Communicatie programma av voor staf av

Click here to load reader

  • date post

    28-Nov-2014
  • Category

    Real Estate

  • view

    279
  • download

    3

Embed Size (px)

description

Presentatie

Transcript of Communicatie programma av voor staf av

  • 1. Communicatie programma Datum 26 september 2011 Amersfoort Vernieuwt is een samenwerking tussen

2. Ambitie

  • Gedrag/motivatie bewoners en organisaties
  • Stimuleren betrokkenheid bewoners
  • Meedoen/verantwoordelijkheid nemen
  • Vasthouden positieve flow en samenwerking
  • Positieve beeldvorming van de partners.

3. Koers aangepast

  • Minder projecten (met name sociaal)
  • Accent op versterken van economisch perspectief
  • Accent op benutten eigen kracht
  • Focus op buurten

4. Communicatiestrategie Datum

  • Via projecten/activiteiten in buurten (geen jaar-
  • verslag/wijknieuwsbrieven).
  • Doel AV en integrale aanpak blijven benadrukken.
  • Huisstijl endorsed: hoofdmerk en
  • afzendermerk; geeft achtergrondinformatie en
  • versterken elkaar.

5. Analyse

  • Afgelopen jaar veel genvesteerd in projecten n
  • communicatie daarover.
  • Accenten zijn nu anders gelegd.
  • Beleving is daarom ook anders.
  • Ambities blijven.
  • Gedrag/motivatie is een combinatie van doen n
  • communiceren.

6. Verbeteringen/keuzes

  • Sturing heldere lijn communicatie programma.
  • Keuze kernboodschap.
  • Keuze positionering.
  • Keuze projecten profileren.
  • Beheer/verankering van de communicatieafspraken
  • (wie zijn verantwoordelijk).
  • Betere profilering nieuwe ontwikkelingen zoals
  • Hogekwartier, Randenbroek etc.als AV-project.

7. Kernboodschap nu Met Amersfoort Vernieuwt werken de gemeenteAmersfoort, de Alliantie,en Portaal aan betere buurtenmet goede woningen. Buurten waar mensen zich veiligvoelen en prettig met elkaar samenleven, leren enwerken. 8. Kernboodschap aangevuldMet Amersfoort Vernieuwt werken de gemeenteAmersfoort, de Alliantie,en Portaal aan betere buurtenmet goede woningen. Buurten waar bewoners enondernemers zich veilig voelen en prettig met elkaarsamenleven, leren en werken. Bij Amersfoort Vernieuwtdoet iedereen mee! 9. Positionering 10. Keuze projecten profileren

  • Integrale projecten zoals RandenBroek-Zuid;
  • woningbouw n voorzieningen n betrekken
  • bewoners.
  • Woningbouw.
  • Werkgelegenheid (AV werkt) .

11. Beheer afspraken

  • Beheer van de afspraken in de organisaties bij
  • projectleiders.
  • Communicatieadviseurs signaleren, sturen bij, advies.
  • Alle hulpmiddelen (kernboodschap, formats,
  • huisstijlafspraken) zijn centraal beschikbaar.
  • Update van de afspraken intern is nodig!
  • Heldere lijn vanuit bestuurders ook nodig.

12. Programma middelen

  • Website als belangrijkste middel.
  • Beter bekend maken onder bewoners en stakeholders.
  • Beter up to date houden van de website.
  • Grote ontwikkelingen zoals Hogekwartier en
  • Randenbroek-Zuid beter profileren onder AV-vlag.
  • Raad regelmatig betrekken (aparte bijeenkomst, op
  • bezoek bij corporaties).