CAO AFBOUW - FNV...Artikel 14B Vierdaagse werkweek werknemer natuursteen van 59 jaar 147 en ouder...

Bouwen & Wonenfnvbouw.nl/a� ouw

CAO AFBOUWDe cao voor het stukadoors-, natuursteen-, a� ouw- en terazzo-/ vloerenbedrijf Looptijd 2018-2019Inclusief cao Bedrijfstakeigen Regelingen 2017-2021

CAO

AFB

OU

W 2

01

8-2

01

9, D

E CAO

VO

OR

HET STU

KA

DO

OR

S-, NA

TUU

RSTEEN

-, AFB

OU

W- EN

TERA

ZZO-/ V

LOER

ENB

EDR

IJFInclusief cao B

edrijfstakeigen Regelingen 2

01

7-2

02

1

CAO Afbouw 2018-2019

en

CAO Afbouwinzake de bedrijfstakeigen regelingen 2017-2021

per 1 januari 2018

1

Inhoudsopgave

Trefwoorden 8

Landelijkecollectievearbeidsovereenkomstvoordeafbouw2018-2019 15

Hoofdstuk1 Definities,werkingssfeerenovereenkomst 17Artikel1 Definities 17Artikel2 Partners 18Artikel3 Werkingssfeer 18Artikel4 Buitenlandsewerknemers 21Artikel5 Uitzendarbeid 22Artikel5A Uitzendarbeid(werkingssfeer) 23Artikel6 Onderaanneming 23Artikel7 Nalevings-enwerkingssfeeronderzoeken 24Artikel8 Duurvandeovereenkomst 24Artikel9 Beëindigingvandeovereenkomst 24Artikel10 Vernieuwingvandeovereenkomst 24Artikel11 Verplichtingenvanwerkgevers-enwerknemersorganisaties 24Artikel12 Dispensaties 25Hoofdstuk2 Indiensttredingenontslag 27Artikel13 Aanstelling 27Artikel14 Introductie 27Artikel15 Intredekeuring 27Artikel16 Beëindigingvandearbeidsovereenkomst 28 Hoofdstuk3 Arbeid 29Artikel17 Algemeen 29Artikel18 Arbeidsduur 29Artikel18A Vierdaagsewerkweekwerknemernatuursteenvan59jaaren 30 ouder(t/m5-7-2016)Artikel19 Overwerk 31Artikel20 Verschovenarbeidstijd 31Artikel21 Brandendiefstal 31

3

Inhoudsopgave

Hoofdstuk4 Vakantieenverlof 33Artikel22 Aantalvakantie-enverlofdagen 33Artikel23 Overgangsregelingseniorendagen(m.u.v.natuursteen) 33Artikel23A Overgangsregelingseniorendagennatuursteen 33Artikel24 Vakantie 34Artikel25 Feestdagen 34Artikel26 Roostervrijedagen 35Artikel27 Vakantietoeslag 36Artikel28 Kortverzuim 36Artikel29 Bijzonderverlof 37Artikel30 Ouderschapsverlof 37Artikel31 Palliatiefverlof 37Artikel32 Kortdurendzorgverlof 37Artikel33 Declaratieregelingverlof 37Hoofdstuk5 Loonafbouwwerknemers 39Artikel34 Algemeen 39Artikel35 Groepsindelingenfunctie-omschrijvingen(m.u.v.natuursteen) 39Artikel35A Functie-indelingenloongroepennatuursteenbedrijf 42Artikel36 Garantielonen(m.u.v.natuursteen) 44Artikel36A Garantievierweken-enmaandlonennatuursteenbedrijf 51Artikel37 Prestatiebeloning 53Artikel38 Lichtverzuim 53Artikel39 Onwerkbaarweer 53Artikel39A Regelingonwerkbaarweer 54

Hoofdstuk6Loonuta-werknemers 55Artikel40 Werkzaamhedenuta-werknemer 55Artikel41 Lonenuta-werknemers(m.u.v.natuursteen) 55Artikel42 Functie-enbeloningsstructuur(m.u.v.natuursteen) 57 Hoofdstuk7Vergoedingenentoeslagen 63Artikel43 Kledingtoeslag 63Artikel44 Gereedschaptoeslag 63Artikel45 Diplomatoeslagen(m.u.v.natuursteen) 63Artikel45A Diplomatoeslagjeugdigewerknemersnatuursteenbedrijf 63Artikel45B Diplomatoeslagvolwassenwerknemersnatuursteenbedrijf 64Artikel46 Bedrijfsleermeestertoeslag(m.u.v.natuursteen) 64Artikel47 EHBO-toeslag 64Artikel48 Beloningoverwerkofcompensatieinvrijetijd 64Artikel49 Beloningverschovenarbeidstijd 65Artikel50 Beloningwerkenopzaterdagen,zondagenenfeestdagen 65Artikel51 Ploegendienstnatuursteenbedrijf 65Artikel51A Dienstjarentoeslagnatuurteenbedrijf 65

4

Inhoudsopgave

Hoofdstuk8 Reiskosten 67Artikel52 Reiskosten(m.u.v.natuursteen) 67Artikel52A Vergoedingreiskostenenreisurennatuursteenbedrijf 67Artikel53 Verhuiskosten 69Artikel54 Reisuren(m.u.v.natuursteen) 69Artikel55 Dispensatiereiskostenenreisuren 69Artikel56 Reiskostenenreisurenbijkortverzuim 70Artikel57 Vergoedingenbijtijdelijkverblijfelders 70Artikel58 Aansprakelijkheidbijvervoer 70Artikel59 Verhuizingen 70Hoofdstuk9 Arbeidsongeschiktheidenwerkloosheid 71Artikel60 Arbeidsongeschiktheid 71Artikel61 Aanvullingsregelingbijouderdomspensioen 71 natuursteenbedrijfvanaf1januari2006Artikel62 MijnLoopbaan 72Artikel63 80/90/100-regeling 72Artikel64 Overlijden 73Artikel65 Regelinginvaliditeitspensioen 73Artikel66 WGA-gat 73Artikel67 Aanvullingpensioenopbouwbijwerkloosheid 73Artikel68 Eindejaarsuitkering(m.u.v.natuursteen) 74Artikel68A Eindejaarsuitkeringnatuursteenbedrijf 75

Hoofdstuk10 Vakonderwijsenbijscholing 77Artikel69 Devakopleiding 77Artikel70 Scholing 78Artikel71 Buitenlandsediploma’s 78Artikel72 Vervangendeleerplicht 78Artikel73 Vakopleidingviasamenwerkingsverbanden 78Artikel74 Bijscholing 79Artikel75 Bedrijfscursussen 80

Hoofdstuk11 Vakbondsactiviteiten 81Artikel76 Vakbondsactiviteitenindeonderneming 81Artikel77 Vakbondscontributie 81

Hoofdstuk12 Arbeidsomstandigheden 83Artikel78 Bijzonderebepalingenarbeidsomstandigheden 83Artikel79 StichtingVolandis 83Artikel80 Arbocatalogiafbouwennatuursteen 83Artikel81 Uitvoeringarbeidsomstandighedenbeleid 83Artikel82 Veiligheid 84Artikel83 Arbeidsongeschiktewerknemersindeonderneming 85Artikel84 Tochtvrijearbeid 85

5

Inhoudsopgave

Bijlagencaoafbouw2018-2019 87Bijlage1 Protocollen 87Bijlage2 TekstenuithetBurgerlijkWetboek 89Bijlage3 Vantoepassingzijndebepalingeninzakebuitenlandsewerknemers 97Bijlage4 Normregelingarbeidstijden 101Bijlage5 Verlofdeclaratiereglement 107Bijlage6 Reglementziekteverzuim 111Bijlage7 Individugerichtbedrijfsgezondheidszorgpakket 115Bijlage8 Reglementnalevings-enwerkingssfeeronderzoek 117Bijlage9 Reglementduurzameinzetbaarheid 123Bijlage10 Modelovereenkomst 127 Landelijkecollectievearbeidsovereenkomstvoordeafbouwinzakede 135bedrijfstakeigenregelingen2017-2021

Hoofdstuk1 Definities,werkingssfeerenovereenkomst 137Artikel1 Definities 137Artikel2 Werkingssfeer 137Artikel3 Uitzendondernemingen(werkingssfeer) 140Artikel4 Onderaanneming 141Artikel5 Nalevings-enwerkingssfeeronderzoeken 141Artikel6 Duurvandeovereenkomst 141Artikel7 Beëindigingvandeovereenkomst 141Artikel8 Vernieuwingvandeovereenkomst 141Artikel9 Dispensaties 141 Hoofdstuk2 Socialefondsenenregelingen 143Artikel10 Socialefondsen,regelingenenpremieverplichtingen 143 Hoofdstuk3 Overigebepalingen 145Artikel11 Levensloopregeling 145Artikel12 Aanvullingpensioenopbouwbijwerkloosheid 145Artikel13 Eindejaarsuitkering 146Artikel14 Overgangsregelingextraverlofdagenouderewerknemers 146 (m.u.v.natuursteenbedrijf)Artikel14A Overgangsregelingextraverlofdagenouderewerknemers 146 natuursteenbedrijf(vanaf1-1-2017)Artikel14B Vierdaagsewerkweekwerknemernatuursteenvan59jaar 147 enouder(t/m5-7-2016)Artikel15 Regelingfysiotherapie 147Artikel16 Voorzieningbijongeval 148

6

Inhoudsopgave

Bijlagencaoafbouwinzakedebedrijfstakeigenregelingen2017-2021 149

Bijlage1 StatutenvandeStichtingOpleiding-enOntwikkelingsfondsAfbouw 149Bijlage2 FinancieringsreglementvandeStichtingOpleiding-en 155 OntwikkelingsfondsAfbouwBijlage3 Reglementfysiotherapie 157Bijlage4 Algemenevoorwaardenvandeongevallenverzekering 161Bijlage5 ReglementNalevings-enWerkingssfeeronderzoek 167

7

Inhoudsopgave

Trefwoordenregister VerwezenwordtnaardeCAOAfbouw.Bijcaobterwordtverwezennaardecaoafbouwinzakedebedrijfstakeigenregelingen.

AAanstelling art.13Aansprakelijkheidbijvervoer art.58Aanvullingpensioenopbouwbijwerkloosheid art.67Aanvullingouderdomspensioennatuursteen art.61Arbeidsduur art.18,bijlage4Arbeidsomstandigheden art.78t/m84Arbeidsongeschiktewerknemersindeonderneming art.83Arbeidsongeschiktheid art.60Arbeidstijden art.18,bijlage6Arbocatalogiafbouwennatuursteen art.80Asbest art.78lid2

BBeëindigingvandearbeidsovereenkomst art.16Bedrijfsarts,spreekuur Bijlage7Bedrijfscursussen art.75Bedrijfsleermeestertoeslag(m.u.v.natuursteen) art.46Bevallingsverlof art.28lid2Buitenlandsediploma’s art.71Buitenlandsewerknemers art.4,bijlage3Bijscholing art.74Bijzonderverlof art.29

CCesaroefentherapie art.15caobter,

bijlage3caobterCursussen art.75

DDagvenster art.18lid3Dagvensterverlengen art.18lid8Deeltijdwerken art.18lid6Declarerendoorbetaaldverlof art.33,bijlage5Declarerenextraverlofdagenouderewerknemers art.23lid5Declarerenextraverlofdagenouderewerknemersnatuursteen art.23Alid6Declarerenvierdaagsewerknemers59+natuursteen art.18Alid5Declareren80/90/100-regeling art.63lid3, bijlage9art.10lid4Duurzameinzetbaarheid art.62Dienstjarentoeslagnatuursteen art.51ADiplomatoeslag(m.u.v.natuursteen) art.45

8

Trefwoordenregister

Diplomatoeslagjeugdigewerknemersnatuursteenbedrijf art.45ADiplomatoeslagvolwassenwerknemersnatuursteenbedrijf art.45BDispensatie art.12;art.9caobterDispensatiewerktijdenmonolietvloeren art.18lid3Dispensatiereiskostenenreisuren art.55Doktersbezoek art.28lid2Duurvandecao art.8;art.6caobter

EEHBO-toeslag art.47Eindejaarsuitkeringen(m.u.v.natuursteen) art.68Eindejaarsuitkeringennatuursteenbedrijf art.68AExtraverlofdagenouderewerknemers(m.u.v.natuursteen) art.23Extraverlofdagenouderewerknemersnatuursteen art.23A

FFeestdagen art.25Fysiotherapie art.15caobter, bijlage3caobterFunctieomschrijvingafbouwwerknemers(m.u.v.natuursteen) art.35Functieomschrijvingnatuursteen art.35AFunctieomschrijvinguta-werknemers(m.u.v.natuursteen) art.42

GGarantieloonafbouwwerknemers(m.u.v.natuursteen) art.36Garantieloonnatuursteenbedrijf art.36AGereedschaptoeslag art.44Geboorteverlof art.28Gewetensbezwaren art.17lid5Groepsindelingafbouwwerknemers(m.u.v.natuursteen) art.35GroepsindelingnatuursteenbedrijfHHuwelijk art.28Huisartsbezoek art.28

IIndiensttreding art.13Intredekeuring art.15Introductienieuwewerknemer art.14Individugerichtpakketpreventiezorg art.79lid2,bijlage7Invaliditeitspensioen art.65

JJeugdloonafbouwwerknemers(m.u.v.natuursteen) art.36lid2Jeugdlonennatuursteenbedrijf art.36AJeugdloonuta-werknemers(m.u.v.natuursteen) art.41lid6

9

Trefwoordenregister

KKeuring art.15Kledingtoeslag art.43Kortverzuim art.28Kortdurendzorgverlof art.32

LLeermeestertoeslag(m.u.v.natuursteen) art.46Leerplicht art.72Levensloop art.11caobterLichtverzuim art.38Loonafbouwwerknemers(m.u.v.natuursteen) art.36Loonnatuursteenbedrijf art.36ALoonuta-werknemers(m.u.v.natuursteen) art.41Loondoorbetalingbijarbeidsongeschiktheid art.60lid1Loopbaan art.62Leerlingenlonen(m.u.v.natuursteen) art.36lid4

MManueletherapie art.15caobter, bijlage3caobterMensendieck art.15caobter,bijlage3caobterMijnloopbaan art.62Modelovereenkomst art.6lid4, bijlage10Monolietvloeren,dispensatiewerktijden art.18lid3

NNachtdienst bijlage4Natuursteen,arbeidsduur art.18lid3Natuursteen,dienstjarentoeslag art.51ANatuursteen,diplomatoeslagjeugdigewerknemers art.45ANatuursteen,diplomatoeslagvolwassenwerknemers art.45BNatuursteen,eindejaarsuitkeringen art.68ANatuursteen,extraverlofdagenouderewerknemers art.23ANatuursteen,functieomschrijvingen art.35ANatuursteen,garantielonen art.36ANatuursteen,groepsindeling art.35ANatuursteen,jeugdlonennatuursteen art.36ANatuursteen,ploegendienst art.51Natuursteen,reiskosten art.52ANatuursteen,reisuren art.53onderCNatuursteen,vierdaagsewerkweek59+ art.18ANatuursteen,werkenopzaterdag art.18lid3d

10

Trefwoordenregister

OOefentherapieCesar art.15caobter,bijlage3caobterOefentherapieMensendieck art.15caobter,bijlage3caobterOnderaanneming art.6Ongevallenverzekering(collectief) art.16caobter,bijlage4caobterOntslag art.16Onwerkbaarweer art.39Opzegtermijnen art.16Ouderschapsverlof art.30Overgangsregelingseniorendagen(m.u.v.natuursteen) art.23Overgangsregelingseniorendagennatuursteen art.23AOverlijdenwerknemer art.64Overlijdenfamilielid art.28Overwerk art.19Overwerkbeloning art.48t/m50

PPAGO(periodiekArbeidsGezondheidskundigOnderzoek) Bijlage7Palliatiefverlof art.31Partner art.2 Parttimewerken art.18lid6Pauze bijlage4Persoonlijkebeschermingsmiddelen art.82lid9Ploegendienstnatuursteen art.51PremieverplichtingCAO-fondsen art.10caobterPrestatiebeloning art.37Preventiezorg,individugerichtpakket art.79lid2,bijlage7

RRe-integratie art.62lid3dRegeling80/90/100 art.63Reiskosten(m.u.v.natuursteen) art.52Reiskostennatuursteen art.52AReisuren art.54Reisurennatuursteen art.52ARisico-inventarisatieen–evaluatie(RI&E) art.81Roostervrijedagen art.1lid11,art.26Rusttijden bijlage4

SSalarisafbouwwerknemers(m.u.v.natuursteen) art.36Salarisnatuursteenbedrijf art.36ASalarisuta-werknemers(m.u.v.natuursteen) art.41Samenwerkingsverbanden art.73Scholing art.70Seniorendagen art.23en23AStervensbegeleiding art.31

11

Trefwoordenregister

TTandartsbezoek art.28Tillen art.78Tochtvrijearbeid art.84Toeslagbedrijfsleermeester(m.u.v.natuursteen) art.46Toeslagenophetloon art.43t/m47

UUitvoeringarbeidsomstandighedenbeleid art.81Uitzendbureaus art.5en5AUitzendkrachten art.5

VVakantie art.24Vakantie-enverlofdagen,aantal art.22Vakantiegeld art.27Vakbondsactiviteiten art.76Vakbondscontributie art.77Vakopleiding art.69,73Veiligwerken art.80,art.82Veiligheid,voorlichting art.79lid1Vergoedingbijtijdelijkverblijfelders art.57Vergaderingbijwonenvakbond art.29Verhuiskosten art.53Verhuizen art.59Verlofdeclaratieregeling art.33,bijlage5Verplichteverlofdagen art.25lid4Verschovenarbeidstijd art.20,art.49Vervangendeleerplicht art.72Verzorgenziekefamilie art.32Vierdaagsewerkweeknatuursteen59+ art.18AVloeken art.17lid4Volandis art.79Vorst-WW art.39A

WWagwEU art.4,bijlage3Werkenopzaterdagen,zondagenenfeestdagen art.50,Bijlage4WerkenopzaterdagnatuursteenWerkingssfeer art.3,art.2caobterWerktijden art.18,bijlage4Werkweek art.18WGA-gat art.66WWtijdensvorst art.39A

12

Trefwoordenregister

13

ZZiekmelden art.60lid2, bijlage6art.2Ziekteverzuimreglement bijlage6Zondagsarbeid art.50,bijlage4Zorgverlof art.32ZZP-ers art.1lid14,art6.

Trefwoordenregister

15

Landelijke collectieve arbeidsovereenkomst voor de afbouw, 1 januari 2018 tot en met 31 december 2019

Tussendeondergetekenden:

deNederlandseOndernemersverenigingvoorAfbouwbedrijven(NOA),gevestigdteVeenendaal,

partijterenezijde,verderooktenoemen‘werkgeversorganisatie’,

en

FNV,gevestigdteUtrecht,CNVVakmensen,gevestigdteUtrecht,

partijenteranderezijde,verderooktenoemen‘werknemersorganisaties’,

alleterdezezakerechtensvertegenwoordigd,isdevolgendecollectievearbeidsovereenkomstaangegaan.

Hoofdstuk 1 Definities, werkingssfeer en overeenkomstArtikel1 Definities1. CaoAfbouwinzakedebedrijfstakeigenregelingen:deLandelijkecollectievearbeids-

overeenkomstvoordeafbouwinzakedebedrijfstakeigenregelingenlopendevan1januari2017totenmet31december2021(Stcrt.2016,nr.61935,22december2016).

2. Werkgever:dewerkgeverdiewerkzaamhedenalsomschreveninartikel3verrichtofdoetverrichten,alsmede:

a. rechtspersoonlijkheidbezittendecoöperatievewoningbouw-enandere verenigingen; b. stichtingen; c. natuurlijkeofrechtspersonen,dieineigenbeheerbouwwerkenuitvoerenof

daaraanherstellings-enonderhoudswerkzaamhedendoenverrichten; d. uitzendbureausdiewerkzaamhedenalsomschreveninartikel3verrichtenof

doenverrichten, eenenandervoorzoverdeondera,b,cofdbedoeldepersoonofinstellingdaarbij

werkzaamhedendoetverrichtenalsbedoeldinartikel3vandezecollectievearbeids-overeenkomstennietvallenonderdewerkingssfeervaneenandereloonregelingofcollectievearbeidsovereenkomst.

3. Werknemer:degene,dievooreenondernemingofeenafdelingvaneenonderne-ming,vallendeonderdewerkingssfeervandezecaoalsomschreveninartikel3,werkzaamis:

a. opbasisvaneenarbeidsovereenkomst; b. opbasisvaneenovereenkomsttotaannemingvanwerk,tenzijhijzelf ondernemeris. Nietalswerknemerindezinvandezeovereenkomstwordenbeschouwd:stagiaires;

vakantiewerkers.Ondervakantiewerkerswordenverstaandewerknemersdiealsregeldagonderwijsvolgenenindeperiodemeitotenmetaugustusvoormaximaal6wekenindienstvaneenwerkgeverzijn.

4. Afbouwwerknemer:dewerknemerdiewerkzaamhedenverrichtalsomschrevenindeartikelen35en35Avandezecao.

5. Uta-werknemer(uitvoerend,technischenadministratiefpersoneel):dewerknemerdiewerkzaamhedenverrichtalsomschreveninartikel40vandezecao.

6 O&Ofonds:Stichtingopleidings-enontwikkelingsfondsAfbouw.7. Jeugdigen:dewerknemersdiedeleeftijdvan16jaarhebbenbereiktennognietde

leeftijdwaarvoordelonenvandevolwassenwerknemerszijnvastgesteld.8. Erkendealgemeneenerkendechristelijkefeestdagen:TweedePaasdag,Hemel-

vaartsdag,TweedePinksterdag,deKerstdagen,NieuwjaarsdagenKoningsdag.9. Garantieloon:hetloonwaaropdewerknemerkrachtensdeartikel36en36Arecht

kandoengelden.10. Vastovereengekomenloon:hetonderlid9hiervoorgenoemdegarantieloon,ver-

meerderdmetprestatietoeslageneventueeldiplomatoeslag,voorliedentoeslagenalsvantoepassingdetoeslagverschovenarbeidstijd,detoeslaginverbandmethetwerkeninploegenvoorwerknemersinhetnatuursteenbedrijfendedienstjarentoe-slagnatuursteenbedrijfalsbedoeldinartikel51A.

17

CAO Afbouw 2018-2019Hoofdstuk 1 | Artikel 1

11. Roostervrijedagen:deindezecollectievearbeidsovereenkomsttoegekendedagenwaaropdoordearbeidsgeschiktewerknemersgeenarbeidwordtverrichtendewerkgeveraandewerknemeroverdiedagenhetvastovereengekomenloonuit-betaaltenwaaroverdewerkgeverdeverschuldigdepremiesenbijdragenafdraagtingevolgedecaoAfbouwinzakedebedrijfstakeigenregelingen.

12. APG:hetadministratiekantoorvandebedrijfstakeigenregelingenvoordeafbouw-sector,gevestigdteAmsterdam(www.administratienet.nl).

13. Savantis:StichtingVakcentrumSavantis,hetVakcentrumAfbouwenOnderhoud,PresentatieenCommunicatie–KenniscentrumBeroepsonderwijsBedrijfsleven,gevestigdteWaddinxveen(www.savantis.nl).

14. ZZP-er(zelfstandigezonderpersoneel):depersoon: a. vanwieaannemelijkisdathijinfiscalezinalsondernemerkanworden aangemerkt; b. dieisingeschrevenbijdeKamervanKoophandel;en c. diezijnwerkzaamhedenzelfstandiginrichtenuitvoert,vooreigenregelingen

risicometeenwinstperspectief.15. Volandis:StichtingVolandis,hetkennis-enadviescentrumvoorduurzameinzet-

baarheidindebouwnijverheid,gevestigdteHarderwijk(www.volandis.nl).16. Samenwerkingsverband:eenrechtspersoonvanregionaalsamenwerkendeerkende

leerbedrijven,welkeiserkendalsleerbedrijfenvoldoetaandeeisenzoalsgestelddoorcao-partijenAfbouw,totdoelheefthetbevorderenvandeinstroom,het(doen)uitvoerenvande(praktijk)opleidingtenbehoevevandebedrijfstakAfbouwenwelkemetSavantiseensamenwerkingsovereenkomstheeftgesloten.

17. Beroepsbegeleidendeleerweg(bbl):eenleerwegbinnenhetmiddelbaarberoeps-onderwijsvoorleerlingendieindienstzijnvaneenerkendleerbedrijfcq.samen-werkingsverbandendoorgaansvierdagenperweekwerkenentijdenshetwerkeenpraktijkopleidingkrijgen.Voorhettheoretischonderwijsgaatdeleerlinggemiddeldééndagperweeknaareenonderwijsinstelling.

18.Beroepsopleidendeleerweg(bol):eenleerwegbinnenhetmiddelbaarberoepson-derwijsvoorleerlingendiedeopleidingviaeenonderwijsinstellingvolgenenvantijdtottijdpraktijkstagesdoorlopenbijeenerkendleerbedrijf.

19 Natuursteenbedrijf:eenbedrijfalsbedoeldinartikel3lid7vandezecao.

Artikel2 Partner1. Eenpartnerwordtindezecaogelijkgesteldaandeechtgenoot(echtgenote)als

wordtovergelegd: a. eennotarieelverledensamenlevingsovereenkomst;of b. eenuittrekseluithetbevolkingsregisterwaaruitblijktdatdewerknemeren

zijnpartnertenminste1,5jaarophetzelfdeadreszijningeschreven.2. Eenwettelijkgeregistreerdepartnerwordtaltijdgelijkgesteldaaneenechtgenoot

(echtgenote).

Artikel3 Werkingssfeer1. Debepalingenvandezecaozijnvantoepassingopallewerkgevers,diewerkzaam-

hedenverrichtenofdoenverrichteninondernemingenophetgebiedvanhetstukadoors-afbouwbedrijf,hetplafond-enwandbedrijf,hetvloerenbedrijf,hetterrazzobedrijf,hetblokkenstellersbedrijfenhetnatuursteenbedrijfenopallewerk-nemers,werkzaamindeondernemingenophethiervoorgenoemdegebied.

18

Hoofdstuk 1 | Artikel 1 CAO Afbouw 2018-2019

2. Onderstukadoors-afbouwbedrijfwordtverstaanhettenbehoevevanderdenver-richtenofdoenverrichtenvanwerkzaamhedenals:

a. hetmetdehanddanwelmechanischverrichtenvanraapwerkaanwanden, plafondsofgevelsmetbijvoorbeelddevolgendematerialen:kalk;zand;

cement;natuurlijkeenchemischehandgipsen;natuurlijkeenchemische spuitgipsenenalleanderesoortenbindmiddelen;

b. hetmetdehanddanwelmechanischverrichtenvanpleisterwerkaan wanden,plafondsofgevelsmeteensamenstellingvanbijvoorbeeldde volgendematerialen:kalk;gips;bindmiddelopbasisvankunstharsen; cement;krijtwit;marmermeel;kwartsmeel;cellulose;kunsthars;steenslag ensoortgelijketoeslagen; c. hetmetdehanddanwelmechanischverrichtenvanschuurwerkaanwanden,

plafondsofgevelsmetbijvoorbeelddevolgendematerialen:fijn-zand; kalk;gips;cement;bindmiddelopbasisvankunstharsen;krijtwit;

marmermeel;kwartsmeel;cellulose;kunsthars;steenslagensoortgelijke toeslagen;

d. hetmetdehanddanwelmechanischplaatsendanwelaanbrengenvanalle soortengipskartonplaten;stucanet;rietofrietmatten;steengaas;ribben- strekmateriaal;profielen;houtwol-cementplaten;kunststofschuimplaten;

mineraleensoortgelijkematerialendieeventueeleenondergrondkunnen vormenvoorverdereafwerking;

e. hetmetdehanddanwelmechanischbehandelenvanplafonds,wanden, vloerenofgevelsmeteensamenstellingvanbijvoorbeelddevolgende

materialen:kalk;natuurlijkeofchemischhandgips;natuurlijkeofchemisch spuitgips;zanden/ofanderevulstoffen;gedolven,gebrokenen/ofgemalen

steengruis;steenofkwartspoederofsoortgelijkematerialenmetcement, kalk,gipsofanderebindmiddelen;marmermeelen/ofsoortgelijkevulstoffen metbindmiddelen; f. hetmetdehanddanwelmechanischbehandelenvangevelsmetbijvoor beelddevolgendematerialen:kunststofschuimplaten;mineraledanwel mineraalgebondenplaten;lijm;wapeningsweefselenprofielen;zand; cement;bindmiddelen; g. hetmetdehanddanwelmechanischbehandelendanwelherstellenvan betonvlakkenwaarinaldannieteenwapeningisopgenomen,metspecies bestaandeuitcementofanderebindmiddelenenzandofanderevulstoffen,

daarondermedebegrepenéénofmeercomponentenkunststofreparatie- speciesaldannietondertoevoegingvananderestoffen;

h. hetmetdehanddanwelmechanischvervaardigenofaanbrengenvan ornamenten,lijstwerkofsoortgelijkeversieringenvanbijvoorbeeld:gips; zand;cement;kalk;kunststofofsoortgelijkematerialen; i. hetmetdehanddanwelmechanischverrichtenvanwit-,saus-,silicaat-of soortgelijkwerk; j. hetmetdehanddanwelmechanischverwerkendanwelherstellenvan ondergrondenmetbijvoorbeelddevolgendematerialen:cement;gipsof anderebindmiddelen;zandofanderevulstoffenaldannietondertoevoeging vananderestoffen;

19


k. bijiedervandehiervooronderatotenmetjgenoemdematerialen,moet wordengelezen:danwelelkandermateriaal,datkanwordentoegepastook alsdateenandereverwerkingsmethodetotgevolgheeft;

l. hetvervaardigenvanvloerenmetcementofanderebindmiddelenenzandof anderevulstoffenaldannietondertoevoegingvananderestoffenvoorzover eenenandergeschiedtinsamenhangmethetverrichtenvandehiervoor onderatotenmetkbeschrevenhandelingen; m.hetaanbrengenvan:keramischeen/ofglazenen/ofnatuurstenenen/of

kunststenentegels;mineraalgebondenen/ofkunststofgebondenproducten, voorzovereenenandergeschiedtinsamenhangmethetverrichtenvande hiervooronderatotenmetkbeschrevenhandelingen; n. hetverrichtenvanonderhouds-enreparatiewerkzaamhedenvannietcon structievebouwkundigeaard,dierechtstreeksvoortvloeienuit,althansop grondenvanpraktischeaardmoetenwordenbeschouwdalsnauwsamen tehangenmet,dehiervooronderatotenmetkbeschrevenhandelingen,als deonderhouds-enreparatiewerkzaamhedenvannietconstructievebouw kundigeaardeenondergeschiktbestanddeelvormenvandetotalebedrijfs- uitoefeningineenbepaaldeonderneming; o. hetaldannietsysteemmatigverwerkenvanrietofrietmattendanwelhout wol-,gips-,gipskarton-,steenwol-,kunststofschuim-ofsoortgelijkeplatentot eenondergrondvoorraap-,pleister-ofschuurwerk; p. hetstellenvansteengaas,metaalgaas,kunststofgaasofsoortgelijkepleister- dragerstoteenondergrondvoorraap-,pleister-ofschuurwerk; q. hetaanbrengenvanraaplagenopwanden,murenengevels; r. hetvertinnenvanwanden,murenengevels; s. hetvervaardigenvansgrafitto’s; t. hetvervaardigenvanfresco’s; u. hetaanbrengenen/ofhetverwerkenvanstucmarmer; v. hetaanbrengenen/ofhetverwerkenvandecoratievepleisters; x. Onderstukadoors-afbouwbedrijfwordtmedeverstaan–voorzovernate meldenwerkzaamhedennietwordenverrichtindeuitoefeningvanhet

schilders-ofbehangersbedrijfindeop1januari1966gebruikelijkezinvanhet woord–hettenbehoevevanderdenaanbrengenvanbetonémailleofander

materiaalterafwerkingvanpleisterlagen,ongeachtdedaarbijgebruikte methode.

3. Onderplafond-enwandbedrijfwordtverstaanhettenbehoevevanderdenverrich-tenofdoenverrichtenvanwerkzaamhedenalshetmetdehand,mechanischdanwelopenigerleianderewijzeplaatsendanwelaanbrengendanwelmonteren–tervervaardiging–vanaldannietvrijhangendesysteemplafonds,systeemwanden,mobielesysteemwandenen/of(verhoogde)systeemvloeren,waarbijwordenver-werktmetalenen/ofmineraleproducten,kunststofofenigerleiandermateriaal,in-clusiefallebijkomendewerkzaamheden,zoalsdaarondermeerzijnhetaanbrengenvaneenraamwerkdanwelbevestigingselementen,hetaanbrengenvanprofielen/stripsenhetaanbrengenvanarmaturen.

4. Ondervloerenbedrijfwordtverstaanhettenbehoevevanderdenverrichtenofdoenverrichtenvanwerkzaamhedenals:

20


a. hetvervaardigenofbewerkendanwelafwerkenvanvloerendoormenging vangrint,steenslagofzandofmengselsdaarvanaldannietmetandere vulstoffenen/ofvezelsmetcementofanderebindmiddelenen/oftoeslag-

stoffen; b. hetmonolithischafwerkenvanvloerendoormiddelvanhetaanbrengenvan

eendunnepleisterlaag; c. hetvervaardigenofbewerkenvanvloerendoormengingvankorrels,poeder

ofvezelachtigevulstoffenhetzijvanorganischehetzijvananorganischeaard metbindmiddelendanwelcomponentenwelketezamenhetbindmiddel vormen; d. hetinhetwerkuiteenpasteuzeofvloeibaremassavervaardigenenaan- brengen,ofhetbewerkenvankunststofvloeren,slijtlagen,beschermlagenof andereafwerklagenaldannietnaadloos; e. hetprepareren,bewerkenofafwerkenvannietconstructievecement- gebodenofkunststofvloerendoormiddelvanvlinderen,frezen,stralen, schurenen/ofanderesoortgelijkewerkzaamheden,inclusiefallebijkomende

werkzaamhedenzoalshetaanbrengenvanisolatiematerialen.5. Onderterrazzobedrijfwordtverstaanhettenbehoevevanderdenverrichtenof

doenverrichtenvanwerkzaamhedenals: a. hetvervaardigenvankunstgraniet,terrazzo,sierbetonenanderesoortgelijke doormengingvanzand,grind,steenslag(grofengemalen)aldannietuit- sluitendmetcementofanderebindmiddelenverkregenproducten; b. hetbewerkenen/ofafwerkenvanterrazzoproductenen–vloerenmetde bedoelinghetoppervlakdebeoogdestructuur,samenstellingofgebruiks- eigenschappentegevendoormiddelvanverdichten,slijpen,schuren, boucharderen,polijstenen/ofsoortgelijkewerkzaamheden.6. Onderblokkenstelbedrijfwordtverstaanhettenbehoevevanderdenverrichten

ofdoenverrichtenvanwerkzaamhedenalshetmetdehanddanwelmechanischplaatsendanwelaanbrengenvan:gips-encellenbeton-,kalkzandsteenblokkenofelementenenandersoortenbouwblokken.

7. Onderhetnatuursteenbedrijfwordtverstaanhettenbehoevevanderdenver-richtenofdoenverrichtenvanactiviteitenbestaanuithetbe-ofverwerkenvannatuursteenofhetplaatsenvanblokken,platen(ongeachthunmaat),halfproduc-ten,eindproductenoftegelsvannatuursteen.Dezecaoisookvantoepassingopbedrijvendiedezezaken(doen)leverenenstellenopbouw-enbegraafplaatsen.Onder‘bewerkenvannatuursteen’valtookhetkristalliseren,polijsten,schurenenslijpenvannatuursteen,hetonderhoud,reparerenenrestaurerenvannatuursteen,hetaanbrengen,reinigenenrestaurerenvaninscriptiesevenalshetonderhoudvangrafwerk.Kunststeenwordtgelijkgesteldaannatuursteen.

Artikel4 Buitenlandsewerknemers1. Inovereenstemmingmethetbepaaldeinartikel3lid1enmetdeWetarbeidsvoor-

waardengedetacheerdewerknemersindeEUzijnverbindendverklaardebepalingenvandezecaotenaanzienvan:

- maximalewerktijdenenminimalerusttijden; - minimumaantalvakantiedagen,gedurendewelkedeverplichtingvande werkgeveromloontebetalenbestaat;

21


- minimumlonen,daaronderbegrepenvergoedingvooroverwerkendaaronder nietbegrepenaanvullendebedrijfspensioenregelingen;

- voorwaardenvoorhetterbeschikkingstellenvanwerknemers,inhetbijzonder vooruitzendbedrijven;

- gezondheid,veiligheidenhygiëneophetwerk; - beschermendemaatregelenmetbetrekkingtotdearbeidsvoorwaardenen -omstandighedenvanzwangereofpasbevallenvrouwen,kinderenenjongeren; - gelijkebehandelingvanmannenenvrouwenalsmedeanderebepalingeninzake

niet-discriminatie;vantoepassingopterbeschikkinggesteldewerknemers,diein hetkadervaneentransnationaledienstverrichtingtijdelijkinNederlandwerk- zaamhedenverrichtenenwaarvandearbeidsovereenkomstwordtbeheerstdoor

anderrechtdanhetNederlandserecht.2. Detoepassingvanditartikelwijktalshetrechtvandelidstaatdatdearbeids-

overeenkomstbeheersteengelijkwaardigeofbeterebeschermingbiedtaandewerknemermetbetrekkingtotgenoemdecao-bepalingenendeadditionelegeldingvanditartikeldegelijkeconcurrentiepositievanbuitenlandseondernemingenzouverstoren.

3. WerknemersdietijdelijkinNederlandwerkenvanwiedearbeidsovereenkomstwordtbeheerstdooreenanderrechtdanuiteenvandelidstatenvandeEUendeEER,vallenintegraalonderdezecao.

4. Inbijlage3bijdezecaowordendevantoepassingzijndebepalingenweergegeven.

Artikel5 Uitzendarbeid1. Deinlenendewerkgeverisverplichtzichervanteverzekerenenzegttoedatde

uitzendkrachtvanhetuitzendbureaudebeloningontvangtconformhetbepaaldeindezecao.Indienhetuitzendbureau,naschriftelijkeaanmaning,nietalsnogbinneneenmaandvoldoetaanzijnverplichtingentenaanzienvandebeloning,isdeinle-nendwerkgevertenaanzienvandeuitzendkrachtaansprakelijkvoordeuitbetalingvandebeloning,alswaredeuitzendkrachtbijdewerkgeverzelfindienst.

2. Hetisdewerkgeveralleentoegestaantewerkenmetuitzendbureaus/ondernemin-gendiearbeidskrachtenterbeschikkingstellendieeenallocatiefunctievervullen.Deinlenendewerkgeververzekertzichervandathetpayrollbureauofdeondernemingdiewerknemersterbeschikkingstelt:

a.zelfdewervingenselectievanwerknemersverricht; b.zichbedrijfsmatiguitsluitendtoelegtophetopactievewijzebijelkaarbrengen

vanvraagenaanbodvoortijdelijkwerkopdearbeidsmarkt.3. Bijinleenvanuitzendkrachtenmogenondernemersalleengebruikmakenvan uitzendbureausdieinhetbezitzijnvaneengeldigNEN-certificaat.VoorinNe-

derlandgevestigdebureausisditNEN-4400-I;voorinhetbuitenlandgevestigdebureausNEN-4400-II.

4. Aandeinlenersbeloningzoalsindeuitzendcaoisbepaald,wordentoegevoegd: - dertiendemaand,eindejaarsuitkeringen/ofanderebijdewerkgevergebruikelijke bonussenen/ofwinstuitkeringen; - anderetoeslagenofvergoedingendieindecaoAfbouwstaanbeschreven,zoals reisurenvergoeding.

22


Artikel5A Uitzendarbeid(werkingssfeer)1. DecaoAfbouwisookvantoepassingopuitzendondernemingendieworden gedrevenvoorrekeningvanwerkgeversalsbedoeldinartikel1lid2,tenzijde uitzendondernemingvoldoetaandegenoemdecumulatievevereisten: a. debedrijfsactiviteitenvandeuitzendondernemingbestaanuitsluitenduit

hetterbeschikkingstellenvanarbeidskrachtenalsbedoeldinartikel7:690BW,én b. dearbeidskrachten(uitzendkrachten)vandiewerkgeverzijnvoortenminste 25%vandeloonsom,ofalthansvanhetindedesbetreffendecao gehanteerderelevantekwantitatievecriterium(zoalsarbeidsuren),betrokken

bijwerkzaamhedenuitgeoefendinenigeanderetakvanbedrijfdaninde werkingssfeervandieanderecaoomschreven,én

c. dewerkgeverzendtvoortenminste15%vanhettotalepremieplichtigloon opjaarbasisuitopbasisvanuitzendovereenkomstenmetuitzendbedingals

bedoeldinartikel7:691lid2BW,zoalsnadergedefinieerdinBijlage1,behorend bijartikel5.1vandeRegelingvandeMinistervanSocialeZakenen

WerkgelegenheidendeStaatssecretarisvanFinanciënvan2december2005, DirectieSocialeVerzekeringen,Nr.SV/F&W/05/96420,teruitvoeringvande Wetfinancieringsocialeverzekeringen(RegelingWfsv),gepubliceerdinde Staatscourantnummer242van13december2005.Metingangvandein- werkingtredingvanditbesluitgeldtdatdeuitzendondernemingaandit criteriumheeftvoldaanindienenvoorzoverditdoordeuitvoeringsinstelling isvastgesteld,én d. deuitzendondernemingisgeenonderdeelvaneenconcerndatrechtstreeks

ofdooralgemeenverbindendverklaringgebondenisaandedesbetreffende anderecao,én

e. deuitzendondernemingisgeenparitairafgesprokenarbeidspool.

Artikel6 Onderaanneming1. Dewerkgeververgewistzichervandatderelevantebepalingenuitdezecaoworden

nageleefdtenaanzienvanalleindividuelearbeidsovereenkomstenwaaropdezecaobetrekkingheeft.Dewerkgeverinzijnrolalsopdrachtgeververgewistzichervandat:

a. debepalingenuitdezecaowordennageleefdtenaanzienvanalleovereen- komstentotaannemingvanwerkmetzzp’ersenandereonderaannemers; b. dedoorhemingeschakeldezzp’eraandedefinitievoldoetdiegenoemdwordtin

artikel1lid14vandezecao; c. dezzp’erofandereonderaannemerdieinverbandmetdeopdrachtopzijnbeurt eenzzp’erofandereonderaannemerinschakelt,dezeeisenindedaartoete sluitenovereenkomst(en)overneemt.2. Uitbestedingvanwerkzaamhedenaananderewerkgeversisuitsluitendtoegestaan

alsdezeallepremiesvoordezogenoemde‘bedrijfstakeigenregelingen’afdragenaandefondsendiedaarvoorbijdezecaowordenaangewezen.Dezeverplichtinggeldtnietalsopdewerknemereenanderecaovantoepassingis.

3. Bijinleningvanpersoneelzijnzoweldeinlenendealsdeuitlenendewerkgeverhoofdelijkaansprakelijkvoorhetnakomenvandeuitdecaoafbouwvoortvloeiendeverplichtingen.

4.Bijuitbestedingvanwerkaanzzp’erswordtdewerkgevergeadviseerdgebruiktemakenvandemodelovereenkomstAfbouwdiedoordeBelastingdienstisbeoor-deeld.Demodelovereenkomstisopgenomeninbijlage10.

23


Artikel7 Nalevings-enwerkingssfeeronderzoeken1. Dewerkgeverisgehoudendebepalingenvandezecaonateleven.2. Cao-partijenAfbouwlatenopeigeninitiatiefofopbasisvanmeldingenonderzoe-

kenuitvoerennaardetoepasselijkheidvandezecaoopondernemingen(werkings-sfeeronderzoeken)ennaardenalevingdoorwerkgeversvandezecao(nalevings-onderzoeken).MeldingenkunnenwordeningediendbijhetLoketEerlijkeAfbouw(www.loketeerlijkeafbouw.nl).

3. Dewerkgeverdientteallentijdemeetewerkenaaneenonderzoeknaardevraagofdehijdebepalingenvandezecaonaleeft.

4. Wanneerdecaonietwordtnageleefddoordewerkgever,kaneenschadevergoe-dingsactiewordeningesteldterdekkingvandekostenvanhetonderzoek,gevoerdeproceduresengeledenimagoschade.

5. DeCommissieNalevingenWerkingssfeerAfbouwisdoorpartijenbijdecaobelastmethethoudenvantoezichtopdenalevingsonderzoekenennamenspartijenbe-slissingsbevoegdombeslissingendenemenoverdenalevingonderzoeken.

6. OpdenalevingsonderzoekenishetReglementNalevings-enWerkingssfeeronder-zoekvantoepassing(bijlage8).

Artikel8 DuurvandeovereenkomstDezecaogeldtvan1januari2018t/m31december2019,waarbijdeartikelen9en10inachtwordengenomen.

Artikel9 BeëindigingvandeovereenkomstAlsdeovereenkomstniettenminstedriemaandenvoordeafloopdatumdooréénderpartijenisopgezegd,wordtzijgeachtstilzwijgendvoordeduurvaneenjaartezijnverlengd.

