CRV Magazine 2 - februari 2015 - regio Zuid-West

BETTER COWS | BETTER LIFE

CRV MAGAZINEU W M A A N D E L I J K S E M A G A Z I N E O V E R U W V E E S TA P E L

nr. 2 | jaargang 17 | februari 2015 | regio Zuid-West

ADDY MOREE:‘BEDRIJFSINSPECTIE VOORKOMT FOKKERIJFOUTEN’

01-vp-ZUIDW-FEB.indd 1 10-02-15 14:17

CRV KLANTENSERVICEHELPT U VERDER

DIERNUMMERS GEMAKKELIJK ZELF INVOEREN

CRV Magazine is een uitgave van CRV BVE-mail: [email protected]

REDACTIEBertil Muller (hoofdredacteur a.i.), José Buijs, Geert Luiten, Wichert Koopman, Ivonne Stienezen, Wim Veulemans

EINDREDACTIE/VORMGEVINGCRV Uitgeverij

FOTOGRAFIEFoto’s zijn van de eigen fotodienst van CRV Uitgeverij. Uitzonderingen (voor zover niet op of bij de foto aangegeven) zijn de foto’s van Alex Arkink, Eveline van Elk, Els Korsten, Alger Meekma, Mark Pasveer en Michel Zoeter.

DRUKSenefelder Misset, Doetinchem

COLOFON

Voor vragen over producten, bestellen, facturen, VeeManager, inloggen en nog veel meer belt u met de CRV Klantenservice. Ons team van deskundigen helpt u graag verder! Op deze pagina krijgt u tips van onze medewerkers.

Veel veehouders werken met dier-nummers of halsbandnummers voor koeherkenning. Deze nummers kunt u ook gebruiken voor de mpr. Komen er nieuwe dieren in het koppel, dan kunt u eenvoudig een diernummer toewijzen. Ga in VeeManager naar ‘detail dier’, zoek

het dier op via het werknummer (vier grote cijfers van het oormerk), klik op ‘opvragen’, voeg het diernummer toe en klik op ‘opslaan’. Als u diernum-mers ten minste tien dagen voor de volgende mpr invoert, staat het juiste nummer op het mpr-formulier.

(088) 00 24 440 [email protected]

CRVPostbus 454, 6800 AL Arnhem Tel.: (088) 00 24 400

ABONNEMENTSPRIJS/JAARCRV Magazine kost € 12,80 per jaar (per regio, excl. 6% btw). Abonnementen zijn per kalender-jaar en worden jaarlijks in februari gefactureerd. Opzegging is mogelijk per kwartaal. De CRV Klantenservice beheert de abonnementen: 088 00 24 440 of [email protected] WWW.CRV4ALL.NLBezoek onze site voor contactgegevens van CRV, CRV-nieuws en informatie over stieren, fokwaarden, diensten en producten. Ook voor VeeManager en onze webshop bent u hier aan het juiste adres.

ISSN 1388-4077

BIJ DE VOORPLAATInspecteur Addy Moree keurt dagelijks gemiddeld 80 vaarzen en levert zo een belangrijke bijdrage aan de veeverbete-ring. ‘Het doel van de bedrijfsinspectie in combinatie met stieradvies is om de volgende generatie beter te maken.’(Foto: Harrie van Leeuwen)

2 CRV MAGAZINE FEBRUARI 2015

02-colofon-NED-FEB.indd 2 10-02-15 14:36

IN DIT NUMMER

Op 18 maart is het zover. U mag gaan stemmen en deze keer zelfs op twee stem-biljetten een hokje rood kleuren: één voor de Provinciale Staten en één voor het bestuur van het waterschap in uw regio. Politiek een keuze maken waarvan u vindt dat het de beste is kan tijdens de verkiezingen.De komende tijd kleurt Nederland groen, blauw, rood en oranje in al zijn nuan-ces. De één gaat voor veilig, betaalbaar of het op peil houden. De ander geeft toekomst een stem, of ideeën voor goed werk en goed wonen. Desalniettemin leven we samen en het raakt ons allemaal.Debatten, kranten, fl yers, StemWijzer of Kieskompas, het rolt allemaal uw huis-kamer binnen. Misschien krijgt u wel een roos, houdt u van tomaten of ziet u overvliegende meeuwen. Media spelen een grote rol in de dans om de kiezer. De echte campagne is volgens mij al vooraf gevoerd en gevoed door betrouw-baarheid, consistent beleid en duurzaamheid in de organisatie.Een verkiezingsstrijd is een strijd tussen partijen en tussen nieuwe en vertrouwde gezichten. Ieder doet zijn best om zo veel mogelijk stemmen te winnen. Echter, u beslist wie in de Provinciale Staten en in het bestuur van het waterschap de komende vier jaar het beleid mogen gaan bepalen. Gemaakte keuzen zeggen ook iets over de kiezer. Stemmen is een moment om stil te staan bij hoe je in het leven staat en waar je je goed bij voelt. Wat zijn uw normen, waarden en wensen en stroken deze met de normen, waarden en capaciteiten van de kandidaten?Kiest u met uw hoofd of met uw hart? Uw stem op de grazende koe als symbool kan bedrogen uitkomen. Lees het verkiezingsprogramma en beoordeel of de partij uw belangen echt behartigt. Of ze verantwoording neemt voor de gevolgen van het ingezette beleid en daadwerkelijk in contact staat met haar achterban.Beste lezer, ik hoop van ganser harte dat u de Provinciale Staten en het bestuur van de waterschappen kleurt door op 18 maart twee keer uw stem uit te brengen!

Agnes Gunnewijk-Veer (54) runt samen met haar man en zoon een melkveebedrijf in het Gelderse Bel-trum. Bestuurlijk is ze actief voor o.a. CRV (afd. Groenlo), LTO Noord (afd. Berkelland) en de HAS Hoge-school (raad van toezicht).

COLUMN: FRIS EN VERTROUWD

AGENDAZUID-WEST

MAARTVR. 6 UFF-wintershow, HoutenZA. 7 Wintershow, Asten-

HeusdenVR. 13 Mrij-dag, Den DungenZA. 28 NK veebeoordelen

studenten, Beers

APRILZA. 4 Avondbloesemhow,

Zoelen

12-13 NIEUWE KENGETALLEN VOOR VRUCHTBAARHEID

Steeds vaker kwam uit de praktijk de behoefte naar voren aan cijfers die snel inzicht geven in de actu-ele vruchtbaarheid van de veestapel. CRV komt nu met nieuwe kengetallen om de vinger aan de pols te houden. Naast de vertrouwde kenmerken geven insemination rate, conception rate en pregancy rate extra informatie om snel bij te kunnen sturen in het management, met name op grotere bedrijven.

EN VERDER...14 Veehouder en manager over personeelsbeleid

18 Minder onrust in de stal dankzij MPR Dracht

22 FokkerijOverzicht houdt fokdoel op koers

24 Bewuste keuzes centraal op themavakdagen

3CRV MAGAZINE FEBRUARI 2015

03-in dit nummer-ZUIDW-FEB.indd 3 10-02-15 15:06

ADDY MOREE: ‘VOLGENDE GENERATIE BETER MAKENʼ

1

Inspecteur Addy Moree is één van de twintig CRV-

inspecteurs die in Nederland en Vlaanderen zorgen

voor de bedrijfsinspectie op melkveebedrijven. Op de

deelnemende bedrijven beoordelen de inspecteurs

alle vaarzen op basis van hun exterieur.

E E N D A G O P S T A P M E T . . .


04-05-op stap met-ALG-FEB.indd 1 10-02-15 12:33

2

3

4

5

Inspecteur Addy Moree keurt op een gemiddelde dag zo’n 80 dieren. A� ankelijk van de bedrijfsgrootte bezoekt hij vier tot zes bedrijven op een dag. Vandaag is Addy op pad in Noord-Brabant. Hij begint op het bedrijf van Jan Beenackers in Molenschot, waar hij 19 vaarzen keurt. Het meten van de hoogtemaat is stap één bij de keuring. Vervolgens noteert hij de kenmerken in de onderbalk en de bovenbalk, dat gebeurt op het oog.

Tot slot mag de koe wegstappen, waarbij Addy het been-gebruik beoordeelt. Tijdens het keuren vertelt Addy de vee-houder wat hij ziet: ‘dit is een brede vaars’, ‘deze heeft steile benen’ of ‘deze laat veel melk zien’. Omdat Beenackers auto-matisch melkt, geeft Addy mondeling ook toelichting over de robotgeschiktheid van de vaarzen, zoals de speenplaatsing.

Het scoren van de melksnelheid en het karakter van alle vaarzen gebeurt door de veehouders zelf. Jan Beenackers heeft dat lijstje netjes ingevuld en Addy noteert de gegevens in de pda, net als de keuringsresultaten. ‘De gegevens worden vannacht verwerkt en zijn morgen al beschikbaar voor het SAP.’

In de stal draagt Addy altijd bedrijfskleding. ‘Dat heeft voor mij ook als voordeel dat ik nooit vieze overalls in de auto heb liggen’, lacht hij. Op het bedrijf van Jan en Ton Smits in Alphen staan 17 vaarzen klaar in het voerhek. ‘Eén vaars heeft nog te

veel zucht in de uier, die doen we een volgende keer’, legt Addy uit. ‘Ik kan haar uier nu niet goed beoordelen.’

Na het keuren in de stal neemt Addy plaats aan de keuken-tafel. Tijdens de ko� e print hij alle resultaten direct uit. Vervol-gens loopt Addy de resultaten door met de veehouder. ‘Het gemiddelde is nu een punt hoger dan het bedrijfsgemiddelde’, laat Addy zien. Ook de stierenkaart komt tijdens dit gesprek in beeld. ‘Het doel van bedrijfsinspectie in combinatie met SAP is natuurlijk om de volgende generaties koeien beter te maken’, stelt Addy. Dat geldt ook voor Ton Smits. ‘We doen al aan be-drijfsinspectie zolang ik mij kan herinneren’, vertelt hij. ‘Alle details van het exterieur worden gewoon meegenomen voor het stieradvies in SAP. Er zijn zo veel kenmerken, dat kun je zelf allemaal niet bijhouden. Als je uiteindelijk een keus maakt uit de geadviseerde stieren uit SAP, maak je nooit een fout.’

Na de lunch staan twee bedrijven uit Castelre op het pro-gramma. Bij Corné en Jos Buiks staan 21 vaarzen op het pro-gramma, bij de familie Mertens 19. De familie Buiks heeft ook een oudere koe op het keurings-programma staan. De derdekalfskoe liep twee jaar geleden mee in de dochtergroep van Stol Joc op de NRM. De koe werd als vaars ingeschreven met 86 punten algemeen voorkomen, ze stijgt nu door naar 88 punten. ‘Ze heeft een geweldige ach-teruier en beweegt gemakkelijk’, is Addy’s eindoordeel.


04-05-op stap met-ALG-FEB.indd 5 09-02-15 11:49

PETER BROECKX KANDIDAAT-VOORZITTER CRVPeter Broeckx (51) is melkveehouder in het Vlaamse Dessel en beschikt over veel bestuurlijke ervaring. Hij is een van de grondleggers van het huidige CRV.Na het vertrek van de vorige voorzitter, Kees Gorter, startte de raad van commis-sarissen van CRV een selectieproce-dure voor een nieuwe voorzitter. In Peter Broeckx is een krachtige kandidaat ge-vonden met zeer veel bestuurlijke erva-ring.

Bestuurlijke grondleggerBestuurlijk heeft Peter Broeckx een gro-te staat van dienst, zowel binnen als buiten de veeverbetering. In 1998 werd hij voorzitter van de Vlaamse Rundvee-teelt Vereniging (VRV v.z.w.). Uit de sa-menwerking tussen VRV v.z.w. en de Nederlandse coöperatie CR Delta u.a. ontstond het huidige CRV. Broeckx is daarmee een van de grond-leggers van CRV, waar hij tussen 2002 en 2007 al vicevoorzitter van de raad van commissarissen was. Naast de vee-verbetering was Broeckx jaren actief in de Boerenbond, de Vlaamse agrarische belangenorganisatie. Hij trad hier in

OPLOSSINGEN VOOR DE VEESTAPEL IN ÉÉN OVERZICHTCRV biedt praktische en concrete ondersteuning in het managen van de veestapel. Het aanbod hiervoor is echter bijzonder divers, van gene-tica tot registratie en vruchtbaar-heidsadvies.Bent u benieuwd welk aanbod voor u en uw bedrijf waardevol kan zijn? Vraag dan snel de CRV-catalogus aan via www.crv4all.nl. In deze cata-logus treft u een volledig overzicht van al onze producten en diensten aan waarmee wij u kunnen onder-steunen in het verbeteren van de prestaties van uw veestapel. Immers…. de veestapel maakt het verschil.

