Catalogo ASFE rev.6 del 13.10 › wp-content › uploads › 2017...Corso di Project Management di...

Asfe Scarl via Belluzzo, 2 - Angolo Via Unità d’Italia – 37132 Verona

Email [email protected]

1

CATALOGO CORSI

Rev.6 del 13.10.17



2

Area formativa Titolo corso Pag.

Abilità personali

Comunicazione efficace_basic 9

Comunicazione efficace_advanced 10

La comunicazione scritta: e-mail e social network aziendale 11

La comunicazione telefonica 12

Teambuilding e Teamworking_basic 13

Teambuilding e Teamworking_advanced 14

La responsabilità in azienda: tutti collaborano per lo stesso obiettivo 15

La gestione dei collaboratori 16

Leadership 17

Strategie per essere Efficaci Ed Efficienti 18

Corso di Project Management di orientamento strategico per profili manageriali (base) 19

Corso di Project Management di orientamento strategico per profili manageriali (avanzato) 20

Strategie e tecniche di Problem Solving 21

Strategie Aziendali per l’Internazionalizzazione (base) 22

Strategie Aziendali per l’Internazionalizzazione (avanzato) 23

Introduzione al Project Management 24

Project Management avanzato e verso la certificazione 25

Time management 26

Change Management 27

Il ruolo del capo reparto, capo funzione, capo turno 28

La Negoziazione 29

Lavorare con la multiculturalità 30

La ricerca e la selezione del personale 31

La gestione dei lavoratori immigrati 32

Diversity management 33

La pianificazione e gestione dei processi formativi aziendali 34

Gestione dei conflitti e cultura negoziale 35

La leadership in tempo di crisi – seminario 36

La leadership in tempo di crisi – teatro formazione 37

Corso di scrittura creativa 38

Agile project management 39

Alimentare

Manipolatori alimenti L. reg.le n. 2/2013 40

Sistema HACCP Reg. CE 852/2004 base 41

Sistema HACCP Reg. CE 852/2004 avanzato 42

Sistema HACCP Reg. CE 852/2004 specialistico 43

Contabilità – finanza

Paghe e contributi: elaborazione pratica dei cedolini 44

Finance per non finance 45

La lettura del bilancio 46

La contabilità in azienda_based 47

La contabilità in azienda_advanced 48

Servizio su gestione appalti 49

Ottimizzazione dei processi aziendali per migliorare l'efficienza nel 50



3

Area formativa Titolo corso Pag. settore dell'autotrasporto

Informatica

BIM Manager 51

EXCEL: livello base 52

EXCEL: livello base 53

ACCESS base 54

Programmazione in .NET 55

Programmazione WEB 56

Word e EXCEL: livello avanzato 57

Developing ASP.NET MVC 4 WEB applications 58

Web architect: creare un sito in modo autonomo 59

Developing windows azure and web services (VS 2012) 60

AUTOCAD 3D base 61

AUTOCAD 3D avanzato 62

AUTOCAD 2D aggiornamento 63

INVENTOR 64

REVIT 65

AUTOCAD 2D 66

La progettazione geospaziale con Autocad 3D MAP 67

3D MAX rendering con mental ray 68

3D STUDIO MAX 69

3D MAP: funzionalità 3D per la gestione delle cartografie 70

3D MAP: creazione gestione di tipologie 71

Autocad: la parametrizzazione 2D ed i blocchi dinamici 72

Autocad: stampa e pubblicazione 73

Autocad: gestione degli standard e dei progetti 74

Revit: gestione della documentazione di progetto 75

Revit: gestioni di fasi e varianti di progetto 76

Revit: modellazione concettuale, masse e superfici 77

Revit: personalizzazione delle famiglie 78

Revit: lavorare in team - gestione di workset 79

3D MAP: creazione e gestione di carte tematiche 80

3D MAP: utilizzo di shape file ed altri formati 81

Soluzioni informatiche per la gestione della contabilità generale 82

Soluzioni informatiche per la gestione delle vendite aziendali 83

Soluzioni informatiche per la gestione degli acquisti aziendali 84

Soluzioni informatiche per il controllo di gestione 85

Soluzioni informatiche per la gestione del magazzino 86

Photoshop 87

Corso Autocad personalizzato 88

Microsoft Office 89

Lavoro in ufficio ed attività di segreteria

Addetto alla contabilità di base e segreteria

90

Corso individuale di lingua: inglese, francese, tedesca, portoghese-brasiliano, spagnolo 91

Conversazione in lingua: inglese, francese, tedesca, portoghese- 92



4


Lingue brasiliano, spagnolo

Business English_Base 93

Business English_avanzato 94

Corso di Wine World Wide – Wine English 95

Marketing e vendite

Organizzare l’attività commerciale_basic 96

Organizzare l’attività commerciale_advanced 97

Il customer care come strumento di fidelizzazione e potenziamento delle vendite 98

Sviluppare e gestire una Rete di Vendita 99

Da Tecnico a Tecnico Commerciale 100

E-commerce 101

Web marketing 102

La Relazione con il Cliente: Creazione e fidelizzazione 103

L’automotivazione 104

Le dinamiche competitive ed introduzione al marketing 105

La comunicazione persuasiva e le tecniche di vendita_basic 106

La comunicazione persuasiva e le tecniche di vendita_advanced 107

La vendita del prodotto commerciale e/o industriale 108

La vendita del prodotto ad aziende 109

Proposta e vendita dei servizi (commerciali e assistenziali) 110

Le normative, la contrattualistica e la gestione del back office 111

La gestione amministrativa, finanziaria e fiscale 112

Analisi gestionale dello stock ricambi 113

La gestione della vendita esterna 114

Marketing dell’attività ricambi e accessori 115

La gestione dei casi difficili 116

Segreteria di direzione 117

Telemarketing 118

Front Office 119

La gestione economica dell’officina 120

Qualità

Organizzazione aziendale: mappatura dei processi 121

Organizzazione aziendale: mappatura dei processi_basic 122

Organizzazione aziendale: mappatura dei processi_advanced 123

Aggiornamento sulla nuova norma ISO 9001 124

Aggiornamento sulla nuova norma ISO 14001 125

Corso avanzato di preparazione alla certificazione dei frigoristi – DPR 43/2012 126

Corso di base di preparazione alla certificazione dei frigoristi – DPR 43/2012 127

Auditor interno sistemi di qualità_advanced 128

La gestione documentale_basic 129

La gestione documentale_advanced 130

La qualità in azienda_basic 131

La qualità in azienda_advanced 132

Le procedure per la qualità_advanced 133



5

Area formativa Titolo corso Pag. Le procedure per la qualità_basic 134

Innovazione organizzativa_basic 135

Innovazione organizzativa_avanzato 136

Addetto antincendio e gestione emergenze - rischio elevato 137

Addetto antincendio e gestione emergenze - rischio medio 138

Addetto antincendio e gestione emergenze - rischio basso 139

Aggiornamento Addetto antincendio e gestione emergenze - rischio elevato 140

Aggiornamento Addetto antincendio e gestione emergenze - rischio medio 141

Aggiornamento Addetto antincendio e gestione emergenze - rischio basso 142

Addetto Primo soccorso - aziende gruppo A 143

Sicurezza sul luogo di lavoro

Addetto Primo soccorso - aziende gruppo B C 144

Aggiornamento primo soccorso – gruppo A 145

Aggiornamento primo soccorso – gruppo B e C 146

Formazione lavoratori generale sulla sicurezza 147

Formazione lavoratori specifica rischio basso 148

Formazione lavoratori specifica rischio medio 149

Formazione lavoratori specifica rischio alto 150

Formazione lavoratori generale_e-learning 151

Aggiornamento Formazione Lavoratori 152

Aggiornamento Formazione lavoratori_e-learning 153

Preposti 154

Aggiornamento Preposti 155

Aggiornamento Preposti_e-learning 156

Dirigenti 157

Dirigenti e-learning 158

Aggiornamento dirigenti 159

Aggiornamento dirigenti_e-learning 160

RLS 161

Aggiornamento RLS az. Con meno di 50 dipendenti 162

Aggiornamento RLS az. Con più di 50 dipendenti 163

Aggiornamento RLS az. Con meno di 50 dipendenti in e-learning 164

Aggiornamento RLS az. Con più di 50 dipendenti in e-learning 165

ASSP/RSPP/DLSPP - Addetto e Responsabile Servizi Prevenzione e Protezione Lavoratori - modulo A 166

ASSP/RSPP/DLSPP - Addetto e Responsabile Servizi Prevenzione e Protezione Lavoratori - modulo B 167

ASSP/RSPP/DLSPP - Addetto e Responsabile Servizi Prevenzione e Protezione Lavoratori - modulo C 168

Seminario di aggiornamento per RSPP-ASPP 169

Trattori agricoli 170

Aggiornamento trattori agricoli 171

Pale frontale 172

Terne 173



6


Sicurezza sul luogo di lavoro

Escavatori idraulici 174

Macchine movimento terra (escavatori idraulici, terne, pale caricatrici frontali) 175

Aggiornamento macchine movimento terra (escavatori idraulici o terne o pale caricatrici frontali) 176

Carrelli elevatori semoventi 177

Carrelli elevatori_8 ore in e-learning + 4 ore pratica 178

Carrelli elevatori semoventi telescopici rotativi 179

Aggiornamento carrelli semoventi con conducente a bordo 180

Gru a torre 181

Gru a torre (rotazione in basso e in alto) 182

Aggiornamento gru a torre 183

Gru su autocarro 184

Aggiornamento gru su autocarro 185

Gru mobile 186

Gru mobile su ruote con falcone telescopico o brandeggiabile 187

Aggiornamento gru mobile 188

Pompe per calcestruzzo 189

Aggiornamento pompe per calcestruzzo 190

PLE- Piattaforme di lavoro mobili elevabili con stabilizzatori 191

PLE- Piattaforme di lavoro mobili elevabili con e senza stabilizzatori 192

PLE- Piattaforme di lavoro mobili e elevabili_4 ore in e-learning + 6 ore pratica 193

Aggiornamento piattaforme di lavoro mobili elevabili 194

Aggiornamento piattaforme di lavoro mobili elevabili (6 ore) 195

Aggiornamento piattaforme di lavoro mobili elevabili (8 ore) 196

Montaggio, smontaggio e trasformazione dei ponteggi 197

Aggiornamento montaggio, smontaggio e trasformazione dei ponteggi 198

SISTEMI ANTICADUTA linee vita 199

DPI III^CAT.- Lavori in quota 200

Lavoratori addetti ai sistema di accesso e posizionamento mediante funi 201

Spazi confinati - Rappresentanti del committente in ambienti confinati 202

Spazi confinati - Operatori in ambienti confinati senza rischi da carenza di ossigeno e senza necessità di APVR isolanti 203

Spazi confinati - Operatori in ambienti confinati con tutti i rischi e formazione sugli APVR isolanti 204

Addetti alle segnaletica di sicurezza e salute sul luogo di lavoro_1 205

Addetti alle segnaletica di sicurezza e salute sul luogo di lavoro_2 206

Preposti agli addetti alle segnaletica di sicurezza e salute sul luogo di lavoro_1 207

Preposti agli addetti alle segnaletica di sicurezza e salute sul luogo di lavoro_2 208

PES/PAV - Norma CEI 11/27 “ Lavori su impianti elettrici”. quarta edizione 209



7

Area formativa Titolo corso Pag. Carroponte 210

Scale e trabatelli 211

Movimentazione manuale dei carichi 212

Corso attrezzature da lavoro_basic 213

Corso attrezzature da lavoro_avanzato 214

Corso di guida sicura auto 215

Corso avanzato di guida sicura auto 216

Corso di formazione per formatori in salute e sicurezza sul lavoro 217

Corso avanzato di formazione per formatori in salute e sicurezza sul lavoro 218

Sicurezza e procedure_basic 219

Sicurezza e procedure_advanced 220

Comportamenti organizzativi per la sicurezza Basic 221

Comportamenti organizzativi per la sicurezza Advance 222

La gestione documentale della sicurezza Basic 223

La gestione documentale della sicurezza Advanced 224

Le procedure di sicurezza Basic 225

Le procedure di sicurezza Advanced 226

SGSL- problem solving nella sicurezza Basic 227

SGSL- problem solving nella sicurezza Advanced 228

La valutazione dei rischi e la prevenzione sui luoghi di lavoro Basic 229

La valutazione dei rischi e la prevenzione sui luoghi di lavoro Advanced 230

I D.P.I. Basic 231

I D.P.I. Advanced 232

Il sistema integrato: sicurezza: qualità, ambiente Basic 233

Il sistema integrato: sicurezza: qualità, ambiente Advanced 234

Il problem solving in azienda Basic 235

Il problem solving in azienda Advanced 236

Implementazione dei sistemi di gestione_basic 237

Implementazione dei sistemi di gestione_advanced 238

Modelli di organizzazione e di gestione _basic 239

Modelli di organizzazione e di gestione_ advanced 240

OHSAS 18001_basic 241

OHSAS 18001_advanced 242

Trattamento dei dati personali – Privacy 243

Tecniche di

Coloristica 244

Verniciatura: corso base 245

Tecniche innovative di verniciatura 246

Prevenzione errori 247

Spot repair e riparazione materie plastiche 248

Raddrizzatura telai 249

Tecniche per “leva bolli” 250

Saldatura in carrozzeria intro 251

Saldatura in carrozzeria (tecniche su alluminio) 252



8


produzione Saldatura in carrozzeria avanzato 253

Strumenti e diagnosi - Misure in ambito automotive 254

Sistemi Benzina - Iniezione integrata benzina e diretta 255

Sistemi Diesel - Trattamento del particolato Diagnosi elettronica - Diagnosi common rail: I, II e III parte 256

Iniettori diesel: principio di funzionamento e manutenzione impianti 257

Manutenzione e revisione dei cambi automatici: percorso formativo dalle conoscenze teoriche alla pratica operativa 258

Dalla brevettazione alla commercializzazione di un nuovo prodotto 259

Principi di saldatura 260

Tecniche di saldatura Basic 261

Tecniche di saldatura Advanced 262

Termoidraulica

Preparazione per il conseguimento del patentino di conduttore di generatori di vapore (II° GRADO) 263

Libretti di impianto 264

Caldaie domestiche (fino 35 kW) 265

Corso di abilitazione alla Conduzione di Impianti Termici Civili di potenza termica nominale superiore a 200.000 kcal/h (232 kW) 266

Installatore e manutentore di impianti energetici alimentati da fonti rinnovabili (FER) (FONTI ENERGIA RINNOVABILI) 267

Corso Di Aggiornamento Per Responsabile Tecnico Di Impianti Fer (Fonti Energia Rinnovabili) 268



9

Livello base Abilità personali

COMUNICAZIONE EFFICACE_basic

SETTORE: Abilità personali DURATA: 8 ore QUOTA: 720 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI La finalità del corso è lo sviluppo delle competenze relazionali.

DESTINATARI Il corso è destinato a tutti i dipendenti delle aziende che si debbano interfacciare con altre persone intere o esterne all'azienda.

STRUTTURA E CONTENUTO

Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Comunicazione interpersonale Conoscere gli ostacoli della comunicazione e le leve che ci aiutano a superarli Le parole, la voce e il corpo: 3 leve da potenziare per raggiungere i nostri risultati Trasmettere e ricevere informazioni e costruire relazioni Comunicare per costruire risultati Farsi sentire, farsi ascoltare, farsi capire Tecniche per domandare e ascoltare in maniera attiva Costruire obiettivi comuni e suscitare condivisione Gestire obiezioni e dubbi Manifestare autorevolezza, essere credibili, suscitare fiducia Trasmettere energia e motivare gli altri Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE

ASFE Scarl – Via Belluzzo 2, San Michele Extra, Verona 37132

INFORMAZIONI E ISCRIZIONI Ufficio Gestione - tel. +39 045 2056100 - fax. +39 045 2050106 - mail: [email protected]



10

Livello avanzato Abilità

personali

COMUNICAZIONE EFFICACE_advanced





Il corso si struttura nei seguenti argomenti:

• Stili di comunicazione

• Conoscere il proprio stile di comunicazione (assertivo, persuasivo, collaborativo, emotivo, passivo, direttivo, logico, negoziatore)

• Identificare i punti efficaci di ogni stile per saperli utilizzare opportunamente

• Riconoscere lo stile comunicativo degli altri e adeguare il proprio approccio

• Comunicare messaggi scomodi

• Come preparare un discorso delicato

• Come affrontare una situazione critica imprevista ed improvvisa

• Gestire le proprie emozioni

• Gestire le emozioni dei propri interlocutori

• Le parole da evitare e le frasi per mettere acqua sul fuoco. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





11


LA COMUNICAZIONE SCRITTA: e-mail e social network aziendale



DESTINATARI Il corso è destinato a tutti i dipendenti delle aziende che si debbano interfacciare con altre persone intere o esterne all'azienda


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Introduzione Introduzione alla comunicazione aziendale Peculiarità della comunicazione scritta rispetto alle altre forme di comunicazione Comunicazioni scritte, formali e informali Standard minimi di qualità per ogni tipologia di comunicazione aziendale Lettere commerciali (lay-out, linguaggio, termini, tono, stile, contenuto, ecc) Diverse tipologie di corrispondenza in entrata e in uscita (lettere, fax, report, abstract, verbali, e-mail, folder) Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





12


LA COMUNICAZIONE TELEFONICA





Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Caratteristiche del processo di comunicazione telefonica Comunicazione verbale e paraverbale Riconoscere e gestire i cambi di tono e situazione Lingua parlata e gerghi professionali Padroneggiare e guidare la telefonata L'assertività di fronte alle motivazioni dell'interlocutore Il telefono come strumento di immagine aziendale Fasi del colloquio telefonico Gestione del reclamo Gestione del “messaggio” telefonico, della telefonata in uscita e in entrata Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





13


TEAMBUILDING E TEAMWORKING_BASIC





Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Introduzione Gruppi di lavoro e lavoro di gruppo; La produttività nei gruppi di lavoro; Fasi del ciclo di vita di un team; I fattori chiave per la motivazione delle persone; Il ruolo e le responsabilità del team leader; Il processo di costruzione del team; Organizzazione e ruoli coinvolti; Procedure di lavoro; Regole implicite e regole esplicite; Modalità di partecipazione e di integrazione; Comportamenti premianti; La gestione del team Ostacoli al lavoro di gruppo; Barriere alla collaborazione; Riconoscere gli stili individuali; Il team efficiente; La gestione di criticità e conflitti; Principali cause di conflittualità nei team; I soggetti coinvolti; Differenze tra conflitto e scontro; Il conflitto come risorsa; Le fasi di gestione del conflitto; I ruoli nella gestione del conflitto; La gestione della performance; Il ciclo del performance management; Prestazioni individuali e prestazioni del team; Il team leader come coach; Il monitoraggio della performance; La revisione della performance;

Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





14

Livello avanzato Abilità personali

TEAMBUILDING E TEAMWORKING





Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Il team; I fattori chiave per la motivazione delle persone; Il ruolo e le responsabilità del team leader; Il processo di costruzione del team; Organizzazione e ruoli coinvolti; Procedure di lavoro; Regole implicite e regole esplicite; Modalità di partecipazione e di integrazione; Comportamenti premianti; La gestione del team Ostacoli al lavoro di gruppo; Barriere alla collaborazione; Riconoscere gli stili individuali; Il team efficiente; La gestione di criticità e conflitti; Principali cause di conflittualità nei team; I soggetti coinvolti; Differenze tra conflitto e scontro; Il conflitto come risorsa; Le fasi di gestione del conflitto; I ruoli nella gestione del conflitto; La gestione della performance; Il ciclo del performance management; Prestazioni individuali e prestazioni del team; Il team leader come coach; Il monitoraggio della performance; La revisione della performance;


SEDE





15


LA RESPONSABILITÀ IN AZIENDA: TUTTI COLLABORANO PER LO STESSO OBIETTIVO





Il corso si struttura nei seguenti argomenti: •Che cos'è l'empowerment ? •La differenza tra il processo di empowerment e la delega; •Quando e perchè utilizzarlo ? •Migliorare le performance aziendali attraverso il coinvolgimento e la soddisfazione dei collaboratori; •La pianificazione dell'attuazione concreta dell'empowerment: i passi da fare; •Come definire e condividere gli obiettivi; •Aumentare il livello di responsabilizzazione e di autonomia dei collaboratori; •Il monitoraggio dei risultati ottenuti grazie all'empowerment; •Analisi casi reali; •Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il seminario e da attuare entro la giornata conclusiva di follow up.


SEDE





16


LA GESTIONE DEI COLLABORATORI SETTORE: Abilità personali DURATA: 8 ore QUOTA: 720 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Ruolo di ogni manager nella gestione delle risorse umane Organizzazione del lavoro e produttività Efficienza ed efficacia Qualità del lavoro Il rapporto capo-collaboratore Stadi di sviluppo delle persone e dei gruppi di lavoro La Motivazione dei collaboratori La motivazione come strumento gestionale La struttura della motivazione Le leve motivazionali Stili motivanti e stili de-motivanti Lo sviluppo del potenziale individuale La delega e il controllo Rischi e opportunità connessi con la delega La delega come strumento di lavoro Delega operativa e delega decisionale Cosa, quando e a chi delegare Fattori che favoriscono la delega Il controllo e la valorizzazione dei contributi individuali Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





17


LEADERSHIP SETTORE: Abilità personali DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA


DESTINATARI Il corso è destinato a tutti i dipendenti delle aziende che si debbano interfacciare con altre persone intere o esterne all'azienda e guidarle verso un obittivo o risultato.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Essere leader: le competenze chiave Gestire il team: come comunicare obiettivi e mission Come costruire una relazione di fiducia Come si motiva la squadra Le teorie sulla motivazione Il ruolo dell'autostima La valutazione dei collaboratori Valutare i collaboratori: perchè e come Il colloquio di valutazione Come dare feedback Lo sviluppo dei collaboratori Il coaching Conclusione


SEDE





18


STRATEGIE PER ESSERE EFFICACI ed EFFICIENTI SETTORE: Abilità personali DURATA: 4 ore QUOTA: 500€ + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI La finalità del corso è lo sviluppo delle competenze base nel mondo del lavoro.

DESTINATARI Il corso è destinato a tutti i dipendenti delle aziende,


Definizione di CONCRETEZZA, Concentrati sull’obiettivo da raggiungere I possibili problemi:

• siamo troppo pignoli;

• siamo troppo indecisi;

• siamo svogliati di natura e non riusciamo a concentrarci al massimo;

• siamo romantici e ci innamoriamo del nostro lavoro, finendo per perdere troppo tempo nel cesellare ciò che facciamo;

• siamo insicuri (deboli) e temiamo sempre che ciò che facciamo possa non andare bene;

• facciamo molto più del necessario, di quello che ci viene chiesto perché pensiamo che il lavoro si debba fare così;

• siamo insoddisfatti di natura e continuiamo a sfornare versioni diverse del nostro lavoro (notare la differenza con l’indeciso che fa una sola passata, ma è bloccato a ogni singola decisione);

• ci facciamo distrarre da molti particolari ininfluenti;

• perdiamo troppo tempo nella scelta degli strumenti e delle strategie. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





19


Corso di Project Management di orientamento strategico

per profili manageriali (base)


FINALITÀ E OBIETTIVI Si tratta di un corso non specialistico, di taglio manageriale, che attraverso uno sguardo ampio raccorda e affronta tutte le metodologie e gli strumenti di gestione dei progetti e delle commesse. Ci si propone di:

� Accrescere la cultura di Project Management in azienda

� Acquisire conoscenza sulle metodologie e gli strumenti

� Sperimentarne l’applicazione attraverso lavori di gruppo e case study

� Sviluppare un glossario ed un linguaggio comune.


DESTINATARI Il corso è destinato a tutti i dipendenti delle aziende che abbiano un profilo manageriale e di coordinamento.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: � The definition of Project and its characteristics � Unique, temporary, progressive elaboration � The profession of Project Management � Project Management Institute, introducing the PMBOK® model � Project vs Process

� project, Portfolio, Program � The idea of Project � The stakeholder management � Constraints and assumptions � Project lifecycle (Stage-Gate® model) � The project management knowledge areas � The project management groups of processes

� Projects and organizational models (matrix)

SEDE





20


Corso di Project Management di orientamento strategico

per profili manageriali (avanzato)


FINALITÀ E OBIETTIVI Si tratta di un corso non specialistico, di taglio manageriale, che attraverso uno sguardo ampio raccorda e affronta tutte le metodologie e gli strumenti di gestione dei progetti e delle commesse. Ci si propone di:

� Favorire la nascita di un approccio project-oriented e la definizione di uno stile aziendale di gestione progetti

� Raggiungere una più efficace ed efficiente gestione dei progetti

DESTINATARI Il corso è destinato a tutti i dipendenti delle aziende che abbiano un profilo manageriale e di coordinamento.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: � Project initiating, the project charter � requirements management � Business Analysis topics, elicitation � Scope statement � WBS, Work Breakdown Structure � Scope verification, product acceptance � Activity Duration � Network diagram, the critical path method � CPM e PERT � Schedule development, Gantt chart � Crashing and fast tracking technique � Milestone chart, how to report to management � Project costs estimation � Project budgeting � Cost control � EVM, Earned Value Management


SEDE





21


Strategie Aziendali per l’Internazionalizzazione

SETTORE: Abilità personali DURATA: 8 ore QUOTA: 1.600 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Apprendere e far proprio, anche se solo dal punto di vista teorico, un diverso concetto di processo di “esportazione”, non più occasionale e secondario, ma sempre più organizzato e strategico. Conoscere e padroneggiare gli strumenti per definire la strategia d'internazionalizzazione della propria azienda.

DESTINATARI Il corso è destinato a tutti i dipendenti delle aziende che si occupano di marketing estero e di sviluppo attività commerciali con l’estero.


Saper costruire un piano di azione strategico, Saper elaborare “segmentazioni” dei mercati di riferimento, Saper coinvolgere tutti gli addetti commerciali nella definizione delle strategie di marketing. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





22


STRATEGIE e TECNICHE di PROBLEM SOLVING

SETTORE: Abilità personali DURATA: 8 ore QUOTA: 1600€ + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI La finalità del corso è lo sviluppo delle competenze base nel mondo del lavoro.

DESTINATARI Il corso è destinato a tutti i dipendenti delle aziende che siano chiamate a progettare, programmare diverse attività


Definire lo “spazio” del problema –differenza tra dove si è ora e dove si vorrebbe/dovrebbe essere Apprendere come migliorare la gestione del dialogo esterno attraverso il riconoscimento del corrispondente dialogo interno Riconoscere il gruppo di lavoro come “sistema” – concetto di interdipendenza Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





23


STRATEGIE AZIENDALI PER L’INTERNAZIONALIZZAZIONE

SETTORE: Abilità personali DURATA: 16 ore QUOTA: 3.200 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Essere in grado di comprendere le dinamiche culturali e socio-economiche che caratterizzano i paesi con i quali si intende avviare attività commerciali per facilitare i processi di internazionalizzazione delle società coinvolte. Apprendere i modi per utilizzare a Fini commerciali gli strumenti di Comunicazione e Marketing per l'internazionalizzazione. Conoscere e saper gestire l'internazionalizzazione delle reti.

DESTINATARI Il corso è destinato a tutti i dipendenti delle aziende che si occupano di marketing estero e di sviluppo attività commerciali con l’estero.


Saper comprendere variabili e dinamiche dello scenario internazionale. Saper selezionare i mercati opportuni per sviluppare il business dell'azienda, Sapersi confrontare con culture diverse. Saper dialogare con i clienti stranieri, riconoscendone le differenze culturali e le diverse inclinazioni commerciali Saper utilizzare i Social Network più diffusi (Facebook, Twitter, Pinterest, ,Linkedin, …) a fini commerciali, Saper usare gli strumenti più diffusi di Web Analytics Saper progettare una rete di vendita a fini commerciali, Fare impresa insieme per l'estero. Definizione del contratto di rete. Definizione dei paesi Target da affrontare con rete d'impresa, analisi e milestones. Definizione del presidio sul territorio. Miglioramento della qualità tramite mutual coworking. Utilizzo della rete diplomatica. Accesso a progetti complessi tramite comitato di gestione. Skills: Project management, internazionalizzazione. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





24


INTRODUZIONE AL PROJECT MANAGEMENT



DESTINATARI Il corso è destinato a tutte le persone che si ritrovino a lavorare su commessa e/o progetti.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: 1. comprensione della logica progettuale e delle sue differenti applicazioni nel corso della vita delle aziende; 2. conoscenza delle fasi caratterizzanti il ciclo del progetto e del ruolo dei diversi stakeholder coinvolt in ogni fase: il Projet Cycle Management (PCM) comprensione delle attività chiave da intraprendere in ognuna delle fasi della gestione del ciclo di progetto ed acquisizione degli strumenti basilari; 3. acquisizione delle competenze basilari per la compilazione di un budget di progetto, per il relativo controllo dei costi. 4. nozioni fondamentali e gli strumenti operativi per la programmazione e l’organizzazione dei procedimenti di lavori pubblici e privati. Verranno trattate le principali forme e strutture organizzative dei procedimenti di lavori pubblici e privati nonché l’uso delle tecniche di programmazione delle commesse (diagrammi di Gantt, diagrammi spazio temporali, diagrammi reticolari, etc.). Il corso fornisce gli elementi essenziali inerenti all’introduzione e all’operatività del sistema di pianificazione e di controllo di gestione (WBS, Milestone, etc.). 5. management delle attività progettuali, l’organizzazione delle attività lavorative eseguite in cantiere, la gestione delle risorse ed il controllo dei tempi e dei costi relativi alla commessa in fase contrattuale ed in corso d’opera. 6. saper individuare, analizzare e successivamente gestire processi di innovazione e cambiamento, comprendere il rapporto innovazione e competitività, le strategie di innovazione, le capacità organizzative per l'innovazione all’interno di commesse a carattere pubblico. 7. gestione all’interno della commessa dei relativi finanziamenti legati all’innovazione. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





25


PROJECT MANAGEMENT AVANZATO E VERSO LA CERTIFICAZIONE



DESTINATARI Il corso è destinato a tutte le persone che si ritrovino a lavorare su commessa e/o progetti.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: I modulo - La definizione dei ruoli e delle responsabilità. Il ruolo del project manager nel ciclo di progetto - Il rapporto con gli stakeholder e la comunicazione a loro rivolta - La definizione degli obiettivi progettuali delle aziende non profit e dei relativi output previsti - La logical framework come chiave di lettura per la definizione del progetto - Allineamento delle conoscenze del Pm mediante l’utilizzo di casi e esercitazione guidata II modulo - Le variabili critiche di successo per un team progettuale: la selezione delle competenze la gestione del tempo e dei carichi di lavoro la comunicazione interna ed esterna - La motivazione del team di lavoro per il raggiungimento degli obiettivi - La gestione dei volontari nei team di progetto e l’integrazione tra personale dipendente e volontari - La gestione delle sedi decentrate: matrice responsabilità/autonomia organizzativa e finanziaria III modulo - La buona proposta progettuale: come rispondere ad un bando di gara - Il monitoraggio e la misurazione delle performance: criteri guida per la costruzione degli indicatori - Analisi dei formulari: valutazione sull'opportunità di partecipare ai bandi Esercitazione di gruppo - Il rischio di progetto e gli strumenti di analisi e controllo durante il processo - La dimensione economico e finanziaria del progetto: il break even point e i principali criteri di valutazione di convenienza e finanziabilità: VAN (Valore Attuale Netto), TIR (Tasso Interno di Rendimento) e DSCR (Debt Service Cover Ratio) - I progetti cofinanziati e la costruzione di budget complessi - La progettazione della “pista di controllo” e il monitoraggio dei progetti finanziati Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





26


TIME MANAGEMENT



DESTINATARI il corso è destinato a tutti i dipendenti in azienda che debbano organizzare in autonomia delle attività


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Come gestire efficacemente il proprio tempo per mezzo di una chiara visione degli obiettivi da raggiungere, dei compiti da svolgere e delle date da rispettare. Come dare uno scopo finalizzato e concreto alla propria creatività nella pianificazione e nella soluzione dei problemi. Come evitare dispersioni e dimenticanze che sono alla base dello stress. Come individuare e liberarsi da quei compiti che ci distolgono dalle cose importanti. Multitasking. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





27


CHANGE MANAGEMENT SETTORE: Abilità personali DURATA: 16 ore QUOTA: 1500 € + IVA


DESTINATARI il corso è destinato a tutte le persone che si ritrovino a llavorare in una situazione di cambiamento organizzativo, interno, esterno o di mercato


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: I processi di cambiamento e il focus sulla persona Le competenze per affrontare con efficacia i cambiamenti Motivare al cambiamento: essere consapevoli dei bisogni e delle resistenze al cambiamento Agire: utilizzare le informazioni per sviluppare una strategia di cambiamento adeguata alla propria realtà Monitorare: lavorare con gli altri per costruire e generare il cambiamento L’importanza della comunicazione della visione Il mio commitment: lavorare sui punti di forza e di debolezza per disegnare il percorso di cambiamento I principali ostacoli I costi e benefici del cambiamento Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





28


IL RUOLO DEL CAPO REPARTO, CAPO FUNZIONE, CAPO TURNO



DESTINATARI Il corso si rivolge a tutti i responsabili di persone in ambito produttivo.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Ruolo del Responsabile Produzione Il ruolo del responsabile di un area produttiva L’importanza della gestione delle persone per l’ottenimento dei risultati Dalla gestione gerarchica allo sviluppo delle capacità dei collaboratori: il capo come “allenatore” Leadership nel contesto produttivo Confronto fra leadership e managerialità: guadagnare consenso e riconoscimento attraverso l’autorevolezza Le 3 abilità fondamentali per un esercizio efficace della leadership nei reparti produttivi Saper applicare il corretto approccio alle diverse persone della propria area Saper valutare il livello di maturità professionale delle proprie persone Sviluppare il livello di maturità professionale delle proprie persone Gli strumenti operativi per esercitare la leadership L’esercizio della leadership attraverso l’esempio Gli elementi di base per una efficace gestione del team di lavoro L’importanza di una comunicazione efficace per un responsabile di un area produttiva: strumenti di base Assertività e ascolto attivo per far funzionare al meglio i gruppi sul posto di lavoro Condividere obiettivi e aspettative per creare motivazione Delega come strumento per far crescere le capacità delle proprie persone e migliorare la performance complessiva dell’area di competenza Gestione dei conflitti Gestione del manufacturing Migliorare l’organizzazione delle attività del proprio reparto Migliorare la produttività Efficienza della manodopera Efficienza degli impianti I 4 elementi fondamentali della gestione del manufacturing: qualità del prodotto, rispetto dei tempi, produttività, sicurezza Problem solving & decision making in produzione Utilizzo degli indicatori per monitorare e migliorare la performance. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





29


LA NEGOZIAZIONE SETTORE: Abilità personali DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Individuare le situazioni negoziali e comprendere quando è opportuno negoziare Strumenti e tecniche di analisi dello scenario negoziale, sia distributivo sia integrativo Gli errori decisionali tipici del negoziatore e raccomandazioni per evitarli Simulazioni e role-playing per prepararsi e per condurre efficacemente le prossime negoziazioni. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





30


LAVORARE CON LA MULTICULTURALITÀ





Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Elementi di Psicologia Elementi di Psicopedagogia Elementi di Sociologia Nozioni di Legislazione Sociale e SanitariaEconomia Domestica Alimentazione, cucina e dieta Elementi di Anatomia e Fisiologia Elementi di Patologia e Farmacologia Elementi di Pronto Soccorso e Igiene. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





31


LA RICERCA E LA SELEZIONE DEL PERSONALE SETTORE: Abilità personali DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 € + IVA


DESTINATARI Il corso è rivolto a chi in azienda si occupa della selezione del personale di nuova nomina in azienda


Il ruolo del selezionatore e le fasi del processo di selezione - Il colloquio tra selezionatore e azienda - Job analysis e job description: le varie tipologie di competenze - L'iter di selezione del candidato - La costruzione del messaggio di reclutamento: privacy, keys e format - La divulgazione del messaggio di reclutamento: mezzi, fonti e banche dati - Pari opportunita' e disposizioni di legge in materia di selezione del personale - Lo screening dei curricula: leggere fra le righe - Il colloquio di selezione: le fasi, gli strumenti e i tipi di colloqui - Il colloquio di gruppo: quando e come - Anche il candidato valuta l'azienda: quando e come parlare d'inquadramento, retribuzione e carriera - Scegliere il test giusto in funzione delle specifiche esigenze. Presentazione di alcuni tra i piu' utilizzati test di selezione: DAT-5 (Differential Aptitude Tests-5), GMA (Graduate and Managerial Assessment), BOMAT (Test delle Matrici di Bochum), TOM (Test di Orientamento Motivazionale), ACS (Assessment Center System) - La costruzione delle matrici di lettura dei dati - La rosa dei candidati: stesura dei profili individuali e presentazione dei candidati all'azienda - "Le faremo sapere": come comunicare con i candidati in selezione e perche' - Dalla selezione alla valutazione in itinere: la valorizzazione delle risorse umane. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





32

Livello specialistico Abilità personali

LA GESTIONE DEI LAVORATORI IMMIGRATI SETTORE: Abilità personali DURATA: 12 ore QUOTA: 450 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Partendo da casi e situazioni concrete, il corso ha come obiettivo l’identificazione, la valutazione e la messa in opera di misure e soluzioni appropriate per la gestione dei lavoratori stranieri all’interno dei contesti lavorativi multiculturali.

