De nieuwe professional. Generatieverschillen? Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18...
-
Upload
jozef-bakker -
Category
Documents
-
view
217 -
download
2
Transcript of De nieuwe professional. Generatieverschillen? Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18...
De nieuwe professional
Generatieverschillen?
Kenmerken van De Nieuwe Professional
• Nu zo rond de 18 jaar
• Digital Native
• Altijd online
• Leert online
• Communiceert via You Tube, Facebook en Twitter
Wat zoekt De Nieuwe Professional in werk?
• Wil zich ontwikkelen
• Wil zelfstandig en flexibel werken
• Is wars van sleur
• Wil vernieuwend bezig zijn
• Wil geïnspireerd worden
• Goede werksfeer en je er goed bij voelen zijn belangrijk
• Gewend aan gelijkwaardige relaties
• Wil meepraten, ook op de werkvloer
Wat zoekt De Nieuwe Professional in werk?
Wensen De Nieuwe Professional ?
• 73 % wil zelf zijn/haar tijd indelen en ook thuis kunnen werken
• 86% wil zelfstandig beslissingen kunnen nemen
• 41% van de jongeren staat graag in het middelpunt van de belangstelling (bij volwassenen: 20%)
• minder belangstelling voor introverte functies in zorg, techniek, onderwijs
• wil gelukkig worden van werk
• vindt uitdaging, vrijheid en een goede werksfeer zeer belangrijk
Generatie Y en Z• Leven toenemend in een complexe wereld met existentiële problemen
• Waarbij het bestaande prestatie denken geen oplossingen meer heeft die werken.
• Hebben een internet wijze van denken: snel verbanden leggen en informatie halen.
• Zoeken zingeving en bezieling en werkelijke oplossingen.
Generatie Y en Z?
Verbonden zijn met wat je werkelijk beweegt
De innerlijke stem: • Je talent
• Je passie
• Je geweten
• Je behoeften
• Je medemens