2000 toe tot het hoofdbestuur en was van 2005 tot 2013 de eerste ondervoor-zitter, de hoogste bestuurlijke functie voor agrarische leden. Tot de vele bestuurlijke functies die Broeckx bekleedde, hoort ook het voor-zitterschap van de VLAM (Vlaams Cen-trum voor Agro- en Visserij Marketing). Sinds 2007 is hij voorzitter van dit agent-

schap en geeft hij richting aan promotie en exportbegeleiding in de agrarische sector. Op 12 maart zal Peter Broeckx o� cieel als kandidaat-voorzitter worden voorge-dragen tijdens de gezamenlijke verga-dering van de ledenraad van CR Delta u.a. en de algemene vergadering VRV vzw.

GOED NIEUWS: MINDER MAIL, MEER RELEVANTIETe veel CRV-mails en te weinig relevantie: signalen die we serieus hebben genomen. Vandaar dat u in ‘Mijn CRV-nieuws’ – een maandelijkse digitale nieuwsbrief van CRV – een bun-deling vindt van voor u interessante berichten. Het laatste

nieuws, maar ook tips, een uitgelicht aanbod, evenementen en coöperatienieuws. Ontvangt u als lid/klant de nieuwsbrief nog niet in uw inbox? Meld u dan aan via www.crv4all.nl/aanmelden-nieuwsbrief.

Peter Broeckx, een van de grondleggers van het huidige CRV


N I E U W S B E R I C H T E N

06-nieuws-ALG-FEB.indd 6 09-02-15 16:10

CRV-jongeRendag Zuid-west: Genomics4allDoor genomics weten we veel over de vererving van nog zeer jonge dieren. niet alleen is de betrouwbaarheid fors toegeno-men, maar ook het niveau is aanzienlijk gestegen. Dit zijn inte-ressante ontwikkelingen, die veel inzichten kunnen opleveren. op de cRV-jongerenbijeenkomst van woensdag 11 maart (20.00 uur) praten drie inleiders de jongeren bij over deze ontwikkelingen. De bijeenkomst vindt plaats in De Druiventros in Berkel-enschot.De drie inleiders zijn Pieter van Goor, anton van merriënboer en michiel scherders. Pieter van Goor is werkzaam op de afde-ling Fokkerij van cRV. Hij zal ingaan op de vraagstukken ‘Wat levert fokkerij extra op?’, ‘Hoe benut cRV genoomfokwaarden

winteRshow etten-LeuR 2015Traditiegetrouw werd op de laatste vrijdag van januari de West-Brabantse wintershow in etten-leur gehouden, een drukbezochte show van hoog niveau. De keuring kon im-mers rekenen op een breed inzendersveld, mede door de rubriek ‘sterren van West-Brabant’, waarin een aantal hon-derdtonners uit het gebied gepresenteerd wordt. Dit jaar was er een unicum met Dora 442 van mts. machiel-sen-Peeters uit Prinsenbeek. Deze koe verscheen zeer vitaal op de wintershow met een levensproductie van ruim 191.000 kg. Het ziet ernaar uit dat ze bij de mpr in februari het officiële levensproductierecord op haar naam schrijft.Van de elf getoonde bedrijfsgroepen werden er uiteinde-lijk drie geselecteerd voor de finale. een eerste finalist was de groep van familie Van loenhout-Jansen uit Prinsen-beek. Deze groep werd uiteindelijk bekroond tot de beste bedrijfsgroep. Deze groep toonde zich het meest uniform, met prima uiers. De finale werd vervolledigd met een

heeFt u ZeLF nieuws te MeLden? mail DiT naaR De ReDacTie Van cRV maGaZine: [email protected]

op vrijdag 13 maart heeft in den Dungen een mrij-bijeenkomst plaats. Voor de middag zal er onder andere aandacht zijn voor de mrij-strategie en het mrij-fokprogramma.’s middags is er een bedrijfsbezoek gepland op het mrij-bedrijf

op zaterdag 7 maart vindt vanaf 9.30 uur opnieuw de jaarlijkse wintershow plaats in manege ‘De Witte Vallei’. Dit jaar zal een gerenommeerde jury, bestaande uit Jos Knoef en Gerrit van de Kolk, weer de koeien op volgorde plaatsen. Het belooft een interessante dag te worden, omdat de jury gevraagd is om met name bij de jonge dieren de koeien voorop te plaatsen waar-van zij denken dat ze het meest duurzaam zullen zijn. Verwacht wordt dat die opdracht bij deze jury in goede handen is.Bij de oudere koeien, vaak het hoogtepunt van de keuring, zal

Zuid-nedeRLandse winteRshow asTen-HeusDenongetwijfeld te zien zijn wat er met duurzaamheid bedoeld wordt. De koeien zullen dit jaar weer voor het eerst sinds lan-ge tijd zonder toplijnen – dus zo natuurlijk mogelijk – gepre-senteerd worden. Voor koeienliefhebbers belooft het daarom een uiterst boeiende dag te worden. na afloop van de keuring wordt u nog een consumptie aange-boden. Dus graag tot ziens op zaterdag 7 maart in asten-Heusden! meer informatie is te lezen op www.zuidnederland-se-fokveedagen.nl.

groep van Vero Jes uit molenschot en eentje van melkveebe-drijf Van Gastel uit nispen.

voor het fokprogramma?’ en ‘Welk risico wordt genomen door sterk in te zetten op genoomstieren?’. anton van merriënboer uit oud Gastel is melkveehouder en een van de eerste Fokkerijdata+-bedrijven in nederland. alle dieren op zijn bedrijf zijn genoomgetest. anton legt uit hoe deze extra informatie wordt benut en bespreekt of het moge-lijk is om nog gerichtere keuzes te maken in de fokkerij. michiel scherders uit molenschot is mede-eigenaar van melken fokbedrijf Vero Jes te molenschot. michiel vertelt over de benutting van genoomfokwaarden op een topfokkerijbedrijf en hoe hij tegelijkertijd bedrijfsontwikkeling en -optimalisatie probeert te realiseren.

MRij-VeReniging ZuiD en cRVspierings-van de sanden in Den Dungen, waarbij ook de ‘mrij-koe van het jaar’ gehuldigd wordt. Voor de leden van mrij-studievereniging Zuid zal vooraf een ledenvergadering plaats-vinden.

De winnende groep van de familie Van Loenhout-Jansen

7cRV maGaZine FeBRuaRi 2015

R e G i o Z u i D - W e s T

07-regionieuws-ZUIDW-FEB.indd 7 10-02-15 10:41

LEVENSDUURPR

ODUCTIE

EFFI

CIË

NTI

E

VRUCHTBAARHEID

GEZO

ND

HEID

Inzicht

PlanVerbeter

Investeren In koeIen met oog op de toekomstMet de uitbreiding van de stalruimte op het bedrijf investeerde de familie Peters uit Bedum in koecomfort

en efficiënt werken. Zo legde ze een gezonde basis om na 1 april verder te kunnen groeien naar 400

koeien. CRV-vertegenwoordiger Bert de Vries denkt graag met hen mee.

‘Als we aan deze kant goed ons best doen, gaat het aan die kant vanzelf.’ tijdens een rondgang over zijn bedrijf wijst veehouder Wim peters van de op-startgroep in een groot strohok naar de groep hoogproductieve koeien aan de andere kant van de voergang. met de verhuizing van de verse koeien naar een nieuwe stal werd ook het ma-nagement rondom afkalven grondig aangepakt. Alle droge koeien krijgen nu hetzelfde structuurrijke rantsoen dat de laatste tien dagen voor afkalven – als de dieren in het strohok lopen – wordt aangevuld met twee kilo prestatiebrok. deze versimpeling van het transitiema-nagement pakte heel goed uit. ‘Het

aantal gevallen van melkziekte is mini-maal en de opstart verloopt rustiger. In het grote strohok kalven de koeien ook veel vlotter en vrijwel zonder hulp af’, geeft Wim aan en hij bekent: ‘toen advi-seurs me dat vertelden, wilde ik het in eerste instantie niet geloven. Ik kan nu uit eigen ervaring zeggen dat het echt zo werkt.’

INZICHtverhuizing sprong voorwaartsde zachte g in zijn accent verklaart dat de 44-jarige veehouder geen groninger is van geboorte, hoewel hij het grootste deel van zijn leven inmiddels in de noor-delijkste provincie woont. Zijn Brabantse

ouders besloten in 1991 de ruimte op te zoeken. In elsendorp, aan het randje van de peel, hadden ze een bedrijf met 100 melkkoeien en 170 mestvarkens op 31 hectare grond. ‘Het bedrijf grensde aan een natuurgebied’, vertelt Wim. ‘dat was toen nog geen probleem, maar mijn ouders zagen al wel aankomen dat dit een belemmering voor de ontwikkeling zou worden.’de ondernemers verkochten hun bedrijf om er in Bedum een complete boerderij met 105 hectare grond en een miljoen liter melkquotum voor terug te kopen. ‘Het verschil in grondprijs tussen Zuid- en Noord-Nederland was toen nog veel groter dan nu’, verklaart Wim de sprong

de rubriek ‘Het plan van...’ laat zien hoe CRV in de praktijk samen met de veehou-der gestructureerd werkt aan veestapelmanagement. Het begint met inzicht in de veestapel, het bedrijf en de veehouder. de tweede stap is het plan: welk aspect van de veestapel (productie, levensduur, gezondheid, vruchtbaarheid, efficiëntie) kan worden verbeterd en hoe? de derde stap is het toepassen van de verbeter-slagen en het monitoren daarvan. dat kan leiden tot nieuw inzicht en aanpassing van het plan. Bij dit alles worden ook andere partijen (voer, dierenarts) betrokken.

veehouder: Wim Peters (44) heeft sa-men met zijn broer Hans (42) een melk-veehouderij in Bedum. Naast het melk-veebedrijf heeft de familie een onderneming in agrarisch vastgoed, waarover Hans de leiding heeft.

veestapel: de veestapel van de familie peters telt op dit moment 275 melken kalfkoeien en 230 stuks jongvee. de koeien tekenen voor een rollend jaarge-middelde van ongeveer 9000 liter met 4,60 procent vet en 3,60 procent eiwit.

Bedrijfsgebouwen: In 2012 werd een nieuwe stal gebouwd met 200 ligboxen, 35 plaatsen op stro en een 50-stands carrouselmelkstal. met de ruimte in de oude stallen erbij is voldoende plaats om te groeien naar 400 koeien.

H e t p L A N V A N . . .

8 CRV mAgAZINe FeBrUArI 2015

08-09-10-het plan van-ALG-FEB.indd 8 09-02-15 12:24

LEVENSDUURP

RO

DU

CTI

E

VRUCHTBAARHEI

D

GEZON

DH

EID

1

2

3

4

5

EFFICIËNTIE

25

4

3

1

1 = minst belangrijk5 = meest belangrijk

Investeren In koeIen met oog op de toekomst

voorwaarts. Uit Brabant nam de familie het jongvee en de toppers van hun mrij-veestapel mee, de rest werd verkocht.

pLANefficiëntie en comfort cruciaalHet voorbeeld van de opstartgroep op stro illustreert de wijze waarop de fami-lie peters de laatste jaren de ontwikke-ling van het bedrijf en het veestapelma-nagement heeft opgepakt. In 2012 bouwden ze een nieuwe stal met 200 boxen en een groot strohok. onder het nieuwe dak kwam ook een carrousel-melkstal met 50 standen. ‘eén persoon kan in deze melkstal 200 koeien per uur aan’, verklaart Wim. ‘die capaciteit heb-ben we nu misschien nog niet nodig, maar we bouwden met het oog op de toekomst. We willen de komende jaren blijven groeien tot 400 koeien.’ Veel gemak ervaren de veehouders van de automatische selectiepoort in de terug-loopgang, die koeien terugleidt naar hun eigen groep of separeert naar een ruimte waar ze kunnen worden behan-

deld of geïnsemineerd. ‘Zo kunnen we heel efficiënt werken’, verklaart Wim.de familie peters investeerde in de nieuwbouw bewust in koecomfort. Zo lopen de koeien op een vloer met leng-te- en breedtegroeven die de klauwen veel grip geeft. de ligboxafscheidingen zijn van flexibel glasfiber, een innovatie die de ondernemers oppikten in de Verenigde staten. daarbij liggen de koeien in een zacht bed van dikke frac-tie uit de mestscheider. ‘de nieuwe stal is een wereld van ver-schil met de oude’, ervaart Wim na twee jaar gebruik. ‘de koeien durven zich vrij te bewegen, laten de tocht goed zien, gaan gemakkelijk liggen en staan en nemen daardoor veel meer rust.’ Het vertaalt zich volgens de veehouder in een duidelijke vermindering van proble-men. ‘dikke hakken zien we niet meer, klauwproblemen zijn tot een minimum teruggebracht. en mede dankzij een investering in activiteitsmeting werd het interval afkalven tot eerste inseminatie teruggebracht tot 75 dagen en bedraagt

de tussenkalftijd 396 dagen. Verder is het aantal gevallen van uierontsteking sterk gereduceerd en het celgetal daal-de van ruim 200.000 naar 100.000.’ overigens speelt de nieuwe melkstal in de verbetering van de uiergezondheid ook een belangrijke rol. de overgang naar een nieuwe melkerij verkortte niet alleen de melktijd en daarmee de wachttijd voor de koeien tot een derde, maar verbeterde ook de melktechniek.Zes jaar nadat Wim en zijn broer Hans – die naast zijn eigen tak van het bedrijf ook mee blijft denken over de melkvee-houderij – de eerste schetsen voor de nieuwbouw op papier zetten, kijken ze tevreden naar het resultaat. In dierge-zondheid en arbeidsefficiëntie is een grote stap voorwaarts gemaakt. Het biedt de beste basis om verder te gaan groeien.

