De toekomst van een organisatie wordt gemaakt door de community van haar medewerkers.
description
Transcript of De toekomst van een organisatie wordt gemaakt door de community van haar medewerkers.
De toekomst van een organisatie wordt gemaakt door de community van haar medewerkers.
Hoeveel procent van de communicatielijnen verlopen top-
down?
Er is nood aan meer vertrouwen in de overheid.
Ambtenaren moeten op zoek naar een nieuw vertrouwen in de burger.
Moedigen we onze medewerkers aan om kennis te verwerven?
Wat bieden we hen aan om die kennis met collega’s te delen?
Kennis is een grondstof
Er is nood aan experiment, falen, evaluatie, aanpassing …
… in groepen
De overheid bezit massaal veel kennis
Wat doet de overheid om die kennis te delen?
Organisaties groeien door kennis
Mits een collectief perspectiefGeen experts met oogkleppen maar
werkgroepen met brede competenties
Nieuwe media zijn een labo voor kennis
Communicatiekanaal, altijd en overal
Werkplaats voor opinies Contextuele omgeving
Toetsing en consensusDelen en analyzeren
van data en interpretaties
Collectief geheugen, gedeeld, dynamisch en aanpasbaar aan
alternatief perspectief