Dr. Ben Tiggelaar · wetenschapper. Hij studeert al ruim 30 jaar op de onderwerpen leiderschap en...

8
Dr. Ben Tiggelaar KEYNOTES & INCOMPANY | 2018

Transcript of Dr. Ben Tiggelaar · wetenschapper. Hij studeert al ruim 30 jaar op de onderwerpen leiderschap en...

Dr. Ben TiggelaarKEYNOTES & INCOMPANY | 2018

INHOUD

Keynotes 3

Incompany 3

Over Ben Tiggelaar 4

Onderwerpen voor keynotes & incompany sessies 5

Wat er mogelijk is 6

Zo werkt het 7

Vaak gestelde vragen 8

Ben Tiggelaar is oprecht betrokken bij onze uitdagingen in het worden van betere leiders, in het veranderen van ons leven en in het leveren van een echte bijdrage. Bens unieke talent is zijn vermogen om gedegen wetenschappelijk onderzoek te vertalen naar inspirerende, praktische adviezen.

Dr. Stephen R. Covey, auteur van o.a. De zeven eigenschappen van effectief leiderschap.

KEYNOTES

Ben verzorgt keynotes tijdens congressen en complete ‘one man’-seminars over leiderschap en verande-ring. In Nederland en in de rest van de wereld. Doorgaans voor grote groepen, van enkele honderden tot enkele duizenden mensen. In het Engels of Nederlands.

Met inspirerende inhoud, enthousiaste presentatie en activerende korte oefeningen krijgt hij alle deelnemers op het puntje van hun stoel.

Een ultiem strakke presentatie. Veel energie, uitstekend Engels, goede timing verbaal en non-verbaal, slides zijn top, oefeningen tussendoor goed getimed, Ben heeft iedereen een heldere wake-up call gegeven. Wat mij betreft echt een van de beste presentaties die ik de afgelopen jaren heb gezien.

Gijs de Vries, EY

INCOMPANYBen verzorgt incompany sessies over onderwerpen als persoonlijk leiderschap, leidinggeven aan veran-dering en de menskant van innovatie. Voor zeer diverse publieken op de meest uiteenlopende locaties: van internationale directiekamers tot in de kantine van de gevangenis.

“3

EEN PAAR VAN DE KLANTEN WAARVOOR BEN EEN SESSIE VERZORGDE:

Denk aan: •Een inspirerende, interactieve lezing voor relaties en medewerkers; •De kick-off van een groot verandertraject; •Een seminar op maat voor het interne leiderschapsprogramma;•Een brainstorm met het management rond actuele uitdagingen.

Altijd op maat, praktisch en persoonlijk.

ABN AMRO Accenture Airfrance-KLMAlfa Laval EssityCargillCisco Systems Compassion InternationalComputer Associates Cunningham Lindsey

Dell DeloitteDeutsche TelecomEYFrieslandCampina Gemeente AmsterdamHewlett PackardHoneywellINGKone

Korea Leadership Center KPMGKPN Leger des HeilsNovartisNutricia OraclePepsiCoPfizerPhilips

PhotonisPort of RotterdamPWCSAPSanoma ShellSHV TNTVacation Network GroupVolkerWessels

Vanaf 2000 veroverde Ben met zeven verschillende boeken de nummer één-positie in de Nederlandse management top tien. Bens bekendste boek heet Dromen, durven, doen en gaat over effectief zelfmanagement. Van dit boek werden in Nederland meer dan 450.000

exemplaren verkocht. Dromen, durven, doen is vertaald in het Engels, Duits en Arabisch.

Daarnaast schrijft Ben een wekelijkse column over werk en management voor NRC Handelsblad.

OVER BEN TIGGELAAR

Dr. Ben Tiggelaar (1969) is onafhankelijk schrijver, spreker en gedrags-wetenschapper. Hij studeert al ruim 30 jaar op de onderwerpen leiderschap en verandering. Zijn streven: individuen en organisaties helpen hun dromen om te zetten in actie. Op een positieve én effectieve manier.

Bens jaarlijkse seminar MBA in één dag, waaraan meer dan 17.600 managers deelnamen, is het meest bezochte seminar ooit in Nederland. Inmiddels met licentienemers over de hele wereld.

Ben is visiting professor op het gebied van leiderschap en verandering aan IE Business School in Madrid. Een van de topinstituten van Europa, volgens The Economist, Financial Times, Forbes en Business Week. Ook gaf hij gastcolleges aan o.a. Harvard University, Nijenrode Business Universiteit, Rotterdam School of Management en Vlerick Leuven Gent Management School. Jaarlijks verzorgt Ben een groot aantal incompany lezingen en seminars. Vaak met grote groepen (soms meer dan 3.000 deelnemers). Tijdens deze sessies wordt er geleerd, gelachen én hard gewerkt.