VeRBeteRstieren met compleet pakketmet de aankoop van koeien sleepte de familie peters ooit veel gezondheidspro-

Welke thema’s zijn het meest belangrijk voor het veestapelmanagement van peters?

vrUCHtBAArHeIDde vruchtbaarheid van de veesta-pel krijgt bij de groningse vee-houders veel aandacht, omdat een goede vruchtbaarheid vol-gens hen een belangrijke voor-waarde is voor een probleemloze en efficiënte productie.

eFFICIËntIemet de voorziene uitbreiding van de veestapel is het bedrijf van de familie peters niet meer zelfvoorzie-nend voor ruwvoer. gezonde en vruchtbare koeien zijn volgens Wim de belangrijkste voorwaarde om een goede voerefficiëntie te reali-seren.

GeZonDHeIDde familie peters heeft de afgelopen jaren veel gedaan om gezondheidsproblemen in de veestapel preventief aan te pakken. gezonde die-ren produceren probleem-loos en dat is de beste basis om verder te kunnen groeien.

LevensDUUrUit ervaring weet de familie peters inmiddels dat lig- en loopcomfort voor de koeien een duidelijk positief effect hebben op het uitvalsper-centage. Vermindering van de gedwongen afvoer leidt vervolgens vanzelf tot verhoging van de levensduur.

ProDUCtIeeen hoge productie is voor de familie peters geen doel, maar de uitkomst van een goed veestapelma-nagement en kloppend rantsoen. Als de koeien de genetische aanleg hebben om veel melk te geven, dan komt dat er vanzelf uit als de omstandigheden om te produceren goed zijn.

9CRV mAgAZINe FeBrUArI 2015


GEZONDHEID

VRUCHTBAARHEID

LEVENSDUUR

CRV VEEHOUDER

blemen binnen. ‘Dat risico nemen we niet weer’, verklaart Wim. ‘De groei van de veestapel zal vanuit de eigen aanwas worden gerealiseerd.’ Verlaging van het vervangingspercentage helpt om sneller de gewenste omvang te bereiken. De veehouders investeren daarom bewust in maatregelen om de uitval te beperken. Zo registreert de klauwverzorger – die elke maand het bedrijf bezoekt – zijn bevindingen in DigiKlauw. ‘Een machtig mooi middel’, vindt de veehouder. ‘Indivi-duele probleemgevallen kunnen we nauwgezet volgen en – nog belangrijker – we signaleren trends in de klauwge-zondheid van het koppel. Met deze ken-nis kunnen we ons management gericht bijsturen.’ Specialisten van CRV zijn voor de familie Peters dé sparringpartners als het gaat

om fokkerij. Zo keurt inspecteur Nico Rietman de vaarzen en hij geeft op basis van zijn bevindingen advies over stieren die goed op de veestapel zouden pas-sen. Met vertegenwoordiger Bert de Vries neemt Wim drie keer per jaar het SAP-pakket door. Zoon Arjen (12 jaar oud en koeienliefhebber) kijkt en denkt daar-bij graag mee. ‘We hebben er samen voor gekozen om het aantal stieren in het pakket te verminderen tot maximaal acht’, geeft Bert aan. ‘Zo krijgen de abso-lute topstieren meer kans en versnellen we de genetische vooruitgang.’ Het gebruik van gesekst sperma op de 50 procent beste pinken zorgt voor een betere benutting van het vrouwelijk po-tentieel. Met het oog op de toekomst, waarin het bedrijf steeds intensiever zal worden,

streeft de familie Peters naar een hogere productie. ‘Het komt er steeds meer op aan dat we een hoog rendement per koe realiseren, in plaats van een hoog rendement per liter melk’, legt Wim uit. Hij overweegt dan ook sterk om na 1 april driemaal daags te gaan melken. Het streven naar een hogere productie per koe resulteert in het gebruik van stieren die een plus van minstens 1000 liter melk in hun fokwaarde laten zien. ‘Daarbij willen we echter niet toegeven op eiwitpercentage, functioneel exteri-eur en gezondheidskenmerken want alleen koeien die probleemloos produ-ceren, leveren werkelijk rendement’, geven vader en zoon Peters aan. ‘Gelukkig zien we steeds meer stieren op de kaart die ons dit complete pakket bieden.’

De familie Peters investeert in preventief werken aan een gezonde, vruchtbare en efficiënte veestapel

– Bedrijfsinspectie en Stieradvies – Investeren in koecomfort– Aangepast transitiemanagement

– Aanschaf activiteitsmeting

Voor veehouder Wim Peters is vertegenwoordiger Bert de Vries een belangrijke adviseur als het gaat om het maken van keuzes voor de toekomstige veestapel. Zoon Arjen Peters (12) kijkt en denkt daarbij graag mee

– Bedrijfsinspectie en SAP – DigiKlauw in VeeManager

– Elke twee weken dierenarts– Elke maand klauwbekapper– Werken met protocollen

H E T P L A N V A N . . .



Voor u als veehouder is een goede vruchtbaarheid belangrijk voor het suc-ces van uw veestapel. Het kalf is immers de basis voor de melken vleesproduc-tie. Daarom is vruchtbaarheid ook een van de vijf thema’s waarop CRV veel nadruk legt in de ondersteuning van het veestapelmanagement. In Nederland en Vlaanderen worden verschillende vruchtbaarheidskengetal-len gebruikt, zoals de tussenkalftijd. Ze hebben soms als nadeel dat je de e� ec-ten van aangescherpt management pas na langere tijd ziet. Als veehouder weet je dus pas na lange tijd of de maatrege-len die je hebt genomen om de vrucht-baarheid te verbeteren, ook echt heb-ben gewerkt.

Als CRV hebben we daarom gezocht naar nieuwe kengetallen voor vrucht-baarheid, die wel snel e� ecten laten zien. Dat heeft geresulteerd in de nieu-we kengetallen ‘insemination rate’, ‘con-ception rate’ en ‘pregnancy rate’. Omdat vruchtbaarheid a� ankelijk is van veel factoren, zijn er veel verschillende oplossingen mogelijk. Het juiste inzicht is dan essentieel om een goede oplossing te kunnen kiezen. De nieuwe vruchtbaarheidskengetallen zorgen, vooral op grote bedrijven, voor beter inzicht.

‘VERDER IN HET ONTZORGEN VAN DE VEEHOUDER’

JOS KOOPMAN, DIRECTEUR CRV WEST-EUROPA

De nieuwe CRV-kengetallen voor vruchtbaarheid zijn voor Jos een volgende stap in het ontzorgen van veehouders.

Op pagina 12 en 13 vindt u meer uitleg over de werking van deze getallen.

Afrekenen per vaarskalfWe hebben natuurlijk meer oplossingen op het gebied van vruchtbaarheid waar-mee we veehouders kunnen ontzorgen. Denk bijvoorbeeld aan Ovalert en MPR Dracht, de innovatie die we afgelopen jaar introduceerden. Als we naar de toekomst kijken, zie ik voor me dat we de veehouder niet al-leen ontzorgen, maar nog een stap ver-der gaan. Dan maakt de veehouder bijvoorbeeld afspraken met ons, waarbij hij afrekent op basis van het aantal ge-boren vaarskalveren met een bepaald genetisch niveau. Door een dergelijke prestatieafspraak te maken, moet CRV natuurlijk ook de be-nodigde kennis en hulpmiddelen bieden om de belofte waar te maken. Zeker voor grotere bedrijven, waar arbeid een beperkende factor is, denk ik dat een dergelijke constructie meerwaarde heeft. Het is dan aantrekkelijk om deel-taken uit te besteden, bijvoorbeeld op basis van de geschetste prestatieafspra-ken.

Betrouwbare partnerIn zo’n constructie staan we als CRV vooral naast de klant, als echte partner in vruchtbaarheid. Een partner met bre-de kennis van de veestapel in het alge-meen, maar ook van uw veestapel in het bijzonder. Onze coöperatieve basis biedt een extra waarborg voor een suc-cesvolle samenwerking. Het gaat om de continuïteit van uw bedrijf. Uitbesteden van werkzaamheden doe je niet zomaar, zeker niet als een groot aandeel van je inkomen ervan a� angt. De adviseurs van CRV spelen natuurlijk een belangrijke rol bij de ondersteuning van een vruchtbare veestapel. Dat be-gint bij de inseminator, maar ook onze vertegenwoordigers, vruchtbaarheids-adviseurs en adviseurs veestapelma-nagement staan veehouders bij in een goede vruchtbaarheid. Ook samenwerking met andere er� e-treders hoort daar natuurlijk bij. Omdat vruchtbaarheid a� angt van veel facto-

ren, is samenwerking met de bedrijfsei-gen veevoeradviseur en dierenarts on-misbaar. CRV ondersteunt ook hen, door informatie, zoals de nieuwe kengetallen, beschikbaar te maken.

‘In de toekomst rekenen we misschien

wel af per geboren vaarskalf’


C R V E R G E Z I C H T

11-crvergezicht-ALG-FEB.indd 11 09-02-15 16:23

nieuwe kengetallen voor betere vrUCHtbAArHeIDVertrouwde kengetallen, zoals tussenkalftijd en inseminatiegetal,

geven veel informatie over de vruchtbaarheid van een veestapel over

een langere periode. De praktijk op grote bedrijven vraagt daarnaast

steeds meer om snel inzicht in de actuele vruchtbaarheidsstatus. Om

in deze behoefte te voorzien komt CRV met nieuwe kengetallen.

In zijn dagelijkse praktijk als vruchtbaar-heidsadviseur in West-brabant merkt Ad Gooijers het steeds vaker. veehouders hebben meer en meer behoefte aan getallen die hen snel en duidelijk inzicht geven in het actuele verloop van de vruchtbaarheid van hun veestapel. ‘Ze willen snel bij kunnen sturen als er iets niet goed gaat en naarmate koppels koeien groter worden, vinden ze het belangrijker om een vlak afkalfpatroon te realiseren. Als er in een periode te

weinig koeien drachtig worden, willen ze daar snel op worden geattendeerd om maatregelen te kunnen nemen’, verwoordt de specialist de geluiden die hij opvangt in zijn klantenkring. ‘Pieken en dalen in het aantal kalfkoeien zorgen voor pieken en dalen in de totale melk-productie en arbeidsbehoefte en dat willen de grotere veehouders voorko-men’, zo geven de veehouders bij Ad aan. ‘een goede vruchtbaarheid is op deze bedrijven dan ook essentieel.’

inzicht voor snel ingrijpenvertrouwde kengetallen, als tussenkalf-tijd, inseminatiegetal en de achterlig-gende cijfers die worden vermeld op het overzicht vruchtbaarheidsattentie, ge-ven veehouders en hun adviseurs veel informatie over de vruchtbaarheid van een koppel koeien. Deze getallen zijn echter berekend op basis van gegevens over een langere periode. Dit betekent dat met het maken van een analyse op basis van de bestaande kengetallen vooral wordt gekeken naar de langere termijn. De geluiden van Ad en zijn collega’s uit het veld waren voor Crv aanleiding voor een evaluatie van het aanbod aan kengetallen voor de beoordeling van vruchtbaarheid. ‘om in de groeiende behoefte aan cijfers voor de korte ter-mijn te voorzien hebben we nieuwe getallen ontwikkeld’, zegt Kirsten Huijps van de afdeling Innovatie van Crv.

Een goede vruchtbaarheid is essentieel voor het realiseren van een vlak afkalfpatroon

v r U C H t b A A r H e I D

12 Crv mAGAZIne FeBRuaRi 2015

12-13-vruchtbaarheid-ALG-FEB.indd 12 09-02-15 16:07

IR(Insemination Rate)

CR(Conception Rate)

= 60%

= 50%

= 6/10

= 3/6

PR(Pregnancy Rate)

= 30%= 3/10

Nieuwe vruchtbaarheidskengetallenVoor een snel inzicht in de vruchtbaarheid op grotere bedrijven (vanaf 150 koeien) introduceert CRV drie nieuwe vruchtbaarheidskengetallen: De insemination rate (percentage geïnsemineerde dieren) wordt

berekend door het aantal geïnsemineerde dieren in een periode van drie weken te delen door het totaal aantal dieren dat in deze periode geïnsemineerd had kunnen worden. Hierbij wordt reke-ning gehouden met een wachtperiode na afkalven waarvan de lengte door de veehouder zelf wordt bepaald. De insemination rate geeft aan hoe goed de koeien tochtig worden en hoe goed de veehouder de tochtigheid signaleert. Bij de 25 procent beste bedrijven is het percentage geïnsemineerde dieren gemiddeld 42, bij de 25 procent minste bedrijven ligt dit gemiddeld op 24.

