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SANTIAGOFlujograma de Trabajo de Reinserción Con Perspectiva de

Genero.

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Premisas Básicas del Trabajo de Reinserción social

con Mujeres Privadas de Libertad.

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SANTIAGO

Caffarena : Pantys

Prodalum : Aluminio

Mundo Glass : Aluminio

Cemco : Válvulas

Comisa : Reguladores

Fast Color :Mechas

Ilicit : Guantes

Epsilon : Jeans

Marisio : Interruptores

Rts :Ensambles

Integrity : Etiquetado

11 Empresas

externas

CONSIDERACIONES

IMPORTANTES

-“CÓDIGO DEL TRABAJO”

-”DECRETO SUPREMO N° 943”

-AUMENTO PROGRESIVO DE SUELDOS HASTA LLEGAR A LA BASE DEL SUELDO MÍNIMO.

-JORNADA LABORAL EXTENSA, CONSIDERANDO INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL.

-CREACIÓN DE JORNADA ESCOLAR VESPERTINA.

-FORTALECIMIENTO DEL ÁREA DE CAPACITACIÓN.

-CREACIÓN DE IMAGEN CORPORATIVA Y FORTALECIMIENTO DE LA IDENTIDAD DE TRABAJADORA.

Marco legal que rige la actividad laboral en los CET.

Principales avances y

logros.

CONDICIONES DE HABITABILIDAD

El enfoque actual busca no solo influir en las condiciones laborales, si no en

las condiciones de habitabilidad y calidad de vida.

BUENAS PRACTICAS

Y APLICACIÓN DE CRITERIOS DE GÉNERO EN LA

GESTION: Involucrar a todos los estamentos en la gestión. Seguridad y

Reinserción.

Consejo Técnico autorizo la instalación y uso de teléfonos

públicos en todas las secciones, el ingreso de productos

necesarios e importantes para uso personal o de trabajo para

las mujeres.

Ingreso de cortejos fúnebres, cuando fallece un hijo, padre,

cónyuge o persona significativa de interna.

BUENAS PRACTICAS Y…….

Consejo Técnico invita a distintos estamentos a las sesiones que se evalúanlas postulaciones a beneficios intrapenitenciarios.

Este C. T. es el único que aprueba las SCML a mujeres para ejercer el Rol enLabores Hogar y cuidado de hijos o familiares significativos

Protocolos de notificación de beneficios intrapenitenciarios.

Reunión con familiar o referente significativo de internas beneficiarias de salida dominical. Participan todos los estamentos.

Se aplica la Ley de No Discriminación a las postulantes a Venusterio.

BUENAS PRACTICAS Y …….

Visitas al interior de la sección para Población Especial

Instalación al interior del establecimiento de INFOCAP y PROANDES, en:

Educación Técnico de Nivel Superior (Administración en Gestión Empresarial).

Emprender en Libertad (curso certificados por SENCE de Gastronomía)

Red comunitaria de salud beneficia a los lactantes hijos de internas de la Sección Materno-Infantil

Control niño sano y de urgencias de menores en movilización especial a cargo de personal de vigilancia.

Los hijos lactantes de internas de la Sección Materno Infantil se transportan en vehículos sin identificación institucional.

BUENAS PRACTICAS Y…

El Consejo Técnico ha aprobado PERMISOS LABORALES

( Art. 11 de Dcto. 943 del Reglamento Laboral), con supervisión

profesional dos veces en la semanal.

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BENEFICIOS

703

614

407

0

100

200

300

400

500

600

700

800

2011 2012 2013

Beneficios

2

0

1…

TOTAL

BENEFECIOS

1724

18

32

27

0

5

10

15

20

25

30

35

2011 2012 2013

Quebrantamientos

2011

2012

2013

TOTAL A LA FECHA

77

PORCENTAJE BENEFICIOS-QUEBRANTAMIENTOS

Beneficios

96%

Quebrantamientos

4%

Totales

Beneficios

Quebrantamientos

POBLACION PENAL BENEFICIADA CON LIBERTAD

CONDICIONAL 2011 - 2012- 1ER. SMESTRE 2013.

2011 Primer semestre : 16

Segundo semestre: 22

2012 Primer semestre : 36

Segundo semestre: 71

2013 Primer semestre : 167

TOTAL : 312

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