Een leven lang leren

Informatie voor predikanten en kerkelijk werkers over de Permanente Educatie

Inhoud presentatie- Waarom?- Voor wie?- Structuur- Aanbod- Register- Kosten en vergoedingen- Overgangsregeling- Commissie PE- Vragen?

Waarom is er permanente educatie

Van predikanten en kerkelijk werkers wordt verwacht dat zij (GS april 2010)• het voortouw nemen en geestelijk leiding geven aan de opbouw van

de gemeente • hun verantwoordelijkheid nemen voor de kerk als geheel

Permanente educatie draagt bij aan• bedieningsvreugde en werkplezier• kerk is blijvend vindplaats van geloof, hoop en liefde

Voor wie is de permanente educatie

• Gemeentepredikanten• Kerkelijk werkers in de bediening van een

gemeente• 12 uur of meer per week

• Aanstelling voor 1 jaar of meer

Doel van de permanente educatie

1. Vak bijhouden:‐ Beroepskennis, vaardigheden, houding

2. Eigen spiritualiteit voeden:‐ Persoonlijk (omgaan met verschillende rollen)‐ Professioneel (bronnen geloofwaardig beschikbaar

kunnen stellen)‐ Geloof (eigen geloofsontwikkeling)

3. Aansluiten bij situatie en behoefte van gemeente

Scholingsplan als basis (1)

Uitgaand van competentiegericht leren Waar ben ik goed in en wil ik van daaruit verder

ontwikkelen Wat wil ik nieuw ontwikkelen

Scholingsplan als basis (2)

Formuleren van leervragen en groeibehoeften Relatie met context van de gemeente Studieactiviteiten bepalen Plan voor vijf jaar Format beschikbaar

Scholingsplan als basis (3)

Predikant/kerkelijk werker stelt het plan op (straks korte workshop hierover)

Bespreking met kerkenraad (straks korte workshop hierover)

Eventueel wijzigingen Indienen ter toetsing bij breed moderamen

van de classis Toerustingsaanbod PCTE voor pred./kerk.

werker

Hoe is de permanente educatie opgebouwd?

A. Mentoraat

B. Primaire nascholing Op Hydepark Voor kerkelijk werkers start september 2013

C. Voortgezette nascholing Aangestuurd aanbod Open erkend aanbod Vrij studieverlof, alleen voor predikanten

1. Aangestuurd aanbod

• Predikanten uit aanbod PThU: minimaal twee vakgebieden

Bijbelse theologie (PEAB)Systematische theologie (PEAS)Praktische theologie (PEAP)

• Kerkelijk werkers uit aanbod vier hogescholen

InHolland, CHE, NHL en Windesheim

2. Open erkend aanbod

A. Vooraf aanvragen tenzij al erkend• Cursus, opleiding, studiedag, studiereis, conferentie, retraite,

intervisie

B. Zonder aanvraag vooraf• Literatuurpakket

• Supervisie

• Les geven binnen vakgebied

• Cursus ontwikkelen binnen vakgebied

• Publiceren

• Participatie in vakinhoudelijke commissies

2. Open erkend aanbod

Werkgemeenschap kan studiedag of conferentie organiseren

open inschrijving!

Idem intervisie aanvragen!

In ontwikkeling: teamvormingsactiviteiten

3. Vrij studieverlof

• 1 maand (65 – 170 uur)

• Alleen predikanten

• Thema passend in scholingsplan

Specialisaties

In plaats van aanbod en vrij studieverlof

Eenmalig Klinisch Pastorale Vorming Contextueel Pastoraat PAO PThU Geestelijke begeleiding Promotiestudie voor predikanten Universitaire theologiestudie kerkelijk werkers

Studiepunten1 studiepunt is 28 uur studiebelasting

% werktijd Uit aangestuurd aanbod Uit open erkend aanbod Vrij studieverlof(alleen predikanten)

Totaal

punten uren punten uren uren uren

90-100 6,5 182 6,0 168 170 520

75- 89 6,0 168 5,0 140 152 460

60-74 5,0 140 4,5 126 124 390

50-59 4,0 112 3,5 98 100 310

40-49 3,0 84 3,0 84 82 250

33-39 2,5 70 2,5 70 65 205

extranet.pkn.nl (zonder www)

Kosten en vergoedingen

 Kosten:• Aangestuurd aanbod op kosten van de kerk m.u.v. reiskosten

• Open erkend aanbod en voor predikanten de maand vrij studieverlof op kosten deelnemer

Vergoedingen:• Predikant maandelijkse werktijdonafhankelijke toelage voor

vakliteratuur en PE (verhoogd naar 822,- p.j.)

• Kerkelijk werker regeling studiefaciliteiten in arbeidsvoorwaardenregeling (richtbedrag 350,- p.j.)

Vergoeding bij specialisatie (tot 1.700,- in totaal)

Overgangsregeling

 In 2012 recht op studieverlof oude stijl?

• Naast PE twee maanden studieverlof, 50% kostenvergoeding tot 1.060,-.

In 2013 recht op studieverlof oude stijl? • Naast PE een maand studieverlof, 50%

kostenvergoeding tot 530,-.

De commissie PE

• Vertegenwoordigers uit de beroepsverenigingen• Vertegenwoordigers uit de kerk• Ondersteunt de uitvoering van de regeling• Beoordeelt aanbod• Registreert studiepunten• Adviseert over beroepbaarheid na onderbreking • Evalueert de regeling

Niet de punten maar de professionaliteit

Integratie van kennis, vaardigheden en houding Integratie van verschillende disciplinesOok andere studieactiviteiten naast PE, net als altijdActief bezig zijn met het onderhouden van

• Je eigen professionaliteit

• Je eigen geloofsweg

Vragen over de permanente educatie?

1.www.pkn.nl/pcte/pe

2.Servicedesk voor algemene vragen en melden foutieve gegevens in Extranet- (030) 880 1880

- servicedesk@pkn.nl

3. Prot. Centrum voor Toerusting en Educatie voor specifieke vragen- (030) 880 1560

- toerustingeneducatie@pkn.nl