De conception rate (percentage geslaagde inseminaties) is het aantal geïnsemineerde dieren in een periode van drie weken dat drachtig is geworden, gedeeld door het totaal aantal geïnsemi-neerde dieren in deze periode. Dieren worden als drachtig aange-merkt als ze binnen 63 dagen na inseminatie door de veehouder drachtig zijn gemeld of binnen 56 dagen na inseminatie niet op-nieuw zijn geïnsemineerd. De conception rate geeft aan hoe goed de koeien drachtig worden. De 25 procent beste bedrijven voor conception rate realiseert een percentage van 64, de kwart minste bedrijven komt uit op 35.

De pregnancy rate (percentage drachtig geworden dieren) wordt berekend door de insemination rate te vermenigvuldigen met de conception rate. Het is het percentage koeien dat in een periode van drie weken drachtig is geworden ten opzichte van de koeien die in deze periode geïnsemineerd hadden kunnen worden. De pregnancy rate geeft inzicht in de algemene status van de vrucht-baarheid van een koppel koeien. Voor dit kengetal scoren de kwart best presterende bedrijven gemiddeld 18 procent, terwijl de kwart minste bedrijven uitkomen op gemiddeld 9.

De nieuwe kengetallen insemination rate, conception rate en pregnancy rate hangen nauw met elkaar samen. In deze figuur staan tien koeien die in een periode van drie weken in aanmerking komen voor inseminatie. Als er daarvan zes worden geïnsemineerd, is de insemination rate 60 procent. Als hiervan drie dieren drachtig worden, is de conception rate 50 procent. De pregnancy rate is dan 30 procent, omdat drie van de tien koeien die in een periode van drie weken voor inseminatie in aanmerking kwamen, uiteindelijk drachtig zijn geworden.

De nieuwe cijfers zijn unieke kengetal-len en zijn geïnspireerd op kennis vanuit Amerika over het beoordelen van de vruchtbaarheid op grote bedrijven, waarbij een vertaalslag is gemaakt naar de Nederlandse en Vlaamse praktijk. De kengetallen ‘insemination rate’, ‘concep-tion rate’ en ‘pregnancy rate’ (zie kader hiernaast voor uitleg) worden sinds kort in VeeManager dagelijks berekend over een achterliggende periode van drie weken. ‘Zo worden veehouders en hun adviseurs direct geattendeerd op veran-deringen en kunnen ze snel ingrijpen als dat nodig is’, geeft Kirsten aan. De nieuwe vruchtbaarheidskengetallen zijn beschikbaar voor alle bedrijven, maar zijn het meest betrouwbaar voor koppels van meer dan 150 koeien. ‘Op kleinere bedrijven is de invloed van een of enkele dieren op de uitkomst groot. Daardoor zullen de uitslagen meer schommelingen laten zien en is de fac-tor toeval te groot om betrouwbare ana-lyses te kunnen maken’, legt Kirsten uit. Geen vervanging, maar aanvullingNaast de ‘Amerikaanse’ getallen vermel-den de overzichten in de module Vruchtbaarheid in VeeManager nog steeds alle vertrouwde kengetallen, zoals gerealiseerde en verwachte tus-senkalftijd, interval afkalven tot eerste inseminatie en aantal inseminaties per drachtige koe. Daarbij worden ook de gemiddelde conditiescore, het percen-tage geen tonus en het percentage koeien niet schoon vermeld. Nieuw in deze lijst is het percentage open koeien op 150 dagen, wat aangeeft welk deel van de koeien dat voor inseminatie be-schikbaar is op 150 dagen na afkalven, nog niet is geïnsemineerd. De nieuwe vruchtbaarheidskengetallen moeten volgens Kirsten niet worden gezien als vervanging, maar als aanvul-ling op de bestaande kengetallen. Zo zijn bijvoorbeeld insemination rate en inseminatiegetal nauw aan elkaar ge-koppeld. Naast de ontwikkeling van de nieuwe getallen voor grotere bedrijven ver-ruimde CRV in VeeManager de moge-lijkheden voor het maken van analyses van de vruchtbaarheid voor alle veehou-ders. Nieuw is bijvoorbeeld dat bij alle kengetallen direct kan worden doorge-klikt naar een lijst van dieren waarop de berekening is gebaseerd en vervolgens naar de informatie van het individuele dier. Daarnaast kan ook het verloop van een kengetal over een bepaalde peri-ode direct grafisch in beeld worden gebracht.

13CRV MAgAZiNe FEBRUARI 2015

12-13-vruchtbaarheid-ALG-FEB.indd 13 09-02-15 16:07

De één, Richard Paalman (40), is mana-ger Human Resources Management van CRV. Hij is eindverantwoordelijk voor het personeelsbeleid van CRV wereldwijd. De ander, Tiem Hindrik Middendorp (45), is melkveehouder in Foxwolde en vult met jongens uit de omgeving zijn ar-

beidsbehoefte in. Richard moet ervoor zorgen dat bij CRV de juiste mensen op de juiste plaats komen te zitten. Een hele klus, met wereldwijd 2200 medewerkers, waarvan 1200 in Neder-land. Hij is voortdurend bezig om de kwaliteit van de CRV-dienstverlening te

verbeteren. ‘De melkveebedrijven wor-den groter en veehouders worden mon-diger, ook door hun opleidingsniveau. De lat bij ons moet dus ook omhoog, om klanten van zinvolle adviezen te kunnen blijven voorzien. Dit gebeurt via interne scholingstrajecten en soms loont het om mensen op andere posities te zetten.’Vol interesse luisteren melkveehouder Tiem Hindrik en zijn vrouw Harriët (43) naar het verhaal van Richard. Zo wordt binnen CRV veel aandacht besteed aan leiderschap, waarbij geven en ontvan-

‘Zo’N joNgE gasT houdt me jong en scherp’Hoe ga je om met personeel? HRM-manager Richard Paalman van

CRV ging erover in gesprek met de melkveehouders Tiem Hindrik

en Harriët Middendorp uit Foxwolde.

a a N D E s L a g

14 CRV MagaZiNE FeBruArI 201514

14-15-aan de slag-ALG-FEB.indd 14 09-02-15 12:18

gen van feedback heel belangrijk is.Richard vertelt dat CRV voor elke functie een profielbeschrijving heeft gemaakt. Bij elke functie horen een aantal vaste en een aantal specialistische competen-ties. ‘Een vertegenwoordiger moet goed kunnen luisteren en bij een kandidaat voor de afdeling Research & Develop-ment kijken we vooral naar analytisch vermogen.’CRV zit midden in de omslag van een productgerichte naar een meer service-gerichte organisatie. Zo worden mede-werkers getraind in gesprekstechniek en klantgericht en uniform werken. Richard: ‘We willen meer lijn krijgen in hoe onze medewerkers met klanten omgaan. Tot nu toe waren de verschillen daarin behoorlijk groot.’ Tiem Hindrik glimlacht. ‘Ik merk in gesprekken met CRV-mensen die op het erf komen wel dat ze extra training krijgen.’

Vijf medewerkers en 270 koeienTiem Hindrik en Harriët zijn in zekere zin ook personeelsmanagers, maar dan op heel andere schaal. Ze melken op hun bedrijf in Foxwolde met 270 koeien ruim 2,3 miljoen kilo melk. Voor de arbeid, zoals melken en insemineren, schakelen ze afwisselend drie scholieren en twee vaste zzp’ers in.Een uitgekiend personeelsbeleid zoals CRV dat heeft, hebben Tiem Hindrik en Harriët niet. De huidige medewerkers zijn vrijwel allemaal jongens uit de buurt, die via stage of weekendwerk het be-drijf binnenrolden. ‘De één blijft wat lan-ger hangen, de ander verdwijnt na een tijdje weer voor studie of een andere baan’, vertelt Tiem Hindrik.Wat zijn de uitdagingen, wat willen jullie met je personeel, vraagt Richard. ‘Dat ze hier met plezier hun werk doen, daar hebben zowel zij als wij voordeel van. En dat er zo nu en dan weer een nieuwe jonge gast komt. Dat houdt mezelf ook jong en scherp’, vindt Tiem Hindrik. Zijn vrouw Harriët vult aan: ‘Maar we stimule-ren ze ook altijd om een goede basis voor de toekomst te leggen. Als ze verder kunnen leren, moeten ze hier niet te lang blijven hangen. En soms zeggen we dat ze hier niet eerder wegkomen dan wan-neer ze hun diploma hebben gehaald.’

LoopbaanroutesRichard vertelt over de assessments en de loopbaanscans van CRV. Daarmee krijgt de medewerker inzicht in zijn ta-lenten. ‘Je hebt bij ons experts, project-leiders en leidinggevenden. Veel mede-werkers ambiëren een leidinggevende functie, maar uit de scans komt naar voren dat dit niet bij iedereen past.’Voor Tiem Hindrik geen uitgebreide assessments en loopbaanscans. Hij en zijn vrouw kijken in de stal en aan de koffietafel wat voor vlees ze in de kuip hebben. En de melkveehouder werkt met elke medewerker minimaal eens per week een-op-een. ‘Voor mezelf is dat ook prettig, omdat ik dan duidelijk kan aangeven hoe ik wil dat het werk wordt uitgevoerd.’ De melkveehouder maakte het wel eens mee dat een medewerker er een potje van maakte, met herhaaldelijk te laat te komen en zo. ‘Eerst probeer je zo’n jongen nog de goede richting op te sturen, maar toen dat niet werkte, heb ik hem verteld dat het voor beide partijen beter was om uit elkaar te gaan. Dat maak jij vast ook wel eens mee.’Richard: ‘Zeker. Bij een slechte beoorde-ling proberen we iemand eerst met extra begeleiding op niveau te krijgen. Werkt het dan nog niet, dan kijken we of de persoon wel in de juiste functie zit. Mis-schien is een functiewisseling dan een oplossing. Tiem Hindrik: ‘Kijk je dan ook naar persoonlijke omstandigheden?’ Richard: ‘Absoluut. Als er redenen zijn

die met de thuissituatie te maken heb-ben, nemen we die zeker mee. De men-selijke maat is belangrijk voor CRV.’

De 55-plusser als uitdagingHet gesprek komt op personeel en leef-tijd. Tiem Hindrik noemt het oprekken van de pensioengerechtigde leeftijd een grote uitdaging voor de Nederland-se maatschappij. ‘Ik ken geen 65-plus-ser die nog aan het werk is.’Richard deelt zijn zorg. ‘Bij ons zie je het ziekteverzuim boven de 55 stevig toe-nemen.’ De medewerkers van Tiem Hindrik zijn zo oud nog niet. ‘Maar ik ben er wel scherp op dat mensen zichzelf in enthousiasme niet voorbijvliegen en na tien jaar lichamelijk op zijn.’Ze komen te spreken over beloning. Bij CRV kregen medewerkers er voorheen automatisch elk jaar wat bij. Nu krijgen ze dat alleen als de prestaties naar be-horen zijn.’ Harriët vertelt dat hun mede-werkers zo tegen het einde van het jaar wel eens een envelop met extra inhoud krijgen toegeschoven. ‘Als bonus voor een goed jaar goed werk.’Richard constateert lachend dat de fami-liaire en informele manier van perso-neelsbeleid op een melkveebedrijf zijn sympathie heeft, maar onmogelijk zou zijn binnen een grote organisatie als CRV. ‘Het zou een chaos worden.’ Har-riët: ‘Dat begrijp ik. Maar van alle grote boerencoöperaties vind ik CRV qua uitstraling de vriendelijkste. Hou dat alsjeblieft wel vast.’

Tiem Hindrik Middendorp houdt samen met zijn vrouw Harriët 270 koeien en 130 stuks jongvee. Ze hebben vijf parttime mede-werkers in dienst.

Aan de slag: Richard en Tiem HindrikRichard Paal-man is corpo-rate manager Human Resour-ces Manage-ment bij CRV. Hij is eindverant-woordelijk voor het personeels-beleid van CRV.

15CRV MAgAZINE FEBRUARI 2015 15

14-15-aan de slag-ALG-FEB.indd 15 09-02-15 12:18

NIEUW LEVENNog altijd een van de belangrijkste gebeurtenissen op een melkveebedrijf: de geboorte van een kalf. Nieuw leven als startpunt van de volgende generatie en een nieuwe lacta-tie. Op de Facebook-pagina van CRV (www.facebook.com/bettercowsbetterlife) staat een prachtige fotoreportage. (Fotograaf: Mark Pasveer)

16-17-belevingsfoto-ALG-FEB.indd 16 09-02-15 11:50

16-17-belevingsfoto-ALG-FEB.indd 17 09-02-15 11:50

In plaats van een koppel van veertig koeien hoeven André en Tonnie

Blankvoort nog maar enkele probleemdieren vast te zetten als de

dierenarts op bezoek komt voor vruchtbaarheidsbegeleiding. MPR

Dracht neemt de veehouders veel werk uit handen en voorkomt dat

onrust onder het vee het bezoekgedrag aan de melkrobot verstoort.