Artikel10 VernieuwingvandeovereenkomstVoorstellentothetaangaanvaneennieuwecollectievearbeidsovereenkomstwordenterkennisgebrachtaaniederderdeelnemendeorganisaties.Partijenzijnverplichtzospoedigmogelijkinonderhandelingtetredenoverdeingediendevoorstellen.

Artikel11 Verplichtingenvanwerkgevers-enwerknemersorganisaties1. Werkgevers-enwerknemersorganisatieswerkenvolledigmeeaandenalevingvan

debepalingenvandezecaoenaanvaardendevolleaansprakelijkheidvoorallehan-delingenteruitvoeringderdoorhengenomenbeslissingen,waardoorinbreukwordtgemaaktopdebepalingenvandezecao.

2. Zijverbindenzichvoortsdenodigemaatregelentenaanzienvanhunledentene-men,omdenalevingvandezecaotebevorderenenhunledenaantesprekenalsdecaonietwordtnagekomen.

3. Dewerknemersorganisatiesverbindenzichgedurendedetijd,datdebepalingenvandezecaovankrachtzijn,bijledenvandedeelnemendewerkgeversorganisatiesofhunonderaannemers,voorzoverdezeophunbouwwerkenonderdelenuitvoeren,geenactiestevoerenengeenstakingentoetepassenwelkebeogenwijzigingtebrengenindezeovereenkomst,nochwerkgeversenwerknemersdiedaartoemoch-tenovergaan,testeunen.

24


4. Voorzovereenstakingopgrondvanhetbepaaldeinlid3nietuitgeslotenisendieeenaangelegenheidbetreftwelkeuitsluitenddebedrijfstakofondernemingaan-gaat,wordteerstgeprobeerdviaoverlegtussenpartijenbijdezecaoeenoplossingtevinden.

5. Dewerkgeversorganisatiesverbindenzichvoordeduurvandezecaogeenuitslui-tingopdeledenvandedeelnemendewerknemersorganisatiestoetepassennochsteunteverlenen,wanneereenofmeervanhunledendaartoemocht(en)overgaan.

6. Partijenbijdezecaoverbindenzichtewerkenaandeontwikkelingvaneenbeleid,datinhetarbeidsprocesgelijkekansenbiedtaanieder,ongeachtsekse,seksuelegeaardheid,burgerlijkestaat,godsdienst,huidskleur,rasofetnischeafkomst,

nationaliteitenpolitiekekeuze. Ditprincipeisvantoepassingopallearbeidsvoorwaardenmetuitzonderingvanspe-

cifiekebeschermendewettelijkebepalingenmetbetrekkingtotbepaaldegroepen.Partijenkomenovereenregelmatigdetoepassingvanditgelijkekansenbeleidaaneenevaluatieteonderwerpen.

Artikel12 Dispensaties1.Eenverzoekomdispensatiekanalleenwordentoegekendindien: - voldaanwordtaandecriteriadiezijnbenoemdindecaobepalingwaarvan dispensatiewordtgevraagd;of - dewerkgeveraantoontdatvanzodanigezwaarwegendeomstandighedensprake isdatinredelijkheidnietvanhemkanwordenverlangddatdecaoofonderdelen vandecaoophemvantoepassingzijn.2. Eendispensatieverzoekdienttezijnvoorzienvaneenduidelijkemotivatiemet

vermeldingvandebepalingenwaarvoordispensatiewordtaangevraagd.Dispensa-tieverzoekeninzakereiskostenenreisurenmoetenvoldoenaanhetgeeninartikel55vandezecaoisbepaald.

3. Eendispensatieverzoekwordtschriftelijkingediendbijdesecretarisvancao-partijenAfbouw,Mauritskade27,2514HDDenHaag.Desecretarisstuurtdeindienerbinnenéénweeknaontvangsteenontvangstbevestigingenvermeldtdaarindedispensatie-procedure.

4. Cao-partijenkunnendeindienervanhetdispensatieverzoekschriftelijkomnadereinformatieverzoeken,besluitentothetdoenvaneenhoorzittingendeskundigeninschakelen.

5. Cao-partijennemenbinnendriemaandeneenbeslissingophetdispensatieverzoekindevormvaneenschriftelijk,gemotiveerdbesluit.Debeslissingstermijnkanmetéénmaandwordenverlengdwanneerdeindienerschriftelijkomnadereinformatiewordtverzochtofwanneerereenhoorzittingisgepland.

25


Hoofdstuk 2 Indiensttreding en ontslagArtikel13 Aanstelling1. Dewerkgeververstrekteenschriftelijkearbeidsovereenkomstaandewerknemer.2. Eenindividuelearbeidsovereenkomstwordtaangegaanvooronbepaaldetijd.Afwij-

kinghiervanmoetschriftelijktussenwerkgeverenwerknemerwordenovereenge-komen.

3. a. Alseenondernemingmetminimaal20personeelsleden25%ofmeervanhaar personeelsledenineenanderefunctiewilindelen,moetendebijdezecao betrokkenvakbondenwordengeïnformeerdalsenzodrazichproblemenvoor-

doenoverdeindelingineenanderefunctie. b. Alseenwerknemeralsgevolgvantechnologischevernieuwingenineenandere functiewordtingedeelddanwelzijnfunctie-inhoudeeningrijpendewijziging

ondergaatheeftdewerknemerrechtopminimaalhandhavingvanzijnfunctie- niveauenbeloningsniveau. c. Alsdoordegewijzigdefunctiedanwelgewijzigdefunctie-inhoudbij-,her-of omscholingvereistis,moetdewerknemerhiervoorquatijdenkosteninde gelegenheidwordengesteld.

Artikel14 IntroductieDewerkgeverisverplichtbijhetindienstnemenvaneenwerknemerzorgtedragenvooreengoedeintroductie,tenminsteomvattend:a. informatieoveraardenorganisatievanhetbedrijf;b. kennismakingophetwerk;c. mondelingezowelalsschriftelijkeinformatieoverdeopdewerknemervan toepassingzijndearbeidsvoorwaarden;d. informatieovervoorzieningenophetgebiedvanveiligheid,gezondheidenhygiëne;e. informatieaanjeugdigewerknemersoverdeopleidingsmogelijkheden,zoalshet

leerlingwezen;f. Alsindeondernemingeenondernemingsraadisingesteld,wordtinformatie gegevenwordenoverdesamenstellingvandeondernemingsraad.Tevensworden

eenreglementvandeondernemingsraadenreglementenvaneventuelecommissiesvandeondernemingsraadoverhandigd.

Artikel15 Intredekeuring1. Alsaandevervullingvandefunctiebijzondereeisenophetpuntvandemedische

geschiktheidwordengesteld,geldteenverplichteintredekeuring: a. vooreenwerknemerdievoorheteerstindiensttreedtbijeenwerkgever; b. vooreenwerknemerdie,naeeneerderdienstverbandbijeenwerkgever,gedu- rendeeenperiodevandriejaargeendienstverbandheeftgehadbijeenwerkgever.2. Voordateenarbeidsovereenkomstwordtaangegaan,moetuitdeuitslagvanintre-

dekeuringblijkendatdewerknemer,geschiktisvoordebeoogdefunctiealsbedoeldinlid1.Degeschiktheidsverklaringmoetwordenverwerktindearbeidsovereenkomst.

3. Alseenintredekeuringvantoepassingis,moetdevolgendepassageindearbeids-overeenkomstwordenopgenomen:“Dearbeidsovereenkomstwordtaangegaan

27


28

onderdeontbindendevoorwaardevaneengeschiktheidsverklaring.Hetdienstver-bandvangtaanop.......-.......-.......,tenzijopdiedatumdekeuringsprocedurenognietisafgerondendeeventueleopzeggingstermijnnognietisverstreken.Indatgevalvangthetdienstverbandaanopdeeerstvolgendewerkdagnahetverstrijkenvandebedoeldetermijn(en).”

4. Deinlid1bedoeldeintredekeuringisnietvereistvooreenarbeidsovereenkomstmeteenwerknemerdieonderbegeleidingstaatvandeuitvoeringsinstellingen/ofarbo-dienstenwaarvoorafsprakenterzakemetdewerkgeverschriftelijkzijnvastgelegd.

5. Deinlid1bedoeldeintredekeuringwordtuitgevoerddooreengecertificeerdearbodienstdievoldoetaandedoorVolandisofeendoorcao-partijenaangewezenandereorganisatietestellenkwaliteitseisen.Bijdeintredekeuringwordtgebruikgemaaktvandefunctiespecifieke‘BeoordelingsrichtlijnenvoorArbeidsgeschiktheid’vanVolandisofvanbeoordelingsrichtlijnendiedoorcao-partijenzijngoedgekeurd.Deuitslagvandekeuringluidt:geschikt,geschiktondervoorwaardenofongeschikt.Dezeuitslagmoetaandewerknemerendewerkgeverbekendgemaaktworden,metinachtnemingvandewettelijkebepalingenoverdeprivacy.

6. Alssprakeisvangeschiktheidondervoorwaardenendewerkgevertotaanstellingbesluit,komtdearbeidsovereenkomstalleentotstandalsoverdeaanstellingineenbepaaldefunctiemetdeuitvoeringsinstellingenarbodienstschriftelijkvastgelegdeafsprakenzijngemaaktoverhoedevoorwaardenwordenvervuld.

7. Alsdewerknemerhetnieteensismetdekeuringsuitslag,kanhijVolandisofeendoorcao-partijenaangewezenandereorganisatie–metredenenomkleed–verzoe-kenomeenherkeuringtelatenuitvoeren.

Artikel16 Beëindigingvandearbeidsovereenkomst1. Tenaanzienvandebeëindigingvandearbeidsovereenkomstzijndebepalingen

vanhetBurgerlijkeWetboekvantoepassing,metinachtnemingvandenavolgendebepalingen.

2. Deopzeggingvanhetdienstverbandgeschiedttegenheteindevandebetalings-periode,tenzijbijschriftelijkeovereenkomstofdoorhetgebruikeenanderedagdaarvoorisaangewezen,enkanuitsluitendschriftelijkgebeurentegenafgiftevaneenontvangstbewijs.

3. WanneerdearbeidsovereenkomstwordtbeëindigdnaverkregenvergunningvandedirecteurvanhetUWVwordtdeopzegtermijnverminderdmetzoveelloonwekenalszijnverlopentussendedatumvandeaanvraagvandeontslagvergunningbijhetUWVendedatumvanontvangstvandezevergunning,waarbijwekenvanarbeids-ongeschiktheidtoteenmaximumvanvierwekeninminderingwordengebracht,metdienverstande,datsteedseenopzegtermijnvantenminsteéénmaandinachtmoetwordengenomen.Vandeaanvraagtotvergunningomontslagontvangtdewerknemergelijktijdigeenaangetekendeschriftelijkekennisgevingvandewerkgever.

4. Vervallen5. Conformartikel7:670lid1vanBWbepaalde,magdewerkgeverhetdienstverband

welbeëindigen,metinachtnemingvandedaarvoorgeldendevoorschriften,alsdeaanvraagtotafgiftevandeontslagvergunningdoorhetUWVisingediend,voordatdeziektevandewerknemerisingetreden.

6. Wanneerersprakeisvaneenarbeidsovereenkomstvoorbepaaldetijdvoorzesmaandenoflanger,isdewerkgeververplichtuiterlijkeenmaandvoorhetverstrijkendaarvanschriftelijkaandewerknemerkenbaartemakenofdearbeidsovereenkomstwelofnietwordtvoortgezetenalsdatwelhetgevalisonderwelkevoorwaarden.


Hoofdstuk 3 ArbeidArtikel17 Algemeen1. Dewerknemerisverplichtwerkzaamhedendiehemdoorofnamensdewerkgever

zijnopgedragennaarbestekunnenenvolgensdegegevenvoorschriftenuittevoeren.Dewerknemerisbovendienverplichtallestedoenofnatelatenwatvaneengoedewerknemerkanwordengevraagd.Mochtenernstigeafwijkingenhiervanvoorkomen,alshetgebruikvansterkedrankendrugsophetwerk,hetverwaarlozenvanmachines,materialenofgereedschappen,hetherhaaldelijktelaatkomenop,ofhetmoedwilligverzuimenvanhetwerk,dankunnendezegestraftwordenvolgensartikel7:678BWofmetschorsingvanééntotmaximaalvijfwerkdagen,zulkszon-derbehoudvanloon.

2. Dewerknemerisinbeginselverplichtarbeidteverrichtenineenandereonderne-mingdandievandewerkgeverinwiensdiensthijis.Alsdewerknemerhiertegenbezwarenheeftmoethijzichwendentotcao-partijen.Tothetmomentdatcao-par-tijenophetdispensatieverzoekhebbenbeslistisdewerknemernietverplichtarbeidineenandereondernemingteverrichten.Cao-partijenverplichtenzichbinnentweewerkdagennaindieningvanhetverzoektoteenbeslissingtekomen.

3. Hetisdewerknemerverbodeninzijnvrijetijdberoepsarbeidvoorderden–behou-dens(schoon)familie–teverrichten,tenzijzijnwerkgeverhemdaarvoortoestem-mingverleent.Ingevalvanovertredingvandezebepaling,ondanksschriftelijkewaarschuwing,kandewerkgeverdewerknemerschorsenvoordetijdvanééntotmaximaalvijfwerkdagenzonderbehoudvanloon.Alsdewerknemerzondertoestemmingvandewerkgeverarbeidverrichtvoorderden–behoudens(schoon)familie–enalsgevolgdaarvanarbeidsongeschiktwordt,heefthijgedurendedeeerstedertienwekenvanarbeidsongeschiktheidslechtsaanspraakop70%vanhetvastovereengekomenloonendedaarbijbehorendevakantietoeslag.

4. Hetisverbodenopdewerkenofwerkplaatsentevloekenofonzedelijketaaltegebruiken.

5. Gewetensbezwaren a. Alseenwerknemergewetensbezwarenheefttegendeplaatsingopeenbepaald

objectoftegenwerkzaamhedenopeenonderdeeldaarvan,wordthijdoorde werkgeverindegelegenheidgesteldopeenanderobjecttegaanwerkendan welanderewerkzaamhedentegaandoen,ondervoorwaardedatdebe- zwarenbijdeaanvangvandedienstbetrekkingofdriemaandenvoorde aanvangvanbedoeldewerkzaamhedenaandewerkgeverzijnkenbaargemaakt. b. Deaangebodenvervangendewerkzaamhedenmoetenwordenaanvaard,als

dezenaarredelijkheidaandewerknemerkunnenwordenopgedragen. c. Alsbinnendeonderneminggeenvervangendwerkvoorhandenis,isontslag

mogelijk,welkontslageenstatusheeftvanonvrijwilligontslag. Artikel18 Arbeidsduur1. DeNormregelingarbeidstijden,zoalsopgenomeninbijlage4,isvantoepassing,

tenzijenvoorzoverindezecaoietsandersisbepaald.

29


2. Tenaanzienvandearbeidsduurzijnerdevolgendemogelijkheden: a. destandaardregelingvanlid3isvantoepassing;of b. deverruimingvanhetdagvenstervanlid8isvantoepassing.3. a. Denormalearbeidsduuris37½uurperweeken7½uurperdag. Voorhetnatuursteenbedrijfbedraagtdearbeidsduurbijeenfulltimearbeids- overeenkomstgemiddeld37uurperweeken7uuren24minutenperdag. b. Dearbeidopdebouwplaatswordtgedurendemaximaal7½uurperdag verrichtinhetdagvensterdatlooptvanmaandagt/mvrijdag6.00uurtot18.00

uur.Dearbeidmagtot18.30uurverrichtworden,mitsdewerknemeruiterlijk om19.00uurthuiskanzijn. c. Voorhetvervaardigenvanmonolietvloerenkandispensatievanwerktijden wordenaangevraagdbijcao-partijen. d. Dezaterdagisinhetnatuursteenbedrijfeennormalewerkdagindiendeze onlosmakelijkverbondenismetdefunctievandewerknemer.4. Dewerknemermoetaanhetbeginvandewerktijdgereedzijnommetzijnwerk-

zaamhedentebeginnenenmoetzijntaak,behalveindepauzes,totaanheteindevandewerktijdblijvenverrichten.

5.Dedagelijksewerk-enrusttijdenwordendoordewerkgeverinredelijkoverlegmetdewerknemersenmetinstemmingvandeondernemingsraad,indienaanwezig,inzijnondernemingdanwelopdebouwplaatsvastgesteld.

6. Werkenindeeltijdisinbeginselmogelijk.Cao-partijenbevelenwerkgeversmetminderdan10werknemersaaneenverzoekvandewerknemeromindeeltijdtewerkenpositieftebejegenen.Voorwerkgeversmet10ofmeerwerknemersgeldtdatdewerkgeverhetverzoekvaneenwerknemerhonoreert,tenzijzwaarwegendebedrijfsbelangenzichdaartegenverzetten.

7. Werknemersvan55jaarenouderhoudenhetrecht,metgebruikmakingvandehentoekomendevrijedagen,zoalsfeestdagen,vakantiedagen,roostervrijedagen(enseni-orendagen)envoorzovernodigingekochteofonbetaaldedagen,vierdagenperweektewerken.Hierbijmoetwelrekeningwordengehoudenmeteventueelinhetbedrijfafgesprokenperiodenvancollectievebedrijfssluiting,waardoormenuitsluitendalsgevolgvandecollectievebedrijfssluitingnietiedereweek4dagenkanwerken.

8. Indiendebedrijfssituatiedaaromvraagt,kanhetdagvensterzoalsbedoeldinhetderdelidondersubbvanditartikelwordenverlengdtot22.00uurenuitgebreidtotwerkenopzaterdag.Hierbijgeldendevolgendevoorwaarden:

a. Verruimingvanhetdagvensterkanalleenmetinstemmingvandedesbetref- fendewerknemer;en b. Maximaal3zaterdagenperjaarzijnwerkdagen;en c. Artikel48vandezecaoisvantoepassingalshetgemiddeldtewerkenaantal

urenpervierweken(150uur)wordtoverschreden. d. Dewerkgeverdiegebruikmaaktvanhetverlengdedagvenster,meldtditbij hetTechnischBureauAfbouwwelkegevestigdisMauritskade27,2514HD DenHaag([email protected]).

Artikel18A Vierdaagsewerkweekwerknemernatuursteenvan59jaar enouder(t/m5-7-2016)

1. Dewerknemervan59jaarenouderheeftrechtopeenvierdaagsewerkweek,intevullenbinnenhetindeonderneminggebruikelijkewerkroostereninoverlegtussenwerkgeverenwerknemer.

30


2. Omdevierdaagsewerkweektekunnenrealiseren,levertdewerknemervakantie-ofroostervrijedagenin.Welmoetenminimaal15dagenresterenvoordeaaneengeslo-tenvakantieenermoetrekeningwordengehoudenmetdeverplichteroostervrijedagen,zoalsdiezijngeregeldinartikel26vandezecao.Debenodigdeaanvullendeverlofdagenwordendoordewerkgeverdoorbetaald.

3. Hetgaatbijdezeregelingommaximaal22dagenopkalenderjaarbasis.4. DewerkgeverontvangtvanuithetO&Ofondsachterafperkalenderhalfjaareen

tegemoetkomingindeloonkostentenbedragevan11maaldeloonsom(pluseentegemoetkomingvoordewerkgeverslasten)overeendag.

5. Dewerkgeverdientbinnen6maandennaafloopvanelkkalenderhalfjaareenon-dertekendeverklaringintezenden,waaruitblijktdatdewerknemerdeelneemtaandevierdaagsewerkweekvoor59jaarenouder.DezeverklaringmoetookdoordebetrokkenwerknemerzijnondertekendendientbijhetO&Ofonds(www.mijnaf-bouw.nl)ingediendtezijn,voordathetfondstotuitbetalingovergaat.

6. Dezeregelingisper5juli2016beëindigd.Dewerknemerdieopdiedatumendaarnaonafgebrokengebruikmaaktvandezeregeling,behoudtditrecht.

7. Ditartikelgeldtuitsluitendvoorhetnatuursteenbedrijf.

Artikel19 Overwerk1. Onderoverwerkwordtverstaanhetverrichtenvanarbeidbuitendegrenzenvande

normalearbeidsduuralsbedoeldinartikel18.Bijeenverlengdearbeidsduurgeldtalsoverwerkhetbepaaldeinartikel18lid8subc.

2. Overwerkwordttoteenminimumbeperkt.Slechtsinbijzonderegevallenkandewerkgever,naoverlegmetenmetinstemmingvaneenrepresentatiefdeelvandedaarbijbetrokkenwerknemersenmetinstemmingvandeondernemingsraad,indienaanwezig,bepalendatoverwerkkanwordenverricht.Bijhetoverleghieroverwordthetbedrijfsbelangmedeinachtgenomen.

3. Eenwerknemerkannietwordenverplichtoverwerkteverrichten.

Artikel20 Verschovenarbeidstijd1. Vanverschovenarbeidstijdissprake,indiendearbeidnietwordtverrichttussen

6.00uuren18.00uuralsbedoeldinartikel18lid3maaropeenandermoment.Denormalearbeidsduurmagnietwordenoverschreden.

2. Wanneerhetdagvensteropgrondvanartikel18lid8isverlengd,daniservanver-schovenarbeidstijdsprake,indiendearbeidnietwordtverrichtbinnenhetvolgensartikel18lid8afgesprokendagvenstermaaropeenandermoment.Denormalearbeidsduurmagnietwordenoverschreden.

3. Deleden2en3vanartikel19zijnovereenkomstigvantoepassing.

Artikel21 Brandendiefstal1. Dewerkgeverdraagtopofbijeenuittevoerenobject–voorzovermogelijk–zorg

vooreenaftesluitenruimtevoorhetopbergenvandewerkkledingen/ofgereed-schappenvandewerknemers.

2. Dezeruimtemoetdoormiddelvaneenverzekeringgedektzijntegenschadewegenshetgeheelofgedeeltelijkverlorengaanvandewerkkledingen/ofgereed-schappentengevolgevanbranden/ofdiefstal.

31

CAO Afbouw 2018-2019Hoofdstuk 3 | Artikel 18A

Hoofdstuk 4 Vakantie en verlofArtikel22 Aantalvakantie-enverlofdagen1. Tenaanzienvaniederewerknemerishetrechtopvakantieenverlofalsvolgtgeregeld: a. Werknemerbeneden18jaar 29werkdagenperkalenderjaar b. Werknemervan18jaarenouder 25werkdagenperkalenderjaar2. Dewerknemerheeftrechtopdoorbetalingdoordewerkgevervanhetloonindezin

vanartikel7:639,lid1BWoverdedoorhemopgenomenvakantiedagen.3.Indienineenkalenderjaarhetdienstverbandkorterdantwaalfmaandenheeft

geduurd,wordthetgeldendeaantalvakantie-enverlofdagennaarevenredigheidverminderd,metdienverstandedatgedeeltenvandagenwordenafgerondopheledagen.

Artikel23 Overgangsregelingseniorendagen1. Dewerknemerdieop31december201555jaarofouderisenonafgebrokenonder dezecaowerkzaamblijft,heeftrechtop12seniorendagen.2. Dewerknemerdieop31december201557jaarofouderisenonafgebrokenonder

dezecaowerkzaamblijft,heeftrechtop15seniorendagen.3. Werkgeverenwerknemerbepaleninoverlegwanneereenseniorendagopgenomen

wordt.4. Opeenseniorendagisdewerknemervrijgesteldvanhetverrichtenvanarbeid. Deseniorendagenmoetenwordenopgenomeninhetkalenderjaarwaarinzezijn

opgebouwd.Deopbouwvanseniorendagenverlooptvolgenskalenderjaren. Seniorendagenzijngéénvakantiedagenindezinvanartikel7:634BW5. Dewerkgeverbetaaltoverdezeseniorendagen90%vanhetovereengekomenloon

door.Depensioenopbouwvandewerknemerblijftgebaseerdop100%vanhetovereengekomenloon.

6. HetO&Ofondsvergoedtaandewerkgeverdeloonkostenvandeopgenomensenio-rendagenvoorafbouwwerknemers.Deloonkostenvandeopgenomenseniorenda-

gendieineenkalenderjaarzijjngemaaktdienendoordewerkgeverbinnen6maan- dennahetverstrijkenvandatkalendertewordengedeclareerdbijhetO&Ofonds (www.mijnafbouw.nl)methetdaartoebestemdeformulier. Nadezetermijnontvangendeclaratieswordennietvergoed.7. Ditartikelgeldtnietvoorwerknemersinhetnatuursteenbedrijf

Artikel23A Overgangsregelingseniorendagennatuursteen1. Dewerknemerdieop31december201653jaarofouderisenonafgebrokenonder

dezecaowerkzaamblijft,heeftrechtop1seniorendag.2. Dewerknemerdieop31december201654jaarofouderisenonafgebrokenonder

dezecaowerkzaamblijft,heeftrechtop2seniorendagen.3. Dewerknemerdieop31december201655jaarofouderisenonafgebrokenonder

dezecaowerkzaamblijft,heeftrechtop13seniorendagen.4. Werkgeverenwerknemerbepaleninoverlegwanneereenseniorendagopgenomen

wordt.

33


5. Opeenseniorendagisdewerknemervrijgesteldvanhetverrichtenvanarbeid. Deseniorendagenmoetenwordenopgenomeninhetkalenderjaarwaarinzezijn

opgebouwd.Deopbouwvanseniorendagenverlooptvolgenskalenderjaren. Seniorendagenzijngéénvakantiedagenindezinvanartikel7:634BW6. Dewerkgeverbetaaltoverdezeseniorendagen90%vanhetovereengekomenloon

door.Depensioenopbouwvandewerknemerblijftgebaseerdop100%vanhetovereengekomenloon.

7. HetO&Ofondsvergoedtaandewerkgeverdeloonkostenvandeopgenomen seniorendagenvoorafbouwwerknemers.Deloonkostenvandeopgenomensenioren- dagendieineenkalenderjaarzijngemaaktdienendoordewerkgeverbinnen

6maandennahetverstrijkenvandatkalendertewordengedeclareerdbijhetO&Ofonds(www.mijnafbouw.nl)methetdaartoebestemdeformulier.

Nadezetermijnontvangendeclaratieswordennietvergoed.8. Ditartikelgeldtuitsluitendvoorwerknemersinhetnatuursteenbedrijf.

Artikel24 Vakantie 1. a. Dewerknemerheeftrechtopminstensdriewekenaaneengeslotenzomervakantie. b. Wanneerdewerknemergedurendeeenlangereperiodevakantiewilnemen,

moetdewerknemerdaarovervoor1aprilvaniederjaarinoverlegtredenmetzijn werkgever.Voorzoverbedrijfseconomischeredenengeenbelemmeringenop- leveren,honoreertdewerkgevereentijdigverzoek. c. Wanneerdewerknemergedurendeeenvastgesteldevakantieperiodeziekwas,

moethemalsnogverlofwordengegevenwaarbijdenietgenotenvakantiedagen alsnogwordenopgenomen.Dewerkgeverenwerknemerzijnverplichtbinnen

tweemaandennaafloopvandeziektehieroverinoverlegtetreden. Dewerknemerdienthierbijartikel3vanhetReglementziekteverzuiminacht

genomentehebben. d.Devakantieperiodewordttijdigeninoverlegtussenwerkgeverenwerknemer vastgesteld.2. Dewerknemerheefthetrechtalzijnvakantiedagenoptenemeninhetdesbetref-

fendevakantiejaar.Deaanspraakopnietopgenomenwettelijkevakantiedagenvervalt6maandennadelaatstedagvanhetkalenderjaarwaarindeaanspraakisontstaan.Deaanspraakopdebovenwettelijkevakantiedagenvervalt5jaarnadelaatstedagvanhetkalenderjaarwaarindeaanspraakisontstaan.

3. Dewerknemerheeftmetingangvan1juli2018hetrechtéénbovenwettelijkevakantiedagaandewerkgeverteverkopen.Dewerkgeverbetaalthemperdagdeloonwaarde.Eéndagkost0,38314%vanhetjaarloon.

Artikel25 Feestdagen1. Iederewerknemerheeftrechtopverloftijdensdeerkendealgemeneenerkende

christelijkefeestdagen.Wanneerbijploegendienstopdezedagenwordtgewerkt,wordttercompensatieopeenanderedagvrijafgegeven.

2. DewerknemerheefthetrechtopvrijafopGoedeVrijdagenop1meidoorhetopne-menvaneenverlofdag/roostervrijedagmits14dagenvantevorenbijdewerkgevergemeld.

3. Ineenjaardatdewintersluiting(dedagentussenKerstmisenNieuwjaar)vijfver-plichteverlofdagen/roostervrijedagenvergt,hebbendewerknemersrechtopéénverlofdagextra.

34


4. Verplichteverlofdagen a.Alsverplichteverlofdagen/roostervrijedagenin2018zijnaangewezendevrijdag

naHemelvaartsdag,alsmede27en28december2018. b.Alsverplichteverlofdagen/roostervrijedagenin2019zijnaangewezendevrijdag

naHemelvaartsdag,alsmede27december2019.5. Werkgeverenwerknemerkunneninonderlingoverlegovereenkomenomdoorte

werkentijdensdeverplichteverlofdagen/roostervrijedagenindecemberondervoorwaardedatdezeverlofdagen/roostervrijedagenopeenandertijdstip

opgenomenkunnenworden.

Artikel26 Roostervrijedagen1. Roostervrijedagenzijndagen,waaropnietgewerktwordt.2. a. Dewerknemerbouwtgedurendedeeerstevijftigwekenperkalenderjaarpervijf wekenéénroostervrijedagop. b. Ineentijdsbestekvanvijfwekenwordtéénroostervrijedagvastgesteldin

overlegtussenwerkgeverenwerknemer,bijvoorkeuropdemaandagdanwelop devrijdag.

c. Werkgeverenwerknemerbepaleninoverlegwanneerroostervrijedagenworden opgenomen.

d. Teveelgenotenroostervrijedagenkunnennietwordenverrekendbijtussentijdse beëindigingvanhetdienstverband.

e. Hetrechtoproostervrijedagenvervaltwanneerdewerknemeropdezedagen arbeidsongeschiktis.

f.Ditlidgeldtnietvoorhetnatuursteenbedrijf.3. Eenmaalindevijfjaaris5meieennationalefeestdag.Indatgevalis5meieen

collectieveroostervrijedag.Dewerknemerbehoudtgedurendedezedagrechtophetloonalsgedoeldinartikel639lid1BW.Gedurendedeanderevierjaarheeftdewerknemerhetrechtopdiedatumzelfeenroostervrijedagoptenemen.

4. a.Dewerknemerdiewerkzaamisinhetnatuursteenbedrijfheeftrechtop1½ roostervrijedagperdriemaanden. b. Inoverlegtussenwerkgeverenwerknemerwordtvastgesteldwanneerde

roostervrijedag,voorafloopvandedesbetreffendeperiode,doordewerknemer kanwordenopgenomen.

c. Wanneerdewerknemereengedeeltevandedriemaandenperiodeindienstis, heefthijrechtop:

-eendienstverbandvan1½maandoflanger:2dagen -bijeendienstverbandvan1maandoflangerenkorterdan1½maand:1dag -bijeendienstverbandkorterdan1maand:geenroostervrijedag. d.Ditlidgeldtuitsluitendvoorhetnatuursteenbedrijf.5. a. Dewerkgeverbetaaltaandewerknemeroverderoostervrijedaghetvast overeengekomenloon. b. Dewerkgeverisopeenroostervrijedageveneensverplichttevoldoenaande bijdrage-enpremieverplichtingen,zoalsgenoemdinartikel10vandecaoinzake debedrijfstakeigenregelingen,jegensdewerknemer.

35


Artikel27 Vakantietoeslag1. Hetvakantietoeslagjaarlooptvan1junivanenigjaartotenmet31meivanhet

daaropvolgendejaar.Perondernemingkaneenandereperiodewordenvastgesteld,hetgeenschriftelijkaandewerknemermoetwordenbevestigd.

2. Aandewerknemerwordtjaarlijkseenvakantietoeslagbetaaldvantenminste8%overhetbijdewerkgeverinhetafgelopenvakantietoeslagjaargenotenvastovereengekomensalaris,waaronderbegrependeuitkeringenkrachtensdeziekte-wet,tenzijopgrondvaneenwettelijkebepalingzoalseendoordeRijksoverheiduitgevaardigdeloonmaatregel,eenlagerpercentageisvoorgeschreven,

3. Deuitbetalingvandevakantietoeslagvindtuiterlijkplaatsindemaandjuni.4. Bijbeëindigingvanhetdienstverbandwordtaandewerknemerhethem/haarop

datmomenttoekomendebedragaanvakantietoeslaguitbetaald,danwelhetteveelbetaaldebedragmethem/haarwordenverrekend.

Artikel28 Kortverzuim1. Indeinlid2tenoemengevallenentotdedaarbijvermeldeduurwordtaandewerk-

nemerbijverzuim,voorzoverditbinnendearbeidstijdnoodzakelijkis,hetvoorhemvastovereengekomenloondoorbetaald.

2. Gebeurtenissenentijdsduuralsgenoemdinlid1: a. overlijdenvanechtgenote,vaneenkindofpleegkindtotenmet27jaarvande

werknemer:maximaal10dagen; b. huwelijkinclusiefondertrouwenvandewerknemer:2dagen; c. bijoverlijdenvanéénderoudersofschoonouders:2dagen; d. het volgenvaneencursustervoorbereidingopdetijdvanpensioneringvoor

werknemersvanaf3jaarvoorafgaandaandepensioenleeftijd:maximaal3 dagen;

e. overlijdenvaneenderoudersofschoonoudersvandewerknemer,voorzoverinzijn gezinsverbandopgenomen,alsdeuitvaartwordtbijgewoond:maximaal3dagen; f. bevallingvandeechtgenotevandewerknemer:4dagenminusdedageninhet weekendendefeestdagen;dewerknemerbehoudtaltijdrechtop2werkdagen

verzuim; g. 25-jarigen40-jarighuwelijksfeestvandewerknemer:1dag; h. huwelijkvaneenkindvandewerknemerofvaneeninzijngezinsverband opgenomenpleegkind,vaneenbroer,zuster,halfbroerofhalfzuster,zwagerof

schoonzuster,ouderofschoonouder:1dag; i. bijoverlijdenofvoorhetbijwonenvandeuitvaartvaneenzijnergrootoudersof

behuwdgrootouders,overgrootoudersofpleegouders,eenuitwonendkind ofpleegkind,behuwdkindofkleinkind,eenbroerofzuster,halfbroerofhalfzuster,zwagerofschoonzuster,ofeenhuisgenoot:1dag; j. 25-,40-,50-en60-jarighuwelijksfeestvanoudersofschoonoudersvandewerk-

nemer:1dag; k. verhuizing,alsdeverhuizingnodigisinverbandmetdedienstbetrekking:1dag; l. militairekeuringof herkeuring:maximaal1dag; m.alseenwerknemerdoorzijnartswordtdoorverwezennaareenspecialistof

medischconsultatiebureau:maximaal1dagperbezoek; n. militaireinspectieofhetvervullenvaneenandere militaireverplichtingvan

korteduur:maximaal4½uur;

36


o. voorzoverditnietmogelijkisbuitendenormalearbeidstijdbijbezoekaan huisarts,tandarts,medischekeuringinhetkadervandeWIA/WAOofde collectieveongevallenverzekering: - maximaal2uuralsdewerknemerwoontindeplaatswaarhetwerkobject

gelegenis; - maximaal3uuralsdewerknemerwoontineenandereplaatsdanwaarhet

werkobjectgelegenis; p. hetuitoefenenvanhetactievekiesrecht:maximaal2uur; q. hetverstrekkenvanbloedinverbandmeteenspoedeisendeoproepinverband

meteentekortaanbloedvooreenbepaaldebloedgroep:maximaal2uur; r. bijmedischekeuringopverzoekvandewerkgeverdanwelbijbedrijfs- geneeskundigonderzoekenalgemeenperiodiekgeneeskundigonderzoekin

hetkadervandeBedrijfsgezondheidsdienstvoordeBouwnijverheid:duur vanhetverzuim;dereiskostenwordenvergoedalsdewerknemeropverzoek

vandewerkgever,dearbodienstofinhetkadervanhetBGD-pakketde arbodienstbezoekt.

Artikel29 BijzonderverlofDewerknemerheeftrechtopdoorbetalingvanloon,terbijwoningvaneenvergaderingofstudiebijeenkomstvanzijnorganisatie,alshijdaarvoorpersoonlijkisuitgenodigdenhetverlangenomdaaraandeeltenemenzospoedigmogelijkaanzijnwerkgeverkenbaarheeftgemaakt.

Artikel30 OuderschapsverlofDewerknemer,diedeverzorgingheeftvaneenkindtot8jaar,heefthetrechtomgedu-rendemaximaaléénjaarvoortenhoogste50%vandenormalearbeidsduuronbetaaldverlofoptenemen.Hetverlofmoetwordenopgenomendoormiddelvanheledagen.

Artikel31 PalliatiefverlofDewerknemerheeftrechtopmaximaaltiendagenbetaaldverlofperjaartenbehoevevanstervensbegeleidingvanzijnouders,partnerofkinderen.Dewerkgeverheefthetrechtdewettelijkeuitkeringinzakepalliatiefverlofteverrekenenmetdeindevorigevolzinbedoeldedoorbetalingsplicht.

Artikel32 KortdurendzorgverlofInaanvullingopdewettelijkeregelingkortdurendzorgverlofverstrektdewerkgevergedurendemaximaal3dagenperjaareenaanvullingaandewerknemertot100%vanhetloon.

Artikel33 DeclaratieregelingverlofWerkgeverskunnenhettijdenshetrouwverlof,palliatiefverlofenzorgverlofaandewerknemerdoorbetaaldevastovereengekomenloon,vakantiewaardeenwerkgevers-lastendeclarerenbijhetO&Ofonds(www.mijnafbouw.nl),onderdevoorwaardenzoalsweergegeveninhetVerlofdeclaratiereglement(bijlage5).

37


Hoofdstuk 5 Loon afbouwwerknemersDithoofdstukisnietvantoepassingoputa-werknemers.

Artikel34 Algemeen1. Hetloonwordtuitsluitendperweek,vierwekelijksofpermaandperbankuitbe-

taald.2. Bijdeloonbetalingwordtaandewerknemereenschriftelijkespecificatieverstrekt

van: a. brutoloon,verdeeldingarantieloon,prestatiebeloning,overuren,reisurenen/of

reiskostenvergoedingenanderevergoedingenen/oftoeslagen; b. deloonheffingenhetaandeelvandewerknemeringevolgedesociale verzekeringswetgevingofdezecao; c. hetgeendewerkgevertenbehoevevandewerknemerverschuldigdisaan: - deStichtingBedrijfspensioenfondsvoordeBouwnijverheid; - deStichtingOpleidings-enOntwikkelingsfondsAfbouw; - premieinzakedeCollectieveverzekeringfysiotherapie; - premieinzakedeverzekeringVoorzieningenbijongeval; - eventueelindelooptijdvandezecaodoorcao-partijenaantedragenfondsen; doorafdrachtvanhetverschuldigdebedragaanAPG. d. Dewerknemerheefteeninspanningsverplichtingombinnen12wekeneventuele

bezwarentegendeloonspecificatiekenbaartemakenbijdewerkgever.4. Bijbeëindigingvanhetdienstverbandisdewerkgevergehoudenbijdelaatsteloon-

betalingaandewerknemerdewerkgeversverklaringingevolgedewachtgeld-enwerkloosheidsverzekeringteoverhandigen.

5. Zospoedigmogelijk,maaruiterlijkbinnentweemaanden,naafloopvanelkkalen-derjaarverstrektdewerkgeveraanalzijnwerknemersdieop31decembervandatjaarinzijndienstzijn,ofindatkalenderjaarinzijndienstzijngeweest,eenopgavevanhetindatjaardoorhembetaaldebrutoloon,eningehoudenbelastingenenpremies.

6. Dewerkgeverisverplichtadministratievemedewerkingteverlenen,zodatdewerk-nemeropvrijwilligebasiskandeelnemenaandeLevensloopregeling.

Artikel35 Groepsindelingenfunctie-omschrijvingen

Ditartikelgeldtnietvoorhetnatuursteenbedrijf.

Groep1omvat:Beginnend systeemplafond- en/of systeemwandmonteur:eenwerknemervan21jaarenouderdierelatiefeenvoudigemontagewerkzaamhedenverrichtopaanwijzingvandeplafonneur/wandenstellerengedurendemaximaal2jaarindebedrijfstakwerkzaamis.

Groep2Vervallen.

39


Groep3omvat:Stukadoors opperman:eenwerknemervan21jaarenouderdieisbelastmethetblussenvankalk,hetbereidenvanmortelsenhetverzorgenenterbestemderplaatsebrengenvanallebenodigdematerialen.

Vloerenleggers opperman:eenwerknemervan21jaarenouderdieisbelastmethetsa-menstellenenmengenvanspeciesenhetverzorgenenterbestemderplaatsebrengenvanalledoordevloerenleggersbenodigdematerialen.

Vloerenlegger Stukadoors- en Afbouwbedrijf:eenwerknemervan21jaarenouder,dieisbelastmethetzonodigvolgenstekeningleggenvanvloerenvancementofanderebindmiddelenenzandofanderevulstoffenaldannietondertoevoegingvananderestoffen.

Vloerenlegger Terrazzobedrijf:eenwerknemervan21jaarenouderdiewerkzaamisinhetterrazzobedrijfenisbelastmethetzonodigvolgenstekeningleggenvanallesoor-tenvloerenbestaandeuitspeciesalsgenoemdinartikel2lid5vandezecao.Terrazzowerker:eenwerknemervan22jaarenouderdieisbelastmethetzonodigvolgenstekeningverrichtenvanallevoorkomendewerkzaamhedenophetgebiedvanterrazzo,sierbetonenhoutgraniet.

Polijster:eenwerknemervan22jaarenouderdieisbelastmethetschurenenpolijstenvanhoogglanzendterrazzowerk.

Timmerman-modelmaker:eenwerknemervan22jaarenouderdieisbelastmethetvolgenstekeningmakenenstellenvanallevoorkomendebekistingen,alsmedemethetvolgenstekeningvervaardigenvanallevoorhetmakenvanterrazzoensierbetonbenodigdehoutenmodellen.

Vakvolwassen systeemplafond- en/of systeemwandmonteur:eenwerknemervan22jaarenouderdietenaanzienvanenkelewerkzaamhedenzoalsgenoemdindefunctiebe-schrijvingvandeplafonneur/wandenstellerzelfstandigtewerkgaat,ervaringopdoetinhettekeninglezenenzichmaterialenkenniseigenmaaktengedurendemaximaal3jaarindebedrijfstakwerkzaamis.

Hulpvloerenlegger Terrazzo:eenwerknemervan21jaarenouderdiedevakbekwameterrazzowerkerbehulpzaamisbijhetleggenvanallesoortenvloeren.

Schuurder Terrazzo:eenwerknemervan21jaarenouderdieisbelastmethetslijpen–zowelmetdehandalsmetdemachine–vanalledoordeterrazzowerkervervaardigdeproductenenmethetafwerkenvansierbeton.

Opperman Terrazzo:eenwerknemervan21jaarenouderdieisbelastmethetsamen-stellenenmengenvanbestanddelenvoorhetvervaardigenvanproducten,alsgenoemdinartikel2lid5vandezecao.

Handlanger Terrazzo:eenwerknemervan21jaarenouderdieindewerkplaatsisbelastmethetverrichtenvannietgespecialiseerdehulpwerkzaamheden.

40


Monteur Metalstud:eenwerknemervan22jaarenouderdiemetalstudwandenplaatst.

Groep4omvat:Timmerman:werknemervan22jaarenouderdieisbelastmethetaandehandvantekeningenmakenenstellenvandemeestvoorkomendebekistingenenhetverrichtenvanstel-entimmerwerkzaamheden.

Stukadoor:eenwerknemervan22jaarenouderdieisbelastmetallevoorkomendesoor-tenstukadoorswerk.

Steengaassteller:eenwerknemervan22jaarenouderdieisbelastmetheteventueelvantekeningmaken,zowelmetdehandalsmetbehulpvanmechanischemiddelen,vanallevoorkomendemetaal-,gaas-,rietmat-ensoortgelijkegaas-enmatconstructiesdienendetoteenhechtgrondvoorverdereafwerkingendievoortsdebijbehorendewerkzaamhedenalsbetonstaalknippen,buigen,aanbrengenenvlechten,verricht.

Blokkensteller:eenwerknemervan22jaarenouderdieisbelastmetheteventueelvantekeningmaken,zowelmetdehandalsmetbehulpvanmechanischemiddelen,vanwandenbestaandeuitgips-gasbetonenanderesoortenbouwblokkenendievoortsdebijbehorendewerkzaamhedenalshetaanbrengenenstellenvanprofielenverricht.

Wand- en plafondspuiter:eenwerknemervan22jaarenouderdieisbelastmethetaanbrengenvanraap-,pleister-enschuurwerkaanwandenenplafondsmetbehulpvanspuitapparatuur.