DESTINATARI Titolari, Responsabili Risorse umane, figure aziendali che hanno la responsabilità della gestione di gruppi di lavoro.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - caratteristiche dei contesti lavorativi multiculturali; - la valutazione delle competenze, le prestazioni, il potenziale, la motivazione dei lavoratori immigrati;

- strategie e tecniche nella gestione dei lavoratori immigrati . Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





33

Livello specialistico Abilità personali

DIVERSITY MANAGEMENT SETTORE: Abilità personali DURATA: 12 ore QUOTA: 1200 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Le finalità del corso sono le seguenti: -riconoscere e valorizzare le differenze delle persone per aumentare la competitività dell’azienda; -creare ambienti lavorativi “inclusivi”; -conoscere politiche di conciliazione in supporto del work-life balance.



Le leve nella gestione delle diversità le motivazioni di collaborazione nelle persone; come riconoscere i criteri fondamentali di relazione; come trattare persone diverse in modo diverso; modelli comportamentali pratici della comunicazione persuasiva; condividere un team building e un project work; la fidelizzazione del cliente e il suo mantenimento nel tempo; soluzioni e suggerimenti per conservazione del rapporto internazionalizzazione e paradigmi culturali Dall'integrazione all'inclusione integrare significa creare un "noi"; includere significa far sentire accolti; valorizzare l'"io" all'interno del "noi". Gestione dei conflitti per crescere i conflitti che derivano dalle differenze; le questioni di principio; interpretare i conflitti in chiave di sviluppo; saper negoziare tra le diversità; creare un contesto in cui tutti possano essere soddisfatti. Controllo del proprio comportamento in situazione critiche come controllare la propria ansia e lo stress; come affrontare obiezioni, lamentele, e contestazioni; quando prendere tempo per trovare la migliore soluzione. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





34


LA PIANIFICAZIONE E GESTIONE DEI PROCESSI FORMATIVI AZIENDALI


FINALITÀ E OBIETTIVI Le finalità del corso sono le seguenti: - veicolare modelli e strumenti funzionali alla pianificazione e gestione dei processi formativi aziendali; - valorizzare la rilevazione delle competenze acquisite e il loro legame con la prestazione e la formazione.

DESTINATARI Il corso si rivolge alle persone che in azienda si occupano dello sviluppo, dell'aggiornamento e della specializzazione delle competenze del personale aziendale.


Analizzare i fabbisogni e individuare il contributo della formazione ai progetti aziendali Formazione come sostegno al change management Interpretazione dei bisogni segnalati dal sistema di valutazione aziendale Analisi di strategie, vincoli, attori che possono influire sul progetto Analisi e prevenziore rischi e difficoltà nelle varie fasi di sviluppo del progetto La fase di progettazione: costruire l’architettura del progetto formazione Scelta e articolazione delle modalità formative più adatte alle specifiche esigenze Scelta tra le diverse modalità di formazione a distanza Individuazione delle condizioni di successo di un progetto di formazione Creare le pre condizioni per garantire l’apprendimento Relazione tra apprendimento individuale e contesto organizzativo Modalità di apprendimento degli adulti - Adeguamento degli approcci formativi alle diverse modalità di apprendimento - Metodi e tecniche formative da utilizzare nel progetto di formazione Principali metodi didattici, presenziali e virtuali Criteri per orientare la scelta in funzione del pubblico e degli obiettivi Previsione di tecniche di conduzione dell’aula diversificate ed efficaci Validazione del kit pedagogico e abilitare i formatori Controllo costante della qualità e predisposizione di azioni correttive Far ricorso a fornitori esterni per il progetto di formazione Fornitore come partner nello sviluppo delle risorse umane Il processo di valutazione in fase di scelta e di relazione - Elaborare il project planning - Elaborazione del progetto di formazione - Lancio: come comunicarlo e attraverso quali azioni Gestione: sistemi di monitoraggio Valutazione del progetto di formazione: leva per rafforzare l’apprendimento - I diversi tipi di valutazione e loro specificità - Strumenti di valutazione delle conoscenze/competenze pre e post Progettazione di strumenti di valutazione (questionari, prove, interviste, gruppi focus). Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





35


GESTIONE DEI CONFLITTI E CULTURA NEGOZIALE SETTORE: Abilità personali DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Le finalità del corso sono le seguenti: - apprendere le peculiarità del conflitto e della sua gestione; - conoscere le differenze tra i vari stili negoziali; - conoscere la metodologia negoziale. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.



Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Individuazione ed analisi delle diverse tipologie di conflitti; L'incidenza dei conflitti sul clima aziendale; Minimizzare il danno economico per l'azienda derivante dai conflitti interni; Trasformare l'energia negativa dei conflitti in fattori motivanti; La gestione dei conflitti; Conflitti distruttivi e conflitti costruttivi: riuscire ad individuarli per scegliere la soluzione più adatta; Agevolare la concorrenza interna positiva e combattere quella negativa; Autodiagnosi clima interno; Strumenti e tecniche per risolvere i conflitti; La negoziazione degli interessi contrapposti; Il rispetto delle regole aziendali; Il Piano Personale di Miglioramento.

SEDE





36


LA LEADERSHIP IN TEMPI DI CRISI Attività seminariale


FINALITÀ E OBIETTIVI Ernest Shackleton e la spedizione dell’Endurance:come guidare le persone con passione, humour e intelligenza

La finalità del corso è lo sviluppo delle competenze relazionali.



“Molti sono convinti che sia sbagliato pensare alla vita come a un gioco

Io non sono d’accordo. Per me la vita è un grande gioco di squadra che va condotto seguendo le regole dell’equità e della giustizia, e

in cui l’obiettivo principale non è la vittoria in sé, ma vincere con onore e ella maniera pulita.(Ernest Henry Shackleton)

Il Polo Sud come leggenda e come sfida. Nell'agosto del 1914, salpava da Londra la spedizione Endurance guidata dell'esploratore Ernest Henry Shackleton, conclusasi oltre due anni dopo e segnata dall'incagliamento e dalla distruzione della nave e dalla successiva traversata del comandante per andare in cerca di soccorsi. Shackleton tentò più volte di raggiungere il Polo Sud, ma sempre sacrificò il successo dell’impresa perché, proseguendo, avrebbe esposto il suo equipaggio ad una morte certa. L’attenzione alla dimensione umana fecero del “Capitano Shackleton” il più grande leader che Dio abbia mai mandato sulla terra”, nonostante abbia fallito tutti i suoi obiettivi e abbia guidato al massimo 27 persone. La modalità di guida dell’equipaggio da parte di Shackleton anticipa di un secolo le risposte alla sfida lanciata dal contesto attuale, caratterizzato da incertezza, complessità e velocità, muovendosi come un equilibrista su un filo teso tra esigenze di partecipazione e coinvolgimento e necessità di produzione. La scelta della leadership autorevole, attraverso la condivisione degli obiettivi, la cultura del dialogo e la suddivisione delle responsabilità, sposta l’enfasi dal capo carismatico al gruppo “empowered” e rappresenta una risposta moderna e innovativa, in grado di sviluppare performance migliori, capacità di resilienza e soddisfazione delle persone. Senza dimenticare l’attenzione all’umore e all’armonia del gruppo di lavoro, necessari per sopravvivere in tempi di crisi. Durante l’attività seminariale l’affascinante avventura dell’Endurance viene trasferita sulla nostra realtà odierna per coglierne indicazioni e valori: ciò rende possibile l’identificazione di uno stile di leadership adeguato per i tempi di crisi, capace di coniugare l’attenzione alla dimensione umana al lavoro con risorse limitate. L’avventura dell’Endurance contiene riferimenti di grande attualità e diverse sono le competenze di leadership che potranno essere approfondite, tra le quali: La guida del gruppo in tempi di crisi: ispirazione e leadership condivisa, La gestione del cambiamento: la velocità di pensiero e di azione; Senza trucco e senza inganno: l’importanza dell’organizzazione; Il copione vincente: il coraggio di dare l’esempio; Affrontare i momenti di crisi: il ruolo della leggerezza. La metodologia è quella del plurilinguaggio: teatro, immagini e attività d’aula finalizzati a far cogliere, attraverso la significativa esperienza di Ernest Shackleton, possibili strategie per la realizzazione di un’organizzazione capace di gestire situazioni difficli e tirare fuori il meglio dal gruppo. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





37


LA LEADERSHIP IN TEMPI DI CRISI Teatro formazione


FINALITÀ E OBIETTIVI Ernest Shackleton e la spedizione dell’Endurance:come guidare le persone con passione, humour e intelligenza

La finalità del corso è lo sviluppo delle competenze relazionali.

DESTINATARI Tutti i dipendenti delle aziende che si debbano interfacciare con altre persone intere o esterne all'azienda.


“Molti sono convinti che sia sbagliato pensare alla vita come a un gioco.

Io non sono d’accordo. Per me la vita è un grande gioco di squadra che va condotto seguendo le regole

dell’equità e della giustizia, e in cui l’obiettivo principale non è la vittoria in sé, ma vincere con onore e

nella maniera pulita.(Ernest Henry Shackleton)

Il Polo Sud come leggenda e come sfida. Nell'agosto del 1914, salpava da Londra la spedizione Endurance guidata dell'esploratore Ernest Henry Shackleton, conclusasi oltre due anni dopo e segnata dall'incagliamento e dalla distruzione della nave e dalla successiva traversata del comandante per andare in cerca di soccorsi. Shackleton tentò più volte di raggiungere il Polo Sud, ma sempre sacrificò il successo dell’impresa perché, proseguendo, avrebbe esposto il suo equipaggio ad una morte certa. L’attenzione alla dimensione umana fecero del “Capitano Shackleton” il più grande leader che Dio abbia mai mandato sulla terra”, nonostante abbia fallito tutti i suoi obiettivi e abbia guidato al massimo 27 persone. La modalità di guida dell’equipaggio da parte di Shackleton anticipa di un secolo le risposte alla sfida lanciata dal contesto attuale, caratterizzato da incertezza, complessità e velocità, muovendosi come un equilibrista su un filo teso tra esigenze di partecipazione e coinvolgimento e necessità di produzione. La scelta della leadership autorevole, attraverso la condivisione degli obiettivi, la cultura del dialogo e la suddivisione delle responsabilità, sposta l’enfasi dal capo carismatico al gruppo “empowered” e rappresenta una risposta moderna e innovativa, in grado di sviluppare performance migliori, capacità di resilienza e soddisfazione delle persone. Senza dimenticare l’attenzione all’umore e all’armonia del gruppo di lavoro, necessari per sopravvivere in tempi di crisi. Il Teatro-Formazione vuole coinvolgere emozionalmente i partecipanti, creando una forte condizione per l’apprendimento. L’affascinante avventura dell’Endurance viene trasferita sulla nostra realtà odierna per coglierne indicazioni e valori: ciò rende possibile l’identificazione di uno stile di leadership adeguato per i tempi di crisi, capace di coniugare l’attenzione alla dimensione umana al lavoro con risorse limitate. L’avventura dell’Endurance contiene riferimenti di grande attualità e diverse sono le competenze di leadership che potranno essere approfondite, tra le quali: La guida del gruppo in tempi di crisi: ispirazione e leadership condivisa; La gestione del cambiamento: la velocità di pensiero e di azione; Senza trucco e senza inganno: l’importanza dell’organizzazione; Il copione vincente: il coraggio di dare l’esempio; Affrontare i momenti di crisi: il ruolo della leggerezza La metodologia è quella del plurilinguaggio: immagini e attività d’aula finalizzati a far cogliere, attraverso la significativa esperienza di Ernest Shackleton, possibili strategie per la realizzazione di un’organizzazione capace di gestire situazioni difficili e tirare fuori il meglio dal gruppo. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





38


CORSO DI SCRITTURA CREATIVA SETTORE: Abilità personali DURATA: 51 ore QUOTA: 500 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso prevede 17 lezioni di 3 ore ciascuna, per un totale di 51 ore. È necessario possedere un computer portatile. I testi vengono letti, corretti e discussi in tempo reale mediante la condivisione del documento online. I testi possono essere proiettati in modo da creare una sinergia tra le varie scritture e voci in aula. Gli allievi possono interagire condividendo documenti sotto controllo del docente. La classe dà modo di approfondire stili e voci diversi dai propri e agevolare in tal modo la diversificazione dei personaggi.

DESTINATARI Il corso è rivolto a quanti desiderano avvicinarci al mondo della scrittura creativa.



- Il senso della scrittura: scrivere cose che si conoscono bene.

- Ideazione e trama.

- Tecniche di ideazione.

- Costruire una trama.

- Il tempo e la persona verbale.

- Il lessico. Variazioni sul testo e esercizi di stile.

- I personaggi.

- La coralità dei personaggi, dare loro più voci, confronto degli elaborati in classe.

- Come la scrittura insiste sulla comunicazione: e-mail, relazioni, presentazioni, ecc.

- Il blocco e le strategie per superarlo.

- Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





39


AGILE PROJECT MANAGEMENT SETTORE: Abilità personali DURATA: 35 ore QUOTA: 3500 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI AGILE Project Management è un approccio innovativo al project management, che supporta tutti coloro che lavorano per raggiungere obiettivi di business.

DESTINATARI Il corso è rivolto a quanti desiderano acquisire le capacità per consegnare Progetti Agili in organizzazioni che richiedono standard, rigore e visibilità intorno al Project Management, e nello stesso tempo velocità nel cambiamento fornito da Agile.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: PRIMO MODULO – 3 giornate

� Concetti e prassi di base per avviare, sostenere e concludere con successo singoli progetti innovativi con l’approccio Agile.

� Agile Framework � Stakeholder Engagement � Value Driven Planning � Value Driven Delivery � Esercitazione pratica � Applicazione dei contenuti del corso nella propria realtà aziendale

SECONDO MODULO – 2 giornate

� Approcci, metodologie e tecniche per la creazione sostenibile di valore, l’implementazione continua dell’innovazione e la generazione soddisfacente di ritorni sugli investimenti

� Value Driven Monitoring � Agile Leadership � Team Performance � Problem Detection and Resolution - Continuous Improvement � Esercitazione pratica � Problem Detection and Resolution - Continuous Improvement � Esercitazione pratica


SEDE





40

Livello base Alimentare

MANIPOLATORI ALIMENTI L. REG.LE N. 2/2013 SETTORE: Agroalimentare DURATA: 4 ore QUOTA: 100 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso di propone di offrire percorsi di formazione e informazione finalizzati alla prevenzione del rischio derivante dalla manipolazione di alimenti.

DESTINATARI Il corso è rivolto a quanti, lavorando a contatto con sostanze alimentari, debbano garantire un adeguato livello di formazione e aggiornamento sulle norme di sicurezza alimentare.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - Igiene della persona (igiene delle mani, abbigliamento, consapevolezza del proprio stato di salute) - Malattie trasmissibili dagli alimenti - Sanificazione.


SEDE





41

Livello base Alimentare

SISTEMA HACCP REG. CE 852/2004_BASE SETTORE: Alimentare DURATA: 4 ore QUOTA: 400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Finalità del corso sono l'informazione sull’adozione del sistema HACCP per l’autocontrollo interno nelle industrie alimentari, finalizzato all’igienicità della filiera di produzione di alimenti e bevande, così come disciplinato dal regolamento CE 852/04 che fissa l’obbligo per le imprese del settore alimentare di adottare procedure per garantire la sicurezza degli alimenti

DESTINATARI Operatori del settore alimentare: Titolari, Dipendenti e Collaboratori.


Il corso offrirà cenni sulle seguenti tematiche: 1. Inquadramento legislativo 2. Concetti di pericolo, rischio, gravità; criteri per individuare i CCP (Critical Control Point) e sistemi di monitoraggio; registrazioni; limiti critici e azioni correttive; 3. Esempi pratici su alcune attività: come stendere un piano di autocontrollo . Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





42

Livello avanzato Alimentare

SISTEMA HACCP REG. CE 852/2004_AVANZATO SETTORE: Alimentare DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso mira ad informare sull’adozione del sistema HACCP per l’autocontrollo interno nelle industrie alimentari, finalizzato all’igienicità della filiera di produzione di alimenti e bevande, così come disciplinato dal regolamento CE 852/04 che fissa l’obbligo per le imprese del settore alimentare di adottare procedure per garantire la sicurezza degli alimenti



Il corso affronterà le seguenti tematiche: 1. Approfondimento legislativo 2. Concetti di pericolo, rischio, gravità; criteri per individuare i CCP (Critical Control Point) e sistemi di monitoraggio; registrazioni; limiti critici e azioni correttive; 3. Esempi pratici su alcune attività. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





43

Livello specialistico Alimentare

SISTEMA HACCP REG. CE 852/2004_SPECIALISTICO SETTORE: Alimentare DURATA: 12 ore QUOTA: 1200 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso mira ad approfondire la formazione sull’adozione del sistema HACCP per l’autocontrollo interno nelle industrie alimentari, finalizzato all’igienicità della filiera di produzione di alimenti e bevande, così come disciplinato dal regolamento CE 852/04 che fissa l’obbligo per le imprese del settore alimentare di adottare procedure per garantire la sicurezza degli alimenti



Il corso approfondirà le seguenti tematiche: 1. Approfondimento legislativo 2. Concetti di pericolo, rischio, gravità; criteri per individuare i CCP (Critical Control Point) e sistemi di monitoraggio; registrazioni; limiti critici e azioni correttive; 3. Esempi pratici su alcune attività: come stendere un piano di autocontrollo. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





44

Livello base Contabilità finanza

PAGHE E CONTRIBUTI: ELABORAZIONE PRATICA DEI CEDOLINI

SETTORE: Contabilità e finanza DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 €+ IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso mira a far acquisire le competenze utili a:

• conoscere le principali caratteristiche del rapporto di lavoro

• Compilare correttamente la busta paga • Analizzare le singole voci retributive, le ritenute previdenziali e fiscali e gli adempimenti periodici connessi

DESTINATARI Impiegati dell'area amministrativa di nuova assunzione o con formazione non specifica ed a quanti intendono arricchire e approfondire il proprio bagaglio di competenze per essere in grado di occuparsi in azienda dell'attività di elaborazione dei cedolini paga.


Gli argomenti trattati durante il corso sono: • Il rapporto di lavoro e le principali tipologie contrattuali • Fonti del diritto e riferimento normativi - Lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo - La contrattazione collettiva - Tipologie contrattuali: a tempo indeterminato e a termine, a tempo pieno e parziale, di apprendistato, lavoro a chiamata e altre tipologie come tirocini, voucher, somministrazione, ecc. - Contenuto della lettera di assunzione - Inquadramento, livello e mansione - Orario di lavoro - Periodo di prova - Trattamento economico • Gli adempimenti del datore di lavoro • Gli elementi della retribuzione e i contratti collettivi • Aspetti contributivi • Aspetti fiscali • La cessazione del rapporto di lavoro • Esercitazioni pratiche. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





45

Livello avanzato Contabilità finanza

FINANCE PER NON FINANCE SETTORE: Contabilità e finanza DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 €+ IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Acquisizione di competenze specifiche in ambito amministrativo, contabile, finanziario e di amministrazione del personale.

DESTINATARI Il corso è rivolto a chi sia motivato ad apprendere i principi relgolatori della finanza aziendale.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: -Il bilancio d’esercizio- I documenti che compongono il bilancio d’esercizio- Le informazioni contenute nel bilancio -Interpretare i principali documenti contabili- I postulati di bilancio- Le finalità del bilancio d’esercizio -La funzione informativa del bilancio - I principi contabili- Capitale investito vs fonti di finanziamento- Conto economico, stato patrimoniale, rendiconto finanziario- La nota integrativa - La relazione sulla gestione - La relazione del collegio sindacale - La relazione di certificazione -I cicli aziendali - La relazione tra le componenti di bilancio - Strumenti propedeutici all’analisi di bilancio- - La riclassificazione del conto economico - La riclassificazione dello stato patrimoniale -Il margine di contribuzione - La leva operativa – Definizione- Matrice del volume supplementare- Leva del prezzo - Punto di pareggio - L’analisi per indici -Indici di redditività, di liquidità, di solidità, di efficienza - L’analisi per flussi - Analisi dei flussi finanziari - Collegare nel tempo le attività economiche con i flussi di cassa - Trading Cash flow e Cash flow -Fabbisogno finanziario e fonti di finanziamento -La redditività dell’impresa - Correlare reddito, liquidità e investimenti- La redditività dei prodotti - I costi che impattano sulla redditività - Il pricing - Le vendite marginali - La redditività del capitale investito - Il capitale circolante (CCN) - Il capitale circolante netto operativo- I giorni di incasso - Cenni su DSO ed ageing- I tempi di giacenza delle scorte - I tempi di pagamento- Il ciclo del circolante- Il valore finanziario del trasporto di danaro nel tempo - Attualizzazione e capitalizzazione- Il costo del capitale- Il costo dei mezzi propri- Il costo del debito - Il costo medio ponderato del capitale (WACC) -La leva finanziaria – finanza aziendale- Definizione ed esempi - Creare valore per l’impresa – ROCE e WACC- La valutazione degli investimenti- - Panoramica sui principali criteri di decisione. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





46


LA LETTURA DEL BILANCIO SETTORE: Contabilità e finanza DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 €+ IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Acquisizione di competenze specifiche in ambito amministrativo, contabile, finanziario e di amministrazione del personale.

DESTINATARI Il corso è rivolto a chi sia motivato ad apprendere i principi relgolatori della finanza aziendale.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Dalle operazioni di gestione al bilancio d'esercizio Le Tipologie di Bilancio I Principi di redazione del Bilancio Il Bilancio d'esercizio: Stato patrimoniale, Conto economico e Nota integrativa L'analisi e la spiegazione puntuale delle singole poste Le Aree critiche. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





47


LA CONTABILITÀ IN AZIENDA-BASED SETTORE: Contabilità e finanza DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 €+ IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso mira a far acquisire le competenze chiave per: • Operare nel settore amministrativo con le necessarie conoscenze tecniche di base • Gestire nel rispetto delle norme giuridiche e fiscali tutte le fasi della compravendita • Gestire i flussi documentali in un’ottica di qualità, di efficacia ed efficienza

DESTINATARI Impiegati dell'area amministrativa di nuova assunzione o con formazione non specifica.


Gli argomenti trattati durante il percorso sono: • Il sistema azienda: l’Amministrazione ed i suoi interlocutori • Il contratto di compravendita: aspetti giuridici, fiscali e di prassi commerciale • Norme e disciplina IVA relative ad operazioni di vendita e di acquisto dei soggetti passivi Iva nazionali, intracomunitari ed internazionali • Analisi delle principali norme Iva DPR 633/72 • Volume d’affari regimi Iva mensili e trimestrali • Analisi e redazione di: documento di trasporto (DDT), fattura commerciale, parcelle professionali, ricevute fiscali, note di variazione • Esercitazioni pratiche di redazione di documenti con relativi calcoli, registrazione di fatture di vendita e di fatture di acquisto, liquidazione e versamento dell’Iva periodica, compilazione del modello F24 Le esercitazioni vengono svolte con l’utilizzo di Microsoft Office Excel e un software gestionale. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE


INFORMAZIONI E ISCRIZIONI ASFE Scarl - tel. +39 045 2056100 - fax. +39 045 2050106 - mail: [email protected]



48


LA CONTABILITÀ IN AZIENDA_ADVANCED SETTORE: Contabilità e finanza DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 €+ IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso mira ad approfondire le competenze avanzate per: • Operare nel settore amministrativo con le necessarie conoscenze avnzate • Gestire nel rispetto delle norme giuridiche e fiscali tutte le fasi della compravendita • Gestire i flussi documentali in un’ottica di qualità, di efficacia ed efficienza



Gli argomenti trattati durante il percorso sono: • Il contratto di compravendita: aspetti giuridici, fiscali e di prassi commerciale • Norme e disciplina IVA relative ad operazioni di vendita e di acquisto dei soggetti passivi Iva nazionali, intracomunitari ed internazionali • Analisi delle principali norme Iva DPR 633/72 • Volume d’affari regimi Iva mensili e trimestrali • Analisi e redazione di: documento di trasporto (DDT), fattura commerciale, parcelle professionali, ricevute fiscali, note di variazione • Esercitazioni pratiche di redazione di documenti con relativi calcoli, registrazione di fatture di vendita e di fatture di acquisto, liquidazione e versamento dell’Iva periodica, compilazione del modello F24 Le esercitazioni vengono svolte con l’utilizzo di Microsoft Office Excel e un software gestionale. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





49


SERVIZIO SU GESTIONE APPALTI SETTORE: Contabilità e finanzia DURATA: 16 ore QUOTA: 2400 €+IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI La finalità del corso è l’acquisizione di competenze specifiche in ambito amministrativo, contabile, finanziario e di amministrazione del personale.

DESTINATARI il corso è rivolto a chi sia motivato ad apprendere i principi regolatori della finanza aziendale.


Introduzione normativa e operatività La partecipazione e la determinazione dell'Offerta L'Aggiudicazione e il contratto Simulazione : Partecipiamo ad una gara d'appalto. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





50

Livello avanzato Contabilità e finanza

OTTIMIZZAZIONE DEI PROCESSI AZIENDALI PER MIGLIORARE L'EFFICIENZA NEL SETTORE

DELL'AUTOTRASPORTO SETTORE: Contabilità e finanza DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI La finalità del corso è l’acquisizione di competenze specifiche in ambito logistico.

DESTINATARI Il corso è rivolto al personale di magazzino, acquisti e logistica.


Le reti distributive: tipologie, costi, opportunità Un caso aziendale di progettazione della rete distributiva La gestione dei trasporti: modalità di trasporto ed organizzazione dell'ufficio trasporti La programmazione dei trasporti Il significato della terziarizzazione logistica Le varie tipologie di terziarizzazione La scelta fra terziarizzare e gestire internamente la logistica Contratti e tariffe: come orientarsi in un mercato in continua evoluzione La scelta di terziarizzare: presentazione di un caso reale. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





51

Livello specialistico Informatica

BIM Manager

SETTORE: Informatica DURATA: 32 ore QUOTA: 4.800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Si vuole creare una figura in grado di gestire e coordinare progetti BIM multidisciplinari secondo le risorse, gli standard e le procedure aziendali. Responsabile della gestione e del coordinamento delle informazioni per i fornitori coinvolti nei servizi di progettazione, realizzazione e gestione dell’opera. Responsabile dell’implementazione dei processi e della strategia BIM all’interno dell’azienda, della redazione della documentazione tecnica ed operativa della commessa per la produzione degli elaborati e dei modelli (standard e procedure).

DESTINATARI Il corso è destinato a tutti i dipendenti delle aziende che debbano gestire e coordinare progetti BIM.


Panoramica ed esempi di progettazione integrata in Europa, Stati Uniti e in generale nei paesi esteri in cui il BIM è ormai requisito determinate. Definizione degli standard di progetto: project template, librerie, standardizzazione degli asset. Panoramica e Case History applicate su esempi reali di project coaching avanzato di sviluppo del sistema BIM. Modalità di approccio, problem solving, situazioni limite, gestione delle risorse, tecniche di sviluppo del progetto. Interoperabilità dei sistemi CAD/BIM. Controlli Input-Output e connessione con i CAD su protocollo DWG, DXF e collaborazione con altri software BIM attraverso protocollo IFC, connessione con i sistemi di analisi strutturale, funzionale, energetica. Connessione modello BIM con Database esterni e interoperabilità bidirezionale delle informazioni. Preparazione del modello per l’utilizzo in multipiattaforma: Navisworks e il controllo delle interferenze. La gestione del cantiere con il modello BIM: tecniche e sviluppo dei modelli coerenti con l’integrazione nei software per la definizione dei tempi/risorse e il GANTT. La simulazione dei tempi/lavorazioni con Navisworks: sviluppo dell’animazione e assegnazione delle lavorazioni ai tempi di realizzazione presunti e effettivi. Le basi per lo sviluppo del BIM execution Plan: sviluppo del piano di implementazione BIM nell’azienda con riferimento al workflow attuale. Definizione e implementazione del LOD in funzione delle richieste della committenza. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





52

Livello avanzato Informatica

EXCEL: LIVELLO AVANZATO SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso è rivolto a coloro che intendono approfondire l'uso di MS Excel 2007. In particolare verranno approfondite la conoscenza delle formule più utilizzate, dei filtri, delle tabelle Pivot e verranno affrontate le prime semplici macro. Finalità del corso è di rendere l’utente operativo sulle funzionalità avanzate di MS Excel.

DESTINATARI Il corso è rivolto a coloro che hanno già competenze di base di Excel.


Durante il corso verranno trattati i seguenti macroargomenti: • Creazione e Gestione dei modelli • Consolidamento dati • Inserimento di una funzione • Assegnazione dei nomi alle celle • Ricerca obiettivo • Formattazione condizionale • Visualizzazioni personalizzate • Controlli sul foglio di lavoro • Protezione del foglio e della file • Gestione database • Importazione di dati da un database esterno e ordinamento di un elenco o database • Subtotali e blocca riquadri • Filtri automatici ed avanzati • Tabelle pivot • Automazione. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





53

Livello base Informatica

EXCEL: LIVELLO BASE SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 12 ore QUOTA: 1200 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Rendere l’utente operativo sulle funzionalità di base di MS Excel 2007

DESTINATARI Il corso è rivolto a coloro che intendono iniziare ad utilizzare MS Excel 2007


Durante il corso verranno trattati i seguenti macroargomenti: Introduzione a excel • Gli oggetti dell'ambiente Excel, novità della versione 2007 • Cartella di lavoro • La barra dei menu e finestre di dialogo • Barre degli strumenti • Menu rapidi • Barra della formula • Barra di stato • Consultare la guida: cercare informazioni Primi passi in excel • Tipi di dati • Muoversi nella cartella e nel foglio • Selezione delle celle e concetto di intervallo • Rinominare, inserire, eliminare spostare e copiare fogli • Come immettere e modificare dei dati • Inserire, eliminare e copiare intervalli di dati • Formato di cella • Salvare un file • Aprire un file Immissione di formule • Immissione di serie • Immissione di semplici calcoli e formule • Immissione di funzioni • Tipi di riferimento Grafici: Creazione di un grafico Stampa: Stampa di un File Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





54


ACCESS BASE SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 12 ore QUOTA: 1200 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso è strutturato per rendere l’utente operativo sulle funzionalità di base di MS Access 2007.

DESTINATARI Il corso è rivolto a coloro che hanno già competenze di base di Windows


Durante il corso verranno trattati i seguenti macroargomenti: Introduzione: cos'è un database e quali sono i suoi elementi (tabelle, query, maschere, report, macro, moduli, pagine) Tabelle: Struttura,Inserimento dati Query di selezione • semplici, a criteri costanti, con raggruppamento e calcoli, con calcoli impostati dall'utente, matrice totale, • visualizzazione di tabelle nelle query (regole)query con where, query di query, parametriche Maschere • primi passi in creazione guidata, • con campi protetti, con tendina a 1 colonna, con sottomaschera, con tendina a 2 colonne Report • primi passi in creazione guidata, • con livelli di gruppo, con livelli di gruppo impostati dall'utente, parametrici Relazioni • creare una relazione, • integrità referenziale Esportazioni e importazioni: excel, altri formati Query di comando (cenni): query a campi incrociati query di creazione tabella, query di eliminazione, query di accodamento, query di aggiornamento Macro: cenni Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





55


PROGRAMMAZIONE IN .NET SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 28 ore QUOTA: 2800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Un corso specifico, a livello base, per formare gli utenti sulla programmazione ad oggetti in ambiente .NET, ultima release.



Il corso è strutturato nei seguenti moduli: • Panoramica sulla piattaforma .NET • Funzionalità dell'ambiente di sviluppo • Miglioramenti del linguaggio e della sintassi Progettazione object-oriented • Programmazione object-oriented • Utilizzare Windows Form • Creare applicazioni Web • Sviluppare componenti in .NET • Distribuire applicazioni • Aggiornamento a .NET Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





56


PROGRAMMAZIONE WEB SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 16 ore QUOTA: 1600€ + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso è rivolto a coloro che vogliono apprendere le basi della programmazione Web con particolare attenzione a .NET, all’accessibilità e all’usabilità. Al termine del corsi i partecipanti saranno in grado di realizzare un sito web dinamico. Obiettivi: • Avvicinare i partecipanti alla programmazione web • Rendere autonomi nello sviluppo di applicazioni e nella realizzazione di veri e propri siti.



Il corso è suddiviso nei seguenti moduli: • HTML e CSS: utilizzo dei tag HTML e dei fogli di stile (indicativamente 5 ore) • VB.net - Application Development Foundation (indicativamente 25 ore) • Web-based Client Development/ASP.net (indicativamente 35 ore); • SQL: accesso ai dati (indicativamente 10 ore) • Le Specifiche W3C: usabilità e accessibilità (indicativamente 5 ore) Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





57


WORD E EXCEL: LIVELLO AVANZATO SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso è rivolto a coloro che intendono approfondire le proprie conoscenze in ambito Word ed Excel.