Toen André Blankvoort afgelopen zomer aan zijn vader Tonnie voorstelde om het drachtonderzoek bij de koeien voortaan via de melkcontrole te laten uitvoeren, ging deze daarmee met de nodige scepsis akkoord. Hij kon het niet laten een proef op de som te nemen. Hij maakte een notitie op de koekaarten van alle koeien die via MPR Dracht drachtig waren verklaard. Zo zou hij bij het insemineren van een koe direct kunnen zien of het om een dier ging dat

al drachtig was verklaard. ‘Natuurlijk kan er altijd een koe opbreken, maar als dat er te veel zouden zijn, zou ik gaan twijfe-len aan de betrouwbaarheid van MPR Dracht’, geeft Tonnie eerlijk aan. Het is tot nu toe niet gebeurd.Een tweede bijdrage aan het wegne-men van de scepsis werd geleverd toen de veehouder drie koeien liet opvoelen. De koe die via MPR Dracht als niet- drachtig was aangemerkt, terwijl hij haar nooit tochtig had gezien, bleek daad-

werkelijk gust en de twee dieren die de status ‘twijfel’ hadden gekregen, bleken bij rectaal onderzoek beide wel drach-tig. Inmiddels is ook senior overtuigd van de betrouwbaarheid van de nieuwe methode en ziet hij vooral de voordelen in vergelijking met de oude werkwijze.

Overbezetting kost koeienVader en zoon Blankvoort staan in de startblokken om op hun bedrijf een derde robot in gebruik te nemen en de melk-koeien toegang te geven tot een nieuw gedeelte van de stal. Tot nu toe molken de veehouders uit het Overijsselse Zalk met twee robots en zo’n 160 koeien een quotum vol van 1,44 miljoen liter melk. Een maximale bezetting en een hoge melkfre-quentie – tot 3 in het stalseizoen en 2,7 in de weideperiode – staan garant voor een gemiddelde dagproductie van bijna 2000 liter melk per robot. In het oude gedeelte van de stal zijn niet

Deelname aan mPR DRacht VOORkOMT ONRusT

André en Tonnie Blankvoort besparen tijd en voorkomen onrust door deelname aan MPR Dracht

B E D R I J F s R E P O R T A G E

18 CRV MAGAZINE FeBRUaRI 2015

18-19-reportage-ALG-FEB.indd 18 09-02-15 16:03

meer dan 120 ligboxen en 80 vreetplek-ken beschikbaar voor zo’n 140 melkge-vende koeien. Het is volgens vader en zoon een belangrijke reden waarom de uitval hoger is dan ze zouden wensen. Ze zijn er dan ook van overtuigd dat met het opheffen van de overbezetting de gemiddelde leeftijd van de koeien en daarmee de gemiddelde productie zal gaan stijgen. ‘Genetisch hebben de koeien het in zich om 10.000 liter te geven en de oudere koeien doen dat ook’, stelt André. ‘Op dit moment komt dat er gemiddeld nog niet uit omdat

we te weinig oude koeien hebben.’Een koppel van 120 stuks jongvee staat klaar om bij te gaan dragen aan een verhoging van de bedrijfsproductie. De melkveehouders verwachten dat met een beetje geluk al het komend stalsei-zoen de beoogde groei tot 180 koeien zal zijn gerealiseerd.

Onrust verstoort bezoekgedragTot de introductie van MPR Dracht lieten vader en zoon Blankvoort de koeien door een dierenarts rectaal opvoelen op dracht. ‘Dat combineerden we vaak met

Met MPR Dracht wordt drachtonderzoek volledig geautomatiseerd

Tot voor kort moesten 140 koeien zich in de stal redden met 80 vreetplekken

BEDRIJFSPROFIELMAATSCHAP TONNIE EN ANDRÉ BLANKVOORT IN ZALK Grond: 100 hectare (80 hectare gras, 20 hectare maIs)Veestapel: 165 melken kalfkoeien, 120 stuks jongveeRollend jaargemiddelde: 4.03 9300 4,01 3,40

Al 1800 veehouders gebruiken MPR DrachtIn de zomer van 2014 introduceerde CRV een nieuw pro-duct voor het bepalen van dracht. MPR Dracht maakt ge-bruik van de melkmonsters die worden genomen voor de MPR. Aan de hand van een specifiek eiwit dat alleen aan-wezig is in de melk van drachtige koeien kan in het labora-torium worden bepaald of een koe drachtig is. De selectie van koeien die in aanmerking komen voor onderzoek kan volledig automatisch verlopen aan de hand van de door de veehouder verkozen testmomenten en

inseminatiedatum, maar in VeeManager kunnen veehou-ders ook zelf instellen welke dieren ze wel en niet willen laten testen. Testen op dracht in melk is mogelijk vanaf 60 dagen na afkalven en 35 dagen na inseminatie. Op dit moment maken al zo’n 1800 veehouders gebruik van MPR Dracht. Een belangrijk gedeelte daarvan melkt met robots. Recent ontstond twijfel over de betrouwbaar-heid van de uitslagen bij gebruikers van robots van het merk Lely. Het bleek te gaan om veehouders die gebruik-maakten van een verouderde softwareversie van Lely. Bij de automatische monstername bleef bij deze veehouders een heel klein beetje melk achter in de slang die loopt van de robot naar het monsterapparaat. Dit zogenaamde carry-over-effect kan zorgen voor vermenging van de melk van twee koeien. Op de betrouwbaarheid van de gehaltebepaling heeft het kleine beetje overgedragen melk geen invloed, maar drachtbepaling kan hierdoor wel beïnvloed worden. CRV heeft samen met Lely de MPR Dracht-deelnemers met een verouderde softwareversie in kaart gebracht, waarna CRV deze veehouders heeft gebeld met het advies contact op te nemen met hun Lelycenter. Inmiddels is het probleem ondervangen doordat de robot-leverancier bij al deze 170 klanten nieuwe software heeft geïnstalleerd.

andere werkzaamheden zoals kalveren onthoornen of het spoelen van een koe’, vertelt Tonnie. ‘Het kwam erop neer dat we gemiddeld eens in de zes weken drachtonderzoek lieten uitvoeren. Dan moesten we soms wel veertig dieren tegelijk uit het koppel halen en vastzet-ten aan het voerhek.’ Het zorgde voor veel onrust in de toch al overbezette stal en verstoorde het vreetgedrag van de dieren en het be-zoekgedrag aan de robot.Nu het routinematig drachtonderzoek is geautomatiseerd, zijn het nog slechts de probleemkoeien die individueel aan-dacht vragen van de veehouders zelf of hun dierenarts. ‘Zo besparen we tijd en behouden we de rust in stal’, aldus vader en zoon Blankvoort.


18-19-reportage-ALG-FEB.indd 19 09-02-15 16:03

‘ALLE KALFJES ZIJN VAN MIJ’Met wie woon je op de boerderij?‘Met mama Anja, papa Richard en mijn broers Teun (9) en Luuk (7) en mijn zus Nina (11). Teun en Luuk willen ook boer worden, dan kunnen we samen op de boerderij werken.’

Help je wel eens mee op de boerderij?‘Ja, het leukst vind ik het helpen met de kal� es. Ik help met voeren, met strooien en het verzetten van de kal� es. Ook help ik de kal� es om te leren dat ze in het stro moeten gaan liggen. Als ze op de verkeerde plek gaan liggen, jaag ik ze naar het stro.’ ‘Ik help ook wel eens bij het melken, ik kan heel goed de koeien in de wachtruimte jagen.’

Wat zijn je lievelingsdieren?‘Dat zijn alle kal� es, ik weet niet hoeveel het er zijn, ik heb ze niet geteld. Alle kal� es die worden geboren zijn van mij. En er is er eentje van Teun, één van Luuk en één van Nina en de rest

is allemaal van mij. We hebben rode en zwarte kal� es. Soms hebben ze ook een witte kop. Ik borstel de kal� es vaak of doe ze een halster aan, daar worden ze tam van.’

Zijn alle kal� es even lief?‘Soms zijn de kal� es niet lief, ze schoppen wel eens. Eentje schopte tegen mijn been, maar dat was niet zo heel hard, het deed maar een beetje pijn.’

Wat doe je het liefst op school?‘Gymmen kan ik heel goed. Ik zit in groep 2, maar als ik later groter ben, wil ik naar de boerenschool.’

Wat zou je anders doen als je de baas zou zijn?‘Dan zou ik heel de wei vol zetten met hekken en dan zou ik alle koeien naar buiten doen, niet alleen de droge koeien. Ook de wildste vaars mag dan naar buiten. Ik weet niet meer precies welke het was, maar dat was een zwarte vaars.’

Naam: Giel Schouten Leeftijd: 5 jaarWoonplaats: Heeswijk-Dinther

Giel speelt bijna altijd buiten, op de boerderij. Als zijn ouders hem kwijt zijn, is hij meestal te vinden in de kalverstal. Doordat hij veel met de kal� es speelt, worden ze heel tam.

In zijn overall speelt Giel het liefst in de kalverstal. Daar borstelt hij de kal� es of doet ze een halster aan

I K W I L B O E R W O R D E N


20-ik wil boer worden-ALG-FEB.indd 20 09-02-15 16:12

Koepon Jeeves Genua 2, de met 86 punten opgenomen moeder van General

Koepon General, topper voor efficiëntie

Hij komt uit de Grietjefamilie, net als DT Improver, en scoort maar

liefst 9 procent Better Life Efficiëntie. ‘Echt commerciële koeien’,

noemt Alex Borst van Koepon de moeder en de grootmoeder van

Koepon General, die alle twee nog in de stal in Garnwerd lopen.

Het is alweer 25 jaar geleden dat de stamkoe van de koefamilie achter Koe-pon General een van de meest spraak-makende koeien van die tijd was. Grietje 90 schitterde met haar 91 punten voor algemeen voorkomen (met 92 voor benen) op verschillende keuringen en was een zeer gewilde stiermoeder. De dochter van esquimau produceerde daarbij ook nog eens bijna 40.000 kg melk met 4,56% vet en 3,83% eiwit, sterke gehalten die ze meekreeg van haar met 89 punten opgenomen moeder Grietje 79 (v. Lucky Leo).

Verankerde gehaltenHet Koeponfokbedrijf kocht Shottle-embryo’s uit Genua (v. Aaron, vG 87), een dochter van Grietje 80. Hieruit werd één vaarskalf geboren: Koepon Shottle Genua 1 (vG 86), die inmiddels negen jaar oud is en bijna 75.000 liter melk produceerde. ‘Met enorm hoge gehal-

ten: 3,80 tot 3,90% eiwit en tot wel 5% vet’, aldus Alex Borst van Koepon. Hij beschrijft de Genua’s als echte ‘kracht-patsers’. ‘Ze kunnen tegen een stootje, zijn nooit ziek en stampen gewoon door.’ Borst heeft het dan niet alleen over Genua 1, de halfzuster van Dt im-prover (v. o Man), maar ook over haar Jeevesdochter Genua 2, de moeder van General. Ze kreeg 86 punten voor haar exterieur en maakte een tweede lijst van: 12.900 kg melk met 4,79% vet en 3,80% eiwit in 305 dagen. ‘en de Ge-nua’s zijn altijd vlot drachtig, ook dat is een familietrekje’, voegt Borst toe. naast General is ook haar zoon van Meridian, Koepon Genogram, bij crv ingezet.

Combineren met melk De vader van General is ronelee SSi o Daddy, een jonge zoon van observer, die vooral zorgt voor flink veel melk. ‘Dat is wat de familie nodig heeft’, aldus

Borst, die aangeeft dat hij een ‘hele beste’ volle zus van General in de stal heeft lopen. ‘ik verwacht dat General extreem hoog en scherp exterieur prima kan compenseren met veel breedte en diepte in de rib.’ Daarbij zijn de sterke familietrekken, zoals kwaliteitsuiers, lage celgetallen en het gemakkelijk produce-ren ook af te lezen uit de genoomcijfers van General, die ook nog eens een fris-se bloedvoering heeft zonder o Man- of Goldwynbloed. voor het nieuwe kenmerk voeropname scoort hij plus 1,44 kg droge stof. ‘Dat betekent dat zijn dochters 0,72 kg droge stof per koe per dag meer eten dan gemiddeld’, licht Joost Klein-Herenbrink van crv toe. ‘in combinatie met 57 kg vet en eiwit betekent het dat zijn doch-ters heel efficiënt voer omzetten naar melk. tel daarbij de hoge duurzaamheid en het is duidelijk waar zijn 9% voor Better Life efficiëntie vandaan komt.’