Buitengevelisolatiespecialist:eenwerknemervan22jaarenouderdieisbelastmethetaanbrengen,zowelmetdehandalsmechanisch,aanbuitengevelsvanallevoorkomen-desystemenvoorhetisolerenvanbuitengevelsmetbehulpvanzandencementresp.anderehulpstoffenenanderebindmiddelen,kunststofschuimplatenenandereisole-rendebedekkingen,mechanischebevestigingsmiddelenenallesoortenlijmen,alsmedeallesoortengaasmattenofandereoppervlaktespanningenabsorberendematerialen.

Timmerman-modelmaker, terrazzowerker en polijster die meer dan 5 jaar is ingedeeld in groep 3.

Plafonneur/wandensteller:eenwerknemervan22jaarenouderdiebelastismetéénofmeervandenavolgendewerkzaamheden:heteventueelvantekeningmakenvanwan-denen/ofaldannietvrijhangendeplafondsmetbehulpvanenigerleimateriaalaldannietdienendevoorverdereafwerkingenhetverrichtenvanbijkomendewerkzaamhe-den,zoalsondermeerhetaanbrengenvanprofielendanwelstripsenhetaanbrengenvanarmaturen.

Vloerenlegger:eenwerknemervan22jaarenouder,diebelastismethetzonodigvolgenstekeningleggenvanvloerenvancementofanderebindmiddelenenzandofanderevulstoffenaldannietondertoevoegingvananderestoffenentenminstevijfjaarindebedrijfstakwerkzaamis.

41


42


Artikel35A Functie-indelingenloongroepennatuursteenbedrijfDitartikelgeldtuitsluitendvoorhetnatuursteenbedrijf.Ditartikelgeldtnietvoorhetuta-personeelnatuursteenbedrijf.

LOONGROEP0omvatdevolgendefunctie:Onervaren aankomend natuursteenbewerker:volwassenwerknemer,diewordtopgeleidvooreenfunctiedieisopgenomenindeoverigeloongroepen.

Jeugdigewerknemerskunnenindezeloongroepwordeningedeeldzolangnoggeenleerovereenkomstopgrondvandeartikelen69en73isafgesloten.Eenwerknemerkanvoormaximaal1jaarinloongroep0wordeningedeeld.Daarnagaatdewerknemerautomatischovernaarloongroep1.

LOONGROEP1omvatdevolgendefunctie:Aankomend natuursteenbewerker:volwassenwerknemerdiewordtopgeleidvooreenfunctieuitdeloongroepen2enhoger.Eenjeugdigewerknemerkanalleeninloongroep1wordeningedeeldzolangnoggeenleerovereenkomst(artikelen69en73)isafgesloten.Eenwerknemerkanmaximaal18maandeninloongroep1zijningedeeld.

LOONGROEP2omvatdevolgendefuncties:Cirkelzager:werknemerdiemetbehulpvaneencirkelzaagnatuursteenzaagttoteen-voudigwerkopaanwijzingofvolgensverstrektemal.Draadzager: werknemerdiemetbehulpvaneendraadzaagnatuursteenzaagtendemachineinstelt.Polijster-schuurder:werknemerdiemetbehulpvaneenpolijstmachineofhandgereed-schapvlakkenvolgensgedetailleerdetekeningopaanwijzingschuurt,stoptenpolijst.Renovateur:werknemerdievantekeningofopaanwijzingwerkzaamhedenverrichtdiebestaanuithetpolijstenen/ofschurenen/ofbrandenvanvloeren.Raamzager:werknemerdiemetbehulpvaneenraamzaagnatuursteenzaagtendemachineinstelt.Transporteur:werknemerdiemetbehulpvantransportmaterieelenhijswerktuigna-tuursteenverplaatst,uitgezonderddefunctiesinloongroep3.Basisoperator:werknemerdieopaanwijzingmachinaalnatuursteenbewerkt.

LOONGROEP3omvatdevolgendefuncties:Allround cirkelzager:werknemerdiemetbehulpvaneencirkelzaagvolgensgedetail-leerdetekeningallegewenstewerkstukkenuitplatenenblokkenvandemeestvoorko-mendesteensoortenzaagtenfreest.Allround polijster:werknemerdiemetbehulpvaneenpolijstmachineofhandgereed-schapzoweloppervlaktealsalleoverigevoorkomendewerkstukken,volgensgedetail-leerdetekeningofopaanwijzing,schuurtenpolijst,stopselvervaardigtenvoorkomendgebrekenstopt.Allround renovateur:werknemerdieopbasisvaneigenkennisenervaringmetbehulpvanmachinesen/ofhandgereedschapvloerenschuurt,polijsten/ofbrandt.Chauffeur:werknemerdieinhetbezitvaneengeldigrijbewijsinstaatisallenormaletransportenuittevoerenenhetgewoneonderhoudswerkaandevoertuigentever-richten.

43


Kraanmachinist:werknemerdiealleindeondernemingvoorkomendetransportkranenbedientenhetgewoneonderhoudswerkdaaraanverricht.Lettergraveerder:werknemerdiemeteengraveermachinelettersvanallevoorkomendelettertypenmetbijkomendeversieringenindejuisteverdelingaanbrengt.Letterstraler:werknemerdiemetbehulpvaneenstraalinstallatielettersvanallevoorko-mendelettertypenmetbijkomendeversieringenindejuisteverdelingaanbrengt.Onderhoudsmonteur:werknemerdiezelfstandighandeltbijhetopsporenvanstorin-geninmachines,machinaalhandgereedschap,motoren,pompenenzovoorts,endezezelfstandigmonteertendemonteert.Vorkheftruckbestuurder:werknemerdiedevorkheftruckbedientvoorallevoorkomendetransportwerkzaamhedenindewerkplaats,ophetwerkterreinofindeopslagplaatsenhetgewoneonderhoudswerkaandeheftruckverricht.Machine-operator:werknemerdiezelfstandigmachinaalnatuursteenbewerktenzijnwerkzaamhedenzelfvoorbereidt.

LOONGROEP4omvatdevolgendefuncties:Steenhouwer:werknemerdievolgensgedetailleerdeaanwijzingenuitdemeestvoor-komendesteensoorteneenvoudigwerkvervaardigtofdaarinopschriftenvanverschil-lendetypenindeelt,tekentenhakt.Steller: werknemer dievolgensgedetailleerdeaanwijzingendevoorafgereedgemaaktenatuursteeninhetwerksteltenzonodigverankertenhetnodigeaccordeerwerkverricht.Machinaal natuursteenbewerker:werknemerdienatuursteendoormiddelvantweemachineskanbewerken.

LOONGROEP5omvatdevolgendefuncties:Allround steenhouwer: werknemerdievolgensgedetailleerderekeningofvolgenseenenkeleaanwijzinguitdemeestvoorkomendesteensoortenalleprofielenenfigurenendedaarbijbehorendemallenenuitslagenvervaardigt.Allround steller:werknemerdievolgensgedetailleerdetekeningzelfstandigdevoorafgereedgemaaktenatuursteeninhetwerkstelt,volgensvoorschriftverankertenhetnodigeaccordeerwerkverricht.Allround machinaal natuursteenbewerker:werknemerdiedemeestvoorkomendesteen-soortenmachinaalkanbewerkenenallemachineskanbedienen.

Wanneerdefunctievandewerknemernietineenvandeloongroepenvoorkomtkandezedoorpartijenineenervanwordeningedeeld.Zolangdieindelingernognietisontvangtdewerknemerhetloonbehorendbijdefunctiediehetmeestovereenkomtmetdedoorhemuittevoerenwerkzaamheden.

44


Artikel36 Garantielonen(Ditartikelgeldtnietvoorhetnatuursteenbedrijf.)1. Weekuren en uurlonen volwassenen a. Weeklonenenuurlonenvolwassenenin€vanaf1juli2017

Groep 1: Weekloon Uurloon zonderwerkervaring 518,25 13,82 1jaarwerkervaring 528,00 14,08 2jaarwerkervaring 550,50 14,68 3jaarwerkervaring 573,75 15,30 4jaarwerkervaringofmeer 573,75 15,30

Groep 3: Weekloon Uurloon zonderwerkervaring 518,25 13,82 1jaarwerkervaring 550,50 14,68 2jaarwerkervaring 575,25 15,34 3jaarwerkervaring 600,75 16,02 4jaarwerkervaringofmeer 625,50 16,68 Groep 4: Weekloon Uurloon zonderwerkervaring 518,25 13,82 1jaarwerkervaring 570,75 15,22 2jaarwerkervaring 596,25 15,90 3jaarwerkervaring 622,50 16,60 4jaarwerkervaringofmeer 648,00 17,28

b.Weeklonenenuurlonenvolwassenenin€vanaf1juli2018 Groep 1: Weekloon Uurloon zonderwerkervaring 534,00 14,24 1jaarwerkervaring 543,75 14,50 2jaarwerkervaring 567,00 15,12 3jaarwerkervaring 591,00 15,76 4jaarwerkervaringofmeer 591,00 15,76


45


c. Weeklonenenuurlonenvolwassenenin€vanaf1januari2019



d. Weeklonenenuurlonenvolwassenenin€vanaf1mei2019




46


2. Uurloon Jeugdigen (37 ½ uur)

Jeugdstaffelpercentages: 16jaar 45% 17jaar 50% 18jaar 60% 19jaar 70% 20jaar 80% 21jaar 90%(nietvantoepassingopgroep1en2)

Ervaringstabel: geenervaring 84% 1jaarervaring 88% 2jaarervaring 92% 3jaarervaring 96% 4jaarervaring 100% 5jaarervaring 104%

a. Dewerkgeverisbevoegddeverhogingvanhetuurloonintweetermijnenvan50%tedoenplaatsvinden,telkenswanneerdewerknemereenhalfjaarouderisgewordenenzijnvorderinginvakkennisdittoelaat.Bijhetvaststellenvanhetgarantieloonzijnwerkgevers-enwerknemersorganisatieservanuitgegaandatbijtoepassingdaarvandoordewerkgeversgeenwijzigingwordtgebrachtindemetbetrokkenwerknemersovereengekomenprestatiebeloning.

b. Jeugdloonin€vanaf1juli2017

Functiegroep 1 Ervaring Geen 1jaar 2jaar 3jaar 4jaar Leeftijd 16jaar 5,78 17jaar 6,42 6,74 18jaar 7,72 8,08 8,44 19jaar 9,00 9,42 9,86 10,28 20jaar 10,28 10,78 11,26 11,76 12,24

Functiegroep 3 Ervaring Geen 1jaar 2jaar 3jaar 4jaar 5jaar Leeftijd 16jaar 6,30 17jaar 7,00 7,34 18jaar 8,40 8,80 9,20 19jaar 9,80 10,28 10,74 11,20 20jaar 11,20 11,74 12,28 12,82 13,34 21jaar 12,62 13,22 13,82 14,42 15,02 15,62

47



c. Jeugdloonin€vanaf1juli2018




48


d. Jeugdloonin€vanaf1januari2019




e. Jeugdloonin€vanaf1mei2019


49




3. Algemene loonsverhogingen a. Per1juli2018wordendegarantielonenverhoogdmet3%,hetgedeeltevanhet overeengekomenloonbovenhetgarantieloonwordtverhoogdmet1%. Deverhogingvandegarantielonenisverwerktinlid1subbenlid2subcvan ditartikel. b. Per1januari2019wordendegarantielonenverhoogdmet1,5%.Deverhogingvan

delonenisverwerktinlid1subcenlid2subdvanditartikel. c. Per1mei2019wordendegarantielonenverhoogdmet1,5%.Deverhogingvande

lonenisverwerktinlid1subdenlid2subevanditartikel. d.Deprocentueleverhogingvandegarantielonen,zoalsbedoeldinlid3subben

cwerktdoorineeneventueleprestatietoeslagbedrag,tenzijersprakeisvaneen prestatietoeslagineenvastbedrag.

4. Leerlingenlonen (m.u.v. het natuursteenbedrijf) Voorwerknemersdieindienstzijnalsleerlingzoalsbedoeldinartikel69enartikel

73geldendevolgendebrutouurlonen.

a. Leerlingenlonenin€per1juli2017

BBL niveau 2 Opleidingsjaar Leeftijd 1 2 16-20jaar 6,40 8,00 21-22jaar 8,54 8,80 23enouder 10,14 10,40

50


BBL niveau 3 Opleidingsjaar Leeftijd 1 2 16-20jaar 9,06 9,60 21-22jaar 9,60 10,14 23enouder 11,20 11,74

b. Leerlingenlonenin€per1juli2018

BBL niveau 2/3 Opleidingsjaar Leeftijd 1 2 3 4 16-20jaar 6,60 8,24 9,34 9,88 21-22jaar 9,82 9,82 9,89 10,44 23enouder 10,44 10,70 11,54 12,08

c. Leerlingenlonenin€per1januari2019


d. Leerlingenlonenin€per1mei2019


e. Dealgemeneloonsverhogingenvanlid3zijnverwerktindeloontabellenlid4at/md.

5. Voorlieden a. Ondervoorliedenwordenverstaanzijdieopeenbouwwerkenuitsluitendof

tevensineenwerkplaatsleidinggevenaantenminstevijfwerknemers. b. Voorvoorliedenwordthetvoorhungroeprechtensgeldendegarantieloon verhoogdmet20%vanhetvoorhengeldendeloon.Dezeverhogingkanten hoogste25%bedragen.6. Uurlonen niet genoemde functies Deuurlonenvandenietmetnamegenoemdefuncties,vallendeonderdewerkings- sfeervandezecao,wordenvastgestelddoorcao-partijen.

51

Artikel36A Garantievierweken-enmaandlonennatuursteenbedrijfDitartikelgeldtuitsluitendvoorhetnatuursteenbedrijf.1. Degarantielonennatuursteenbedragenbijeenvoltijdsdienstverbandper1juli2017:

a. voorwerknemersvan21jaarenouderin€: Groep 0 1 2 3 4 5 per4weken 1.700,33 2.090,85 2.215,38 2.339,85 2.406,38 2.414,92 permaand 1.842,02 2.265,08 2.400,00 2.534,84 2.606,91 2.616,17b. Voorjeugdigewerknemersvan16totenmet20jaarin€: Groep 0 1 2 Leeftijd % 4 weken maand 4 weken maand 4 weken maand 16 47,5 807,66 874,97 993,15 1.075,92 1.052,30 1.140,00 17 55 935,18 1.013,12 1.149,97 1.245,81 1.218,46 1.320,00 18 62,5 1.062,70 1.151,26 1.306,78 1.415,68 1.384,62 1.500,00 19 70 1.190,23 1.289,42 1.463,60 1.585,56 1.550,77 1.680,00 20 80 1.360,26 1.473,61 1.672,68 1.812,07 1.772,31 1.920,00

Groep 3 4 Leeftijd % 4 weken maand 4 weken maand 16 47,5 1.111,42 1.204,04 1.143,03 1.238,29 17 55 1.286,92 1.394,17 1.323,51 1.433,80 18 62,5 1.462,41 1.584,27 1.503,99 1.629,32 19 70 1.637,89 1.774,39 1.684,46 1.824,84 20 80 1.871,88 2.027,87 1.925,11 2.085,53

2. Degarantielonennatuursteenbedragenbijeenvoltijdsdienstverbandper1juli2018:a. voorwerknemersvan21jaarenouderin€: Groep 0 1 2 3 4 5 per4weken 1.751,34 2.153,58 2.281,84 2.410,05 2.478,57 2.487,37 permaand 1.897,27 2.333,03 2.472,00 2.610,89 2.685,12 2.694,65

b. Voorjeugdigewerknemersvan16totenmet20jaarin€: Groep 0 1 2 Leeftijd % 4 weken maand 4 weken maand 4 weken maand 16 47,5 831,89 901,21 1.022,95 1.108,19 1.083,88 1.174,20 17 55 963,24 1.043,50 1.184,47 1.283,17 1.255,01 1.359,60 18 62,5 1.094,59 1.185,80 1.345,99 1.458,14 1.426,15 1.545,00 19 70 1.225,94 1.328,09 1.507,50 1.633,12 1.597,29 1.730,40 20 80 1.401,07 1.517,82 1.722,86 1.866,43 1.825,47 1.977,60



52

3. Degarantielonennatuursteenbedragenbijeenvoltijdsdienstverbandper1januari2019: a. voorwerknemersvan21jaarenouderin€: Groep 0 1 2 3 4 5 per4weken 1.777,61 2.185,88 2.316,07 2.446,20 2.515,75 2.524,68 permaand 1.925,73 2.368,03 2.509,08 2.650,05 2.725,39 2.735,07

b. Voorjeugdigewerknemersvan16totenmet20jaarin€: Groep 0 1 2 Leeftijd % 4 weken maand 4 weken maand 4 weken maand 16 47,5 844,36 914,72 1.038,29 1.124,81 1.100,13 1.191,81 17 55 977,69 1.059,15 1.202,23 1.302,41 1.273,84 1.379,99 18 62,5 1.111,01 1.203,58 1.366,18 1.480,02 1.447,54 1.568,18 19 70 1.244,33 1.348,01 1.530,12 1.657,62 1.621,25 1.756,36 20 80 1.422,09 1.540,59 1.748,71 1.894,42 1.852,86 2.007,26


4. Degarantielonennatuursteenbedragenbijeenvoltijdsdienstverbandper1mei2019: a. voorwerknemersvan21jaarenouderin€:

Groep 0 1 2 3 4 5 per4weken 1.804,27 2.218,67 2.350,81 2.482,89 2.553,49 2.562,55 permaand 1.954,62 2.403,55 2.546,72 2.689,80 2.766,27 2.776,10 b. Voorjeugdigewerknemersvan16totenmet20jaarin€: Groep 0 1 2 Leeftijd % 4 weken maand 4 weken maand 4 weken maand 16 47,5 857,03 928,44 1.053,87 1.141,68 1.116,64 1.209,69 17 55 992,35 1.075,04 1.220,27 1.321,95 1.292,95 1.400,69 18 62,5 1.127,67 1.221,64 1.386,67 1.502,22 1.469,26 1.591,70 19 70 1.262,99 1.368,23 1.553,07 1.682,48 1.645,57 1.782,70 20 80 1.443,42 1.563,70 1.774,94 1.922,84 1.880,65 2.037,37


Hoofdstuk 5 | Artikel 36A CAO Afbouw 2018-2019

5. Indearbeidsovereenkomstkantengunstevandewerknemervanhetgarantieloonwordenafgeweken.

6. Eenvoormanontvangteengarantieloondatminimaal15%enmaximaal25%meerbedraagtdanhetgarantieloonvoordefunctiegroepwaarzijnfunctieinhoort.Eenvoormaniseenwerknemerdieleidingheeftaanvijfofmeerwerknemers.

7. Dewerknemerdiejongerisdan18jaarmaggeenwerkzaamhedentegentariefuitvoeren.

8. Algemeneloonsverhogingen a. Per1juli2018wordendegarantielonenverhoogdmet3%,hetgedeeltevanhet overeengekomenloonbovenhetgarantieloonwordtverhoogdmet1%.De verhogingvandegarantielonenisverwerktinlid2vanditartikel. b. Per1januari2019wordendegarantielonenverhoogdmet1,5%.Deverhogingvan

delonenisverwerktinlid3vanditartikel. c. Per1mei2019wordendegarantielonenverhoogdmet1,5%.Deverhogingvande

lonenisverwerktinlid4vanditartikel. d.Deprocentueleverhogingvandegarantielonen,zoalsbedoeldinlid8lidben

c,werktdoorineeneventueleprestatietoeslagbedrag,tenzijersprakeisvan eenprestatietoeslagineenvastbedrag.

Artikel37 PrestatiebeloningDewerkgeverisbevoegdbovenhetvoordewerknemersgeldendelooneenprestatie-premietoetekennen.Dezepremiewordtbijvoorkeuruitgedruktineenpercentagevanhetgarantieloon.

Artikel38 Lichtverzuim1. Alsdenormalearbeidsduuralsgevolgvandeduisternismoetwordeningekort,

moetdewerkgeverhetvastovereengekomenloonbetalenoverdeuren,gedurendewelkenietisgewerkt.Alsdewerkgeverkunstlichtophetwerkheeftaangebracht,isdewerknemerechterverplichtgedurendedenormalearbeidstijdarbeidteverrichten.

2. Dewerknemerisverplicht,ingevaldewerkgeverhemgedurendedetijd,bedoeldinhetvorigelidvanditartikel,anderwerkopdraagtwaarvoorhijgeschiktis,dezearbeidteverrichten.

Artikel39 Onwerkbaarweer1. Dewerknemerheeftrechtop100%vanhetindezeovereenkomstvastgestelde

uurloon,wanneerenvoorzolang(beideterbeoordelingvandewerkgeverinredelijkoverlegmetdebetrokkenwerknemers)doorongunstigeweersomstandighedennietkanwordengewerkt.

2. Dewerknemerdiezondertoestemmingvandewerkgeverofdiensvertegenwoordi-gervertrektvanhetwerkofnaduidelijkeoproepingdoordewerkgever,wanneerdebelemmeringisopgeheven,hetwerkniethervat,heeftgeenrechtopdeinlid1vanditartikelvastgesteldevergoedingen.

3. Dewerknemerisverplicht,ingevaldewerkgeverhemgedurendedetijd,bedoeldinheteerstelidvanditartikel,anderwerkopdraagt,waarvoorhij geschiktis,dezearbeidteverrichten.

4. Alsinopdrachtvandewerkgeverdewerknemerzichbijzijnwerkvervoegtzonderdatergewerktkanworden,moetdewerkgeveraandewerknemerdiensreiskostenvergoeden,zoalsstaatindeartikelen52en52A.

53


Artikel39ARegelingonwerkbaarweer1. Vandeeerstemaandaginnovembervanenigjaartotenmetdelaatstevrijdagin

maartvanhetdaaropvolgendejaar,geldtdatbijweersomstandigheden,waaronderoftengevolgewaarvannietkanwordengewerkt,dewerkgeverinafwijkingvanartikel7:628BWenartikel39vandedezecaohetloonnietdoorbetaalt.Dewerkgeverkannamensdewerknemereenuitkeringvolgensdewettelijkevoorzieningaanvragen.

2. Hetisdewerkgeververbodenhetdienstverbandmetdewerknemer–ondermeerwegenswerkvermindering–tijdensvorstofdegevolgenvanvorsttebeëindigen,metuitzonderingvanbeëindigingwegenseendringenderedenalsbedoeldinartikel7:678BW.

3.Alsvorstdagwordtbeschouwdeenwerkdagineenwinterseizoenwaaropvanwegevorstophetwerkobjectnietwordtgewerktendievoldoetaanminimaaléénvandevolgendenormen:

•degemetentemperatuuristussen00.00uuren07.00uurlagergeweestdan -3°Celsius;danwel •degemetentemperatuurisom07.00uurenom10.00uurdaaropvolgend -0,5°Celsiusoflager;danwel •degemetentemperatuurisom10.00uur-1,5°Celsiusoflager.4. Dewerkgeverisgehoudenaandebetrokkenwerknemereenaanvullingopde WW-uitkeringtebetalentot100%vanhetloon.5. Dewerkgeverdoetopdeeerstevorstdagconformuitvoeringsvoorschriftenmeldingbij

hetUWVvanhetnietkunnenwerkendooronwerkbaarweer.6. TerzakevaneenvorstdagdiebijhetUWVwordtgemeldgeldtdateenwerknemerop

diegeheledaggeen(vervangende)werkzaamhedenmagverrichten.Bovendiendientdewerknemerdoorzijnwerkgevertezijnberichtdiedagnietophetwerktehoevenverschijnendanweldoorzijnwerkgeverdaadwerkelijknaarhuistezijngestuurd.

7. Dewerkgeverisverplichttevoldoenaandebijdrage-enpremieverplichtingenaandeindeCaoAfbouwinzakedebedrijfstakeigenregelingengenoemdestichtingen.

8. IndiendewerkgevergeengebruikmaaktvandewettelijkevoorzieningofdeaanvraagdoorhetUWVwordtafgewezen,isartikel39onverkortvantoepassing.

54


Hoofdstuk 6 Loon uta-werknemersDithoofdstukisnietvantoepassingopafbouwwerknemers.

Artikel40 Werkzaamhedenuta-werknemer1. Totuta-werknemerwordtgerekenddegenedieuitsluitendofinhoofdzaakeen functievervultofwerkzaamhedenverrichtals: a. Bedrijfsleider:dewerknemerdieondersupervisievandeondernemer/directeur dealgeheleleidingvoertoverhetbedrijf,eenaanmerkelijkdeelvanhetbedrijf, eenfiliaalofeenaantalobjectenendie,afhankelijkvandestructuurvanhet bedrijf,leidinggeeftaanmedewerkersalshoofduitvoerders,uitvoerders, voorliedenentechnisch-administratiefpersoneel. b. Hoofduitvoerder:dewerknemerdie,ondersupervisievandeondernemer/ directeurofdebedrijfsleider,technischeenorganisatorischeleidinggeeftopéén aanmedewerkersalsuitvoerdersenvoorliedenendienietzelfaandirect productievearbeiddeelneemt. c. Calculator-werkvoorbereiderenandertechnisch-administratiefpersoneel:de werknemerdie,ondersupervisievandeondernemer/directeur,debedrijfsleider ofdehoofduitvoerderzelfstandigofalstoegevoegdassistentwerkzaam- hedenverrichtdiebestaanuithet,opbasisvanbestekentekeningenen/ofop basisvanopmetingenwaarnemingterplaatsevanbestaandeobjecten, vaststellenvandetebehandelenhoeveelhedenendevoordeuittevoeren bewerkingenen/ofhandelingenbenodigdebewerkingstijden,alsmedehet, metbehulpvandezehoeveelheden,bewerkingstijdenendeinhetbedrijf gebruikelijkeuurprijs,vaststellenvandekostprijsenhetinoverlegmetde ondernemer/directeurofdebedrijfsleidervaststellenvandeaanbiedingsprijs. d. Administratievewerkzaamheden:werkzaamhedendie,ophetkantoorvanhet hoofdbedrijf,eenafdelingvanhethoofdbedrijf,eenfiliaalofeenobject zelfstandigofondertoezichtwordenverrichtendiebestaanuitboekhoud- kundigewerkzaamheden,hetvoerenvancorrespondentie,hetverrichtenvan typewerk,hetbedienenvandetelefoonenverderhetuitoefenenvanfuncties, respectievelijkhetverrichtenvanwerkzaamhedendieindebetreffendeonder- neminggebruikelijkzijnentotdeadministratievesectorkunnenworden gerekend. e. Schoonmakers,kantinepersoneelenanderepersonen:werknemersdieeen verzorgendefunctieuitoefenen.2. Inafwijkingvanhetvoorgaandelidwordennietalsuta-werknemerbeschouwd zijdiedefunctievandirecteurbekleden. Artikel41 Loonuta-werknemersDitartikelgeldtnietvoorhetnatuursteenbedrijf.1. Dewerknemerwordtopgrondvandedoorhemstructureelverrichtedanwelte verrichtenwerkzaamhedendoordewerkgeveringedeeldineenfunctieniveau,zoals aangegeveninartikel40.

55


2. Indieneenwerknemeroptijdelijkebasiswerkzaamhedenverricht,behorendtot eenhogerfunctieniveaudanhetfunctieniveauwaarinhijisingedeeld,heeftde werknemervoordietijdelijkeduurrechtopinschalinginhethogerefunctieniveau methetdaarbijbehorendemaandsalaris.3. Indieneenwerknemerstructureelwerkzaamhedenuitoefent,diezijnonderte brengenintweeofmeerderefunctieladdersenditleidttotinschalinginmeerdere functieniveaus,zaldewerknemervoorzijngeheelwordeningedeeldindehoogste vandezefunctieniveaus.4. Dewerkgeverzalaandewerknemereenmaandsalarisbetalenbehorendbijhet functieniveauwaarindewerknemerisingedeeld.5. Dewerkgeverzalaandewerknemervan22jaarofoudereenmaandsalarisbetalen datligttussenhetminimumenmaximumvandesalarisschaalbehorendbijdiens functieniveau.

Salarisschalen voor werknemers van 22 jaar of ouder a. Per1juli2017inv

Functieniveau Minimum Maximum 1 1.895,00 2.495,00 2 2.086,00 2.778,00 3 2.324,00 3.142,00 4 2.640,00 3.617,00 5 3.086,00 4.236,00 6 3.585,00 5.048,00

b. Per1juli2018wordthetrechtopdevolgendemaandsalarisseninvverkregen:


c. Per1januari2019wordthetrechtopdevolgendemaandsalarisseninvverkregen:


56


d. Per1mei2019wordthetrechtopdevolgendemaandsalarisseninvverkregen:


6. Dewerkgeverzalaandejeugdigewerknemerbenedendeleeftijdvan22jaar eenmaandsalarisbetalendatligttussenhetminimumenmaximumvande salarisschaalbehorendbijdiensfunctieniveau.Hierbijgeldtdevolgendestaffel:

Jeugdstaffel 16jaar 35,0% 17jaar 40,0% 18jaar 50,0% 19jaar 62,5% 20jaar 75,0% 21jaar 87,5%

7. Algemeneloonsverhogingen a. Per1juli2018wordendemaandsalarissenverhoogdmet3%,hetgedeeltevan hetovereengekomenloonbovenhetmaandsalariswordtverhoogdmet1%. Deverhogingvandemaandsalarissenisverwerktinlid5subbvanditartikel. b. Per1januari2019wordendemaandsalarissenverhoogdmet1,5%.Deverhoging vandemaandsalarissenisverwerktinlid5subcvanditartikel. c. Per1mei2019wordendemaandsalarissenverhoogdmet1,5%.Deverhoging vandemaandsalarissenisverwerktinlid5subdvanditartikel. d. Deprocentueleverhogingvandemaandsalarissen,zoalsbedoeldinlid7subb enc,werktdoorineeneventueleprestatietoeslagbedrag,tenzijersprakeisvan eenprestatietoeslagineenvastbedrag.

Artikel42 Functie-enbeloningsstructuurDitartikelgeldtnietvoorhetnatuursteenbedrijf.

Functieladder1 UitvoeringFunctie-niveau Functie-niveau-karakteristiek6 Geeftviaenkeleuitvoerdersen/ofvoorliedenleidingaandeuitvoeringvanéénof

meermiddelgrotebouwprojectenofeenonderdeelvaneengrootprojectmetcirca10medewerkersophetwerk.Onderhoudtvooraldecontactenmetleveranciers,hoofdaannemersenopzichter(s).Wordteventueelgeassisteerddooreenhulp-

uitvoerder.5 Geeft,viavoorliedenofrechtstreeksaanvaklieden,leidingaandeuitvoeringvan

kleinebouwprojectenofdelen,respectievelijkfasesvangroteprojectenmetminderdan7medewerkers.Roeptmateriaalaf,kooptkleinehoeveelhedenzelfin.Verzorgt

57


zelfplanning-enkostenbewaking.Woontbouwvergaderingenbijterassistentievandebouwplaatsleiding.

4 Geeftleidingaaneenploegvakliedenmetminderdan5medewerkers,eventueelmeteenmeewerkendvoorman,belastmetdeuitvoeringvaneenofenkelekleine(deel)projecten.Geeftmeetgegevensdooraandeafdelingcalculatie.Assisteerthoofduitvoerdersenuitvoerdersopgroteprojecten.

Functieladder2 Bedrijfsbureau en tekenkamerFunctie-niveau Functie-niveau-karakteristiek6 Geeftleidingaaneenbedrijfsbureaumet5à10medewerkers,belastmetbij-

voorbeeldwerkvoorbereidingencalculatieeneventueelinkoopvoormerendeelsmiddelgroteutiliteitsbouwprojectenofbijvoorbeeldwerkvoorbereidingvoorgrotewoningprojecten.

4 Werktvormtekeningenmethoofdmatenuitinbouwkundigedetailtekeningen.Ver-vaardigtbestekentekeningenvoorverbouwingen,woningbouwofutiliteitsbouwopaanwijzingen.

3 Maaktvormtekeningenvoordeconstructeur.Maakteenvoudigedetailtekeningenenbouwkundigewerktekeningenopaanwijzingen.

3 Assisteertbijcalculatieofwerkvoorbereiding,zoalsberekeningvanmeer-enminderwerk,materiaalafroepenofbestellen,indetailuittrekkenvanbestekentekeningen,werkenadministratieentransportplanning.

Isbijvoorbeeldbelastmetdecoördinatievanmaatvoeringencontroleertactivitei-tenaandehandvaneendraaiboek.

2 Tekentschema’s,codeerturenbriefjesendergelijke,verleentassistentieopaanwij-zingenvanzijnchef.

Functieladder3 WerkvoorbereidingFunctie-niveau Functie-niveau-karakteristiek6 Geeftleidingaaneenafdelingmet5à10medewerkers(somsincombinatiemet

calculatie)voorhetopzettenenuptodatehoudenvanhetoverall-planenafgeleidedeel-encapaciteitstoewijzingsplannenvangrotebouwprojecten.Bepaaltdekos-tenstandvanhetwerk.Laatafwijkingensignalerenaandedesbetreffendeproject-leidingenlevertalternatievenvoorbijstellingvanhetplan.Onderzoektalternatievebouwmethoden.

5 Zetbijdeaanvangvanprojectenhetprojectbewakingssysteemop.Zietvervolgenstoeopovernamevandewerkzaamhedendooreenofenkeleassistenten.Signaleertopgrondvandeplanningdevoortgangendekostenvanmiddelgrotetotgrotewerken.Signaleertdeknelpunten.

Onderzoektalternatievewerkmethoden.Maaktmanurenbegroting,materieelplan,bouwplaatsinrichtingsplanterbewakingvanonderaannemerse.d.

4 Verricht(somsbijgestaandooreenenkeleassistent)dewerkvoorbereidingvangroteprojecten.Isdaartoegedetacheerdophetwerk.Verzorgtdeplanningendevoortgangssignaleringofdekostenbewaking.Steltvoorkleineprojectenplanningenenmanurenbegrotingenop.Signaleertaandeleidingdestandvanhetwerkendetoeleveringen,verzorgtsomseendeelvandemateriaalbestellingen,endecalculatieofwerkenadministratie.

58


Functieladder4 Calculatie en inkoopFunctie-niveau Functie-niveau-karakteristiek6 Bepaaltinoverlegmetdeverantwoordelijkenvoorcommerciëlezakendebijstel-

lingvanpostenopdeinschrijvingsbegroting.Woontvoorbestedingvankleineenmiddelgroteprojectenbij.Onderhandeltopaanwijzingenvandedirectieofproductieleidingoverdeprijs.Geeftleidingaan5à10medewerkersvancalculatie,werkvoorbereidingeneventueelinkoop.Voertexploitatieberekeningenuitvoorwoningbouwprojectendieineigenbeheerwordengebouwdenverkocht.

5 Overlegtmetarchitecten/ofconstructeuroveralternatievebouwwijzen.Beslistoveraanpassingvancalculatienormen.Regeltmetleveranciersenonderaannemersmateriaalleverantiesendienstverleningenbedingtkortingenopdeprijs.Geefteventueelleidingaanenkelecalculatoren.Voertexploitatieberekeningenuitvoorprojectendieinopdrachtvanprojectontwikkelaarszullenwordenuitgevoerd.

4 Steltbegrotingspostenop;weegtdaarbijalternatievewerkmethodenaf.Prijsthoe-veelhedenstaten.Steltelementenbegrotingopopbasisvaneenglobaalontwerp.Verrichtopaanwijzingenonderzoeknaaraanpassingvancalculatienormen.Maaktopstellingenvoormeer-enminderwerk.Vraagtoffertesaanbijleveranciersenonderaannemers.Bezoekt‘inlichtingen’of‘aanwijzingen’vankleineenmiddelgrotewerkenomtoelichtingtekrijgenopbestekentekeningen.Steltvoorkleineprojec-tennormenvastopgrondvanveelervaring.Verrichtsomsneventakeninwerkvoor-bereidingen/ofadministratie.Zieteventueeltoeopdewerkzaamhedenvaneenofenkeleassistenten.

3 Trektmateriaalhoeveelhedenuitaandehandvanbestekentekeningen.Steltstan-daardbegrotingspostenopmetbehulpvannormen.Vultstaartposteninvoorzoverstandaard.

2 Steltnacalculatiesopaandehandvandeadministratie.Vraagtprijsopgavevanmaterialenofhuurmaterieelenbijkomendedienstverleningbijleveranciers.

Functieladder5 Techniek en huishoudelijke dienstFunctie-niveau Functie-niveau-karakteristiek4 Werkzaaminhetterrazzo/vloerenbedrijf,21jaarofouderenhoofdzakelijkbelast

metdekeuring,debedieningenhetonderhoudvanmaterieel.Inhetbezitvanhetdiploma‘eerstemonteur’.

3 Werkzaaminhetterrazzo/vloerenbedrijf,21jaarofouderenhoofdzakelijkbelastmetdebedieningenhetonderhoudvanmaterieel.Inhetbezitvanhetdiploma‘monteur’.

3 Onderhoudtmachinesenelektrischeinstallatiesvolgensvoorschriftenvandeleverancier.Vervangtonderdelenenvoertkleinereparatiesuitaanmachineseninstallatiesofbeschadigdmeubilair.

2 Werkzaaminhetterrazzo/vloerenbedrijfenhoofdzakelijkbelastmetdebedieningenhetonderhoudvanmaterieel.

1 Verrichteenvoudigonderhoudswerk,zoalsvervangenvanlampen,hetreinigenvanapparatuur,hetschoonmakenvandekantine,gangenentrappen.Zetenserveertkoffieentheeinkantoorenkantine.Bereidteenvoudigegerechten,zoalssoepenkroketten.Brengtinkomendepostrondenmaaktuitgaandepostverzendgereed.

N.B.deregulierediplomatoeslagblijftvantoepassing.

59


Functieladder6 Marketing en verkoopFunctie-niveau Functie-niveau-karakteristiek6 Leverttechnischeen/offinanciëleondersteuningbijverkoopactiviteiten.Overlegt

metpotentiëleopdrachtgeversenhunadviseursoverderealiseerbaarheidvanhunwensen.Maaktnainternoverlegeenprijsindicatieofgeefttechnischeoplossingenvoorbouwkundigeproblemen.Begeleidtdestartvanhetontwerpprocesenschakeltcalculatiein.Verkooptzelfkleinetotmiddelgroteprojectenmetvooraltechnischeaspecten,zoalswegenaanlegenfabrieksuitbreidingen.

5 Leverteentechnischeen/ofcalculatorischebijdragevoorverkoopgesprekken.Geefttechnischeoplossingenvoorbouwkundigeproblemenengeeftkostenconsequen-tiesaan.Beoordeeltdetechnischeenfinanciëlehaalbaarheidvanwijzigingsvoor-stellen.Levertbijdrageninmarktonderzoekendooronderzoeksresultatensamentevattenenteanalyseren.Behandelteendeelvandevragenlijstenvoorselectiepro-ceduresvoorsamenstellingvanbouwteams.Presenteertvoorbelangstellendendemogelijkhedenvanhetbedrijf.

4 Beheert(computer)bestandenmetgegevensoverdeeigenonderneming,overuitgevoerdeprojectenengegevensoverdemarkt.Werktdezebestandenbijaandehandvaninternebronnenenvoornamelijkliteratuur.Maaktoverzichtentenbe-hoevevandeverkoopbevordering.Verstrektopaanvraaginformatieoverheteigenbedrijfenoveruitgevoerdeofinuitvoeringzijndeprojecten.Verkooptinoverlegmetdedirectieofcommerciëleleidingopdelokalemarktkleine,onderhandsuittevoerenverbouwingen,uitbreidingen,kleinerestauratiese.d.

Functieladder7 Administratie en ReceptieFunctie-niveau Functie-niveau-karakteristiek6 Geeftleidingaanadministratievewerkzaamheden,zoalsproductieadministratie,

risicoverrekening,factuurcontroleendergelijke,verdeeldoverafdelingenmetintotaal10à20medewerkers.Bewaaktdergelijkeadministratieveprocedures,voertvernieuwingeninnaoverleg.Laatoverzichtenperprojectmakenenanalyseertenbeoordeeltdeze,rapporteertanalyseresultatenaandebedrijfsleiding.

5 Geeftleidingaanmaximaal10medewerkersbelastmetkosten-en/oftijdbewaking,nacalculatievanprojectenofinkoopadministratie.Steltdetevolgenproceduresvast.Controleertenanalyseertdegegevens,draagtoplossingenaanvoordegesig-naleerdeadministratieproblemen.Adviseertbijhetuitbrengenvanoffertes,respec-tievelijkdekeuzevanleveranciers.Assisteertbijprijsonderhandelingen.Bewaaktdeafhandelingvanrisicoregelingen.

4 Controleertadministratievewerkzaamhedenvananderen.Maaktsamenvattingenvangegevensenanalyseertdeze.Signaleertafwijkingenvanbudgetten,planningendergelijkeengeefttoelichting.Neemtinternenexterncontactopvoorhetuit-zoekenvanadministratieveverschillenofonduidelijkheden.Steltaanvragenvoorof-fertesop.Bewaaktdelevertijden.Steltdaartoeleveringsschema’sopenonderhoudtcontactenmetdeleverancier.Behandeltschademeldingen,klachtenvangebruikers,juridischeaangelegenhedenendergelijkevolgensrichtlijnen.Signaleertprobleem-gevallenaanzijnchef.

60


3 Verzameltenverwerktadministratievegegevensvolgensvasteprocedurestenbehoevevanregistratiesofperiodiekeoverzichten.Controleertadministratievege-gevensdoorinternevergelijking,externenavraagvangegevens,berekeningene.d.Splitstgegevensofsteltdezesamenvolgensdiversevastesleutels.Stelteenvoudigecorrespondentieop,verrichtallesoortentypewerk,controleertvoorraden,budget-tenendergelijkeensignaleertafwijkingen.

2 Voertcontrolesopfacturenuitdoorvergelijkingenmetstaten.Maakttellingenvanbedragen.Codeertfacturen,bonnenendergelijkevolgensvastevoorschriften.Voertadministratievemutatiesuit.Verrichtcorrespondentietypewerkaandehandvanconceptenarchiveertfacturenencorrespondentie.

2 Bedienteentelefooncentraleenontvangtbezoekersenverwijsthendoor.Weetzichuittedrukkeninéénofenkelemodernetalen.

61


Hoofdstuk 7Vergoedingen en toeslagenArtikel43 KledingtoeslagGoedebedrijfskleding(overall)engoedveiligheidsschoeiselwordtdoordewerkgeverbeschikbaargesteldaandewerknemersdiewerkzaamhedenverrichtenalsgenoemdinartikel3,leden2t/m7.Voornietverstrektebedrijfskledingenveiligheidsschoeiselont-vangtdewerknemereennettovergoedingvanv1,29pergewerktedag.Per1juli2018bedraagtdenettovergoedingv1,33pergewerktedag.

Artikel44 GereedschaptoeslagDewerkgeversteltgereedschapterbeschikkingaandewerknemersdiewerkzaam-hedenverrichtenalsgenoemdinartikel3,leden2t/m7.Voorhetgebruikvaneigengereedschapontvangtdewerknemereennettogereedschapstoeslagvanv0,70perdag.Per1juli2018bedraagtdenettovergoedingv0,72pergewerktedag.Artikel45 Diplomatoeslagen1. Dewerknemer,dieinhetbezitisvaneenafbouw-gerelateerdmbo-diplomaniveau

2,uitgereiktdooreenoverheidserkendeonderwijsinstelling,heeftrechtopeenuurloon,dat5%hogerisdanhetnormaalvoordezewerknemergeldende

garantieuurloon.2. Dewerknemer,dieinhetbezitisvaneenafbouw-gerelateerdmbo-diplomaniveau

3,uitgereiktdooreenoverheidserkendeonderwijsinstelling,danweleengelijk-waardigdiploma,heeftrechtopeenuurloon,dat10%hogerisdanhetnormaalvoordezewerknemergeldendegarantieuurloon.

3.Ditartikelgeldtnietvoorhetnatuursteenbedrijf.

Artikel45A Diplomatoeslagjeugdigewerknemersnatuursteenbedrijf1. DejeugdigewerknemerdieinopleidingisvoorhetdiplomaBasisBeroepsopleiding

Natuursteenbewerken(niveau2),‘aspirantgezelsteenhouwen’,‘gezelinhetsteen-houwen’(niveau3)of‘KaderopleidingNatuursteenbedrijf’(niveau4)heeftrechtophetgarantieloondathoortbijwerknemersdie1jaarouderzijn.

2. Wanneerdejeugdigewerknemerinhetbezitisvanhetdiploma‘BasisBeroepsoplei-dingNatuursteenbewerken(niveau2)’of‘aspirant-gezelsteenhouwen’ontvangthijeentoeslagophetgarantieloonvan4%.Wanneerhijinhetbezitisvanhetdiploma‘gezelinhetsteenhouwen’(niveau3)of‘KaderopleidingNatuursteenbedrijf’(niveau4)ontvangthijeentoeslagophetgarantieloonvan5%.

3. Dewerknemerdie20jaariseninhetbezitvanhetdiploma‘BasisBeroepsopleidingNatuursteenbewerken’(niveau2)‘of‘aspirant-gezelsteenhouwen’heeftrechtophetgarantieloonvoorvolwassenwerknemersmeteentoeslagvan4%.Dewerkne-merdie20jaariseninhetbezitvanhetdiploma‘gezelinhetsteenhouwen’(niveau3)ofde‘KaderopleidingNatuursteenbedrijf’(niveau4)heeftrechtophetgarantie-loonvoorvolwassenwerknemersmeteentoeslagvan5%.