DESTINATARI Il corso è rivolto a coloro che hanno già competenze di base di Word ed Excel



• Strumenti di base dell'elaboratore testi e dei fogli elettronici,

• Preparazione di lettere, preventivi ed offerte commerciali su carta intestata,

• Tabelle e grafici per la gestione, analisi e presentazione di dati,

• Gestire elenchi,

• Stampare e distribuire la documentazione prodotta ad una lista di clienti Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





58


DEVELOPING ASP.NET MVC 4 WEB APPLICATIONS SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 32 ore QUOTA: 3200€ + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Gli studenti svilupperanno applicazioni avanzate di ASP.NET MVC utilizzando. NET Framework 4.5 strumenti e tecnologie. L'attenzione sarà focalizzata sulla codifica delle attività che migliorano le prestazioni delle applicazioni. ASP.NET MVC sarà introdotto e confrontato con Web Form. Il corso è complementare alla preparazione personale per l'esame 70-486. Al termine del corso, gli studenti saranno in grado di: • Progettare l'architettura e l'implementazione di un'applicazione web in grado di soddisfare una serie di requisiti funzionali, requisiti d'interfaccia utente e modelli di business degli indirizzi. • Creare modelli MVC e il codice che implementa la logica di business all'interno di metodi di modello, proprietà ed eventi. Creare viste in un'applicazione MVC e di interagire con i modelli e controllori. • Eseguire unit test e strumenti di debug contro un'applicazione web in Visual Studio 2012 e configurare un'applicazione per la risoluzione dei problemi. • Sviluppare un'applicazione web che utilizza il motore di routing di ASP.NET per presentare URL amichevole e una gerarchia di navigazione logico per gli utenti. • Implementare un aspetto coerente, tra cui il branding aziendale, attraverso un'intera applicazione Web MVC. • Utilizzare gli aggiornamenti della pagina parziali e caching per ridurre la larghezza di banda di rete utilizzata da un'applicazione e accelerare le risposte alle richieste degli utenti. • Scrivere il codice JavaScript che viene eseguito sul lato client e utilizza la libreria di script jQuery per ottimizzare la capacità di risposta di una applicazione web MVC. • Costruire un'applicazione MVC che resiste agli attacchi dannosi e persistenti le informazioni sugli utenti e le preferenze. • Descrivere quello che una API Web è e perché gli sviluppatori possano aggiungere una API Web per un'applicazione. • Modificare il modo in cui le richieste del browser vengono gestite da un'applicazione MVC. • Descrivere come confezionare e distribuire un MVC 4 un'applicazione Web ASP.NET da un computer di sviluppo a un server web per la gestione temporanea o di produzione


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: • Exploring ASP.NET MVC 4 • Designing ASP.NET MVC 4 Web • Developing ASP.NET MVC 4 Models; Developing ASP.NET MVC 4; Developing ASP.NET MVC 4 Views • Testing and Debugging ASP.NET MVC 4 Web Applications • Structuring ASP.NET MVC 4 Web Applications • Applying Styles to ASP.NET MVC 4 Web Applications • Building Responsive Pages in ASP.NET MVC 4 Web Applications • Using JavaScript and jQuery for Responsive MVC 4 Web Applications • Controlling Access to ASP.NET MVC 4 Web Applications DEVELOPING ASP.NET MVC 4 WEB APPLICATIONS • Building a Resilient ASP.NET MVC 4 Web Application • Using Windows Azure Web Services in ASP.NET MVC 4 Web Applications • Implementing Web APIs in ASP.NET MVC 4 Web Applications • Handling Requests in ASP.NET MVC 4 Web Applications • Deploying ASP.NET MVC 4 Web Applications Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





59


WEB ARCHITECT: CREARE UN SITO IN MODO AUTONOMO SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Progettare e realizzare pagine web dinamiche programmando con il linguaggio server Php. Il docente indicherà le procedure corrette da seguire nella programmazione lato server, insegnando ad ottimizzare il codice per costruire applicazioni web professionali. Il corso è dedicato a chi vuole imparare a sviluppare siti Web per mezzo delle ultime tecnologie di web publishing.

DESTINATARI Il corso è rivolto a chi vuole imparare solide basi delle costruzioni di siti Web. Per seguire con profitto il corso Il corso è rivolto a chi vuole imparare solide basi della costruzione di siti Web. Per seguire con profitto il corso è richiesta una sufficiente padronanza dell'utilizzo del computer e una discreta esperienza di navigazione su Internet


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: I concetti fondamentali di Html, non solo testi: liste e immagini, come funziona la struttura di una pagina web - Lavorare sull’aspetto: introduzione ai CSS, primi concetti di Web Usability, come funziona la struttura di un sito web - Gli elementi fondamentali: testata e navigazione, riutilizzare le pagine, come pubblicare il sito: FTP e Hosting - Cos’è PHP e a cosa serve - Come utilizzare PHP con Windows e Mac - Elementi di sintassi - Le variabili - I controlli - I cicli - Gli operatori - Operazioni con le stringhe, gli array - Dialoghiamo: inviare e ricevere variabili - Annidare codice: include e require - Come lavora PHP con i Database, cos’è un database, introduzione a MySQL, le interfacce di MySQL - Creiamo una tabella - Leggere i dati da codice PHP - Scrivere dati nel Database da codice PHP - Aggiornare dati nel Database da codice PHP. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





60


DEVELOPING WINDOWS AZURE AND WEB SERVICES (VS 2012)

SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI In questo corso gli studenti impareranno come progettare e sviluppare servizi che accedono a dati locali e remoti da diverse fonti di dati. Gli studenti impareranno inoltre come sviluppare ed implementare servizi per hybrid environments, compresi i server locali e Windows Azure. Al termine del corso gli allievi saranno in grado di: • Eseguire query e modificare i dati con Entity Framework • Utilizzare ASP.NET Web API per creare servizi basati su http ed utilizzati da clienti e non clienti .NET • Estendere i servizi di ASP.NET Web API utilizzando message handlers, model binders, action filters, and media type formatters • Creare servizi SOAP-based con Windows Communication Foundation (WCF) ed utilizzati da .NET clients • Applicare i principi di progettazione per gli appalti di servizi ed estendere i servizi WCF con componenti di runtime • Garantire i servizi WCF utilizzando la protezione dei messaggi • Utilizzare Windows Azure Service Bus per la messaggistica trasmessa utilizzando le code e i topics • Servizi host su server locali, e su vari ambienti Windows Azure, come Web Roles, Worker Roles e Web Sites • Distribuire i servizi sia sui server locali che su Windows Azure • Memorizzate ed accedere ai dati in Windows Azure Storage, e configurare i diritti di accesso dello storage • Monitorare e registrare servizi, sia on-premise e in Windows Azure • Implementare l'autenticazione federata utilizzando ACS con ASP.NET API dei servizi Web • Creare scalabili, con bilanciamento del carico dei servizi

DESTINATARI Per partecipare con profitto a questo corso è necessario che gli allievi abbiano i seguenti prerequisiti: • esperienza con la programmazione C #, e concetti come espressioni lambda, LINQ e tipi anonimi. • Comprensione dei concetti di applicazioni a più livelli. • esperienza con l'esecuzione di query e la modifica dei dati con ADO.NET. • Conoscenza delle strutture di dati XML.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - Querying and manipulating data using Entity Framework - Creating and consuming ASP.NET Web API services - Extending and securing ASP.NET Web API services - Creating WCF services - Designing and extending WCF services - Implementing Security in WCF services - Windows Azure Service Bus - Hosting services - Deploying Services - Windows Azure Storage - Monitoring and diagnostics Identity management and access control - Scaling Services


SEDE





61


AUTOCAD 3D BASE SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di rendere gli allievi autonomi nell’utilizzo di Autocad per realizzare modelli tridimensionali, da cui poi ricavare la messa in tavola delle viste ortogonali e prospettiche. Verrà anche affrontato il tema della visualizzazione e renderizzazione, per l’ottenimento delle simulazioni virtuali del modello attraverso l’assegnazione di fonti di illuminazione e di materiali fotorealistici agli oggetti 3d.

DESTINATARI Corso specifico per i lavoratori/professionisti che desiderano acquisire competenze specifiche e avanzate sulla parte tridimensionale di Autocad. Essendo un corso di secondo livello, si evidenzia che ai partecipanti è richiesta la conoscenza e l’autonomia operativa sull’uso della parte bidimensionale di autocad.


Il corso è strutturato per permettere ai partecipanti di acquisire conoscenze e competenze specifiche sull’uso di AutoCAD – modellazione 3d e rendering Durante il corso verranno trattati i seguenti macroargomenti: • Introduzione al metodo di lavoro, ed alle convenzioni geometriche 3D • Gestione ed ottimizzazione degli oggetti bidimensionali da cui generare solidi e superfici • Comandi di modellazione solida e di superfici • Gestione dei sistemi di coordinate utente e globale • Creazione di oggetti compositi • Gestione dell’ambiente di lavoro • Comandi di visualizzazione • Assegnazione e gestione dei materiali e dell’illuminazione finalizzata al rendering • Gestione delle cineprese e delle viste • Salvataggio finale del rendering statico e/o dinamico • Impaginazione del modello e predisposizione della messa in tavola Eventuali approfondimenti su specifiche funzionalità di alto livello in base al tempo rimasto a disposizione. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





62


AUTOCAD 3D AVANZATO SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 8 ore QUOTA: 1200 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di rendere gli allievi autonomi nell’utilizzo di Autocad per realizzare modelli tridimensionali, da cui poi ricavare la messa in tavola delle viste ortogonali e prospettiche. Verrà anche affrontato il tema della visualizzazione e renderizzazione, per l’ottenimento delle simulazioni virtuali del modello attraverso l’assegnazione di fonti di illuminazione e di materiali fotorealistici agli oggetti 3d.

DESTINATARI Corso specifico per i lavoratori/professionisti che desiderano acquisire competenze specifiche e avanzate sulla parte tridimensionale di Autocad. Essendo un corso di secondo livello, si evidenzia che ai partecipanti è richiesta la conoscenza e l’autonomia operativa sull’uso della parte bidimensionale di autocad.


Il corso è strutturato per permettere ai partecipanti di acquisire conoscenze e competenze specifiche sull’uso di AutoCAD – modellazione 3d e rendering Durante il corso verranno trattati i seguenti macroargomenti: • Introduzione al metodo di lavoro, ed alle convenzioni geometriche 3D • Gestione ed ottimizzazione degli oggetti bidimensionali da cui generare solidi e superfici • Comandi di modellazione solida e di superfici • Gestione dei sistemi di coordinate utente e globale • Creazione di oggetti compositi • Gestione dell’ambiente di lavoro • Comandi di visualizzazione • Assegnazione e gestione dei materiali e dell’illuminazione finalizzata al rendering • Gestione delle cineprese e delle viste • Salvataggio finale del rendering statico e/o dinamico • Impaginazione del modello e predisposizione della messa in tavola Eventuali approfondimenti su specifiche funzionalità di alto livello in base al tempo rimasto a disposizione. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





63


AUTOCAD 2D AGGIORNAMENTO SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 8 ore QUOTA: 1200 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è di far conoscere agli utenti di Autocad le funzionalità avanzate del programma e le novità introdotte nelle ultime versioni del software. E’ un corso di perfezionamento, rivolto a chi già usa Autocad, magari anche da diverso tempo, ma che vuole approfondirne le conoscenze, migliorando la propria produttività anche attraverso un uso ottimizzato di tutte le principali e più recenti novità. Il corso proporrà una panoramica delle funzionalità introdotte nelle ultime 4/5 versioni di Autocad, ma ancora poco utilizzate e conosciute dagli utenti.

DESTINATARI Corso specifico di livello medio/alto per i lavoratori/professionisti ed utilizzatori di Autocad che desiderano acquisire competenze specifiche ed avanzate sul prodotto. E’ richiesta la conoscenza delle funzioni di base della parte bidimensionale, e una buona autonomia nell’uso del personal computer (del sistema operativo).


Durante il corso verranno trattati ed approfonditi argomenti e funzioni particolarmente interessanti, che normalmente gli utenti non conoscono o non sfruttano adeguatamente, tra cui segnaliamo: · Modifiche ai comandi di uso comune: panoramica sulle nuove opzioni inserite · Gestione avanzata layer (filtri, stati layer ed altre funzioni); · Uso avanzato delle viste · Gestione della trasparenza e degli stili di visualizzazione · Design center · Blocchi dinamici · Attributi blocchi · Creazione, gestione e modifica delle tabelle · Estrazione dati · Quotature associative · Campi dati · Annotatività ed oggetti annotativi · Tavolozze strumenti · Uso layout – funzioni avanzate · File dwf: creazione e gestione · Riferimenti esterni (DWG, PDF, DWF, DGN e immagini raster) · Parametrizzazione 2d e gestione nuova interfaccia grafica. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





64


INVENTOR SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di rendere gli allievi autonomi nel produrre progetti parametrici tridimensionali, e nel formarli all’approccio mentale e logico necessario per utilizzare con soddisfazione Autodesk Inventor, software leader per la progettazione parametrica in ambito meccanico e manifatturiero.

DESTINATARI Corso specifico per i lavoratori/professionisti che desiderano acquisire competenze specifiche e avanzate su Autodesk Inventor – non sono richieste competenze pregresse, anche se la conoscenza di altri prodotti di progettazione cad può sicuramente favorire un migliore apprendimento.


Il corso è strutturato per permettere ai partecipanti di acquisire conoscenze e competenze specifiche sull’uso di Autodesk Inventor. Durante il corso verranno trattati i seguenti macroargomenti: • Introduzione al metodo di lavoro • Gestione dell’ambiente di lavoro e dell’interfaccia grafica • Creazione e configurazione del progetto • Gestione degli schizzi bidimensionali, della loro parametrizzazione e dei vincoli geometrici • Lavorazioni di modellazione tridimensionale • Concetti sulle superfici e sulle geometrie di lavoro • Panoramica sul modulo di modellazione lamiere • Ambiente di assemblaggio, vincoli di assemblaggio e di movimento, livelli di dettaglio • Ambiente di presentazione • Ambiente di messa in tavola: comandi di generazione automatica delle viste; aggiunta di annotazioni, liste parti, bollinatura, cartigli personalizzati. Eventuali approfondimenti su specifiche funzionalità di alto livello in base al tempo rimasto a disposizione (come ad es. accenno ai moduli professional, al centro contenuti e ad altre funzioni avanzate). Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





65


REVIT SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di rendere gli allievi autonomi nel produrre progetti architettonici tridimensionali con Autodesk Revit Architecture, da cui poi ottenere le viste di piante, prospetti, sezioni e dettagli per la produzione delle tavole tecniche necessarie alla documentazione e realizzazione del progetto. Durante il corso verranno affrontate anche le funzioni integrate in Revit per ottenere il render del modello progettato, tramite l’assegnazione dei materiali e la opportuna impostazione dell’illuminazione ambientale.

DESTINATARI Corso specifico per i lavoratori/professionisti che desiderano acquisire competenze specifiche e avanzate su Autodesk Revit Architecture – non sono richieste competenze pregresse, anche se la conoscenza di altri prodotti di progettazione cad può favorire un migliore apprendimento.


Il corso è strutturato per permettere ai partecipanti di acquisire conoscenze e competenze specifiche sull’uso di Autodesk Revit Architecture. Durante il corso verranno trattati i seguenti macroargomenti: • Introduzione all’ambiente di lavoro • Gestione delle impostazioni di sistema e di progetto • Modellazione tridimensionale degli oggetti • Concetto di Famiglie e gestione delle stesse • Elementi architettonici: muri, porte, finestre, solette, tetti. • Componenti di arredo • Comandi per la gestione della visualizzazione • Gestione delle viste, tavole di progetto, abachi • Creazione di rendering, gestione dei materiali e dell’illuminazione. Eventuali approfondimenti su specifiche funzionalità di alto livello in base al tempo rimasto a disposizione. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





66


AUTOCAD 2D SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso verrà effettuato sull’ultima versione di Autocad, ma i contenuti svolti permetteranno l’uso anche di versioni precedenti. L’obiettivo del corso è quello di permettere agli utenti di utilizzare Autocad per produrre i propri disegni tecnici, sfruttando appieno anche le nuove funzionalità introdotte con le ultimissime versioni del programma.

DESTINATARI Tutti coloro che vogliono avvicinarsi al mondo del disegno tecnico CAD. Unico pre-requisito richiesto è la conoscenza di base del PC.


Il corso verte sulla parte bidimensionale di autocad. I macro argomenti trattati saranno: • Impostazioni e convenzioni geometriche • Gestione interfaccia grafica • Comandi di disegno • Comandi di modifica • Gestione delle proprietà degli oggetti e del disegno • Inserimento oggetti di annotazione • Quotature • Stampa ed impaginazione • Creazione e gestione blocchi • Inserimento oggetti Eventuali altri argomenti in base al tempo residuo disponibile. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





67


LA PROGETTAZIONE GEOSPAZIALE CON AUTOCAD 3D MAP SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il software cartografico AutoCAD Map 3D garantisce l'accesso ai dati necessari per le attività di pianificazione, progettazione e gestione delle infrastrutture. È un valido aiuto per i professionisti impegnati in progetti idrici, energetici, di trasporti e di sviluppo territoriale, in quanto favorisce l'aggregazione dei dati catastali, topografici, ambientali, basati su immagini, servizi e risorse; migliora la visualizzazione e la valutazione delle condizioni esistenti, agevola il processo decisionale e consente lo scambio di informazioni con gli enti pubblici, le società di servizi e fornitori nei formati di dati CAD e GIS.

DESTINATARI Corso specifico per i lavoratori/professionisti che desiderano acquisire competenze specifiche e avanzate su AutoCAD Map 3D – non sono richieste competenze pregresse, anche se la conoscenza di altri prodotti di disegno CAD risulta sicuramente vantaggiosa per un migliore apprendimento.


Il corso è strutturato per permettere ai partecipanti di acquisire conoscenze e competenze specifiche sull’uso di AutoCAD Map 3D. Durante il corso verranno trattati i seguenti macroargomenti: • Introduzione ai Sistemi Informativi Territoriali e ad AutoCAD Map • ottimizzazione dei file dwg • gestione delle cartografie in formato raster • dati oggetto e collegamento ai database esterni • classificazione degli oggetti • annotazione automatica • insiemi di carte, query e carte tematiche • interazione e connessione a dati geospaziali di altri formati • creazione e gestione di topologie • strumenti per la gestione dei dati 3D • stampa e pubblicazione delle mappe. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





68


3D MAX RENDERING CON MENTAL RAY SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 20 ore QUOTA: 2000 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso verrà effettuato sull’ultima versione di mental ray integrata in 3ds max, ma i contenuti svolti permetteranno l’uso anche di versioni precedenti. L’obiettivo del corso è quello di permettere agli utenti di comprendere tutte le fasi del rendering avanzato, sfruttando appieno anche le nuove funzionalità introdotte con le ultimissime versioni del programma.

DESTINATARI Tutti coloro che vogliono approfondire il rendering avanzato nella produzione di still-life e animazioni. Unico pre-requisito richiesto è la conoscenza base di 3ds max.


Il corso verte su Mental Ray, motore di rendering integrato in 3ds max I macro argomenti trattati saranno: · Impostazioni generali di ottimizzazione di Mental Ray · Le luci di Mental Ray ed effetti speciali applicabili alle luci (volume light, glare...) · I materiali Arch&Design, Atuodesk Material, Car Paint, SSS (SubSurface Scattering), InkPaint, Matte/Sw · Gestione e creazioni delle geometrie Mental Ray proxy · Mental Ray e l'illuminazione globale della scena (Final Gather e Fotoni) · Setup professionale rendering scena d'esterni giorno/notte, rendering interni giorno/notte · Rendering non foto realistico (NPR), stile cartoon · Utilizzo delle immagini HDR · Concetti sulla fotografia e sulla corretta esposizione applicati al rendering · Rendering di rete con Mental Ray Eventuali altri argomenti in base al tempo residuo disponibile. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





69


3D STUDIO MAX SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di rendere gli allievi autonomi nel realizzare un modello 3d da cui ottenere la simulazione virtuale dello stesso, assegnando correttamente materiali ed illuminazione, per arrivare ad ottenere una rappresentazione estetica a scopi di presentazione sia statica (immagine virtuale) che in movimento (filmato ed animazione). .

DESTINATARI Corso specifico per i lavoratori/professionisti che desiderano acquisire competenze specifiche e avanzate su 3D STUDIO MAX/MAX FOR DESIGN – non sono richieste competenze pregresse, ma la conoscenza di altri prodotti di progettazione cad può favorire un migliore apprendimento.


Il corso è strutturato per permettere ai partecipanti di acquisire conoscenze e competenze specifiche sull’uso di Autodesk 3D MAX/MAX FOR DESIGN Durante il corso verranno trattati i seguenti macroargomenti: • Introduzione al metodo di lavoro e gestione dell’interfaccia utente • Creazione, gestione ed ottimizzazione degli oggetti bidimensionali • Modellazione tridimensionale e di superfici • Oggetti compositi • Gestione modificatori e parametri oggetti • Comandi di visualizzazione • Collegamento ed importazione con modelli 3d provenienti da altre applicazioni cad (autocad ecc) • Gestione dei materiali: uso e configurazione dei parametri e delle mappe • Inserimento e gestione delle fonti di illuminazione ambientale • Gestione delle cineprese • Impostazione dei parametri avanzati di rendering, generazione e salvataggio finale del render statico e/o dinamico • Introduzione all’animazione: editor tracce, animazione parametri, animazione telecamere Eventuali approfondimenti su specifiche funzionalità di alto livello in base al tempo rimasto a disposizione. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





70


3D MAP: FUNZIONALITA' 3D PER LA GESTIONE DELLE CARTOGRAFIE

SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di permettere agli utenti di utilizzare autonomamente le procedure per la creazione e la gestione di cartografie 3D, sfruttando appieno anche le nuove funzionalità introdotte con le ultimissime versioni del programma. Il corso verrà effettuato sull’ultima versione di AutoCAD Map, ma i contenuti svolti permetteranno l’uso anche di versioni precedenti.

DESTINATARI Tutti coloro che vogliono approfondire le funzionalità 3D di AutoCAD Map. Prerequisiti: conoscenza di base di AutoCAD e delle principali funzioni GIS di AutoCAD Map


Gli argomenti principali trattati saranno: • Collegamento e gestione di immagini raster, modelli digitali del terreno • Utilizzo e analisi di superfici basate su immagini raster • Creazione di curve di livello • Modellazione e visualizzazione dei dati cartografici su superfici 3D • Strumenti per l'importazione ed esportazione di punti di rilievo e superfici • Utility per la creazione di modelli 3D del terreno • Importazione/esportazione con Google earth. Tutti gli argomenti verranno sviluppati attraverso esercitazioni e casi applicativi . Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





71


3D MAP: CREAZIONE GESTIONE TIPOLOGIE SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di far apprendere agli utenti i comandi e le procedure per la creazione e la gestione delle topologie, sfruttando appieno anche le nuove funzionalità introdotte con le ultimissime versioni del programma. Il corso verrà effettuato sull’ultima versione di AutoCAD Map, ma i contenuti svolti permetteranno l’uso anche di versioni precedenti.

DESTINATARI Tutti coloro che vogliono approfondire le funzionalità di AutoCAD Map. Prerequisiti: conoscenza di base di AutoCAD e delle principali funzioni GIS di AutoCAD Map


Gli argomenti principali trattati saranno: • Concetti di base delle funzioni topologiche • Creazione di topologie nodo, rete, poligono • Modifica e correzione delle topologie • Gestione delle topologie • Creazione di centroidi e di polilinee dalle topologie poligono • Funzioni di analisi topologiche (buffer, overlay, dissolvi, analisi di rete) • Query su topologie Tutti gli argomenti verranno sviluppati attraverso esercitazioni e casi applicativ Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





72


AUTOCAD: LA PARAMETRIZZAZIONE 2D ED I BLOCCHI DINAMICI

SETTORE: Progettazione CAD DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di permettere agli utenti di prendere confidenza ed iniziare ad utilizzare la parametrizzazione bidimensionale, ed a comprendere, creare ed utilizzare i blocchi dinamici e l’ambiente di lavoro dell’editor blocchi, per creare librerie personalizzate di blocchi intelligenti. Verrà inoltre affrontata la parte riguardante l’estrazione delle informazioni e l’eventuale collegamento dinamico con excel

DESTINATARI Disegnatori progettisti che già usano autocad, e che hanno necessità di aggiornarsi professionalmente e conoscere e sfruttare le novità introdotte per la creazione di librerie di simboli parametrici e per la creazione di disegni parametrici. Il corso è a tutti gli effetti da intendersi come un corso di perfezionamento delle proprie conoscenze.


I macro argomenti trattati saranno: • Concetti chiave: cos’è la parametrizzazione • Vincoli geometrici e dimensionali, creazione, modifica, gestione • Gestione quote parametriche e quote annotative • Creazione di blocchi dinamici • Creazione di blocchi dinamici parametrizzati in tabella • Estrazione dati e creazione di modelli di estrazione per distinte base • Creazione di tool palette per l’uso ottimizzato dei blocchi • Tecniche di collegamento ad Excel Eventuali altri argomenti in base al tempo residuo disponibile . Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





73


AUTOCAD: STAMPA E PUBBLICAZIONE SETTORE: Progettazione CAD DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di permettere agli utenti di conoscere ed utilizzare tutte le principali funzionalità per configurare, gestire, ed ottimizzare le procedure di stampa. Alla fine del percorso gli allievi avranno una chiara percezione delle varie modalità di stampa offerte da Autocad, e sapranno scegliere in maniera consapevole il procedimento più adatto alle varie situazioni possibili ed al proprio metodo di lavoro.

DESTINATARI Disegnatori progettisti che già usano Autocad, e che hanno necessità di aggiornarsi professionalmente e conoscere e sfruttare le novità introdotte con le ultime versioni. Il corso è a tutti gli effetti da intendersi come un corso di perfezionamento delle proprie conoscenze.


I macro argomenti trattati saranno: • Tabelle di stampa CTB ed STB • Vantaggi e svantaggi delle due soluzioni • Conversione e trasformazione dei dwg da una modalità all’altra • Comando pubblica per generazione automatica di processi di stampa multipli • Comandi per la creazione di modelli e impostazioni di pagina di default • Gestione dei fattori di scala • Uso dei layout: impaginazione delle finestre • Annotatività: come configurarla e gestirla • Configurazione dispositivi di stampa (in locale ed in rete) • Stampanti locali, condivise e virtuali • Formato dwf e pdf • Etransmit Eventuali altri argomenti in base al tempo residuo disponibile . Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





74


AUTOCAD: GESTIONE DEGLI STANDARD E DEI PROGETTI SETTORE: Progettazione CAD DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di permettere agli utenti di conoscere ed utilizzare le funzionalità introdotte a partire dalla versione 2005 e finalizzate a definire e gestire al meglio lo standard aziendale per i disegni, e l’organizzazione dei progetti complessi attraverso l’uso dei gruppi di fogli in Autocad 2011 per facilitare la gestione e la condivisione dei dati all’interno dell’ufficio tecnico.

DESTINATARI Disegnatori progettisti che già usano autocad, e che hanno necessità di aggiornarsi professionalmente e conoscere e sfruttare le novità introdotte per l’organizzazione del lavoro di staff e per la gestione di una politica di standardizzazione dei disegni prodotti con autocad. Il corso è a tutti gli effetti da intendersi come un corso di perfezionamento delle proprie conoscenze.


I macro argomenti trattati saranno: • Definizione di uno standard aziendale: teorie e metodi • Creazione di modelli di riferimento e di standard per i propri disegni • Comandi e procedure di verifica di conformità dei disegni prodotti • Panoramica sui comandi modificati e migliorati • Introduzione alla gestione dei gruppi di fogli. • Organizzazione dei progetti e navigazione tra le risorse del progetto. Eventuali altri argomenti in base al tempo residuo disponibile. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





75


REVIT: GESTIONE DELLA DOCUMENTAZIONE DI PROGETTO SETTORE: Progettazione BIM DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di permettere agli utenti di utilizzare autonomamente le procedure per la creazione delle tavole di stampa e di tutta la documentazione di progetto, sfruttando appieno anche le nuove funzionalità introdotte con le ultimissime versioni del programma. Il corso verrà effettuato sull’ultima versione di Revit Architecture, ma i contenuti svolti permetteranno l’uso anche di versioni precedenti.

DESTINATARI Tutti coloro che vogliono approfondire l’uso avanzato di Revit Architecture. Prerequisiti: conoscenza di base del software.


I macro argomenti trattati saranno: • Gestione di cartigli e intestazioni • Impostazione delle tavole e delle viste • Gestione di ombre, prospettive e spaccati assonometrici • Creazione e gestione di abachi dei locali e dei componenti, computi dei materiali • Rendering e animazioni • Funzioni di esportazione in formato DXF, DWG 2D e 3D, DWF e immagini • Stampa e pubblicazione . Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





76


REVIT: GESTIONI DI FASI E VARIANTI DI PROGETTO SETTORE: Progettazione BIM DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di permettere agli utenti la gestione delle fasi temporali di lavoro (demolizioni e nuove costruzioni) e delle varianti di progetto, sfruttando appieno anche le nuove funzionalità introdotte con le ultimissime versioni del programma. Il corso verrà effettuato sull’ultima versione di Revit Architecture, ma i contenuti svolti permetteranno l’uso anche di versioni precedenti.



I macro argomenti trattati saranno: • Impostazioni delle fasi e dei filtri • Impostazioni delle sostituzioni di grafica • Settaggio delle fasi e dei filtri nelle diverse viste • Progettare con le fasi • Impostazione delle varianti di progetto • Creazione di gruppi di varianti di progetto • Controllo della visualizzazione delle varianti. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





77


REVIT: MODELLAZIONE CONCETTUALE, MASSE E SUPERFICI

SETTORE: Progettazione BIM DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di permettere agli utenti di utilizzare autonomamente le procedure per la modellazione concettuale e la creazione di masse e superfici, sfruttando appieno anche le nuove funzionalità introdotte con le ultimissime versioni del programma. Il corso verrà effettuato sull’ultima versione di Revit Architecture, ma i contenuti svolti permetteranno l’uso anche di versioni precedenti. .



I macro argomenti trattati saranno: • Progettazione preliminare • Ambiente di progettazione concettuale • Studi volumetrici: creazione di famiglie di masse, creazione di elementi dell’edificio da masse • Creazione di disegni nell’ambiente di progettazione concettuale • Modalità di visualizzazione degli elementi • Creazione e gestione di profili e forme • Razionalizzazione delle superfici: divisioni, applicazione di motivi. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





78


REVIT: PERSONALIZZAZIONE DELLE FAMIGLIE SETTORE: Progettazione BIM DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di permettere agli utenti la gestione e la creazione di famiglie personalizzate, sfruttando appieno anche le nuove funzionalità introdotte con le ultimissime versioni del programma. Il corso verrà effettuato sull’ultima versione di Revit Architecture, ma i contenuti svolti permetteranno l’uso anche di versioni precedenti.

DESTINATARI Tutti coloro che vogliono approfondire la personalizzazione dei componenti all’interno di Revit Architecture. Prerequisiti: conoscenza di base del software.


I macro argomenti trattati saranno: • Concetti chiave per la personalizzazione delle famiglie • Famiglie di sistema: stratificazione di muri, pavimenti e tetti • Creazione di un sistema di travi • Famiglie caricabili: ambiente di editor delle famiglie • Creazione di famiglie personalizzate: etichette, simboli, cartigli • Particolari costruttivi parametrici • Componenti 3D e particolari 2D • Creazione di un catalogo dei tipi • Tecniche avanzate di creazione delle famiglie • Creazione di un elemento di arredo come famiglia locale . Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





79


REVIT: LAVORARE IN TEAM - GESTIONE DI WORKSET SETTORE: Progettazione BIM DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di permettere agli utenti di utilizzare autonomamente le procedure per lavorare in team e gestire i workset, sfruttando appieno anche le nuove funzionalità introdotte con le ultimissime versioni del programma. Il corso verrà effettuato sull’ultima versione di Revit Architecture, la versione 2011, ma i contenuti svolti permetteranno l’uso anche di versioni precedenti.



I macro argomenti trattati saranno: • Lavorare in team mediante l’uso di modelli collegati • Attivazione e impostazione della condivisione del lavoro (workset) • Creazione di workset e gestione degli elementi • Coordinamento interdisciplinare • Controllo delle interferenze tra gli elementi di un progetto • Posizionamento condiviso: acquisizione e pubblicazione delle coordinate di un progetto. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





80


3D MAP: CREAZIONE E GESTIONE DI CARTE TEMATICHE SETTORE: Progettazione CAD - GIS DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di permettere agli utenti di utilizzare autonomamente le procedure per la creazione e la gestione di carte tematiche con AutoDESK Map, sfruttando appieno anche le nuove funzionalità introdotte con le ultimissime versioni del programma. Il corso verrà effettuato sull’ultima versione di AutoCAD Map, ma i contenuti svolti permetteranno l’uso anche di versioni precedenti.

DESTINATARI Tutti coloro che vogliono approfondire le funzionalità di AutoCAD Map. Prerequisiti: conoscenza di base di AutoCAD e delle principali funzioni GIS di AutoCAD Map.


Gli argomenti principali trattati saranno: • Gestione degli stili di visualizzazione • Realizzazione di più mappe tematiche • Tematismi dipendenti dalla scala di stampa, controllo dell’ordine di visualizzazione • Creazione e gestione di annotazioni ed etichette dei dati • Salvataggio di file DWG da cartografie tematizzate • Creazione e gestione delle legende • Stampa e pubblicazione, libri di carte Tutti gli argomenti verranno sviluppati attraverso esercitazioni e casi applicativi. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





81


3D MAP: UTILIZZO DI SHAPE FILE ED ALTRI FORMATI SETTORE: Progettazione CAD - GIS DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di far apprendere agli utenti i comandi e le procedure per la gestione con AutoCAD Map di file con formati diversi, in particolare shape file, sfruttando appieno anche le nuove funzionalità introdotte con le ultimissime versioni del programma. Il corso verrà effettuato sull’ultima versione di AutoCAD Map, ma i contenuti svolti permetteranno l’uso anche di versioni precedenti.

DESTINATARI Tutti coloro che vogliono conoscere le principali funzionalità GIS di AutoCAD Map. Prerequisiti: conoscenza di base di AutoCAD.


Gli argomenti principali trattati saranno: • Funzione di esportazione/importazione con file di vari formati, • Opzioni di importazione ed esportazione di shape file • Utilizzo del formato di file SDF • Accesso e gestione dei dati geospaziali (FDO) • Assegnazione di un sistema di riferimento e gestione delle cartografie • Creazione e modifica delle entità geografiche • Sorgenti di dati ODBC • Funzioni di analisi delle entità geografiche Tutti gli argomenti verranno sviluppati attraverso esercitazioni e casi applicativi. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





82


SOLUZIONI INFORMATICHE PER LA GESTIONE DELLA CONTABILITÀ GENERALE

SETTORE: Informatica DURATA: 16 ore QUOTA: 1600€ + IVA

SEDE





83


SOLUZIONI INFORMATICHE PER LA GESTIONE DELLE VENDITE AZIENDALI

SETTORE: Informatica DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 € + IVA

SEDE





84


SOLUZIONI INFORMATICHE PER LA GESTIONE DEGLI ACQUISTI AZIENDALI


SEDE





85


SOLUZIONI INFORMATICHE PER IL CONTROLLO DI GESTIONE


FINALITÀ E OBIETTIVI Il programma intende fornire gli strumenti e le competenze necessarie per:

• effettuare corrette analisi dei costi aziendali ai fini decisionali

• redigere il budget aziendale quale strumento a disposizione del management per valutare in anticipo i livelli di performance derivanti dalle decisioni assunte

• strutturare un efficace sistema di Reporting che sia in grado di fornire le informazioni più rilevanti per monitorare l’andamento della gestione

• progettare e gestire moderni sistemi di controllo delle performance

• utilizzare “Outlook” per la comunicazione

• Gestire i contatti con le mail list

• Gestire un calendario e un planning delle visite ai clienti

DESTINATARI Il programma si rivolge a:

• Personale inserito nella funzione Controllo di aziende che sente la necessità di arricchire, aggiornare e sistematizzare organicamente le proprie competenze


Il Percorso è strutturato in 5 moduli di 4 ore: 1. Gli strumenti informatici, come utilizzarli al meglio 2. Analisi dei costi 3. Il budget aziendale 4. La gestione delle informazioni 5. Verifica e controllo

SEDE





86


SOLUZIONI INFORMATICHE PER LA GESTIONE DEL MAGAZZINO


SEDE





87


PHOTOSHOP SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di rendere il corsista allievi autonomi nell’utilizzo di Photoshop, grazie ad un percorso formativo mirato e personalizzato.

DESTINATARI Corso specifico per i lavoratori/professionisti che desiderano i mparare ad usare correttamente questo strumento di lavoro, acquisendo competenze nell’ambito della grafica e della comunicazione.