Koepon General (Daddy x Jeeves x Shottle x Aaron x esquimau)

nVI: +298 (levensd.: +689 € 163 inet)prod.: +814 0,00 (+35 kg) –0,07 (+22 kg)ext.: 105 108 112 106 111

STerKe pUnTen• uiergezondheid• vruchtbaarheid• klauwgezondheid• levensduur • uiers

leTTen op• speenlengte

21crv MAGAZine FeBrUarI 2015

S t i e r S p e c i A L

21-stierspecial-ALG-FEB.indd 21 09-02-15 11:45

Fokkerijoverzicht helpt consequent koers houden Als veehouders weten waar ze met hun veestapel naartoe willen, betekent dit nog niet dat ze daar in de

fokkerij ook consequent naar handelen, stelt vertegenwoordiger Debbie van der Veeken. Bij steeds meer

van haar klanten bespreekt ze regelmatig het FokkerijOverzicht. Dat helpt om koers te houden.

Nee, het is niet omdat ze zelf een vrouw is die werkt in een mannenwereld dat crv-vertegenwoordiger Debbie van der veeken pleit voor meer aandacht voor de vrouwelijke kant in de fokkerij. ‘We praten met z’n allen vaak en veel over stieren, maar vergeten nog wel eens dat de helft van de genetische aanleg van elk kalf komt van de moe-der’, stelt ze. op haar laptop toont Debbie een Fok-kerijoverzicht in veeManager zoals dat voor ieder bedrijf na elke indexdraai wordt opgesteld. het overzicht vermeldt enerzijds de fokwaarden van alle op het bedrijf aanwezige stamboekgeregis-

treerde dieren en geeft anderzijds de gemiddelden voor de verschillende diergroepen. Daarnaast toont het Fok-kerijoverzicht de meestgebruikte stie-ren met hun fokwaarden en het aantal aanwezige dochters en drachtigheden.

koers houden moeilijk‘De fokwaarden van de individuele die-ren zijn voor veehouders mooie hulp-middelen bij het selecteren van de pin-ken en koeien om mee verder te fokken, bijvoorbeeld via het gericht in-zetten van gesekst sperma of het maken van een gebruikskruising met een vlees-stier’, geeft Debbie aan. ‘Bovendien is

het de basis voor het maken van parin-gen, zoals met het SAp.’ interessanter nog dan de individuele dieren vindt ze in haar rol als adviseur het overzicht met de gemiddelde fok-waarden van de verschillende diergroe-pen. ‘hieraan is af te lezen of het geko-zen fokdoel in de praktijk ook wordt gevolgd. Bij een veehouder die bijvoor-beeld aangeeft te willen fokken op kilo-grammen-eiwitproductie zal een duide-lijke stijging in de gemiddelde erfelijke aanleg voor dit kenmerk zichtbaar moe-ten zijn in de reeks van melkvee naar jongvee naar drachtigheden.’Bij de veehouders waar ze één of twee

Werken met het FokkerijOverzicht maakt veehouders bewuster van het feit dat de genetische aanleg van het kalf ook voor de helft van de moeder komt

F o k k e r i j

22 crv MAgAziNe FeBruArI 2015

22-23-fokkerijoverzicht-ALG-FEB.indd 22 09-02-15 16:05

keer per jaar het FokkerijOverzicht be-spreekt, neemt de bewustwording van het belang van een consequent fokbe-leid toe, merkt Debbie. ‘Fokkerij gaat langzaam. Pas drie jaar nadat je besluit een stier te gebruiken, zie je daarvan het resultaat in de melkveestapel. Het is moeilijk om in de tussentijd vast te blij-ven houden aan het fokdoel en je niet te laten verleiden tot emotionele beslissin-gen’, ervaart de vertegenwoordiger in de praktijk.FokkerijOverzicht helpt om koers te houden omdat het de genetische aan-leg van de verschillende leeftijdscatego-rieën helder weergeeft in harde cijfers. ‘Je kunt een mooi plan maken om de veestapel te verbeteren, maar als je geen cijfers hebt, kun je niet controleren of het plan goed wordt uitgevoerd’, zo geeft Debbie aan.

Naar veel kilo’s eiwitEen van de veehouders die zich regel-matig buigt over de cijfers in het Fokke-rijOverzicht is de 21-jarige Niels van Hooijdonk. In maatschap met zijn ouders Adri en Corina beheert hij in het West-Brabantse Achtmaal een bedrijf met 200 melkkoeien en 220 stuks jongvee. De jonge veehouder weet goed waar hij naartoe wil met de veestapel. Het rol-lend jaargemiddelde bedraagt nu nog 8700 kg melk met 4,31 procent vet en 3,63 procent eiwit, onder andere omdat niet op een maximale productie wordt gevoerd. Niels wil de productie met 1000 liter melk per koe verhogen. ‘Als we niet meer te maken hebben met de beper-king van het melkquotum, komt het erop aan om zo veel mogelijk kilo’s eiwit per koe te produceren’, zo stelt hij, om er onmiddellijk aan toe te voegen dat de koeien deze productie wel zonder pro-blemen aan zullen moeten kunnen en lang vol moeten kunnen houden. Vertaald in een concreet fokdoel bete-kent dit dat Niels selecteert op de ken-merken kilogrammen eiwit, levensduur, vruchtbaarheid, uiergezondheid, been-werk en uier. Aan het belang van deze kenmerken zal Niels voorlopig niet tor-nen. ‘Het is goed om af en toe te kijken of je nog op de goede weg bent, maar je moet het fokdoel niet te vaak veran-deren. Dan kom je nooit ergens’, vindt de veehouder.

Consequent de beste stierenSinds ruim een half jaar is de maatschap Van Hooijdonk – waar vader en zoon zelf de koeien insemineren – gebruiker van een compleet vruchtbaarheidspak-

ket van CRV. Ze betalen een vast be-drag per melken kalfkoe per maand voor sperma, drachtcontrole en SAP-advies, onafhankelijk van het aantal inseminaties. ‘Dit heeft een positief effect op de gene-tische vooruitgang’, stelt Niels vast. ‘We blijven nu consequent doorinsemineren met de beste stieren. In het verleden gebruikten we op koeien die moeilijk drachtig werden, goedkoop sperma van goede bevruchters’, vertelt de veehou-der. ‘Daarbij stelden we minder hoge eisen aan de fokwaarden, maar de vaarskalfjes die uit deze inseminaties werden geboren, bleven wel gewoon lopen en stiekem waren dat er vaak meer dan gedacht. Dat drukte de ge-middelde genetische aanleg.’Alle eerste inseminaties bij de pinken op het Brabantse bedrijf worden uitgevoerd met gesekst sperma en het absolute ondereind van de veestapel, op basis van fokwaarden, wordt geïnsemineerd met een witblauwe stier. Veel ruimte om te selecteren aan de vrouwelijke kant is er vooralsnog echter niet. De maatschap heeft plannen om de veestapel uit te breiden tot zo’n 300 melkkoeien.

Meer dan driekwart van de drachtighe-den heeft nu een Insire Topstier als va-der. Het FokkerijOverzicht vermeldt onder andere veertig drachtigheden en zeven kalveren van Danno, dertig drach-tigheden, vijf stuks jongvee en zes stuks melkvee van Atlantic en 28 en 27 drach-ten van respectievelijk Delegate en Chevrolet. ‘Vier keer per jaar selecteren we de stieren die het best passen in het fokdoel’, geven Niels en Debbie aan. ‘Daarbij maken we geen onderscheid tussen Insire-stieren of fokstieren. Het gaat ons om de cijfers.’

Sprong voorwaartsDat het beleid dat de veehouder samen met zijn vertegenwoordiger heeft uitge-stippeld, werkt, maakt het meest recente FokkerijOverzicht in één oogopslag duidelijk. Zo stijgt de erfelijke aanleg voor kilo-grammen-eiwitproductie van +17 bij het melkvee, via +18 bij het jongvee naar +27 bij de drachtigheden. Ook in dagen levensduur is het laatste jaar een grote sprong voorwaarts ge-maakt: van 162 dagen via 263 dagen naar 406 dagen.

Met CRV-adviseur Debbie van der Veeken evalueert Niels van Hooijdonk regelmatig de fokwaarden van de kalveren.

23CRV MAgAZINE FEBRUARI 2015

22-23-fokkerijoverzicht-ALG-FEB.indd 23 09-02-15 16:05

Bewust keuzes makenop DE thEmavakDagEnWelke keuzes leiden tot succes? Dat is de vraag die centraal staat op

de themavakdagen die CRV in maart en april verspreid over Neder-

land en Vlaanderen organiseert. Collega-veehouders nemen u in de

praktijk mee in de keuzes die op hun bedrijf hebben geleid tot succes.

een ondernemer staat dagelijks voor keuzes, ook in de melkveehouderij. soms leiden ze tot succes, soms ook niet. marktomstandigheden en regelge-ving veranderen voortdurend. Dat maakt het nemen van beslissingen soms moei-lijk. wie echter een duidelijke koers uitstippelt voor de toekomst van zijn bedrijf en veestapel, heeft bij het maken van keuzes houvast. wie daarnaast over kennis en betrouwbare informatie be-schikt, loopt minder risico op het nemen van verkeerde beslissingen. Om u als veehouder te inspireren tot het

maken van bewuste keuzes, organiseert CRV de komende maanden op 33 be-drijven in nederland en Vlaanderen themavakdagen.

ondersteunen met datatijdens de themavakdagen bezoekt u een interessant bedrijf waar een collega u in de praktijk laat zien welke keuzes hij op het bedrijf heeft gemaakt, hoe en waarom deze keuzes gemaakt zijn, wat de veehouder hierbij heeft ondersteund en wat dit ten slotte heeft opgeleverd. eén van de adviseurs veestapelma-

nagement zal u laten zien hoe CRV u met informatieproducten en data kan ondersteunen bij het maken van be-wuste keuzes voor het management van uw veestapel. Hij zal dit doen aan de hand van een inleiding over een van de vijf thema’s die belangrijk zijn voor een optimaal veestapelmanagement: Le-vensduur, Gezondheid, Vruchtbaarheid, efficiëntie of Productie.

meer informatieCRV nodigt u van harte uit om een van de themavakdagen te bezoeken. Be-zoeken van de themavakdagen is gratis. In verband met de organisatie vragen we u wel om u aan te melden. Dat kan op www.crv4all.nl en www.crv4all.be. Hier vindt u ook meer informatie over het programma, de data en de locaties.

C R V ’ s t H e m a V a k D a G e n

24 CRV maGazIne FEBRUaRI 2015

24-25-themavakdagen-ALG-FEB.indd 24 09-02-15 16:21

NR. DATUM LOCATIE / ADRES

Regio Noord

1 dinsdag 3 maart De Zwer� ei, Dorpsstraat 59, 7863 PB Gees (bedrij� ezoek: vof Euving, Zwinderen)

2 dinsdag 10 maart ’t Pipegaeltsje, Schoterlandseweg 221, 8411 ZE Jubbega (bedrijfsbezoek: Bijstra-Vernooij, Hoornsterzwaag)

3 woensdag 11 maart Dorpshuis Ried, Hoofdstraat 4A, 8811 HD Ried (bedrijfsbezoek: mts. Kleefstra-Jansen, Boer)

4 dinsdag 17 maart Oens Huus, Haarsmastraat 2, 7983 KL Wapse (bedrijfsbezoek: Middag, Wapse)

5 donderdag 19 maart Hotel Duhoux, Greate Buorren 4-8, 9088 AE Wirdum (bedrijfsbezoek: mts. Kooistra-Langhout, Aegum)

6 woensdag 25 maart Recreatiecentrum Ecomotion Kolham, Hoofdweg 137, 9615 AC Kolham (bedrijfsbezoek: mts. Van Gijssel, Scharmer)

7 donderdag 26 maart De Opkikker, Smalleweg 7, 8355 VB Giethoorn (bedrijfsbezoek: Batenburg,Giethoorn)

8 maandag 30 maart mts. Sander-de Koning, Verlengde Roemersdijk 6, 1921 CR Akersloot

9 dinsdag 31 maart Dorpshuis It Hiddahûs, Buorren 7, 8737 JH Hidaard (bedrijfsbezoek: fi rma Sijbrandij, Hidaard)

10 donderdag 2 april melkveebedrijf Van Berkum, Waldwei 8, 8581 KA Elahuizen

Regio Midden

11 dinsdag 3 maart melkveebedrijf Van de Wielen, Jonkerstraat 5, 5388 VR Nistelrode

12 donderdag 5 maart Reimink café en zalen, Dorpsstraat 2, 8152 BL Lemelerveld (bedrijfsbezoek: Vos, Lemelerveld)

13 dinsdag 10 maart De Jong, Vierheemskinderenweg 20, 2391 MZ Hazerswoude

14 woensdag 11 maart De Wit, Oostromsdijkje 4, 3985 LC Werkhoven

15 dinsdag 17 maart Eetcafé Winkelman, Broekheurnerweg 52, 7481 PZ Buurse (Haaksbergen) (bedrijfsbezoek: Vedders, Haaksbergen)