4.Onderjeugdigewerknemerwordtinditartikelverstaaneenwerknemerdiedeleef-tijdvan21jaarnognietheeftbereikt.

63


5.Ditartikelgeldtuitsluitendvoorhetnatuursteenbedrijf,

Artikel45B Diplomatoeslagvolwassenwerknemersnatuursteenbedrijf1. Hetgarantieloonvandevolwassenwerknemerdiehetdiploma‘aspirant-gezel

steenhouwen’ofhetdiploma‘BasisBeroepsopleidingNatuursteenbewerken(ni-veau2)heeftbehaald,wordtverhoogdmet4%.

2. Hetgarantieloonvandevolwassenwerknemerdiehetdiploma‘Ondernemerinhetnatuursteenbedrijf’ofhetdiploma‘Gezelinhetsteenhouwen’heeftbehaald,wordtverhoogdmet5%.

3. Hetgarantieloonvandevolwassenwerknemerdiehetdiploma‘Meesterinhetsteenhouwen’heeftbehaald,wordtverhoogdmet10%.

4. Vandetoeslagendiezijnopgenomeninheteerstetotenmethetderdelidwordtslechtsééntegelijktoegepast,enweldehoogste.

5. Ditartikelgeldtnietvoorhetuta-personeelnatuursteenbedrijf.6. Ondervolwassenwerknemerwordtinditartikelversteeneenwerknemerdiede

leeftijdvan21jaarheeftbereikt.7. Ditartikelgeldtuitsluitendvoorhetnatuursteenbedrijf.

Artikel46 Bedrijfsleermeestertoeslag1.Dewerknemerdiedoordewerkgeverisaangewezenalsbedrijfsleermeesterende

cursus‘leermeester/praktijkopleider’metgoedgevolgheeftafgesloten,ontvangtvoordeduurdathijdaadwerkelijkalsbedrijfsleermeesterfunctioneerteentoeslagvan5%opzijnvastovereengekomenloon.Onderdezelfdevoorwaardenwordtdedesbetreffendewerknemervooreengedeeltevanzijnnormalewerktijdvrijgesteldvanproductievearbeid;zulksomdebijhetbedrijfsleermeesterschapbehorendetakentekunnenuitoefenen.Daarbijgeldendenavolgendenormen:

- bijbegeleidingvanéénleerling-werknemer:gemiddeld5%vandenormale werktijd;

- bijbegeleidingvantweetotvierleerling-werknemers:gemiddeld10%vande normalewerktijd;

- bijbegeleidingvanviertotzevenleerling-werknemers:gemiddeld20%vande normalewerktijd.


Artikel47 EHBO-toeslagDewerknemerdieeengeldigEHBO-diplomaheeft,ontvangteentoeslagvanv58,21perjaar.

Artikel48 Beloningoverwerkofcompensatieinvrijetijd1. Bijoverwerkkandewerknemer,metinachtnemingvanhetbepaaldeinlid2vandit

artikel,kiezenvoorofwelbeloningvandeverrichteoveruren,ofwelhetnemenvanvrijafgedurendehetaantalurendathij,bijkeuzevoorbeloningvandeoveruren,volgenslid3vanditartikelzouontvangen.

2. Dewerknemerisverplichtzijnkeuzeaandewerkgevertijdigbekendtemaken.Pergevalvanoverwerkgeefthijzijnkeuzeaan.

3. Alsdewerknemerkiestvoorbeloningvanoverwerk,danwordtaanhembovenhetuurloonuitbetaald:

64


a. voorheteerste,tweedeenderdeoveruur:25%uurloonperuur; b. voorelkvolgendoveruur50%uurloon.4. Alsdewerknemerkiestvoorcompensatievandeinlid3geregeldebeloninginvrije

tijd,kunnendecompensatie-ureninonderlingoverlegtussenwerknemerenwerk-geverwordenopgenomen.

5. Dewerkgevergeeftaandegemaaktekeuzegevolg.6. Deinditartikelgegevenkeuzemogelijkheidisookvantoepassingvoorhetwerken

opzaterdagofzondag.

Artikel49 BeloningverschovenarbeidstijdBijverschovenarbeidstijdwordtuitsluitendhetgarantie-uurloonmet25%verhoogdvanarbeiddieisverrichtvóór6.00uurdanwelna18.00uur.

Artikel50 Beloningwerkenopzaterdagen,zondagenenfeestdagen1. Alsarbeidopzaterdagwordtverricht,behoudensdeuitzonderingzoalsmogelijk

opbasisvanartikel18lid8subb,wordthetuurloonmet50%verhoogd. Metarbeidopzaterdagwordtbedoeldhetwerktussenvrijdagnacht12uuren

zaterdagnacht12uur.2. Voorhetverrichtenvanwerkopzondagwordthetuurloonmet100%verhoogd. Metzondagsarbeidwordtbedoeldhetwerktussenzaterdagnacht12uuren zondagnacht12uur.Dewerknemerkannietverplichtwordentotzondagsarbeid. Metzondagsarbeidwordtgelijkgesteldwerkdatwordtverrichtoperkendealgemeen

christelijkefeestdagenenKoningsdagalsbedoeldinartikel1lid8vandezecao.

Artikel51 Ploegendienstnatuursteenbedrijf1. Wanneerdewerknemerintweeofmeerploegenwerkt,ontvangthijeentoeslagop

hetloonvan15%.2. Alleenalsdewerknemermeerurenwerktdangemiddeld37uurperweekofde

werkzaamhedenopzaterdag,zondagoffeestdagenwordenuitgevoerd,heefthijbijploegendienstrechtopdetoeslagenvooroverwerk.

3. Ditartikelgeldtnietvoorhetuta-personeelnatuursteenbedrijf.4.Ditartikelgeldtuitsluitendvoorhetnatuursteenbedrijf.

Artikel51A Dienstjarentoeslagnatuursteenbedrijf1. Hetgarantieloonvandewerknemerdieminimaal5jaarinhetNatuursteenbedrijf

werkzaamis,wordtverhoogdmet3%dienstjarentoeslag.Overhetgedeeltevanhetindividueelovereengekomenloondatuitstijgtbovenhetgarantieloon,wordtgeendienstjarentoeslagbetaald.Detoeslagwordtnietingebouwd.

2. Omvoordedienstjarentoeslaginaanmerkingtekomenmoetdewerknemerdewerkgeveraantonendathijaandevoorwaardevoldoet,doormiddelvangetuig-schriftenofhetoverzichtvanpensioenrechtendathijvandeStichtingBedrijfspensi-oenfondsBouwnijverheidheeftontvangen.

3. Dewerknemermet10ofmeerdienstjarenontvangtoverhetgarantielooneendienstjarentoeslagvan1%,behalvewanneerhetloondatindividueelmetdewerkne-merisovereengekomen5%ofmeerhogerisdanhetvoorhemgeldendegarantieloon.

4. Ditartikelgeldtnietvoorhetuta-personeelnatuursteenbedrijf.5.Ditartikelgeldtuitsluitendvoorhetnatuursteenbedrijf.

65


Hoofdstuk 8 ReiskostenArtikel52 Reiskosten1.Dewerkgeverisverplichtomtezorgenvooreenveilig(collectief)vervoermiddel wanneerdewerknemer,naarhetoordeelvandewerkgever,voordeuitoefeningvan

zijnfunctievanennaarhetwerkmoetreizen.2.Inditartikelwordtonder(collectief)vervoermiddelverstaanallegemotoriseerde

voertuigenbehalvebromfietsen,snorfietsen,scootersenfietsen.3.Dewerknemerheeftrechtopeenkilometervergoedingvanv0.30brutoperkilo-

meterwanneerdewerkgevernietvoorzietineen(collectief)vervoermiddelzoalsbedoeldinheteerstelidvanditartikelendewerknemergebruikmaaktvaneeneigenvervoermiddel.

4.Dewerknemerheeftrechtopeenvergoedingvanv1,29perdagvoordeeerste20kilometerenv0,11voorelkemeerderekilometerwanneerdewerkgevernietvoor-zietineen(collectief)vervoermiddelzoalsbedoeldinheteerstelidvanditartikelendewerknemergebruikmaaktvaneeneigenbromfietsofscooter.

5. Dewerknemerheeftrechtopeenkilometervergoedingvanv0,20brutoperkilome-terwanneerdewerkgevervoorzietineen(collectief)vervoermiddelzoalsbedoeldinheteerstelidvanditartikel,maardewerknemererinoverlegmetdewerkgevervoorkiestomgebruiktemakenvaneigenvervoer.

6. Alsnaarhetoordeelvandewerkgeverdewerknemergebruikmoetmakenvanhetopenbaarvervoer,wordentegenoverleggingvanhetvervoerbewijsdereiskostendoordewerkgeververgoed.Voorreizenpertreinwordendereiskostenvoordetweedeklasvergoed.

7. Eenwerknemerdieinopdrachtvanzijnwerkgevergebruikmaaktvanzijneigenauto,isverplichteeninzittendenverzekeringaftesluiten.Dewerkgeverisnietaan-sprakelijkvooreventueleschadeaandeautovandewerknemer.Partijenadviserenwerknemerseencascoverzekeringtenemen.

8. Ditartikelgeldtnietvoorhetnatuursteenbedrijf.Artikel52A VergoedingreiskostenenreisurennatuursteenbedrijfInditartikelwordtonderscheidgemaakttussen:a. regulierwoon-werkverkeer:ditzijnreizentussendewoonplaatsvandewerknemer

endeplaatswaarhijnormaliterwerkt(destandplaats/vestigingsplaatsvanhetbedrijf)en

b. werkverkeer:ditzijnreizentussendewoonplaatsenandereplaatsenwaarde werknemermoetwerkenenreizentijdenshetwerkinopdrachtvandewerkgever.

Ditartikelgeldtuitsluitendvoorhetnatuursteenbedrijf.

Reiskosten1. Wanneernaarhetoordeelvandewerkgeverdewerknemergebruikmoetmaken

vaneeneigenvervoermiddelvoorwoon-werkverkeeroftijdensentenbehoevevandeuitvoeringvandewerkzaamheden,ontvangtdewerknemerdaarvooreenvergoeding.

67


2. Werknemersdiemetopenbaarvervoernaarhetwerkgaan(huisadresnaarhetbedrijfenviceversa)zullendekosten(woon-werk)vergoedkrijgen.

3. Dewerkgeverisnietverplichtdevergoedingaantepassenaandenieuwesituatiewanneerdewerknemeropeigeninitiatiefverderweggaatwonenvanzijnstand-plaats.

4. Wanneerdekostenvanhetwerkverkeertoenemendooroverheidsmaatregelen,kunnenpartijenopnieuwinoverlegtredenoverdeinhoudvanditartikel.

A. Reiskosten werkverkeerDevergoedingvoorwerkverkeerbedraagt:- voorhetgebruikvaneenfiets:v4,77perweekofv0,954perdag;- voorhetgebruikvaneenbromfiets:v1,20voordeeerste20kilometeren v0,09voorelkevolgendekilometer;- voorhetgebruikvaneenmotor:v0,27perkilometer;- voorhetgebruikvaneenauto:v0,13perkilometerperinzittendemeteen minimumvanv0,35perkilometereneenmaximumvanv0,40.Hetgedeeltevan

devergoedingboveneenbedragvanv0,19isfiscaalbelast. Dezeregeling(reiskostenwerkverkeer)isvantoepassingophetuta-personeelvoor zovertenbehoevevandewerkzaamhedenvanhetvervoermiddelgebruikwordt gemaakt. B. Reiskosten woon-werkverkeerVoorwoon-werkverkeerperautoofmotorgeldtdevolgende,vastevergoeding:Afstandenkelereisperwerkdag brutovergoedingincl.deeerste15kilometer per4weken permaand0t/m15kilometer n.v.t. n.v.t.16t/m20kilometer 163,60 177,2821t/m25kilometer 214,77 232,6626ofmeer 265,91 288,06

- Dezebedragengeldenvoordewerknemermeteenvijfdaagsewerkweek.Bijeen korterearbeidsduurperweekgeldteenbedragnaarrato.

- Dewerkgeverisnietverplichtdereiskosten-en/ofreisurenvergoedingaante passenaandenieuwesituatiewanneerdewerknemeropeigeninitiatiefverder weggaatwonenvanzijnstandplaats.

- Werknemersmogenbijdevergoedingvanhunreiskostengeennadeelondervindenvandeinvoeringvandenieuwewerkkostenregeling.

C. Reisuren1. Voorwerknemersmeteenarbeidsovereenkomstdieisafgeslotenvóór1juli2008is

dezereisurenvergoedingvantoepassing.2. Voordeduurvandereis,welkewordtgemaaktmeteen: a. openbaarmiddelvanvervoer; b. doordewerkgeverterbeschikkinggesteldvervoermiddel; c. eigenvervoermiddel; ontvangtdewerknemervanwerkgevereenvergoedingvanv10,00bruto peruur,behoudensdeeerste45minutenvandeheenreisen45minuten vandeterugreisperdag,welkenietdoordewerkgeverwordenvergoed.

68


Voordewerknemerdiealsbestuurdervaneenautometinzittende(n)optreedt, geldtdatheteerstehalfuurvandeheenreisenheteerstehalfuurvandeterug-

reisvooreigenrekeningzijn,daarnawordteveneensv 10,00brutoperuurvergoed.3. Onder‘duurvandereis’alsbedoeldinlid2wordtverstaandetijdsduurwelke

wordtgereisdvandewoningtothetwerkenterug.4. Alsdetotaleduurvandewerktijd,rusttijdenreistijd,gerekendvanhetogenblik vanvertrekvanhetvervoermiddelalsgenoemdinlid2tothetogenblikvanterug-

komstdaarvan,perdagmeerbedraagtdan10vuurwordtdewerktijdmethetmeerderegekort.Overderusttijdwordtgeenloonuitbetaald.Deindenormalearbeidstijdvallendereisurenwordenalsarbeidsurenbetaaldendeoverigereisurenwordenalsreisurenbetaald.Hetvoorgaandegeldtnietwanneerhetdagvensterisverruimd.

5. Dezeregeling(reisuren)geldtnietvooruta-werknemersnatuursteen.

Artikel53 VerhuiskostenDewerknemerheeftrechtopeenredelijkevergoedingvanverhuiskostenwanneerhijopverzoekvanzijnwerkgeverineenanderewoonplaatsarbeidverrichtdanwaarvoordedienstbetrekkingisaangegaanénopzijnverzoekverhuist.

Artikel54 Reisuren1. Voordeduurvandereis,welkewordtgemaaktmeteen: a. openbaarmiddelvanvervoer; b. doordewerkgeverterbeschikkinggesteldvervoermiddel; c. eigenvervoermiddel; ontvangtdewerknemervandewerkgevereenvergoedingvanv10,00brutoper

uur,behoudensdeeerste45minutenvandeheenreiseneerste45minutenvandeterugreisperdag,welkenietdoordewerkgeverwordenvergoed.Voordeafbouw-werknemer,diealsbestuurdervaneenautometinzittende(n)optreedt,geldtdatheteerstehalfuurvandeheenreisenheteerstehalfuurvandeterugreisvooreigenrekeningzijn,daarnawordteveneensv10,00brutoperuurvergoed.

Dewerknemermeteenvastewerkplekheeftechtergeenrechtopdezevergoeding. Voorjeugdigengeldtnietdevergoedingvanv10,00brutoperuurmaareenvergoe-

dingconformdejeugdstaffelpercentagesalsbedoeldindeartikelen36lid2en41lid6.2. Onder‘duurvandereis’alsbedoeldinlid1wordtverstaandetijdsduurwelkewordt

gereisdvandewoningtothetwerkenterug.3. Alsdetotaleduurvandewerktijd,rusttijdenreistijd,gerekendvanhetogenblikvan

vertrekvanhetvervoermiddelalsgenoemdinlid1tothetogenblikvanterugkomstdaarvan,perdagmeerbedraagtdan10vuurwordtdewerktijdmethetmeerderegekort.Overderusttijdwordtgeenloonuitbetaald.Deindenormalearbeidstijdvallendereisurenwordenalsarbeidsurenbetaaldendeoverigereisurenwordenalsreisurenbetaald.Hetvoorgaandegeldtnietwanneerhetdagvenster,zoalsbedoeldinartikel18lid3subb,isverruimd.


Artikel55 Dispensatiereiskostenenreisuren1. DewerkgeverenvoorzovervantoepassingdeOndernemingsraad,ofdePersoneels-

vertegenwoordiging,ofdePersoneelsvergaderingkunnengehoordhebbendehet

69


personeel,opbedrijfsniveaueenregelingreiskosten/reisurenovereenkomenwelkeafwijktvandecao.Voordezeregelingmoetdispensatiewordenaangevraagdbijcao-partijen.Hierbijwordtdeaanvraagdoorcao-partijenmarginaalgetoetstenwordtvooralgeletophetfeitdathetpersoneelvoldoendeisgehoord.

2. Artikel12vandezecaoisvantoepassingbijdeaanvraagvandedispensatie.

Artikel56 Reiskostenenreisurenbijkortverzuim1. Dewerkgeververgoedtingevalvanverzuimomdeinartikel28lid2vermeldere-

denendegemaaktereiskostenvaneenopenbaarmiddelvanvervoer(tweedeklas)vanafdeplaatsvantewerkstellingtotdewoonplaatsvandewerknemerenterug.

2. Afbouwwerknemershebbenalsmederechtopvergoedingvandeduurvandereistegeneenvergoedingalsbedoeldinartikel54lid1.

Artikel57 Vergoedingenbijtijdelijkverblijfelders1. Indienhetwerkzovervandewoningvandewerknemergelegenisdathetdagelijks

huiswaartskerenonredelijkis,vergoedtdewerkgeverinoverlegmetdewerknemerdekostenvoorbehoorlijkevoedingenlogiesbijtijdelijkverblijfelders.

2.Voordereisurenenreiskostentussenhettijdelijkverblijfenhetwerkzijndereiskosten-enreisurenregelingvandeartikelen52,52A(natuursteenbedrijf)en54overeenkomstigvantoepassing.

Artikel58 Aansprakelijkheidbijvervoer1. Dewerknemerisnietverplichtgebruiktemakenvaneendoordewerkgeverofdiens

vertegenwoordigerterbeschikkinggesteldvervoermiddel,datnietvoldoetaanwet-telijkebepalingen.

2. Hetinlid1bepaaldeisookvantoepassingwanneer: a. hetvervoerdoordewerkgeveraanderdenisopgedragen; b. hetvervoerinoverlegmetdewerkgeverdooreenvandeindienstzijnde werknemerswordtuitgevoerd.3. Dewerkgeverisverplichtzijnaansprakelijkheidvoorschadeveroorzaaktaande

werknemersen/ofdiensnagelatenbetrekkingen,ingevalvanvervoervanzijn werknemersdoorofvanwegeofinopdrachtvanhemofzijnvertegenwoordiger(s)

doorverzekeringtelatendekken.Artikel59 VerhuizingenWerknemersdienenvoorgenomenextreemverreverhuizingenvoortijdigmetdewerk-gevertebespreken.Alseenwerknemerzondertoestemmingvandewerkgeververhuistnaareenplaatsdieverderdan25kilometervanhetwerkisgelegenisdewerkgevernietgehoudendereiskostenbovende25kilometertevergoeden.

70


Hoofdstuk 9 Arbeidsongeschiktheid en werkloosheidArtikel60 Arbeidsongeschiktheid1. a. Ingevalvanarbeidsongeschiktheidbehoudtdewerknemer,metinachtneming

vanhetinartikel17lid3vandezecaobepaalde,gedurendeheteersteen tweedeziektejaar85%vanhetvastovereengekomenloonendedaarbij behorendevakantietoeslag.Indienhetbedragdatopgrondvanhetvoorgaande

wordtdoorbetaaldaandewerknemerlagerzouzijndanhetbedragwaaropde werknemerrechtheeftopgrondvanartikel7:629BW,danmoetvoorde doorbetalingwordenuitgegaanvanhetlaatstgenoemdebedrag. b. Alsdewerknemerwerktineenprestatiebevorderendsysteem,vindtdedoor- betalingvanloonbijziekteplaatsoverhetgemiddeldgenotenloonindedrie maandendirectvoorafgaandaandeeersteziektedag.Dewerknemerbehoudtin ditgevalaanspraakopgedurendeheteersteentweedeziektejaar85%vanhet vastovereengekomenloonendedaarbijbehorendevakantietoeslag. c. Dewerkgeverisgerechtigdhieropinminderingtebrengeneenaandewerk- nemertoekomendeuitkeringkrachtensdebepalingenvandeZiektewetof hiervoorinplaatsgetredenandereuitkeringeninverbandmetloonderving. d. Deafdrachtvandeverschuldigdepremiesenbijdragen,alsbedoeldinartikel10 caoafbouwinzakedebedrijfstakeigenregelingen,wordtbeperkttotmaximaal deopbouwdagenperkalenderjaar. e. Hethierbovenbepaaldeisnietvantoepassing,alsenvoorzoverdewerknemer

terzakevanzijnarbeidsongeschiktheideenvorderingtotschadevergoeding wegensloondervingjegensderdenkandoengeldenéndewerkgeverdeswege aandewerknemerheeftverzochtzijnrechtenuitdievorderingtotschade- vergoedingwegensloondervingaanhembijaktevancessieovertedragen. Dewerknemerisindatgevaltotcessieverplicht. f. Cedeertdewerknemerzijnrechtenaandewerkgeverindeomvangzoalshier- voorbedoeld,danwordenhemalsnogdoordewerkgeverdebedragenbetaald zoalshierbovenvermeldendattelkensweeropdetijdstippenwaaropdie betalingzoumoetenplaatsvinden.2. Alseenwerknemerwegensarbeidsongeschiktheidzijnarbeidnietkanverrichten, zijnwerkgeverenwerknemerverplichtdebepalingenvanhetReglementziekte- verzuimzoalsopgenomeninbijlage6inachttenemen.

Artikel61 Aanvullingsregelingbijouderdomspensioennatuursteen bedrijfvanaf1januari20061. Aanvullingsregelingvoorwerknemersjongerdan55jaar NaastdeouderdomspensioenregelingdieisondergebrachtbijStichtingBedrijfstak-

pensioenfondsvoordeBouwnijverheid,isvoorwerknemers,dieop1januari2005jongerwarendan55jaar,metingangvan1januari2006eenvoorwaardelijkeaan-vullingsregelingvantoepassing.Dezeaanvullingsregelinggeldtvoordewerknemerdieaaneenaantalvoorwaardenvoldoet;dezezijnopgenomeninhetpensioenre-glement.DeregelingwordtuitgevoerddoordeStichtingBedrijfstakpensioenfondsvoordeBouwnijverheid.

2. Ditartikelgeldtuitsluitendvoorhetnatuursteenbedrijf.

71


Artikel62 MijnLoopbaan1. MijnLoopbaanisbelastmetdeuitvoeringvanhetsectoraleloopbaanbeleid.2. Naaanmeldingdoorwerknemeren/ofwerkgeverbijMijnLoopbaanvindtereen

intakeplaatsopbasiswaarvanwordtbepaaldofdewerknemerinaanmerkingkomtvooreentrajectzoalsgenoemdinlid3.

3. DoormijnLoopbaanwordendevolgendetrajectenuitgevoerd: a. Ambitie:hetadviserenenbegeleidenvanwerknemersdieeenanderefunctie

binnenofbuitenhetbedrijfwaarzewerkzaamzijnambiëren,maarbinnen deAfbouwsector.

b. Preventie:hetadviserenenbegeleidenvanwerknemersdievanwegehun huidigefunctiewordenbedreigdmetarbeidsongeschiktheidendaaromander

werkzoeken. c. Bevorderenduurzaaminzetbaarheid:hetadviserenenbegeleidenvan werknemersvanaf55jaardieinhunhuidigefunctienietingoedegezondheid kunnendoorwerkentotdepensioengerechtigdeleeftijd.Inindividuelegevallen

kanperbesluitvancao-partijenwordenafgewekenvandegenoemdeleeftijds grensvan55jaar.

d. Langdurigzieken:hetlatenuitvoerenvaneersteen/oftweedespoor re-integratietrajectenbijwerknemersdielangdurigziekzijn.4. VoordefinancieringvanMijnLoopbaanendetrajectenstellensocialepartners

jaarlijkseenbudgetbeschikbaar.Deelnameaaneentrajectismogelijkvoorzoverhetbudgetdattoelaat.

5. OpditartikelendegenoemdetrajectenishetReglementDuurzameInzetbaarheid(bijlage9)vantoepassing.

Artikel63 80/90/100-regeling1. IndienuithetadviesvanMijnLoopbaanen/ofuiteenPAGOen/ofre-integratie- trajectinzakeeenwerknemervanaf55jaarblijktdatverkortingvandearbeidsduur indehuidigefunctievan100%naar80%debesteoptieisomdewerknemerduur- zaaminzetbaartehouden,komtdewerknemerinaanmerkingvoorvrijstellingvan

hetverrichtenvanarbeidvoorééndagperweek.Hierbijgeldtde80/90/100-regeling: dewerknemerwerktgedurende80%vanzijnwerkweek,dewerkgeverbetaalt90% vanhetvoordeverkortingvandearbeidsduurovereengekomenloonendepensioen- opbouwblijftgebaseerdop100%.Bijdeeltijdgeldtderegelingnaarrato.Inindivi-

duelegevallenkanperbesluitvancao-partijenwordenafgewekenvandegenoem-deleeftijdsgrensvan55jaar.Deingangsleeftijdvandezeregelingwordtmetingangvan1juli2018verhoogdvan55naar57jaar.

2. Oplid1zijndealgemeneloonsverhogingenzoalsgenoemdindeartikelen36lid4,36Alid8en41lid7vantoepassing.

3. DewerkgeverkandeloonkostenoverdeextraverlofurendeclarerenbijhetO&Ofonds.

4. Bijdeclaratiealsbedoeldinlid3kandewerkgevernietookdeloonkostenvandeextraverlofdagenvoordedesbetreffendebouwplaatswerknemerzoalsbedoeldinartikelen23lid5en23Alid6declarerenbijhetO&Ofonds.

5. Opde80/90/100-regelingishetReglementDuurzameInzetbaarheid(bijlage9)vantoepassing.

72


Artikel64 Overlijden1. Alseenwerknemertijdenshetwerkdanwelopwegvanofnaarhetwerkoverlijdt,

vergoedtdewerkgeverdekostenvanhetvervoervanhetstoffelijkoverschotnaarhetnormaleadresinNederlandvandebetrokkeneaandenabestaande(n)danwelaandegene(n)diedekostenvanhetvervoergedragenheeft(hebben),tenzijbedoeldekostendooreenverzekeringvandewerknemerofdoorderdenwordenvergoed.

2. Wanneereenwerknemeroverlijdtontvangendenabestaandenhetvolledigeloonoverdemaandwaarinhetoverlijdenplaatsvond,vermeerderdmeteenbedragdatgelijkisaanhetloonovertweemaanden.Voordetoepassingvandezebepalingwordtondernabestaandeverstaandelangstlevendederechtgenotenvanwiedewerknemernietduurzaamgescheidenleefdedanwel,bijontstentenisvandeze,de-genediedoordewerknemerwerdverzorgd.OpdezeuitkeringwordteeneventueleuitkeringingevolgedeZiektewetofdewetopdeArbeidsongeschiktheidsverzeke-ringinminderinggebracht.

Artikel65 RegelinginvaliditeitspensioenOp1januari2006isderegelinginvaliditeitspensioenvervallen.Eenuitzonderinggeldtvoordiegevallenwaarbijna1januari2006opgrondvandeWAOeenrechtopeenuit-keringherleeft,wordtbehoudenofwordtverkregen.UitzonderingsgevallendienenzichtemeldenbijdeStichtingBedrijfstakpensioenfondsvoordeBouwnijverheid.

Artikel66 WGA-gatWerkgeverskunnenzichopvrijwilligegrondslagverzekerentegendeterugvalvaninkomstenvanwerknemerstengevolgevanderegelingWerkhervattingGedeeltelijkeArbeidsgeschikten.DezeWGA-gatverzekeringvultdevervolguitkeringWGAaantot70%vanhetverliesvanverdiencapaciteit(hetverschiltussendetheoretischmogelijkeenfeitelijkeverdiensten)isgecompenseerd.

Artikel67 Aanvullingpensioenopbouwbijwerkloosheid1. Eenwerklozewerknemerdieindedriejarenvoordewerkloosheid420dagen

werkzaamisgeweestineendienstverbandvallendonderdecaoendie,alshijnietwerklooszouzijngeworden,jegenszijnwerkgeverrechtzouhebbengehadopbetalingvanpensioenpremieheeftbijontstaanvanrechtopeenWW-uitkeringofingevalvanziekteopdeeerstewerkloosheidsdagbijhetontstaanvanrechtopeenZW-uitkeringinplaatsvandezeWW-uitkeringjegenshetfondsopaanvraaggedurendemaximaaleenhalfjaarrechtopfinancieringvanvoortzettingvanzijnpensioenopbouwdoorhetO&Ofonds.

2. Deinlid1genoemdevoortzettingvandepensioenopbouwdientbinnen9maandennaaanvangWWtewordenaangevraagd.

3. EengedeeltelijkwerklozewerknemerheeftjegenshetfondsoverelkuurdathijeendeeltijdWW-uitkeringontvangtopaanvraaggedurendemaximaaleenhalfjaarrechtopfinancieringvanvoortzettingvanzijnpensioenopbouwdoorhetfonds.

4. Hetrechtgenoemdinlid1kanvooreenwerknemerslechtsopnieuwvoordemaxi-maleperiodevan130dagenontstaanindiennahetstoppenvandeinlid1genoemdvoortzettingwegensbeëindigingvandeuitkeringaandesbetreffendewerknemerweer100dagenindesectorgewerktis.

73


74

5. Indienersprakeisvanherlevingvandeuitkeringheeftdesbetreffendewerknemerrechtopvoortzettingovermaximaal130dagenminushetaantaldagendatdewerknemertijdenseerdereperiodenwaaroverdeherleefdeuitkeringwerdverstrekthetreedsrechthadopvoortzetting.

6. Eenwerklozewerknemeralsbedoeldinartikel1dieindedriejarenvoordewerk-loosheid420dagenwerkzaamisgeweestineendienstverbandvallendonderdecaoendie,alshijnietwerklooszouzijngeworden,jegenszijnwerkgeverrechtzouhebbengehadopbetalingvanpensioenpremieenisaangewezenopeenZW-uitke-ringheeftnahetverstrijkenvanheteerstehalfjaarrechtopbasisvanlid1enindienintredingindeWIAvolgt,tevensrechtopvoortzettingvandepensioenopbouwoverdeperiodetussenheteerstehalfjaarvanlid1enintredingindeWIA.

7. Deinlid6genoemdevoortzettingvandepensioenopbouwdientbinnen3maandennaaanvangWIAtewordenaangevraagdbijAPG.

8. DevoortgezettepensioenopbouwkanalleenplaatsvindenbijbpfBOUW.9. Ondereenwerklozeondernemerwordtverstaandewerknemerdievandeuit-

voeringsinstellingopdeeerstewerkloosheidsdageenuitkeringalsbedoeldinhoofdstukIIvandeWerkloosheidswetontvangtofinplaatsdaarvanopdeeerstewerkloosheidsdageenuitkeringkrachtensdeZiektewetontvangtofuitsluitendopgrondvanhetbepaaldeinartikel29,tweedelid,onderbofcvandeZiektewetoverdeeerstetweedagenvandeongeschiktheidtotwerkengeenuitkeringontvangt.

Artikel68 Eindejaarsuitkering1. Eenwerknemerdieop1novembervanhetkalenderjaarwaarindeeindejaars- uitkeringbetaalbaarwordtgesteld,eenWAO/WIA-uitkeringontvangt,heeftrecht

opeeneindejaarsuitkering,tenzijhijvoordeWAO/WIAminderdan35%arbeidson-geschiktisverklaard.

2. DebedragenvandeeindejaarsuitkeringenWAO/WIAzijnalsvolgt: v729brutobij80%ofmeerarbeidsongeschiktheid; v579brutobij65tot80%arbeidsongeschiktheid; v466brutobij55tot65%arbeidsongeschiktheid; v370brutobij45tot55%arbeidsongeschiktheid; v295brutobij35tot45%arbeidsongeschiktheid.3. Werknemersdievanaf1januari2016instromenindeWAO/WIAhebbengeenrecht

opeeneindejaarsuitkering.4. Dehoogtevandeeindejaarsuitkeringwordtbepaalddoordearbeidsongeschikt-

heidsklassewaarindewerknemerisingedeeldop1novembervanhetkalenderjaarwaaropdeeindejaarsuitkeringbetrekkingheeft.

5. Deeindejaarsuitkeringwordtindemaanddecemberbetaalbaargesteld.6. Deeindejaarsuitkeringkantotenmet31maartvanhetdaaropvolgendejaar wordenaangevraagdmetinachtnemingvanlid4.7. Ditartikelgeldtnietvoorhetnatuursteenbedrijf.


Artikel68A Eindejaarsuitkeringnatuursteenbedrijf1. Dewerknemerdiehetlaatstheeftgewerktbijeennatuursteenbedrijfenop1

novembervanhetjaarrechtheeftopeenWAO-uitkering,(dusnieteenuitke-ringopgrondvandeWIA)ontvangtindemaanddecembereeneindejaarsuit-keringWAO.

2. DebedragenvandeeindejaarsuitkeringenWAOzijnalsvolgt: v1184brutobij80%ofmeerarbeidsongeschiktheid; v914brutobij65tot80%arbeidsongeschiktheid; v730brutobij55tot65%arbeidsongeschiktheid; v594brutobij45tot55%arbeidsongeschiktheid; v489brutobij35tot40%arbeidsongeschiktheid.3. Werknemersdiena31december2015instromenindeWAOhebbengeenrecht

opeeneindejaarsuitkering.4. PersonenwaarvandeWAO-uitkeringna1januari2017herleefthebbengeen

rechtopdeeindejaarsuitkering.5. Dehoogtevandeeindejaarsuitkeringwordtbepaalddoordearbeidsonge-

schiktheidsklassewaarindewerknemerisingedeeldop1novembervanhetkalenderjaarwaaropdeeindejaarsuitkeringbetrekkingheeft.

6. Deeindejaarsuitkeringwordtindemaanddecemberbetaalbaargesteld.7. Deeindejaarsuitkeringkantotenmet31maartvanhetdaaropvolgendejaar

wordenaangevraagdmetinachtnemingvanlid5.8. Ditartikelgeldtuitsluitendvoorhetnatuursteenbedrijf.

75


Hoofdstuk 10 Vakonderwijs en bijscholing

Artikel69 Devakopleiding1. Werkgeversenwerknemerszullendevakopleidingendeberoepspraktijkvorming

bevorderen.Daartoegaatdewerkgeverzoveelmogelijkvoordebijhemindienstzijndewerknemersdiegeenafgerondevakopleidinghebbeneenberoepspraktijk-vormingsovereenkomst(BPVO)aanopdevoorwaardenwaaronderdevakopleidingconformdeWeteducatieenberoepsonderwijs(WEB)isgeorganiseerd.

2. a. VoorhetafsluitenvaneenBPVOishetvereistdatertussendezewerkgever enwerknemerookeenarbeidsovereenkomstbestaat. b. Eenwerkgeverkanerconformartikel73ookvoorkiezenomeenleerlingopte leidendatindienstisvaneneenarbeidsovereenkomstheeftmeteensamen- werkingsverband.Hetsamenwerkingsverbanddraagtdandeverantwoordelijk- heidvoordearbeidsovereenkomstendeopleidingsgarantievandeleerling.3. OnverminderdhetbepaaldeindeBPVOenmetinachtnemingvandeartikel72en73

isdewerknemervoorwieeenBPVOisafgesloten,verplicht: a. deopleidingindeondernemingvanzijnwerkgevermetijverennaarbeste kunnentevolgen; b. hetaanvullend(theoretischenpraktisch)onderwijstevolgen.4. OnverminderdhetbepaaldeindeBPVOenmetinachtnemingvandeartikel72en

73isdewerkgeververplichtdewerknemermetwiehijeenBPVOalsbedoeldinlid1heeftafgesloten,indegelegenheidtestellen:

a. tothetbijwonenvanhetaanvullendtheoretischenpraktischonderwijs,ookals ditwordtgegevenbinnendenormalewerktijd;

b. werknemers,dieaanvullendtheoretischonderwijsvolgenaanavondonder- wijsinstellingen,indegelegenheidtestellenopdedagendatzijnaardeonder- wijsinstellingmoetenhetwerkzoveeleerdertebeëindigenalsnodigmoet wordengeacht; c. tothetafleggenvanexamensenandereactiviteiten,welkeinhetbelangvan deopleidingnodigwordengeachtdoordeopleidingsorganenalsbedoeldinlid

1.Eenenanderondervoorbehoud,datbetrokkenebijzijnindiensttredingaan dewerkgeverkenbaarheeftgemaakt,dathijvooreenbepaalddiplomastudeert; d. alseenwerknemerexamendoetvooreendiplomaen/ofcertificaatvooreen (deel)kwalificatievandeExameninstellingSavantisofeendaarmededoorof namenspartijengelijktestelleninstellingingevolgedeWeteducatieen beroepsonderwijs,overhetdaaruitvoortvloeiendeverzuim;ditgeldtvoorde basisberoepsopleidingendevakopleiding(oftewel:MBO-niveau2en3).5. Dewerkgeverisverplichtaandewerknemer,diedebasisberoepsopleiding(bbl-2) ofde(voortgezette)vakopleiding(bbl-3)volgt,eenwerkgarantietebiedenvoorde duurvantenminsteeenjaar,diekanwordenverlengdvoordeduurvaneenjaar. Demaximaleduurvandewerkgarantieistweejaarmetdemogelijkheidvan verlengingmeteenjaar.AlsdeBPVOeindigt,eindigtvanrechtswegeookde arbeidsovereenkomst.

77


6. Dewerknemerontvangthetleerlingenloonalsbedoeldinartikel36lid4.Ditlidgeldtnietvoorhetnatuursteenbedrijf.Voorleerlingenvandesectornatuursteengeldendelonenvanartikel36A.

7. HetdienstverbandvandewerknemermeteenBPVOkanwordenbeëindigd,ookgedurendedelooptijdvandeovereenkomst,alsdiensgedragindewerksituatiedaartoeaanleidinggeeftenookdedirecteurvanhetUWVWERKbedrijf,danweldekantonrechterdaarvoldoenderedenentoeaanwezigacht.IndatgevalwordtdeBPVOéénmaandnabeëindigingvandearbeidsovereenkomstbeëindigd.

Artikel70 Scholing1. Dewerkgeversteltdegeheelleerplichtvrijewerknemer,dieeenopleidingvolgt

krachtensdeWetEducatieenBeroepsonderwijs,indegelegenheidtothetbijwonenvanaanvullendonderwijsbinnendenormalewerktijdtotmaximaalééndagperweek.Indienditonderwijsviaeenavondopleidingwordtgenoten,zaldebetref-fendewerknemerhetwerkzoveeleerdermogenbeëindigenals,afhankelijkvandeafstand,voorhetgenietenvaneenredelijkerustpauzenoodzakelijkis.

2. Wanneergedurendedrieavondenperweekonderwijswordtgevolgdwordtnage-gaanofhetredelijkisbetrokkeneéénochtendofmiddagperweekgelegenheidtegevenhetaandeopleidingverbondenhuiswerktemaken.

Artikel71 Buitenlandsediploma’sVergelijkbarediploma’svanstukadoors-,afbouw-enterrazzo-opleidingenuitdelandenvandeEuropeseUniegevendezelfderechtentotinschalingindeloongroepenenindecaoopgenomendiplomatoeslagen.

Artikel72 Vervangendeleerplicht1. VoordejeugdigewerknemerdiekrachtensdeLeerplichtwetvoltijdsonderwijszou

moetenvolgenenopwieeendoorBurgemeesterenWethoudersgenomenbesluitVervangendeLeerplichtvantoepassingisendieéénoftweedagenperweekbe-roepsonderwijsviadeBeroepsbegeleidendeleerweg(BBL)volgt,geldteen4-res-pectievelijk3-daagsewerkweek.Overdedagenwaarophijdeschoolbezoekt,danwelschoolvakantieheeft,kanhijgeenaanspraakmakenoploon.

2. Inafwijkingvanhetbepaaldeinartikel22,uitgaandevaneenvolledigewerkweek,heeftdedesbetreffendewerknemerrechtop18dagenbedrijfsvakantie.

Artikel73 Vakopleidingviasamenwerkingsverbanden1. DoorsollicitatieofaanmeldingbijeensamenwerkingsverbandofROCkaneen

mbo-opleidingindeafbouwwordengevolgd.Eendiagnostischeperiodevantweewekenmaaktdeeluitvandesollicitatie/aanmeldingsprocedure.Aandehandvandediagnostischetoetswordtbepaaldofdekandidaat-leerlingkanwordentoegelatentotdeopleiding.

2. Eenpersoonlijkopleidingsplanwordtopgesteldwanneerdekandidaat-leerlingtotdeopleidingkanwordentoegelaten.Inhetpersoonlijkeopleidingsplanwordtdeleerrouteuitgezet.Erzijndrieleerroutes:

a. Deleerlingisvollediggeschiktbevondenvoordeopleiding,wordtingeschreven vooreenbbl-opleidingentreedtopbasisvaneenarbeidsovereenkomstin

dienstbijhetsamenwerkingsverband.Hetsamenwerkingsverbanddraagtzorg

78


voor15dagenaanvullendepraktijkscholingbijaanvangvanen/ofverspreidover deduurvandeopleiding.Gedurendedeaanvullendepraktijkscholingontvangt deleerlinggeenloon.Deleerlingwordtgeplaatstbijeenleerbedrijfdatis aangeslotenbijhetsamenwerkingsverbandenontvangthetleerlingenloonals bedoeldinartikel36lid4.Deleerlingdiewordtgeplaatstbijeennatuursteen- bedrijfontvangniethetleerlingenloonalsbedoeldinartikel36lid4. b. Deleerlingisnognietgeschiktbevondenvoorinstroomindebbl-opleidingen heefteerstnogextraaanvullendepraktijkscholingnodig.Deopleidingbegint meteenaanvullendepraktijkscholingvanmaximaal3maandenbijhetsamen- werkingsverband.Gedurendedezeperiodeontvangtdeleerlingeenstage- vergoedingvoordedagendathijstagelooptbijeenerkendleerbedrijf. - Wanneerdeaanvullendepraktijkscholingmetsucceswordtdoorlopen, kandeleerlingwordeningeschrevenvoordebbl-opleiding,indiensttreden bijhetsamenwerkingsverbandenwordengeplaatstbijeenleerbedrijfdat isaangeslotenbijhetsamenwerkingsverband.Deleerlingdieindienstisvan hetsamenwerkingsverbandontvangthetleerlingenloonalsbedoeldin artikel36lid4. - Wanneerdeaanvullendepraktijkscholingnietmetsucceswordtdoorlopen,

wordtdevakopleidingbijhetsamenwerkingsverbandbeëindigd. c. Deleerlingisgeschiktvoordeopleidingmaarheeftnogonvoldoendevaktech- nischeachtergrond.Deleerlingwordtingeschrevenvoorderegulierebol-opleiding.

Afhankelijkvandeontwikkelingvandeleerlingkandeleerlingopindividuelebasis inhettweedeoftenminsteinhetderdeleerjaarbijdebbl-opleidingworden

ingeschrevenenindiensttredenbijhetsamenwerkingsverband.3. Tussenhetsamenwerkingsverbandendeleerlingdieeenbbl-opleidinggaatvolgen

wordeneenarbeidsovereenkomstenberoepspraktijkvormingsovereenkomst(BPVO)gesloten.WanneerdeBPVOeindigt,eindigtvanrechtswegeookdearbeids-overeenkomst.

4. Artikel7:668avanhetBurgerlijkWetboekisnietvantoepassingopdearbeids-overeenkomstdietussendeleerlingenhetsamenwerkingsverbandisgeslotenenuitsluitendofoverwegendisaangegaanomwillevaneducatie.

5. InrelatietotdesamenwerkingsovereenkomsttussendesamenwerkingsverbandenenSavantiswordenafsprakengemaaktoverdeopleidingsmethodiek,dehoogtevandestagevergoedingvoorbbl-leerlingenzonderdienstverbandenbol-leerlingen,alsmededeuitleentarievendieinrekeningwordengebrachtdoorsamenwerkings-verbandenaandeleerbedrijven.

Artikel74 BijscholingWerknemershebbenrechtopgemiddeldtweedagenscholingperjaarmetbehoudvanloon,tebestedenaaneentrainingvandesectorAfbouwbijSavantisofeenverglijkbareinstelling.Eenwerknemerkaninenigjaarmaximaaldriescholingsdagenbenutten,waarbijde‘teveel’genotenscholingsdagenwordenverrekendmetdevoorgaandeen/ofdaaropvolgendejaren.Dewerknemermagmaximaalzesscholingsdagenop-sparen.