Il corso è strutturato per permettere ai partecipanti di acquisire conoscenze e competenze specifiche sull’uso di Photoshop. Durante il corso verranno trattati i seguenti macroargomenti, personalizzati secondo il fabbisogno formativo rilevato in ciascun corsista:

Schede e Strumento Zoom Navigatore e Ruota Vista per immagini grandi Come adattare lo schermo a seconda del flusso di lavoro Il pannello preferenze, Info File, Impostazione Colore, Palette, Menù e Scelte Rapide da Tastiera I Pennelli Storia Pixel e Vettori Differenza tra risoluzione e dimensione della immagini Introduzione alle aree di Selezione Marquee Tool, realizzare selezioni con forme Strumento di selezione Lazo Gestione selezione tramite l'opzione intervallo colori Migliora bordo e selezione tramite i canali Strumenti Complementari per realizzare selezioni Strumento ritaglio prospettiva Gli oggetti avanzati, guida completa I Livelli di Riempimento I Gruppi di Livelli e come collegarli Esportare i Livelli in File e metodi di presentazione e composizione del documento Le maschere di livello guida completa I canali e lo spazio colore Come creare, aprire e salvare immagini concetti base Capire la profondità in Bit Guide, Griglia, Menù Documenti e Strumenti di Misurazione

Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante

SEDE





88


CORSO AUTOCAD PERSONALIZZATO SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 12 ore QUOTA: 2400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di rendere il corsista allievi autonomi nell’utilizzo di Autocad, grazie ad un percorso formativo mirato e personalizzato.

DESTINATARI Corso specifico per i lavoratori/professionisti che desiderano acquisire competenze di Autocad.


Il corso è strutturato per permettere ai partecipanti di acquisire conoscenze e competenze specifiche sull’uso di AutoCAD – modellazione 3d e rendering. Durante il corso verranno trattati i seguenti macroargomenti, personalizzati secondo il fabbisogno formativo rilevato in ciascun corsista. • Introduzione al metodo di lavoro, ed alle convenzioni geometriche 3D • Gestione ed ottimizzazione degli oggetti bidimensionali da cui generare solidi e superfici • Comandi di modellazione solida e di superfici • Gestione dei sistemi di coordinate utente e globale • Creazione di oggetti compositi • Gestione dell’ambiente di lavoro • Comandi di visualizzazione • Assegnazione e gestione dei materiali e dell’illuminazione finalizzata al rendering • Gestione delle cineprese e delle viste • Salvataggio finale del rendering statico e/o dinamico • Impaginazione del modello e predisposizione della messa in tavola Eventuali approfondimenti su specifiche funzionalità di alto livello in base al tempo rimasto a disposizione. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





89


MICROSOFT OFFICE SETTORE: Informatica e multimedia DURATA: 12 ore QUOTA: 1200 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di rendere il corsista autonomi nell’utilizzo degli strumenti di Office.

DESTINATARI Corso specifico per i lavoratori/professionisti che desiderano acquisisci le competenze necessarie per sfruttare al meglio le funzionalità di Office


Il corso è strutturato per permettere ai partecipanti di acquisire conoscenze e competenze specifiche sull’uso di Office. Durante il corso verranno trattati i seguenti macroargomenti, •

• Fondamenti di Excel: dalle formule base alla creazione di tabelle consultabili

• Virus/malware/spyware: cosa sono e come proteggersi

• Carico e scarico foto su chiavette/dischi esterni: fare backup e non perdere dati

• Scarico di immagini da internet: inserirle in word e personalizzarle

• La navigazione in internet: uso dei segnalibri, la cronologia, skype,googlemaps e googlecalendar (i nostri appuntamenti sempre con noi)

• Posta elettronica e outllok: rubrica dei contatti, cartelle per archiviazione,messaggi per tipologia, ..


SEDE





90

Livello base Lavoro in ufficio ed attività di segreteria

ADDETTO ALLA CONTABILITÀ DI BASE E SEGRETERIA SETTORE: Lavoro in ufficio ed attività di segreteria DURATA: 40 ore QUOTA: 1.000€ + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Le finalità del corso sono le seguenti: 1. Rendere gli allievi autonomi sulla redazione delle principali scritture contabili e sulla tenuta dei libri contabili 2. Favorire una più accurata gestione del tempo 3. Introdurre alla conoscenza e all’utilizzo delle logiche di budgeting.



Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - scritture e operatori contabili di apertura e chiusura dell’esercizio - fatture e prime note - gestione cassa - registri IVA - giornale e partitari - gestione del tempo


SEDE





91

Livello base Lingue

CORSO INDIVIDUALE DI LINGUA: INGLESE, FRANCESE, TEDESCA, PORTOGHESE-BRASILIANO, SPAGNOLO

SETTORE: Lingue DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Fornire al partecipante, tramite approfondimento della grammatica e simulazioni delle situazioni più tipiche, una maggiore conoscenze della Lingua oltre ad un netto ampliamento del proprio vocabolario.

DESTINATARI Il corso è rivolto a tutti.


Corso individuale a vari livelli. Livello definito in base ad un test di ingresso individuale. Al termine del percorso formativo sarà rilasciato un attestato di frequenza. L'istituto garantisce l'impiego di formatori qualificati con esperienza pluriennale in azienda. MATERIALE DIDATTICO: incluso. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





92

Livello avanzato Lingue

CONVERSAZIONE IN LINGUA: INGLESE, FRANCESE, TEDESCA, PORTOGHESE-BRASILIANO, SPAGNOLO


FINALITÀ E OBIETTIVI Fornire ai partecipanti, tramite conversazioni in piccoli gruppi, una maggiore conoscenze della lingua scelta e in particolare un ampliamento del proprio vocabolario.

DESTINATARI Il corso è rivolto a tutti.


Corso di gruppo a due livelli con minimo 4 e massimo 10 allievi. La modalità formativa prevede lo svolgimento di “esercitazioni” che si concretizzeranno in conversazioni su vari argomenti, promosse e gestite dal docente. Al termine del percorso formativo sarà rilasciato un attestato di frequenza. L'istituto garantisce l'impiego di formatori qualificati con esperienza pluriennale in azienda. Sono previste due diverse classi, in base al livello pregresso: − I: livelli elementary, pre-intermediate e intermediate (A1, A2, B1) − II: livelli upper intermediate, advanced e advanced++ (B2, C1, C2) MATERIALE DIDATTICO: Non previsto. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





93

Livello base Lingue

BUSINESS ENGLISH_BASE SETTORE: Lingue DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il percorso formativo ha l'obiettivo di sviluppare le conoscenze per migliorare la capacità di utilizzo della lingua inglese a scopi di trattativa commerciale e di gestione operativa del cliente estero.

DESTINATARI Il corso è rivolto a coloro che sono già in possesso di un livello scolastico di conoscenza della lingua. Essendo un corso individuale è però possibile personalizzare il programma.


Il corso sviluppa: > la capacità di utilizzo della lingua inglese a scopi di trattativa commerciale e di gestione operativa del cliente estero. > Il lessico tecnico commerciale nella trattativa commerciale e nella gestione dell'ordine. > La conversazione tecnica face-to-face e al telefono con il cliente estero. > Parlare in pubblico un inglese commerciale fluente. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





94

Livello avanzato Lingue

BUSINESS ENGLISH_AVANZATO SETTORE: Lingue DURATA: 12 ore QUOTA: 1600 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il percorso formativo ha l'obiettivo di sviluppare ed approfondire le conoscenze già acquisite per migliorare la capacità di utilizzo della lingua inglese a scopi di trattativa commerciale e di gestione operativa del cliente estero.

DESTINATARI Il corso è rivolto a coloro che sono già in possesso di un buon livello di conoscenza della lingua. Il candidato ideale ha una conoscenza equivalente al livello B1 del quadro comunitario. Essendo un corso individuale è però possibile personalizzare il programma, svolgendo quindi il corso a qualsiasi livello ed eventualmente modificando anche la durata del corso.


Il corso sviluppa ed approfondisce: > Le conoscenze già acquisite per migliorare la capacità di utilizzo della lingua inglese a scopi di trattativa commerciale e di gestione operativa del cliente estero. > Il lessico tecnico commerciale nella trattativa commerciale e nella gestione dell'ordine. > La conversazione tecnica face-to-face e al telefono con il cliente estero. > Parlare in pubblico un inglese commerciale fluente. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





95

Livello specialistico Lingue

Corso di Wine World Wide – Wine English


FINALITÀ E OBIETTIVI Potenziare e sviluppare competenze adeguate nella comunicazione verbale e scritta in inglese con riferimento alle seguenti tematiche:

� Descrizione della realtà vitivinicola specifica

� Presentazione dei prodotti e dell’azienda

� Promozione aziendale nei mercati esteri

� Negoziazione e internazionalizzazione

� Comunicazione e Leadership nel contesto internazionale

DESTINATARI Il corso è rivolto a coloro che hanno una conoscenza della lingua inglese equivalente almeno al livello B1 del quadro comunitario.


Un programma didattico studiato per coloro che intendono approfondire e potenziare l’utilizzo dell’inglese nel contesto della filiera vitivinicola per la promozione aziendale nei mercati esteri e sul territorio. Ogni modulo è strutturato con contenuti mirati e supportato dall’impiego di risorse didattiche specifiche. Il corso risponde alle indicazioni del Quadro Comune Europeo di Riferimento per la Conoscenza delle Lingue (QCER) ed è programmato per i livelli pre-intermedio/intermedio (B1/B2).

SEDE





96

Livello base Marketing vendite

ORGANIZZARE L’ATTIVITÀ COMMERCIALE_BASIC SETTORE: Marketing vendite DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI La finalità del corso è l’acquisizione di competenze specifiche in ambito commerciale.

DESTINATARI Il corso è rivolto alla preparazione di base del personale in ambito commerciale e di vendita.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Conoscere e programmare il proprio tempo • L’analisi del tempo e delle attività • Attività di vendita/Attività “non di vendita” • Il calcolo delle visite anno disponibili Conoscere la propria area: il marketing locale • Il potenziale del proprio territorio di vendita • La classifcazione dei clienti per segmento/mercato • La classifcazione dei clienti potenziali • La ricerca dei prospect • Il posizionamento dei concorrenti Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





97

Livello avanzato Marketing vendite

ORGANIZZARE L’ATTIVITÀ COMMERCIALE_ADVANCED SETTORE: Marketing vendite DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI La finalità del corso è l’acquisizione di competenze avanzate in ambito commerciale.

DESTINATARI Il corso è rivolto alla preparazione e specializzazione del personale in ambito commerciale e di vendita.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Conoscere le proprie risorse • La conoscenza commerciale dei propri prodotti/servizi • L’organizzazione commerciale: con chi fare squadra • L’autoanalisi dei propri punti forti/deboli e le strategie di miglioramento Pianifcazione e controllo • La pianifcazione dell’attività di vendita • Gli indici di controllo: costo medio visita, fatturato medio visita • Il piano di vendita: forecast, programma mensile, piano giornaliero • La gestione degli imprevisti. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





98


IL CUSTOMER CARE COME STRUMENTO DI FIDELIZZAZIONE E POTENZIAMENTO DELLE VENDITE

SETTORE: Marketing e vendite DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 € + IVA




L’azienda customer-focused - Customer Satisfaction Management: il valore della soddisfazione del cliente LTV – Life Time Value - Customer Retention e Customer Loyalty - La catena del valore; potenziale criticità dei processi aziendali “sell side”- Il CRM come strategia di business - I 4 pilastri del CRM: dati e informazioni, tecnologie e sistemi IT, processi e organizzazione, risorse umane 1° pilastro del CRM: i dati e il customer database- Obiettivi, contenuto e modalità di utilizzo del Customer DB -Criteri chiave per raccogliere i dati ed implementare un Customer DB secondo logiche CRM - Profilazione del cliente Definire gli obiettivi di relazione con il cliente -Valutazione del potenziale dei clienti e analisi ABC -Il coefficiente di sviluppo di un cliente -Modelli di Scoring 2° pilastro del CRM: sistemi IT - Evoluzione dei sistemi CRM nel tempo -Struttura concettuale ed architettura dei sistemi CRM - Introduzione di un sistema CRM e change management: le fasi del progetto e i “4 cantieri” 3° pilastro del CRM: processi -La mappatura dei processi aziendali che costituiscono le diverse fasi di contatto tra azienda e cliente -Analisi dei customer contact points e mappa dei “momenti della verità” - Il CRM funzionale: la gestione automatizzata di processi/attività in specifici settori aziendali (SFA sales force automation, MA marketing automation, CSS customer service automation) 4° pilastro del CRM: comportamenti -CRM: una strategia integrata anche a livello di risorse umane -I comportamenti che parlano di un reale orientamento al cliente: affidabilità, aspetti tangibili, capacità di risposta, capacità di rassicurare, empatia - CRM e Marketing Relazionale - Allineare la strategia aziendale e declinare le scelte strategiche in iniziative di marketing relazionale - Sviluppare politiche di marketing relazionale differenziate e coerenti con il valore di ciascun segmento - La matrice decisionale RASAM: individuazione target di valore per definire gli obiettivi delle azioni di marketing relazionale - CRM e acquisizione nuovi clienti, fidelizzazione, sviluppo e retention clienti - Customer Life Cycle - Il management del marketing relazionale: pianificare e monitorare mediante i KPI. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE

ASFE Scarl – Via Belluzzo 2, San Michele Extra, Verona 37132.




99


SVILUPPARE E GESTIRE UNA RETE DI VENDITA SETTORE: Marketing e vendite DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Analisi del mercato e del territorio • Il potenziale di mercato - conoscere il potenziale del mercato - l’indice di opportunità e la sua costruzione - gli indicatori e le variabili dell’indice di opportunità • Il posizionamento competitivo • La classifcazione dei clienti e la curva di Pareto - la matrice fatturato/potenziale - la matrice potenziale/probabilità • La gestione del portfolio prodotti • I criteri per progettare la rete di vendita

• Budget delle vendite e ripartizione per zone • Riclassifcare le zone • Defnire e dettagliare gli obiettivi di vendita e l’inserimento di nuovi agenti/venditori • Assegnare obiettivi per zona e realizzare un piano vendite • Selezionare e inserire Responsabili vendite/distributori nelle zone scoperte. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





100


DA TECNICO A TECNICO COMMERCIALE SETTORE: Marketing vendite DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Il ruolo strategico del tecnico per accrescere la percezione di qualità del servizio offerto • I livelli della comunicazione: verbale, non verbale, paraverbale • Osservazione e ascolto del cliente • La conquista dell’attenzione • Sintesi, chiarezza e autorevolezza della comunicazione • La fiducia del cliente come aspetto imprescindibile per ottenere adesione alle soluzioni proposte • Superamento delle titubanze del cliente e dei tentativi di rinvio • Assertività e gestione delle obiezioni • Gestione strutturata del contatto • Qualificazione del cliente • Tecnica delle domande • Partecipazione e coinvolgimento del cliente nello sviluppo del contatto • L’efficace presentazione della soluzione offerta • La gestione delle obiezioni • Obiezioni reali e pretestuose • La conclusione dell’incontro: ringraziamento e gratificazione del cliente. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





101


E-COMMERCE SETTORE: Marketing vendite DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: • Cosa si intende per e-commerce • Qualche dato • Cosa si vende su Internet • Cosa non funziona • Gli stadi dello sviluppo • B2C e B2B • L’impatto dell’e-commerce sull’azienda • Barriere e fattori critici • La dimensione di business • La dimensione organizzativa • La dimensione tecnologica • L’e-commerce come opportunità • Presenza su Internet • Tipologia di siti Internet e Top Site • Cos’hanno in comune questi siti • Orientamento all’acquisto • Il processo cquisto • Da soli o con altri? • Prima di partire • Cosa cambia • La loyalty ovvero la fedeltà alla marca • Cosa cambia: la multicanalità • Cosa cambia: da consumer a prosumer • Cosa cambia: il Cluetrain Manifesto • Cosa cambia: dal prodotto al consumatore a …• Cosa cambia: orientamento all’acquisto • Cosa cambia: risultati misurabili • Cosa cambia: i CGM • La teoria della coda lunga • Qualche critica • Una possibilità per tutti • Il progetto e-commerce • Obiettivi • Analisi di settore • Concorrenza • Valutazione prodotti / servizi • Comunicazione e promozione • Architettura informativa per un sito di e-commerce • Il processo di vendita • Azioni da garantire al cliente • Azioni da garantire all’esercente • Colmare la distanza psicologica dell’utente • Informazioni cruciali abilitanti • Progettazione del sito • Il catalogo: assortimento • Prodotti e servizi • Gestione ordini • Gestione clienti • Garanzia e fiducia • Informazioni da fornire sempre e comunque • Web design • Usabilità • Che cos’è • A chi interessa • 10 punti chiave: i principi di Jacob Nielsen • Esempi • Accessibilità • Che cos’è • A chi interessa • Requisiti oggettivi e soggettivi • Le 22 regole della legge Stanca • Il minimo per tutti • Esempi • User Experience • Farsi ricordare • Coinvolgere • Esempi • La grafica • Tecnologia e creatività • Flash • Piano o 3D • I link • Ottimizzazione dei siti di e-commerce • Home page • Catalogo prodotti • Pagina dettaglio prodotti • Check Out • Carrelli abbandonati • Sistemi di pagamento on line • Lingue • Listini • Sconti e promozioni • Spese di spedizione • Landing page • Il back office Aggiornamenti • Il gestionale • Esempi e casi reali • La logistica • Un problema italiano • Varie strade • Gestione ordini • Gestione magazzino • Consegna • Gestione resi • Aspetti legali e fiscali • Tante norme e non sempre precise • Per avviare l’attività: B2B e B2C • Regole del codice civile • Diritto di recesso • Consegna a domicilio e consegna in rete • L’IVA e l’est ero. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





102


WEB MARKETING SETTORE: Marketing vendite DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA




Analisi 1 – Come scegliere le parole chiave con cui posizionarsi;2 – Keyword Difficulty (Calcolare la difficoltà di una Keyword) 3 – I contenuti di valore;4 – Scegliere il nome a dominio; 5 – Tipologia di Keyword; 6 – Riassunto passo passo; SEO On-Site 7 – Fattori SEO On-site; 8 – Fattori SEO On-Page; 9 – Come creare una pagina SEO su WordPress, passo passo; Contenuti di Valore 10 – Introduzione ai contenuti di valore; 11 – Come creare una guida; 12 – Come creare una video presentazione; 13 – Come fare un e-book; 14 – Come preparare una lista di risorse; 15 – Come creare un quiz e raccogliere dati; 16 – Come organizzare un evento online; 17 – Come organizzare un contest; 18 – Come creare un video virale; 19 – Come creare landing page efficaci; 20 – Preparare la Pagina About; 21 – Testimonial e referenze; 22 – Fare una Newsletter; 23 – Votazioni e Recensioni; 24 – Come fare una ripresa video di qualità; 25 – Fotoritocco semplice con Lightroom; 26 – Modificare, ritagliare e creare immagini per il tuo sito; Link Building 27 – Introduzione al Link Building; 28 – Link Building passo passo; 29 – Guida ai Guest Post; 30 – Come ottenere link da altri siti con la tecnica dei broken link; 31 – Guida alle Directory; 32 – Come scoprire i link dei concorrenti Link Earning 33 – Introduzione al Link Baiting; 34 – Come creare e distribuire un infographic online; 35 – Attrarre link a colpo sicuro; 36 – Relation Building: Guida. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





103


LA RELAZIONE CON IL CLIENTE: CREAZIONE E FIDELIZZAZIONE

SETTORE: Marketing vendite DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Definizione della Customer Satisfaction e comprensione dei relativi meccanismi e finalità - Analisi di legami tra soddisfazione e fedeltà - Come gestire la Customer Satisfaction? - Studio delle principali modalità di conoscenza del cliente - Come misurare la Customer satisfaction. Esempi, casi reali, esercitazioni. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





104


L’AUTOMOTIVAZIONE SETTORE: Marketing vendite DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Le finalità del ruolo del venditore: tradurre gli scopi in risultati Le modalità per motivare se stessi al raggiungimento dei risultati Tipi comunicazione interpersonale: gli effetti della leadership del venditore La fase pre-vendita: preparazione e telefonata L’approccio - L’armonizzazione - L’intervista La riqualificazione dei bisogni -La presentazione del prodotto La chiusura -La fase post vendita Dallo “spontaneismo” alla “comunicazione consapevole”: comunicare per obiettivi Gli ostacoli nella comunicazione: incomprensione, malintesi, pregiudizi, disaccordi I “cambi di marcia”: come individuare e correggere i propri comportamenti relazionali improduttivi Funzione di ricalco e funzione di guida Stabilire il rapporto Strategie di vendita e strategie di acquisto Operare con il ricalco Sitemi rappresentazionali Amplificare i rapporti Determinare ciò che il cliente si aspetta veramente Scoprire le strategie di acquisto individuali Il riferimento decisionale La classificazione delle informazioni Individuare i criteri di classificazione delle priorità Controllare la qualità del rapporto e sciogliere le prime obiezioni Prove di chiusura non verbali Come raccogliere le obiezioni e gestirle in modo appropriato. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





105


LE DINAMICHE COMPETITIVE ED INTRODUZIONE AL MARKETING





Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Introduzione al Marketing 2. Strategie e piani di Marketing 3. Raccolta dei dati e Ricerche di Mercato 4. Posizionarsi nei confronti dei Clienti 5. Creazione del Brand e Brand Identity 6. Value Proposition, Prodotto e Pricing 7. Gestione della Delivery (rete di vendita, canale, retail, wholesale, logistica) 8. Marketing su Internet 9. Introduzione alla Comunicazione 10. Comunicazione sul lavoro: mail, report, offerte, riunioni, presentazioni, colloqui 11. Comunicazione della Value Proposition: one-to-many e one-to-one 12. Ufficio Stampa e Pubbliche Relazioni 13. Introduzione alla Pubblicità 14. Pubblicità per i diversi media 15. La strategia pubblicitaria e il processo creativo 16. Gli aspetti economici delle attività pubblicitarie. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





106


LA COMUNICAZIONE PERSUASIVA E LE TECNICHE DI VENDITA_BASIC


FINALITÀ E OBIETTIVI La finalità del corso è l’acquisizione di competenze di base in ambito commerciale.

DESTINATARI Il corso è rivolto alla preparazione del personale in ambito commerciale e di vendita.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Comunicare con il Cliente • Gestire la Comunicazione con il Cliente • Importanza di contenuto, tono e gestualità • Comunicazione a una e due vie • Capire il cliente, anticipare il cliente • Tecnica delle domande • Capire il Cliente: l’arte di Ascoltare • Ascolto attivo, Ascolto Empatico • Come superare gli ostacoli comunicativi • Perdita e distorsione comunicativa • Il messaggio: contenuto più relazione • Come entrare in sintonia con il Cliente Gestire il Cliente • Customer Relationship Management • La Soddisfazione del Cliente al centro della propria attività • Dalla Customer Care alla Customer Satisfaction • Accogliere e valorizzare il Cliente • L’impatto del sorriso sulla propensione all’acquisto • Social Style Profle: come ottimizzare l’approccio con le diverse tipologie di utente • Strumenti per la gestione Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





107


LA COMUNICAZIONE PERSUASIVA E LE TECNICHE DI VENDITA_ADVANCED





Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Comunicare con il Cliente_approfondimenti • Gestire la Comunicazione con il Cliente • Importanza di contenuto, tono e gestualità • Comunicazione a una e due vie • Capire il cliente, anticipare il cliente • Tecnica delle domande • Capire il Cliente: l’arte di Ascoltare • Ascolto attivo, Ascolto Empatico • Come superare gli ostacoli comunicativi • Perdita e distorsione comunicativa • Il messaggio: contenuto più relazione • Come entrare in sintonia con il Cliente Gestire il Cliente: approfondimenti e casi concreti • Customer Relationship Management • La Soddisfazione del Cliente al centro della propria attività • Dalla Customer Care alla Customer Satisfaction • Accogliere e valorizzare il Cliente • L’impatto del sorriso sulla propensione all’acquisto • Social Style Profle: come ottimizzare l’approccio con le diverse tipologie di utente • Strumenti per la gestione Pratica di Clienti diffcili • Riconoscere e gestire efficacemente il reclamo • Capire e anticipare il Cliente per ottimizzare il servizio • Gestire il confitto e saper negoziare • L’intelligenza emotiva nella relazione con gli altri. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





108


LA VENDITA DEL PRODOTTO COMMERCIALE E/O INDUSTRIALE



DESTINATARI Il corso è rivolto alla preparazione e specializzazione del personale in ambito commerciale e di vendita in ambito auto motive.


Quasi tutti gli addetti alla vendita comunicano con i propri clienti reali e potenziali secondo la loro esperienza e sensibilità. Se ciò può essere sufficiente per avere concessionarie produttive in periodi economici favorevoli, non lo è quando nel mercato la congiuntura economica porta ad un calo delle vendite. In altre parole qualsiasi azienda che vende auto e affini potrebbe fare più fatturato e profitto se vi fosse una maggiore padronanza nell’ambito del marketing, della leadership e della persuasione. Obiettivo delle azioni formative è quello di creare dei Consulenti ed Esperti nell’ambito della vendita Automotive in grado di comprendere le esigenze della propria azienda, valutando strategie in grado di ottimizzare tutto ciò che crea profitto e promuove un eccellente rapporto con la clientela. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





109


LA VENDITA DEL PRODOTTO AD AZIENDE SETTORE: Marketing vendite DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: • Come prepararti prima di presentarti al cliente azienda • Qual è l'atteggiamento giusto per affrontare il mestiere del venditore alle aziende • Come coinvolgere il cliente azienda nell'acquisto dell'auto • Come utilizzare l'umorismo • Quali sono le domande giuste da porre e cosa dire e non dire nel contesto delle vendite • Fai brand di te stesso • Prepara una presentazione commerciale efficace e ad attrai testimonials • Crea una rete di contatti e a individua gli interlocutori più adatti (i decision makers) • Usa molto di più la creatività • Dai valore e datti valore • Come eliminare i rischi • Costruisci un piano d'azione da seguire in ogni aspetto della tua vita • Smetti di lamentarti e diventa vincente. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





110


PROPOSTA E VENDITA DEI SERVIZI (COMMERCIALI E ASSISTENZIALI)





Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Quali conoscenze deve possedere l’addetto Post Vendita e Servizio Clienti? • Strategie di fidelizzazione del cliente • Teorie e tecniche della comunicazione • Competenze relazionali • Strumenti di gestione del reclamo Quali abilità deve possedere l’addetto Post Vendita e Servizio Clienti? • Sviluppare interesse attraverso la qualità del servizio • Riconoscere le criticità potenzialmente foriere di reclami e prevenirle • Gestire le lamentele trasformandole in opportunità • Definire procedure chiare di individuazione dei reclami • Mantenere livelli elevati di competenza ed efficienza nella soddisfazione delle aspettative del cliente • Saper recuperare un disservizio Problemi • Perdita del cliente, foriera di danni in termini non solo di fatturato, ma anche di immagine • Scarsa competitività rispetto alla concorrenza • Tensione e conflittualità in caso di incapacità a gestire i reclami • Insoddisfazione e bassa qualità relazionale • Incapacità di mantenere la fedeltà del cliente • Effetti negativi sugli obiettivi commerciali. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





111


LE NORMATIVE, LA CONTRATTUALISTICA E LA GESTIONE DEL BACK OFFICE





Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - OFFERTE E PREVENTIVI - IL CONTRATTO - ATTESTATO DI RISCHIO E RINNOVO DELLA POLIZZA - LA NUOVA FIGURA DELL'AGENTE PLURIMANDATARIO - CONTESTAZIONI, RICHIESTE, RECLAMI - UN CASO PARTICOLARE: IL CONTRATTO SOTTOSCRITTO A DISTANZA - NOVITA' IN ARRIVO (2015) - FONTI NORMATIVE Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





112


LA GESTIONE AMMINISTRATIVA, FINANZIARIA E FISCALE SETTORE: Marketing vendite DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - Identificare il sistema di reporting finanziario più adatto al proprio business e il ruolo dei sistemi di controllo interno - Come ottimizzare la gestione dei flussi finanziari all’interno dei gruppi - Come sviluppare una pianificazione fiscale di corporate che ottemperi alle normative delle diverse giurisdizioni - Quali sono i principali aspetti amministrativi e gestionali da considerare per l’apertura o la chiusura di filiali produttive e/o commerciali all’estero Case History Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





113


ANALISI GESTIONALE DELLO STOCK RICAMBI SETTORE: Marketing vendite DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: • Gestione veicoli: controllo del processo di vendita e gestione del veicolo • Post vendita: fornire un’assistenza eccellente a ogni cliente, massimizzazione della produttività e aumento del fatturato dell’officina • Vendita di ricambi: migliorare la gestione dello stock e delle vendite • Contabilità: gestione degli aspetti finanziari e analisi in tempo reale • Management: valutazioni e rapporti attuali e individuali per prendere decisioni consapevoli. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





114


LA GESTIONE DELLA VENDITA ESTERNA SETTORE: Marketing vendite DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA





SEDE





115


MARKETING DELL’ATTIVITÀ RICAMBI E ACCESSORI SETTORE: Marketing vendite DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - I fondamenti del marketing - I due aspetti del marketing: marketing operativo e marketing strategico - Il marketing e l’evoluzione del suo ruolo nell’impresa - Gestire un’impresa orientata al mercato - Tipologie dei bisogni e principi della motivazione umana - Comportamenti d’acquisto e processi d’acquisto - La funzione commerciale: marketing e vendite - Telemarketing e email marketing - Come sviluppare un marketing plan - Elaborare, pianificare e realizzare il proprio piano di marketing. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





116


LA GESTIONE DEI CASI DIFFICILI SETTORE: Marketing vendite DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - Come pensano le persone - Gli stili relazionali: pregi e difetti - Imparare ad essere assertivi - Smettere di pensare che gli altri abbiano qualcosa che non va - Fondamenti di comunicazione etica - Il principio di consapevolezza - La responsabilità della relazione - Evviva i conflitti (ben gestiti) - Negoziazione in situazioni difficili - Gestione dei conflitti in modo creativo - Le parole da usare e quelle da evitare - Essere la soluzione, non il problema - Gestire l'ansia in situazioni difficili - Un modello per interagire in modo efficace - Lo sviluppo della fiducia in clienti e colleghi - La soddisfazione del cliente: aspettative, bisogni, disservizi e momenti della verità - Imparare a riconoscere l'indifferenza, l'insoddisfazione, i disservizi e i reclami - La gestione dei tempi di attesa -La gestione delle persone poco collaborative - I disservizi in banca e le strategie di recupero - Le tipologia di reclamo - Le strategie di fidelizzazione dei clienti - Come gestire i clienti nervosi e calmare i clienti irritati - Imparare a ristrutturare. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





117


SEGRETERIA DI DIREZIONE SETTORE: Marketing vendite DURATA: 8 ore QUOTA: 1200 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Le finalità del corso è l’acquisizione di competenze specifiche in ambito organizzativo.

DESTINATARI Il corso è rivolto al personale impiegatizio che voglia acquisire competenze specifiche di segreteria di direzione.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: L’organizzazione e l’aumento dell’efficacia • L’agenda, la gestione della posta in arrivo, l’archiviazione dei documenti; • L’organizzazione del lavoro: come fare per non dimenticare nulla e rispettare le scadenza; • Elementi di pianificazione del lavoro di ufficio e gestione efficace per priorità; • Utilizzo efficace dei mezzi a disposizione; • La conquista dell’autonomia nel proprio lavoro; • Gestione dei documenti, redazione, tenuta e rintracciabilità; • Tecnologie di supporto alla segreteria direzionale: video conferenza, call meeting, presentation management, web searching; Le competenze relazionali della segretaria • Tecniche di comunicazione e comportamentali per la gestione della privacy del "capo", delle relazioni diplomatiche interne ed esterne, degli eventi e dei risultati; • Gli atteggiamenti e i comportamenti che influenzano la comunicazione; • I comportamenti più efficaci nelle relazioni interpersonali; • I rapporti con il capo, con i colleghi, con gli altri dirigenti: come instaurare un rapporto positivo e dare e ricevere collaborazione; L’organizzazione di riunione, eventi e viaggi • L’organizzazione a monte: quali sono i punti da chiarire con il capo; • Check list; • I compiti della segretaria durante il meeting; • La presentazione al capo delle variabili di viaggio fra cui scegliere; • Itinerari, mezzi di trasporto, alloggio, visti, valuta; Comunicazione scritta • Introduzione alla comunicazione aziendale; • Peculiarità della comunicazione scritta rispetto alle altre forme di comunicazione; • Comunicazioni scritte, formali e informali; • Standard minimi di qualità per ogni tipologia di comunicazione aziendale; • Lettere commerciali (lay-out, linguaggio, termini, tono, stile, contenuto, ecc); • Diverse tipologie di corrispondenza in entrata e in uscita (lettere, fax, report, abstract, verbali, e-mail, folder) Tecniche di Telemarketing • Telemarketing e teleselling; • CRM ovvero la costruzione di una relazione biunivoca con il cliente; • Costruzione e organizzazione dello script e del call-sheet come strumenti fondamentali a supporto della telefonata. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





118


TELEMARKETING SETTORE: Marketing vendite DURATA: 12 ore QUOTA: 1200 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI

La finalità del corso è l’ acquisizione di competenze specifiche in ambito commerciale.



Il corso si struttura nei seguenti argomenti: COMUNICAZIONE SCRITTA • Introduzione alla comunicazione aziendale • Peculiarità della comunicazione scritta rispetto alle altre forme di comunicazione • Comunicazioni scritte, formali e informali • Standard minimi di qualità per ogni tipologia di comunicazione aziendale • Lettere commerciali (lay-out, linguaggio, termini, tono, stile, contenuto, ecc) • Diverse tipologie di corrispondenza in entrata e in uscita (lettere, fax, report, abstract, verbali, e-mail, folder) COMUNICAZIONE TELEFONICA • Caratteristiche del processo di comunicazione telefonica • Comunicazione verbale e paraverbale • Riconoscere e gestire i cambi di tono e situazione • Lingua parlata e gerghi professionali • Padroneggiare e guidare la telefonata • L'assertività di fronte alle motivazioni dell'interlocutore • Il telefono come strumento di immagine aziendale • Fasi del colloquio telefonico • Gestione del reclamo • Gestione del “messaggio” telefonico, della telefonata in uscita e in entrata TECNICHE DI TELEMARKETING • Telemarketing e teleselling • CRM ovvero la costruzione di una relazione biunivoca con il cliente • Costruzione e organizzazione dello script e del call-sheet come strumenti fondamentali a supporto della telefonata Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





119


FRONT OFFICE SETTORE: Marketing vendite DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA





Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - Relazioni pubbliche. Cosa sono le relazioni pubbliche. La responsabilità dell'operatore front office nel trasmettere una immagine aziendale positiva. - Immagine aziendale. Quali aspetti sono fondamentali per migliorare l'immagine aziendale. - Dare le risposte giuste. Analisi della competenza, della professionalità e dell'efficienza di un operatore front office. Quanto è importante il suo lavoro per chi interviene dopo. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





120

Livello specialistico Marketing vendite

LA GESTIONE ECONOMICA DELL’OFFICINA SETTORE: Marketing vendite DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 € + IVA





Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - La gestione del cliente; - L'Ordine di lavoro; - Gli indicatori delle attività dell'officina, come monitorarli e migliorarli; - Il punto di pareggio; - Analisi della tariffa di manodopera; - Analisi di bilancio; Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





121

Livello base Qualità

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE: MAPPATURA DEI PROCESSI_BASIC

SETTORE: Qualità DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI l corso mira a fornire le competenze necessarie per mappare i processi e svolgere diagnosi corrette relativamente all’organizzazione aziendale ed individuare le azioni da implementare per introdurre con successo i cambiamenti, con l’obiettivo di ricercare l’eccellenza e il miglioramento organizzativo.

DESTINATARI Responsabili, Direttori e ogni altro profilo aziendale coinvolto nel miglioramento dell'organizzazione



SEDE


INFORMAZIONI E ISCRIZIONI ASFE Scarl tel. +39 045 2056100 - fax. +39 045 2050106 - mail: [email protected]



122

Livello avanzato Qualità

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE: MAPPATURA DEI PROCESSI_ADVANCED


FINALITÀ E OBIETTIVI l corso mira a fornire le competenze necessarie per mappare i processi e svolgere diagnosi corrette relativamente all’organizzazione aziendale ed individuare le azioni da implementare per introdurre con successo i cambiamenti, con l’obiettivo di ricercare l’eccellenza e il miglioramento organizzativo.