16 donderdag 19 maart Schie-Burgmans, Spieringweg 2, 8251 RP Dronten

17 dinsdag 24 maart De NieuweTijd Herwijnen, Achterweg 30, 4171 BC Herwijnen (bedrijfsbezoek: vof De Bruijn, Herwijnen)

18 vrijdag 27 maart De Oude Duikenburg, Voorstraat 30, 4054 MX Echteld (bedrijfsbezoek: Van Dee-Voorsluijs, IJzendoorn)

19 donderdag 2 april Restaurent Bron Loenen, Hoofdweg 215, 7371 GH Loenen (bedrijfsbezoek: Mulder, Klarenbeek)

20 donderdag 9 april Café Bremer Toldijk, Zutphen Emmerikseweg 37, 7227 DG Toldijk (bedrijfsbezoek: IJsseldijk, Toldijk)

Regio Zuid

23 donderdag 5 maart De Leeuw, Hoevenseweg 22, 4845 PD Wagenberg

25 dinsdag 10 maart mts. Rouw, ’s-Heer Hendrikskinderendijk 149, 4461 EB Goes

27 woensdag 11 maart mts. Mingels, Honthemerweg 6, 6269 NL Margraten

28 vrijdag 13 maart familie Antonissen-Goossens, Het Dree� e 11, 4721 PL Schijf

30 woensdag 25 maart Cardinaal, Strijperstraat 65, 5595 GB Leende

32 donderdag 2 april melkveehouderij Van der Heijden-Aarts, Schatbroekdijk 5, 5975 MT Sevenum

33 vrijdag 10 april familie Krol, Plattedijk 6a, 4585 PT Hengstdijk

Regio Vlaanderen

21 woensdag 4 maart familie Geraerts-Casters, Gruitroderkiezel z/n, 3960 Bree

22 woensdag 4 maart Nollet Gino, Crocodillewedstraat 3, 8630 Steenkerke

24 donderdag 5 maart Zuivelhoeve De Bossneppe, Kortrijkstraat 16, 8810 Lichtervelde

26 woensdag 11 maart De Donkhoeve-Boonen lv, De Donken 10, 2450 Meerhout

29 donderdag 19 maart Pascal Devos, Brusselsestraat 10, 9500 Onkerzele

31 donderdag 26 maart Vrints lv, Sint Lenaartsbaan 5, 2960 Brecht

Programma• Ontvangst met lunch• Presentatie door de melkveehouder: ‘Welke

keuzes hebben geleid tot succes op mijn bedrijf?’

• Presentatie door een adviseur veestapelma-nagement van CRV

• Rondleiding op het bedrijf

De themavakdagen beginnen om 12.00 uur en eindigen om 15.30 uur.

Deelname is gratis, wel graag aanmelden via de website www.crv4all.nl of www.crv4all.be. Op deze sites vindt u ook meer informatie over het programma en een overzicht van alle data en locaties.

CRV organiseert in maart en april in totaal 33 themavakdagen, verspreid over Nederland en Vlaanderen. Aanvang is overal 12.00 uur.

1

2

3

4

5

6

78

9

10

11

12

14 15

16

17 18

19

20

2122

23

24

25

26

27

29

28

303132

33

13


24-25-themavakdagen-ALG-FEB.indd 25 09-02-15 16:22

ONTMOETING EN VEEL INFOOP DE WINTERBIJEENKOMSTENDuizenden leden wisten in januari en februari de weg naar de CRV-winterbijeenkomsten te vinden. Zij

werden bijgepraat door collega-veehouders uit het hoofdbestuur over de (onder andere fi nanciële) stand

van zaken van CRV en de resultaten op het boerenerf: maakt CRV haar missie waar? Er werd teruggeblikt,

maar er werd ook vooruitgekeken op de CRV-winterbijeenkomsten.

1 2

3 1. Bert ten Doeschot (lid van de raad van commissarissen van CRV) geeft aan dat de fi nanciële cijfers een krachtig herstel laten zien. Hier profi teren ook de leden van via het CRV-ledenvoordeel, dat in maart zal worden uitgekeerd

2. Afdelingsvoorzitter Agnes Gunnewijk geeft een veehouder het woord. De dialoog tussen de leden en CRV is een belangrijke meerwaarde van de CRV-winterbijeenkomsten

3. Gelukkig is er tijdens de winterbijeenkomsten voldoende tijd om bij te praten met de collega-veehouders uit de buurt. Ook daar steek je iets van op!

C O Ö P E R A T I E


26-27-fotos winterbijeenkomsten-ALG-FEB.indd 1 10-02-15 12:45

5 6

7

8

4

4. Dat de veehouderij gestuurd wordt door regelgeving en de wereldmarkt is een feit. De veestapel kunt u zelf sturen, samen met CRV. Op de winterbijeenkomsten kwam een aantal topstieren aan bod die veehouders helpen de veestapel op koers te houden. De inleiders kenden een aandachtig gehoor

5. Een inleiding over de waarde van genomics in de fokkerij van het Belgisch witblauw trok veel jonge boeren naar de Belgisch-witblauw-winterbijeenkomsten

6. Frank Steukers blikt als voorzitter van de rascommissie Belgisch witblauw terug op het afgelopen jaar en schetst wat er in de nabije toekomst verwacht kan worden

7. Een kijk in de genen van een dier; hoe gebruik je die informatie in de Belgisch-witblauwfokkerij? De presentatie van Livestock Genetics KULeuven gaf helderheid

8. Over de stelling ‘Bij een hoge productie hoort een lange tussenkalftijd’ blijken de meningen verdeeld. Even later laat de inleider van ‘Sturen of gestuurd worden’ zien dat het zeker mogelijk is om een hoge productie te combineren met een korte tussenkalftijd


26-27-fotos winterbijeenkomsten-ALG-FEB.indd 27 09-02-15 11:47

Sterke VlaamSe CRV Koe-expo in GentDe veestapel maakt het verschil! Met dit thema verwelkomde

CRV veehouders op de recente editie van de CRV Koe-Expo,

die traditioneel tijdens Agriflanders in Gent plaatshad. En dat die

veestapel het verschil maakt, werd op deze succesvolle editie

getoond met een divers menu.

Nakomelingen van hoog niveau uit de verschillende fokprogramma’s van CrV en BBG, oplossingen gericht op het vlot en resultaatgericht managen van een veestapel én keuringen op hoog niveau en in de allerbeste sfeer: het menu op de CrV koe-expo tijdens de agriflan-ders in Gent was divers.

Unieke resultaten op keuringOp donderdag 15 en vrijdag 16 januari werden de mooiste holsteins en witblau-

wen uit Vlaanderen gepresenteerd in een prachtige setting. Niet alleen de bezoekers aan de CrV koe-expo kon-den dit jaar opnieuw genieten van het mooiste uit Vlaanderen, want ook dit jaar kon de CrV koe-expo live worden gevolgd via een livestream. De dagen volgend op de keuring kon-den bezoekers genieten van negen prachtige kampioenen. tijdens de prijs-kampen werden ook de finalisten bij de jongerenjury verkozen. Opvallend in

hun blauwe CrV-jasje keurden ze ge-dreven de koeien mee met de ‘echte’ jury. Uniek was de prestatie van één Belgisch witblauwe koe: Breeze van Daisel van lieven Goddeeris uit Beerst. Voor de derde keer wist zij zichzelf tot kampi-oene te laten kronen. Daarbij werd ze tijdens deze editie ook algemeen kam-pioene – eveneens voor de tweede maal.

eerste dochtergroepNiet alleen in de showring was er veel moois te zien. maar liefst 32 dieren (hol-stein, witblauw en enkele SDVr-rassen) bevolkten ook deze editie de CrV-stand. Uniek was dat CrV voor het eerst een volledige dochtergroep in Vlaande-ren toonde. topstier Delta G-Force kreeg de eer van dit unicum en toonde zijn fokkerijkwaliteiten op de CrV-stand en in de showpiste.

De CRV-stand trok de aandacht met sterke nakomelingen en was daarnaast een trefpunt voor en met veehouders

C r V k O e - e x p O

28 CrV maGaziNe FeBRUARi 2015

28-29-koe-expo-O+Z+VLA-FEB.indd 28 09-02-15 16:16

Eenzelfde kwaliteit konden witblauwfok-kers aan de andere kant van de stand terugvinden. Daar was het de bekende Adajio de Bray die zijn kwaliteit liet zien. Vier van zes van zijn nakomelingen die op de CRV-stand te bekijken waren, behaalden tijdens de individuele keu-ring een eerste plaats. Een van hen, Adajiodochter Aurora van het Negen-bonder (eig.: Lenaers-Rubens en Wouter Matthys uit Vliermaal), werd zelfs kampi-oene bij de vaarzen.

Trefpunt met veehoudersDe CRV-stand trok de aandacht met deze dieren en was daarnaast een tref-punt voor en met veehouders. Zo was er aandacht voor enkele nieuwigheden binnen de CRV-infoproducten en kon men er terecht voor informatie over mpr, het Veestapelkompas of Ovalert. CRV mocht ook hoog bezoek ontvan-gen op haar stand. Op zaterdag bezoch-

Op zaterdag 20 juni 2015 vindt in de Brabanthallen te ’s-Hertogenbosch de CRV Koe-Expo plaats. Naast de (dochter)groepenpresentaties vindt er ook een individu-ele keuring plaats. Tijdens de keuring van individuele dieren worden vanaf 10.30 uur 90 zwartbonte en 60 roodbonte koeien met een hoog productie- en exterieurniveau uit het zuidelijke ge-deelte van Nederland geshowd aan het publiek. Alle voor

Dochtergroep van G-Force in Gent

Reikhalzend werd uitgekeken naar het eerste optreden van de ‘geno-mic giant’ G-Force. Uit een krappe selectie van dertig dieren werd een puik vijftal in de ring gebracht tijdens de Vlaamse CRV Koe-Expo. Grote vaarzen met veel lengte, een strakke bovenlijn, met veel jeugduitstraling en wat smaller in de voorhand, eta-leerden hun kwaliteiten in de ring.Opvallend was hun geweldig rustige karakter. De dieren stapten op zeer droge benen met grote passen, mede dankzij de enorm gunstige klauwgezondheid van 112. De uiers zijn achter heel hoog aangehecht en tonen de prima productiedrang. De kopkoe deed individueel ook mee

ten namelijk Prins Laurent en zijn gezin de stand. Het gezin had uitgebreid aan-dacht voor de dieren en de verzorging ervan.

G-Force productief en efficiënt, uniek in Gent

en eindigde mooi op de vijfde plaats in haar rubriek.De vijf geshowde G-Forcedochters kwa-men van bedrijven met een geweldig hoog productieniveau en ze deden daar

De kwaliteit van de dieren en de vele positieve reacties van veehouders maakten van deze editie een meer dan geslaagd geheel.

nog een schepje bovenop met ge-middeld een lactatiewaarde van 111! Kortom, G-Force staat niet voor niets bovenaan met de hoogste Better Life E� ciëntie (12).

Volgende CRV Koe-Expo is in Den Bosch

de show aangemelde dieren en hun ouders en grootou-ders dienen geregistreerd te zijn in het CRV-stamboek. Tevens moet de melkproductieregistratie gefi atteerd zijn en moeten de dieren vanaf 17 april 2015 onafgebroken in het bezit zijn van de eigenaar. De organisatie vraagt met nadruk kwalitatief hoogwaardige dieren met een levensproductie van meer dan 50.000 kg melk aan te melden.

Prins Laurent en zijn gezin hadden op de CRV-stand veel interesse voor de dieren en de verzorging van de dieren (foto: Agrifl anders)


28-29-koe-expo-O+Z+VLA-FEB.indd 29 09-02-15 16:16

eiwit exterieur gezondheidefficiëntie

SuperSterke SneekerS en swingen met warsiBij een goede koefamilie denk je aan hoge producties, knap exterieur, hoge levensduur, weinig afzwaaiers

en bewezen fokstieren. Uit dit soort koefamilies benut CRV de stieren met de hoogste merkerfokwaarden,

want hoge merkerfokwaarden vergroten de kans op goed nageslacht.

De newhouse sneekerkoeien staan bekend als sterke werkkoeien. Fokker Jan nieuwenhuizen uit Zevenhoven zegt over de sneekerkoefamilie: ‘er zijn in deze familie weinig missers. De goe-de eigenschappen zitten er ingebakken. Het klopt gewoon altijd, dat zagen we al bij newhouse sneeker 171 (v. addison).’ Haar dochter, de 89 puntendochter sneeker 247 met als vader O man, pas-seerde in iets meer dan drie lijsten de 100.000 litergrens. Door toepassing van veel embryotransplantatie is de omvang van haar nageslacht indrukwekkend. Haar zonen newhouse gofast en new-house Ubrox en kleinzoon newhouse Banker zijn al fokstier. Deze maand test CrV drie stieren uit deze familie, ver-deeld over twee testregio’s.