Ben studeerde communicatiewetenschap aan de Universiteit van Amsterdam. Hij promoveerde aan de faculteit Bedrijfskunde en Economie van de Vrije Universiteit op een studie naar gedragsverandering in organisaties.

In de periode 2012-2013 woonde en werkte Ben met zijn gezin een jaar in Boston. Een jaar vol ontmoetingen met inspirerende Amerikaanse collega’s, het ontwikkelen van nieuwe ideeën en studeren aan Harvard.

Naast zijn werk is Ben actief als ambassadeur voor de hulporganisatie Compassion. Ben is getrouwd met Ingrid. Samen hebben ze vier dochters: Maria, Isabelle, Emma en Bernice.

SCHRIJVER

SPREKER

PERSOONLIJK

4

ONDERWERPEN VOOR KEYNOTES & INCOMPANY SESSIES

SUCCESVOL PERSOONLIJK LEIDERSCHAP Persoonlijk leiderschap ligt aan de basis van alle belangrijke prestaties. Ben doet al jaren onderzoek naar de manier waarop je effectief doelen formuleert én waarmaakt.

Enkele vragen die Ben kan beantwoorden:• Hoe kom je tot een persoonlijke

definitie van succes en geluk?• Wat bestuurt ruim 95% van je gedrag,

zonder dat je het weet?• Wat is er nodig voor effectieve zelfsturing;

professioneel en privé?

LEIDINGGEVEN AAN VERANDERING Leidinggeven aan innovatie, vernieuwing en ver-andering is complex. Dat is geen nieuws. Maar wáárom is het zo moeilijk? En wat zijn praktische inzichten die wél werken en je echt vooruit helpen?

Enkele vragen die Ben kan beantwoorden:• Hoe maak ik mensen enthousiast voor

belangrijke vernieuwingen?• Zijn onze hersenen eigenlijk wel geschikt

voor verandering?• Wat zijn inzichten en technieken die

bewezen effectief zijn?

POSITIEF LEIDERSCHAP

Als manager, ondernemer en professional wil je graag een positieve impact hebben in je werk en daarbuiten. Toch is dit in de praktijk niet eenvoudig... Wat zijn bewezen inzichten om jezelf en anderen echt tot bloei te brengen?

Enkele vragen die Ben kan beantwoorden:• Wat is het verschil tussen leuk, goed en zinvol

werk?• Waar verwacht de wereld van bedrijven en

organisaties, anno nu?• Welke technieken stimuleren positieve, doelge-

richte actie?

INNOVATIE IS MENSENWERK Globalisering, technologie, disruptie... Uitdagingen genoeg voor je organisatie. Maar wat is nu eigenlijk de kern van innoveren? Wat houdt ons vaak tegen en hoe doorbreken we die belemmeringen?

Enkele vragen die Ben kan beantwoorden:• Welke menselijke eigenschappen

belemmeren vernieuwing?• Wat is ‘psychologische veiligheid’ en

waarom is het essentieel voor innovatie?• Wat moeten managers doen om echte

doorbraken te stimuleren?

LEADERSHIP & CHANGE: BIG IDEAS In zijn ‘in één dag’-seminars zet Ben de belangrijkste ideeën in management, leiderschap, verandering en psychologie op een rijtje. Speciaal voor jullie organisatie maakt hij een selectie van de belang- rijkste ‘Big Ideas’ waar je verder mee komt.

Enkele vragen die Ben kan beantwoorden:• Wat kunnen ‘gewone’ organisaties leren

van startups?• Hoe overbrug je de brede kloof tussen

intenties en gedrag?• Wat zijn de praktische lessen uit 70 jaar

onderzoek naar leiderschap?

HET KARAKTER VAN DE LEIDER

Werken aan je karakter werd in de klassieke oudheid al gezien als de weg naar het goede leven. Hoe doe je dit anno nu? En welk karakter verwachten we van een leider?

Enkele vragen die Ben kan beantwoorden:• Waarom neemt de aandacht voor karakter

de laatste jaren zo sterk toe?• Welke ‘deugden’ verwachten we van mensen

die leidinggeven?• Werken aan karakterontwikkeling, hoe doe

je dat?

5

Je wilt als managementteam nadenken over leider- schap, verandering of gedrag in je organisatie. Je zoekt iemand die gedegen kennis inbrengt, die faciliteert en helpt om een creatieve vertaalslag te maken van theorie naar praktijk. Ben heeft ruime internationale ervaring met deze vorm van stand-up consulting. Hij helpt je om meteen door te dringen tot de kern van de zaak. •Aantal deelnemers: 20 personen of minder.•Tijdsduur: 1 of 2 dagdelen.

WAT ER MOGELIJK IS

Je organiseert een conferentie, een klantendag of bijvoorbeeld de interne aftrap van een belangrijk programma... En je zoekt daarvoor een inspireren-de keynotespreker. Ben biedt de deelnemers praktische eye-openers én het enthousiasme om ermee aan de slag te gaan. •Aantal deelnemers: 100 personen of meer.•Tijdsduur: 45-90 minuten.

