8/11/2019 Cobouw (1) - Beelden bijstellen in Rio - RIO2014

1/2

Document1

Pagina 1 van 2

Gastblog: Beelden bijstellen in Rio

Techniek| Laatst gewijzigd:29-09-2014 11:09 | Joost Merema |

Den Haag - Ingenieur Joost Merema van Pro6 Managers schrijft deze weekvoor ons vanuit Rio een korte serie gastblogs. Hij bezoekt daar de FIDIC, de

kennisinstelling en branchevereniging voor ingenieurs. Aan de hand van de

internationale sprekers zet hij de Nederlandse situatie in perspectief,

bijvoorbeeld over de man-vrouwverhouding binnen de branche.

DeFIDIC International Infrastructure Conferenceis geopend. Ik zal even uitleggen wat de

FIDIC is, want deze is in Nederland wat minder bekend.FIDICis een combinatie van een

kennisinstelling n branchevereniging voor ingenieurs en bestaat inmiddels 101 jaar. De 97

leden bestaan uit landelijke ingenieursorganisaties: een bedrijf kan dus geen lid worden van

FIDIC. Zo is voor NederlandNLIngenieurslid van FIDIC.

FIDIC ontwikkelt eigen tools en kennis, en is in de bouw het bekendst om de FIDIC

contractenreeks, een internationaal erkende en gebruikte standaard van overeenkomsten. Ieder

jaar vindt er een conferentie plaats, en dit jaar is dat in Rio de Janeiro.

Aantal vrouwen gestegen

Het aardige is dat je aan de hand van de internationale sprekers de Nederlandse situatie in

globaal perspectief kan zetten. Dit geldt ook voor het volgende onderwerp: de verdeling

tussen mannen en vrouwen bij advies- en ingenieursbureaus. De sprekers over dit onderwerp

is Mandana Cont, een Iraanse architect. Zij deed onderzoek naar de positie van vrouwen in

advies- en ingenieursbureaus. Over de laatste veertig jaar steeg het percentage vrouwen dat

werkzaam is in deze branche.

Echter, het percentage vrouwen wat een midden of hogere managementpositie bekleedt, blijft

achter. Tegen die achtergrond onderzocht Cont mogelijke verklaringen. De meeste uitkomsten

van het onderzoek zijn onverwacht. Zo komt duidelijk naar voren dat leidinggevenden in het

algemeen vrouwen als minder competitief ervaren richting collegas, ten opzichte van de

mannen. Het onderzoek geeft ook inzicht in hoe mannen en vrouwen over elkaar denken.

Vrouwen hebben bijvoorbeeld de indruk dat leidinggeven de voorkeur geven aan mannelijke

sollicitanten of aan vrouwen zonder kinderen. Let op, dit is dus geen feit, maar een beeld datvrouwen hebben.

Beelden bijstellen

Een ander punt is dat leidinggevenden enerzijds aangeven geen verschil zien in effectiviteit en

productiviteit tussen mannen en vrouwen. Maar er komt wel naar voren dat de directe

collegas en lager kader vinden dat vrouwen werk niet goed kunnen combineren met het

familieleven. Bot gezegd: vrouwen moeten dus thuis op de kinderen passen, om een goede

moeder te kunnen zijn. Dit is een interessante tegenstelling tussen wat leidinggevenden

zeggen te doen, en wat het achterliggende beeld is. Er zal dus meer ingezet moeten worden op

het bijstellen van beeldenvan beide zijden. Dit omdat ook uit het onderzoek blijkt dat

leidinggevenden aangeven dat een gelijkmatiger verdeling tussen mannen en vrouwen

http://www.cobouw.nl/zoekenin?vakgeb=techniek&selectedMediaType=Nieuws&zoekenin=cobouw&type=eenvoudighttp://www.cobouw.nl/zoekenin?vakgeb=techniek&selectedMediaType=Nieuws&zoekenin=cobouw&type=eenvoudighttp://www.cobouw.nl/zoekenin?selectedPeriode=Volledige+archief&selectedMediaType=Alle&type=uitgebreid&auteur=Joost+Meremahttp://www.cobouw.nl/zoekenin?selectedPeriode=Volledige+archief&selectedMediaType=Alle&type=uitgebreid&auteur=Joost+Meremahttp://fidic.org/node/970http://fidic.org/node/970http://fidic.org/node/970http://fidic.org/http://fidic.org/http://fidic.org/http://www.nlingenieurs.nl/http://www.nlingenieurs.nl/http://www.nlingenieurs.nl/http://www.nlingenieurs.nl/http://fidic.org/http://fidic.org/node/970http://www.cobouw.nl/zoekenin?selectedPeriode=Volledige+archief&selectedMediaType=Alle&type=uitgebreid&auteur=Joost+Meremahttp://www.cobouw.nl/zoekenin?vakgeb=techniek&selectedMediaType=Nieuws&zoekenin=cobouw&type=eenvoudig

8/11/2019 Cobouw (1) - Beelden bijstellen in Rio - RIO2014

2/2

Document1

Pagina 2 van 2

bedrijven gewoon beter maakt.

Tot slot: Cont is buitengewoon ontevreden en bijna verontwaardigd over dat het percentage

vrouwen dat werkzaam is bij de advies- en ingenieursbureaus in Iran slechts 25 procent

bedraagt. Ik sloeg de Nederlandse cijfers er even op na: CBS spreekt in 2008 over twintig

procent van het aantal banenen dat zijn vooral deeltijdbanen. Het Technisch Weekbladnoteert in een onderzoek onder vierduizend respondenten tien procent in 2013. Mijn

voorzichtige conclusie is dat advies- en ingenieursbureaus in Iran het naar Nederlandse

maatstaven dus best goed doen. Dat u het even weet.

Joost Merema is ingenieur bij Pro6 Managers in Amersfoort.

Reageren? Tweet met #RIO2014!

Publicatie datum: 29-09-2014 11:09

Opinie,Buitenland

http://www.cobouw.nl/zoekenin?isTaxonomy=true&zoekwoorden=opiniehttp://www.cobouw.nl/zoekenin?isTaxonomy=true&zoekwoorden=opiniehttp://www.cobouw.nl/zoekenin?isTaxonomy=true&zoekwoorden=buitenlandhttp://www.cobouw.nl/zoekenin?isTaxonomy=true&zoekwoorden=buitenlandhttp://www.cobouw.nl/zoekenin?isTaxonomy=true&zoekwoorden=buitenlandhttp://www.cobouw.nl/zoekenin?isTaxonomy=true&zoekwoorden=buitenlandhttp://www.cobouw.nl/zoekenin?isTaxonomy=true&zoekwoorden=opinie