DESTINATARI Responsabili, Direttori e ogni altro profilo aziendale coinvolto nel miglioramento dell'organizzazione



SEDE





123


AGGIORNAMENTO SULLA NUOVA NORMA ISO 9001 SETTORE: Qualità DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso mira a fornire adeguate conoscenze sulla nuova edizione della norma Uni En Iso 9001 ed. 2015 di cui saranno illustrati tutti i punti e proposti utili confronti con l’edizione del 2008.

DESTINATARI E’ rivolta a Responsabili del Sistema di gestione aziendale, Direttori e ogni altro profilo aziendale coinvolto nel miglioramento dell'organizzazione, auditor e personale in genere che deve allineare le proprie competenze alla nuova edizione della norma.



SEDE





124


AGGIORNAMENTO SULLA NUOVA NORMA ISO 14001 SETTORE: Qualità DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso mira a fornire adeguate conoscenze sulla nuova edizione della norma Uni En Iso 14001 ed. 2015 di cui saranno illustrati tutti i punti e proposti utili confronti con l’edizione del 2004.

DESTINATARI E’ rivolta a Responsabili del Sistema di gestione aziendale, Direttori e ogni altro profilo aziendale coinvolto nel miglioramento dell'organizzazione, auditor e personale in genere che deve allineare le proprie competenze alla nuova edizione della norma.



SEDE





125

ASFE Scarl tel. +39 045 2056100 - fax. +39 045 2050106 - mail: [email protected]


CORSO AVANZATO DI PREPARAZIONE ALLA CERTIFICAZIONE FRIGORISTI - DPR 43/2012


FINALITÀ E OBIETTIVI Questo corso necessita la conoscenza delle basi termodinamiche e fisiche dei circuiti frigoriferi e permette di approfondire le conoscenze necessarie alla preparazione per la certificazione del personale all’uso dei gas Fluorurati (“Patentino Frigoristi”). Il corso si sviluppa in aula e in laboratorio attrezzato. Il corso, oltre a fornire i concetti, fornisce strumenti di verifica della comprensione necessari alla preparazione dell’esame oltre alla possibilità di lavorare in un ambiente e con una strumentazione similare a quella con cui si svolgeranno le sessioni di test.

DESTINATARI Il corso è rivolto a tutti, in particolare ai professionisti del settore per poter ottenere l’abilitazione ad operare nei termini di legge, quindi installatori e manutentori di impianti di condizionamento, refrigerazione e pompe di calore. E’ richiesto il diploma di Licenza media.


Modulo 1 – Termodinamica e Refrigeranti - Teorico - Cenni di Fisica, unità di misura nei circuiti frigoriferi e concetti di base dei circuiti frigoriferi. - Cenni sui componenti di un circuito frigorifero e loro utilizzi. - Normative e conoscenze di base sui cambiamenti climatici. - Installazione, messa in servizio e manutenzione dei componenti di un circuito frigorifero. - Impatto dei refrigeranti e loro corretta gestione. Modulo 2 – Uso dei Gas Fluorurati –Pratico - Pratico Controlli preliminari alla messa in servizio e durante il servizio. - Strumentazione, lettura e comprensione e suo utilizzo. - Valutazione delle perdite in maniera indiretta e diretta e valutazione dei potenziali punti di perdita. - Gestione delle fasi di installazione e messa in servizio di un sistema. - Gestione delle fasi di vuoto carica e recupero del gas. Al termine del percorso formativo e del superamento delle prove di comprensione verrà rilasciato un Attestato di Frequenza utile per la partecipazione all’Esame di Certificazione.

SEDE


INFORMAZIONI E ISCRIZIONI



126


CORSO DI BASE DI PREPARAZIONE ALLA CERTIFICAZIONE FRIGORISTI - DPR 43/2012


FINALITÀ E OBIETTIVI Questo corso permette di soddisfare tutte le conoscenze necessarie alla preparazione per la certificazione del personale all’uso dei gas Fluorurati (“Patentino Frigoristi”) dai concetti di base sino agli aspetti più complessi. Il corso si sviluppa in aula e in laboratorio attrezzato e con una strumentazione similare a quella con cui si svolgeranno le sessioni di test.

DESTINATARI Il corso è rivolto a tutti, in particolare ai professionisti del settore per poter ottenere l’abilitazione ad operare nei termini di legge, quindi installatori e manutentori di impianti di condizionamento, refrigerazione e pompe di calore. E’ richiesto il diploma di Licenza media.


Modulo 1 – Termodinamica e Refrigeranti – Teorico Fisica di base e unità di misura nei circuiti frigoriferi. - Concetti di base dei circuiti frigoriferi. - Componenti di un circuito frigorifero e loro utilizzi. - Normative e conoscenze di base sui cambiamenti climatici. - Impatto dei refrigeranti e loro corretta gestione. Modulo 2 – Componenti del Circuito Frigorifero – Teorico / Pratico Installazione, messa in servizio e manutenzione di Compressori Alternativi – Rotativi – Scroll - Vite. - Installazione, messa in servizio e manutenzione di Condensatori ad Aria o Acqua. - Installazione, messa in servizio e manutenzione di Evaporatori ad Aria o Acqua. - Installazione, messa in servizio e manutenzione di organi di laminazione e di altri componenti. Modulo 3 – Gestione dei Gas Fluorurati – Pratico Controlli preliminari alla messa in servizio e durante il servizio. - Strumentazione, lettura e comprensione e suo utilizzo. - Valutazione delle perdite in maniera indiretta e diretta e valutazione dei potenziali punti di perdita. - Gestione delle fasi di installazione e messa in servizio di un sistema. - Gestione delle fasi di vuoto carica e recupero del gas. Al termine del percorso formativo e del superamento delle prove di comprensione verrà rilasciato un Attestato di Frequenza utile per la partecipazione all’Esame di Certificazione.

SEDE





127


AUDITOR INTERNO SISTEMI DI QUALITA'_BASIC SETTORE: Qualità DURATA: 24 ore QUOTA: 3000 € + IVA


• Fornire gli strumenti necessari per la pianificazione e l’esecuzione degli audit interni, in accordo alla Norma ISO;

• Acquisire le nozioni di base per l’esecuzione degli audit interni ponendo particolare attenzione all’approccio per processi ed al loro miglioramento;

• Comprendere il processo di audit e le interazioni con gli altri processi;

• Fornire informazioni sui passi successivi per la qualificazione come auditor di Sistemi di Gestione per la Qualità, secondo i principali schemi di certificazione nazionali ed internazionali.

DESTINATARI Responsabili delle varie funzioni aziendali, in particolare, responsabili della qualità, e personale addetto all'esecuzione degli audit.



• I principi di base delle norme ISO;

• Pianificazione, checklist e riunione di apertura;

• Conduzione, raccolta evidenze e riunione finale;

• Rapporto e azioni correttive;

• La qualifica degli auditor. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





128


AUDITOR INTERNO SISTEMI DI QUALITA'_ADVANCED SETTORE: Qualità DURATA: 24 ore QUOTA: 3000 € + IVA



• Acquisire le nozioni di base per l’esecuzione degli audit interni ponendo particolare attenzione all’approccio per processi ed al loro miglioramento;

• Comprendere il processo di audit e le interazioni con gli altri processi;

• Fornire informazioni sui passi successivi per la qualificazione come auditor di Sistemi di Gestione per la Qualità, secondo i principali schemi di certificazione nazionali ed internazionali.




• I principi di base delle norme ISO;

• Pianificazione, checklist e riunione di apertura;

• Conduzione, raccolta evidenze e riunione finale;

• Rapporto e azioni correttive;

• La qualifica degli auditor. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





129


LA GESTIONE DOCUMENTALE_BASIC SETTORE: Qualità DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Acquisire metodi, tecniche e strumenti di organizzazione del lavoro e della produzione per migliorare il servizio al cliente interno ed esterno; individuare gli strumenti innovativo per migliorare l’efficienza dei reparti produttivi.




– Gestione informatizzata degli archivi – Il quadro normativo per la gestione dei documenti – La classificazione in ambiente digitale – I requisiti organizzativi e tecnologici per creazione di sistemi documentali avanzati – La conservazione degli archivi digitali


SEDE





130


LA GESTIONE DOCUMENTALE_ADVANCED SETTORE: Qualità DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Acquisire metodi, tecniche e strumenti di organizzazione del lavoro e della produzione per migliorare il servizio al cliente interno ed esterno; individuare gli strumenti innovativo per migliorare l’efficienza dei reparti produttivi.



Il corso approfondisce i seguenti argomenti:

– Gestione informatizzata degli archivi – Il quadro normativo per la gestione dei documenti – La classificazione in ambiente digitale – I requisiti organizzativi e tecnologici per creazione di sistemi documentali avanzati – La conservazione degli archivi digitali


SEDE





131


LA QUALITA’ IN AZIENDA_BASIC SETTORE: Qualità DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Fornire gli strumenti necessari per la pianificazione, la gestione della qualità ed il miglioramento continuo.



I DOCUMENTI AZIENDALI • Il Manuale della qualità • Il Documento di Valutazione dei Rischi • Le basi comuni delle norme su qualità, e sicurezza nell’analisi aziendale • Testo unico Sicurezza e salute sul lavoro D. L. 9/4/2008, N. 81 • Accordo Stato-Regioni • Organizzazione del Sistema di prevenzione • Individuazione rischi, classificazione e valutazione. • Ricadute applicative e organizzative.


SEDE





132


LA QUALITA’ IN AZIENDA_ADVANCED SETTORE: Qualità DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Fornire gli strumenti necessari per la pianificazione, la gestione della qualità ed il miglioramento continuo.



Il corso si struttura nei seguenti argomenti: IL SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO QUALITÀ E SICUREZZA • L’approccio metodologico e i diversi livelli di integrazione • Organizzazione e responsabilità • L’affinamento della mappatura dei processi e del quadro degli indicatori Formulario di Presentazione del Piano formativo Avviso 1/2014 58 • L’analisi dei rischi come punto di partenza comune • La definizione della politica della qualità e della sicurezza e dei relativi obiettivi • Le procedure trasversali, le procedure specifiche • Il manuale integrato o i manuali separati: criteri di decisione − L'AUDITING DEL SISTEMA INTEGRATO • Sistema di auditing della Qualità • Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione • Azioni correttive e preventiveAl termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





133


LE PROCEDURE PER LA QUALITA’_BASIC SETTORE: Qualità DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 € + IVA



• Acquisire le nozioni di base per l’esecuzione degli audit interni ponendo particolare attenzione all’approccio per processi ed al loro miglioramento.



Il corso si struttura nei seguenti argomenti: − IL SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA • L’analisi dei rischi come punto di partenza comune • Tecniche di valutazione di un Sistema di Gestione Integrato Qualità Ambiente Sicurezza • La predisposizione e lo sviluppo di sistemi, di check-list per la realizzazione dell’audit • L’integrazione tra i tre sistemi ed i relativi processi • La pianificazione e l’organizzazione dell’audit, la definizione degli obiettivi da raggiungere • La conduzione dell’audit e l’identificazione delle evidenze oggettive • Le azioni correttive e preventive e le responsabilità interne all’azienda Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





134


LE PROCEDURE PER LA QUALITA’_ADVANCED SETTORE: Qualità DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA



• Acquisire le nozioni di base per l’esecuzione degli audit interni ponendo particolare attenzione all’approccio per processi ed al loro miglioramento.



Il corso si struttura nei seguenti argomenti: − IL SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA • L’analisi dei rischi come punto di partenza comune • Tecniche di valutazione di un Sistema di Gestione Integrato Qualità Ambiente Sicurezza • La predisposizione e lo sviluppo di sistemi, di check-list per la realizzazione dell’audit • L’integrazione tra i tre sistemi ed i relativi processi • La pianificazione e l’organizzazione dell’audit, la definizione degli obiettivi da raggiungere • La conduzione dell’audit e l’identificazione delle evidenze oggettive • Le azioni correttive e preventive e le responsabilità interne all’azienda Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





135


INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA_BASIC SETTORE: Qualità DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Stimolare, guidare od integrare lo sviluppo di idee innovative in azienda, non solo in relazione alle tecnologie adottate, ma anche alle modalità di organizzazione e gestione.




� Innovazione tecnologica e innovazione � Organizzativo-gestionale; � I requisiti per innovare; � Le conoscenze; � Le capacità di apprendimento e relazionali; � L’integrazione di saperi locali e saperi globali; � L’orientamento al cambiamento e la motivazione delle figure di vertice; � L’impostazione strategica.


SEDE





136


INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA_ADVANCED SETTORE: Qualità DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Stimolare, guidare od integrare lo sviluppo di idee innovative in azienda, non solo in relazione alle tecnologie adottate, ma anche alle modalità di organizzazione e gestione.



Il corso approfondisce i seguenti argomenti:

� Innovazione tecnologica e innovazione � Organizzativo-gestionale; � I requisiti per innovare; � Le conoscenze; � Le capacità di apprendimento e relazionali; � L’integrazione di saperi locali e saperi globali; � L’orientamento al cambiamento e la motivazione delle figure di vertice; � L’impostazione strategica.


SEDE





137

Livello base Sicurezza sul lavoro

ADDETTO ANTINCENDIO E GESTIONE EMERGENZE RISCHIO ELEVATO

SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 16 ore QUOTA: € 340 + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI La finalità del presente corso è formare addetti prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze nominati ai sensi dell’art.18 comma 1 lett. b) del decreto legislativo 81/2008 secondo le prescrizioni fornite dal DM 10/03/1998 – All. IX corso C) per le aziende ad alto rischio.

DESTINATARI Lavoratori addetti alla lotta antincendio in aziende a rischio incendio alto


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: 1) L'incendio e la prevenzione incendi (4 ore)

• principi sulla combustione;

• le principali cause di incendio in relazione allo specifico ambiente di lavoro;

• le sostanze estinguenti;

• i rischi alle persone e all'ambiente;

• specifiche misure di prevenzione incendi;

• accorgimenti comportamentali per prevenire gli incendi;

• l'importanza del controllo degli ambienti di lavoro;

• l'importanza delle verifiche e delle manutenzioni sui presidi antincendio. 2) La protezione antincendio (4 ore)

• misure di protezione passiva;

• vie di esodo, compartimentazioni, distanziamenti;

• attrezzature e impianti di estinzione;

• sistemi di allarme;

• segnaletica di sicurezza;

• impianti elettrici di sicurezza;

• illuminazione di sicurezza. 3) Procedure da adottare in caso di incendio (4 ore)

• procedure da adottare quando si scopre un incendio;

• procedure da adottare in caso di allarme;

• modalità di evacuazione;

• modalità di chiamata dei servizi di soccorso;

• collaborazione con i vigili del fuoco in caso di intervento;

• esemplificazione di una situazione di emergenza e modalità procedurali - operative. 4) Esercitazioni pratiche (4 ore)

• presa visione e chiarimenti sulle principali attrezzature e impianti di spegnimento;

• presa visione sulle attrezzature di protezione individuale (maschere, autoprotettore, tute ecc.);

• esercitazioni sull'uso delle attrezzature di spegnimento e di protezione individuale. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun

partecipante.

SEDE





138

ADDETTO ANTINCENDIO E GESTIONE EMERGENZE RISCHIO MEDIO


SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 8 ore QUOTA: € 170 +IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI La finalità del presente corso è formare addetti prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze nominati ai sensi dell’art.18 comma 1 lett. b) del decreto legislativo 81/2008 secondo le prescrizioni fornite dal DM 10/03/1998 – All. IX corso B) per le aziende a rischio medio.

DESTINATARI Lavoratori addetti alla lotta antincendio in aziende a rischio incendio medio


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: 1) L'incendio e la prevenzione incendi (2 ore)

• principi sulla combustione e l'incendio;

• le sostanze estinguenti;

• triangolo della combustione;

• le principali cause di un incendio;

• rischi alle persone in caso di incendio;

• principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. 2) Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (3 ore)

• le principali misure di protezione contro gli incendi;

• vie di esodo;

• procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme;

• procedure per l'evacuazione;

• rapporti con i vigili del fuoco;

• attrezzature e impianti di estinzione;

• sistemi di allarme;

• segnaletica di sicurezza;

• illuminazione di emergenza. 3) Esercitazioni pratiche (3 ore)

• Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi;

• presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale;

• esercitazioni sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





139

ADDETTO ANTINCENDIO E GESTIONE EMERGENZE RISCHIO BASSO


SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 4 ore QUOTA: € 85,00 +IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI La finalità del presente corso è formare addetti prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze nominati ai sensi dell’art.18 comma 1 lett. b) del decreto legislativo 81/2008 secondo le prescrizioni fornite dal DM 10/03/1998 – All. IX corso a) per le aziende a rischio basso.

DESTINATARI Lavoratori addetti alla lotta antincendio in aziende a rischio incendio basso


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: 1) L'incendio e la prevenzione (1 ora)

• principi della combustione;

• prodotti della combustione;

• sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio;

• effetti dell'incendio sull'uomo;

• divieti e limitazioni di esercizio;

• misure comportamentali. 2) Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (1 ora)

• principali misure di protezione antincendio;

• evacuazione in caso di incendio;

• chiamata dei soccorsi. 3) Esercitazioni pratiche (2 ore)

• Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili;

• istruzione sull'uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica


SEDE





140

AGGIORNAMENTO ADDETTO ANTINCENDIO E GESTIONE EMERGENZE RISCHIO ELEVATO


SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 8 ore QUOTA: € 170,00 +IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI La finalità del presente corso è formare addetti prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze nominati ai sensi dell’art.18 comma 1 lett. b) del decreto legislativo 81/2008 secondo le prescrizioni fornite dal DM 10/03/1998 – All. IX corso a) per le aziende a rischio elevato.

DESTINATARI Lavoratori addetti alla lotta antincendio in aziende a rischio incendio elevato


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: 1 ) L'incendio e la prevenzione incendi (2 ore) - Principi sulla combustione e l'incendio; - le sostanze estinguenti; - triangolo della combustione; - le principali cause di un incendio; - rischi alle persone in caso di incendio; - principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. 2) Protezione antincendio e procedure da adottare in caso d'incendio (3 ore) - Le principali misure di protezione contro gli incendi; - vie di esodo; - procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme; - procedure per l'evacuazione; - rapporti con i Vigili del Fuoco; - attrezzature ed impianti di estinzione; - sistemi di allarme; - segnaletica di sicurezza; - illuminazione di emergenza. 3) Esercitazioni pratiche (3 ore) - presa visione del registro della sicurezza antincendi e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi; - presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale; - esercitazione sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi ed idranti. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





141

AGGIORNAMENTO ADDETTO ANTINCENDIO E GESTIONE EMERGENZE RISCHIO MEDIO


SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 5 ore QUOTE: 110,00 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI La finalità del presente corso è aggiornare la formazione degli addetti prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze nominati ai sensi dell’art.18 comma 1 lett. b) del decreto legislativo 81/2008 secondo le prescrizioni fornite dalla circolare del Ministero dell’Interno prot. n 0012653 del 23/02/2011 per le aziende a rischio medio.

DESTINATARI Lavoratori addetti alla lotta antincendio in aziende a rischio incendio medio.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: 1. L'INCENDIO E LA PREVENZIONE (1 ora)

- Principi della combustione; - prodotti della combustione; - sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; - effetti dell'incendio sull'uomo; - divieti e limitazioni di esercizio; - misure comportamentali.

2. PROTEZIONE ANTINCENDIO E PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO D'INCENDIO (1 ora) - Principali misure di protezione antincendio; - evacuazione in caso di incendio; - chiamata dei soccorsi.

3. 3) ESERCITAZIONI PRATICHE - Presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili; - esercitazioni sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi ed idranti.

SEDE





142

AGGIORNAMENTO ADDETTO ANTINCENDIO E GESTIONE EMERGENZE

RISCHIO BASSO Livello base Sicurezza sul lavoro

SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 2 ore QUOTE: 50,00 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI La finalità del presente corso è aggiornare la formazione degli addetti prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze nominati ai sensi dell’art.18 comma 1 lett. b) del decreto legislativo 81/2008 secondo le prescrizioni fornite dalla circolare del Ministero dell’Interno prot. n 0012653 del 23/02/2011 per le aziende a rischio basso.

DESTINATARI Lavoratori addetti alla lotta antincendio in aziende a rischio incendio basso.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: 1 ) Esercitazioni pratiche (2 ore)

- Presa visione del registro della sicurezza antincendi e chiarimenti sugli estintori portatili; - istruzioni sull'uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica

SEDE





143

ADDETTO PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPO A


SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 16 ore QUOTA: 220,00 € + IVA


La finalità del presente corso è formare gli addetti al primo soccorso nominati ai sensi dell’art.18 comma 1 lett. b) del decreto legislativo 81/2008 secondo i criteri individuati dal decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388 e dai successivi decreti ministeriali di adeguamento acquisito il parere della Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano come indicato all’art. 45 del decreto legislativo 81/2008.

DESTINATARI Lavoratori addetti al primo soccorso aziendale in Aziende appartenenti al Gruppo A ai sensi del DM 388/2003.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: 1) MODULO A (6 ore)

� Allertare il sistema di soccorso � Riconoscere un’emergenza sanitaria � Attuare gli interventi di primo soccorso � Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta

2) MODULO B (4 ore) � Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro � Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

3) MODULO C (6 ore) � Acquisire capacità di intervento pratico


SEDE





144

ADDETTO PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPO B-C




La finalità del presente corso è formare gli addetti al primo soccorso nominati ai sensi dell’art.18 comma 1 lett. b) del decreto legislativo 81/2008 secondo i criteri individuati dal decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388 e dai successivi decreti ministeriali di adeguamento acquisito il parere della Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano come indicato all’art. 45 del decreto legislativo 81/2008.

DESTINATARI Lavoratori addetti al primo soccorso aziendale in Aziende appartenenti al Gruppo B-C ai sensi del DM 388/2003.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: 1) MODULO A (4 ore)

� Allertare il sistema di soccorso � Riconoscere un’emergenza sanitaria � Attuare gli interventi di primo soccorso � Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta

2) MODULO B (4 ore) � Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro � Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

3) MODULO C (4 ore) � Acquisire capacità di intervento pratico


SEDE





145

AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPO A




La finalità del presente corso è aggiornare gli addetti al primo soccorso nominati ai sensi dell’art.18 comma 1 lett. b) del decreto legislativo 81/2008 secondo i criteri individuati dal decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388 e dai successivi decreti ministeriali di adeguamento acquisito il parere della Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano come indicato all’art. 45 del decreto legislativo 81/2008.

DESTINATARI Lavoratori addetti al primo soccorso aziendale in Aziende appartenenti al Gruppo A ai sensi del DM 388/2003.

SEDE





146

AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPO B-C




La finalità del presente corso è aggiornare gli addetti al primo soccorso nominati ai sensi dell’art.18 comma 1 lett. b) del decreto legislativo 81/2008 secondo i criteri individuati dal decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388 e dai successivi decreti ministeriali di adeguamento acquisito il parere della Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano come indicato all’art. 45 del decreto legislativo 81/2008.

DESTINATARI Lavoratori addetti al primo soccorso aziendale in Aziende appartenenti al GruppoB-CA ai sensi del DM 388/2003.

SEDE





147

FORMAZIONE LAVORATORI: GENERALE SULLA SICUREZZA Livello base Sicurezza sul lavoro

SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA e QUOTE: 4 ore formazione generale 50 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Presentare i concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

DESTINATARI Lavoratori e soggetti di cui all'art. 21 comma 1 del D.Lgs n. 81/08 Tutti i lavoratori e i soggetti di cui all'art. 21, comma 1, del D.Lgs. n. 81/08 (dall'Accordo Stato/Regioni del 21/12/2011, pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012 in vigore dal 26/01/2012


Il modulo di 4 ore sulla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





148

FORMAZIONE LAVORATORI: SPECIFICA RISCHIO BASSO Livello base Sicurezza sul lavoro

SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA e QUOTE: 4 ore formazione specifica - rischio basso 50 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Presentare i concetti specifici in base ai rischi delle specifiche mansioni.



La durata minima della formazione specifica varia a seconda della classificazione dei settori di cui all'allegato 2 (individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007: La formazione specifica ha durata di 4 ore, in funzione ai rischi riferiti, alle mansioni, ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda. Il corso prevede la Formazione specifica di 4 ore per macrocategorie di rischio basso: uffici e servizi, commercio, artigianato e turismo. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





149

FORMAZIONE LAVORATORI: SPECIFICA RISCHIO MEDIO Livello base Sicurezza sul lavoro

SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA e QUOTE: 8 ore formazione specifica - rischio medio 100 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Presentare i concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro e specifici in base ai rischi delle specifiche mansioni.

DESTINATARI Lavoratori e soggetti di cui all'art. 21 comma 1 del D.Lgs n. 81/08 Tutti i lavoratori e i soggetti di cui all'art. 21, comma 1, del D.Lgs. n. 81/08 (dall'Accordo Stato/Regioni del 21/12/2011, pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012 in vigore dal 26/01/2012.


La durata minima della formazione specifica varia a seconda della classificazione dei settori di cui all'allegato 2 (individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007. La formazione specifica ha durata di 8 ore, in funzione ai rischi riferiti, alle mansioni, ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda. Il corso prevede la formazione specifica di 8 ore per macrocategorie di rischio medio: agricoltura, pesca, trasporti, P.A., istruzione, magazzinaggio. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





150

FORMAZIONE LAVORATORI: SPECIFICA RISCHIO ALTO Livello base Sicurezza sul lavoro

SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA e QUOTE: 12 ore formazione specifica - rischio alto 140 € + IVA




La durata minima della formazione specifica varia a seconda della classificazione dei settori di cui all'allegato 2 (individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007. La formazione specifica ha durata di 12 ore, in funzione ai rischi riferiti, alle mansioni, ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda. Il corso prevede la formazione specifica di 12 ore per macrocategorie di rischio alto: costruzioni, industria, alimentare, tessile, legno, manifatturiero, energia, rifiuti, raffineria, chimica, sanità. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





151

FORMAZIONE LAVORATORI: GENERALE_E-LEARNING Livello base Sicurezza sul lavoro

SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA e QUOTE: 4 ore formazione generale in modalità e learning: 40 € + IVA




Il modulo di 4 ore sulla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro. La formazione generale viene erogata anche in modalità e learning. Formazione specifica di 4 ore per macrocategorie di rischio basso: uffici e servizi, commercio, artigianato, turismo Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





152


AGGIORNAMENTO FORMAZIONE LAVORATORI SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 6 ore QUOTE: 80 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Aggiornare i concetti in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro in base ai rischi delle specifiche mansioni.

DESTINATARI Tutti i lavoratori e i soggetti di cui all'art. 21, comma 1, del D.Lgs. n. 81/08 (dall'Accordo Stato/Regioni del 21/12/2011, pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012 in vigore dal 26/01/2012 che abbiano già frequentato il corso di formazione lavoratori nel quinquennio precedente.


Il corso tratta significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare:

- Approfondimenti giuridico- normativi - Aggiornamenti tecnici sui rischi a cui sono esposti i lavoratori - Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda - Fonti di rischio e relative misure di prevenzione

Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante. La formazione può essere erogata anche in modalità e learning.

SEDE





153


AGGIORNAMENTO FORMAZIONE LAVORATORI_E-LEARNING SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 6 ore QUOTA per modalità e learning: 80 €+ IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Aggiornare i concetti in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro in base ai rischi delle specifiche mansioni.

DESTINATARI Tutti i lavoratori e i soggetti di cui all'art. 21, comma 1, del D.Lgs. n. 81/08 (dall'Accordo Stato/Regioni del 21/12/2011, pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012 in vigore dal 26/01/2012 che abbiano già frequentato il corso di formazione lavoratori nel quinquennio precedente.


Il corso tratta significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare:

- Approfondimenti giuridico- normativi - Aggiornamenti tecnici sui rischi a cui sono esposti i lavoratori - Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda - Fonti di rischio e relative misure di prevenzione

Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante. La formazione viene erogata anche in modalità e learning.

SEDE





154


PREPOSTI SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 8 ore QUOTA: 150 € + iva QUOTA per modalità e learning: 150 €+ IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso ha come obiettivi: • far crescere la capacità di riconoscere ed affrontare alcune situazioni connesse al rischio per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro all’interno del quale il lavoratore è responsabile • migliorare la capacità del preposto di coinvolgere, motivare ed informare i lavoratori a lui referenti .

DESTINATARI Corso indirizzato a lavoratori che svolgono un ruolo di preposto, dunque come referente di un gruppo di lavoratori che operino in una medesima unità produttiva


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità; - Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; - Definizione e individuazione dei fattori di rischio; - Incidenti e infortuni mancati; - Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; - Valutazione dei rischi e autocertificazione: individuare le situazioni potenzialmente a rischio - Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; − Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante. La formazione può essere erogata anche in modalità e learning .(4 ore + 4 ore di Aula)

SEDE





155


AGGIORNAMENTO PREPOSTI SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 6 ore QUOTA: 120 €+ IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso ha come obiettivo l’aggiornamento delle competenze nell’espletamento delle funzioni e delle competenze del Preposto.

DESTINATARI I lavoratori che svolgono un ruolo di preposto, che abbiano già frequentato il corso nel quinquennio antecedente, ed è valido come aggiornamento ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11,


Il corso di aggiornamento sicurezza preposti "Il D.Lgs. 81/08 e la sicurezza in azienda" della durata di 6 ore consente di adempiere, ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 repertorio atti n. 221/CSR, all’aggiornamento periodico di almeno 6 ore ogni quinquennio dei preposti. Infatti il programma del corso è studiato per illustrare ed approfondire le responsabilità delle principali figure richiamate dal Titolo I del D. Lgs. 81/08, nonché per fornire le nozioni di base per comprendere i principi della valutazione dei rischi, dalla quale scaturiscono tutte le misure di sicurezza per tutelare la salute e sicurezza nelle aziende. - La sicurezza e il D.Lgs. 81/08; - Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal D.Lgs. 81/08; - La valutazione dei rischi; - La formazione dei lavoratori: i recenti accordi Stato Regioni; - La sicurezza negli appalti; - La gestione delle emergenze; - I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08; - Metodologia di valutazione dei rischi; Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





156


AGGIORNAMENTO PREPOSTI_E-LEARNING SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 6 ore QUOTA per modalità e learning: 120 €+ IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso ha come obiettivo l’aggiornamento delle competenze nell’espletamento delle funzioni e delle competenze del Preposto.

DESTINATARI I lavoratori che svolgono un ruolo di preposto, che abbiano già frequentato il corso nel quinquennio antecedente, ed è valido come aggiornamento ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11,


Il corso di aggiornamento sicurezza preposti "Il D.Lgs. 81/08 e la sicurezza in azienda" della durata di 6 ore consente di adempiere, ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 repertorio atti n. 221/CSR, all’aggiornamento periodico di almeno 6 ore ogni quinquennio dei preposti. Infatti il programma del corso è studiato per illustrare ed approfondire le responsabilità delle principali figure richiamate dal Titolo I del D. Lgs. 81/08, nonché per fornire le nozioni di base per comprendere i principi della valutazione dei rischi, dalla quale scaturiscono tutte le misure di sicurezza per tutelare la salute e sicurezza nelle aziende. - La sicurezza e il D.Lgs. 81/08; - Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal D.Lgs. 81/08; - La valutazione dei rischi; - La formazione dei lavoratori: i recenti accordi Stato Regioni; - La sicurezza negli appalti; - La gestione delle emergenze; - I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08; - Metodologia di valutazione dei rischi; Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante. La formazione viene erogata anche in modalità e learning.

SEDE





157


DIRIGENTI SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 16 ore QUOTA: 400 €+ IVA


Il corso per dirigenti si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in

materia di sicurezza e salute sul lavoro.

DESTINATARI Il corso è rivolto ai dirigenti. L’art. 2 C. 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico confgeritogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: La gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08 e agli argomenti così come modulati al punto 6 dell’accordo Stato Regioni del 21/12/2011 Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





158


DIRIGENTI_E-LEARNING SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 16 ore QUOTA per modalità e learning: 280 €+ IVA


Il corso per dirigenti si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in

materia di sicurezza e salute sul lavoro.

DESTINATARI Il corso è rivolto ai dirigenti. L’art. 2 C. 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico confgeritogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: La gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08 e agli argomenti così come modulati al punto 6 dell’accordo Stato Regioni del 21/12/2011 Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante. La formazione viene erogata anche in modalità e learning.

SEDE






159


AGGIORNAMENTO DIRIGENTI SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 6 ore QUOTA: 200 €+ IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso per dirigenti si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

DESTINATARI Il corso è rivolto ai dirigenti. L’art. 2 C. 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: La gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08 e agli argomenti così come modulati al punto 6 dell’accordo Stato Regioni del 21/12/2011 Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE






160


AGGIORNAMENTO DIRIGENTI_E-LEARNING SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 6 ore QUOTA per modalità e learning: 150 €+ IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso per dirigenti si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

DESTINATARI Il corso è rivolto ai dirigenti. L’art. 2 C. 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: La gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08 e agli argomenti così come modulati al punto 6 dell’accordo Stato Regioni del 21/12/2011 Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante. La formazione viene ad essere erogata in modalità e learning.

SEDE





161


RLS SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 32 ore QUOTA: 350 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso si pone come obiettivo l’acquisizione delle conoscenze fondamentali per l’esercizio della funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza .

DESTINATARI Il lavoratore investito del ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al quale devono essere assicurate adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi.


Modulo 1: Le direttive comunitarie, i principi costituzionali e civilistici; Cenni sull’evoluzione storica della normativa (c.c., c.p., assicurazione obbligatoria, L. 300/70, normativa anni ’50 – ’90 di igiene e sicurezza); Le innovazioni introdotte dal T.U. D.Lgs 81/08 in materia di igiene e sicurezza; Definizioni; Struttura del D.Lgs 81/08; Le misure generali di tutela; Gli organismi di controllo e sistema sanzionatorio e rapporti con RLS; Le principali problematiche di salute degli ambienti di lavoro: infortuni e malattie professionali Modulo 2: I principali soggetti coinvolti preposti alla prevenzione in materia di igiene e sicurezza e relativi obblighi (Datore di Lavoro, RSPP/ASPP); RLS, Medico Competente, Dirigenti, Preposti, Lavoratori); RLS: ruolo e aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori; Strumenti e fonti informative per l’RLS per esercitare il ruolo (DVR, DUVRI e lavori in appalto, registro infortuni, protocollo di sorveglianza sanitaria e relazione annuale, libretto d’uso e manutenzione, schede di sicurezza, verbali riunioni periodiche, etc.) Modulo 3: Presentazione del lavoro personale:Analisi del ciclo produttivo dei principali settori produttivi: rischi, misure di prevenzione e protezione collettiva e individuale; I fattori di rischio e normativa di riferimento: fisici, infortunistici, incendio/esplosione Modulo 4: I fattori di rischio chimici, biologici, ergonomici, psicosociali, la normativa di riferimento, le misure di prevenzione e protezione collettiva e individuale; La sorveglianza sanitaria Modulo 5: Tecniche di ascolto attivo e stili comunicativi efficaci: La riunione periodica e le relazioni con i soggetti della prevenzione aziendale Modulo 6: La valutazione dei rischi e la valutazione dei rischi interferenti (il DUVRI); Dalla valutazione del rischio alla organizzazione aziendale della sicurezza: il Sistema gestione della sicurezza, il piano delle emergenze/evacuazione, la gestione dei DPI, della manutenzione, la gestione degli infortuni/incidenti, la gestione della sorveglianza sanitaria, dell’informazione, delle categorie deboli (lavoratrici madri, disabili, minori, soggetti con problematiche di tossicodipendenza, soggetti con problemi di idoneità) Modulo 7: Rischi per la sicurezza e la salute in azienda Modulo 8: Rischi per la sicurezza e la salute nella propria azienda e le relative misure di prevenzione e protezione Test intermedio di verifica di apprendimento alla fine di ogni lezione e test finale su esercitazione in azienda

SEDE





162


AGGIORNAMENTO RLS AZIENDE CON MENO DI 50 DIPENDENTI

SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 4 ore QUOTA: 100 € + IVA


Il corso si pone come obiettivo l’aggiornamento delle conoscenze per l’esercizio della funzione di Rappresentante dei

Lavoratori per la Sicurezza .