Gezondheidsspecialist met p-factorBenthemmer emiel p is een hoornloze zoon van Parker P uit een van de hoog-ste stol Jocdochters. marcel Fox, coördi-nator van het hoornloosprogramma van CrV, legt uit: ‘Om de vooruitgang in het hoornloosfokprogramma te maximalise-ren, gebruiken we hoornloze stieren op de hoogste reguliere stiermoeders. Om de destijds hoogste hoornloze stier Parker maximaal kansen te geven, is gericht gezocht naar koeien waar de stier goed op zou passen.’ Uit de mer-kers blijkt dat dit bij emiel P goed is ge-lukt. Hij geeft productieve, gezonde en

vruchtbare dieren en een flinke plus voor exterieur. De kalveren worden ook nog eens gemakkelijk geboren.moeder sneeker 422 is in eigendom van Koole & Liebregts en staat bij Henk van Benthem in ens. Henk omschrijft de met 86 punten ingeschreven stol Joc-dochter als een heel sterke werkkoe waar hij blij van wordt. na twee jaar lang spoelen heeft ze onlangs probleemloos

weer afgekalfd. Haar volle zus sneeker 423 is een rasmelkkoe met heel knappe benen en produceert op het bedrijf van nieuwenhuizen. De grootmoeder van emiel P is de bekende honderdtonner newhouse sneeker 247.

Wilskracht en fitness pur sangDe moeder van newhouse Adaro is newhouse sneeker 451, een Jeeves-

Newhouse Sneeker 422, moeder van Emiel P

Newhouse Sneeker 451, moeder van Adaro

productie MAnAGeMent exterieur

inzet-datum

stier-code naam

afstammingfokker/leverancier n

Vi

inet

gezo

ndhe

id

effici

ëntie

kg m

elk

% v

et

% e

iwit

kg v

et

kg e

iwit

leve

nsdu

ur (d

gn.)

vruc

htba

arhe

id

klau

wge

zond

heid

uier

gezo

ndhe

id

fram

e

robu

usth

eid

uier

been

wer

k

besp

ierin

g

tota

al e

xter

ieur

inSire-teststieren zwartbont1 1 -03-15 94-1339 NEWHOUSE ADARO Monopoly (Aswin x Mascol) x Newhouse Sneeker 451 (Jeeves x O Man)

J. J. M. Nieuwenhuizen, Zevenhoven 292 160 7 5 381 +.13 +.10 28 22 766 107 102 109 109 106 1 10 104 – 1 10

1 1 -03-15 94-1332 BENTHEMMER EMIEL P Parker P (Garrett x Goldwyn) x Newhouse Sneeker 422 (Stol Joc x O Man)Abbink Melkveehouderij vof, Vriezenveen 272 218 7 7 1251 -.23 -.06 32 37 502 102 106 1 1 1 108 108 109 106 – 1 1 1

inSire-teststieren roodbont1 1 -03-15 94-1362 MIDWOLDER STREAM Souverein (Fidelity x Shottle) x Midwolder Jose 2 (Fiction x Canvas)

J. en P. en A. van Erp-van Bergen, Midwolda 285 289 1 7 1718 -.32 -.15 48 47 673 97 102 105 104 108 1 1 1 1 10 – 1 12

1 1 -03-15 94-1290 RED ROCKS WATCHER Deputy (Ideal x Lawn Boy P-red) x Warsi 124 (Snowman x Ramos)Melkveebedrijf Wesselink vof, Beilen 277 266 2 7 1255 -.31 +.04 29 48 594 97 103 107 105 104 1 13 107 – 1 12

1 1 -03-15 94-1260 SANDERIJ MASCULO P Maddock (Kodak x Lawn Boy P-red) x Sanderij Fidel Massia (Fidelity x Shottle)Melkveebedrijf Hietbrink, Delden 282 191 2 6 651 +.03 +.06 32 28 707 96 101 108 103 104 1 14 109 – 1 12

proefstieren mrij14 - 1 - 15 94-1 188 CARLOS Remco (Matthijs x Man 183) x Carolien 35 (Daniel x Risp Nye Dei)

A. J. Schoonhoven, Nijeholtwolde 201 256 1 8 625 +.20 +.21 41 37 405 99 101 103 103 100 107 104 97 105

18-2-15 94-1236 GRAAF Goran (Guido x Dino) x Dikkie 152 (Mark 44 x Matthijs) mts. H. J. en A. J. ten Damme, Winterswijk Meddo 160 225 2 8 732 0,18 0,06 44 30 380 96 104 102 101 97 106 104 100 104

Bonhill Warsi 124, moeder van Watcher

i n s i r e Z U i D - w e s t

30 CrV magaZine FeBruAri 2015

30-31-InSire-ZUIDW-FEB.indd 30 09-02-15 16:27

dochter uit Sneeker 247. Eigenaar Jan Nieuwenhuizen is lyrisch over haar: ‘Men zegt dat ze de beste Jeeves van Europa is, een geweldig productieve, harde koe met prachtige benen en een geweldige wilskracht, die ook haar moe-der laat zien. Ze zijn beide persistent en blijven veel produceren, wat er ook ge-beurt.’ Sneeker 451 werd met 87 punten inge-schreven en noteerde in haar vaarzen-lijst 120 lactatiewaarde. Met Jeeves als vader verwacht je niet zozeer een toren-hoge productie, maar vooral kwaliteiten die als vaars nog niet zichtbaar zijn: ge-zondheid, vruchtbaarheid en levens-duur.De vader van Adaro is Lowlands Mono-poly (Aswin x Mascol) en is op basis van de merkerfokwaarden eveneens een stier met extreme kwaliteiten in uierge-zondheid en vruchtbaarheid. Dat zien we ook bij zijn zoon Adaro die, afgaand op zijn profiel, degelijke koeien geeft met prima uiers en goede benen. Met

de met 89 punten ingeschreven hon-derdtonner Newhouse Sneeker 247 als grootmoeder zijn de verwachtingen hoog gespannen. De bloedvoering is weinig verwant aan de populatie, zelfs met overgrootvader O Man, alweer zo’n fitnesstopper.

Op alle fronten goed bekekenRed Rocks Watcher heeft als bedrijfs-naam Red Rocks. ‘Deze stalnaam ver-wijst niet naar rode stenen, maar naar rood dat swingt en waar muziek in zit’, aldus fokker Frank Wesselink uit Beilen. Ruim twee jaar geleden was de familie Wesselink op zoek naar een diepe koe-familie voor de overwegend roodbonte veestapel. Toen Wil Bongers uit Kessel een brachyspinavrije roodfactor Snow-mandochter (uit een 88 punten Ramos-dochter) uit de Etazon Warsaukoefamilie wel wilde verkopen, verhuisde Bonhill Warsi 124 als eenjarige pink naar Beilen. Frank: ‘Deze familie fokt heel goed en de vaars laat dat zien.’ Een Ellmauhalf-

broer van haar, de naar Duitsland ver-kochte Effort, staat hoog in de roodbont-Eurogenomics-stierenlijst en CRV heeft vorige nazomer een Masseyzoon van haar ingezet. Dat Warsi 124 swingt, bewijst de 130 lactatiewaarde in haar eerste lijst en haar 85 punten algemeen voorkomen. Frank: ‘Ze is een volwassen vaars met een enorme middenhand, een licht hel-lend kruis, een goede uier met mooie speenplaatsing en prima beenwerk dat ze goed gebruikt. Ze kan de productie goed aan.’ Deze eigenschappen maken dat ze gemakkelijk in de veestapel te managen is. Ze kent geen celgetalpro-blemen en dat laat ook haar zoon Wat-cher zien in zijn fokwaarde, net als zijn vader De Vrendt Deputy (Ideal x Lawn Boy). Watcher fokt gezonde en efficiënte koeien met een knappe productie, com-pleet exterieur en goede fitnesseigen-schappen. De appel valt niet zo ver van de boom, want de grootmoeder van Warsi 124 is de excellente honderdton-ner Lightningdochter Bonhill Warsi 19.

Formaat en persistentieDikkie 152, de moeder van Graaf hoort bij de top 3 van de beste koeien uit de stal van Henk en Arend ten Damme in Winterswijk Meddo. ‘Ze is, net als haar moeder en grootmoeder, overwegend rood gekleurd en met 87 punten inge-schreven’, vertelt Henk. ‘Verder is ze groot, lang en breed, maar heeft ze niet de laatste show. Ze heeft wat lange spenen.’Met name de speenlengte maakte haar een geschikte partner voor Goran. Bij Graaf verwachten we een goede, gehal-terijke, persistente productie uit prima uiers. Henk meldt tevreden: ‘De Dikkies moeten het qua productie niet van een hoge piek hebben, maar ze geven wel heel goed door. Dat verklaart ook het hoge eiwit.’

pROductie ManaGeMent exteRieuR

inzet-datum

stier-code naam

afstammingfokker/leverancier n

Vi

inet

gezo

ndhe

id

effici

ëntie

kg m

elk

% v

et

% e

iwit

kg v

et

kg e

iwit

leve

nsdu

ur (d

gn.)

vruc

htba

arhe

id

klau

wge

zond

heid

uier

gezo

ndhe

id

fram

e

robu

usth

eid

uier

been

wer

k

besp

ierin

g

tota

al e

xter

ieur

inSire-teststieren zwartbont1 1 -03-15 94-1339 NEWHOUSE ADARO Monopoly (Aswin x Mascol) x Newhouse Sneeker 451 (Jeeves x O Man)

J. J. M. Nieuwenhuizen, Zevenhoven 292 160 7 5 381 +.13 +.10 28 22 766 107 102 109 109 106 1 10 104 – 1 10

1 1 -03-15 94-1332 BENTHEMMER EMIEL P Parker P (Garrett x Goldwyn) x Newhouse Sneeker 422 (Stol Joc x O Man)Abbink Melkveehouderij vof, Vriezenveen 272 218 7 7 1251 -.23 -.06 32 37 502 102 106 1 1 1 108 108 109 106 – 1 1 1

inSire-teststieren roodbont1 1 -03-15 94-1362 MIDWOLDER STREAM Souverein (Fidelity x Shottle) x Midwolder Jose 2 (Fiction x Canvas)

J. en P. en A. van Erp-van Bergen, Midwolda 285 289 1 7 1718 -.32 -.15 48 47 673 97 102 105 104 108 1 1 1 1 10 – 1 12

1 1 -03-15 94-1290 RED ROCKS WATCHER Deputy (Ideal x Lawn Boy P-red) x Warsi 124 (Snowman x Ramos)Melkveebedrijf Wesselink vof, Beilen 277 266 2 7 1255 -.31 +.04 29 48 594 97 103 107 105 104 1 13 107 – 1 12

1 1 -03-15 94-1260 SANDERIJ MASCULO P Maddock (Kodak x Lawn Boy P-red) x Sanderij Fidel Massia (Fidelity x Shottle)Melkveebedrijf Hietbrink, Delden 282 191 2 6 651 +.03 +.06 32 28 707 96 101 108 103 104 1 14 109 – 1 12

proefstieren mrij14 - 1 - 15 94-1 188 CARLOS Remco (Matthijs x Man 183) x Carolien 35 (Daniel x Risp Nye Dei)

A. J. Schoonhoven, Nijeholtwolde 201 256 1 8 625 +.20 +.21 41 37 405 99 101 103 103 100 107 104 97 105

18-2-15 94-1236 GRAAF Goran (Guido x Dino) x Dikkie 152 (Mark 44 x Matthijs) mts. H. J. en A. J. ten Damme, Winterswijk Meddo 160 225 2 8 732 0,18 0,06 44 30 380 96 104 102 101 97 106 104 100 104

Midwolder Jose 2, moeder van Stream

Sanderij Fidel Massia, moeder van Masculo P

Graaf,nieuwe mrij-stier

I N S I R E Z U I D - W E S T

31CRV MAGAZINE FeBRuaRi 2015KIJK VOOR MEER INFORMATIE OP WWW.CRV4ALL.NL > BESTELLEN > MELKRASSEN

30-31-InSire-ZUIDW-FEB.indd 31 09-02-15 16:27

Welke keuzes leiden tot succes?

BEWUST KEUZES MAKENOP DE THEMAVAKDAGEN Tijdens de vele themavakdagen kunt u genieten van prachtige bedrijven en zien hoe CRV met haar vooruitstrevende aanpak helpt de veestapel e� ciënt te managen.

DATA, LOCATIES EN INSCHRIJVENDeelname aan de themavakdagen is gratis. Om organisatorische redenen vragen we u zich vooraf aan te melden. Dit kunt u via de CRV-website doen, waar tevens meer informatie is te vinden over het programma.

Ga voor een overzicht van de data en locaties naar CRV4ALL.NLof kijk op pagina 24-25 van dit CRV Magazine.

BETTER COWS | BETTER LIFE CRV4ALL.NL

058-15 Adv TV-dag-NED.indd 1 09-02-15 16:20

CRV Magazine 2 - februari 2015 - regio Zuid-West

Documents

Transcript of CRV Magazine 2 - februari 2015 - regio Zuid-West