrijgen

van zo’n vervoermiddel is, dat de uitleen gratis is en

er geen medische noodzaak voor hoeft te zijn. er is

ook geen sprake van een leeftijdsgrens.

omdat de gemeente graag wil weten hoe het bevalt

om een scootmobiel te lenen zijn er twee gebruikers

geïnterviewd.

De heer rooke is 86 jaar en woont recht tegenover

woonzorgcentrum Hanzeborg, waar twee scootmo-

biels geleend kunnen worden.

De heer rooke vertelt: “ik gebruik de scootmobiel om

boodschappen te doen, naar de orthopeed te gaan

en familie te bezoeken. in Zwolle, waar ik voorheen

woonde, had ik een eigen scootmobiel, maar nu heb

ik hem gratis en krijg er nog een stalling bij ook. Voor

mij is dit een super kans om veel zelfstandig te kun-

nen doen; ik rijd in de supermarkt recht op mijn jam-

potje af, in het winkelrek en daarna naar de achterste

kassa, die voor scootmobiels geschikt is.”.

Dhr. rooke laat vol enthousiasme de ruimte zien in

De Hanzeborg, waar hij met ‘zijn’ hobbyclub wekelijks

bezig is met modelvliegtuigjes en houtbewerken. “Het

zou mooi zijn,” aldus de heer rooke, “als méér men-

sen de weg naar de uitleen vinden. Jullie moeten er

nog méér over laten weten. ik geniet er in ieder geval

van”.

De heer ruwaard is 61 jaar en heeft dusdanig rug-

klachten, dat hij alleen nog korte stukjes kan lopen.

ik kom onderweg gelukkig wat bankjes tegen. ik kom

nu op plekken, waar ik al lang niet meer ben geweest,

ik kan eindelijk weer naar het graf van mijn moeder.

Daar is geen bushalte meer. ik maak ritten naar het

natuurpark en naar de luchthaven, een geweldige

weg,” zo vertelt de heer ruwaard enthousiast. “iedere

zondag ga ik met de scootmobiel naar de kerk. Dat

kostte me vroeger altijd € 4,-.”

Hij geeft een paar suggesties wat betreft de scoot-

mobiels: “bevestig op alle scootmobiels een veilig-

heidshesje, zodat je goed zichtbaar bent. Jammer, dat

veel mensen zich oud voelen in zo’n ding, het is juist

eenvormvanluxe,eenuitkomstvoorzoveelmensen

als ik. mijn mobieltje en poncho mee en dan lekker

op pad.” met veel enthousiasme doet hij mee met

‘superscoot’; een paar keer per jaar maakt een groep

scootmobielgebruikers, onder begeleiding van welzijn

Lelystad, een tour door Lelystad, met als eindpunt een

gezellige plek waar een hapje en drankje wacht.

info over de scootmobieluitleen:

op zeven plekken in Lelystad kan een scootmobiel

GrAtis worden geleend.

méér informatie over de uitleen en ‘superscoot’ kan

verkregen worden bij de gemeente Lelystad, tel.

140320,keuze1endaarnaweerkeuze1(teamZorg)

of stichting welzijn Lelystad, tel. 0320-707159. ook

kunt u kijken op de website van gemeente Lelystad.

Voorkom ophoging Van Uw schUld

Heeft u een netto schuld over het jaar 2013? Als u

deze voor 1 januari 2014 aflost, scheelt u dat een op-

hoging van bijna 60% aan brutering. Aan het begin van

elk jaar moet de gemeente over alle netto schulden,

die niet zijn afgelost aan het einde van het jaar ervoor,

belasting afdragen. De netto schuld wordt hiermee

opgehoogd en heet vanaf dat moment een bruto

schuld. Cliënten die bij de afdeling werk inkomen en

Zorg een lopende uitkering hebben en daarnaast een

schuld bij afdeling wiZ, kunnen eenmalig hun vakan-

tiegeldopvragenomdeschuld(vooreendeel)afte

betalen. Dit kan alleen indien:

• Ergeenbeslagopuwuitkeringligt;

• Unietonderbewindvoeringstaatwaarbijeendeel

van het vakantiegeld overgemaakt moet worden

naar de bewindvoerder

• Unognieteerderindeperiodevan1januari2013

t/m heden uw vakantiegeld tussentijds heeft op-

gevraagd.

uw vakantiegeld kunt u opvragen bij uw consulent

op diens telefonisch spreekuur. Dit kan alleen voor

schulden bij de afdeling werk inkomen en Zorg. uw

vakantiegeld kan niet tussentijds worden opgevraagd

om andere schulden af te lossen.

het startschot/werkbe-drijf lelystad

op 12 september jongstleden heeft wethouder willem

de Jager het startschot gegeven voor het werkbedrijf

Lelystad. tijdens een druk bezochte bijeenkomst

voor werkgevers op de locatie van het werkbedrijf

aan de Vijzelweg 17 te Lelystad overhandigde hij een

check ter waarde van € 9000, -- aan een enthousiaste

lokale ondernemer. Deze check vertegenwoordigt een

symbolische waarde die verzilverd kan worden in de

vorm van een loonkostensubsidie. De ondernemer

verzekerde de aanwezigen dat hij de check zeker zal

gebruiken! Daarmee is niet alleen het werkbedrijf van

start gegaan, maar is ook meteen duidelijk gemaakt

waartoe het is opgericht: het zo snel en doeltreffend

mogelijk toeleiden van mensen met een afstand tot de

arbeidsmarkt naar werk.