79


80

Artikel75 Bedrijfscursussen1. Dewerknemerisverplicht,bedrijfscursussenwelkedoorofnamensdewerkgever

wordengeorganiseerdtevolgen,wanneerditbijdeaanstellingisovereengekomen.Deinhoudvandezecursussenmoetgerelateerdzijnaandefunctiediedewerkne-merinhetbedrijfuitoefent.Decursussenzijnvoorrekeningvandewerkgever.

2. Alseencursusbuitenhetbedrijfwordtgevolgdinoverlegtussenwerkgeverenwerknemermethetoogmerkdatnahetvolgenvandecursusdewerknemerbetervoorzijnhuidigetaakgeschiktzalzijnofopeenlatertijdstipdewerknemervooreenanderefunctieinaanmerkingkankomen,danneemtdewerkgevertenminste2/3vandecursuskostenvoorzijnrekening,waarbijinonderlingoverlegbepaaldevoorwaardenkunnenwordenvastgelegd.


Hoofdstuk 11 Vakbondsactiviteiten Artikel76 VakbondsactiviteitenindeondernemingCao-partijenonderkennenhetbelangvancontactentussenwerknemersorganisatiesenhunleden,endeledenonderling.Ditgeldtookvoordeondersteuningvangekozenledenvandeondernemingsraaddoordewerknemersorganisaties.Omditmogelijktemakenwordendevolgendefaciliteitenterbeschikkinggesteld:1. Dewerknemersorganisatieskunnenbinnenelkeondernemingofeenwerkobject,

datdaarvoorinaanmerkingkomt,uithunledenééncontactpersoonaanwijzen. Dewerkgeverwordthierovergeïnformeerd.2. Decontactpersoonwordtindegelegenheidgesteldcontacttehebbenmetde overigeledenvanzijnwerknemersorganisatiediebinnendeondernemingwerk-

zaamzijn.3. Wanneerditdooromstandighedenbuitenwerktijdnietmogelijkis,wordtdecon-

tactpersoonindegelegenheidgesteldbinnendewerktijdcontacttehebbenmetbezoldigdebestuurdersvanzijnwerknemersorganisatie.

4. Decontactpersoonwordtindegelegenheidgesteldtijdenswerktijdcontactte hebbenmetdeondernemingsraad,wanneerdezedaarhetinitiatieftoeneemt.5. Decontactpersonenkrijgen–binnenredelijkegrenzen-vrijafmetbehoudvan loonvoordeindeleden2,3en4genoemde activiteiten.Hetmaximumvan50

werkurenperjaarper100werknemerswordtdaarbijnietoverschreden.Voor kleinereondernemingengeldtdezeverhoudingnaarrato.6. Dewerkgeversteltopverzoek–alsregelbuitendebedrijfstijd–bedrijfsruimte

beschikbaarvoorbijeenkomstenvandeledenvandewerknemersorganisatiemetdecontactpersoonen/ofdebezoldigdebestuurdersvandewerknemersorganisaties.

7. Dewerkgeverdraagterzorgvoordatdecontactpersoonnietvanwegezijnvak-bondswerkbenadeeldwordt,bijvoorbeeldtenaanzienvanpromotieofbeloning.

8. Dearbeidsovereenkomstmetdewerknemerdiecontactpersoonis,ofdatindevoorgaande2jaarisgeweest,kandewerkgevernietomdieredenbeëindigen.

Artikel77 VakbondscontributieOpverzoekvandewerknemerverstrektdewerkgevereenmaalperjaareenvergoedingvanv60,-nettoindekostenvandevakbondscontributiediedewerknemerheeftbetaaldaaneenwerknemersorganisatiediedezecaomedeheeftondertekend.Dewerknemeroverlegteenbewijsvanbetalingvaneenwerknemersorganisatiewaaruitblijktdatdecontributieisbetaald.

81


Hoofdstuk 12 ArbeidsomstandighedenArtikel78 Bijzonderebepalingenarbeidsomstandigheden1. Hetisniettoegestaanverpakkingseenhedengips,cement,granietkorrels,marmer-

korrelsofanderegrondstoffenzwaarderdan25kilogramophetwerkvoorhanden tehebben.2. Hetisdewerkgeversenwerknemersniettoegestaanomasbesten/ofasbest- houdendematerialentebewerkenofteverwerken.3. Hetisverbodengipsblokkenvanmeerdan18kilogramteverwerken.4. Hetisverbodenwandelementenvanmeerdan18kilogramhandmatigteverwerken.5. Dewerkgeverkandewerknemernietverplichtentewerkenopstelten.6. Wanneerdewerknemermeteenfunctieinhetnatuursteenbedrijfbijdeuitvoering

vanzijnwerkzaamhedeneenbeschermendehoofdkapmoetdragen,heefthijinelkuurdatdithetgevalisrechtop10minutenonderbreking.

Artikel79 StichtingVolandis1. Dewerknemersenwerkgevershebbenrechtopdeinformatie,voorlichtingvan

Volandis,ophetgebiedvandeveiligheid,gezondheidenduurzameinzetbaarheidindebedrijfstak.

2. DewerknemershebbenrechtophetdoorVolandisvastgesteldeindividugericht pakketpreventiezorg.Aanditpakketwordtuitsluitenduitvoeringgegevendoor gecertificeerdearbodienstenmeteensamenwerkingsovereenkomstmetVolandisen

diedaarmeevoldoenaandoorVolandistestellenkwaliteitseisen.Voordeinhoudvanhetindividugerichtpakketpreventiezorgwordtverwezennaarbijlage7bijdezecao.

Artikel80 ArbocatalogiafbouwennatuursteenErzijnarbocatalogivoordeafbouw(www.arbocatalogus-afbouw.nl)endenatuursteen(www.arbocatalogus-natuursteen.nl).Dezecatalogizijnvantoepassingopwerkgeversenwerknemersvallendeonderdewerkingssfeervandezecao.Indezecatalogistaandedoorhengemaakteafsprakenoverdewijzewaaropbinnendeafbouwsectorinvullingkanwordengegevenaandedoordeoverheidgesteldedoelvoorschriftenomgezondenveiligtekunnenwerken.

Artikel81 Uitvoeringarbeidsomstandighedenbeleid1. Voorhetuitvoerenvandewettelijkverplichterisico-inventarisatieen-evaluatie

(RI&E)enhetplanvanaanpakmaaktiederewerkgeverbijvoorkeurgebruikvanhetinstrument:RI&EBouwnijverheid3.0.Ditinstrumentisdoorwerkgevers-enwerk-nemersorganisatiesalsbranche-instrumentvoordesectorgoedgekeurd.

2. Bedrijvendie25werknemersofminderindiensthebbenendeRI&EBouwnijverheid3.0.hebbengebruiktbehoevenderisico-inventarisatieen-evaluatienietdooreengecertificeerdearbodeskundigeofdoordearbodiensttelatentoetsen.

3. Bijbedrijvenvanaf25werknemersmoetiederewerkgevereenpreventiemedewer-keraanwijzen,diebelastwordtmetpreventietaken.Bijorganisatiesmetminderdan25werknemersmagdewerkgeverzelfdezetakenopzichnemen,opbasisvan

83


aanwijzingendaartoeindeRI&E.Depreventiemedewerkerhoudtzichinieder gevalmetdevolgendedrietakenbezig:

- Meewerkenaanhetverrichtenenopstellenvaneenrisico-inventarisatieen evaluatie(RI&E).HetisnietnodigdatdepreventiemedewerkerdeRI&Ezelf

verrichtenopstelt.Hijheeftweleenbelangrijkerolbijdetotstandkoming ervanenhetdaarbijbehorendeplanvanaanpak. - Nauwsamenwerkenmetenadviserenaandeondernemingsraad,pers0neels- vertegenwoordigingofdebelanghebbendewerknemersoverdegenomenen

nogtenemenarbeidsbeschermendemaatregeleninhetbedrijf.Hetgaathier omalgemeneadviezen.

- Meewerkenaandeuitvoeringvanarbeidsbeschermendemaatregelenofhet geheelzelfuitvoerenvandiemaatregelen.

4. Dewerkgeverisverplichtinovereenkomstenvanonderaannemingmetwerkgevers,afsprakentemakenoverdenalevingvandevoordeonderneminggeldendeRI&Eenhetplanvanaanpaken/ofoverdewijzewaaropdeonderscheidenRI&Eenplannenvanaanpakopelkaardienentewordenafgestemd.Detemakenafsprakenwordenvoordatmethetwerkwordtaangevangenbijvoorkeurschriftelijkvastgelegd.

Artikel82 Veiligheid1. Aanwerknemers,werkzaamopbouwwerkenwaargebruikwordtgemaaktvan

bouwkranenofanderehijsinstallatieswordendoordewerkgeverof,indienafge-sproken,doordehoofdaannemerveiligheidshelmenterbeschikkinggesteld.Deveiligheidshelmenmoetenzijnvoorzienvankatoenenoflederenbinnenwerkenmoetenvoldoenaandedaarvoorgesteldevoorschriften.Dewerknemerisverplichtdeveiligheidshelmaldaaralshoofddekseltedragen;bijontbrekendaarvanisdewerknemernietverplichtaldaararbeidteverrichten.Dewerkgevergeeftophetobjectopeenduidelijkeenvooriederzichtbarewijzeaandathetdragenvandehelmenverplichtis.Iederewerknemertekentvoorontvangstvandeveiligheidshelmofanderveiligheidsmateriaalendraagtzorg.

2. Dewerkgevertreftinredelijkoverlegmetdewerknemersindeondernemingdanwelopdebouwplaatsuitvoeringsmaatregelenophetgebiedvanveiligheidenhygi-ene.OokbijtoepassingvandeoverblijvenderichtlijnenvandeCommissieHygiëni-scheVoorzieningen(privaten,urinoirs,rijwielbergingendrinkwatervoorzieningen),overlegtdewerkgevermetdewerknemersinzijnonderneming.

3. Dewerkgevermaaktindeaannemings-enleveringsvoorwaardenmetdehoofdaan-nemerafsprakenoverhetverstrekkenvandewettelijkverplichteschaft-,kleed-enwasgelegenheid.

4. Dewerkgeverzorgtvoorgoedebeschermingsmiddelenbijmechanischebewerkingvangips-engasbetonblokkenteweten:

- stofkapjesvoorfijnstofincombinatiemetstofbril,danwelstofkaphelm; - doelmatigegehoorbescherming.5. Dewerkgeverzorgtvoordeverstrekkingvandeugdelijkebeschermingsmiddelen

aandewand-enplafondspuiter,zoalseenkoolstofmaskerendoelmatigegehoor- beschermers.6. Werknemersdiebijhunwerkgebruikmoetenmakenvaneenstofbril,stofkaphelm

ofkoolstofmasker,mogenditwerknietlangerdan60minutenachtereendoenentijdelijkanderewerkzaamhedenverrichten.

84


7. Werknemerskunneninhetkadervan‘VerdermetVakmanschap’eencursusvolgenoverarbeidsomstandigheden.DezecursuswordtopgezetdoorSavantis.Dewerkne-merdieeendergelijkecursusheeftgevolgd,danwelwilvolgen,kaninoverlegmetdewerkgeverwordenbenoemdtotcoördinatorvoordearbeidsomstandighedenbinnenhetbedrijf.Alsditoverlegniettoteendergelijkebenoemingleidt,kandewerknemereenberoepdoenopdedoorcao-partijeningesteldearbocommissie.

8. Alsdewerknemerbuitendenormalearbeidstijdenvan06.00uurtot18.30uurwerkt,zoalsbedoeldinartikel16lid2,moetnaastdewerknemernogminimaaléénanderepersoonopdebouwplaatsaanwezigzijndieingevalvanonraadofongevalhulpkaninroepen.

9. a. Dewerkgeverisverplichtdewerknemerdepersoonlijkebeschermings- middelenterbeschikkingtestellendiewordengenoemdindearbocatalogi

afbouwennatuursteen(artikel80).Dewerknemerheefthetrechthetwerk teonderbrekentotdatdebetreffendepersoonlijkebeschermingsmiddelen hemterbeschikkingzijngesteld. b. Dewerknemerisgehoudendedoordewerkgeververstrektepersoonlijke

beschermingsmiddelentegebruikendanweltedragenbijgebrekewaarvan dewerkgeverdevolgendesanctieskanopleggen: 1eovertreding schriftelijkewaarschuwing 2eovertreding boetevannettov11,– 3eovertredinge.v. boetevannettov22,– c. Hetherhaaldelijknietgebruikendanweldragenvanpersoonlijkebeschermings- middelenkanaanleidingvormentotontslag. d. Alsziekteofongevalisveroorzaaktdoorhetnietdragendanwelgebruikenvan eenpersoonlijkbeschermingsmiddelwordtdeziektedanwelhetongevalgeacht opzettelijktezijnveroorzaaktenisdewerkgevernietgehoudentotdoorbetaling

vanhetloon. e. Deboetesdieeenwerkgeverconformditartikeloplegt,wordenaangewendvoor re-integratiedoeleinden.

Artikel83 ArbeidsongeschiktewerknemersindeondernemingDewerkgeverisverplichtminimaal5%vanhetaantalarbeidsplaatsenindeondernemingtelatenbezettendoor(gedeeltelijk)arbeidsongeschiktewerknemers

Artikel84 Tochtvrijearbeid1. Vanaf1septembertot1meizullenopdebouwwerken,inoverlegenmetmedewer-

kingvandebouwdirectie,dehoofdaannemeren/ofdeopdrachtgever,allewerk-zaamhedenalsgenoemdinartikel3,werkingssfeer,tochtvrijmoeten

kunnengeschieden.2. Ondertochtvrijwordtverstaandatdebouwwerkenrondommetglasofmeteen

anderlichtdoorlatendmateriaalzijndichtgemaakt.3. Zolangdebouwwerkennietaandevoorwaardeninlid2gesteldbeantwoorden,

wordendezegeachtvoordewerkzaamhedenzoalsgenoemdinlid1nogniet gereedtezijn.

85


Bijlage 1Protocollen

1. FunctiestructuurUiterlijkop1januari2019wordteennieuwefunctiestructuurvoordeAfbouwingevoerd.Doordeinvoeringvandenieuwefunctiestructuurgaatgeenenkelewerknemererinloonopachteruit.

2. Duurzame inzetbaarheidBudgetHetbudgetduurzameinzetbaarheidvoor2018-2019bedraagtv600.000perjaar.DaarnawordtditbudgetgeïndexeerdmethetCBS-indexcijfer‘allehuishoudens’.

ExperimentenIn2018wordendrieexperimentengestart:• Combinatie met PAGO:Duurzameinzetbaarheidgesprekkenmet50 individuelewerknemers,gekoppeldaanhetgebruikelijkeperiodiekearbeids- geneeskundigonderzoek(PAGO).-• Per bedrijf:Metallewerknemersvaneenaantalafbouwbedrijvenmetvijfof meerwerknemerswordteenindividueelloopbaangesprekgevoerd.Ditmondt uitineenindividueelloopbaanplanvoor150werknemers.Dewerkgeverkrijgt eenduurzameinzetbaarheidadviesopbedrijfsniveau.Voorditprojectis ESF-subsidiebeschikbaar.• Voorlichting:Intensiveringvandevoorlichtingaanwerknemersoverderisico’s diehetwerkopdelangeretermijnmetzichkanmeebrengenendemogelijk- hedendiedeafbouwsectorbiedtominditverbandtewerkenaandeeigen loopbaan,binnenofzonodigbuitendesector.Indatkaderwordtookvoor- lichtinggegevenoverarbeidsvoorwaardenenpensioen. HeteersteexperimentwordtuitgevoerddoorVolandis,hettweededoor Savantisenhetderde(deels)doorcao-partijen.

Eerder stoppen met werken• Onderzoek belemmeringen:Opkortetermijnwordtonderzoekgedaannaarwet-

telijke,fiscaleenfinanciëlebelemmeringenomwerknemersinzwareberoepeninstaattestellenvóórdepensioen-ofAOW-leeftijdtestoppenmetwerken.Hierbijwordtiniedergevalbetrokken:deRVU-heffing,hetWitteveenkaderende

VPL-regelgeving.• Onderzoek sectorregeling:Vervolgenswordtdoorpartijendemogelijkhedenonder-

zochtvaneensectoraleregeling‘Eerderstoppenmetwerkenvoorzwareberoepen’.Daarbijwordtrekeninggehoudenmethetmogelijkverdwijnenvandefiscaleenwettelijkebelemmeringenenwordtkostenneutraliteitnagestreefd.

3. Onderzoek perspectieven van de afbouwsectorCao-partijenlatenvooralledeelsectorenvandeafbouwinkaartbrengen:• watdebelangrijksteactueleontwikkelingenzijn,• waarzijovertienjaar(willen)staan,en• welkekansenenbedreigingenzijopwegdaarnaartoekunnentegenkomen.

87

CAO Afbouw 2018-2019Bijlage 1 | Protocollen

88

Bijlage 1 | Protocollen CAO Afbouw 2018-2019

Bijlage 2Teksten van artikelen uit het Burgerlijk Wetboek, zoals geldend op 26 maart 2018, waarnaar in de cao wordt verwezenArtikel7:6281. Dewerknemerbehoudthetrechtophetnaartijdruimtevastgesteldeloonindienhij

deovereengekomenarbeidnietheeftverrichtdooreenoorzaakdieinredelijkheidvoorrekeningvandewerkgeverbehoorttekomen.

2.. Indiendewerknemerkrachtensenigewettelijkvoorgeschrevenverzekeringofkrachtensenigeverzekeringofuitenigfondswaarindedeelnemingisovereengeko-menbijofvoortvloeituitdearbeidsovereenkomst,eengeldelijkeuitkeringtoekomt,wordthetloonverminderdmethetbedragvandieuitkering.

3. Indienhetlooningeldopanderewijzedannaartijdruimteisvastgesteld,zijndebepalingenvanditartikelvantoepassing,metdienverstandedatalsloonwordtbeschouwdhetgemiddeldeloondatdewerknemer,wanneerhijnietverhinderdwasgeweest,gedurendedietijdhadkunnenverdienen.

4. Hetloonwordtechterverminderdmethetbedragvandeonkostendiedewerkne-merzichdoorhetniet-verrichtenvandearbeidheeftbespaard.

5. Vanlid1kanvoordeeerstezesmaandenvandearbeidsovereenkomstbijschrifte-lijkeovereenkomstofbijregelingdoorofnamenseendaartoebevoegdbestuursor-gaantennadelevandewerknemerwordenafgeweken.

6. Ingevalvanelkaaropvolgendearbeidsovereenkomstenalsbedoeldinartikel668akaneenafwijkingalsbedoeldinlid5voortenhoogsteintotaalzesmaandenwor-denovereengekomen.

7. Bijcollectievearbeidsovereenkomstofbijregelingdoorofnamenseendaartoebevoegdbestuursorgaankandeperiode,bedoeldinlid5,voorbijdieovereenkomstofregelingtebepalenfunctieswordenverlengd,mitsdeaandiefunctiesverbondenwerkzaamhedenincidenteelvanaardzijnengeenvasteomvanghebben.

8. BijregelingvanOnzeMinistervanSocialeZakenenWerkgelegenheidkanopver-zoekvandeStichtingvandeArbeidwordenbepaalddatopbepaaldebedrijfstakken,ofonderdelendaarvan,lid5,6of7nietvantoepassingis.

9. Elkbedingdattennadelevandewerknemerafwijktvanditartikelisnietig.

Artikel7:668a1. Vanafdedagdattussendezelfdepartijen: a. arbeidsovereenkomstenvoorbepaaldetijdelkaarmettussenpozenvanten hoogstezesmaandenhebbenopgevolgdeneenperiodevan24maanden,deze tussenpozeninbegrepen,hebbenoverschreden,geldtmetingangvandiedagde laatstearbeidsovereenkomstalsaangegaanvooronbepaaldetijd; b. meerdandrievoorbepaaldetijdaangeganearbeidsovereenkomstenelkaar hebbenopgevolgdmettussenpozenvantenhoogstezesmaanden,geldtde laatstearbeidsovereenkomstalsaangegaanvooronbepaaldetijd.2.Lid1isvanovereenkomstigetoepassingopelkaaropvolgendearbeidsovereenkom-

stentusseneenwerknemerenverschillendewerkgevers,die,ongeachtofinzichtbestaatindehoedanigheidengeschiktheidvandewerknemer,tenaanzienvandeverrichtearbeidredelijkerwijzegeachtmoetenwordenelkaarsopvolgertezijn.

3.Lid1,onderdeela,isnietvantoepassingopeenarbeidsovereenkomstaangegaan

89

CAO Afbouw 2018-2019Bijlage 2 | Artikel 7:628

voortenhoogstedriemaandendieonmiddellijkvolgtopeentussendezelfdepartijen aangeganearbeidsovereenkomstvoor24maandenoflanger.4. Determijnvanopzeggingwordtberekendvanafhettijdstipvantotstandkoming

vandeeerstearbeidsovereenkomstalsbedoeldonderaofbvanlid1.5.Bijcollectievearbeidsovereenkomstofbijregelingdoorofnamenseendaartoebe-

voegdbestuursorgaankandeperiodevan24maanden,bedoeldinlid1,onderdeela,wordenverlengdtottenhoogste48maandenenkanhetaantalvandrie,bedoeldinlid1,onderdeelb,wordenverhoogdnaartenhoogstezes,indien:

a.hetbetrefteenuitzendovereenkomstalsbedoeldinartikel690;of b.uitdieovereenkomstofregelingblijktdatvoorbijdieovereenkomstofregeling

tebepalenfunctiesoffunctiegroependeintrinsiekeaardvandebedrijfsvoering dezeverlengingofverhogingvereist.6.Bijcollectievearbeidsovereenkomstofbijregelingdoorofnamenseendaartoebe-

voegdbestuursorgaankanvanlid2wordenafgewekentennadelevandewerknemer.7. Bijschriftelijkeovereenkomstofbijregelingdoorofnamenseendaartoebevoegd

bestuursorgaankantennadelevandebestuurdervaneenrechtspersoonwordenafgewekenvandeperiode,bedoeldinlid1,onderdeela.

8.BijcollectievearbeidsovereenkomstofbijregelingdoorofnamenseendaartoebevoegdbestuursorgaankanditartikelbuitentoepassingwordenverklaardvoorbepaaldefunctiesineenbedrijfstakindienOnzeMinistervanSocialeZakenenWerk-gelegenheidbijministeriëleregelingdezefunctiesheeftaangewezen,omdathetvoordiefunctiesindiebedrijfstakbestendiggebruikisenvanwegedeintrinsiekeaardvandebedrijfsvoeringenvandiefunctiesnoodzakelijkisdearbeiduitsluitendteverrich-tenopgrondvanarbeidsovereenkomstenvoorbepaaldetijd,nietzijndeuitzendover-eenkomstenalsbedoeldinartikel690.Bijdieregelingkunnennaderevoorwaardenwordengesteldaanhetbuitentoepassingverklaren,bedoeldindeeerstezin.

9.Bijcollectievearbeidsovereenkomstofbijregelingdoorofnamenseendaartoebevoegdbestuursorgaankanvoordaarinaangewezenarbeidsovereenkomstendieuitsluitendofoverwegendzijnaangegaanomwillevandeeducatievandewerkne-merditartikelgeheelofgedeeltelijknietvantoepassingwordenverklaard.

10.Ditartikelisnietvantoepassingoparbeidsovereenkomstendiezijnaangegaaninverbandmeteenberoepsbegeleidendeleerwegalsbedoeldinartikel7.2.2.vandeWeteducatieenberoepsonderwijs.

11. Ditartikelisnietvantoepassingopeenarbeidsovereenkomstmeteenwerknemer diedeleeftijdvanachttienjaarnognietheeftbereikt,indiendegemiddeldeomvang

vandedoorhemverrichtearbeidtenhoogstetwaalfuurperweekheeftbedragen.12. Deperiode,bedoeldinlid1,onderdeela,wordtverlengdtottenhoogste48

maanden,enhetaantal,bedoeldinlid1,onderdeelb,bedraagttenhoogstezes,indienhetbetrefteenarbeidsovereenkomstmeteenwerknemerdiedeinartikel7,onderdeela,vandeAlgemeneOuderdomswetbedoeldeleeftijdheeftbereikt.Voordevaststellingofdeinditlidbedoeldeperiodeofhetbedoeldeaantalarbeidsover-eenkomstenisoverschredenwordenalleenarbeidsovereenkomsteninaanmerkinggenomendiezijnaangegaannahetbereikenvandeinartikel7,onderdeela,vandeAlgemeneOuderdomswetbedoeldeleeftijd.

13. Bijcollectievearbeidsovereenkomstofbijregelingdoorofnamenseendaartoebevoegdbestuursorgaankunnendetussenpozen,bedoeldinlid1,onderdelenaenb,wordenverkorttottenhoogstedriemaanden,voorbijdieovereenkomstofregelingaangewezenfuncties,diealsgevolgvanklimatologischeofnatuurlijkeomstandig-hedengedurendeeenperiodevantenhoogstenegenmaandenperjaarkunnen

90

Bijlage 2 | Artikel 7:668A CAO Afbouw 2018-2019

wordenuitgeoefendennietaansluitenddoordezelfdewerknemerkunnenwordenuitgeoefendgedurendeeenperiodevanmeerdannegenmaandenperjaar.

Artikel7:6701. Dewerkgeverkannietopzeggengedurendedetijddatdewerknemerongeschiktis

tothetverrichtenvanzijnarbeidwegensziekte,tenzijdeongeschiktheid: a.tenminstetweejarenheeftgeduurd,danwelzeswekenvoordewerknemerdie deinartikel7,onderdeela,vandeAlgemeneOuderdomswetbedoeldeleeftijd

heeftbereikt,of b. eenaanvangheeftgenomennadateenverzoekomtoestemmingalsbedoeldin

artikel671adoorhetUitvoeringsinstituutwerknemersverzekeringenofdoorde commissie,bedoeldinartikel671a,lid2,isontvangen. Indiendeongeschiktheidwegensziekteeenaanvangheeftgenomenvoordedatum

waaropdewerknemerdeinonderdeelabedoeldeleeftijdheeftbereikt,geldtvanafdiedatumdeindatonderdeelgenoemdetermijnvanzesweken,voorzoverhettotaletijdvakgedurendewelkedewerkgevernietkanopzeggennietmeerbedraagtdantweejaren.

Voordeberekeningvandetermijn,bedoeldinonderdeela,wordenperiodenvanongeschiktheidtothetverrichtenvanarbeidtengevolgevanzwangerschapvoor-afgaandaanhetzwangerschapsverlofenperiodenvanongeschiktheidtijdenshetzwangerschaps-ofbevallingsverlof,bedoeldinartikel3:1,tweedeenderdelid,vandeWetarbeidenzorg,nietinaanmerkinggenomen.Voortswordenperiodenvanongeschiktheidtothetverrichtenvanarbeid,andersdanbedoeldindevorigezin,samengeteld,indienzijelkaarmeteenonderbrekingvanminderdanvierwekenopvolgen,ofindienzijdirectvoorafgaanaanenaansluitenopeenperiodewaarinzwangerschaps-ofbevallingsverlofwordtgenotenovereenkomstigartikel3:1,tweedeenderdelid,vandeWetarbeidenzorg,tenzijdeongeschiktheidredelijker-wijsnietgeachtkanwordenvoorttevloeienuitdezelfdeoorzaak.

2.Dewerkgeverkandearbeidsovereenkomstmeteenwerkneemsternietopzeggengedurendedezwangerschap.Dewerkgeverkanterstavingvandezwangerschapeenverklaringvaneenartsofvaneenverloskundigeverlangen.Voortskandewerkgeverdearbeidsovereenkomstvandewerkneemsternietopzeggengedu-rendedeperiodewaarinzijbevallingsverlofalsbedoeldinartikel3:1,derdelid,vandeWetarbeidenzorggenietennawerkhervatting,gedurendehettijdvakvanzeswekenaansluitendopdatbevallingsverlof,danwelaansluitendopeenperiodevanongeschiktheidtothetverrichtenvanarbeiddiehaaroorzaakvindtindebevallingofdedaaraanvoorafgaandezwangerschapendieaansluitopdatbevallingsverlof.Dewerkgeverkandearbeidsovereenkomstmetdewerknemervoortsnietopzeggengedurendedeperiodedathijverlofgenietalsbedoeldinartikel3:1a,eersteofvierdelid,vandeWetarbeidenzorg.

3.Dewerkgeverkannietopzeggengedurendedetijddatdewerknemerverhinderdisdebedongenarbeidteverrichten,omdathijalsdienstplichtigeisopgeroepentervervullingvanzijnmilitairedienstofvervangendedienst.

4.Dewerkgeverkandearbeidsovereenkomstnietopzeggenmetdewerknemerdielidisvan: 1°. eenondernemingsraad,eencentraleondernemingsraad,eengroepsondernemings- raad,eenvastecommissievandieradenofvaneenonderdeelcommissievande

ondernemingsraad,ofvaneenpersoneelsvertegenwoordiging; 2°. eenbijzondereonderhandelingsgroepofeenEuropeseondernemingsraadals

91

CAO Afbouw 2018-2019Bijlage 2 | Artikel 7:668A

bedoeldindeWetopdeEuropeseondernemingsraden,danweldiekrachtens diewetoptreedtalsvertegenwoordigerbijeenanderewijzevaninformatiever

strekkingenraadplegingvanwerknemers; 3°. eenbijzondereonderhandelingsgroep,ofeenSE-ondernemingsraadofalswerk- nemersvertegenwoordigerlidisvanhettoezichthoudendofhetbestuursorgaan vandeSEalsbedoeldinhoofdstuk1vandeWetrolwerknemersbijEuropese rechtspersonen,danweldiekrachtensdiewetoptreedtalsvertegenwoordiger bijeenanderewijzevaninformatieverstrekkingenraadplegingvanwerknemers; 4°. eenbijzondereonderhandelingsgroep,ofeenSCE-ondernemingsraadofals werknemersvertegenwoordigerlidisvanhettoezichthoudendofhetbestuurs- orgaanvandeSCEalsbedoeldinhoofdstuk2vandeWetrolwerknemersbij Europeserechtspersonendanweldiekrachtenshoofdstuk2vandiewetop- treedtalsvertegenwoordigerbijeenanderewijzevaninformatieverstrekkingen raadplegingvanwerknemers. Indiendewerkgeveraandeondernemingsraadofdepersoneelsvertegenwoordiging

eensecretarisheefttoegevoegd,isdeeerstevolzinopdiesecretarisvanovereen-komstigetoepassing.Indiendewerkgeveraandeondernemingsraadeensecretarisheefttoegevoegd,isdeeerstevolzinvanditlidvanovereenkomstigetoepassingopdiesecretaris.

5.Dewerkgeverkandearbeidsovereenkomstnietopzeggenwegenshetlidmaat-schap vandewerknemervaneenverenigingvanwerknemersdiekrachtenshaarstatutentendoelheeftdebelangenvandeledenalswerknemertebehartigendanwelwegenshetverrichtenvanofdeelnemenaanactiviteitentenbehoevevandievereniging,tenzijdieactiviteitenindearbeidstijdvandewerknemerwordenver-richtzondertoestemmingvandewerkgever.

6.Dewerkgeverkandearbeidsovereenkomstmetdewerknemerdiedaarvoorverlofheeft,nietopzeggenwegenshetbijwonenvanvergaderingenalsbedoeldinartikel643.Hetzelfdegeldtindientussenpartijengeenovereenstemmingoverhetverlofbestaatzolangderechteromtrenthetverlofnietheeftbeschikt.

7. Dewerkgeverkandearbeidsovereenkomstnietopzeggenwegensdeomstandig-heiddatdewerknemerzijnrechtopverlofalsbedoeldinartikel3:1a,eersteofvierdelid,vandeWetarbeidenzorg,zijnrechtopadoptieverlofofverlofvoorhetopne-menvaneenpleegkindalsbedoeldinartikel3:2vandeWetarbeidenzorg,opkort-enlangdurendzorgverlofalsbedoeldinhoofdstuk5vandeWetarbeidenzorg,danwelzijnrechtopouderschapsverlofalsbedoeldinhoofdstuk6vandeWetarbeidenzorggeldendmaakt.

8.Dewerkgeverkandearbeidsovereenkomstmetdeinzijnondernemingwerkzamewerknemernietopzeggenwegensdeinartikel662,lid2,onderdeela,bedoeldeovergangvandieonderneming.

9.Dewerkgeverkandearbeidsovereenkomstnietopzeggenwegensdeomstandigheiddatdewerknemergeeninstemmingverleentaanhetwerkenopzondagalsbedoeldinartikel5:6,tweedelid,tweedezinofvierdelid,tweedezin,vandeArbeidstijdenwet.

10. Dewerkgeverkandearbeidsovereenkomstnietopzeggenmeteenwerknemerdie: a.geplaatstisopeenkandidatenlijstvooreenondernemingsraaddanweleen personeelsvertegenwoordigingofkorterdantweejaargeledenlidisgeweest vaneenondernemingsraad,vaneencentraleondernemingsraad,vaneen groepsondernemingsraadofvaneencommissievandieraden,vaneenper-

92

Bijlage 2 | Artikel 7:670 CAO Afbouw 2018-2019

soneelsvertegenwoordigingofvaneenbijzondereonderhandelingsgroepofeen Europeseondernemingsraad,eenSE-ondernemingsraadofeenSCE-onder- nemingsraadalsbedoeldindeWetopdeEuropeseondernemingsradenrespec- tievelijkdehoofdstukken1respectievelijk2vandeWetrolwerknemersbij Europeserechtspersonendanwelkorterdantweejaargeledenkrachtenseen vandiewettenisopgetredenalsvertegenwoordigerbijeenanderewijzevan

informatieverstrekkingenraadplegingvanwerknemers; b.lidisvaneenvoorbereidingscommissievaneenondernemingsraad,vaneen

centraleondernemingsraadofvaneengroepsondernemingsraad; c. alsdeskundigewerknemeralsbedoeldinartikel13,leden1en2,vandeArbeids- omstandighedenwetofalsdeskundigepersoonalsbedoeldinartikel14,lid1,

vandiewetwerkzaamis;of d.alseenfunctionarisvoordegegevensbeschermingalsbedoeldinartikel62van

deWetbeschermingpersoonsgegevenswerkzaamis.11. Determijnvantweejaren,bedoeldinlid1,onderdeela,wordtverlengd: a.metdeduurvandevertragingindiendeaanvraag,bedoeldinartikel64,eerste

lid,vandeWetwerkeninkomennaararbeidsvermogenlaterwordtgedaandan inofopgrondvandatartikelisvoorgeschreven; b.metdeduurvandeverlengingvandewachttijd,bedoeldinartikel19,eerstelid, vandeWetopdearbeidsongeschiktheidsverzekering,indiendiewachttijdop grondvanhetzevendelidvandatartikelwordtverlengd;en c. metdeduurvanhettijdvakdathetUitvoeringsinstituutwerknemersverzeke- ringenopgrondvanartikel24,eerstelid,ofartikel25,negendelid,vandeWet werkeninkomennaararbeidsvermogendanwelopgrondvanartikel71a,negendelid,vandeWetopdearbeidsongeschiktheidsverzekeringheeftvastgesteld.12. Voordetoepassingvanlid4enlid10wordttevensonderdeSE-ondernemingsraad verstaan:hetorgaandatdewerknemersvertegenwoordigtineenSEdiehaarstatu- tairezetelheeftineenanderelidstaat,endatisingesteldkrachtensdebepalingen inhetnationalerechtvandielidstaatteromzettingvanderichtlijnnr.2001/86vande

RaadvandeEuropeseUnievan8oktober2001totaanvullingvanhetstatuutvandeEuropesevennootschapmetbetrekkingtotderolvandewerknemers(PbEGL294).

13. Voordetoepassingvanhetvierdelidenlid10wordttevensonderdeSCE-onderne-mingsraadverstaan:hetorgaandatdewerknemersvertegenwoordigtineenSCEdiehaarstatutairezetelheeftineenanderelidstaat,endatisingesteldkrachtensdebepalingeninhetnationalerechtvandielidstaatteromzettingvanderichtlijnnr.2003/72/EGvandeRaadvandeEuropeseUnievan22juli2003totaanvullingvanhetstatuutvandeEuropesecoöperatievevennootschapmetbetrekkingtotderolvandewerknemers(PbEGL207).

14.Vanlid3kanslechtswordenafgewekenbijcollectievearbeidsovereenkomstofbijregelingdoorofnamenseendaartoebevoegdbestuursorgaan.

Artikel7:6721. Opzegginggeschiedttegenheteindevandemaand,tenzijbijschriftelijkeovereen-

komstofdoorhetgebruikeenanderedagdaarvoorisaangewezen.2. Dedoordewerkgeverinachttenementermijnvanopzeggingbedraagtbijeen

arbeidsovereenkomstdieopdedagvanopzegging: a. korterdanvijfjaarheeftgeduurd:éénmaand; b. vijfjaaroflanger,maarkorterdantienjaarheeftgeduurd:tweemaanden;

93


94

c. tienjaaroflanger,maarkorterdanvijftienjaarheeftgeduurd:driemaanden; d. vijftienjaaroflangerheeftgeduurd:viermaanden.3. Inafwijkingvanlid2bedraagtdedoordewerkgeverinachttenementermijnvan

opzeggingéénmaandindiendewerknemerdeinartikel7,onderdeela,vandeAlge-meneOuderdomswetbedoeldeleeftijdheeftbereikt.

4. Dedoordewerknemerinachttenementermijnvanopzeggingbedraagtéénmaand.

5.Indiendetoestemming,bedoeldinartikel671a,lid1oflid2,isverleend,wordtdedoordewerkgeverinachttenementermijnvanopzeggingverkortmetdeduurvandeperiodedieaanvangtopdedatumwaarophetvolledigeverzoekomtoestem-mingisontvangeneneindigtopdedatumvandagtekeningvandebeslissingophetverzoekomtoestemming,metdienverstandedateentermijnvantenminsteeenmaandresteert.

6. Determijn,bedoeldinlid2oflid3,kanslechtswordenverkortbijcollectievearbeids- overeenkomstofbijregelingdoorofnamenseendaartoebevoegdbestuursorgaan.

Determijnkanschriftelijkwordenverlengd.7. Vandetermijn,bedoeldinlid4,kanschriftelijkwordenafgeweken.Determijnvan

opzeggingvoordewerknemermagbijverlengingnietlangerzijndanzesmaandenenvoordewerkgevernietkorterdanhetdubbelevandievoordewerknemer.

8. Bijcollectievearbeidsovereenkomstofbijregelingdoorofnamenseendaartoebevoegdbestuursorgaan,magdetermijnvanopzegging,bedoeldinlid7,tweedevolzin,voordewerkgeverwordenverkort,mitsdetermijnnietkorterisdandievoordewerknemer.

9. Voordetoepassingvanlid2wordenarbeidsovereenkomstengeachteenzelfde,nietonderbrokenarbeidsovereenkomsttevormeningevalvanherstelvandearbeids-overeenkomstingevolgeartikel682ofartikel683.

10.Departijdieopzegttegeneeneerderedagdantussenpartijengeldt,isaandewe-derpartijeenvergoedingverschuldigdgelijkaanhetbedragvanhetingeldvastge-steldeloonoverdetermijndatdearbeidsovereenkomstbijregelmatigeopzegginghadbehorenvoortteduren.

11. Dekantonrechterkandevergoeding,bedoeldinhetlid10,matigenindienhemditmethetoogopdeomstandighedenbillijkvoorkomt,metdienverstandedatdevergoedingnietminderkanbedragendanhetingeldvastgesteldeloonoverdeopzegtermijn,bedoeldinlid2,nochminderdanhetingeldvastgesteldeloonvoordriemaanden.

Artikel7:6781. Voordewerkgeverwordenalsdringenderedenenindezinvanlid1vanartikel677

beschouwdzodanigedaden,eigenschappenofgedragingenvandewerknemer,dietengevolgehebbendatvandewerkgeverredelijkerwijzenietkangevergdwordendearbeidsovereenkomsttelatenvoortduren.

2.Dringenderedenenzullenonderandereaanweziggeachtkunnenworden: a. wanneerdewerknemerbijhetsluitenvandeovereenkomstdewerkgeverheeft

misleiddoorhetvertonenvanvalseofvervalstegetuigschriften,ofdezeopzet- telijkvalseinlichtingenheeftgegevenomtrentdewijzewaaropzijnvorige

arbeidsovereenkomstisgeëindigd; b.wanneerhijinernstigematedebekwaamheidofgeschiktheidblijkttemissen

totdearbeidwaarvoorhijzichheeftverbonden;

Bijlage 2 | Artikel 7:672 CAO Afbouw 2018-2019

c. wanneerhijzichondankswaarschuwingovergeeftaandronkenschapofander liederlijkgedrag; d.wanneerhijzichschuldigmaaktaandiefstal,verduistering,bedrogofandere

misdrijven,waardoorhijhetvertrouwenvandewerkgeveronwaardigwordt; e.wanneerhijdewerkgever,diensfamilieledenofhuisgenoten,ofzijnmede- werknemersmishandelt,grovelijkbeledigtofopernstigewijzebedreigt; f.wanneerhijdewerkgever,diensfamilieledenofhuisgenoten,ofzijnmedewerk- nemersverleidtoftrachtteverleidentothandelingen,strijdigmetdewettenof degoedezeden; g.wanneerhijopzettelijk,ofondankswaarschuwingroekeloos,eigendomvande

werkgeverbeschadigtofaanernstiggevaarblootstelt; h.wanneerhijopzettelijk,ofondankswaarschuwingroekeloos,zichzelfof anderenaanernstiggevaarblootstelt; i.wanneerhijbijzonderhedenaangaandedehuishoudingofhetbedrijfvande werkgever,diehijbehoordegeheimtehouden,bekendmaakt; j.wanneerhijhardnekkigweigerttevoldoenaanredelijkebevelenofopdrachten, hemdoorofnamensdewerkgeververstrekt; k.wanneerhijopanderewijzegrovelijkdeplichtenveronachtzaamt,welkede arbeidsovereenkomsthemoplegt; l.wanneerhijdooropzetofroekeloosheidbuitenstaatgeraaktofblijftdebe- dongenarbeidteverrichten.3.Bedingenwaarbijaandewerkgeverdebeslissingwordtovergelatenofereen dringenderedenindezinvanartikel677lid1aanwezigis,zijnnietig.

Artikel7:690Deuitzendovereenkomstisdearbeidsovereenkomstwaarbijdewerknemerdoordewerkgever,inhetkadervandeuitoefeningvanhetberoepofbedrijfvandewerkgeverterbeschikkingwordtgesteldvaneenderdeomkrachtenseendoordezeaandewerkgeververstrekteopdrachtarbeidteverrichtenondertoezichtenleidingvandederde.

95


Bijlage 3Van toepassing zijnde bepalingen inzake buitenlandse werknemers, als bedoeld in artikel 4 van deze cao

1. Maximalewerktijdenenminimalerusttijden Artikel 18 De arbeidsduur - Lid1 -Lid3subaenb,lid5,lid6enlid8. - Voorlid5isdetoestemmingvandeondernemingsraadnietaandeorde.

Artikel 19 Overwerk - Detoestemmingvandeondernemingsraadisnietaandeorde.

Artikel 28 Kort verzuim Hetheleartikelisvantoepassing,metuitzonderingvanonderstaande: - Lid2subovoorzoverhetdemedischekeuringinhetkadervandeWAO/WIA betreft. - Lid2subp.

Artikel 54 en 54 onderdeel C Reisuren Onderdeduurvandereisalsbedoeldinartikel54lid1en54onderdeelClid2 wordtverstaandetijdsduurwelkewordtgereisdvandetijdelijkeverblijfplaats inNederlandtothetwerkenterug.

2. Minimumaantalvakantiedagen,gedurendewelkedeverplichtingvan dewerkgeveromloontebetalenbestaat- Artikel 22 Aantal verlofdagen

Artikel 24 Vakantie - Lid1 - Lid2,voorzoverhetgaatomhetrechtop3wekenaaneengeslotenvakantie. -Lid3

Artikel 25 feestdagen

Artikel 26 Roostervrije dagen

Artikel 27 Vakantietoeslag.

Artikel 31 Palliatief verlof

97

CAO Afbouw 2018-2019Bijlage 3

3. Minimumlonen,daaronderbegrepenvergoedingenvooroverwerken daarondernietbegrepenaanvullendebedrijfspensioenregelingen Artikel 34 Algemeen - Lid1. Artikel 35 Groepsindeling en functieomschrijvingen

Artikel 35A Functie-indeling en loongroepen natuursteenbedrijf

Artikel 36 Garantielonen Hetheleartikelisvantoepassing,metuitzonderingvanonderstaande: - Lid2suba.

Artikel 36A Garantie vierweken- en maandlonen natuursteenbedrijf

Artikel 37 Prestatiebeloning

Artikel 41 Loon uta-werknemers

Artikel 42 Functie- en beloningsstructuur

Artikel 43 Kledingtoeslag

Artikel 44 Gereedschaptoeslag

Artikel 48 Beloning overwerk of compensatie in vrije tijd

Artikel 49 Beloning verschoven arbeidstijd

Artikel50Beloningwerkenopzaterdagen,zondagenenfeestdagen

4. Voorwaardenvoorhetterbeschikkingstellenvanwerknemers–inhet bijzondervooruitzendbedrijven Voordearbeidsvoorwaardenvoorterbeschikkinggesteldewerknemerswordt verwezennaarartikel5vandezecaoennaardecaovooruitzendkrachten.

