Gelukkig

Netwerken

De ZIN en ONZIN van Werkgeluk

1 november 2018

door Barbara Martinus

Weten wat jou gelukkig maakt in je werk,

helpt jou bij het vinden van werk.

Iedereen gelukkig aan het werk!

Aanpak Coaching

en training

1. Keuzes maken

2. Persoonlijkheid

3. Kwaliteiten

4. Waarden en doelen

5. Valkuilen

6. SMART actieplan

Wat gaan we doen?

• We staan stil bij werkgeluk

• A.d.h. van oefeningen onderzoek je eigen werkgeluk

• Delen van uitkomsten van oefeningen

• Je ontvangt tips om aan de slag te gaan met

werkgeluk

• Een kleine stap richting netwerkgeluk

1.Medewerkers2.Klanten 3.Aandeelhouders

Na 9/11

Werkgeluk?

Een positief gevoel dat je

ervaart door je werk

27 % van de Nederlanders

heeft één of meerdere slechte dagen per week op het werk.

Vertel aan je buurman wat jouw beste werkervaring ooit was,

eentje waarin je heel gelukkig was!

4 min

VERTEL !

Gelukkige

medewerkers:

• Zijn productiever

• Verzuimen minder

• Zijn creatiever

• Zijn nieuwsgieriger

• Zijn gemotiveerder

• Hebben groterecognitieve flexibiliteit

• Werken beter samen

• Hebben hogerebeoordelingen door collega’s en manager

• Dragen meer bij aan de winst en sales van de organisatie

• World Happiness Report van de VN (2013)

• Zingeving

• Voldoening

• Plezier

De Gelukkig Werken

Pyramide

Welk cijfer geef jij?

• Kan je jouw idealen kwijt in jouw werk?

Kan je een bijdrage leveren aan iets

groters dan jouw eigen belang?

• Heb je het idee dat je jouwkwaliteiten voldoende kan

inzetten in jouw werk?

• Heb je voldoende

plezier in je werk?

Zingeving (1 – 10)

Plezier (1 – 10)

Voldoening (1 – 10)

VERTEL !

Plezier, voldoening & zingeving

Bron: steda.nl

Hoeveel meer positieve

emoties dan negatieve

emoties hebben we

nodig voor de juiste

balans?

VERTEL !

Wie is er verantwoordelijk

voor werkgeluk?

Organisatie

Jij

VERTEL !

“Om gelukkig te zijn

moet je dingen doen

waar je gelukkig

van wordt”

- Johan Cruyff -

Wat kunnen

organisaties doen

aan duurzaam

werkgeluk?

‘…build an organization that is exciting, fulfilling, meaningful and fun’

Josh Bersin, Forbes

Geloof en

vertrouwen

Mythes over werkgeluk

Geen

geheim

recept

Wat kun je

zelf doen?

8 tips

# 1 Positief zijn

# 2 Geef een compliment

# 3 Open en nieuwsgierig zijn

#5 Slechte dagen zijn ook oké

#7 Vier successen!

• Welke van de 3 zou jij graag willen

verhogen? (1 kiezen)

• In welke situatie ervaar je een

hogere score op jouw

uitdaging?

• Wat doe je concreet wanneer

je een hogere score ervaart?

Welk persoonlijk

leerdoel gaat jou

helpen om aan

jouw uitdaging te

werken?

Aanpak

1. Keuzes maken

2. Persoonlijkheid

3. Kwaliteiten

4. Waarden en doelen

5. Valkuilen

6. SMART actieplan

* Happiness at Work*

Wat is jouw

eerstvolgende

stap?

***Happiness at Work Happiness in Life

***

* Veel plezier, voldoening en zingeving*