STRUTTURA E CONTENUTO � Verifica concetti chiave del D. Lgs. 81/08. � D. Lgs. 81/08 e rischi specifici della realtà lavorativa. � Individuazione di possibili criticità nelle situazioni in cui è presente un rischio di natura ergonomica e i

contributi del RLS. � D. Lgs. 81/08 e rischio stress-lavoro correlato (art. 28), altri provvedimenti nazionali e regionali. � Conoscenza di cause e fattori da stress; metodologia per la valutazione dello stress-lavoro correlato. � Obblighi e strumenti in presenza di lavori di appalto. � Valutazione della congruità del DUVRI con le attività svolte e delle misure di protezione individuate. � Compiti RLS nelle aziende con attività affidate in appalto. � Aggiornamento in merito alle novità formative, il modello OT24 INAIL. Test di verifica di apprendimento.

SEDE





163


AGGIORNAMENTO RLS AZIENDE CON PIÙ DI 50 DIPENDENTI






STRUTTURA E CONTENUTO � Verifica concetti chiave del D. Lgs. 81/08.

� D. Lgs. 81/08 e rischi specifici della realtà lavorativa.

� Individuazione di possibili criticità nelle situazioni in cui è presente un rischio di natura ergonomica e i contributi dell’ RLS.

� D. Lgs. 81/08 e rischio stress-lavoro correlato (art. 28), altri provvedimenti nazionali e regionali.

� Conoscenza di cause e fattori da stress; metodologia per la valutazione dello stress-lavoro correlato.

� Obblighi e strumenti in presenza di lavori di appalto.

� Valutazione della congruità del DUVRI con le attività svolte e delle misure di protezione individuate.

� Compiti RLS nelle aziende con attività affidate in appalto.

� Aggiornamento in merito alle novità formative, il modello OT24 INAIL.

� Test di verifica di apprendimento.

SEDE





164


AGGIORNAMENTO RLS AZIENDE CON MENO DI 50 DIPENDENTI_E-LEARNING

SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 4 ore QUOTA per modalità e learning: 70 €+ IVA





STRUTTURA E CONTENUTO � Verifica concetti chiave del D. Lgs. 81/08. � D. Lgs. 81/08 e rischi specifici della realtà lavorativa. � Individuazione di possibili criticità nelle situazioni in cui è presente un rischio di natura ergonomica e i

contributi del RLS. � D. Lgs. 81/08 e rischio stress-lavoro correlato (art. 28), altri provvedimenti nazionali e regionali. � Conoscenza di cause e fattori da stress; metodologia per la valutazione dello stress-lavoro correlato. � Obblighi e strumenti in presenza di lavori di appalto. � Valutazione della congruità del DUVRI con le attività svolte e delle misure di protezione individuate. � Compiti RLS nelle aziende con attività affidate in appalto. � Aggiornamento in merito alle novità formative, il modello OT24 INAIL. Test di verifica di apprendimento.

La formazione viene erogata in modalità e learning.

SEDE





165


AGGIORNAMENTO RLS AZIENDE CON PIÙ DI 50 DIPENDENTI_E-LEARNING

SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 8 ore QUOTA per modalità e learning: 140 €+ IVA





STRUTTURA E CONTENUTO � Verifica concetti chiave del D. Lgs. 81/08.

� D. Lgs. 81/08 e rischi specifici della realtà lavorativa.

� Individuazione di possibili criticità nelle situazioni in cui è presente un rischio di natura ergonomica e i contributi dell’ RLS.

� D. Lgs. 81/08 e rischio stress-lavoro correlato (art. 28), altri provvedimenti nazionali e regionali.

� Conoscenza di cause e fattori da stress; metodologia per la valutazione dello stress-lavoro correlato.

� Obblighi e strumenti in presenza di lavori di appalto.

� Valutazione della congruità del DUVRI con le attività svolte e delle misure di protezione individuate.

� Compiti RLS nelle aziende con attività affidate in appalto.

� Aggiornamento in merito alle novità formative, il modello OT24 INAIL.

� Test di verifica di apprendimento.

La formazione viene erogata in modalità e learning.

SEDE





166


ASSP/RSPP/DLSPP - ADDETTO E RESPONSABILE SERVIZI PREVENZIONE E PROTEZIONE LAVORATORI - MODULO A

SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 28 ore QUOTA: 920 €+ IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso si pone come obiettivo formare le figure di Addetto e Responsabile dei Servizi di Prevenzione e Protezione (art. 32 D.Lgs. 81/2008 - L.R. 10/1990).

DESTINATARI Figure incaricate dello svolgimento della funzione di ASPP e di RSPP.

STRUTTURA E CONTENUTO Ai sensi dell’art. 32, commi 2-3-4-6 del D.Lgs. 81/2008, si prevede la realizzazione di percorsi aventi per finalità la formazione della figura di ASPP e di RSPP e dei relativi percorsi di aggiornamento e precisamente: - Modulo A; - Modulo B; - Modulo C. Ai sensi dell’Accordo i percorsi formativi hanno differente durata e contenuti in funzione della tipologia di utenti ai quali sono rivolti e allo specifico settore di attività. Il Percorso formativo - Modulo A Costituisce il corso base per lo svolgimento della funzione di ASPP e di RSPP. Ha durata di 28 ore, ed è propedeutico per l’accesso agli altri moduli. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





167

Livello avanzato Sicurezza sul lavoro

ASSP/RSPP/DLSPP - ADDETTO E RESPONSABILE SERVIZI PREVENZIONE E PROTEZIONE LAVORATORI - MODULO B




STRUTTURA E CONTENUTO Ai sensi dell’art. 32, commi 2-3-4-6 del D.Lgs. 81/2008, si prevede la realizzazione di percorsi aventi per finalità la formazione della figura di ASPP e di RSPP e dei relativi percorsi di aggiornamento e precisamente: - Modulo A; - Modulo B; - Modulo C. Ai sensi dell’Accordo i percorsi formativi hanno differente durata e contenuti in funzione della tipologia di utenti ai quali sono rivolti e allo specifico settore di attività. Il modulo B è correlato alla natura dei rischi, ha durata di 48 ore, ed è strutturato prevedendo un modulo comune a tutti i settori produttivi. Il Modulo B comune è propedeutico per l’acceso ai moduli di specializzazione. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





168

Livello specialistico Sicurezza sul lavoro

ASSP/RSPP/DLSPP - ADDETTO E RESPONSABILE SERVIZI PREVENZIONE E PROTEZIONE LAVORATORI - MODULO C




STRUTTURA E CONTENUTO Ai sensi dell’art. 32, commi 2-3-4-6 del D.Lgs. 81/2008, si prevede la realizzazione di percorsi aventi per finalità la formazione della figura di ASPP e di RSPP e dei relativi percorsi di aggiornamento e precisamente: - Modulo A; - Modulo B; - Modulo C. Ai sensi dell’Accordo i percorsi formativi hanno differente durata e contenuti in funzione della tipologia di utenti ai quali sono rivolti e allo specifico settore di attività. Il Modulo C, della durata di 24 ore, è il percorso di specializzazione per le sole funzioni di RSPP. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





169


SEMINARIO DI AGGIORNAMENTO RSPP/ASPP SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 8 ore QUOTA: 160 € + IVA

SEDE


INFORMAZIONI E ISCRIZIONI tel. +39 045 2056100 fax. +39 045 2050106 mail: [email protected]



SEDE





SEDE





170


TRATTORI AGRICOLI SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 8 ore QUOTA: 180 € + IVA


Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipati nozioni teorico e in particolare pratiche per l’utilizzo dei trattori a ruote

e rispettiva abilitazione di legge.

DESTINATARI Operatori addetti all’utilizzo dei trattori a ruote


Modulo giuridico - normativo (1 ora) Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento all’uso di attrezzature di lavoro semoventi con operatore a bordo (D.Lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore. Modulo tecnico (2 ore) Categorie di trattori Componenti principali Dispositivi di comando e di sicurezza Controlli da effettuare prima dell’utilizzo DPI specifici da utilizzare con i trattori Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi Modulo pratico per trattori a ruote (5 ore) Individuazione dei componenti principali: Individuazione dei dispositivi di comando e di sicurezza:. Controlli pre-utilizzo: Pianificazione delle operazioni di campo: Esercitazioni di pratiche operative: Guida del trattore su terreno in piano con istruttore sul sedile del passeggero. Guida del trattore in campo. Messa a riposo del trattore


SEDE





171


AGGIORNAMENTO TRATTORI AGRICOLI SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 4 ore QUOTA: 110 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Aggiornare l'abilitazione entro i 5 anni previsti dal rilascio dell’attestato di abilitazione, come previsto dall’accordo Stato-Regioni del 22/02/2012

DESTINATARI Operatori già in possesso di abilitazione secondo o requisiti previsti dall’accordo Stato-Regioni del 22/02/2012


Il corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’accordo Stato-Regioni del 22/02/2012 prevede almeno 3 ore relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati Il e seguenti dell’accordo stesso.

SEDE





172


PALA FRONTALE SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 10 ore QUOTA: 250 € + IVA


Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipati nozioni teorico e in particolare pratiche per l’utilizzo dei caricatori

frontali e rispettiva abilitazione di legge.

DESTINATARI Operatori addetti all’utilizzo dei caricatori frontali.


Modulo giuridico - normativo (1 ora) Presentazione del corso. Modulo tecnico (3 ore) Categorie di attrezzature: - Componenti strutturali: struttura portante, organi di trasmissione, organi di propulsione, organi di direzione

e frenatura, circuiti dì comando, impianto idraulico, impianto elettrico (ciascuna componente riferita alle attrezzature oggetto del corso). Dispositivi di comando e di sicurezza:. Controlli da effettuare prima dell’utilizzo; Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi:. Protezione nei confronti degli agenti fisici: rumore, vibrazioni al corpo intero ed al sistema mano-braccio.

Modulo pratico per caricatori frontali (6 ore)


SEDE





173


TERNE SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 10 ore QUOTA: 250 € + IVA


Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipati nozioni teorico e in particolare pratiche per l’utilizzo delle terne e

rispettiva abilitazione di legge.

DESTINATARI Operatori addetti all’utilizzo delle terne


Modulo giuridico - normativo (1 ora) Modulo tecnico (3 ore) Categorie di attrezzature: Componenti strutturali: Dispositivi di comando e di sicurezza: Controlli da effettuare prima dell’utilizzo; Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi: Protezione nei confronti degli agenti fisici. Modulo pratico per terne (6 ore) Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante

SEDE





174


ESCAVATORI IDRAULICI SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 10 ore QUOTA: 250 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Acquisire conoscenze giuridico normative e tecniche e competenze pratiche per la conduzione delle macchine movimento terra ( escavatori, pale, terne), identificarne le caratteristiche e i principali rischi, gestirli e ridurli al minimo, svolgendo in sicurezza le manovre; apprendere, con pratiche operative, l’uso corretto dell’attrezzatura e le procedure di lavoro.

DESTINATARI Lavoratori addetti alla conduzione di escavatori idraulici.


- Modulo giuridico – normativo - Modulo Tecnico

Categorie di attrezzature: i vari tipi di macchine movimento terra Componenti strutturali delle macchine escavatrici Controlli da effettuare prima dell’uso Modalità di utilizzo in sicurezza e analisi dei rischi connessi all’utilizzo Tipi di lavorazioni Modalità di sollevamento dei carichi Protezione nei confronti degli agenti fisici Prova intermedia di verifica: il mancato superamento della prova comporta la ripetizione dei due moduli Modulo Pratico Visione del manuale d’uso Individuazione dei componenti principali e di sicurezza delle macchine Individuazione dei dispositivi di comando Controlli visivi e funzionali in carico all’operatore Controllo del mezzo preliminare all’attività Pianificazione delle operazioni di campo, scavo e caricamento Esercitazioni di pratiche operative:prove pratiche di guida, tecniche di manovra e gestione delle situazioni di pericolo Messa a riposo e trasporto degli escavatori idraulici, dei caricatori frontali e delle terne.


SEDE





175


MACCHINE MOVIMENTO TERRA (ESCAVATORI IDRAULICI, TERNE E PALE CARICATRICI FRONTALI)



Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipati nozioni teorico e in particolare pratiche per l’utilizzo DEGLI escavatori idraulici, delle terne e delle pale caricatrici frontali; e rispettiva abilitazione di legge.

DESTINATARI Operatori addetti all’utilizzo degli escavatori idraulici, terne e pale caricatrici frontali.


Modulo giuridico - normativo (1 ora) Modulo tecnico (3 ore) Categorie di attrezzature: Componenti strutturali: Dispositivi di comando e di sicurezza: Controlli da effettuare prima dell’utilizzo; Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi: Protezione nei confronti degli agenti fisici. Modulo pratico per escavatori, terne e pale caricatrici frontali (12 ore) Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante

SEDE





176


AGGIORNAMENTO MACCHINE MOVIMENTO TERRA( ESCAVATORI IDRAULICI O TERNE O PALE CARICATRICI

FRONTALI) SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 4 ore QUOTA: 150 €+IVA





SEDE





177


CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 12 ore QUOTA: 220 €+IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso è volto a formare i lavoratori alla conduzione sicura del carrello elevatore, tenendo in considerazione tutti i fattori di rischio.

DESTINATARI Sono dunque interessati tutti quei lavoratori che utilizzano il carrello elevatore, conoscendone la funzionalità tecnica.


- La normativa di riferimento (D.Lgs. 81/08 e Codice della Strada) - Caratteristiche generali dei carrelli elevatori endotermici ed elettrici - Equilibrio longitudinale e trasversale - Concetto di forza centrifuga, di attrito e inerzia. - Controlli generali prima dell'uso del carrello elevatore. - Consigli pratici sulla presa di carico: cenni sul baricentro di un corpo e momento. - L’ambiente circostante - Il carrellista - La manutenzione del carrello elevatore - Verifica giornaliera del carrello elevatore - Cosa non fare - Cosa fare - Collocamento e ripresa corretta dei pallet dal suolo - La batteria e la ricarica del muletto. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





178


CARRELLI ELEVATORI 8 ORE IN _E-LEARNING + 4 ORE PRATICA

SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 12 ore QUOTA in modalità e learning: 200€ + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso è volto a formare i lavoratori alla conduzione sicura del carrello elevatore, tenendo in considerazione tutti i fattori di rischio.

DESTINATARI Sono dunque interessati tutti quei lavoratori che utilizzano il carrello elevatore, conoscendone la funzionalità tecnica.


- La normativa di riferimento (D.Lgs. 81/08 e Codice della Strada) - Caratteristiche generali dei carrelli elevatori endotermici ed elettrici - Equilibrio longitudinale e trasversale - Concetto di forza centrifuga, di attrito e inerzia. - Controlli generali prima dell'uso del carrello elevatore. - Consigli pratici sulla presa di carico: cenni sul baricentro di un corpo e momento. - L’ambiente circostante - Il carrellista - La manutenzione del carrello elevatore - Verifica giornaliera del carrello elevatore - Cosa non fare - Cosa fare - Collocamento e ripresa corretta dei pallet dal suolo - La batteria e la ricarica del muletto. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante. La formazione viene essere erogata in modalità e learning per le sole 8 ore di teoria

SEDE





179


CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI TELESCOPICI ROTATIVI SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 16 ore QUOTA: 290 €+IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso mira a fornire le conoscenze necessarie per legge in materia di sicurezza e prevede esercitazioni operative.

DESTINATARI Il corso è rivolto ai lavoratori addetti alla conduzione di carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: FORMAZIONE GENERALE - Modulo giuridico - normativo - Modulo tecnico Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli, principali rischi connessi all’impiego, nozioni elementari di fisica, tecnologia dei carrelli semoventi, componenti principali, sistemi di carica batterie, dispositivi di comando e sicurezza, le condizioni di equilibrio, controlli e manutenzioni, modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi a braccio telescopico rotativo FORMAZIONE PRATICA - Illustrazione dei vari componenti e delle sicurezze - Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge e secondo quanto indicato nelle istruzioni - Guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a vuoto e a carico. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





180


AGGIORNAMENTO CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO

SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 4 ore QUOTA: 100 €+IVA





SEDE





181


GRU A TORRE SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 12 ore QUOTA: 300 €+IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipati nozioni teorico e in particolare pratiche per l’utilizzo delle gru a rotazione in basso (o in alto) e rispettiva abilitazione di legge..

DESTINATARI Operatori addetti all’utilizzo delle gru a rotazione in basso o in alto.


1. Modulo giuridico - normativo (1 ora) 1.1 . Cenni di normativa generate in materia di igiene e sicurezza dei lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.Lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore. 2. Modulo tecnico (7 ore) 2.1. Norme generali di utilizzo della gru a torre: ruolo dell’operatore rispetto agli altri soggetti (montatori, manutentori, capo cantiere, ecc.). 2.2. Tipologie di gru a torre:. 2.3. Principali rischi connessi all’impiego di gru a torre: caduta del carico, rovesciamento della gru, 2.4. Nozioni elementari di fisica:. 2.5. Tecnologia delle gru a torre: 2.6. Componenti strutturali: 2.7. Dispositivi di comando e di sicurezza: 2.8. Le condizioni di equilibrio delle gru a torre: 2.9. L’installazione della gru a torre: informazioni generali relative alle condizioni di installazione (piani di appoggio, ancoraggi, contrappesi, ecc.). Mezzi per impedire l’accesso a zone interdette (illuminazione, barriere, ecc.). 2.10. Controlli da effettuare prima dell’utilizzo: 2.11. Modalità di utilizzo in sicurezza della gru a torre: 2.12. Manutenzione della gru a torre: controlli visivi della gru e delle proprie apparecchiature per rilevare le anomalie e attuare i necessari interventi (direttamente o attraverso il personale di manutenzione e/o l’assistenza tecnica). Semplici operazioni di manutenzione (lubrificazione, pulizia di alcuni organi o componenti, ecc.). 3. Modulo pratico (4 ore) Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





182


GRU A TORRE (ROTAZIONE IN BASSO E IN ALTO) SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 14 ore QUOTA: 350 €+IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipati nozioni teorico e in particolare pratiche per l’utilizzo delle gru a rotazione in basso e a rotazione in alto e rispettiva abilitazione di legge..

DESTINATARI Operatori addetti all’utilizzo delle gru a rotazione sia in basso che in alto


1. Modulo giuridico - normativo (1 ora) 1.1 . Cenni di normativa generate in materia di igiene e sicurezza dei lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.Lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore. 2. Modulo tecnico (7 ore) 2.1. Norme generali di utilizzo della gru a torre: ruolo dell’operatore rispetto agli altri soggetti (montatori, manutentori, capo cantiere, ecc.). 2.2. Tipologie di gru a torre:. 2.3. Principali rischi connessi all’impiego di gru a torre: caduta del carico, rovesciamento della gru, 2.4. Nozioni elementari di fisica:. 2.5. Tecnologia delle gru a torre: 2.6. Componenti strutturali: 2.7. Dispositivi di comando e di sicurezza: 2.8. Le condizioni di equilibrio delle gru a torre: 2.9. L’installazione della gru a torre: informazioni generali relative alle condizioni di installazione (piani di appoggio, ancoraggi, contrappesi, ecc.). Mezzi per impedire l’accesso a zone interdette (illuminazione, barriere, ecc.). 2.10. Controlli da effettuare prima dell’utilizzo: 2.11. Modalità di utilizzo in sicurezza della gru a torre: 2.12. Manutenzione della gru a torre: controlli visivi della gru e delle proprie apparecchiature per rilevare le anomalie e attuare i necessari interventi (direttamente o attraverso il personale di manutenzione e/o l’assistenza tecnica). Semplici operazioni di manutenzione (lubrificazione, pulizia di alcuni organi o componenti, ecc.). 3. Modulo pratico (6 ore) Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





183


AGGIORNAMENTO GRU A TORRE SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 4 ore QUOTA: 150 €+IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Aggiornare l'abilitazione entro i 5 anni previsti dal rilascio dell’attestato di abilitazione, come previsto dall’accordo Stato-Regioni del 22/02/2012.

DESTINATARI

Operatori già in possesso di abilitazione secondo o requisiti previsti dall’accordo Stato-Regioni del 22/02/2012


Il corso di aggiornamento di cui al punto 6.1 dell’accordo Stato-Regioni del 22/02/2012 prevede almeno 3 ore relative agli argomenti dei moduli pratici, di cui agli allegati Il e seguenti dell’accordo stesso. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





184


GRU SU AUTOCARRO SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 12 ore QUOTA: 300 €+IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipati nozioni teorico e in particolare pratiche per l’utilizzo delle gru su autocarro e rispettiva abilitazione di legge..

DESTINATARI Operatori addetti all’utilizzo delle gru su autocarro


1. Modulo giuridico - normativo (1 ora) 1.1. Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro per le operazioni di movimentazione di carichi (D.Lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore. 2. Modulo tecnico (3 ore) 2.1. Terminologia, caratteristiche delle diverse tipologie dì gru per autocarro con riferimento alla posizione di installazione, loro movimenti e equipaggiamenti di sollevamento, modifica delle configurazioni in funzione degli accessori installati. 2.2. Nozioni elementari di fisica per poter valutare la massa di un carico e per poter apprezzare le condizioni di equilibrio di un corpo, oltre alla valutazione dei necessari attributi che consentono il mantenimento dell’insieme gru con carico appeso in condizioni di stabilità. 2.3. Condizioni di stabilità di una gru per autocarro: fattori ed elementi che influenzano la stabilità. 2.4. Caratteristiche principali e principali componenti delle gru per autocarro. 2.5. Tipi di allestimento e organi dì presa. 2.6. Dispositivi di comando a distanza. 2.7. Contenuti delle documentazioni e delle targhe segnaletiche in dotazione delle gru per autocarro. 2.8. Utilizzo delle tabelle di carico fornite dal costruttore. 2.9. Principi di funzionamento, di verifica e di regolazione dei dispositivi limitatori, indicatori, di controllo. 2.10. Principi generali per il trasferimento, il posizionamento e la stabilizzazione. 2.11. Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi: analisi e valutazione dei rischi più ricorrenti nell’utilizzo delle gru per autocarro (caduta del carico, perdita di stabilità della gru per autocarro, urto di persone con il carico o con la gru, rischi connessi con l’ambiente, quali vento, ostacoli, linee elettriche, ecc., rischi connessi alla non corretta stabilizzazione). 2.12. Segnaletica gestuale. 3. Modulo pratico (8 ore) Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





185


AGGIORNAMENTO GRU SU AUTOCARRO SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 4 ore QUOTA: 110 €+IVA


DESTINATARI




SEDE





186


GRU MOBILE SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 14 ore QUOTA: 350 €+IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipati nozioni teorico e in particolare pratiche per l’utilizzo delle gru mobile e rispettiva abilitazione di legge..

DESTINATARI Operatori addetti all’utilizzo delle gru mobile


Modulo giuridico - normativo (1 ora) - Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle operazioni di movimentazione di carichi (D.Lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore. Modulo tecnico (6 ore) - Terminologia, caratteristiche delle diverse tipologie di gru mobili, loro movimenti e loro equipaggiamenti di sollevamento. - Principali rischi e loro cause: a) Caduta o perdita del carico; b) Perdita di stabilità dell’apparecchio; c) Investimento di persone da parte del carico o dell’apparecchio; d) Rischi connessi con l’ambiente (caratteristiche del terreno, presenza di vento, ostacoli, linee elettriche, ecc.); e) Rischi connessi con l’energia di alimentazione utilizzata (elettrica, idraulica, pneumatica); f) Rischi particolari connessi con utilizzazioni speciali (lavori marittimi o fluviali, lavori ferroviari, ecc.); g) Rischi associati ai sollevamenti multipli. - Nozioni elementari di fisica per poter stimare la massa di un carico e per poter apprezzare le condizioni di equilibrio di un corpo. - Principali caratteristiche e componenti delle gru mobili. - Meccanismi, loro caratteristiche e loro funzioni. - Condizioni di stabilità di una gru mobile: fattori ed elementi che influenzano la stabilità. - Contenuti della documentazione e delle targhe segnaletiche in dotazione della gru. - Utilizzo dei diagrammi e delle tabelle di carico del Costruttore. -. Principi di funzionamento, di verifica e di regolazione dei dispositivi limitatori ed indicatori. -. Principi generali per il posizionamento, la stabilizzazione ed il ripiegamento della gru. -. Segnaletica gestuale. Modulo pratico (7 ore) Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





187


GRU MOBILESU RUOTE CON FALCONE TELESCOPICO O BRANDEGGIABILE


FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipati nozioni teorico e in particolare pratiche per l’utilizzo delle gru mobile su ruote con falcone telescopico o brandeggiabile e rispettiva abilitazione di legge..

DESTINATARI Operatori addetti all’utilizzo delle gru mobile su ruote con falcone telescopico o brandeggiabile.


Modulo giuridico - normativo (1 ora) - Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle operazioni di movimentazione di carichi (D.Lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore. Modulo tecnico (6 ore) - Terminologia, caratteristiche delle diverse tipologie di gru mobili, loro movimenti e loro equipaggiamenti di sollevamento. - Principali rischi e loro cause: a) Caduta o perdita del carico; b) Perdita di stabilità dell’apparecchio; c) Investimento di persone da parte del carico o dell’apparecchio; d) Rischi connessi con l’ambiente (caratteristiche del terreno, presenza di vento, ostacoli, linee elettriche, ecc.); e) Rischi connessi con l’energia di alimentazione utilizzata (elettrica, idraulica, pneumatica); f) Rischi particolari connessi con utilizzazioni speciali (lavori marittimi o fluviali, lavori ferroviari, ecc.); g) Rischi associati ai sollevamenti multipli. - Nozioni elementari di fisica per poter stimare la massa di un carico e per poter apprezzare le condizioni di equilibrio di un corpo. - Principali caratteristiche e componenti delle gru mobili. - Meccanismi, loro caratteristiche e loro funzioni. - Condizioni di stabilità di una gru mobile: fattori ed elementi che influenzano la stabilità. - Contenuti della documentazione e delle targhe segnaletiche in dotazione della gru. - Utilizzo dei diagrammi e delle tabelle di carico del Costruttore. -. Principi di funzionamento, di verifica e di regolazione dei dispositivi limitatori ed indicatori. -. Principi generali per il posizionamento, la stabilizzazione ed il ripiegamento della gru. -. Segnaletica gestuale.

Modulo teorico (4 ore) aggiuntivo rispetto alla sola gru mobile autocarrate e semoventi su ruote con braccio

telescopico o tralicciato ed eventuale falcone fisso. Modulo pratico ( 11 ore) Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





188


AGGIORNAMENTO GRU MOBILE SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 4 ore QUOTA: 110 €+IVA


DESTINATARI




SEDE





189


POMPE PER CALCESTRUZZO


FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipati nozioni teorico e in particolare pratiche per l’utilizzo delle pompe per calcestruzzo e rispettiva abilitazione di legge..

DESTINATARI Operatori addetti all’utilizzo delle pompe per calcestruzzo


Modulo giuridico - normativo (1 ora)

- Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento ai

lavori relativi ai cantieri temporanei o mobili (D.Lgs. n. 81/2008). Responsabilità dell’operatore.

Modulo tecnico (6 ore)

- Categorie di pompe: i vari tipi di pompe e descrizione delle caratteristiche generali e specifiche.

- Componenti strutturali: sistemi di stabilizzazione, livellamento, telaio.

- Dispositivi di comando e di sicurezza: individuazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento, individuazione dei

dispositivi di sicurezza e loro funzione.

- Controlli da effettuare prima dell’utilizzo: controlli visivi e funzionali, dei dispositivi di comando, di segnalazione e di sicurezza

previsti dal costruttore nel manuale di istruzioni.

- Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi: analisi e valutazione dei rischi più ricorrenti nell’utilizzo delle pompe (rischi di

elettrocuzione, rischi ambientali, rischi dovuti ad urti e cadute a livello, rischio di schiacciamento, ecc.). Spostamento e traslazione,

posizionamento e stabilizzazione, azionamenti e manovre, parcheggio in modo sicuro a fine lavoro.

- Partenza dalla centrale di betonaggio, trasporto su strada, accesso al cantiere: caratteristiche tecniche dei mezzo; controlli

preliminari alla partenza; modalità di salita sui mezzo; norme di comportamento sulla viabilità ordinaria; norme di comportamento

nell’accesso e transito in sicurezza in cantiere; DPI da utilizzare.

- Norme di comportamento per le operazioni preliminari allo scarico: controlli su tubazioni e giunti; piazzamento e stabilizzazione

del mezzo mediante stabilizzatori laterali e bolla di livello; sistemazione delle piastre ripartitrici; controllo di idoneità del sito di

scarico calcestruzzo; apertura del braccio della pompa.

- Norme di comportamento per lo scarico del calcestruzzo; precauzioni da adottare per il pompaggio in presenza di linee

elettriche, pompaggio in prossimità di vie di traffico; movimentazione del braccio della pompa mediante radiocomando; inizio del

pompaggio; pompaggio del calcestruzzo.

- Pulizia del mezzo: lavaggio tubazione braccio pompa, lavaggio corpo pompa.

- Manutenzione straordinaria della pompa: verifica delle tubazioni di mandata, del sistema di pompaggio e della tramoggia.

Modulo pratico (7 ore) Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





190


AGGIORNAMENTO POMPE PER CALCESTRUZZO SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 4 ore QUOTA: 110 €+IVA


DESTINATARI




SEDE





191


PLE - PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI CON STABILIZZATORI


FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipati nozioni teorico e in particolare pratiche per l’utilizzo delle gru mobile e rispettiva abilitazione di legge..

DESTINATARI Operatori addetti all’utilizzo delle gru mobile


Modulo giuridico - normativo (1 ora)

- Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con

particolare riferimento ai lavori in quota ed all’uso di attrezzature di lavoro per lavori in quota (D.Lgs. n.

81/2008). Responsabilità dell’operatore.

Modulo tecnico (3 ore)

- Categorie di PLE: i vari tipi di PLE e descrizione delle caratteristiche generali e specifiche.

- Componenti strutturali: sistemi di stabilizzazione, livellamento, telaio, torretta girevole, struttura a

pantografo/braccio elevabile.

- Dispositivi di comando e di sicurezza: individuazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento,

individuazione dei dispositivi di sicurezza e foro funzione.

- Controlli da effettuare prima dell’utilizzo: controlli visivi e funzionali.

- DPI specifici da utilizzare con le PLE: caschi, imbracature, cordino dì trattenuta e relative modalità di

utilizzo inclusi i punti di aggancio in piattaforma.

- Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi: analisi e valutazione dei rischi più ricorrenti nell’utilizzo delle

PLE (rischi di elettrocuzione, rischi ambientali, di caduta dall’alto, ecc.); spostamento e traslazione,

posizionamento e stabilizzazione, azionamenti e manovre, rifornimento e parcheggio in modo sicuro a

fine lavoro.

- Procedure operative di salvataggio: modalità di discesa in emergenza.

Moduli pratici specifici

3.1. Modulo pratico per PLE che operano su stabilizzatori (4 ore) Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





192


PLE - PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI CON E SENZA STABILIZZATORI


FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipati nozioni teorico e in particolare pratiche per l’utilizzo delle PLE con e senza stabilizzatori e rispettiva abilitazione di legge.

DESTINATARI Operatori addetti all’utilizzo delle piattaforme di lavoro mobili elevabili con e senza stabilizzatori


ASPETTI TECNICI • Categorie di PLE: i vari tipi di PLE e descrizione delle caratteristiche generali e specifiche; • Componenti strutturali: sistemi di stabilizzazione. Livellamento, telaio, torretta girevole, struttura a pantografo/braccio elevabile; • Dispositivi di comando e di sicurezza: individuazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento,individuazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione; • Controlli da effettuare prima dell’utilizzo: controlli visivi e funzionali; • DPI specifici da utilizzare con le PLE: caschi, imbracature, cordino di trattenuta e relative modalità di utilizzo inclusi i punti di aggancio in piattaforma; • Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi: analisi e valutazione dei rischi più ricorrenti nell’utilizzo delle PLE (rischi di elettrocuzione, rischi ambientali, di caduta dall’alto, ecc.); spostamento e traslazione, posizionamento e • stabilizzazione, azionamenti e manovre, rifornimento e parcheggio in modo sicuro a fine lavoro; - ASPETTI PRATICI • Individuazione dei componenti strutturali: sistemi di stabilizzazione, livellamento, telaio, torretta girevole, struttura a pantografo/braccio elevabile, piattaforma e relativi sistemi di collegamento; • Dispositivi di comando e di sicurezza: identificazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento, identificazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione; • Controlli pre-utilizzo: controlli visivi e funzionali della PLE, dei dispositivi di comando, di segnalazione e di sicurezza previsti dal costruttore nel manuale di istruzione della PLE; • Controlli prima del trasferimento su strada: verifica delle condizioni di assetto (presa di forza, struttura di sollevamento e stabilizzatori, ecc.); • Pianificazione del percorso: pendenze, accesso, ostacoli sul percorso e in quota, condizioni del terreno; • Posizionamento della PLE sul luogo di lavoro: delimitazione dell’area di lavoro, segnaletica da predisporre su strade pubbliche, posizionamento stabilizzatori e livellamento; • Esercitazioni di pratiche operative: effettuazione di esercitazioni a due terzi dell’area di lavoro, osservando le procedure operative di sicurezza; simulazioni di movimentazioni della piattaforma in quota; • Manovre di emergenza: • Messa a riposo della PLE a fine lavoro: parcheggio in area idonea, precauzioni contro l’utilizzo non autorizzato; • modalità di ricarica della batterie in sicurezza (per PLE munite di alimentazione a batteria). Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





193


PLE - PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI_4 ORE E-LEARNING E 6 ORE PRATICA

SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 10 ore QUOTA in modalità e learning: 200€ + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipati nozioni teorico e in particolare pratiche per l’utilizzo delle PLE con e senza stabilizzatori e rispettiva abilitazione di legge.

DESTINATARI Operatori addetti all’utilizzo delle piattaforme di lavoro mobili elevabili con e senza stabilizzatori


ASPETTI TECNICI • Categorie di PLE: i vari tipi di PLE e descrizione delle caratteristiche generali e specifiche; • Componenti strutturali: sistemi di stabilizzazione. Livellamento, telaio, torretta girevole, struttura a pantografo/braccio elevabile; • Dispositivi di comando e di sicurezza: individuazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento,individuazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione; • Controlli da effettuare prima dell’utilizzo: controlli visivi e funzionali; • DPI specifici da utilizzare con le PLE: caschi, imbracature, cordino di trattenuta e relative modalità di utilizzo inclusi i punti di aggancio in piattaforma; • Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi: analisi e valutazione dei rischi più ricorrenti nell’utilizzo delle PLE (rischi di elettrocuzione, rischi ambientali, di caduta dall’alto, ecc.); spostamento e traslazione, posizionamento e • stabilizzazione, azionamenti e manovre, rifornimento e parcheggio in modo sicuro a fine lavoro; - ASPETTI PRATICI • Individuazione dei componenti strutturali: sistemi di stabilizzazione, livellamento, telaio, torretta girevole, struttura a pantografo/braccio elevabile, piattaforma e relativi sistemi di collegamento; • Dispositivi di comando e di sicurezza: identificazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento, identificazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione; • Controlli pre-utilizzo: controlli visivi e funzionali della PLE, dei dispositivi di comando, di segnalazione e di sicurezza previsti dal costruttore nel manuale di istruzione della PLE; • Controlli prima del trasferimento su strada: verifica delle condizioni di assetto (presa di forza, struttura di sollevamento e stabilizzatori, ecc.); • Pianificazione del percorso: pendenze, accesso, ostacoli sul percorso e in quota, condizioni del terreno; • Posizionamento della PLE sul luogo di lavoro: delimitazione dell’area di lavoro, segnaletica da predisporre su strade pubbliche, posizionamento stabilizzatori e livellamento; • Esercitazioni di pratiche operative: effettuazione di esercitazioni a due terzi dell’area di lavoro, osservando le procedure operative di sicurezza; simulazioni di movimentazioni della piattaforma in quota; • Manovre di emergenza: • Messa a riposo della PLE a fine lavoro: parcheggio in area idonea, precauzioni contro l’utilizzo non autorizzato; • modalità di ricarica della batterie in sicurezza (per PLE munite di alimentazione a batteria). Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante. La formazione viene erogata anche in e learning: 4 ore in e-learning + 6 ore pratica

SEDE





194


AGGIORNAMENTO ATTREZZATURE DA LAVORO PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI






SEDE





195


AGGIORNAMENTO ATTREZZATURE DA LAVORO PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI (6 ORE)






SEDE





196


AGGIORNAMENTO ATTREZZATURE DA LAVORO PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI (8 ORE)






SEDE





197


MONTAGGIO, SMONTAGGIO E TRASFORMAZIONE DEI PONTEGGI


FINALITÀ E OBIETTIVI Il percorso formativo è finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate ad eseguire in condizioni di sicurezza le attività di montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi.