Je zoekt iemand die je collega’s of relaties kan bijscholen. Je wilt state-of-the-art-inzichten, enthousiasmerende interactie, slimme, snelle oefeningen en uiteindelijk een mooie leeropbrengst.

Ben levert een aanstekelijke mix van educatie en inspiratie. •Aantal deelnemers: 50 personen of meer.•Tijdsduur: 1 of 2 dagdelen.

Je eigen MBA in één dag voor alle collega’s? Of dezelfde formule rond Leiderschap, Verandering of Psychologie? Of een combinatie van deze onder-werpen? Ben verzorgt enkele keren per jaar deze bekende seminars ook incompany. Dit doet hij in samen-werking met Denkproducties.

•Aantal deelnemers: 150 personen of meer.•Tijdsduur: 1 dag.

KEYNOTE SEMINAR

MANAGEMENTSESSIE SPECIAL: TURNKEY ‘IN ÉÉN DAG’-EVENT

Veel informatie beknopt samengevat met onderlinge verbanden. Boeiend van de eerste tot en met de laatste minuut. Hoog tempo, zonder dat het jachtig werd. Mooie afwisseling van gesproken woord, oefeningen en humor. Klasse!

Dick Hortensius, NEN

“6

1. Contact Neem contact op met Erna Kempen. Zij is Bens -zeer ervaren- PA. Mail haar op: [email protected] of bel +31 (0)6-83099764.

2.OriëntatieKijk samen met Erna wat je wilt en welke mogelijkheden Ben heeft. Erna plaatst een vrijblijvende optie in Bens agenda.

ZO WERKT HET

4. Rider Tegelijk met het contract krijg je een ‘rider’-formulier met allerlei nuttige informatie, bijvoorbeeld over de techniek die nodig is voor Bens sessie.5. Briefingformulier

Ook ontvang je een briefingformulier met enkele vragen die Ben helpen om zich voor te bereiden op jullie voor-gesprek.

6. VoorgesprekIn een telefoongesprek van ongeveer een uur neem je met Ben de belangrijk-ste inhoudelijke punten door. Doel: een sessie creëeren waar opdrachtgever en deelnemers echt iets aan hebben.

8. Laatste check In de dagen voorafgaand aan de sessie neemt Erna contact op voor het afstemmen van de laatste details.9. Sessie

Minimaal een uur voor hij aan de slag gaat, arriveert Ben op de afgesproken locatie. Als hij klaar is blijft hij nog even voor een-op-een vragen van deelnemers.

10. Follow-up Na afloop ontvang je de handout van Bens presentatiematerialen.

3. KeuzeAls datum, tijd, locatie, het globale onderwerp en de prijs zijn afgesproken, maken we een overeenkomst op.

7. Outline Op basis van het voorgesprek ontvang je van Ben een beknopte outline per e-mail. Zo weet je wat je kunt verwach-ten. Deze outline is ook te gebruiken in de werving voor de sessie.

Ben Tiggelaar inspireert je niet alleen om te dromen, durven en doen. Hij leert je ook de vaardigheden en de technieken waarmee je je goede voornemens waarmaakt.

Dr. Ken Blanchard, auteur van o.a. De One Minute Manager

“7

> Hoe kan ik Ben Tiggelaar boeken voor een event?Voor boekingen kun je contact opnemen met Erna Kempen, PA van Ben Tiggelaar. Bellen gaat verreweg het snelst: +31 (0)6-83099764.

Mailen kan natuurlijk ook, mail naar: [email protected].  

> Wat kost het om Ben in te huren?Een eerste indicatie voor binnenlandse boekingen: gemiddeld rekenen Nederlandse topsprekers tussen de 4.500 en 10.000 euro voor een lezing en tussen de 7.500 en 15.000 euro voor een seminar van een hele dag.

> Hoelang van tevoren moeten we contact hebben?Houd er rekening mee dat Bens agenda meestal enkele maanden van tevoren volledig is volgeboekt.

> Met welke publieken heeft Ben ervaring?In de afgelopen 25 jaar heeft Ben ervaring opgedaan als spreker en docent in alle werelddelen en met de meest uiteenlopende culturen.

Hij heeft gewerkt met deelnemers uit vrijwel elke branche of sector. Van multinationals tot het MKB, van het onderwijs en de medische sector tot overheden, leger, politie en brandweer, NGO’s en wetenschappelijke instituten.

> Waar vind ik meer informatie over Ben en zijn ideeën?Kijk op onze website: www.tiggelaar.nl. Daar vind je onder meer video’s, gratis downloads en andere informatie die je een goede indruk geven.

VEELGESTELDE VRAGEN

Bens presentatie is als buitengewoon positief ervaren. Uit alle landen waren de mensen positief. Zeer positief. Goossen Boers, president & CEO Photonis Technologies

“8