5. Gezondheid,veiligheidenhygiëneophetwerk Artikel 38 Lichtverzuim

Artikel 39 Onwerkbaar weer

Artikel 78 Bijzondere bepalingen arbeidsvoorwaarden

Artikel 79 Stichting Volandis - Lid1en3.

98

Bijlage 3 CAO Afbouw 2018-2019

Artikel 82 Veiligheid - Lid1t/m7. - Lid9.

Artikel 84 Tochtvrije arbeid - Lid1en2.

6. Beschermendemaatregelenmetbetrekkingtotdearbeidsvoorwaarden en-omstandighedenvanzwangereofpasbevallenvrouwen,kinderen enjongeren Geenartikelenvantoepassing.

7. Gelijkebehandelingvanmannenenvrouwenalsmedeandere bepalingeninzakeniet-discriminatie Geenartikelenvantoepassing.

INZAKENALEVINGZIJNONDERSTAANDEBEPALINGENVANTOEPASSING:

1. Individuelearbeidsovereenkomst Artikel 13 lid 1

2. Arbeid Artikel 14 lid a t/m d

3. Loon Artikel 34 lid 2 sub a

4. Arbeidsomstandigheden Artikel 79 Artikel 81

99


101


Bijlage 4Normregeling arbeidstijden, als bedoeld in artikel 18lid 1 van deze cao

Normen arbeidstijden voor werknemers van 18 jaar en ouderDezearbeidstijdengeldennietvoorhetnatuursteenbedrijf

Onderwerp Normregeling

minimum rusttijdenwekelijkserust. hetzij36uurperperiodevan7x24 hetzij60uurperperiodevan9x24(1xper 5wekenintekortentot32uur)dagelijkserust 11uurper24uur(1xperperiodevan7x24in tekortentot8uur)

Zondagsarbeidarbeidsverbod Opzondagwordtgeenarbeidverrichttenzij: (uitzondering1)hettegendeelisbedongenen uitdeaardvandearbeidvoortvloeit; (uitzondering2)debedrijfsomstandigheden ditnoodzakelijkmakenenhetmedezeggen- schapsorgaan,ofbijhetontbrekendaarvan depersoneelsvertegenwoordiging,ofbijhet ontbrekendaarvandebelanghebbendewerk- nemer,daarmeeinstemt.zondagsbepaling Ingevalvanarbeidopzondagtenminste4 vrijedagenper13weken

maximum arbeidstijden (structureel)arbeidstijdperdienst 9uurarbeidstijdperweek 45uurarbeidstijdper13weken gemiddeld40uurperweek(520uur)

Aanvullende regels als er sprake is van nachtdiensten (arbeid tussen 00.00 en 06.00 uur)minimumrustnaeennachtdienstdie 14uureindigtna02.00uur.minimumrustna3ofmeeropeen- 48uurvolgendenachtdienstenmaximumarbeidstijdpernachtdienst. 8uurmaximumarbeidstijdper13weken. gemiddeld40uurperweek(520uur)maximumaantalnachtdiensten. 10per4wekenen25per13weken(16per 4wekenalsdenachtdienstenvoorofop 02.00uureindigen)maximumaantalachtereenvolgende 5(6alsdenachtdienstenvoorofop02.00uurnachtdiensten eindigen)

102


Maximum arbeidstijden bij overwerk (incidenteel)arbeidstijdperdienst 11uurarbeidstijdperweek 54uurarbeidstijdper13weken gemiddeld45uurperweek(585uur)maximumarbeidstijdinclusiefreistijd 111/2uurenpauze

Aanvullende regels bij overwerk als er sprake is van nachtdienstenmaximumarbeidstijdpernachtdienst 9uurmaximumarbeidstijdper13weken gemiddeld40uurperweek(520uur)

Pauze (tijdruimte van minimaal 1⁄4 uur)arbeidstijdperdienst>51/2uur 1/2uurarbeidstijdperdienst>8uur 3/4uur,waarvan1/2uuraaneengeslotenarbeidstijdperdienst>10uur 1uur,waarvan1/2uuraaneengesloten

Consignatie/bereikbaarheidsdienst (werknemers van 18 jaar of ouder)Dezearbeidstijdengeldennietvoorhetnatuursteenbedrijf

Consignatie (afwijking rusttijd en pauze) Standaard- en overlegregeling

periodezonderconsignatieper4weken 2tijdruimtenvanelkminimaal7x24uurconsignatievoorennaeennachtdienst niettoegestaanmaximumarbeidstijdper24uur 13uurmaximumarbeidstijdperweek 60uurmaximumarbeidstijdper13weken gemiddeld45uurperweek(585uur)maximumarbeidstijdper13wekenals gemiddeld40uurperweek(520uur)deconsignatiegeheelofgedeeltelijkdeperiodetussen00.00uuren0.600uuromvatmimimumarbeidstijdbijoproep 1/2uurconsignatie


Normen arbeidstijden voor werknemers van 18 jaar en ouderDezearbeidstijdengeldennietvoorhetnatuursteenbedrijf

Normen arbeidstijden voor werknemers van 16 of 17 jaarDezearbeidstijdengeldennietvoorhetnatuursteenbedrijf


Bijzondere bepaling als arbeid wordtverrichtgelijkstellingmetarbeidsrust schooltijd=arbeidstijd

Minimum rusttijdenwekelijkserust 36uurperperiodevan7x24uurdagelijkserust 12uurper24uur,waarindeperiodetussen hetzij22.00en06.00uur,hetzij23.00en 07.00uurisbegrepen

Zondagsarbeidarbeidsverbod Opzondagwordtgeenarbeidverrichttenzij: (uitzondering1)hettegendeelisbedongenen uitdeaardvandearbeidvoortvloeit; (uitzondering2)debedrijfsomstandigheden ditnoodzakelijkachtenenhetmedezeggen- schapsorgaan,ofbijhetontbrekendaarvan depersoneelsvertegenwoordiging,ofbijhet ontbrekendaarvandebelanghebbendewerk- nemer,daarmeeinstemt.zondagsrust 4vrijezondagenper13weken;alsopzondag arbeidwordtverricht,isdevoorafgaande zaterdagvrij

maximum arbeidstijden (structureelen incidenteel)arbeidstijdperdienst 9uurarbeidstijdperweek 45uurarbeidstijdper4weken gemiddeld40uurperweek(160uur)

Pauze (tijdruimte van minimaal 1/4 uur)arbeidstijdperdienst>41/4uur 1/2uurarbeidstijdperdienst>8uur 3/4uur,waarvan1/2uuraaneengesloten

103


104

Maximum arbeidstijd perdienst 9uur 11uuringevalvanincidenteeloverwerk perweek 45uur 54uuringevalvanincidenteeloverwerk per4weken gemiddeld45uurperweek(180uur) gemiddeld54uurperweek(216uur) ingevalvanincidenteeloverwerk per13weken gemiddeld40uurperweek(520uur) gemiddeld45uurperweek ingevalvanincidenteeloverwerkRusttijden dagelijkserust 11uur(aaneengesloten) (1xperperiodevan7x24uurintekorten tot8uur) wekelijkserust 60uurperperiodevan9x24uur (1xper5wekenintekortentot32uur)

Pauze minimalepauzetijd 15minuten bij>5,5uurarbeidperdienst 30minuten bij>8uurarbeidperdienst 45minutenwaarvan 30minutenaaneengesloten bij>10uurarbeidperdienst 60minuten,waarvan 30minutenaaneengeslotenZondagsarbeid zondagsarbeid geenarbeidopzondag,tenzij: -hettegendeelisbedongenenuitde aardvandearbeidvoortvloeit -debedrijfsomstandighedenditnood- zakelijkmakenendeOR,ofbijont- brekendaarvandepersoneelsvertegen woordiging,ofbijontbrekendaarvan debelanghebbendewerknemer, daarmeeinstemt vrijezondagen tenminste4vrijezondagenper13weken

Normen arbeidstijden voor werknemers van 18 jaar en ouderDezearbeidstijdengeldenuitsluitendvoorhetnatuursteenbedrijf


105

Nachtarbeid nachtdienst: arbeidstijdperdienst 8uur>1uurarbeid 9uurindiensprakeisvanoverwertussen00:00en06:00uur arbeidstijdper4weken gemiddeld45uurperweek(180uur) indiensprakeisvanoverwerk arbeidstijdper13weken gemiddeld40uurper13weken(520uur) geldtookalssprakeisvanoverwerk rusttijdnanachtdienst 14uurrusttijd geldtvoornachtdiensten eindigendná02:00uur naeenreeks(3ofmeer) 48uur nachtdiensten max.achtereenvolgende 5(6indiendenachtdienstenvoor nachtdiensten ofop02.00uureindigen) max.aantal 10nachtdienstenper4wekenof25 nachtdienstenper13weken(16indien denachtdienstenvoorofop02.00uur eindigen)

Consignatie consignatieverbod per4weken2tijdruimten vanelkminimaal7x24uurzonder consignatie geenconsignatievóórennáeen nachtdienst arbeidstijdper24uur 13uur arbeidstijdperweek 60uur arbeidstijdper4weken gemiddeld60uurperweek(240uur) arbeidstijdper13weken 45uurperweek(585uur) 40uurperweek(520uur)indiende consignatiegeheelofgedeeltelijkde periodetussen00:00en06:00uur omvat Minimumarbeidstijdbij 30minuten oproepinconsignatie

Normen arbeidstijden voor werknemers van 18 jaar en ouderDezearbeidstijdengeldenuitsluitendvoorhetnatuursteenbedrijf


106

Maximum arbeidstijd perdienst 9uur perweek 45uur per4weken gemiddeld40uurperweek(160uur)

Pauze en rusttijden minimalepauzetijd 15minuten pauzebij>4,5uurperdienst 30minuten dagelijkserust 12uur(aaneengeslotenwaarinbegrepen deperiodevan22.00uurtot06.00uur ofdeperiodevan23.00uurtot07.00uur) wekelijkserust 36uur(aaneengesloten)perperiodevan 7x24uur werkenopzondag bijwerkenopzondagisdevoorafgaande zaterdagvrij schooltijd schooltijdisarbeidstijd

Aanvullende bepalingen voor werknemers van 16 of 17 jaarDezearbeidstijdengeldenuitsluitendvoorhetnatuursteenbedrijf


107

Bijlage 5Verlofdeclaratiereglement, als bedoeld in artikel 33 van deze cao

Artikel1 Definitiesa. Werkgever:dewerkgevervolgensartikel1lid2vandecaoAfbouw.b. Werknemer:dewerknemervolgensartikel1lid3vandecaoAfbouw.c. O&Ofonds:Stichtingopleiding-enontwikkelingsfondsAfbouw.d. Cao-partijen:dewerkgevers-enwerknemersverenigingenbetrokkenbijdecao Afbouw.e. CaoAfbouw:CaoAfbouw2018-2019.f. Eenpartnerwordtgelijkgesteldaandeechtgenoot(echtgenote)alswordtovergelegd: a. eennotarieelverledensamenlevingsovereenkomst;of b. eenuittrekseluithetbevolkingsregisterwaaruitblijktdatdewerknemerenzijn partnertenminste1,5jaarophetzelfdeadreszijningeschreven. Eenwettelijkgeregistreerdepartnerwordtaltijdgelijkgesteldaaneenechtgenoot (echtgenote).

Artikel2 Rouwverlof,palliatiefverlofenkortdurendzorgverlof1. Dewerkgever,diezijnwerknemerhetloonheeftdoorbetaaldovereenperiodevan rouwverlofinverbandmethetoverlijdenvandeechtgenoteofdaarmeegelijk- gesteldepartnerofeen(pleeg)kindtotenmet27jaarvandewerknemerheeftrecht opeenvergoedingvandeloonkostenoverintotaalmaximaaltiendagennadedag vanoverlijdentenlastevanhetO&Ofonds.2. Dewerkgever,diezijnwerknemerhetloonheeftdoorbetaaldovereenperiodevan palliatiefverlofvoorstervensbegeleidingvaneenterminaalziekeechtgenoteof daarmeegelijkgesteldepartner,(pleeg)kindofouderheeftrechtopeenvergoeding vandeloonkostenoverintotaalmaximaaltiendagenperjaartenlastevanhet O&Ofonds.3. Dedagenpalliatiefverlofkunneninoverlegtussenwerkgeverenwerknemeraldan nietaaneengeslotenofingedeeltenvandagenwordenopgenomen.Devergoeding vanuithetO&Ofondsbedraagtdeloonwaardeovermaximaal10dagen. Voorparttimersgeldtditnaarrato.4. Dewerkgever,diezijnwerknemerhetloonheeftdoorbetaaldovereenperiodevan kortdurendzorgverlofvoorhetbiedenvanhulpaaneeninwonendeziekeecht- genoteofdaarmeegelijkgesteldepartner,ziekeouderofinwonendziek(pleeg)kind, heeftrechtopvergoedingvandemaximaal10dagenperjaardatconformdewet hetloondoorbetaaldmoetwordenenconformdecaoAfbouwwordtaangevuld (eerstedriedagen100%resterende7dagen70%).5. Vooralleinditartikelgenoemderegelingengeldtdatjaarlijkseenbudgetwordt vastgesteld.

Artikel3 Wijzevandeclaratierouwverlof1. Omvooreenvergoedingtenlastevanhetfondsinaanmerkingtekomen,moetde werkgeverbinnen8wekennaheteindevandeperiodevanrouwverlof,

CAO Afbouw 2018-2019Bijlage 5 | Artikel 1

108

waarvoorvergoedingwordtgewenst,hetvolledigingevuldeenzoweldoorwerk- geveralswerknemerondertekendedoorhetO&Ofonds(www.mijnafbouw.nl) voorgeschrevendeclaratieformulierinzenden,vergezeldvaneenkopievande overlijdensakte.2. Aanvragendienietbinnen8wekennaafloopvanhetrouwverlofdoorhetO&O fondszijnontvangen,wordennietinbehandelinggenomen.3. DoorondertekeningvanhetformuliergeeftdewerknemeraanhetO&Ofondseen machtigingafomdevermeldegegevenstecontrolerenbijdeGBA.Alshetformulier nietwordtondertekend,wordtdevergoedinguitgekeerdmaarkanhetO&Ofonds actieondernemenomdevermeldegegevensopanderewijzetecontroleren.

Artikel4 Wijzevandeclaratiepalliatiefverlof1. Omvooreenvergoedingtenlastevanhetfondsinaanmerkingtekomen,moet dewerkgeverbinnen8wekennaafloopvanhetpalliatiefverlofwaarvoorver- goedingwordtgewensthetvolledigingevuldeenzoweldoordewerkgeveralsde werknemerondertekendedoorhetO&Ofonds(www.mijnafbouw.nl)voorgeschrevendeclaratieformulierinzenden,vergezeldvaneenkopievaneendokters- verklaringofeenkopievandeoverlijdensakte.2. Aanvragendienietbinnen8wekennaafloopvanhetpalliatiefverlofdoorhetO&O fondszijnontvangenwordennietinbehandelinggenomen.3. DoorondertekeningvanhetformuliergeeftdewerknemeraanhetO&Ofondseen machtigingafomdevermeldegegevenstecontrolerenbijdeGBA.Alshetformulier nietwordtondertekenddoordewerknemerwordtdevergoedinguitgekeerdmaar kanhetO&Ofondsactieondernemenomdevermeldegegevensopanderewijzete controleren.

Artikel5 Wijzevandeclaratiekortdurendzorgverlof1. Omvooreenvergoedingtenlastevanhetfondsinaanmerkingtekomen,moetde werkgeverbinnen8wekennaafloopvandeperiodevanhetkortdurendzorgverlof, waarvoorvergoedingwordtgewenst,hetvolledigingevuldeenzoweldoorde werkgeveralsdewerknemerondertekendedoorhetO&Ofonds(www.mijnafbouw.nl) voorgeschrevendeclaratieformulierinzenden,vergezeldvaneenkopievaneen verklaringwaarineendeskundigederdedenoodzaakvanhetkortdurendzorgverlof bevestigt.2. Aanvragendienietbinnen8wekennaafloopvanhetkortdurendzorgverlofdoor hetO&Ofondszijnontvangenwordennietinbehandelinggenomen.3. DoorondertekeningvanhetformuliergeeftdewerknemeraanhetO&Ofondseen machtigingafomdevermeldegegevenstecontrolerenbijdeGBA.Alshetformulier nietwordtondertekendwordtdevergoedinguitgekeerdmaarkanhetO&Ofonds actieondernemenomdevermeldegegevensopanderewijzetecontroleren.

Artikel6 Hoogtevandevergoeding1. Devergoedingbedraagtperuur,waarvoorrechtopvergoedingbestaat,hetvast overeengekomenuurloon,pluseenopslagindevormvaneengemiddeldpercen- tagetercompensatievandeoverdatuurloonverschuldigdewerkgeversdelenvan depremies.2. Opdevergoedingwordenuitkeringeninverbandmetrouwverlof,palliatiefverlofof kortdurendzorgverlofuitanderenhoofdeinminderinggebracht.

Bijlage 5 | Artikel 3 CAO Afbouw 2018-2019

109


Artikel7 UitbetalingDevergoedingwordtnadathetO&OfondsdedeclaratieakkoordheeftbevondenbinnenvierwekenbetaalbaargesteldophetbijO&Ofondsbekendebank-ofgiro-nummervandewerkgever.

Artikel8 Informatieverstrekking1. DewerkgeversenwerknemerszijnverplichtaanhetO&Ofondsdesverlangdinzage teverlenenvangegevens,diedirectofindirectbetrekkinghebbenopgrondvandit reglementverstrekteofteverstrekkenuitkeringen,enalleinlichtingenteverschaf- fen,dietenbehoevevandeuitvoeringvandestatutenenvanditreglementworden gevraagd.2. Degene,diebijdeuitoefeningvandeinditartikelomschrevenbevoegdhedenenig bedrijfsgegeventerkenniskomt,isdeswegejegensderdentotgeheimhouding verplicht.

Artikel9 Sanctiemaatregelen1. Alsuiteenonderzoek,ingestelddoorhetO&Ofondsblijkt,dateenwerkgeveruit- keringenvanhetO&Ofondsheeftgevorderd,hoewelnietaandevoorwaardenis voldaan,zal,zohetO&Ofondsdeuitkeringenreedsheeftuitbetaald,terugvorderingdaarvangeschieden,terwijl,zulksterbeoordelingvanhetbestuur,de kostenvanhetonderzoekenrenteaandewerkgeverinrekeningkunnenworden gebracht.2. Alsuiteenonderzoek,ingestelddoorhetO&Ofondsblijkt,dateenwerkgeveruit- keringenvanhetO&Ofondsheeftgevorderd,hoewelnietaandevoorwaarden isvoldaan,kunnen,zohetO&Ofondsdeuitkeringennognietheeftuitbetaald,ter beoordelingvanhetBestuurdekostenvanhetonderzoekaandewerkgeverin rekeninggebrachtworden.3. HetO&Ofondsbehoudtzichhetrechtvoor,indien,bijvorderingdoordewerkgever, nietaandevoorwaardenisvoldaan,dezehandelingaanhetoordeelvanderechter tedoenonderwerpen.

Artikel10 SlotbepalingNaderevoorschriften,teneindeeenefficiëntewerkingvanhetO&Ofondsteverzeke-ren,kunnendoorhetbestuur,inovereenstemmingmetdebepalingenderstatutenenvanditreglement,gegevenworden,mitsdezevoorschriftennietinstrijdkomenmetéénofmeerbepalingenvandeinartikel1genoemdecollectievearbeidsovereenkom-stenofbindenderegelingenvanlonenenanderearbeidsvoorwaarden.

Artikel11 InwerkingtredingDitreglementisinwerkinggetredenop1januari2018.

Artikel12 CiteertitelDitreglementwordtaangehaaldals:VerlofdeclaratiereglementO&OfondsAfbouw.

111


Bijlage 6Reglement ziekteverzuim, als bedoeld in artikel 60lid 2 van deze cao

PreambuleControlevoorschriftenalsmededetoepassingvansanctiesmoetenwordengetoetstaannormenvanredelijkheidenbillijkheid,zonderhiermededesuggestievanvrijblijvend-heidtewekken.Ditbetekentoverhetalgemeendatbijovertredingvandevoorschriftendesanctiesonverkortzullenwordentoegepast.

Artikel1 DefinitiesInditreglementwordtverstaanonder:a. verzuimreglement:inovereenstemmingmetboek7,titel10,afdeling6en7BW;b. ziekte:ongeschiktheidtothetverrichtenvanarbeidalsgevolgvaneennaarmedi-

schemaatstavenvasttestellenziekte;c. meldpunt:eendoordewerkgeveraantegevenpuntwaardeziektemoetworden

gemeld;d. verblijfadres:deplaatswaardewerknemerfeitelijkverblijft;e. Arbodienst;dedoordewerkgevergecontracteerdearbodienstkrachtensdearbeids-

omstandighedenwet;f. deskundigenoordeel:eenonderzoekeneenoordeelzoalsomschreveninartikel56

vandeorganisatiewetSocialeVerzekeringen;g. cao:decollectievearbeidsovereenkomstAfbouw.

Artikel2 Ziekmeldingen1. Eenwerknemerdiewegensarbeidsongeschiktheidzijnarbeidnietkanverrichten

isverplichtzijnwerkgeverhiervaninkennistestellen,danweltelatenstellenvooruiterlijk09.00uurindeochtendvandeeerstedagwaaropinhetbedrijfvanzijnwerkgeverwordtgewerkt.Alsdewerkgevernietbereikbaaris,moetdewerknemervoor10.00uurdearbodienstdanweleendoordewerkgeveraantegevenmeldpuntinkennisstellen.

2. Ontstaatdearbeidsongeschiktheidophetwerkdanmoetdezemeldingterstondgeschieden.

Artikel3 Ziektetijdensvakantieenverblijfinhetbuitenland1. Bijaanvangvanziektetijdensvakantieenverblijfinhetbuitenlandisdewerknemer

verplichtzijnwerkgeveronmiddellijkhiervaninkennistestellen,danweltelatenstellen.Alsdewerkgevernietbereikbaaris,moetdewerknemerzospoedigmogelijkvoor10.00uur,dochiniedergevaldezelfdedagdearbodienstdanweleendoordewerkgeveraantegevenmeldpuntinkennisstellen.

2. Dewerknemermoetbijziektetijdensvakantieofverblijfinhetbuitenlandzichzospoedigmogelijkonderbehandelinglatenstellenvaneenartsendegegevenvoor-schriftenoptevolgen.

3. Dewerknemermoetbijziektetijdensverblijfinhetbuitenlandaandebehandelendartseenverklaringvanziektedanwelarbeidsongeschiktheidvragen.Dezever-klaringmoetdewerknemeronmiddellijknaardewerkgeversturen,danwellatensturen.Eenkopievandeverklaringmoetwordenoverhandigdbijterugkomst.

4. AlsdewerknemerbijverblijfinhetbuitenlandniettijdigkanterugkerennaarNeder-land,moethijdewerkgever,danweleendoordewerkgeveraangegevenmeldpunthiervanonmiddellijkinkennis(laten)stellen.BijdaadwerkelijketerugkeerinNe-derlandmeldtdewerknemerzichbijdewerkgever,danweleendoordewerkgeveraangegevenmeldpunt.

Artikel4 Informatieziekmelding1. Dewerknemermoetbijziekmeldingnaasthetverblijfadresdanwelverpleegadres

tevensdewaarschijnlijkeduurvandeafwezigheidaangeven.Opverzoekvandear-bodienstisdewerknemergehoudendevolgensdearbodienstbenodigdeinformatieoverdearbeidsongeschiktheidteverstrekken.

2. Bijovermachtsfactorenzoalsacuteopnameenvervoerperambulancemoetzospoedigmogelijkdewerkgeverdanweldearbodiensthiervaninkenniswordengesteld.

Artikel5 Thuiszijnopbepaaldetijdstippen1. Vanafdeeersteziekmeldingisdewerknemerverplichtdeeerstedriedagenvan

09.00uurtot16.30uurperdagophetverblijfadresaanwezigtezijn,tenzijdewerk-nemerafwezigismettoestemmingvandewerkgever,danwelindiendewerknemerafwezigiswegenseenmedischebehandeling.Desgevraagdmoetdewerknemerhiervaneenverklaringkunnenoverleggen.

2. Vanafdevierdedagisdewerknemerverplichtvan10.00uurtot14.30uurophetverblijfadresaanwezigtezijn.Afwijkingvandezetijdstippenismogelijknatoestemmingvandewerkgever,tenzijdewerknemerweerhetwerkheefthervat.

3. Vanafdevierdeweeknaaanvangvandeziektekandewerknemeralleenname-dischadviesvandearbodienstdoordewerkgeverwordenverplichtomopdeinlid2genoemdetijdenaanwezigtezijn.Uiteraardisdewerknemerwelgehoudenaandegesteldecontrolevoorschriftenvandearbodiensttevoldoen.

4. Dewerknemermaaktcontroledoordewerkgever,metinachtnemingvanwettelijkebepalingen,ofdearbodiensttijdensziektemogelijk.

Artikel6 Genezingencontrole1. Dewerknemerbelemmertzijngenezingniet.2. Indiennoodzakelijk,danwelopadviesvandearbodienststeltdewerknemerzich

onderbehandelingvaneenarts.Dedoordezeartsgegevenvoorschriftendienentewordenopgevolgd.

3. Dewerknemerisgehoudenomdebeoordelingvanzijnarbeidsongeschiktheiddoordearbodiensttelatencontroleren,endedoordezearbodienstgegevenvoorschrif-tenoptevolgen.

4. Zodradewerknemerhersteldisofhersteldisverklaard,moetdewerknemerdewerkgeverdaarvanperomgaandeinkennisstellen.

112


5. Wanneerdewerknemerzichnietkanverenigenmethetoordeelvanwerkgeverdanweldearbodienstinzakedebeëindigingvanarbeidsongeschiktheid,danwelwanneerdewerknemerofdewerkgevereendeskundigenoordeel(secondopinion)aanvraagtbijUWV,dienendewerkgeverendewerknemerelkaarhiervanonmiddel-lijkopdehoogtetestellen.

6. Dezeinformatieplichtgeldteveneensalswerkgeverenwerknemeropanderewet-telijkegrondenbesluitentotdeaanvraagvaneendeskundigenoordeel(secondopinion)exartikel56organisatiewetSocialeVerzekeringen.

Artikel7 Activiteitentijdensziekte1. Hetisdewerknemertijdensarbeidsongeschiktheidniettoegestaannevenactivi-

teitenteverrichten,tenzijdewerkgevernageneeskundigadviesvandearbodienstdaarvoortoestemmingverleent.

2. Dewerknemerisopeersteaanvraagvandewerkgeververplichtdedoordearbo-dienstaangegevenpassendearbeidteverrichten,waartoedewerknemerondankszijnarbeidsongeschiktheidinstaatis.

3. Vakantietijdensziekteisniettoegestaan,tenzijdewerkgeverhiervoortoestem-mingheeftverleend.

Artikel8 Sancties1. Onverminderddebepalingenderwetendezecaototdoorbetalingvanloontijdens

ziekte,isdewerkgeverineentijdsbestekvaneenjaarvanafdeeersteovertredinggerechtigddevolgendesanctiesopteleggenindiendebepalingenvanditregle-mentdoordewerknemernietwordennageleefd:

- eersteovertreding: schriftelijkewaarschuwing; - tweedeovertreding: boetevanv22,–; - derdeovertreding: ééndaggeenaanspraakoploon; - vierdeovertreding: tweedagengeenaanspraakoploon.2. Deboetesdieeenwerkgeverconformditartikeloplegt,wordenaangewendvoor

re-integratiedoeleinden.3. Bijgelijktijdigeovertredingvanmeerderevoorschriftenvanditreglementwordtde

schendingvandezevoorschriftenalséénovertredinggezienenkanslechtseenmaaleensanctieconformdebepalingenvanlid1vanditartikelwordenopgelegd.

Artikel9 CiteertitelDitreglementwordtaangehaaldals:Reglementziekteverzuim.

113


Bijlage 7Individugericht pakket preventiezorg, als bedoeld in artikel 79 lid 2 van deze cao.

Hetindividugerichtpakketpreventiezorg:dewerkgeverisvrijindekeuzevandearbodienstvoordeuitvoeringvanhetindividugerichtpakketpreventiezorg.Voorwaardehierbijis,datdearbodiensteensamenwerkingsovereenkomstheeftmetVolandis(www.volandis.nl).

Hetindividugerichtpakketpreventiezorgomvat:1. Eenintredekeuring.Deintredekeuringiseenfunctiegerichtonderzoek,waarbij zorgvuldigeafwegingplaatsvindtvandebelastingvanhetwerkendebelastbaar- heidvandewerknemer.Hierbijwordtgebruikgemaaktvandebouwspecifieke beoordelingsrichtlijnen“Arbeidsgeschiktheid”vanVolandis.2. HetArbeidsGezondheidskundigOnderzoekvoorJongerenopvrijwilligebasis, eenjaarnaintredeindebedrijfstak,voorwerknemersjongerdan20jaar,waarbijde afwegingtussendebelastingvanhetwerkendebelastbaarheidvandewerknemer zalplaatsvindenendewerknemereengerichtadvieskrijgtmetbetrekkingtoteen gezondeenveiligeinvullingvandefunctie.3. HetPeriodiekArbeidsGezondheidskundigOnderzoek(PAGO).DitPAGOiseen preventiefenberoepspecifiekonderzoekenvangtaanopdeleeftijdvan20jaaren vervolgensopdeleeftijden24,28,32,36,40,42,44,46,48,50,52,54,56,58,60,62 en64jaar.Daarnaindividueelopindicatie.4. EenSpreekuurBedrijfsarts,datdewerknemerspontaankanbezoeken.5. Vervolgactiviteiten,voorzoverdehiervoorgenoemdeactiviteitendaartoeaan- leidinggeven.6. Deactiviteiteninhetkadervanhetindividugerichtbedrijfsgezondheidszorgpakket wordenuitsluitenduitgevoerddoorgecertificeerdearbodiensten,dievoldoenaan doorVolandisvastgesteldekwaliteitseisen.Dearbodienstenzijnverplichtdedoor henverzameldewerknemersgegevensdoortegevenaanVolandis,opeenwijzedie doorVolandisisvoorgeschreven.VoornoemdeactiviteitenwordendoorVolandis aandearbodienstvergoedopbasisvancontractueleafspraken.7. GerichtPeriodiekOnderzoek(GPO),gerichtopberoepen,waaraanbijzonderege- zondheidsrisico’szijnverbondenofwaarbijdejuistetaakuitoefeningvangroot belangisvoordeveiligheidvandebetrokkeneen/ofvananderewerknemers.

HetGPOonderzoekwordtmetdeextrafrequentieinaanvullingophetPAGOuitge-voerd.DaarbijkandewerknemeropdePAGO-gerechtigdeleeftijdenopnormalewijzevanhetPAGOgebruikmaken,waarbijrekeningwordtgehoudenmetdegezondheids-risico’svandedesbetreffendeberoepen.Dewerkgeverdient(voorzoverhetGPOnietmethetPAGOkanwordengecombineerd)zelfafsprakenmetdearbodiensttemakenendekostendaarvanookzelftedragen.HierbijgeldtdevoorwaardedatdearbodiensteensamenwerkingsovereenkomstmetVolandisheeft.

115


Bijlage 8 Reglement Nalevings- en Werkingssfeeronderzoek, als bedoeld in artikel 7 van deze cao.Artikel1 DefinitiesInditreglementwordtverstaanonder:a. Cao:decaoafbouw,daaronderwordtmedeverstaandeCAOAfbouwinzakede

BedrijfstakeigenRegelingen.b. Verplichtstelling:deverplichtstellingtotdeelneminginhetBedrijfstakpensioen-

fondsvoordeBouwnijverheidvandeMinistervanSocialeZakenenWerkgelegen-heid.

c. Partijen:dewerkgevers-enwerknemersorganisatiesdiepartijzijnbijdecao.d. Werkingssfeeronderzoek:hetonderzoekennaardevraagofdeondernemingwerk-

zaamhedenverrichtenofgaanverrichtendiealdannietonderdewerkingssfeervandecaoendeverplichtstellingvallen.

e. Nalevingsonderzoek:hetonderzoeknaardevraagofeenwerkgeverdebepalingenvandecaonaleeft.

f. Werkgever:dewerkgeveralsbedoeldindecaoendeverplichtstelling.g. Werknemer:dewerknemeralsbedoeldindecaoendeverplichtstelling.h. Commissie:deCommissieNalevingenWerkingssfeerAfbouw.i. TBA:destichtingTechnischBureauAfbouw,kantoorhoudendeteDenHaag.

Artikel2 CommissieNalevingenWerkingssfeerAfbouw1. DeCommissieNalevingenWerkingssfeerAfbouwisdoorpartijenbelastmethet

houdenvantoezichtopdewerkingssfeeronderzoekenendenalevingsonderzoeken.2. Decommissieisnamenspartijenbeslissingsbevoegdombeslissingentenemenover

dewerkingssfeersonderzoekenendenalevingsonderzoeken.3. Decommissiebestaatuit3vertegenwoordigersvanwerkgeverszijdeen3vertegen-

woordigersvanwerknemerszijdevanpartijen.4. VanwerkgeverszijdewordendrievertegenwoordigersbenoemddoordeNederlandse

OndernemersverenigingvoorAfbouwbedrijven(NOA).5. VanwerknemerszijdewordentweevertegenwoordigerbenoemddoorFNVenéén

vertegenwoordigerdoorCNVVakmensen.6. Decommissiewijstuithaarmiddeneenvoorzittereneenvice-voorzitteraan.7. DecommissiewordtondersteunddooreenofmeermedewerkersvanTBAenlaat

zich-indienvantoepassing-bijstaandooreenmedewerkervanhetexternonder-zoeksbureau.

8. HetsecretariaatwordtgevoerddoorTBA.9. Besluitvormingvindtplaatsbijgewonemeerderheid.Dewerkgeversenwerkne-

merskunnenelkafzonderlijkéénstemuitbrengen.Binnendedelegatiebeslistdemeerderheidvanstemmen.MedewerkersvanTBAenhetexternonderzoeksbureauhebbengeenstemrecht.

10.Voorhetnemenvanbesluitenmoetentenminsteéénlidvanwerkgeverszijdeentenminsteéénlidvanwerknemerszijdeaanwezigzijn.

117


11. Indienineencommissievergaderingmeerwerkgeversledenaanwezigzijndanwerk-nemersleden-ofomgekeerd-danbrengendeledenvandegroepmetdemeesteaanwezigensamenevenveelstemmenuitalsdeanderegroepleden.

12. Indiendecommissieniettotbesluitvormingkomtnadateenzaaktweekeerisbe-handeld,wordtdezaakaanpartijenvoorgelegd.

Artikel3 Melding1. Eenmeldingvanhetmogelijkniettoepassenofnietnalevenvandecaokanworden

gedaandoor: a. elkvandepartijen; b. iedereonderneming,voorwatbetreftdeeigenofeenandereonderneming; c. iederewerknemerwerkzaambijwerkgever; d. iederederde.2. EenmeldingwordtingediendbijhetLoketEerlijkeAfbouw(www.loketeerlijkeaf-

bouw.nl)vanTBA.3. Demeldingdienttenminstetebevatten: a. naamenadresvandeondernemingwaaropdemeldingbetrekkingheeft; b. bijwerkingssfeeronderzoeken:eennauwkeurigebeschrijvingvandebedrijfs- activiteiten,vergezeldvandeargumentenwaaruitblijktdatdecaoen/of verplichtstellinginredelijkheidvantoepassingkanwordengeacht; c. bijnalevingsonderzoeken:deargumentenwaaruitblijktdatdecaonietwordt

nageleefd; d. dedagtekening.4. Demelderverschaftdesgevraagd(aanvullende)gegevensenbescheidendievoor

debeoorde-lingvandemeldingnodigzijnenwaaroverhijofzijredelijkerwijsdebeschikkingkankrijgen.

5. Indienofzodrademeldingvolledigis,wordtdemeldinginbehandelinggenomen.6. Ondereen‘melding’wordttevensverstaansignaleringendievolgenuitbestands-

vergelijkingendiezijnuitgevoerddoorTBA.

Artikel4 Onderzoek1. TBAsteltnamenspartijeneenwerkingssfeeronderzoekofeennalevings-

onderzoekin.HetwerkingssfeeronderzoekwordtooknamensstichtingBedrijfstak¬pensioenfondsvoordeBouwnijverheiduitgevoerd.

2. TBAoefenthaarcontroletaakuitmetinachtnemingvandezorgvuldigheiddiecon-trolerendeinstantiesingelijksoortigesituatiesinachtdienentenemen.

3. Hetonderzoekbestaatineersteinstantieuiteenbureauonderzoek.Indienopbasisvanhetbureauonderzoekonvoldoendegegevensbeschikbaarzijnvooreenbeslis-sing,wordteencontroleterplaatseuitgevoerd.

4. Allebetrokkenenbijhetonderzoekzijngehoudengeheimhoudingtebewarentenaanzienvanaldatgenewathenuithoofdevanhunbetrokkenheidterkenniskomt.

5. Deondernemingdientteallentijdemeetewerkenaaneenonderzoek.6. Indiendeondernemingweigertmedewerkingteverlenenofonvolledigeofonjuiste

informatieverstrektbijeenwerkingssfeeronderzoek,issprakevaneengegrondvermoedenvantoepasselijkheidvandecaoenverplichtstelling.

118


7. Bijeennalevingsonderzoekisvaneengegrondvermoedenvanovertredingvandecaoisiniedergevalofondermeersprakeindien:

a. TBAkennisneemtvansignalenindebranchedatwerkgeversdebepalingenvan decaoovertredenendezesignalenconcreetkunnenwordenonderbouwd; b. eenaangeschrevenondernemingweigertmedewerkingteverlenen; c. eenaangeschrevenondernemingonvolledigeofonjuisteinformatieverstrekt; d. TBAopbasisvandeaangeleverdebescheidenéénofmeerovertredingen constateert.

Artikel5 Controleterplaatse1. Eencontroleterplaatsekanwordenverrichtdooreendaartoeaantewijzenextern

onderzoeksbureau.2. Eenboekencontrolekandeeluitmakenvaneencontrole.3. Deondernemingwordtschriftelijkopdehoogtegebrachtvanhetinstellenvaneen

controle.Minimaaltweewekenvoordathetonderzoekplaatsvindt,ontvangtdeon-derneminghiervanberichtmetvermeldingvandatumenplaatsvanhetonderzoek.

4. Indiendeondernemingnietinstemtmetcontroleterplaatse,kaneenschriftelijkcontrolewordeningesteld.

5. Ingevaleenschriftelijkcontrolewordtingesteldontvangtdeondernemingberichtwelkespecifiekegegevensdieredelijkerwijsnodigzijnvoordebeoordeling.Dezegegevensdientdeondernemingbinnendriewekenteverschaffenaanhetexternonderzoeksbureau.

Artikel6 Beslissing1. TBAlegtdeonderzoeksresultaten-voorzienvaneenaanbeveling-vooraandecom-

missiedieeengemotiveerdebeslissingneemt.2. TBAdeeltdebeslissingvandecommissieschriftelijkmedeaandeonderneming

waaropdebeslissingbetrekkingheeft,waarbijwordtgewezenopdeverdertevolgenprocedureenopdemogelijkheidombijpartijenbezwaartemakentegendeuitspraak.

3. Wanneerbijeennalevingsonderzoekdebeslissinginhoudtdatdewerkgeverdecaonietnaleeft,wordtdewerkgeverindegelegenheidgesteldombinnenzeswekenverbeteringenaantebrengentenaanzienvandegeconstateerdeomissies,bijgebrekewaarvaneenschadevergoedingsactiealsbedoeldinartikel7kanwordeningesteld.

Artikel7 Schadevergoedingsactiebijnietnalevingvandecao1. Partijenbijdecaobesluitentothetinstellenvaneenschadevergoedingsactieals bedoeldinartikel15vandeWetopdecollectievearbeidsovereenkomstenartikel3

vandeWetophetalgemeenverbindendenhetonverbindendverklarenvan bepalingenvancollectievearbeidsovereenkomsten.2.Hetmogelijkinstellenvaneenvorderingtotschadevergoedingalsbedoeldinlid1

laathetrechtvandewerknemertothetinstellenvan(gerechtelijke)vorderingenjegenseenwerkgevertotnakomingvandebepalingenvandezecaoofdeweton-verlet.

3.PartijenbijdecaokunnenhetTBAmachtigentothetincasserenvandeschade- vergoedingalsbedoeldinlid1.

119


120

4.Wanneereenschadevergoedingwordtopgelegd,zullendegrondenvoorendeom-vangvandeschadevergoedingschriftelijkaandewerkgeverwordenmedegedeeld.Bijhetbepalenvandeschadevergoedingwordtiniedergevalrekeninggehoudenmetdeaard,deomvangendeduurvandeniet-naleving,alsmedemetdeloonsomvandeondernemingvandebetrokkenwerkgever.Daarnaastkanrekeningwordengehoudenmetdematewaarindiewerkgeveralsnogachterstalligeverplichtingenjegenszijnpersoneelnakomtdanwelzekerheidsteltvooreencorrectenalevingvandecao.

5.Deschadevergoedingdientterdekkingvandekostenvanhetonderzoek,gevoerdeproceduresengeledenimagoschade.DeterdezezakeverkregenmiddelenwordentoegevoegdaandegeldmiddelenvanTBAtotdekkingvandekostendieTBAmoetmakenalsgevolgvanhaartoezichthoudendetaaktenaanzienvandewijzewaaropdecaowordtnageleefd.TBAhoeftnietaantetonendatzijdeschadeindeomvangalsdoorhaargevorderdookdaadwerkelijkheeftgeleden.

Artikel8 Bezwaar1. Deondernemingwaaropdebeslissingbetrekkingheeft,kanbijpartijenschriftelijk

bezwaarmakentegendebeslissing.2. Determijnvoorhetindienenvaneenbezwaarbedraagtzesweken.Dezetermijn

vangtaanmetingangvandedagnadiewaaropdebeslissingschriftelijkbekendisgemaakt.Eennaafloopvandezetermijningediendbezwaar,isniet-ontvankelijkenwordtderhalvenietinbehandelinggenomen.

3. Hetbezwaarheeftgeenschorsendewerking.4. Hetbezwaarwordtschriftelijkingediendbijdesecretarisvancao-partijenafbouw

(Mauritskade27,2514HDDenHaag)ondervermeldingvan‘Bezwaar’endienttenminstetevermelden:

a. naamenadresvandeindiener; b. ondertekening; c. degrondenvanhetbezwaar; d. dedagtekening.5. Bijhetbezwaarschriftdienteenkopiegevoegdtewordenvandebeslissingwaarte-

genhetbezwaarzichricht.6. Deindienervanhetbezwaarschriftontvangteenontvangstbevestigingvande

indieningvanhetbezwaar.7. Deindienervanhetbezwaarschriftheefthetrechtomtewordengehoord. Daartoeontvangtdeindienereenuitnodiging.8. Partijendoenschriftelijkengemotiveerduitspraakopbezwaar.9. TBAdeeltdeuitspraakopbezwaarschriftelijkmedeaandeindienervanhetbe-

zwaarschrift.

Artikel9 Kosten1. Aanhetindienenvaneenmeldingrespectievelijkeenbezwaarendebehandeling

ervanzijnvoordemelderendepartijwaaropdemeldingbetrekkingheeft,respec-tievelijkdeindienervanhetbezwaar,geenkostenverbonden.

2. Deindienervaneenmeldingendepartijwaaropdemeldingbetrekkingheeft,respectievelijkdeindienervanhetbezwaar,drageniederdeeigenkostenenkomennietinaanmerkingvoorvergoedingdaarvanjegenselkander,decommissie,TBA,eeneventuelederdeaanwieonderzoekswerkzaamhedenzijnopgedragenofpartijen.



Artikel10 RetourneringdanwelvernietigingbescheidenInzoverredevoorhetwerkingssfeeronderzoeknoodzakelijkontvangenbescheidenoriginelenbevatten,wordendezebinnenachtwekennaafrondingvanhetonderzoekretourgezonden.Betreffendeontvangenbescheidenkopieën,zalindiezelfdetermijnwordenovergegaantotvernietiging,zulksbehoudensinhetgevaleenschriftelijkver-zoekvandeonderzochteondernemingwordtontvangenomookdezegegevensretourteontvangen.

Artikel11 GeheimhoudinggegevensbetreffendeeenwerkgeverTenaanzienvanindossiersopgeslagengegevensbetreffendeeenwerkgeverzijninditreglementgenoemdepartijenverplichttotgeheimhouding.

Artikel12 WijzigingreglementPartijenbijdecaozijnbevoegdditreglementtewijzigen.

Artikel13 SlotbepalingInallegevallenwaarinditreglementnietvoorziet,beslissenpartijen.

Artikel14 InwerkingtredingDitreglementtreedtinwerkingop1september2015.

121

Bijlage 9Reglement Duurzame inzetbaarheid, als bedoeld in art. 62 en 63 van deze cao.