DESTINATARI Addetti al montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi, in conformità a quanto definito dal Questo corso si svolge in attuazione dell’art.136 del D. Lgs. n. 81/2008 e allegato XXI.


Il percorso formativo è strutturato in tre moduli della durata complessiva di 28 ore più una prova di verifica finale: a) Modulo giuridico - normativo della durata di quattro ore. b) Modulo tecnico della durata di dieci ore c) Prova di verifica intermedia (questionario a risposta multipla) d) Modulo pratico della durata di quattordici ore

e) Prova di verifica finale (prova pratica). Modulo giuridico - normativo (4 ore) Legislazione generale di sicurezza in materia di prevenzione infortuni – Analisi dei rischi – Norme di buona tecnica e di buone prassi – Statistiche degli infortuni e delle violazioni delle norme nei cantieri (2 ore) Titolo IV, capo II limitatamente ai "Lavori in quota" e Titolo IV, capo I "Cantieri" (2 ore) Modulo tecnico (10 ore) Piano di montaggio, uso e smontaggio in sicurezza (Pi.M.U.S.), autorizzazione ministeriale, disegno esecutivo, progetto (4 ore) DPI anticaduta: uso, caratteristiche tecniche, manutenzione, durata e conservazione (2 ore) Ancoraggi: tipologie e tecniche ( 2 ore) Verifiche di sicurezza: primo impianto, periodiche e straordinarie (2 ore) Modulo pratico (14 ore) Montaggio-smontaggio-trasformazione di ponteggio a tubi e giunti (PTG) (4 ore) Montaggio-smontaggio-trasformazione di ponteggio a telai prefabbricati (PTP) (4 ore) Montaggio-smontaggio-trasformazione di ponteggio a montanti e traversi prefabbricati (PMTP) (4 ore) Elementi di gestione prima emergenza – salvataggio Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





198


AGGIORNAMENTO MONTAGGIO, SMONTAGGIO E TRASFORMAZIONE DEI PONTEGGI


FINALITÀ E OBIETTIVI Il percorso formativo è finalizzato all’aggiornamento di tecniche operative adeguate ad eseguire in condizioni di

sicurezza le attività di montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi.

DESTINATARI Addetti al montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi, in conformità a quanto definito dal Questo corso si svolge in attuazione dell’art.136 del D. Lgs. n. 81/2008 e allegato XXI.


Il percorso formativo è strutturato in tre moduli della durata complessiva di 4 ore più una prova di verifica finale:

SEDE





199


SISTEMI ANTICADUTA LINEE VITA SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 4 ore QUOTA: 400 €+IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Installare un sistema anticaduta permanente rappresenta un momento chiave nello sviluppo di un cantiere. Consente di lavorare in sicurezza e di eseguire tutte le operazioni di controllo e ispezione richieste, salvaguardando la salute di chi le compie.

DESTINATARI Categorie come Installatori di impianti fotovoltaici o di solare termico, Carpentieri legno ed edili in generale, Manutentori industriali, Fumisti, Antennisti, Lattonieri etc… hanno l’obbligo per legge di essere formati e addestrati in tal senso.


l Normative Europee e Nazionali La valutazione del rischio nei lavori in quota I DPI anticaduta di IIIa categoria Gestione delle emergenze Sistemi anticaduta Fissaggio dei sistemi anticaduta Test di verifica finale Prova pratica di fissaggio degli ancoranti permanenti Vestizione dei dpi

SEDE





200


DPI III° CAT. LAVORI IN QUOTA SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il Corso di formazione e addestramento ai DPI di IIIa categoria per addetti ai lavori in quota, deve fornire a chiunque si trovi a lavorare in queste condizioni, la corretta formazione per l’utilizzo degli specifici DPI, che in questo caso sono quelli di III categoria.

DESTINATARI Il corso è indirizzato agli operatori che utilizzano i sopracitati DPI ma anche a coloro che rivestono un ruolo di ontrollo e hanno quindi una responsabilità nell’ambito dei lavori in quota che richiedono l’impiego dei DPI di IIIa categoria. Il corso è indirizzato a tutti coloro che possono incorrere nel rischio di caduta dall’alto, cioè che si trovano a lavorare sopra i 2 metri d’altezza. Categorie come Installatori di impianti fotovoltaici o di solare termico,Carpentieri legno ed edili in generale, Manutentori industriali, Fumisti, Antennisti, Lattonieri etc… anno l’obbligo per legge di essere formati e addestrati in tal senso.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - Normative Europee e Nazionali - La valutazione del rischio nei lavori in quota

Valutazione del rischio prevalente - Fattori di caduta - Tirante d’aria L’effetto pendolo - Rischio da sospensione Rischi ambientali e concorrenti

- I DPI anticaduta di IIIa categoria Definizioni - Classi e caratteristiche dei DPI Classi e caratteristiche delle imbracature Uso dei DPI di III categoria Obblighi d’uso, requisiti dei DPI Obblighi del datore di lavoro e obblighi dei lavoratori Criteri per l’individuazione e l’uso dei DPI Manutenzione, conservazione, verifica sistematica e periodica

- Gestione delle emergenze Misure di emergenza nei lavori in quota Interventi di salvataggio ed evacuazione mediante impiego del kit Sistemi anticaduta La Norma UNI EN 795 e la sua applicazione Classi di riferimento e conformità normative

- Fissaggio dei sistemi anticaduta Tipologie di fissaggio (tasselli meccanici e ancoranti chimici) Differenti tecniche di fissaggio Analisi dei supporti

SEDE





201


LAVORATORI ADDETTI AI SISTEMA DI ACCESSO E POSIZIONAMENTO MEDIANTE FUNI


FINALITÀ E OBIETTIVI Il percorso formativo è finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate ad eseguire in condizioni di sicurezza le attività di accesso e posizionamento mediante funi in siti naturali o artificiali..

DESTINATARI Il corso si rivolge a quei lavoratori che, durante la loro attività, svolgano temporaneamente mansioni in cui 'operatore è direttamente sostenuto dalla fune, sia che si trovi sospeso completamente, sia che si trovi in appoggio sulla struttura, nella fase di accesso, durante il lavoro, e nella fase di uscita dal luogo di lavoro, o comunque in una o più di

queste fasi.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Modulo Base - Presentazione del corso. Normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento ai cantieri edili ed ai lavori in quota; - Analisi e valutazione dei rischi più ricorrenti nei lavori in quota (rischi ambientali, di caduta dall'alto e sospensione, da uso di attrezzature e sostanze particolari, ecc) - DPI specifici per lavori su funi a) imbracature e caschi - b) funi, cordini, fettucce, assorbitori di energia - c) connettori, freni, bloccanti, carrucole riferiti ad accesso, posizionamento e sospensione. Loro idoneità e compatibilità con attrezzature e sostanze; manutenzione (verifica giornaliera e periodica, pulizia e stoccaggio, responsabilità) - Classificazione normativa e tecniche di realizzazione degli ancoraggi a dei frazionamenti - Illustrazione delle più frequenti tipologie di lavoro con funi, suddivisione in funzione delle modalità di accesso e di uscita dalla zona di lavoro - Tecniche e procedure operative con accesso dall'alto, di calata o discesa su funi e tecniche di accesso dal basso (fattore di caduta) - Rischi e modalità di protezione delle funi (spigolo, nodi, usura) - Organizzazione del lavoro in squadra, compiti degli operatori e modalità di comunicazione - Elementi di primo soccorso e procedure operative di salvataggio, illustrazione del contenuto del kit di recupero e della sua utilizzazione

Modulo A specifico-pratico


SEDE





202


SPAZI CONFINATI RAPPRESENTANTE DEL COMMITTENTE IN AMBIENTI

CONFINATI SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA


Il corso è strutturato per fornire informazioni da base per affrontare i pericoli da ingresso in spazi confinati.

DESTINATARI Tutto il personale impiegato in installazioni in mansioni lavorative che prevedono l’ingresso in spazi confinati


I contenuti del corso per: - Rappresentanti del Committente in ambienti confinati (ex D.P.R. 177/11, art. 3, comma 2)

• Il D.P.R. 177/11 4 ore

• I DPI specifici per gli ambienti confinati 4 ore


SEDE





203


SPAZI CONFINATI OPERATORI IN AMBIENTI CONFINATI SENZA RISCHI DA CARENZA DI OSSIGENO E SENZA NECESSITÀ DI APVR

ISOLANTI SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 12 ore QUOTA: 1200 0 € + IVA -





I contenuti del corso per: Operatori in ambienti confinati senza rischi da carenza di ossigeno e senza necessità di APVR isolanti (ex D.P.R. 177/11, art. 2)

• Il D.P.R. 177/11 4 ore

• I DPI specifici per gli ambienti confinati 4 ore

• Esercitazioni di emergenza 4 ore Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





204


SPAZI CONFINATI OPERATORI IN AMBIENTI CONFINATI CON TUTTI I RISCHI E

FORMAZIONE SUGLI APVR ISOLANTI SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 20 ore QUOTA: 2000 € + IVA





I contenuti del corso per: - Operatori in ambienti confinati con tutti i rischi e formazione sugli APVR isolanti

• Il D.P.R. 177/11 4 ore

• I DPI

• Gli APVR isolanti 6 ore

• Esercitazioni Esercitazioni di emergenza 10 ore


SEDE





205


ADDETTI ALLE SEGNALETICA DI SICUREZZA E SALUTE SUL LUOGO DI LAVORO_1

SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + iva

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso mira a soddisfare gli obblighi per il datore di lavoro di predisporre tutte le misure necessarie per evitare o limitare i rischi al più basso livello possibile, ivi compresi i segnali di sicurezza e avvertimento per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





206


ADDETTI ALLE SEGNALETICA DI SICUREZZA E SALUTE SUL LUOGO DI LAVORO_2

SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + iva

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso mira a soddisfare gli obblighi per il datore di lavoro di predisporre tutte le misure necessarie per evitare o limitare i rischi al più basso livello possibile, ivi compresi i segnali di sicurezza e avvertimento per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





207

Livello Base Sicurezza sul lavoro

PREPOSTI AGLI ADDETTI ALLE SEGNALETICA DI SICUREZZA E SALUTE SUL LUOGO DI LAVORO_1


FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso mira a soddisfare gli obblighi per il datore di lavoro di predisporre tutte le misure necessarie per evitare o limitare i rischi al più basso livello possibile, ivi compresi i segnali di sicurezza e avvertimento per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro.

DESTINATARI Preposti agli addetti alla segnaletica


Il percorso formativo per i preposti è strutturato in tre moduli della durata complessiva di 12 ore più una prova di verifica finale, secondo la seguente articolazione: a) modulo giuridico - normativo della durata di 3 ore; b) modulo tecnico della durata di 5 ore; c) prova di verifica intermedia (questionario a risposta multipla da effettuarsi prima del modulo pratico); d) modulo pratico sulla comunicazione e sulla simulazione dell’addestramento della durata di 4 ore; e) Prova di verifica finale (prova pratica). Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





208


PREPOSTI AGLI ADDETTI ALLE SEGNALETICA DI SICUREZZA E SALUTE SUL LUOGO DI LAVORO 2

SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 12 ore QUOTA: 1200 € + IVA (classi da massimo 4 persone)

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso mira a soddisfare gli obblighi per il datore di lavoro di predisporre tutte le misure necessarie per evitare o limitare i rischi al più basso livello possibile, ivi compresi i segnali di sicurezza e avvertimento per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro.

DESTINATARI Preposti agli addetti alla segnaletica


Il percorso formativo per i preposti è strutturato in tre moduli della durata complessiva di 12 ore più una prova di verifica finale, secondo la seguente articolazione: a) modulo giuridico - normativo della durata di 3 ore; b) modulo tecnico della durata di 5 ore; c) prova di verifica intermedia (questionario a risposta multipla da effettuarsi prima del modulo pratico); d) modulo pratico sulla comunicazione e sulla simulazione dell’addestramento della durata di 4 ore; e) Prova di verifica finale (prova pratica). Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





209


PES/PAV - NORMA CEI 11/27 “ LAVORI SU IMPIANTI ELETTRICI”. QUARTA EDIZIONE

SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 16 ore QUOTA: 1.440 € + iva

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso mira a soddisfare l'obbligo di formazione e informazione per addetti ai lavori elettrici in merito alla normativa Comunitaria vigente ed a supportare con una formazione specialistica i lavoratori che devono eseguire lavori elettrici, che comportino l’accesso o l’avvicinamento a parti attive con conseguente rischio di shock elettrico o arco elettrico e che ricoprono mansioni di preposti alla conduzione degli impianti elettrici e di preposti alla conduzione dell’attività.

DESTINATARI Addetti ai lavori elettrici


CONTESTUALIZZAZIONE GIURIDICA: Legislazione in materia di sicurezza dei lavori elettrici. ASPETTI TECNICI • Richiami di elettrotecnica, classificazione dei sistemi elettrici in base alla tensione ed in base al sistema di collegamento a terra, protezione dai contatti diretti, indiretti e dalle sovracorrenti, tensioni di contatto e di passo. • Sezionamento e comando degli impianti utilizzatori. • Cenni sulle sovratensioni e sui metodi di protezione. • La sicurezza elettrica in condizioni ambientali particolari. • Esame delle norme CEI • Cenni sull'esposizione umana ai campi elettromagnetici. - PRIMO SOCCORSO - A • Shock elettrico ed effetti dell'arco elettrico. • Effetti fisiologici della corrente elettrica sul corpo mano. • Indicazioni sul primo soccorso a persone colpite da shock elettrico. • Il BLS (Basic Life Support). - SICUREZZA SUL LAVORO - LAVORI ELETTRICI • Le norme di riferimento per l'esercizio degli impianti elettrici • Ruoli e responsabilità delle persone coinvolte in lavori elettrici secondo CEI 11-27. • La valutazione del rischio negli ambienti di lavoro, le condizioni ambientali. • Stesura di un piano di lavoro e di sicurezza. • Trasmissione delle informazioni tra le persone interessate ai lavori. • Scelta ed utilizzo dei DPI per lavori fuori tensione o in prossimità. • Marcatura CE e conservazione dei DPI. • Lavori elettrici in BT: criteri per l'esecuzione dei lavori, preparazione del cantiere, criteri di sicurezza. • Procedure per l'effettuazione dei lavori fuori tensione. Procedure per l'effettuazione di lavori in prossimità. • Lavori elettrici sotto tensione in BT: criteri generali di sicurezza, caratteristiche dei componenti elettrici e metodologie di lavoro. • Principi di sicurezza. • Preparazione del cantiere, metodi per l'esecuzione dei lavori sotto tensione in sicurezza.

SEDE





210


CARROPONTE SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 4 ore QUOTA: 400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il Corso si prefiggerà gli obiettivi di Conoscere le problematiche legate alla sicurezza sul lavoro ed Applicare il quadro complessivo delle regole e delle norme che disciplinano il tema della sicurezza.

DESTINATARI Personale aziendale addetto all’utilizzo del carroponte



SEDE





211


SCALE E TRABATELLI SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA


DESTINATARI Personale aziendale che utilizzano scale e trabatelli.



SEDE





212


MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 4 ore QUOTA: 400 € + IVA


DESTINATARI Personale aziendale che svolge mansioni in cui è prevista la movimentazione manuale dei carichi



SEDE





213


CORSO ATTREZZATURE DA LAVORO_BASIC SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 4 ore QUOTA: 400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il Corso si prefiggerà gli obiettivi di Conoscere le problematiche legate alla sicurezza sull’utilizzo di attrezzature da lavoro non normate ed Applicare il quadro complessivo delle regole e delle norme che disciplinano il tema della sicurezza.

DESTINATARI Personale aziendale utilizzatore.


EX ART 73 COMMA 1 -2 -3 Dlgs 81/08 Su attrezzatura non normata da accordo Stato Regioni Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





214


CORSO AVANZATO ATTREZZATURE DA LAVORO_ADVANCED


FINALITÀ E OBIETTIVI Il Corso si prefiggerà gli obiettivi di approfondire le problematiche legate alla sicurezza sull’utilizzo di attrezzature da lavoro non normate ed Applicare il quadro complessivo delle regole e delle norme che disciplinano il tema della sicurezza.

DESTINATARI Personale aziendale utilizzatore.


EX ART 73 COMMA 1 -2 -3 Dlgs 81/08 Su attrezzatura non normata da accordo Stato Regioni Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





215


CORSO DI GUIDA SICURA AUTO


FINALITÀ E OBIETTIVI Scopo del corso è formare alla gestione dell’emergenza alla guida, portando il conducente a comprendere e sperimentare i comportamenti dinamici del veicolo. E’ un intervento di formazione sulla sicurezza stradale ed ecologica, che ha come obiettivo far imparare uno stile di guida CONSAPEVOLE, SICURA ed ECO (ECOnomy- ECOlogy).

DESTINATARI Il corso è riservato ai dipendenti delle aziende che durante l’attività lavorativa fa uso di veicoli a motore personalmente condotti. Assolvimento obblighi di formazione e informazione del personale sottoposto ai rischi e pericoli della guida (DLgs 81/2008, legge 125/01 e DPR 309/90).


TEORIA- Argomenti del corso:

Codice della strada: novità; - Accorgimenti per viaggiare sicuri; - Informazioni di primo intervento in caso di incidenti; - Impostazione di guida preliminari; - Uso volante; - Cenni sulle tecnologie di bordo; - Dinamica dell’auto; - Aderenza; - Spazi di Frenata. ESERCIZI DI PROVA PRATICA Slalom e tondo.Esercizio volto a verificare e correggere la posizione di guida, a far acquisire al partecipante un’adeguata capacità di manovra del volante, a lavorare sulla corretta impostazione delle traiettorie, per verificare e controllare i trasferimento di carico sul veicolo. Tecniche di frenata e frenata d’emergenza: L'esercizio è mirato a fare acquisire al partecipante la tecnica corretta per frenare nel minor spazio possibile e ad utilizzare in modo efficace il sistema antibloccaggio delle ruote (ABS). Frenata differenziata con diversi coefficienti di attrito Controllo della vettura in frenate di emergenza con le ruote su superfici con diversi coefficienti di attrito al fine di imparare a controllare la sbandata con ABS/ESP disinserito, successivamente si ripete la manovra con l'ausilio di ABS ed ESP. Sottosterzo: L'allievo impara a riconoscere l'innescarsi del fenomeno di sottosterzo (perdita di aderenza delle ruote anteriori) e ad effettuare rapidamente la manovra correttiva. Sovrasterzo con Skid-car: Autovetture allestite con dispositivi skid-car consentono di provocare una perdita di aderenza del retrotreno simulando il comportamento del veicolo su superfici con scarso coefficiente di aderenza (ghiaccio, neve, etc.). L'allievo impara a riconoscere l’innescarsi del fenomeno di sovrasterzo e ad effettuare rapidamente la manovra correttiva di "controsterzo". Prove di controllo stabilità del veicolo (Frenata in curva, evitamento ostacolo, prova dell’alce) Percorrendo una curva a sinistra a velocità sostenuta si effettua una frenata, simulando l'evitamento di un ostacolo improvviso, per apprendere la tecnica corretta di gestione del trasferimento di carico.

SEDE





216

Livello Avanzato Sicurezza sul lavoro

CORSO AVANZATO DI GUIDA SICURA AUTO


FINALITÀ E OBIETTIVI Scopo del corso è approfondire la formazione dell’emergenza alla guida, portando il conducente a comprendere e sperimentare i comportamenti dinamici del veicolo. E’ un intervento di formazione sulla sicurezza stradale ed ecologica, che ha come obiettivo l’interiorizzazione di uno stile di guida CONSAPEVOLE, SICURA ed ECO (ECOnomy- ECOlogy).

DESTINATARI Il corso è riservato ai dipendenti delle aziende che durante l’attività lavorativa fa uso di veicoli a motore personalmente condotti. Assolvimento obblighi di formazione e informazione del personale sottoposto ai rischi e pericoli della guida (DLgs 81/2008, legge 125/01 e DPR 309/90).


TEORIA- Argomenti del corso:

Codice della strada: novità; - Accorgimenti per viaggiare sicuri; - Informazioni di primo intervento in caso di incidenti; - Impostazione di guida preliminari; - Uso volante; - Cenni sulle tecnologie di bordo; - Dinamica dell’auto; - Aderenza; - Spazi di Frenata. ESERCIZI DI PROVA PRATICA Slalom e tondo: Esercizio volto a verificare e correggere la posizione di guida, a far acquisire al partecipante un’adeguata capacità di manovra del volante, a lavorare sulla corretta impostazione delle traiettorie, per verificare e controllare i trasferimento di carico sul veicolo. Tecniche di frenata e frenata d’emergenza: L'esercizio è mirato a fare acquisire al partecipante la tecnica corretta per frenare nel minor spazio possibile e ad utilizzare in modo efficace il sistema antibloccaggio delle ruote (ABS). Frenata differenziata con diversi coefficienti di attrito Controllo della vettura in frenate di emergenza con le ruote su superfici con diversi coefficienti di attrito al fine di imparare a controllare la sbandata con ABS/ESP disinserito, successivamente si ripete la manovra con l'ausilio di ABS ed ESP. Sottosterzo: L'allievo impara a riconoscere l'innescarsi del fenomeno di sottosterzo (perdita di aderenza delle ruote anteriori) e ad effettuare rapidamente la manovra correttiva. Sovrasterzo con Skid-car: Autovetture allestite con dispositivi skid-car consentono di provocare una perdita di aderenza del retrotreno simulando il comportamento del veicolo su superfici con scarso coefficiente di aderenza (ghiaccio, neve, etc.). L'allievo impara a riconoscere l’innescarsi del fenomeno di sovrasterzo e ad effettuare rapidamente la manovra correttiva di "controsterzo". Prove di controllo stabilità del veicolo (Frenata in curva, evitamento ostacolo, prova dell’alce) Percorrendo una curva a sinistra a velocità sostenuta si effettua una frenata, simulando l'evitamento di un ostacolo improvviso, per apprendere la tecnica corretta di gestione del trasferimento di carico.

SEDE





217


CORSO DI FORMAZIONE PER FORMATORI IN SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO


FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso di formazione si propone di fornire ai partecipanti le tecniche, le metodologie gli strumenti necessari per erogare formazione efficace in ambito di salute e sicurezza sul lavoro nei diversi contesti produttivi. Il corso valido come aggiornamento per RSPP/ASPP risponde ai requisiti individuati dal Decreto Interministeriale 06/03/2013 relativo alla qualificazione dei formatori in ambito di salute e sicurezza sul lavoro ed è un corso di formazione per RSPP che intendono progettare e realizzare la formazione all'interno della propria azienda. E' previsto l'esame finale.

DESTINATARI � Formatori � Consulenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro � Tecnici � RSPP e ASPP � Coloro i quali aventi delle nozioni tecniche relative alla materia della salute e sicurezza sul lavoro intendono

operare nel campo della formazione.


1° modulo (8 ore) QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTO

Le nuove parole chiave della Sicurezza sul lavoro; Legislazione di base (Costituzione, Codice Civile etc ); Evoluzione

normativa nel tempo, ACCORDI STATO-REGIONI sulla formazione obbligatoria dei lavoratori; Comparazione tra il

vecchio approccio prevalentemente tecnico e il nuovo più realista e multidisciplinare; Definizioni ed obblighi dei ruoli

della sicurezza. 2° modulo (8 ore) Le finalità della formazione alla sicurezza;Le competenze, le capacità e le abilità del formatore;La differenza tra formazione, informazione e addestramento; La comprensione delle diverse modalità di apprendimento;

La gestione delle diverse fasi del processo formativo; Lànalisi dei diversi stili di insegnamento; Laboratorio di metodologia attiva

3° modulo (8 ore) GESTIRE LA COMUNICAZIONE PER PROMUOVERE LA SICUREZZA Làpproccio formativo dalla

progettazione allòrganizzazione della lezione; Il comportamento e la comunicazione del docente in aula ; Le tecniche

di una comunicazione efficace in pubblico; La gestione delle domande, i feedback e i riepiloghi; Sperimentiamo il

nostro essere docente e formatore; I consigli del docente: il facilitatore; Come favore l’apprendimento attraverso

metodologie innovative per favorire la sensibilizzazione e l’apprendimento alla sicurezza:

• esercitazioni,

• casi studio,

• project work,

• action learning,

• presentazione e sperimentazione di simulazioni,

• role playing e giochi didattici

SEDE





218


CORSO AVANZATO DI FORMAZIONE PER FORMATORI IN SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO


FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso di formazione si propone di approfondire le tecniche, le metodologie gli strumenti necessari per erogare formazione efficace in ambito di salute e sicurezza sul lavoro nei diversi contesti. Il corso valido come ulteriore aggiornamento per RSPP/ASPP risponde ai requisiti individuati dal Decreto Interministeriale 06/03/2013 relativo alla qualificazione dei formatori in ambito di salute e sicurezza sul lavoro ed è un corso di formazione per RSPP che intendono progettare e realizzare la formazione all'interno della propria azienda.

DESTINATARI � Formatori, Consulenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, Tecnici � RSPP e ASPP � Coloro i quali aventi delle nozioni tecniche relative alla materia della salute e sicurezza sul lavoro intendono

operare nel campo della formazione.


1° modulo (8 ore) QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTO

Le nuove parole chiave della Sicurezza sul lavoro; Legislazione di base (Costituzione, Codice Civile etc ); Evoluzione

normativa nel tempo, ACCORDI STATO-REGIONI sulla formazione obbligatoria dei lavoratori; Comparazione tra il

vecchio approccio prevalentemente tecnico e il nuovo più realista e multidisciplinare; Definizioni ed obblighi dei ruoli

della sicurezza. 2° modulo (8 ore) Le finalità della formazione alla sicurezza;Le competenze, le capacità e le abilità del

formatore;La differenza tra formazione, informazione e addestramento; La comprensione delle diverse modalità di

apprendimento; La gestione delle diverse fasi del processo formativo; Lànalisi dei diversi stili di insegnamento; Laboratorio di metodologia attiva

3° modulo (8 ore) GESTIRE LA COMUNICAZIONE PER PROMUOVERE LA SICUREZZA Làpproccio formativo dalla

progettazione allòrganizzazione della lezione; Il comportamento e la comunicazione del docente in aula ; Le tecniche

di una comunicazione efficace in pubblico; La gestione delle domande, i feedback e i riepiloghi; Sperimentiamo il

nostro essere docente e formatore; I consigli del docente: il facilitatore; Come favore l’apprendimento attraverso

metodologie innovative per favorire la sensibilizzazione e l’apprendimento alla sicurezza:

• esercitazioni,

• casi studio,

• project work,

• action learning,

• presentazione e sperimentazione di simulazioni,

• role playing e giochi didattici

SEDE





219


SICUREZZA E PROCEDURE-BASIC SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 4 ore QUOTA: 400 € + IVA


DESTINATARI Personale aziendale a tutti i livelli organizzativi


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: · Il Manuale della qualità · Il Documento di Valutazione dei Rischi · Le basi comuni delle norme su qualità, e sicurezza nell’analisi aziendale · Testo unico Sicurezza e salute sul lavoro D. L. 9/4/2008, N. 81 · Accordo Stato-Regioni · Organizzazione del Sistema di prevenzione · Individuazione rischi, classificazione e valutazione. · Ricadute applicative e organizzative. - IL SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO QUALITÀ E SICUREZZA · L’approccio metodologico e i diversi livelli di integrazione · Organizzazione e responsabilità · L’affinamento della mappatura dei processi e del quadro degli indicatori · L’analisi dei rischi come punto di partenza comune · La definizione della politica della qualità e della sicurezza e dei relativi obiettivi · Le procedure trasversali, le procedure specifiche · Il manuale integrato o i manuali separati: criteri di decisione


SEDE





220


SICUREZZA E PROCEDURE-ADVANCED SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 4 ore QUOTA: 400 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: · · L’approccio metodologico e i diversi livelli di integrazione · Organizzazione e responsabilità · L’affinamento della mappatura dei processi e del quadro degli indicatori · L’analisi dei rischi come punto di partenza comune · La definizione della politica della qualità e della sicurezza e dei relativi obiettivi · Le procedure trasversali, le procedure specifiche · Il manuale integrato o i manuali separati: criteri di decisione

SEDE





221


COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI PER LA SICUREZZA-BASIC





Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - I principali aspetti della sicurezza - Lo scenario di riferimento - I principi generali e gli aspetti applicativi della legislazione in materia di sicurezza - La relazione tra fattore umano e sicurezza sul lavoro

- La gestione del rischio Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





222


COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI PER LA SICUREZZA- ADVANCED


FINALITÀ E OBIETTIVI Il Corso si prefiggerà gli obiettivi di Conoscere le problematiche legate alla sicurezza sul lavoro ed Applicare il quadro complessivo delle regole e delle norme che disciplinano il tema della sicurezza in modo più approfondito e specialistico.



Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - Approfondimenti inerenti ai aspetti della sicurezza - Lo scenario normativo di riferimento - Aspetti specifici e applicativi della legislazione in materia di sicurezza - La relazione tra fattore umano e sicurezza sul lavoro

- La gestione del rischio


SEDE





223


LA GESTIONE DOCUMENTALE DELLA SICUREZZA BASIC SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA




LA DOCUMENTAZIONE PER LA SICUREZZA

• L’importanza del DVR: contenuti e redazione

• Concetti di documentazione efficace, snella, specifica e dinamica

• La documentazione della sicurezza in azienda, tipologie ed esempi

• VITP Valutazione Idoneità Tecnico Professionale, documenti e procedure

• Esempi di documentazione richiesta per i cantieri, liste documenti ed esempi

• Le diverse strade dei documenti al bivio di Art 26 e titolo IV

• Il processo documentale in Art 26 ed il DUVRI

• Il processo documentale in Titolo IV - PSC e POS

• Criteri di analisi e validazione congruenza del POS (contenuti minimi)

• Documentazione relativa alle schede di sicurezza delle sostanze

• Esercitazione


SEDE





224


LA GESTIONE DOCUMENTALE DELLA SICUREZZA ADVANCED


FINALITÀ E OBIETTIVI Il Corso si prefiggerà di approfondire gli obiettivi e di conoscere le problematiche legate alla sicurezza sul lavoro e l’applicazione nel quadro complessivo delle regole e delle norme che disciplinano il tema della sicurezza.



LA DOCUMENTAZIONE PER LA SICUREZZA

• L’importanza del DVR: contenuti e redazione

• Concetti di documentazione efficace, snella, specifica e dinamica

• La documentazione della sicurezza in azienda, tipologie ed esempi

• VITP Valutazione Idoneità Tecnico Professionale, documenti e procedure

• Esempi di documentazione richiesta per i cantieri, liste documenti ed esempi

• Le diverse strade dei documenti al bivio di Art 26 e titolo IV

• Il processo documentale in Art 26 ed il DUVRI

• Il processo documentale in Titolo IV - PSC e POS

• Criteri di analisi e validazione congruenza del POS (contenuti minimi)

• Documentazione relativa alle schede di sicurezza delle sostanze

• Esercitazione di livello complesso.


SEDE





225


LE PROCEDURE DI SICUREZZA BASIC SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA




- Le procedure standard di sicurezza - Le procedure in azienda - La redazione e la verifica delle procedure - Il mantenimento e l’aggiornamento delle procedure di sicurezza


SEDE





226


LE PROCEDURE DI SICUREZZA ADVANCED SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA




- Le procedure per il rispetto della normativa sulla sicurezza sul lavoro - Le procedure in azienda - La redazione e la verifica delle procedure - Il mantenimento e l’aggiornamento delle procedure di sicurezza


SEDE





227


SGSL- PROBLEM SOLVING NELLA SICUREZZA BASIC SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Scopo del corso è di aumentare la cultura della prevenzione in ambito sicurezza aggiornando i partecipanti rispetto alle tecniche di risoluzione dei problemi per la presa di decisioni ponderate, rapide ed efficaci. .



Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - L’ANALISI DEL PROBLEMA DI SICUREZZA POTENZIALE O DELLA SITUAZIONE CRITICA: - Il contesto lavorativo - Il diagramma causa/effetto - LA DEFINIZIONE E LA SCOMPOSIZIONE DEL PROBLEMA - Problema principale e problemi secondari - Il grafo delle connessioni logico-causali - CLASSIFICAZIONE DEGLI OBIETTIVI IN FUNZIONE DELL’IMPORTANZA - LA DECISIONE RISPETTO ALLA SCELTA DELLA/E SOLUZIONE/I - Complessità dell’intervento e semplificazione - Valutazione dei costi e dei tempi.


SEDE





228


SGSL- PROBLEM SOLVING NELLA SICUREZZA ADVANCED SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Scopo del corso è di approfondire le conoscenze della prevenzione in ambito sicurezza aggiornando i partecipanti rispetto alle tecniche di risoluzione dei problemi per la presa di decisioni ponderate, rapide ed efficaci.



Il corso si struttura approfondendo gli argomenti trattati nel corso base sempre inerenti a: - L’ANALISI DEL PROBLEMA DI SICUREZZA POTENZIALE O DELLA SITUAZIONE CRITICA: - Il contesto lavorativo - Il diagramma causa/effetto - LA DEFINIZIONE E LA SCOMPOSIZIONE DEL PROBLEMA - Problema principale e problemi secondari - Il grafo delle connessioni logico-causali - CLASSIFICAZIONE DEGLI OBIETTIVI IN FUNZIONE DELL’IMPORTANZA - LA DECISIONE RISPETTO ALLA SCELTA DELLA/E SOLUZIONE/I - Complessità dell’intervento e semplificazione - Valutazione dei costi e dei tempi.


SEDE





229


LA VALUTAZIONE DEI RISCHI E LA PREVENZIONE SUI LUOGHI DI LAVORO BASIC


FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso vuole fornire a tutti coloro che si occupano di sicurezza le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.




- Definizioni e principi guida della valutazione dei rischi - I contenuti del documento di valutazione dei rischi - La redazione del documento: metodologie per la valutazione dei rischi - Gli allegati alla valutazione di rischi: la manutenzione e i moduli di gestione del documento - Il programma di miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza


SEDE





230


LA VALUTAZIONE DEI RISCHI E LA PREVENZIONE SUI LUOGHI DI LAVORO ADVANCED


FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso vuole fornire a tutti coloro che si occupano di sicurezza le conoscenze avanzate sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.



Il corso si struttura nei seguenti approfondendo ciò che è trattato nel corso base ossia:

- La definizioni e principi della valutazione dei rischi - I contenuti del documento di valutazione dei rischi - La redazione del documento: metodologie per la valutazione dei rischi - Gli allegati alla valutazione di rischi: la manutenzione e i moduli di gestione del documento - Il programma di miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza


SEDE





231


I D.P.I. BASIC SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA




- Cenni sui riferimenti normativi (D.Lgs.81/08);

- Classificazione dei dispositivi di Protezione Individuale (DPI);

- Protezione individuale e DPI: adeguatezza della scelta, obblighi dei lavoratori e sanzioni;

- Prevenzione e protezione del rischio caduta dall'alto, corretto utilizzo, manutenzione, verifiche durata e conservazione;

- Attività dannose per la vie respiratorie e DPI. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





232


I D.P.I. ADVANCED SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il Corso si prefiggerà gli obiettivi di approfondire le problematiche legate alla sicurezza sul lavoro e specificatamente applicare il quadro complessivo delle regole e delle norme che disciplinano il tema della sicurezza.