in zijn openingstoespraak verzekerde de directeur

van het werkbedrijf, de heer onno Vermooten, dat die

doelstelling ingezet zal worden langs twee belangrijke

lijnen. enerzijds door bij iedere, individuele klant op

zoek te gaan naar en gebruik te maken van diens ge-

heeleigen,specifiekekwaliteiten.Ditomdekansop

succes zo groot mogelijk te maken! Anderzijds door

de banden met de lokale werkgevers zeer nauw aan

te halen. Door de werkgevers niet te zien als partijen

aan wie het werkbedrijf de werkzoekende klanten wil

‘slijten’, maar door hen vooral te zien als partners met

wie het werkbedrijf aan de slag gaat om gezamenlijk

de verbinding te leggen tussen vraag en aanbod op de

(lokale)arbeidsmarkt.

Het werkbedrijf is er klaar voor. in de afgelopen

maandenzijnde(fysieke)voorbereidingengetroffen.

Aan de Vijzelweg is de inrichting van de kantoren en

de werkomgeving inmiddels voltooid. trajectcoa-

ches van Concern voor werk en werkcoaches van de

gemeente gaan op korte termijn in het werkbedrijf

gezamenlijk aan de slag met zo’n 700 klanten die

toegeleid moeten worden naar werk. Zij zullen samen

met iedere, afzonderlijke klant de mogelijkheden en

ambities in kaart brengen en op zoek gaan naar een

geschikte werkplek.

naast reeds aanwezige kwaliteiten en kennis wordt

bij iedere klant ook gekeken naar nut en noodzaak

van(aanvullende)opleidingenoftrainingen.Datkan

er toe leiden dat een klant eerst een traject in gaat

om werkervaring of werkritme op te doen alvorens

hij of zij geplaatst wordt op regulier werk. Dit laatste

bijvoorbeeld op basis van loonkostensubsidie. maar

welke weg coach en klant ook samen besluiten in te

slaan, het uiteindelijke doel is steeds het vinden van

zo passend mogelijk, regulier werk.

nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 8, september 2013 nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 8, september 2013

starter op de arbeids-markt en moeite met het Vinden Van werk?

woon je in Lelystad, heb je een mbo 3 of 4, Hbo- of

wo-opleiding afgerond en moeite met het vinden van

werk? De gemeente stelt een startersbeurs beschik-

baaraanmaximaaltachtigLelystadsejongeren.Met

een starterbeurs kun je als starter relevante werk-

ervaring opdoen en je kansen op de arbeidsmarkt

vergroten.

hoe werkt de starters-beUrs?

Lelystad biedt jongeren met de startersbeurs de mo-

gelijkheid om gedurende zes maanden werkervaring

op te doen bij een lokale werkgever. om de werker-

varingplaats tot stand te brengen, leggen de jongeren

zelf het contact met een voor hun interessante werk-

gever. De jongere ontvangt maandelijks € 500,- stage-

vergoeding van de werkgever. De werkgever ontvangt

hetzelfde bedrag van de gemeente als bijdrage in de

begeleidingskosten voor de starter.

Daarnaast reserveert de werkgever maandelijks €

100,- voor een aanvullende opleiding of cursus voor

de starter. tijdens de werkervaringperiode wordt

de starter gevolgd in de ontwikkeling van zijn/haar

competenties. waar nog wat te leren valt, kan met het

gereserveerde opleidingsgeld een aanvullende cursus

worden gevolgd.

Wie komt in aanmerking voor een Startersbeurs?

DeStartersbeursisbedoeldvoorLelystadse(inge-

schreven)jongerenindeleeftijdvan18tot27jaar.

Als starter heb je minder dan 12 uur per week werk,

volg je geen rijksbekostigd onderwijs en ontvang je

geenuitkering(ofjebentbereidbijdeingangvande

Startersbeursjeuitkeringtebeëindigen).DeStarters-

beursiservoorjongerenmeteenstartkwalificatieof

diploma op mbo niveau 3 en 4, Hbo of wo.

Hoe vraag je een Startersbeurs aan?

op de website www.startersbeurs.nu/lelystad kun-

nen starters de nodige informatie downloaden en

vervolgens op zoek gaan naar een bedrijf. Dit kan ook

een werkgever buiten Lelystad zijn. Als de starter een

leerwerkplek heeft gevonden, kan hij/zij zich op deze

website aanmelden voor de startersbeurs en samen

met de werkgever de leerwerkovereenkomst onder-

tekenen. na enkele weken doet de starter de compe-

tentietest, waarin via een vragenlijst bekeken wordt

aan welke competenties de starter in de praktijk kan

werken.

Meer informatie en aanmelden

starters en werkgevers kunnen meer informatie

vinden over de startersbeurs en zich inschrijven op

de website: www.startersbeurs.nu/lelystad. op deze

website zijn ook de nodige formulieren, om de over-

eenkomst tot stand te brengen, te downloaden.

nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 8, september 2013