De innovatieve bende

36
De innovatieve bende Innovatief werken bij Kind en Gezin door de vleugels uit te slaan

description

Presentatie gegeven op de Ambtenaar 2.0 dag in Rotterdam. De presentatie toont hoe bij Kind en Gezin ingezet wordt op een innovatief beleid en hoe dit zich vertaalt naar de Vlaamse overheid.

Transcript of De innovatieve bende

Page 1: De innovatieve bende

De innovatieve bende

Innovatief werken bij Kind en Gezin door de

vleugels uit te slaan

Page 2: De innovatieve bende

Wie ben ik?

De innovatieve bende Inno_elke

HR Consultant @ Kind en Gezin

Licht op Leren

BLOGwww.HRonderweg.be

Page 3: De innovatieve bende
Page 4: De innovatieve bende
Page 5: De innovatieve bende

Waar zitten ze?

Page 6: De innovatieve bende
Page 7: De innovatieve bende
Page 8: De innovatieve bende
Page 9: De innovatieve bende

Formeel Informeel

Page 10: De innovatieve bende
Page 11: De innovatieve bende
Page 12: De innovatieve bende
Page 13: De innovatieve bende
Page 14: De innovatieve bende

VisietekstVia cocreatie

Minder hiërarchieMinder bureacratieKlantgerichte organisatieProcesgestuurdCultuur 2020Leiderschap 2020Visie, missie, strategie

Page 15: De innovatieve bende
Page 16: De innovatieve bende
Page 17: De innovatieve bende
Page 18: De innovatieve bende

•Pool van groepsbegeleiders:

•Piloot bij Kind en Gezin van 30 talenten

•In 2013 uitbreiden met andere medewerkers binnen de Vlaamse overheid

•Elkaar ondersteunen in innovatieve verandertrajecten

•Optimaal benutten van talent en expertise

•„Wij samen‟

Page 19: De innovatieve bende

I Ambtenaarmensen als makers van een baanbrekende overheid

ambtenaren voor uw toekomst

Page 20: De innovatieve bende

700

Page 21: De innovatieve bende

Je kunt dit toen terwijl je bij Kind en Gezin werkt?!?

Page 22: De innovatieve bende
Page 23: De innovatieve bende
Page 24: De innovatieve bende
Page 25: De innovatieve bende
Page 26: De innovatieve bende
Page 27: De innovatieve bende
Page 28: De innovatieve bende
Page 29: De innovatieve bende

Een week in het leven van Elke

Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag

Bespreking projectplaninnovatoren en kennisplatform VO met AG

PSM HR E-recruitment Modern HR Broodje PGO

Projectgroep teamevaluatie en planning

Meeting over diversiteitsscan

Voorbereiding innovatiefestival

Twitter op e-recruitment

Besprekinginnovatiefestival

Demo prestatiefiche Bespreking functie RTV

Voorbereiding Talent 2.0 voor Vlerick

Uitwerking pool procesbegeleiders bij K&G

Page 30: De innovatieve bende

Kennisplatform

Netwerk innovatoren

…Voor K&G en VO…

Page 31: De innovatieve bende

Teamcharters bij Kind en Gezin

Page 32: De innovatieve bende

Inzet op positieve leercultuur K&G met impact op efficiëntie

Page 33: De innovatieve bende

De innovatieve bende

Broodje PGO

(mini innovatielab over preventieve zorg)

Page 34: De innovatieve bende

En dan ben je weg natuurlijk…

8 maanden RTV in 2013

•HR als business partner

•Inzetten op leiderschap

•Walk your talk!

Page 35: De innovatieve bende

70-20-10 of zoiets..

We werken niet exact 70-20-10, maar wel in een “flow” van

geven en nemen

Impact op de organisatie is heel groot:

• Grenzen vervagen: “wij samen”

• Ondernemerschap bloeit open

• Innovatie en creativiteit krijgt ruimte

• Vertrouwen om te mogen vallen en opstaan

• Strategische bril

• If you can dream it, you can do it

• Moeilijke vraagstukken (efficiëntie, effectiviteit,

wendbaarheid) worden oké

Page 36: De innovatieve bende