- struzioni per il corretto utilizzo dei DPI trattati durante il modulo teorico;

- Istruzione per la revisione, le manutenzioni e le verifiche giornaliere e periodiche;

- Corretto utilizzo e metodo di indossare e utilizzare in modo appropriato i DPI

- Esercitazione pratica nell'utilizzo dei DPI trattati. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





233


IL SISTEMA INTEGRATO: SICUREZZA: QUALITÀ, AMBIENTE BASIC


FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo focale del corso è quello di fornire le competenze generali relative alla conoscenza delle normative di riferimento e, soprattutto, le metodologie, le tecniche di analisi per effettuare una corretta valutazione dell’applicazione e dell’efficacia del Sistema di Gestione Integrato rispetto alle normative di riferimento ISO.

DESTINATARI Personale incaricato della valutazione dell’applicazione e dell’efficacia di un Sistema di Gestione Integrato


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: LA NORMATIVA E LA LEGISLAZIONE • Normativa sulla Qualità: Le Norme ISO 9001 • La legislazione e la normativa sulla sicurezza • Le basi comuni delle norme su qualità, ambiente e sicurezza. − IL SISTEMA DI GESTIONE PER LA QUALITÀ, ISO 9001 − SICUREZZA E SALUTE SUI LUOGHI DI LAVORO, ISO 18001 − I SISTEMI DI GESTIONE AMBIENTALE, ISO 14001 − IL SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA • L’analisi dei rischi come punto di partenza comune • Tecniche di valutazione di un Sistema di Gestione Integrato Qualità Ambiente Sicurezza • La predisposizione e lo sviluppo di sistemi, di check-list per la realizzazione dell’audit • L’integrazione tra i tre sistemi ed i relativi processi • La pianificazione e l’organizzazione dell’audit, la definizione degli obiettivi da raggiungere • La conduzione dell’audit e l’identificazione delle evidenze oggettive • Le azioni correttive e preventive e le responsabilità interne all’azienda • La stesura dei report e la gestione delle non conformità

SEDE





234


IL SISTEMA INTEGRATO: SICUREZZA: QUALITÀ, AMBIENTE ADVANCED


FINALITÀ E OBIETTIVI L’obiettivo focale del corso è quello di fornire le competenze generali relative alla conoscenza delle normative di riferimento e, soprattutto, le metodologie, le tecniche di analisi per effettuare una corretta valutazione dell’applicazione e dell’efficacia del Sistema di Gestione Integrato rispetto alle normative di riferimento ISO.

DESTINATARI Personale incaricato della valutazione dell’applicazione e dell’efficacia di un Sistema di Gestione Integrato


Il corso ha l’obiettivo di approfondire glia argomenti qui di seguito riportati portando gli utenti a lavorare in modo avanzato sui sistemi integati:

APPROFONDIMENTI SULLA NORMATIVA E LA LEGISLAZIONE • Normativa sulla Qualità: Le Norme ISO 9001 • La legislazione e la normativa sulla sicurezza • Le basi comuni delle norme su qualità, ambiente e sicurezza. − IL SISTEMA DI GESTIONE PER LA QUALITÀ, ISO 9001 − SICUREZZA E SALUTE SUI LUOGHI DI LAVORO, ISO 18001 − I SISTEMI DI GESTIONE AMBIENTALE, ISO 14001 − IL SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA • L’analisi dei rischi come punto di partenza comune • Tecniche di valutazione di un Sistema di Gestione Integrato Qualità Ambiente Sicurezza • La predisposizione e lo sviluppo di sistemi, di check-list per la realizzazione dell’audit • L’integrazione tra i tre sistemi ed i relativi processi • La pianificazione e l’organizzazione dell’audit, la definizione degli obiettivi da raggiungere • La conduzione dell’audit e l’identificazione delle evidenze oggettive • Le azioni correttive e preventive e le responsabilità interne all’azienda • La stesura dei report e la gestione delle non conformità.

SEDE





235


IL PROBLEM SOLVING IN AZIENDA BASIC SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Mettere in condizione i partecipanti di affrontare razionalmente problemi (cioè manifestazioni di non conformità) sia di tipo tecnico che organizzativo.

DESTINATARI Manager di qualunque livello ed area aziendale (da quella amministrativa, a quella tecnica, a quella organizzativa), tecnici aziendali di qualunque ruolo e livello.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - Il Problem solving: - La definizione delle priorità, - La fase di semplificazione della situazione - L'analisi del problema reale - La fase di identificazione della soluzione “ottimale” e di presa della decisione - La fase di prevenzione dei problemi potenziali (rischi).


SEDE





236


IL PROBLEM SOLVING IN AZIENDA ADVANCED SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Mettere in condizione i partecipanti di affrontare razionalmente problemi (cioè manifestazioni di non conformità) sia di tipo tecnico che organizzativo.

DESTINATARI Manager di qualunque livello ed area aziendale (da quella amministrativa, a quella tecnica, a quella organizzativa), tecnici aziendali di qualunque ruolo e livello.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - Il Problem solving: - La definizione delle priorità, - La fase di semplificazione della situazione - L'analisi del problema reale - La fase di identificazione della soluzione “ottimale” e di presa della decisione - La fase di prevenzione dei problemi potenziali (rischi).


SEDE





237


IMPLEMENTAZIONE DEI SISTEMI DI GESTIONE_BASIC SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso intende fornire ai partecipanti le necessarie competenze per lo sviluppo di un Sistema di gestione per la Qualità, secondo le migliori pratiche e le più recenti esperienze



Il corso tratta i seguenti argomenti: - Introduzione alla salute e sicurezza in azienda; - Controllo, assicurazione e gestione della sicurezza; - Cenni sui Modelli di Organizzazione e Gestione di cui al D.Lgs. 231/01 e loro integrazione con i Sistemi di Gestione di cui alla Norma BS OHSAS 18001; - La norma BS OHSAS 18001; - Implementazione di un sistema di gestione della sicurezza BS OHSAS 18001: i requisiti da rispettare; - Esempi di procedure; - Casi pratici; - Esercitazione. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





238


IMPLEMENTAZIONE DEI SISTEMI DI GESTIONE_ADVANCED SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso intende fornire ai partecipanti le necessarie competenze per lo sviluppo di un Sistema di gestione per la Qualità, secondo le migliori pratiche e le più recenti esperienze



Il corso approfondisce i seguenti argomenti: - Introduzione alla salute e sicurezza in azienda; - Controllo, assicurazione e gestione della sicurezza; - Cenni sui Modelli di Organizzazione e Gestione di cui al D.Lgs. 231/01 e loro integrazione con i Sistemi di Gestione di cui alla Norma BS OHSAS 18001; - La norma BS OHSAS 18001; - Implementazione di un sistema di gestione della sicurezza BS OHSAS 18001: i requisiti da rispettare; - Esempi di procedure; - Casi pratici; - Esercitazione. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





239


MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E DI GESTIONE BASIC SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 20 ore QUOTA: 2000 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso si propone di fornire gli elementi necessari per comprendere quali sono le connessioni tra il sistema di gestione della sicurezza e il modello di organizzazione adottato in azienda ai sensi del D. Lgs. n. 231/01, interpretandone le esigenze.

DESTINATARI Responsabili ed Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, Consulenti in materia di Sicurezza ed Igiene nei luoghi di lavoro, Medici Competenti, Auditor S.G.S.L., Management Aziendale


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - i sistemi di gestione - il Documento della Valutazione dei Rischi - i Modelli di organizzazione e gestione. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





240


MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E DI GESTIONE ADVANCED SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 20 ore QUOTA: 2000 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso si propone di fornire gli elementi necessari per comprendere quali sono le connessioni tra il sistema di gestione della sicurezza e il modello di organizzazione adottato in azienda ai sensi del D. Lgs. n. 231/01, interpretandone le esigenze.

DESTINATARI Responsabili ed Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, Consulenti in materia di Sicurezza ed Igiene nei luoghi di lavoro, Medici Competenti, Auditor S.G.S.L., Management Aziendale


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - i sistemi di gestione - il Documento della Valutazione dei Rischi - i Modelli di organizzazione e gestione. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





241


OHSAS 18001 BASIC SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 24 ore QUOTA: 2400 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Fornire ai partecipanti le conoscenze teoriche ed operative per eseguire una corretta valutazione del-l’applicazione e dell’efficacia di un Sistema di Gestione della Sicurezza rispetto alla normativa OHSAS 18001 attraverso l’analisi della norma e dei criteri di integrazione tra valutazione dei rischi, obiettivi e valutazioni del Sistema di Gestione. Alla conclusione del corso gli allievi potranno: gestire correttamente la formalizzazione dei rapporti di non conformità ed elaborare/produrre rapporti di verifica con caratteristiche di oggettività e costruttività.

DESTINATARI Personale incaricato della valutazione dell’applicazione e dell’efficacia di un Sistema di Gestione della Sicurezza


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - I Sistemi di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) ed il miglioramento continuo delle performances

aziendali; - La normativa OHSAS 18001 ed il Sistema di Gestione Salute e Sicurezza - Ruoli e responsabilità dell’Auditor - Caratteristiche del processo di auditing - Tecniche di valutazione di un Sistema di Gestione Salute e Sicurezza - L’identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi e delle misure dio controllo - La predisposizione e lo sviluppo di sistemi, di check-list per la realizzazione dell’audit - Pianificazione, organizzazione dell’audit e definizione degli obiettivi - Conduzione dell’audit e identificazione delle evidenze oggettive e azioni correttive e preventive e

responsabilità all’interno del Sistema di Gestione - Stesura del report e gestione delle non conformità - Aspetti relazionali del processo di audit - esercitazione pratica.


SEDE





242


OHSAS 18001 ADVANCED SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Fornire ai partecipanti le conoscenze teoriche ed operative per eseguire una corretta valutazione del-l’applicazione e dell’efficacia di un Sistema di Gestione della Sicurezza rispetto alla normativa OHSAS 18001 attraverso l’analisi della norma e dei criteri di integrazione tra valutazione dei rischi, obiettivi e valutazioni del Sistema di Gestione. Alla conclusione del corso gli allievi potranno: gestire correttamente la formalizzazione dei rapporti di non conformità ed elaborare/produrre rapporti di verifica con caratteristiche di oggettività e costruttività.

DESTINATARI Personale incaricato della valutazione dell’applicazione e dell’efficacia di un Sistema di Gestione della Sicurezza


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - I Sistemi di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) ed il miglioramento continuo delle performances

aziendali; - La normativa OHSAS 18001 ed il Sistema di Gestione Salute e Sicurezza - Ruoli e responsabilità dell’Auditor - Caratteristiche del processo di auditing - Tecniche di valutazione di un Sistema di Gestione Salute e Sicurezza - L’identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi e delle misure dio controllo - La predisposizione e lo sviluppo di sistemi, di check-list per la realizzazione dell’audit - Pianificazione, organizzazione dell’audit e definizione degli obiettivi - Conduzione dell’audit e identificazione delle evidenze oggettive e azioni correttive e preventive e

responsabilità all’interno del Sistema di Gestione - Stesura del report e gestione delle non conformità - Aspetti relazionali del processo di audit - esercitazione pratica.


SEDE





243


TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI - PRIVACY SETTORE: Sicurezza sui luoghi di lavoro DURATA: 3 ore QUOTA: 300 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Obiettivo del corso è supportare e formare il personale addetto al trattamento dei dati personali, sulla base quindi della normativa in tema di sicurezza e tutela delle informazioni personali.

DESTINATARI Il corso si rivolge a tutti coloro che, durante lo svolgimento della propria attività lavorativa, si trovano a dover utilizzare dati personali, ossia agli incaricati del trattamento dei dati personali, del sistema informativo e della sicurezza.


• Codice sulla Privacy

• I dati personali

• Il trattamento dei dati personali

• I soggetti previsti dal codice privacy

• L’informativa e il consenso

• La notificazione e le autorizzazioni

• Le misure minime di sicurezza

• La responsabilità civile ed amministrativa

• La responsabilità penale Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





244

Livello avanzato Tecniche di produzione

COLORISTICA SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 8 ore QUOTA: 250 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Acquisizione di competenze specialistiche in ambito tecnico automobilistico.

DESTINATARI Il corso è rivolto al personale tecnico operante in officina meccanica o carrozzeria in ambito automotive.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Tecnica applicativa a spruzzo professionale - ideata su misura per i prodotti usati nell'ambiente di lavoro quotidiano; • Corso di preparazione professionale - eseguire una riparazione dall'inizio alla fine in una situazione pratica; • Corso di coloristica - teoria e pratica, incluso test di percezione del colore; • Formazione Rapid Repair - formazione totale su riconoscimento, processi, attrezzature, garanzia e assistenza; • Corso di prevenzione errori - imparate a scoprire i rischi e a prevenire anticipatamente gli errori; • Salute, sicurezza, ambiente - imparate a consigliare i clienti e lo staff sulle problematiche di salute, sicurezza e ambiente nelle riparazioni auto; • Formazione Autowave - migliorate le conoscenze e l'applicazione in esercizi e sessioni pratiche. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





245


VERNICIATURA: CORSO BASE SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 8 ore QUOTA: 250 € + IVA




Verniciatura delle Parti in Plastica Verniciatura degli Interni e Vano Motore. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





246


TECNICHE INNOVATIVE DI VERNICIATURA SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 8 ore QUOTA: 250 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Errori nella produzione dell'aria compressa Compressore troppo piccolo L'aria compressa non è sufficiente, la pressione di spruzzatura scende L'aria compressa si surriscalda a causa del funzionamento continuo del compressore, con conseguente aumento dell'olio e della condensa nell'aria. Un funzionamento continuo del compressore a temperature elevate ne riduce la durata utile Compressore troppo vecchio Il compressore ha un rendimento troppo basso e quindi lavora in modo meno economico. Il compressore consuma molto olio che, anche a causa dell'elevata abrasione, può infiltrarsi nella rete di distribuzione dell'aria compressa. L'aria compressa viene aspirata da un ambiente soggetto ad umidità e polvere. Formazione elevata di condensa L'elevata quantità di condensa nell'aria compressa riduce anche la durata utile dei filtri dell'aria compressa. Conseguenze dovute a un filtraggio mancante o insufficiente: - Riduzione della durata utile delle apparecchiature pneumatiche. - Verniciatura con inclusioni di polvere e bollicine d'acqua. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





247


PREVENZIONE ERRORI SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: � Serbatoio di espansione troppo piccolo � La pressione crolla improvvisamente all'accensione di ulteriori utilizzatori. � L'aria compressa è troppo calda e viene a crearsi una maggiore condensa, fino al punto che ne può essere

più garantita la separazione nei separatori olio/acqua. � Scarico condensa mancante o insufficiente nel serbatoio di espansione del separatore � La condensa separata viene trascinata come "acqua" nella tubazione dell'aria compressa causandovi depositi

e corrosione. � I separatori olio/acqua possono essere sovraccaricati a causa della formazione di pozzanghere d'acqua; la

condensa, in tal caso, raggiunge anche la rete di distribuzione dell'aria compressa. � Quantità eccessive di sporco proveniente dalla tubazione dell'aria compressa potrebbero pregiudicare il

funzionamento dei separatori automatici di condensa, valvole e simili. � La sezione della tubazione dell'aria compressa è troppo piccola rispetto alla sua lunghezza � La perdita di pressione causa uno spreco elevato di energia. � La riduzione dell'aria compressa causa il crollo della pressione, con un risultato di verniciatura

probabilmente insoddisfacente. � Tubazioni pneumatiche senza "pendenza, collo di cigno" e/o scarico condensa montati alla fine della

tubazione di mandata � La condensa viene trascinata fino alle tubazioni di erogazione. � La condensa rimane nelle tubazioni causandovi depositi e corrosione. � Filtraggio e separazione insufficienti � La condensa e le particelle non eliminate dal filtro riducono la durata utile delle apparecchiature

pneumatiche e causano inclusioni di polvere e bollicine d'acqua nella verniciatura. � Per ulteriori informazioni su come eliminare manchevolezze nell'approvvigionamento dell'aria compressa

rimandiamo ai Suggerimenti per l'aria compressa. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





248


SPOT REPAIR E RIPARAZIONE MATERIE PLASTICHE SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 8 ore QUOTA: 250 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - Valutazione e classificazione del danno. - Preparazione del supporto per lo spot repair. - Prodotti della gamma R-M indicati per questo tipo di riparazione. - Esame dei tempi, dei metodi, dei costi, e delle attrezzature utilizzate per lo Spot Repair. - Metodi di essiccazione IR. - Tecniche di sfumatura con tutte le finiture R-M. - Lucidatura e finitura. - Materie plastiche usate sulle automobili: classificazione. - Pre-trattamento e verniciatura delle parti in plastica nuove. - Riparazione di graffi lievi/profondi sulle parti in plastica già verniciate. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





249


RADDRIZZATURA TELAI SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 8 ore QUOTA: 250 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: · Verifica computerizzata geometria telai · Perfezionamento telai e ciclistica per competizioni · Riparazione telai · Raddrizzatura forcelle e piastre di sterzo · Riparazione cerchi in lega e dischi freno · Vendita ed assistenza strumenti di misurazione telai e ciclistica. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





250


TECNICHE PER LEVABOLLI SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 8 ore QUOTA: 250 € + IVA




- Parte teorica con una formazione di base sulla grandine, sui metalli e la diversa lavorazione che ne comportano e sulle diverse tipologie di lavorazione delle leve. - Nella parte pratica invece verranno insegnate le tecniche di accesso alle zone di carrozzeria danneggiate e i metodi per raddrizzare i bolli anche nelle zone non accessibili alle leve con l’utilizzo di ventose a collante. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





251


SALDATURA IN CARROZZERIA INTRO SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 16 ore QUOTA: 500 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - Saldatrici multifunzione 136 - Impianti al plasma e accessori 141 - Saldatrice a tecnologia inverter WIG/MMA 143 - Spianatrici 144 - Saldatrice a punti e pinze per saldatura a punti 145 - Saldatura autogena 146 - Protezione per saldatori e accessori 148 - Dozer/attrezzi per raddrizzare 150 - Accessori per carrozzeria 151 - Sistema di riscaldamento. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





252


SALDATURA IN CARROZZERIA (TECNICHE SU ALLUMINIO) SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 16 ore QUOTA: 500 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: Generatore di corrente (Welding machine) Torcia composta da Elettrodo di tungsteno (Tungsten electrode) Bocchello di alimentazione del gas di protezione (Gas passage) Guaina isolante (Insulating sheath) Alimentatore elettrico (Electrical conductor) Supporto elettrodo (Electrode holder) Bombola del gas di protezione (Inert gas supply) Eventuale bacchetta di metallo d’apporto Guanti di protezione Maschera per saldatura a cristalli liquidi. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





253


SALDATURA IN CARROZZERIA AVANZATO SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 16 ore QUOTA: 500 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - Saldabilità degli acciai per impiego strutturale (acciai al carbonio e ad elevata resistenza, acciai inossidabili e cenni alle leghe di alluminio). - Introduzione alla saldatura ad arco. - Principali processi di saldatura ad arco: elettrodo rivestito, filo continuo (MIG/MAG), TIG ed arco sommerso. CONTROLLO DI QUALITA’ E NORMATIVE DI RIFERIMENTO - Controlli indiretti (stesura di WPS, qualifica dei saldatori e dei procedimenti di saldatura secondo le norme UNI EN 287-1, UNI EN ISO 15614-1) e cenni sui controlli diretti (CND). - Classificazioni delle imperfezioni (EN ISO 6520-1) e livelli di qualità delle imperfezioni (EN ISO 5817). - Requisiti della norma UNI EN ISO 3834 e del D.M. 14-01-2008 (NTC). - Requisiti specifici della Direttiva 89/106/CE (CPD) e della norma UNI EN 1090. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





254


STRUMENTI E DIAGNOSI MISURE IN AMBITO AUTOMOTIVE

SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: MA1 - Misure in ambito automotive MA2 - Misure e diagnosi con oscilloscopio MA3 - La diagnosi elettronica MA4 - VAG COM – Corso all'uso ed interpretazione dati. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





255


SISTEMA BENZINA INIEZIONE INTEGRATA BENZINA E DIRETTA

SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: MA5 - Iniezione integrata benzina MA6 - Iniezione diretta benzina BOSCH MED 7 MA7 - Sistema ad iniezione diretta benzina; Sistemi di iniezione diretta benzina FSI (Volkswagen). Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





256


SISTEMI DIESEL SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - Trattamento del particolato - Diagnostica elettronica - Diagnosi common rail: I, II e III parte. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





257


INIETTORI DIESEL: PRINCIPIO DI FUNZIONAMENTO E MANUTENZIONE IMPIANTI

SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 8 ore QUOTA: 800 € + iva




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: MA12 - Corso teorico pratico sulla revisione iniettori Bosch MA13 - Corso teorico pratico sulla revisione pompe diesel CP1, CP3 e filtro antiparticolato MA14 - Corso teorico pratico sul sistema Common Rail Delphi, revisione pompa e iniettori MA15 - Corso teorico pratico sul sistema iniezione iniettore pompa piezoelettrico MA16 - Corso teorico pratico sul sistema Common Rail Siemens, revisione pompa e iniettori. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





258


MANUTENZIONE E REVISIONE DEI CAMBI AUTOMATICI: PERCORSO FORMATIVO DALLE CONOSCENZE TEORICHE

ALLA PRATICA OPERATIVA SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 16 ore QUOTA: 2000 € + IVA




Il corso si struttura nei seguenti argomenti: MA27 - Livello A: Ripresa elementi di base MA28 - Libello B: Introduzione alle trasmissioni automatiche e manutenzione MA29 - Livello C: Manutenzione dei cambi automatici MA30 - Livello D: Revisione dei cambi automatici e specializzazione sui vari modelli - Cambio BMW (GM e ZF) - Cambio Audi MA31 - La revisione periodica dei veicoli a motore (con abilitazione alla professione) MA32 - ChipTuning: Rimappatura centralina e “messa a punto motore”. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





259


DALLA BREVETTAZIONE ALLA COMMERCIALIZZAZIONE DI UN NUOVO PRODOTTO

SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 € + iva




Brevetti: leggi nazionali e convenzioni internazionali (33 ore). - Requisiti di brevettabilità: novità, attività inventiva, industrialità, sufficienza di descrizione (22 ore). - Procedure di brevettazione: tipologie di brevetti. Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





260

Livello Base Tecniche di produzione

PRINCIPI DI SALDATURA SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 4 ore QUOTA: 500 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso mira all’introduzione ai principi di base di saldatura. Il corso si pone l’obiettivo di dare al corsista gli strumenti per approcciare i processi di saldatura più comuni nell’industria meccanica.

DESTINATARI Il corso è rivolto al personale tecnico che si occuperà dei processi di saldatura o verrà introdotto all’utilizzo di tali processi.


- Tecnologia della Saldatura - I Procedimenti di saldatura più comuni nell’industria - La metallurgia e la fusione dei metalli. - Interpretazione del disegno Meccanico - I materiali e la saldabilità.

SEDE





261

Livello Base Tecniche di produzione

TECNICHE DI SALDATURA BASIC SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 8 ore QUOTA: 1000 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso mira alla creazione di competenze di base indispensabili per un l’ approccio alle lavorazioni di saldatura. Il corso si pone l’obiettivo di dare al corsista gli strumenti per capire i processi di saldatura più comuni nell’industria meccanica : Inoltre, permette al corsista di fare esperienze pratiche sui suddetti processi.

DESTINATARI Il corso è rivolto al personale tecnico che si occuperà dei processi di saldatura o verrà introdotto all’utilizzo di tali processi.


- Tecnologia della Saldatura - I Procedimenti di saldatura più comuni nell’industria - La metallurgia e la fusione dei metalli. - Interpretazione del disegno Meccanico - I materiali e la saldabilità. - Attrezzature per la saldatura - Parametri di lavoro. - Tecniche e posizioni di saldatura. - Vari tipi di fili (elettrodi); Caratteristiche dei gas di protezione. Impieghi e difetti. - Laboratorio di saldatura - Prove di saldatura.

SEDE





262

Livello Avanzato Tecniche di produzione

TECNICHE DI SALDATURA ADVANCED SETTORE: Tecniche di produzione DURATA: 8 ore QUOTA: 1200 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso mira alla creazione di competenze di base indispensabili per un l’ approccio alle lavorazioni di saldatura. Il corso si pone l’obiettivo di dare al corsista gli strumenti per capire i processi di saldatura più comuni nell’industria meccanica. Inoltre, permette al corsista di fare esperienze pratiche sui suddetti processi.

DESTINATARI Il corso è rivolto al personale tecnico che si occupa dei processi di Saldatura.


- Tecnologia della Saldatura - I Procedimenti di saldatura più comuni nell’industria - La metallurgia e la fusione dei metalli. - Interpretazione del disegno Meccanico - I materiali e la saldabilità. - Attrezzature per la saldatura - Parametri di lavoro. - Tecniche e posizioni di saldatura. - Vari tipi di fili (elettrodi); Caratteristiche dei gas di protezione. Impieghi e difetti. - Laboratorio di saldatura - Prove di saldatura.

SEDE





263

Livello avanzato Termoidraulica

PREPARAZIONE PER IL CONSEGUIMENTO DEL PATENTINO DI CONDUTTORE DI GENERATORI DI VAPORE (II° GRADO)

SETTORE: Termoidraulica DURATA: 75 ore QUOTA: 2500 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso mira a preparare al conseguimento del patentino di Conduttore Generatori di Vapore di II grado. Tale patentino permette di condurre Impianti a vapore con produzione inferiore o uguale a 20t/h (14.000 KW).

DESTINATARI Il corso è rivolto a:

• Lavoratori Dipendenti o collaboratori di aziende con centrali termiche;

• Titolari di attività autonoma nella conduzione degli impianti;

• Disoccupati che desiderino intraprendere un percorso professionale con concreti sbocchi professionali;

• Lavoratori che desiderino qualificarsi e riqualificarsi in un percorso che offre spazi di crescita professionale. E’ richiesto il diploma di Licenza media.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - conseguimento del patentino. - Elementi di fisica e chimica generale - Elementi di idraulica - Elementi di termotecnica - Generatori di vapore - Accessori dei generatori di vapore -Normativa di settore -Combustione-Gen. vapore-accessori - Combustibili e combustione - Trattamento acqua nei generatori vapore*** - Controllo combustione e bilancio termico - Conduzione dei generatori di vapore Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE


INFORMAZIONI E ISCRIZIONI ASFE Scarl tel. +39 045 2056100 - fax. +39 045 2050106 e-mail: [email protected]



264


LIBRETTI DI IMPIANTO SETTORE: Termoidraulica DURATA: 4 ore QUOTA: 90 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di compilare correttamente i nuovi libretti per la climatizzazione ed i rapporti di controllo di efficienza energetica di cui dovranno essere muniti gli impianti di climatizzazione dal 15 ottobre 2014. Il nuovo “libretto di impianto di climatizzazione” sostituisce gli esistenti “libretto di impianto” e “libretto di centrale” di cui all'art. 11 comma 9 del DPR n. 412/1993 e s.m.i. Dopo una puntuale introduzione sulle nuove regole inerenti l'installazione, l'esercizio e la manutenzione degli impianti termici, verranno esaminati i punti salienti della nuova normativa (DPR 74/2013, DM 10.02.2014), con esempi pratici di compilazione del nuovo libretto di impianto e del rapporto di controllo.

DESTINATARI Installatori e imprese che operano nel settore delle installazioni e delle manutenzioni degli impianti termici.


Aggiornamento tecnico e legislativo su installazione, esercizio e manutenzione degli impianti termici degli edifici: - Il contesto legislativo - Il DPR n.74 del 16 aprile 2013 - Il DM 10 febbraio 2014 - Il libretto di impianto per la climatizzazione e il rapporto di efficienza energetica - Il libretto di impianto per i dispositivi di climatizzazione, invernale ed estiva. - Esempi pratici di compilazione del nuovo libretto di impianto - Il rapporto di controllo dell’efficienza energetica - Esempi pratici di compilazione del rapporto di controllo - Il rilievo del rendimento di combustione - Sanzioni Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





265


CALDAIE DOMESTICHE (FINO 35 KW) SETTORE: Termoidraulica DURATA: 40 ore QUOTA: 1000 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Al termine del corso i partecipanti avranno una conoscenza di base delle principali tipologie di generatori di calore murali alimentati a gas metano o GPL e dei più diffusi impianti di riscaldamento domestici, saranno in grado di predisporre gli attacchi gas/scarico condensa/acqua fredda/acqua calda/mandata e ritorno riscaldamento, i fori di ventilazione/aerazione, i canali da fumo e di aspirazione aria esterna, installare una caldaia murale a gas (metano o GPL), eseguire le prime verifiche di funzionamento e compilare la dichiarazione di conformità. Il corso si svolgerà in aula ed in laboratorio.

DESTINATARI Il corso è rivolto a coloro che vogliono avvicinarsi al mondo dei generatori di calore a gas per uso domestico o che vogliono approfondirne alcuni aspetti.


Il corso si struttura nei seguenti argomenti: - Principali unità di misura - Elementi base di termoidraulica - Principali tipologie di generatori di calore murali alimentati a gas metano/GPL - Impianti di riscaldamento più usati negli ambienti domestici - Sistemi di riscaldamento dell’acqua calda sanitaria - Normativa e legislazione di riferimento (cenni) - Predisposizione degli attacchi gas, scarico condensa, acqua fredda, acqua calda sanitaria, mandata e ritorno

riscaldamento - Dimensionamento e predisposizione dei fori di ventilazione e aerazione - Dimensionamento e predisposizione dei canali di aspirazione aria esterna e dei canali da fumo - Installazione di un generatore di calore murale per uso domestico alimentato a gas metano o GPL - Impostazione della regolazione - Prime verifiche di funzionamento - Compilazione della dichiarazione di conformità Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.

SEDE





266

Livello base Termoidraulica

ABILITAZIONE ALLA CONDUZIONE DI IMPIANTI TERMICI CIVILI DI POTENZA TERMICA NOMINALE SUPERIORE A

200.000 KCAL/H (232 KW) SETTORE: Termoidraulica DURATA: 90 ore QUOTA: 9000 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso è organizzato da Asfe per rispondere a quanto stabilito dal D.Lgs. n° 152 del 3 Aprile 2006 e s.m.i. che prevede, per le figure professionali che operano alla conduzione degli impianti termici civili ad acqua calda aventi potenza termica nominale > di 232 kW ( alberghi, condomini, case di riposo, comunità, scuole ecc.) alimentati con qualsiasi combustibile, il possesso di un patentino di abilitazione. Il corso proposto ha l’obiettivo di preparare i partecipanti al conseguimento del titolo abilitativo che verrà rilasciato, a seguito del superamento dell’esame finale con commissione nominata dalla Regione del Veneto.

DESTINATARI Il corso è rivolto a disoccupati, lavoratori dipendenti e/o autonomi.


Il percorso formativo è rispondente ai contenuti minimi stabiliti dalle "Linee guida per i percorsi abilitanti all'esercizio dell'attività di conduttore di impianti termici", approvate dalla Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome in data 25 maggio 2011. Il corso si struttura nei seguenti argomenti: � Elementi di termotecnica � La combustione � Tecniche di riscaldamento dell'acqua � Caratteristiche e tipologie degli impianti termici � Dispositivi di controllo e sicurezza � Tecniche di regolazione dell'impianto � Tecniche di controllo delle emissioni inquinanti � Tecniche di analisi del consumo energetico � Normativa di settore � Elementi di manutenzione impianti termici


SEDE





267

Livello base Termoidraulica

INSTALLATORE E MANUTENTORE DI IMPIANTI ENERGETICI ALIMENTATI DA FONTI RINNOVABILI (FER)

(FONTI ENERGIA RINNOVABILI) SETTORE: Termoidraulica DURATA: 80 ore QUOTA: 8000 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso ha lo scopo di ottenere l’abilitazione per l’installazione e manutenzione di impianti energetici alimentati da “FER” (Fonti Energia Rinnovabile); nello specifico: pompe di calore per riscaldamento, refrigerazione e produzione ACS, sistemi solari termici, biomasse per usi energetici, sistemi fotovoltaici e foto termoelettrici

DESTINATARI Il corso è rivolto a Tutti i responsabili tecnici e tutti gli installatori e manutentori di impianti energetici alimentati da “FER” (Fonti Energia Rinnovabile) a far data dal 4 agosto 2013 compreso in poi.


L'aspetto teorico della formazione degli installatori di caldaie e di stufe a biomassa tratta: -un quadro della situazione del mercato della biomassa, gli aspetti ecologici, i combustibili derivati dalla biomassa, gli aspetti logistici, la prevenzione degli incendi, le sovvenzioni connesse, le tecniche di combustione, i sistemi di accensione, le soluzioni idrauliche ottimali, il confronto costi/redditività, nonché la progettazione, l'installazione e la manutenzione delle caldaie e delle stufe a biomassa. -norme europee relative alle tecnologie e ai combustibili derivati dalla biomassa (ad esempio i pellet), legislazione nazionale e comunitaria relativa alla biomassa.

L'aspetto teorico della formazione degli installatori di pompe di calore tratta: -situazione del mercato delle pompe di calore -risorse geotermiche -norme europee, legislazione nazionale e comunitaria -principi fisici e di funzionamento delle pompe di calore, caratteristiche del circuito della pompa: -componenti e funzionamento nel circuito della pompa di calore -principi fisici, di funzionamento e dei componenti delle pompe di calore ad assorbimento e determinazione del coefficiente di prestazione (GUE) e del fattore di prestazione stagionale (SPF);

La parte teorica della formazione degli installatori di sistemi solari fotovoltaici e di sistemi solari termici tratta: -situazione del mercato dei prodotti solari -aspetti ecologici, le componenti, le caratteristiche e il dimensionamento dei sistemi solari -la scelta di sistemi accurati e il dimensionamento dei componenti, la determinazione della domanda di calore, la prevenzione degli incendi, le sovvenzioni connesse, nonché la progettazione, l'installazione e la manutenzione degli impianti solari fotovoltaici e termici. -norme europee relative alle tecnologie e alle certificazioni, legislazione nazionale e comunitaria pertinente.


SEDE





268


CORSO DI AGGIORNAMENTO PER RESPONSABILE TECNICO DI IMPIANTI FER (FONTI ENERGIA RINNOVABILI)

SETTORE: Termoidraulica DURATA: 16 ore QUOTA: 1600 € + IVA

FINALITÀ E OBIETTIVI Il corso di aggiornamento ha lo scopo di mantenere l’abilitazione all’installazione e manutenzione straordinaria di impianti “FER” (Fonti Energia Rinnovabile). Il D.lgs 28 del 2011, poi modificato dal Decreto Legge 63 del 2013, ha disposto che le imprese già abilitate ai sensi del D.M. 37/08 (la ex 46/90) debbano necessariamente aggiornarsi per poter continuare ad operare su detti impianti. L’aggiornamento va effettuato ogni 3 anni.

DESTINATARI Chi opera su impianti FER:

� biomasse per usi energetici � pompe di calore per riscaldamento, refrigerazione e produzione ACS � sistemi solari termici � sistemi fotovoltaici e fototermoelettrici


� Inquadramento normativo e norme tecniche � Evoluzione del mercato delle FER � Incentivi fiscali � Innovazione delle tecnologie � Conto termico 2.0 � Impiantistica FER: schemi tecnici, scelta della componentistica e assemblaggio � Manutenzione ordinaria e straordinaria ed efficientamento dell’impianto


SEDE



Catalogo ASFE rev.6 del 13.10 › wp-content › uploads › 2017...Corso di Project Management di...

Documents

Transcript of Catalogo ASFE rev.6 del 13.10 › wp-content › uploads › 2017...Corso di Project Management di...