Hoofdstuk I BEGRIPSBEPALINGENArtikel1 DefinitiesInditreglementwordtverstaanonder:a. werkgever:dewerkgevervolgensartikel1lid2vandecaoAfbouw;b. werknemer:dewerknemervolgensartikel1lid3vandecaoAfbouw;c. O&Ofonds:Stichtingopleiding-enontwikkelingsfondsAfbouw;d. cao-partijen:dewerkgevers-enwerknemersverenigingenbetrokkenbijdecaoAfbouw;e. cao:caoAfbouw2018-2019.

Hoofdstuk II MIJN LOOPBAANArtikel2 MijnLoopbaan1. Overeenkomstighetbepaaldeinartikel62vandecaokunnenwerknemersgebruik makenvanMijnLoopbaan.2. Cao-partijenhebbenMijnLoopbaanbelastmethet(laten)uitvoerenvandetra- jectenAmbitie(artikel4),Preventie(artikel5),Doorwerkentotpensioen(artikel6) ofLangdurigzieken(artikel7).3. Dekostenvandeintake,adviseringenbegeleidingdoorMijnLoopbaanwordendoor hetO&Ofondsvergoed.4. WaarmogelijkwordtdoorMijnLoopbaangetrachtdemedewerkerbinnende Afbouwsectoraanhetwerktehouden.5. PertrajectkanhetbestuurvanhetO&Ofondseenmaximaalaantaldeelnemersper jaarvaststellen.6. MijnloopbaandoetperkwartaalaanhetbestuurvanhetO&Ofondsopgavevan hetaantaldeelnemerspertrajectendedaaraangemoeidekosten.

Artikel3 AanmeldingenintakeNaaanmeldingdoorwerknemeren/ofwerkgeverbijMijnLoopbaan(www.mijnafbouw.nl)vindtereenintakeplaatsopbasiswaarvanwordtbepaaldofdewerknemerinaanmer-kingkomtvoorhetdeelnemenaanhettrajectAmbitie(artikel4),Preventie(artikel5),Doorwerkentotpensioen(artikel6)ofLangdurigzieken(artikel7).

Artikel4 TrajectAmbitie1. HettrajectAmbitieisbedoeldvooreenwerknemerdieeenanderefunctieambieert binnenofbuitenhetbedrijfwaarhijwerkzaamis,maarbinnendeAfbouwsector. DewerknemerontvangtadviesenbegeleidingvanMijnLoopbaan.2. Elkewerknemerheefteenmaalindevijfjaarrechtopdeelnameaandittraject.3. Dittrajectstaatookopenvoorvoormaligewerknemersdienietlangerdan

123


6maandenwerklooszijnendirectvoorgaanaandewerkloosheidonderdezecao vielenenbinnendeAfbouwsectoraanhetwerkwillen.4. Vandittrajectkanbijcollectiefontslaggeengebruikwordengemaakt.5. Hettrajectkantussentijdswordenbeëindigdwanneerdewerknemertijdenshet trajecteenbaanaccepteertbuitendecaoAfbouw.

Artikel5 TrajectPreventie1. HettrajectPreventieisbedoeldvooreenwerknemerdiedoordeuitoefeningvan zijnhuidigefunctiewordenbedreigdmetarbeidsongeschiktheidendaarom,aldan nietoptermijn,anderwerkmoetzoeken.Dewerknemerontvangtadviesenbege- leidingvanMijnLoopbaan.2. DedreigendearbeidsongeschiktheidkanblijkenuiteenPeriodiekArbeidsGezond- heidskundigOnderzoek(PAGO).Alsergeen(recent)PAGObeschikbaaristerwijl desituatievandedeelnemernoopttotdeelnameaanhettraject,dankandeloop- baanadviseureenPAGOaanvragen.

Artikel6 TrajectBevorderenduurzaaminzetbaarheid1. HettrajectDoorwerkentotpensioenisbedoeldvooreenwerknemervanaf55jaar dieinzijnhuidigefunctienietingoedegezondheidkandoorwerkentotzijn pensioengerechtigdeleeftijd.Dewerknemerontvangtadviesenbegeleidingvan MijnLoopbaan.2. Hetindehuidigefunctienietingoedegezondheidkunnendoorwerkentotde pensioengerechtigdeleeftijdkanblijkenuiteenPeriodiekArbeidsGezondheidskun- digOnderzoek(PAGO).Alsergeen(recent)PAGObeschikbaaristerwijldesituatie vandedeelnemernoopttotdeelnameaanhettraject,dankandeloopbaanadviseur eenPAGOaanvragen.3. Bijdittrajectstaatdevraagcentraalofenzoja,welkemaatregelenmoetenworden ondernomenomtebewerkstelligendatdewerknemertotzijnpensioenleeftijd gemotiveerdengezondkanblijvenparticipereninhetarbeidsproces.4. Inindividuelegevallenwordenafgewekenvandeinheteerstelidgenoemdeleef- tijdsgrens.Daartoedienteenschriftelijkengemotiveerdverzoekwordeningediend bijcao-partijen(Mauritskade27,2514HDDenHaag).

Artikel7 TrajectLangdurigzieken1. HettrajectLangdurigziekenisbestemdvooreenziekewerknemerwaarvanvast- gesteldisdathijnietmeerkanterugkerennaarzijnoudefunctieeningevolgede Wetverbeteringpoortwachtereeneersteen/oftweedespoorre-integratietraject moetondergaan.2. MijnLoopbaanbesteedtdeuitvoeringvaneeneersteen/oftweedespoorre- integratietrajectuitaaneendoorcao-partijenaangewezenre-integratiebedrijf.3. Wanneereenwerkgevergebruikwilmakenvaneenanderdaninlid2aangewezen re-integratiebedrijfkandaartoeeenverzoekwordeningediendbijhetsecretariaat vancao-partijen(Mauritskade27,2514HDDenHaag).HetbestuurvanhetO&O fondskanaanvullendevoorwaardenverbindenaanhetgebruikmakenvaneen anderreintegratiebedrijf.

124


Artikel8 UitkomstenadviesMogelijkeadviezenaandedeelnemeraandetrajectenkunnenzijn:• erzijngeenmaatregelennodig;• aanpassingvanhetwerkpakketindehuidigefunctie;• aanpassingvandearbeidsduurindehuidigefunctie;• om-/bijscholing;• bemiddelingnaareenanderefunctiebinnenofbuitenhetbedrijfofdeAfbouw- sector.

Artikel9 Maatregelen1. Indienblijktdatermaatregelennodigzijnvoordeuitvoeringvanhettraject,geven dedeelnemerenzijnwerkgeverhierinvullingaan.2. MijnLoopbaanheeftbijdefinancieringvandemaatregeleenadviserenderolenzal hierbijdebelangenvandedeelnemendewerknemerenwerkgevernadrukkelijkin achtnemen.3. VoorzoverMijnLoopbaanvoorzietinfaciliteitenomdetenemenmaatregelzelfuit tevoeren,wordtdaargebruikvangemaakt.4. Aandewerkgeverkanvooreenmaatregeleenbijdragevanminimaalv1.000,–per trajectwordengevraagd.Wanneerdekostenvaneenmaatregelpertrajectminder danv1.000,–bedragenkanaandewerkgevereenlagerebijdragewordengevraagd.5. HetO&Ofondsdraagtpertrajectmaximaalv2.500,-bijaandekostenvaneen maatregel,mitshetbudgetdattoelaat.6. Wanneerdekostenvoordemaatregelmeerbedragendanv2.500,-kaneenverzoek toteenhogerebijdragewordeningediendbijhetO&Ofonds,vergezeldvaneen argumentatiedoorMijnLoopbaan.Inditgevalkaneenbillijkebijdrageworden gevraagdaandedeelnemendewerknemer.7. Overdekostenvoorom-/bijscholing(inkoopopleiding/cursus/training/coaching, verlet,boeken)makenwerkgever,dewerknemerdiedeelneemtaaneentrajecten MijnLoopbaaninoverlegafspraken,dievastgelegdwordenineenPersoonlijk Ontwikkelingsplan(POP).8. Indiendewerknemerdieeentrajectvolgtminderdan50%aanwezigistijdensom-/ bijscholingenzondersuccesafrond,wordthijgeacht50%scholingskostenterugte betalen.

Hoofdstuk III 80/90/100 REGELINGArtikel10 80/90/100regeling1. Overeenkomstighetbepaaldeinartikel63vandecaokunnenwerknemersvanaf55 jaar(per1juli201857jaar)rechthebbenopdeelnameaande80/90/100-regeling: dewerknemerwerktgedurende80%vanzijnwerkweek,dewerkgeverbetaalt90% vanhetvoordeverkortingvandearbeidsduurovereengekomenloonvoordie werkweekendepensioenopbouwblijftgebaseerdop100%.Bijdeeltijdgeldtde regelingnaarrato.Deingangsleeftijdvandezeregelingwordtmetingangvan1juli 2018verhoogdvan55naar57jaar.Inindividuelegevallenkanperbesluitvancao- partijenwordenafgewekenvandegenoemdeleeftijdsgrens.

125


2. Dewerknemermoetopeenvasttijdstipofopvastetijdstippenvandeweekvrij wordengesteldvahetverrichtenvanarbeid.Hieroverwordentussendedesbetre- fendewerknemerenzijnwerkgeverschriftelijkeafsprakengemaakt.3. AandewerkgeverwordendoorhetO&Ofondsdeloonkostenenpensioenpremiesover dedagenwaaropdewerknemerisvrijgesteldvanhetverrichtenvanarbeidvergoed.4. Deloonkostenenpensioenpremiesoverdedagenwaaropdewerknemerisvrijgesteld vanhetverrichtenvanarbeiddienendoordewerkgeverperkwartaalteworden gedeclareerdbijhetO&Ofonds(www.mijnafbouw.nl).methetdaartoebestemde formulier.Dedeclaratiesdienenbinnendriemaandennahetverstrijkenvanhet kwartaaltezijningediend.Nadezetermijnontvangendeclaratieswordennietvergoed.5. HetO&Ofondskanbijdewerkgevereenboekenonderzoeklatenuitvoerenom tecontrolerenofdegedeclareerdeloonkostenenpensioenpremiesdaadwerkelijk zijngemaakt.Doorhetindienenvaneendeclaratiegeeftdewerkgevertoestem- mingvooreenboekencontrole.Tenonrechtegedeclareerdeloonkostenen pensioenpremieswordenteruggevorderd.Dekostenvanhetboekenonderzoek kunneninrekeningvandewerkgeverwordengebrachtwanneerertenonrechte loonkostenenpensioenpremieszijngedeclareerd.6. Wanneerdewerknemergebruikmaaktvande80/90/100regelingkangeengebruik meerwordengemaaktvandeovergangsregelingseniorendagenalsbedoeldin artikel23en23Avandecao.

Hoofdstuk IV FINANCIENArtikel11 Financiëlemiddelen1. HetO&Ofondssteltopverzoekvancao-partijenAfbouwfinanciëlemiddelen beschikbaarvoordeduurzameinzetbaarheidvanwerknemers.2. JaarlijksstelthetO&OfondshetbudgetvastvoorMijnLoopbaan,deuitvoeringvan deafzonderlijketrajectenendemaatregelen.3. JaarlijksstelthetO&Ofondshetbudgetvastalsbijdragevoorre-integratietrajecten alsbedoeldinartikel7.4. Deelnameaaneentrajectismogelijkvoorzoverhetbudgetdattoelaat.5. EenbijdragevanhetO&Ofondsaaneenmaartregelalsbedoeldinartikel9lid5is mogelijkvoorzoverhetbudgetdattoelaat.

Hoofdstuk V SLOTBEPALINGENArtikel12 OnvoorzienegevallenInallegevallenwaarinditreglementnietvoorziet,beslissenpartijen.

Artikel13 InwerkingtredingDitreglementtreedtinwerkingop1januari2018.

Artikel14 CiteertitelDitreglementwordtaangehaaldals:ReglementDuurzameinzetbaarheid.

126

Bijlage 9 | Artikel 10 | CAO Afbouw 2018-2019


127

Bijlage 10Modelovereenkomst, als bedoeld in art. 6 lid 4 van deze cao.GemarkeerdebepalingenIndezeovereenkomstzijndeartikelenmetdevoorwaardendievanbelangzijnbijhetbepalenofersprakeisvaneendienstbetrekking,gemarkeerd.Deniet-gemarkeerdeartikelenkuntuaanvullenenaanpassenvooruweigensituatie,alsdatnietinstrijdismetdegemarkeerdeartikelen.

VerwijzingnaardeovereenkomstAlsudezeovereenkomstgaatgebruiken,moetuinuwovereenkomstverwijzennaarhetkenmerknummerervan.Gebruikdaarvoordevolgendetekst:‘DezeovereenkomstisgebaseerdopeenovereenkomstdiedeBelastingdienstop23augustus2016heeftbeoordeeld,metnummer90516.40170.Degrijsgemarkeerdetekstindiemodelover-eenkomsthebbenweongewijzigdovergenomen.Aanpassingenindeanderetekstgaanvolgensonsnietintegendegemarkeerdetekst.’

MODELOVEREENKOMST AFBOUWPartijen

Ondergetekenden:

1. NaamBedrijf: NaamGemachtigde: Functiegemachtigde: Adres: Telefoonnummer: E-mailadres: KvK–nummer: Btw-nummer: Nationaliteit:

Hiernatenoemen:Opdrachtgever

en

2. NaamBedrijf: NaamGemachtigde: Functiegemachtigde: Adres: Telefoonnummer: E-mailadres:

128

Bijlage 10 | CAO Afbouw 2018-2019

KvK–nummer: Btw-nummer: Nationaliteit:

Hiernatenoemen:Opdrachtnemer

1. Uitgangspunten bij de overeenkomst van onderaanneming 1.1 Partijenwensenmetelkaareenovereenkomsttotaannemingvanwerkaantegaan

vooralleopdrachtendieopdrachtgeveraanopdrachtnemerverstrektendeinhouddaarvanineennaderdocumentschriftelijkwensenvastteleggen.

1.2 Partijenverklarendatzegeenarbeidsovereenkomstwillensluiten,maareenover-eenkomstvanonderaannemingendatpartijenbijdeuitvoeringvandewerkzaam-hedenzichzullengedragenalsondernemersennietalswerkgeverenwerknemer.

1.3 Opdrachtnemerexploiteertvooreigenrekeningenrisicoeenbedrijfmetdaarbijbehorendewettelijkeencontractuelerechten/plichtentegenoverderden.

1.4 Opdrachtnemerdraagtderisico’sdiebehorenbijpersoonlijkearbeidsongeschikt-heidendientzelfzorgtedragenvooreenoudedagsvoorziening.

1.5 Partijensluitenrechtstreeksdezeovereenkomstvanonderaannemingennietviaeenuitzendbureauofconstructiesdielijkenop,ofdekenmerkenvertonenvaneenarbeidsovereenkomst.

1.6 Indienpartijenincontactmetelkaargebrachtzijndooreenbemiddelingsbureau,geldtdathetbemiddelingsbureaugeenpartijmagzijnbijdezeovereenkomst.

1.7 OpdrachtnemerdienttezijningeschreveninhethandelsregistervandeKamervanKoophandelentebeschikkenovereenbtw-nummer.

2. Werkwijze van de Opdrachtnemer2.1 Opdrachtnemeraccepteertdeopdrachtenaanvaardtdaarmeedevolleverantwoor-

delijkheidvoorhetopjuistewijzeuitvoerenvandeovereengekomenwerkzaamhe-denenhetdaaraanverbondenopleveringsresultaat,waarbijdezewerkzaamhedenookopregiebasiskunnenwordenuitgevoerd.

2.2 Opdrachtnemerdeeltzijnwerkzaamhedenzelfstandigin.Welvindt,voorzoverdatvoordeuitvoeringvandeopdrachtnodigis,afstemmingmetOpdrachtgeverplaatsingevalvansamenwerkingmetanderen,zodatdezeoptimaalzalverlopen.IndiennoodzakelijkvoordewerkzaamhedenrichtOpdrachtnemerzichnaardearbeidstij-denbijOpdrachtgever.

2.3 Opdrachtnemerisbijhetuitvoerenvandeovereengekomenwerkzaamhedengeheelzelfstandig.Hij/zijverrichtdeovereengekomenwerkzaamhedennaareigeninzichtenzondertoezichtofleidingvanOpdrachtgever.Opdrachtgeverkanwelaanwijzingeneninstructiesgevenomtrenthetresultaatvandeopdracht.

2.4 Opdrachtnemerzalbijdeuitvoeringvandewerkzaamhedengebruikmakenvaneigenvervoer,gereedschap,kledingendoorhemzelfgeleverdmateriaal.Hiervankanwordenafgewekenalsopdrachtgeverhetmateriaallevertinverbandmetvoorgeschrevenkwaliteitseisen(normen),bestek,inkoopvoordelen,efficiëntievoor-delenen/ofopdrachtnemerkledingvande(bovenliggende)opdrachtgeverdraagtvanuithetoogpuntvanveiligheid.Ditmoetwelschriftelijkvoorafzijnvastgelegd.Opdrachtnemerkanvoorincidenteeltegebruiken,nietvoorzijnnormaledagelijksebedrijfsvoeringbenodigdegereedschappenenhulpmiddelen,gebruikmakenvan

129


gereedschappenenhulpmiddelenvanOpdrachtgeverofanderepartijendieopdelocatieaanwezigzijn.

2.5 IndienopenigmomentdeOpdrachtnemervoorzietdathijdeverplichtingeninverbandmeteengeaccepteerdeopdrachtniet,niettijdigofnietnaarbehorenkannakomen,dandientdeOpdrachtnemerdeOpdrachtgeverhiervanonmiddellijkopdehoogtetestellen.

2.6 Opdrachtnemerisaansprakelijkvoornakomingvanhetovereengekomenresultaat.

3. Vervanging van de Opdrachtnemer3.1 HetstaatdeOpdrachtnemervrijzichbijdewerkzaamhedentelatenvervangen

dooreenandereonderaannemer.OpdrachtnemeroverlegtvoorafgaandaandevervangingmetdeOpdrachtgeverwiedewerkzaamhedennamenshemuitvoert.Opdrachtgevermagnietmeewerkenbijdeuitvoeringvanhetwerkdooropdracht-nemer,tenzijersprakeisvanincidentelewerkzaamhedeninverbandmet,tijdelijke,vervangingvaneenziekewerknemerofwegenseentijdelijkcapaciteitsgebrek.Inditgevalblijvenartikel2.12.2en2.3onverkortinstand.

3.2 Opdrachtnemerblijftooktijdensdevervangingverantwoordelijkvoordekwaliteitvanhetwerkenhetnalevenvandegemaakteafspraken.

3.3 AlsdewerkzaamhedendoordeOpdrachtnemerwordenuitbesteedaanderden,dienthieropdezemodelovereenkomsteveneensvantoepassingtewordenver-klaard.

3.4Opdrachtnemerisvolledigvrijomvoorderdenwerkzaamtezijn.

4. Veiligheid en arbeidsomstandigheden4.1 OpdrachtnemerisverplichtgesteldeveiligheidseisenenbepalingenArbo-wet/arbo-

catalogusafbouwnateleven.4.2 Opdrachtnemerzorgtzelfvoorzijnpersoonlijkebeschermingsmiddeleneneventu-

eelnoodzakelijkeopleidingendievereistzijnomhetwerkuittevoeren.4.3OpdrachtnemerverstrektOpdrachtgevereenkopievanhetgeldigcertificaat(vol)-

vca.4.4Opdrachtnemerbeschiktovereenaansprakelijkheidsverzekeringvoorbedrijven

(AVB)waarbijeendekkingisovereengekomenvantenminstev2.500.000,-pergebeurtenis.

4.5 Opdrachtnemerzalbijhetsluitenvandezeovereenkomsteenkopiepolis(sen)enbijbehorendevoorwaardenoverhandigen.

5. Bijlage: Opdrachtbeschrijving Debijlagemaaktonderdeeluitvandezeovereenkomst.Debepalingenindebijlage

mogengeen afbreukdoenaandebepalingenindezeovereenkomst. Wanneersprakeisvanstrijdigheidtussendebijlageendezeovereenkomst,gaande

bepalingenindezeovereenkomstvoor.

130

6. Algemene (leverings)voorwaarden Voorzoveropdrachtgeverenopdrachtnemer(nadere)algemene(leverings)voor-

waardenvantoepassingverklarenopdeuittevoerenopdracht,mogendebepalin-genindiealgemene(leverings)voorwaardengeenafbreukdoenaandebepalingindezeovereenkomst.Bijstrijdigheidmetdezeovereenkomstgaandebepalingenindezeovereenkomstvoor.

Aldusovereengekomenenintweevoudopgemaakt

……………………………………………………………..

Plaats Datum

…………………………………….........…… ………………………………..........…………Handtekeningopdrachtgever HandtekeningOpdrachtnemer

Bijlageopdrachtbeschrijvingzoalsbedoeldinpunt5modelovereenkomstAfbouw.Beoordelingbelastingdienstnr.90516.40170|23augustus2016

Naambedrijf:……………..Adresbedrijf:……………….PC/Woonplaats:………………KVK-nr:BTW-nr:

Hiernaooktenoemen“opdrachtgever”

Heefteenopdrachtovereenkomstafgeslotenmet:

Naambedrijf:……………..Adresbedrijf:……………….PC/Woonplaats:………………KVK-nr:BTW-nr:

Hiernaooktenoemen“opdrachtnemer”

Het werk.Deopdrachtnemerbrengthetvolgendewerktotstand:(afgebakendeeenheid).

Omschrijving van het werk:- geefeenzospecifiekmogelijkebeschrijvingvanhettotstandtebrengenwerkvan

stoffelijkeaard- ……………………

Bijlage 10 | CAO Afbouw 2018-2019

131


Locatie

Plaatswaarhetwerkwordtverricht………..

Aanvang

Dewerkzaamhedenbeginnenop………………….

OpleveringMetbetrekkingtothettijdstipvanopleveringgeldthetvolgende:Hetwerkdienttezijnopgeleverd*0 uiterlijkop............................................................0 binnen.......werkbarewerkdagenterekenenvanafhettijdstipvanaanvangvanhet

werk

*slechtséénmogelijkheidaankruisenvoorzovervantoepassing

Prijs*

0 Deaannemingssomvanhetaandeonderaannemeropgedragenwerk beloopt/.................................. (zegge:...........................................................................Euro),exclusiefBTW.0 Afrekeningvanhetaandeonderaannemeropgedragenwerkvindtplaatstegende

volgendeprijzen** .................................................................................................. .................................................................................................. .................................................................................................. ..................................................................................................* slechtséénmogelijkheidaankruiseneninvullen** prijzenpereenheid(bijv.perm,m5,per1000,peruure.d.)vermelden,exclusiefBTW

BetalingsregelingDebetalingzalgeschieden…..dagennaontvangstfactuur.Dezefactuurdientintwee-

voudopgestuurdteworden..

BTW - Verleggingsregeling

OpdezeovereenkomstisdeverleggingregelingmetbetrekkingtotdeBTWvantoepassing.

Aldusovereengekomen,

Plaats, datum,

Opdrachtgever: Opdrachtnemer:

132


ToelichtingmodelovereenkomstAfbouw.BeoordelingBelastingdienstnr.90516.40170|23augustus2016

1. Uitgangspunten bij de overeenkomst van onderaanneming met opdrachtnemers (behorend bij punt 1.1 t/m 1.7 modelovereenkomst Afbouw)

Werken als opdrachtnemer, dus geen arbeidsovereenkomstAlseenopdrachtnemerenopdrachtgeverwerkenvolgensdezemodelovereenkomst,isbelangrijkdatmenzichhoudtaanderegels/bepalingendieindezeovereenkomstzijnopgenomen.Alleendanmagdeopdrachtgeverervanuitgaandatdeopdrachtnemernietbijheminloondienstis.Deopdrachtnemerenopdrachtgeverkiezenmetdezeover-eenkomstdusbewustommetelkaartewerkenalsondernemers.

Ook geen fictief dienstverbandOokalsergeensprakeisvaneendienstbetrekkingkanerinsommigesituatiesnogwelsprakezijnvaneenfictievedienstbetrekkingvooraannemingvanwerk.Eenfictievedienstbetrekkingiseenarbeidsrelatiediedoordewetgevergelijkwordtbehandeldalseendienstbetrekkingwaarbijeenwerknemerinloondienstis.Bijaannemingvanwerkmoetdeopdrachtgevervoordeloonheffingenbeoordelenofhijeenovereenkomstsluitmeteen(onder)aannemerdiehetwerkdoetalszelfstandige.Opdrachtnemersdiedewerkzaamhedennietzelfstandigofalsnevenwerkzaamhedenverrichten,wordennamelijkdoordewetfictiefaangemerktals“werknemer”vandeopdrachtgeverdiewelbedrijfsmatighandelt.Belangrijkhierbijiso.a.datdeopdrachtnemermeerdereopdrachtgeversheeft,investeringendoet,zichpresenteertalsondernemer.Alsbijvoorbeelddeopdrachtnemergedurendelangeretijd(nagenoeg)geenandereopdrachtgeversheeftdandeeneopdrachtgeverwaarmeehijdezemodelovereenkomstheeftafgesloten,zoudeafhankelijkheidvandieeneopdrachtgeverzodaniggrootkun-nenworden,datdefictievedienstbetrekking“aannemingvanwerk”(kleineaannemers)vantoepassingkanzijn.

2. Werkwijze van de opdrachtnemer (behorend bij punt 2.1 t/m 2.5 modelovereenkomst Afbouw)Werken onder regieDeopdrachtnemerenopdrachtgeverwerkenmeteenovereenkomstvanaannemingvanwerk.Ditbetekentdatersprakeisvandetotstandkomingvaneenwerkvanstoffe-lijkeaard,watdoordeopdrachtnemerwordtopgeleverd.Deopdrachtnemerisverant-woordelijkvoordeuitvoeringendeopleveringvandewerkzaamheden.Bijvoorbeeldhetaannemen,uitvoerenenopleverenvanhetstucwerkvaneengehelewoningofhetleggenvaneenvloerineenbedrijfspand.

Dewerkzaamhedenkunnenmeteenvasteprijswordenaangenomenmaarookopregiebasis.Dithoudtindaterdanvoorafgeenvasteprijswordtovereengekomenmaareenvergoedingvoordewerkelijkeuitvoeringskostenvanhetwerkmoetwordenbetaalddoordeopdrachtgever/aannemer.Deuitvoeringskostenzijndandegewerkteurenenmateriaal,verhoogdmet(doorgaansinpercentagesvandiekostenuitgedrukte)toeslagenvoorwinstenalgemenekosten.

133


Alseenopdrachtgevermetmeerdereopdrachtnemersopeenlocatiewerktaanhetzelfdewerkisbelangrijkwievandeopdrachtnemersvoorwelkdeelvanhetwerkverantwoordelijkis.Datkandoorhetvastleggenindeovereenkomst(ziebijlage1)welkeafgebakendewerkzaamhedendeopdrachtnemerzelfstandigheeftaangenomen.Daarbijmagdeopdrachtgevergeeninstructiesoverdeuitvoeringvanhetwerkzelfge-ven,maarweloverhettebehalenresultaatgevenzonderdatereengezagsverhoudingontstaat.

Niet constant werken voor dezelfde opdrachtgeverLeteropdatergeenfinanciëleafhankelijkheidontstaattussendeopdrachtnemerendeopdrachtgeverdoordatpartijenlangdurigmetelkaarblijvenwerken.Werkenalsop-drachtnemerbetekentondernemersrisicolopenendatbetekentdatdeopdrachtnemerdusregelmatigvoorandereopdrachtgeversmoetwerken.Ermaggeenketenzijnvanaansluitendeopdrachtenbijdezelfdeopdrachtgever.Alserdoordeopdrachtgevertochwordtgekozenomstructureelteblijvenwerkenmetdezelfdeopdrachtnemer,kanerweleen(fictieve)arbeidsovereenkomstontstaan.

Incidenteel bijspringenAlsopdrachtnemereenkeerwordtgevraagdombijtespringenopurenbasis,bijvoor-beeldalseenwerknemerbijdeopdrachtgeverisuitgevallenwegensziekteofalsersprakeisvaneentijdelijkcapaciteitstekort,(“extrahandjesopdewerkvloer”),endaarbijéénopééndewerkzaamhedenvandewerknemeroverneemtenopdezelfdewijzewordtaangestuurddoordeopdrachtgeverisersnelsprakevaneendienstbetrekking.Hetverschilmetwerkenalswerknemerisdannietduidelijk.Deopdrachtnemerzalal-leendannietindienstbetrekkingwerkenalsergeensprakeisvangezagenervoldoendekenmerkenvanondernemerschapaanwezigzijn.

Opdrachtnemer zorgt (meestal) voor eigen vervoer, gereedschap en materialen Deopdrachtnemerneemtinprincipezijneigenmaterialenmee,heefteigenvervoernaarhetwerkenbeschiktovereigengereedschappen.Hetisbelangrijkdatdeop-drachtnemerlaatziendathijeeneigenbedrijfheeftdooro.a.hetdragenvaneigenbedrijfskledingenreclameuitingenopzijnbedrijfsauto.VoordePBM’s(persoonlijkebeschermingsmiddelenzoalshelm,veiligheidsbrilenschoenen)isdeopdrachtnemerverantwoordelijk.Deaangenomenwerkzaamheden,prijs,etc,wordtvastgelegdindeopdrachtbeschrijving(bijlage1).

Vaakbepaaltdehoofdaannemeren/ofdehoofdopdrachtgeveropeenbouwlocatied.m.v.hetbestek,metwelkematerialenenvolgenswelkeplanningmoetwordengewerktdoordeopdrachtgeverwaardeopdrachtnemervoorwerkt.Deopdrachtgeverzalmetdeopdrachtnemerafsprakenmakendieaansluitenbijzijnafsprakenmetdehoofdaannemer.Hetkandaaromvoorkomendatdeopdrachtgeverwildatdeopdracht-nemervoorbepaaldewerkzaamhedenmetgereedschap/installatiesen/ofmetmate-rialenwerktdiedoordehoofdaannemerzijnvoorgeschreven.Hetkanookvoorkomendatdeopdrachtnemerincidenteelhetgereedschapvandeopdrachtgeverofcollegamoetlenenen/ofgebruiken.Indatgevalisernogsteedsgeensprakevaneendienst-betrekkingzolangduidelijkiswelkwerkdeopdrachtnemermoetopleverenenwaarhijverantwoordelijkvooris.

134


Maaralsdeuitzonderingderegelgaatwordenbijhetgebruikenvangereedschapvandeopdrachtgever,isdeopdrachtnemerwelmogelijkindienstbetrekking.Deopdracht-nemerisimmersalsondernemerzelfverantwoordelijkvoorhetaanschaffenvanhetvoorhetwerkbenodigdegereedschap.

3. Vervanging van de opdrachtnemer (behorend bij punt 3.1 t/m 3.4 modelovereen-komst Afbouw)

Deopdrachtnemerisvolledigvrijomvoorderdentewerken.Hetisbelangrijkdatdeop-drachtnemerditookdaadwerkelijkdoetendusaantoonbaarnietfinancieelafhankelijkisvanéénbepaaldeopdrachtgever.Vooralalsdeopdrachtgevergraagwilwerkenmeteen“vasteploeg”opdrachtnemersisditeenaandachtspuntalsdeopdrachtgevereendienstbetrekkingwilvoorkomen.

Alsdeopdrachtnemerslechts(bijna)alleenen/ofstructureelvooréénopdrachtgeverwerkt,kanditalsnelopeen(fictieve)dienstbetrekkinggaanlijkenomdaterdansprakeisvaneenfinanciëleafhankelijkheidvandeopdrachtnemerendaarmeegeenonderne-mersrisicovoorhetverkrijgenvanopdrachten.Deopdrachtnemermoetlatenziendathijopdrachtenverkrijgtbijverschillendeopdrachtgevers,waarbijooknietéénopdracht-geverstructureelhetgrootstedeelvandeomzetvandeopdrachtnemermagzijn.

Afwijken van de modelovereenkomstHetkanvoorkomendatdeopdrachtgeverendeopdrachtnemervanbepaaldeartikelenindezemodelovereenkomstwillenafwijken.HetisdanbelangrijkterealiserendatbijhandhavingdoordeBelastingdiensternietzondermeervankanwordenuitgegaandatdeopdrachtnemernietalswerknemerkanwordenaangemerkt.

DebepalingendiegrijszijngemarkeerdmogennietwordengewijzigdomtevoorkomendatdebeoordelingvandeBelastingdienst,datergeensprakeisvaneendienstbetrek-king,zodatgeenloonheffingeningehoudenhoeventeworden.Afwijkenenaanvullenvandeovereenkomstismogelijk,maarmaggeenafbreukdoenaandebepalingenvandezemodelovereenkomstenzekernietmetbetrekkingtotdegemarkeerdebepalingen.

TENSLOTTEHetkanvoorkomendatuvragenheeftoverdezemodelovereenkomstAfbouw.Danishetheelverstandigalsu(alslidvan!)voorafcontactopneemtmetdebelangenver-enigingendiedezesectormodelovereenkomstAfbouwhebbenopgesteld(FNV,CNV,NOA).Zijkunnenudanadviserenwatwelistoegestaanbijwerkenmet/alsopdracht-geverofalsopdrachtnemerindeafbouwenwatheelwaarschijnlijkalsdienstbetrek-kingdoordeBelastingdienstkanwordenaangemerkt.Metdezemodelovereenkomsthoevenopdrachtgeverenopdrachtnemernietvooriedereopdrachtdezeuitteprintenenondertekenen.HetvolstaatominopdrachtovereenkomstenteverwijzennaardezeovereenkomstondervermeldingnummerendatumzoalsdezeopdesitevandeBelas-tingdienststaat.

135

Landelijke collectieve arbeidsovereenkomst voor de afbouw inzake de bedrijfstakeigen regelingen, 1 januari 2017 t/m 31 december 2021Tussendeondergetekenden:

deNederlandseOndernemersverenigingvoorAfbouwbedrijven(NOA),gevestigdteVeenendaal,

partijterenezijde,verderooktenoemen‘werkgeversorganisatie’,

en

FNV,gevestigdteUtrecht,CNVVakmensen,gevestigdteUtrecht,

partijenteranderezijde,verderooktenoemen‘werknemersorganisaties’,

alleterdezezakerechtensvertegenwoordigd,isdevolgendecollectievearbeids-overeenkomstaangegaan.

Hoofdstuk 1 Definities, werkingssfeer en overeenkomstArtikel1 Definities1. CAO:delandelijkecollectievearbeidsovereenkomstvoordeAfbouwinzakede bedrijfstakeigenregelingenmetdedaarbijbehorendebepalingen.2. CAOAfbouw:delandelijkecollectievearbeidsovereenkomstvoordeAfbouw, lopendevan1januari2018totenmet31december2019.3. Werkgever:dewerkgeverdiewerkzaamhedenalsbedoeldinartikel2,verrichtenof doetverrichten,alsmede: a. rechtspersoonlijkheidbezittendecoöperatievewoningbouw-enandere verenigingen; b. stichtingen; c. natuurlijkeofrechtspersonen,dieineigenbeheerbouwwerkenuitvoerenof daaraanherstellings-enonderhoudswerkzaamhedendoenverrichten. d. uitzendbureausdiewerkzaamhedenalsomschreveninartikel2verrichtofdoet verrichten, eenenandervoorzoverdeondera,b,c,ofdbedoeldepersonenofinstellingen daarbijwerkzaamhedendoenverrichtenalsbedoeldinartikel2vandezecollectieve arbeidsovereenkomstennietvallenonderdewerkingssfeervaneenandereloon- regelingofcollectievearbeidsovereenkomst.4. Werknemer:degene,dievooreenondernemingofeenafdelingvaneenonderne- ming,vallendeonderdewerkingssfeervandezeCAOalsomschreveninartikel2, werkzaamisingevolgeeenarbeidsovereenkomst. Nietalswerknemerindezinvandezeovereenkomstwordenbeschouwd:stagiaires; vakantiewerkers.Ondervakantiewerkerswordenverstaandewerknemersdieals regeldagonderwijsvolgenenindeperiodemeitotenmetaugustusvoormaximaal 6wekenindienstvaneenwerkgeverzijn.5. Administratiekantoor:APGzijndehetadministratiekantoorvoordeAfbouw.6. (Vervallen)7. Afbouwwerknemer:dewerknemerdiewerkzaamhedenverrichtalsomschrevenin artikel35en35AvandeCAOAfbouw.

Artikel2 Werkingssfeer1. Debepalingenvandezecaozijnvantoepassingopallewerkgevers,diewerk zaamhedenverrichtenofdoenverrichteninondernemingenophetgebiedvanhet stukadoors-afbouwbedrijf,hetplafond-enwandbedrijf,hetvloerenbedrijf,het terrazzobedrijf,hetblokkenstellersbedrijfenhetnatuursteenbedrijf(ookgenoemd: hetstukadoors-,afwerk-enterrazzo/vloeren-ennatuursteenbedrijf)enopalle werknemers,werkzaamindeondernemingenophethiervoorgenoemdegebied.2. Onderstukadoors-afbouwbedrijfwordtverstaanhettenbehoevevanderden verrichtenofdoenverrichtenvanwerkzaamhedenals: a. hetmetdehanddanwelmechanischverrichtenvanraapwerkaanwanden, plafondsofgevelsmetbijvoorbeelddevolgendematerialen:kalk;zand;cement; natuurlijkeenchemischehandgipsen;natuurlijkeenchemischespuitgipsenen alleanderesoortenbindmiddelen;

137

Inzake de bedrijfstakeigen regelingen 2017-2021Hoofdstuk 1 | Artikel 1

b. hetmetdehanddanwelmechanischverrichtenvanpleisterwerkaan wanden,plafondsofgevelsmeteensamenstellingvanbijvoorbeelddevolgende materialen:kalk;gips;bindmiddelopbasisvankunstharsen;cement;krijtwit; marmermeel;kwartsmeel;cellulose;kunsthars;steenslagensoortgelijketoeslagen; c. hetmetdehanddanwelmechanischverrichtenvanschuurwerkaanwanden, plafondsofgevelsmetbijvoorbeelddevolgendematerialen:fijn-zand;kalk; gips;cement;bindmiddelopbasisvankunstharsen;krijtwit;marmermeel; kwartsmeel;cellulose;kunsthars;steenslagensoortgelijketoeslagen; d. hetmetdehanddanwelmechanischplaatsendanwelaanbrengenvanalle soortengipskartonplaten;stucanet;rietofrietmatten;steengaas;ribben strekmateriaal;profielen;houtwol-cementplaten;kunststofschuimplaten; mineraleensoortgelijkematerialendieeventueeleenondergrondkunnen vormenvoorverdereafwerking; e. hetmetdehanddanwelmechanischbehandelenvanplafonds,wanden, vloerenofgevelsmeteensamenstellingvanbijvoorbeelddevolgendema terialen:kalk;natuurlijkeofchemischhandgips;natuurlijkeofchemischspuit gips;zanden/ofanderevulstoffen;gedolven,gebrokenen/ofgemalensteen gruis;steenofkwartspoederofsoortgelijkematerialenmetcement,kalk,gips ofanderebindmiddelen;marmermeelen/ofsoortgelijkevulstoffenmetbind middelen; f. hetmetdehanddanwelmechanischbehandelenvangevelsmetbijvoorbeeld devolgendematerialen:kunststofschuimplaten;mineraledanwelmineraalge- bondenplaten;lijm;wapeningsweefselenprofielen;zand;cement;bindmiddelen; g. hetmetdehanddanwelmechanischbehandelendanwelherstellenvanbeton- vlakkenwaarinaldannieteenwapeningisopgenomen,metspeciesbestaande uitcementofanderebindmiddelenenzandofanderevulstoffen,daaronder medebegrepenéénofmeercomponentenkunststofreparatiespeciesaldan nietondertoevoegingvananderestoffen; h. hetmetdehanddanwelmechanischvervaardigenofaanbrengenvanornamen- ten,lijstwerkofsoortgelijkeversieringenvanbijvoorbeeld:gips;zand;cement; kalk;kunststofofsoortgelijkematerialen; i. hetmetdehanddanwelmechanischverrichtenvanwit-,saus-,silicaat-of soortgelijkwerk; j. hetmetdehanddanwelmechanischverwerkendanwelherstellenvanonder- grondenmetbijvoorbeelddevolgendematerialen:cement;gipsofanderebindmiddelen;zandofanderevulstoffenaldannietondertoevoegingvanandere stoffen; k. bijiedervandehiervooronderatotenmetjgenoemdematerialen,moet wordengelezen:danwelelkandermateriaal,datkanwordentoegepastookals dateenandereverwerkingsmethodetotgevolgheeft; l. hetvervaardigenvanvloerenmetcementofanderebindmiddelenenzandof anderevulstoffenaldannietondertoevoegingvananderestoffenvoorzover eenenandergeschiedtinsamenhangmethetverrichtenvandehiervooronder atotenmetkbeschrevenhandelingen; m. hetaanbrengenvan:keramischeen/ofglazenen/ofnatuurstenenen/ofkunst- stenentegels;mineraalgebondenen/ofkunststofgebondenproducten,voor zovereenenandergeschiedtinsamenhangmethetverrichtenvandehiervoor onderatotenmetkbeschrevenhandelingen;

138

Hoofdstuk 1 | Artikel 2 Inzake de bedrijfstakeigen regelingen 2017-2021

n. hetverrichtenvanonderhouds-enreparatiewerkzaamhedenvanniet constructievebouwkundigeaard,dierechtstreeksvoortvloeienuit,althansop grondenvanpraktischeaardmoetenwordenbeschouwdalsnauwsamente hangenmet,dehiervooronderatotenmetkbeschrevenhandelingen,alsde onderhouds-enreparatiewerkzaamhedenvannietconstructievebouwkundige aardeenondergeschiktbestanddeelvormenvandetotalebedrijfsuitoefeningin eenbepaaldeonderneming; o. hetaldannietsysteemmatigverwerkenvanrietofrietmattendanwelhout- wol-,gips-,gipskarton-,steenwol-,kunststofschuim-ofsoortgelijkeplatentot eenondergrondvoorraap-,pleister-ofschuurwerk; p. hetstellenvansteengaas,metaalgaas,kunststofgaasofsoortgelijkepleister- dragerstoteenondergrondvoorraap-,pleister-ofschuurwerk; q. hetaanbrengenvanraaplagenopwanden,murenengevels; r. hetvertinnenvanwanden,murenengevels; s. hetvervaardigenvansgrafitto’s; t. hetvervaardigenvanfresco’s; u. hetaanbrengenen/ofhetverwerkenvanstucmarmer; v. hetaanbrengenen/ofhetverwerkenvandecoratievepleisters; x. Onderstukadoors-afbouwbedrijfwordtmedeverstaan–voorzovernate meldenwerkzaamhedennietwordenverrichtindeuitoefeningvanhetschil- ders-ofbehangersbedrijfindeop1januari1966gebruikelijkezinvanhetwoord –hettenbehoevevanderdenaanbrengenvanbetonémailleofandermateriaal terafwerkingvanpleisterlagen,ongeachtdedaarbijgebruiktemethode.3. Onderplafond-enwandbedrijfwordtverstaanhettenbehoevevanderdenverrich- tenofdoenverrichtenvanwerkzaamhedenalshetmetdehand,mechanischdan welopenigerleianderewijzeplaatsendanwelaanbrengendanwelmonteren– tervervaardiging–vanaldannietvrijhangendesysteemplafonds,systeemwanden, mobielesysteemwandenen/of(verhoogde)systeemvloeren,waarbijworden verwerktmetalenen/ofmineraleproducten,kunststofofenigerleiandermateriaal, inclusiefallebijkomendewerkzaamheden,zoalsdaarondermeerzijnhetaanbrengenvaneenraamwerkdanwelbevestigingselementen,hetaanbrengenvan profielen/stripsenhetaanbrengenvanarmaturen.4. Ondervloerenbedrijfwordtverstaanhettenbehoevevanderdenverrichtenofdoen verrichtenvanwerkzaamhedenals: a. hetvervaardigenofbewerkendanwelafwerkenvanvloerendoormengingvan grint,steenslagofzandofmengselsdaarvanaldannietmetanderevulstoffen en/ofvezelsmetcementofanderebindmiddelenen/oftoeslagstoffen; b. hetmonolithischafwerkenvanvloerendoormiddelvanhetaanbrengenvan eendunnepleisterlaag; c. hetvervaardigenofbewerkenvanvloerendoormengingvankorrels,poederof vezelachtigevulstoffenhetzijvanorganischehetzijvananorganischeaardmet bindmiddelendanwelcomponentenwelketezamenhetbindmiddelvormen; d. hetinhetwerkuiteenpasteuzeofvloeibaremassavervaardigenenaan- brengen,ofhetbewerkenvankunststofvloeren,slijtlagen,beschermlagenof andereafwerklagenaldannietnaadloos; e. hetprepareren,bewerkenofafwerkenvannietconstructievecementgebonden ofkunststofvloerendoormiddelvanvlinderen,frezen,stralen,schurenen/of

139


anderesoortgelijkewerkzaamheden,inclusiefallebijkomendewerkzaamheden zoalshetaanbrengenvanisolatiematerialen.5. Onderterrazzobedrijfwordtverstaanhettenbehoevevanderdenverrichtenof doenverrichtenvanwerkzaamhedenals: a. hetvervaardigenvankunstgraniet,terrazzo,sierbetonenanderesoortgelijke doormengingvanzand,grind,steenslag(grofengemalen)aldannietuitsluitend metcementofanderebindmiddelenverkregenproducten; b. hetbewerkenen/ofafwerkenvanterrazzoproductenen-vloerenmetdebedoe- linghetoppervlakdebeoogdestructuur,samenstellingofgebruikseigenschap- pentegevendoormiddelvanverdichten,slijpen,schuren,boucharderen,polijstenen/ofsoortgelijkewerkzaamheden.6. Onderblokkenstelbedrijfwordtverstaanhettenbehoevevanderdenverrichtenof doenverrichtenvanwerkzaamhedenalshetmetdehanddanwelmechanisch plaatsendanwelaanbrengenvan:gips-encellenbeton-,kalkzandsteenblokkenof elementenenandersoortenbouwblokken.7. Onderhetnatuursteenbedrijfwordtverstaanhettenbehoevevanderdenverrich- tenofdoenverrichtenvanactiviteitenbestaanuithetbe-ofverwerkenvannatuursteenofhetplaatsenvanblokken,platen(ongeachthunmaat),halfproducten, eindproductenoftegelsvannatuursteen.Dezecaoisookvantoepassingopbedrij- vendiedezezaken(doen)leverenenstellenopbouw-enbegraafplaatsen.Onder ‘bewerkenvannatuursteen’valtookhetkristalliseren,polijsten,schurenenslijpen vannatuursteen,hetonderhoud,reparerenenrestaurerenvannatuursteen,het aanbrengen,reinigenenrestaurerenvaninscriptiesevenalshetonderhoudvan grafwerk.Kunststeenwordtgelijkgesteldaannatuursteen.

Artikel3 Uitzendondernemingen(werkingssfeer)1. Decaoisookvantoepassingopuitzendondernemingendiewordengedrevenvoor rekeningvanwerkgeversalsbedoeldinartikel1lid3,tenzijdeuitzendonderneming voldoetaandegenoemdecumulatievevereisten: a. debedrijfsactiviteitenvandeuitzendondernemingbestaanuitsluitenduithet terbeschikkingstellenvanarbeidskrachtenalsbedoeldinartikel7:690BW,én b. dearbeidskrachten(uitzendkrachten)vandiewerkgeverzijnvoortenminste 25%vandeloonsom,ofalthansvanhetindedesbetreffendecaogehanteerde relevantekwantitatievecriterium(zoalsarbeidsuren),betrokkenbijwerkzaam- hedenuitgeoefendinenigeanderetakvanbedrijfdanindewerkingssfeervan dieanderecaoomschreven,én c. dewerkgeverzendtvoortenminste15%vanhettotalepremieplichtigloonop jaarbasisuitopbasisvanuitzendovereenkomstenmetuitzendbedingals bedoeldinartikel7:691lid2BW,zoalsnadergedefinieerdinBijlage1,behorend bijartikel5.1vandeRegelingvandeMinistervanSocialeZakenenWerkgelegen- heidendeStaatssecretarisvanFinanciënvan2december2005,DirectieSociale Verzekeringen,Nr.SV/F&W/05/96420,teruitvoeringvandeWetfinanciering socialeverzekeringen(RegelingWfsv),gepubliceerdindeStaatscourant nummer242van13december2005.Metingangvandeinwerkingtredingvandit besluitgeldtdatdeuitzendondernemingaanditcriteriumheeftvoldaanindien envoorzoverditdoordeuitvoeringsinstellingisvastgesteld,én

140


d. deuitzendondernemingisgeenonderdeelvaneenconcerndatrechtstreeksofdoor algemeenverbindendverklaringgebondenisaandedesbetreffendeanderecao,én e. deuitzendondernemingisgeenparitairafgesprokenarbeidspool.2. (Vervallen)

Artikel4 Onderaanneming1. (vervallen)2. Uitbestedingvanwerkzaamhedenaananderewerkgeversisuitsluitendtoegestaan alsdezeallepremiesvoordezogenoemde‘bedrijfstakeigenregelingen’afdragenaan defondsendiedaarvoorbijdezecaowordenaangewezen.Dezeverplichtinggeldt nietalsopdewerknemereenanderecaovantoepassingis.

Artikel5 Nalevings-enwerkingssfeeronderzoeken1. Dewerkgeverisgehoudendebepalingenvandezecaonateleven.2. Cao-partijenAfbouwlatenopeigeninitiatiefofopbasisvanmeldingenonder- zoekenuitvoerennaardetoepasselijkheidvandezecaoopondernemingen (werkingssfeeronderzoeken)ennaardenalevingdoorwerkgeversvandezecao (nalevingsonderzoeken).MeldingenkunnenwordeningediendbijhetLoket EerlijkeAfbouw(www.loketeerlijkeafbouw.nl).3. Dewerkgeverdientteallentijdemeetewerkenaaneenonderzoeknaardevraagof dehijdebepalingenvandezecaonaleeft.4. Wanneerdecaonietwordtnageleefddoordewerkgever,kaneenschadevergoe- dingsactiewordeningesteldterdekkingvandekostenvanhetonderzoek,gevoerde proceduresengeledenimagoschade.5. DeCommissieNalevingenWerkingssfeerAfbouwisdoorpartijenbijdecaobelast methethoudenvantoezichtopdenalevingsonderzoekenennamenspartijen beslissingsbevoegdombeslissingendenemenoverdenalevingonderzoeken.6. OpdenalevingsonderzoekenishetReglementNalevings-enWerkingssfeer- onderzoekvantoepassing(bijlage5).

Artikel6 DuurvandeovereenkomstDezeCAOgeldtvan1januari2017totenmet31december2021.

Artikel7 BeëindigingvandeovereenkomstIndiendeovereenkomstniettenminstedriemaandenvoordeafloopdatumdooréénderpartijenisopgezegd,wordtzijgeachtstilzwijgendvoordeduurvaneenjaartezijnverlengd.

Artikel8 VernieuwingvandeovereenkomstVoorstellentothetaangaanvaneennieuwecollectievearbeidsovereenkomstwordenterkennisgebrachtaaniederderdeelnemendeorganisaties.Partijenzijnverplichtzospoedigmogelijkinonderhandelingtetredenoverdeingediendevoorstellen.

Artikel9 Dispensaties1. Eenverzoekomdispensatiekanalleenwordentoegekendindien: - voldaanwordtaandecriteriadiezijnbenoemdindecaobepalingwaarvan

141


dispensatiewordtgevraagd;of - dewerkgeveraantoontdatvanzodanigezwaarwegendeomstandigheden sprakeisdatinredelijkheidnietvanhemkanwordenverlangddatdecaoof onderdelenvandecaoophemvantoepassingzijn.2. Eendispensatieverzoekdienttezijnvoorzienvaneenduidelijkemotivatiemet vermeldingvandebepalingenwaarvoordispensatiewordtaangevraagd.3. Eendispensatieverzoekwordtschriftelijkingediendbijdesecretarisvancao-partijen Afbouw,Mauritskade27,2514HDDenHaag.Desecretarisstuurtdeindienerbinnen éénweeknaontvangsteenontvangstbevestigingenvermeldtdaarindedispensa- tieprocedure.4. Cao-partijenkunnendeindienervanhetdispensatieverzoekschriftelijkomnadere informatieverzoeken,besluitentothetdoenvaneenhoorzittingendeskundigen inschakelen.5. Cao-partijennemenbinnendriemaandeneenbeslissingophetdispensatieverzoek indevormvaneenschriftelijk,gemotiveerdbesluit.Debeslissingstermijnkanmet éénmaandwordenverlengdwanneerdeindienerschriftelijkomnadereinformatie wordtverzochtofwanneerereenhoorzittingisgepland.

142


Hoofdstuk 2Sociale fondsen, regelingen en inning premiesArtikel10 Socialefondsen,regelingenenpremieverplichtingen1. Debepalingenvan: • deStatutenenhetFinancieringsreglementvandeStichtingOpleidings-en OntwikkelingsfondsAfbouw(bijlagen1en2); • deregelingFysiotherapie(artikel15); • deregelingVoorzieningbijongeval(artikel16); alsooknadereuitvoeringsvoorschriftenvanorganisatorischeenadministra- tieveaard,welkedoorhetbestuurvandegenoemdestichtingwordtgegeven

binnenhetkaderendedoelstellingenvanhaarstatutenenreglementen,bindendewerkgeverenwerknemer,enmakenintegrerendonderdeeluitvandezeCAO.

2. Dehoogtevandepremieswordenjaarlijks–naoverlegmetdeCAO-partijen –doordebesturenvandebetreffendefondsenbepaald.Voordeonderstaande fondsenenregelingenzijnper1januari2017devolgendepremiesvastgesteld:

Regeling Grondslag Aandeel Aandeel werkgever werknemer

O&O Afbouwpremiewerknemer brutosv-loon 2,83% 1,28%

Fysiotherapiepremieperwerknemer werkdag v 0,12

Voorziening bij ongevalpremieperwerknemer werkdag v 0,14

Hetuurloon,datwordtgebruiktvoordeberekeningvanalleuurloonafhankelijkeregelingen,komttotstanddoorhetgarantie-uurloontevermeerderenmet(indienvantoepassing)diplomatoeslag,voorliedentoeslag,prestatietoeslagentariefloon.

Ondergarantieloonwordtverstaanhetloonwaaropdewerknemerkrachtensartikel36,36Aof41vandecaoAfbouwrechtkandoengelden.

3. InhetgevaldateenwerknemerwegensgedeeltelijkearbeidsongeschiktheidindezinvandeWIA/WAOminderdan7vuurperdagwerkt,isdewerkgevertenaanzienvandezewerknemeraandeStichtingBedrijfstakpensioenfondsvoordeBouw-

nijverheidbijdragenenpremiesverschuldigdwaarvandehoogteisafgestemdophetdoorhemverdiendeloon.

143



Hoofdstuk 3Overige BepalingenArtikel11 LevensloopregelingDelevensloopregelingisper1januari2012afgeschaft.Eriseenovergangsregelingvoordelevensloopregelingdieloopttot1januari2022.Eenwerknemerkanalleengebruikmakenvandeovergangsregelingalshijop31december2011eensaldovantenminstev3.000,00opdelevenslooprekeninghadstaan.

Artikel12 Aanvullingpensioenopbouwbijwerkloosheid1. Eenwerklozewerknemer,alsbedoeldinlid9,dieindedriejarenvoordewerkloos-

heid420dagenwerkzaamisgeweestineendienstverbandvallendonderdecaoendie,alshijnietwerklooszouzijngeworden,jegenszijnwerkgeverrechtzouhebbengehadopbetalingvanpensioenpremieheeftbijontstaanvanrechtopeenWW-uitkeringofingevalvanziekteopdeeerstewerkloosheidsdagbijhetontstaanvanrechtopeenZW-uitkeringinplaatsvandezeWW-uitkeringjegenshetfondsopaanvraaggedurendemaximaaleenhalfjaarrechtopfinancieringvanvoortzettingvanzijnpensioenopbouwdoorhetfonds.

2. Deinlid1genoemdevoortzettingvandepensioenopbouwdientbinnen9maandennaaanvangWWtewordenaangevraagdbijhetadministratiekantoor.

3. EengedeeltelijkwerklozewerknemerheeftjegenshetfondsoverelkuurdathijeendeeltijdWW-uitkeringontvangtopaanvraaggedurendemaximaaleenhalfjaarrechtopfinancieringvanvoortzettingvanzijnpensioenopbouwdoorhetfonds.

4. Hetrechtgenoemdinlid1kanvooreenwerknemerslechtsopnieuwvoordemaxi-maleperiodevan130dagenontstaanindiennahetstoppenvandeinlid1genoemdvoortzettingwegensbeëindigingvandeuitkeringaandesbetreffendewerknemerweer100dagenindesectorgewerktis.

5. Indienersprakeisvanherlevingvandeuitkeringheeftdesbetreffendewerknemerrechtopvoortzettingovermaximaal130dagenminushetaantaldagendatdewerk-nemertijdenseerdereperiodenwaaroverdeherleefdeuitkeringwerdverstrekthetreedsrechthadopvoortzetting.

6. Eenwerklozewerknemeralsbedoeldinlid9dieindedriejarenvoordewerkloos-heid420dagenwerkzaamisgeweestineendienstverbandvallendonderdecaoendie,alshijnietwerklooszouzijngeworden,jegenszijnwerkgeverrechtzouhebbengehadopbetalingvanpensioenpremieenisaangewezenopeenZW-uitkeringheeftnahetverstrijkenvanheteerstehalfjaarrechtopbasisvanlid1enindienintredingindeWIAvolgt,tevensrechtopvoortzettingvandepensioenopbouwoverdeperi-odetussenheteerstehalfjaarvanlid1enintredingindeWIA.

7. Deinlid6genoemdevoortzettingvandepensioenopbouwdientbinnen3maandennaaanvangWIAtewordenaangevraagdbijhetadministratiekantoor.

8. DevoortgezettepensioenopbouwkanalleenplaatsvindenbijbpfBOUW.9.Ondereenwerklozeondernemerwordtverstaandewerknemerdievandeuitvoe-

ringsinstellingopdeeerstewerkloosheidsdageenuitkeringalsbedoeldinhoofdstukIIvandeWerkloosheidswetontvangtofinplaatsdaarvanopdeeerstewerkloos-heidsdageenuitkeringkrachtensdeZiektewetontvangtofuitsluitendopgrondvanhetbepaaldeinartikel29,tweedelid,onderbofcvandeZiektewetoverdeeerstetweedagenvandeongeschiktheidtotwerkengeenuitkeringontvangt.

145

146

Artikel13 Eindejaarsuitkering1. Eenwerknemerdieop1novembervanhetkalenderjaarwaarindeeindejaarsuitke-

ringbetaalbaarwordtgesteld,eenWAO/WIA-uitkeringontvangt,heeftrechtopeeneindejaarsuitkering,tenzijhijvoordeWAO/WIAminderdan35%arbeidsonge-schiktisverklaard.

2. Werknemersdievanaf1januari2016instromenindeWAO/WIAhebbengeenrechtopeeneindejaarsuitkering.Ditlidgeldtnietvoorhetnatuursteenbedrijfalsbedoeldinartikel2lid7.

2a Werknemersdievanaf1januari2017instromenindeWAO/WIAhebbengeenrechtopeeneindejaarsuitkering.Ditlidgeldtuitsluitendvoorhetnatuursteenbedrijfalsbedoeldinartikel2lid7.

3. Dehoogtevandeeindejaarsuitkeringwordtbepaalddoordearbeidsongeschikt-heidsklassewaarindewerknemerisingedeeldop1novembervanhetkalenderjaarwaaropdeeindejaarsuitkeringbetrekkingheeft.

4. Deeindejaarsuitkeringwordtindemaanddecemberbetaalbaargesteld.5. Deeindejaarsuitkeringkantotenmet31maartvanhetdaaropvolgendejaarwor-

denaangevraagdmetinachtnemingvanlid3.6. Eenaanvraagvoordeuitkeringkanbijhetadministratiekantooringediendtot uiterlijk6maandennade1eWW/ZWdag.

Artikel14 Overgangsregelingextraverlofdagenouderewerknemers (m.u.v.natuursteenbedrijf)

1. Dewerknemerdieop31december201555jaarofouderisenonafgebrokenonderdezecaowerkzaamblijft,heeftrechtop12extraverlofdagen.


3. Deextraverlofdagenmoetenwordenopgenomeninhetkalenderjaarwaarinzezijnopgebouwd.

4. Dewerkgeverbetaaltoverdezeextraverlofdagen90%vanhetovereengekomenloondoor.Depensioenopbouwvandewerknemerblijftgebaseerdop100%vanhetovereengekomenloon.

5. HetO&OfondsAfbouwvergoedtaandewerkgeverdeloonkostenvandeextraopgenomenverlofdagenvoorbouwplaatswerknemers.Deloonkostenoverdeextraopgenomenverlofdagendieineenkalenderjaarzijngemaaktdienendoordewerkgeverbinnen6maandennahetverstrijkenvandatkalenderjaarwordengede-clareerdbijhetadministratiekantoormethetdaartoebestemdeformulier.Nadezetermijnontvangendeclaratieswordennietvergoed.

6. Ditartikelgeldtnietvoorhetnatuursteenbedrijfalsbedoeldinartikel2lid7.

Artikel14A Overgangsregelingextraverlofdagenouderewerknemers natuursteenbedrijf(vanaf1-1-2017)

1. Dewerknemerdieop31december201653jaarofouderisenonafgebrokenonderdezecaowerkzaamblijft,heeftrechtop1extraverlofdag.


3. Dewerknemerdieop31december201655jaarofouderisenonafgebrokenonder


dezecaowerkzaamblijft,heeftrechtop13extraverlofdagen.4. Deextraverlofdagenmoetenwordenopgenomeninhetkalenderjaarwaarinzezijn

opgebouwd.5. Dewerkgeverbetaaltoverdezeextraverlofdagen90%vanhetovereengekomen

loondoor.Depensioenopbouwvandewerknemerblijftgebaseerdop100%vanhetovereengekomenloon.

6. HetO&OfondsAfbouwvergoedtaandewerkgeverdeloonkostenvandeextraop-genomenverlofdagen.Deloonkostenoverdeextraopgenomenverlofdagendieineenkalenderjaarzijngemaaktdienendoordewerkgeverbinnen6maandennahetverstrijkenvandatkalenderjaarwordengedeclareerdbijhetadministratiekantoormethetdaartoebestemdeformulier.Nadezetermijnontvangendeclaratieswordennietvergoed.

7. Ditartikelgeldtuitsluitendvoorhetnatuursteenbedrijfalsbedoeldinartikel2lid7.

Artikel14B Vierdaagsewerkweekwerknemernatuursteenvan59jaar enouder(t/m5-7-2016)

1. Dewerknemervan59jaarenouderheeftrechtopeenvierdaagsewerkweek,intevullenbinnenhetindeonderneminggebruikelijkewerkroostereninoverlegtussenwerkgeverenwerknemer.

2. Omdevierdaagsewerkweektekunnenrealiseren,levertdewerknemervakantie-ofroostervrijedagenin.Welmoetenminimaal15dagenresterenvoordeaaneengeslo-tenvakantieenermoetrekeningwordengehoudenmetdeverplichteroostervrijedagen,zoalsdiezijngeregeldinartikel26vandecaoAfbouw.Debenodigdeaanvul-lendeverlofdagenwordendoordewerkgeverdoorbetaald.

3. Hetgaatbijdezeregelingommaximaal22dagenopkalenderjaarbasis.4. DewerkgeverontvangtvanuithetO&Ofondsachterafperkalenderhalfjaareen

tegemoetkomingindeloonkostentenbedragevan11maaldeloonsom(pluseentegemoetkomingvoordewerkgeverslasten)overeendag.

5. Dewerkgeverdientbinnen6maandennaafloopvanelkkalenderhalfjaareenon-dertekendeverklaringintezenden,waaruitblijktdatdewerknemerdeelneemtaandevierdaagsewerkweekvoor59jaarenouder.DezeverklaringmoetookdoordebetrokkenwerknemerzijnondertekendendientbijhetO&Ofonds(www.mijnaf-bouw.nl)ingediendtezijn,voordathetfondstotuitbetalingovergaat.

6. Dezeregelingisper5juli2016beëindigd.Dewerknemerdieopdiedatumendaarnaonafgebrokengebruikmaaktvandezeregeling,behoudtditrecht.

7. Ditartikelgeldtuitsluitendvoorhetnatuursteenbedrijfalsbedoeldinartikel2lid7.

Artikel15 Regelingfysiotherapie1. Werknemershebbenrechtopvolledigevergoedingvandekostenvoorfysiothe-

rapie,manueletherapie,oefentherapieCesarenoefentherapieMensendieckvoorzoverdezenietwordengedektdoordebasisverzekeringen/ofeenaanvullendeverzekeringvandewerknemer.

2. Depremievoordecollectieveverzekeringfysiotherapie,manueletherapie,oefen-therapieCesarenoefentherapieMensendieckwordtafgedragendoordewerkgever.Depremie-inningisopgedragenaanhetadministratiekantoor.

3. Dehoogtevandeinlid2bedoeldepremiewordtjaarlijksdoorCAO-partijenvastge-steld.

147

Hoofdstuk 3 | Artikel 14A Inzake de bedrijfstakeigen regelingen 2017-2021

4. DevoorwaardenvanderegelingzijnvastgelegdinhetReglementfysiotherapie(bijlage3).

5. Vandeinlid2opgelegdeverplichtingkaneenwerkgeverdispensatieindezinvanartikel9verkrijgen,wanneerdoorhemwordtaangetoond,datvoordewerknemerseenverzekeringisafgesloten,waarvandeverzekerdebedragentenminstegelijkzijnaanendealgemeneenbijzonderevoorwaardennietmindergunstigdandeinlid1genoemdeverzekering.

6. Indiendewerkgeverdeinlid5genoemdedispensatieheeftverkregen,ishijdeinlid2genoemdepremienietverschuldigd.

Artikel16 Voorzieningbijongeval1. Dewerkgeverisverplichtvoordewerknemerseenverzekeringaftesluiten,dieeen

uitkeringgarandeertingevalvanblijvendlichamelijkletselofdoodtengevolgevaneenongeval,dewerknemer,inofbuitendienstverband,overkomen.

2. Deinlid1genoemdeverzekeringdientintehoudeneenrechtvandewerknemeropeenuitkeringvan

v20.500,–ingevalvanoverlijdendanwelv41.840,–indiensprakeisvanblijvendealgeheleinvaliditeit.

Wanneerbijééngebeurtenismeerverzekerdenbetrokkenzijn,wordtnooitmeeruitgekeerddanv3.402.352,-.Ishettotaalaandeschade-uitkeringeninzo’ngevalmeerdanv3.402.352,-danwordenalleuitkeringenindezelfdeverhoudingverlaagd.

3. Dewerkgeverdienttervoldoeningaandeinlid1genoemdeverplichtingdeeltenemenaandedoorofnamensdewerkgeversorganisatiesafgeslotencollectieveverzekering.Depremie-inningisopgedragenaanhetadministratiekantoor.

4. Dehoogtevandeinlid3bedoeldepremiewordtjaarlijksdoorCAO-partijenvastge-steld.

5. Vandeinlid3opgelegdeverplichtingkaneenwerkgeverdispensatieindezinvanartikel9verkrijgen,wanneerdoorhemwordtaangetoond,datvoordewerknemerseenverzekeringisafgesloten,waarvandeverzekerdebedragentenminstegelijkzijnaanendealgemeneenbijzonderevoorwaardennietmindergunstigdandeinlid3genoemdeverzekering.Debevoegdheidtothetverlenenvandezedispensatieberustbijcao-PartijenAfbouw.

6. Indiendewerkgeverdeinlid5genoemdedispensatieheeftverkregen,ishijdeinlid3genoemdepremienietverschuldigd.

7. Devoorwaardenvanderegelingzijnvastgelegdindealgemenevoorwaardenvandeongevallenverzekering(bijlage4).

148


Bijlage 1Statuten van de Stichting Opleidings- en ontwikkelings-fonds Afbouw

DEEL I van de stichtingArtikel1 NaamenzetelDestichtingdraagtdenaam:StichtingOpleidings-enOntwikkelingsfondsAfbouw,verdertenoemenO&OAfbouwenisgevestigdteAmsterdam.

Artikel2 Doel1. Destichtingheefttendoel:hetfinancierenvanopleidings-enontwikkelingsactivi-

teitenenvanactiviteitendiegerichtzijnophetbevorderenvangoedearbeidsver-houdingeninhetstukadoors-,afbouw-enterrazzo-/vloeren-ennatuursteenbe-drijf.Destichtingtrachtditdoeltebereikendoorgeldenteinnenbijondernemingeninhetstukadoors-,afbouw-,terrazzo-/vloeren-ennatuursteenbedrijfendeze,metanderebatenvandestichtingaantewendenvoordefinancieringvanactiviteitenalsbedoeldinditartikel.Dezeactiviteitenzijn:

a. definancieringvanopleidingenvoorhetstukadoors-,afbouw-,terrazzo-/ vloerenbedrijfennatuursteenbedrijf; b. debestrijdingvanverletkostenvaninopleidingzijndewerknemers,ondermeer doorhetzonodigverstrekkenvanvergoedingenaanwerkgeversbijwiebetrok- kenwerknemersindienstzijn,endiedoordewerkgeversbijSavantiste Waddinxveenkunnenwordenaangevraagd; c. subsidiërenenhet(doen)publicerenvanderesultatenindesectorvanonder- zoeksactiviteitenvoorhetbevorderenvangoedearbeidsverhoudingeninhet belangvandebedrijfstak; d. deuitgiftevanbrochures,CAO-boekjes,periodiekenenkennisdragersten behoevevanallewerknemersenwerkgeversinhetstukadoors-,afbouw-en terrazzo-/vloeren-ennatuursteenbedrijfinhetbelangvandearbeidsverhou- dingeninhetstukadoors-,afbouw-terrazzo-/vloerenbedrijfennatuursteenbedrijf; e. hetstimulerenensubsidiërenvandereïntegratievanarbeidsongeschikteofmet werkloosheidbedreigdewerknemersinhetstukadoors-,afbouw-enterrazzo-/ vloeren-ennatuursteenbedrijf; f. financieringdanwelsubsidiëringvanwerkzaamhedenvoorhetdoenvan onderzoekenhet(doen)publicerenvanderesultatenindesectorenhetont- wikkelenvanprojectentenbehoevevandearbeidsomstandighedenende bevorderingenbeschermingvandegezondheidinhetstukadoors-,afbouw-en terrazzo-/vloeren-ennatuursteenbedrijf; g. hetdoenvanuitkeringeninverbandmetloondervingalsgevolgvanRouwverlof, PalliatiefverlofenKortdurendverlofzoalsbedoeldinhetVerlofdeclaratie- reglementO&O-fondsAfbouw;

149

Inzake de bedrijfstakeigen regelingen 2017-2021Bijlage 1 | Artikel 1

h. hetgevenen/ofdoengevenvanvoorlichtingoverdoelstellingenenactiviteiten vanhetfonds; i. hetinnenvanpremiestenbehoevevandoordewerkgeversorganisatiesdanwel CAO-partijenafbouwaangeganecollectieveverzekeringen; j. definancieringvandeStichtingTechnischBureauAfbouw; k. hetdirectdanwelindirectverstrekkenvansuppletiesopdoorwerknemerste ontvangensocialeverzekeringsuitkeringen; l. hetbevorderenvanarbeidsmobiliteitvanwerknemersinhetstukadoors-,af

bouw-,terrazzo-/vloeren-ennatuursteenbedrijf; m. hetfinancierenvanverlofdagenouderewerknemers.2. Degefinancierdeengesubsidieerdeverenigingen,instellingenenpersonendienen

voorafeenbegrotingintedienenwelkemoetzijningerichtengespecificeerdvolgensdebestedingsdoelenenactiviteitenalshiervoorinlid1genoemd.Jaarlijkswordtdoordezeverenigingen,instellingenenpersoneneendooreenregisterac-countantofaccountant-administratieconsulentmetcertificerendebevoegdheidge-controleerdeverklaringoverlegdoverdebestedingvandegelden,welkeverklaring(tenminste)isgespecificeerdnaargenoemdebestedingsdoelenenactiviteiten.

DEEL II van het bestuurArtikel3 Bestuur1. Hetbestuurbestaatuittwaalfleden.Debenoeminggeschiedtalsvolgt: - zesdoordeNederlandseOndernemersverenigingvoorAfbouwbedrijven(NOA); - vierdoorFNV; - tweedoorCNVVakmensen.2. Hetlidmaatschapvanhetbestuureindigtdooroverlijden,doorintrekkingvande

benoemingdoorhetorgaandathetbetrokkenbestuurslidheeftaangewezenofdoorhetbedankenvanbetrokkene.

3. Hetbestuurisbevoegdtothetsluitenvanovereenkomstentothetverkrijgen,ver-vreemdenofbezwarenvanregistergoederenentothetsluitenvanovereenkomstenwaarbijdestichtingzichalsborgofhoofdelijkmedeschuldenaarverbindt,zichvooreenderdesterkmaaktofzichtotzekerheidstellingvooreenschuldvaneenderdeverbindt.

Artikel4 AdviseursenwaarnemersHetbestuurkanzichtervergaderinglatenbijstaandooradviseurs.Indiendoorbetrok-kenoverheidsinstantiesdewensdaartoetekennenwordtgegeven,wordtinoverlegtussenhetbestuurendebedoeldeinstantieseenwaarnemertoegelaten.Waarnemerszijngerechtigdtothetbijwonenvanallebestuursvergaderingen.Waarnemersontvan-genalleterzakedienendestukken.

Artikel5 VoorzitterElkjaarwijsthetbestuuruithaarmiddeneenvoorzitteraanmetdienverstandedatdevoorzitterwordtaangewezenuitdeledenbenoemddoordeNederlandseOnder-nemersverenigingvoorAfbouwbedrijven(NOA).Tevenswijsthetbestuurelkjaaruit

150

Bijlage 1 | Artikel 2 Inzake de bedrijfstakeigen regelingen 2017-2021

haarmiddeneenvicevoorzitteraanmetdienverstandedatdevicevoorzitterwordtaangewezenuitdeledenbenoemddoorFNVofCNVVakmensen.Hetbestuur,danweldevoorzitterenvicevoorzitterdanweltweeanderedaartoespeciaalaangewezenbestuursledenwaarvanéénwordtaangewezenuitdeledenbenoemddoordeNeder-landseOndernemersverenigingvoorAfbouwbedrijven(NOA)enéénwordtaangewezenuitdeledenbenoemddoorFNVofCNVVakmensenvertegenwoordigendestichtinginenbuitenrechte.

Artikel6 Quorumenstemming1. Voorhethoudenvanvergaderingenenhetnemenvanbesluitenisdeaanwezigheid

vereistvantenminstevierbestuursledenen/ofplaatsvervangendebestuursleden.Bijvergaderingendienentenminstetweeledenvanwerkgeverszijdeentweeledenvanwerknemerszijdeaanwezigtezijn.

2. Deledenvanhetbestuurhebbenindevergaderingvanhetbestuuriederéénstemindiendeaantallentervergaderingaanwezigewerkgeversledenenwerknemers-ledenevengrootzijn.Indientervergaderingmeerledenvanwerkgeverszijdedanvanwerknemerszijdeaanwezigzijn,ofomgekeerd,brengendeledenvandegroepwaarvanhetgrootsteaantalaanwezigis,iederevenveelstemmenuitalsvandean-deregroepledenaanwezigzijn.Deledenvandeanderegroepbrengenalsdaniederevenveelstemmenuitalsvandegrootstegroepwaarvanledenaanwezigzijn.

Artikel7 StakenderstemmenBijhetstakenderstemmenwordtineenvolgendevergadering,welketenhoogsteéénmaandlaterplaatsvindt,andermaaloverhetzelfdeonderwerpgestemd.Stakendestemmenintweedeinstantiewederom,danwordthetinstemminggebrachtevoorstelgeachtniettezijnaangenomen.

Artikel8 HuishoudelijkReglementHetbestuurkaneenhuishoudelijkreglementvaststellen.Bepalingenindithuishoude-lijkreglementmogennietinstrijdzijnmetdezestatuten.

Artikel9 BureauensecretariaatHetbestuurkan,aldannietuithetbestuur,eensecretarisbenoemendiehetbestuurkanadviseren.Hetbestuurkandeadministratievanhetfondsuitbestedenaaneenadministratiekantoor.

DEEL III van de financieringArtikel10 OntvangstenenuitgavenDemiddelenvandestichtingbestaanuit:a. hetstichtingskapitaal;b. bijdragendiedoordeondernemersindesectorwordenverstrektingevolgehetbe-

paaldeineencollectievearbeidsovereenkomstofloonregeling,geldendindesector;c. eventueleanderebaten.

151


Artikel11 FinancieringsreglementHetbestuurstelt,debetrokkenCAO-partijengehoordhebbende,eenfinancieringsregle-mentvast,waarintenminstezijngeregelddevaststellingendehoogtevandebijdrageendewijzevanincasserendaarvan.Bepalingeninditfinancieringsreglementmogennietinstrijdzijnmetdezestatuten.

Artikel12 Beheerenadministratie1. Degeldenvandestichtingwordendoorhetbestuurbeheerd.Hetbestuurkan

uitdrukkelijkomschrevenbevoegdhedendelegerenaaneendoorCAO-partijenaantewijzeninstantieen/ofaandoorhetbestuuraldannietgeheeluitzijnmiddenbenoemdeparitairecommissies.DegedelegeerdebevoegdhedenwordendoordecommissieseneendoorCAO-partijenaantewijzeninstantieuitgeoefendondertoezichtenverantwoordelijkheidvanhetbestuur.

2. Debeleggingenzullendoorhetbestuuropeenzodanigewijzegeschiedendat: a. eenredelijkespreidingnaaraardenrisicovandebezittingeneninteresten wordtverkregen; b. eenoptimaalrendementwordtverkregen; c. geenbelangrijkrisicovanblijvendevermogensverliezenwordtgelopen.3. Deaandestichtingtoebehorendezakenwordenalszijniettenkantoreworden

gehoudeninbewaringgegevenbijeeningevolgedeWetToezichtKredietwezengeregistreerdeinstelling.

4. Dekostenvanbeheermetbetrekkingtoteenboekjaarkomentenlastevande rekeningvanbatenenlastenoverdatboekjaar.5. Hetboekjaarisgelijkaanhetkalenderjaar.6. Hetbestuurbenoemteenexterneregisteraccountantaanwiedecontrolevande

jaarrekeningwordtopgedragen.7. Deregisteraccountantisgerechtigdtotinzageinalleboekenenbescheidenvande

stichting.Dewaardenvandestichtingmoetenhemdesgevraagdwordengetoond.8. Deregisteraccountantbrengttenminsteeenmaalperjaaraanhetbestuurverslag

uitvanzijnbevindingen.9. Hetbestuurlegtvanzijnbeleidjaarlijksbinnenzesmaandennaafloopvanhet

boekjaarschriftelijkverantwoordingafaandeinartikel3lid1vandezestatutengenoemdepartijen.

10.Hetinhetnegendelidbedoeldeverslagbevat: a. eenalgemeenoverzichtvandewerkzaamhedenvandestichtinggedurende hetafgelopenboekjaardatisgespecificeerdvolgensdeinartikel2genoemde bestedingsdoelenenactiviteiten;- b. eenrekeningenverantwoordingomtrenthetbeheervandestichting,bestaan- deuiteenbalanseneenrekeningvanbatenenlasten,gespecificeerdvolgens deinartikel2genoemdebestedingsdoelenenactiviteitenenvergezeldvaneen verklaringvanderegisteraccountantterzakevanzijnbevindingenbijdecontrole opgedaan,uitwelkestukkenblijktdatdeuitgavenconformdebestedingsdoe- lenzijngedaan; c. deinartikel2,lid2genoemdeverklaringenvansubsidieontvangendeverenigin- gen,instellingenofpersonenwordenintegraalinhetfinancieeljaarverslag opgenomen; d. invoorkomendegevallen,mededelingenomtrentdewijzigingendieinde statutenen/ofreglementenhebbenplaatsgehad.

152


11. Hetjaarverslagwordttoegezondenaandewerkgevers-enwerknemersorganisatiesgenoemdinartikel3vandezestatuten.

12. HetjaarverslagendeaccountantsverklaringwordenterinzagevandebijhetO&OAfbouwbetrokkenwerkgeversenwerknemersgelegd:

a. tenkantorevanhetO&OAfbouw; b. opeenofmeerdoordeMinistervanSocialeZakenenWerkgelegenheidaante wijzenplaatsen.13. Hetjaarverslagendeaccountantsverklaringwordenopaanvraagaandebijhet

O&OAfbouwbetrokkenwerkgeversenwerknemerstoegezondentegenbetalingvandedaaraanverbondenkosten.Jaarlijkswordtdoorhetbestuurvooraanvangvanhetvolgendeboekjaareenbegrotingopgesteldvandeinhetvolgendeboekjaarteverwachteninkomstenenuitgaveningerichtengespecificeerdvolgensdebe-stedingsdoelenvandeStichting.DezebegrotingligtvoorbijdeStichtingbetrokkenwerkgeversenwerknemersterinzagetenkantorevandeStichtingenwordtopaanvraagaandebijdeStichtingbetrokkenwerkgeversenwerknemerstoegezondentegenbetalingvandedaaraanverbondenkosten.

Artikel13 BeroepOpbeslissingenvanhetbestuuromtrentdefinancierings-ensubsidieaanvragenkangeenberoepwordeningesteld,onverletdemogelijkheideennieuweaanvraagintedienen.

Artikel14 RekeningenverantwoordingJaarlijkslegthetbestuuromtrenthetgevoerdeentevoerenbeleidrekeningenverantwoordingafaandeinartikel3genoemdeorganisaties.

DEEL IV SlotbepalingenArtikel15 Statutenwijzigingenontbinding1. Statutenwijziging a. Wijzigingvandestatuten,hethuishoudelijk-enhetfinancieringsreglementkan slechtsplaatsvindendoorhetbestuurmetgoedkeuringvandeNederlandse OndernemersverenigingvoorAfbouwbedrijven(NOA),FNVenCNVVakmensen. b. Destatutenenreglementenendeindestatutenenreglementenaangebrachte wijzigingenzullennietinwerkingtredenvoordateenvolledigexemplaarvandie stukken,ofonderscheidenlijkvandewijzigingendaarindoorhetbestuur ondertekendvooreeniederterinzagezijngelegdtergriffievanhetkanton- gerechtteAmsterdam.2. Ontbinding ZoweldeNederlandseOndernemersverenigingvoorAfbouwbedrijven(NOA),als

ookFNVmetCNVVakmensengezamenlijk,kunnendestichtingontbindendoorineenaangetekendschrijvenaanhetbestuurmedetestellendatzijhunmedewer-kingindestichtingbeëindigen.Nadattweejaarsindsbedoeldekennisgevingisverstreken,isdestichtingvanrechtswegeontbonden.HetbestuurisalsdanbelastmetdeliquidatieengeefteenbestemmingaanhetbatigsaldovandestichtinginovereenstemmingmethetdoelvandeStichting.

153


Bijlage 2Financieringsreglement van de Stichting Opleidings- en ontwikkelingsfonds Afbouw Artikel1 DefinitiesInditreglementwordtverstaanonder:a. destichting:deStichtingOpleidings-enOntwikkelingsfondsAfbouw;b. destatuten:destatutenvandestichtingvoornoemd;c. dewerkgever:dewerkgeveralsbedoeldindeCAOAfbouwinzakedebedrijfstak- eigenregelingenvoorzoverdezeCAOdewerkgeversverplichttotbijdragenaande

Stichting;d. dewerknemer:dewerknemeralsbedoeldindeCAOAfbouwinzakedebedrijfstakei-

genregelingen;e. Administratiekantoor:APGhetadministratiekantoorvoordeAfbouw.

Artikel2 Premieverplichting1. Dewerkgeverisaandestichtingeenpremieverschuldigdvoordefinancieringvan

deindestatutenomschrevendoelstelling.Depremiewordtvastgesteldindevormvaneenpercentagevanhetdoordewerkgeveraanzijnwerknemers,vallendeondereenCAOdiedewerkgeververplichttotbijdragenaandeStichting,uitbetaaldeloon.AlsloonwordtaangemerkthetloonindezinvandeWetfinancieringsocialeverze-keringen.

2. DepremieisverschuldigdovermaximaalanderhalfmaalhetmaximumpremieloonindezinvandeWetfinancieringsocialeverzekeringen.

3. Dehoogtevandeinlid1bedoeldepremie,alsmededeverdelingoverdewerknemerenwerkgeverwordt–naoverlegmetCAO-partijen-jaarlijksdoorhetbestuurvandestichtingvastgesteld.

4. Depremiebedraagtper1januari20170,83%vanhetbrutosv-loon,tebetalendoordewerkgeveren0,28%vanhetbrutosv-loon,tebetalendoordewerknemer.Ditlidgeldtinhetjaar2017nietvoorhetnatuursteenbedrijfalsbedoeldinartikel2lid7vandecaoAfbouwBter2017-2021.

5.Depremievoorhetnatuursteenbedrijfalsbedoeldinartikel2lid7vandecaoAfbouwBter2017-2021bedraagtin20171,33%vanhetbrutosv-loon,tebetalendoordewerkgeveren0,28%vanhetbrutosv-loon,tebetalendoordewerknemer.

Artikel3 Premiebetaling1.Deinvorderingvandeinartikel2bedoeldepremieisopgedragenaanhetadminis-

tratiekantoor.Dewerkgeverwordttenaanzienvandepremieverplichtinggekwetendoorbetalingvanhetverschuldigdebedragaanhetadministratiekantoor.

2. Dewerkgeverisdepremiealsbedoeldinartikel2perheteindevanhetkalenderjaaroverhethelekalenderjaarverschuldigd.Debetalingenvandebijdragendienenperperiodevan4wekenofpermaandbijwijzevanvoorschottewordenvoldaanaanhetadministratiekantoor.

155


156


3.Dewerkgeverdientperloonbetalingstijdvakvanvierwekenofeenkalendermaandopgavetedoenvandeactueleloongegevens.Alsdewerkgevernietvoldaanheeftaandezeverplichtingenisdewerkgevervaststellingsrenteverschuldigdmetingangvandag15naafloopvanhetdesbetreffendeloonbetalingstijdvak.Devaststellings-renteisgelijkaandewettelijkerente.

4.Alsdewerkgevernietvoldaanheeftaandeverplichtingenalsbedoeldinlid2isdewerkgeverinvorderingsrenteverschuldigdmetingangvandag15naafloopvandedagwaarophetvoorschotisvastgesteld.Deinvorderingsrenteisgelijkaandewet-telijkerente.

5.Hetbestuurisbevoegdvaninvorderingvanrentegeheelofgedeeltelijkaftezien.6.Hetadministratiekantoorisbevoegdtotuitvoeringvanhetbepaaldeindeleden3

en4.7.Indiendewerkgeverzijnpremieverplichtingennietnakomt,heeftdestichtingeen

zelfstandigrechtopinvorderingjegensdewerkgever.Depremieisinelkgevalper31decembervanhetkalenderjaarterstondenineensopeisbaaroverhetgehelekalenderjaar.

157

Inzake de bedrijfstakeigen regelingen 2017-2021bijlage 3 | Artikel 1

Bijlage 3Reglement fyiotherapie, als bedoeld in artikel 15 van deze CAOArtikel1 WerkingssfeerWerkgeverswaaropdeCAOAfbouwinzakedebedrijfstakeigenregelingenvantoe-passingishebbeneencollectieveverzekeringbehandelingenfysiotherapie,manueletherapie,oefentherapieCesarenoefentherapieMensendieckafgesloten.Iederewerk-nemerwaaropdeCAOAfbouwinzakedebedrijfstakeigenregelingenvantoepassingisenwaarvoordeverschuldigdepremieisafgedragenheeftmetinachtnemingvandebepalingenvanditreglementrechtopvolledigevergoedingvandegenoemdebehande-lingen.

Artikel2 Premieverplichting1. DehoogtevandepremiewordtjaarlijksdoorCAO-partijenvastgesteld.2. Depremieper1januari2013bedraagtvoordewerkgeverv0,12perwerknemerper

sv-dag.

Artikel3 Premiebetaling1. Deinvorderingvandeinartikel2bedoeldepremieisopgedragenaanhetadminis-

tratiekantoor.Dewerkgeverwordttenaanzienvandepremieverplichtinggekwetendoorbetalingvanhetverschuldigdebedragaanhetadministratiekantoor.

2. Dewerkgeverisdepremiealsbedoeldinartikel2perheteindevanhetkalenderjaaroverhethelekalenderjaarverschuldigd.Debetalingenvandebijdragendienenperperiodevan4wekenofpermaandbijwijzevanvoorschottewordenvoldaanaanhetadministratiekantoor.

3. Dewerkgeverdientperloonbetalingstijdvakvanvierwekenofeenkalendermaandopgavetedoenvandeactueleloongegevens.Alsdewerkgevernietvoldaanheeftaandezeverplichtingenisdewerkgevervaststellingsrenteverschuldigdmetingangvandag15naafloopvanhetdesbetreffendeloonbetalingstijdvak.Devaststellings-renteisgelijkaandewettelijkerente.

4. Alsdewerkgevernietvoldaanheeftaandeverplichtingenalsbedoeldinlid2isdewerkgeverinvorderingsrenteverschuldigdmetingangvandag15naafloopvandedagwaarophetvoorschotisvastgesteld.Deinvorderingsrenteisgelijkaande

wettelijkerente.5. Hetbestuurisbevoegdvaninvorderingvanrentegeheelofgedeeltelijkaftezien.6. Hetadministratiekantoorisbevoegdtotuitvoeringvanhetbepaaldeindeleden 3en4.7. Indiendewerkgeverzijnpremieverplichtingennietnakomt,heeftdestichtingeen

zelfstandigrechtopinvorderingjegensdewerkgever.Depremieisinelkgevalper31decembervanhetkalenderjaarterstondenineensopeisbaaroverhetgehelekalen-derjaar.

8. MetadministratiekantoorwordtbedoeldAPGhetadministratiekantoorvoordeAfbouw.

158


Artikel4 VoorwaardenDevolledigevergoedingvoorbehandelingenfysiotherapie,manueletherapie,oefen-therapieCesarofoefentherapieMensendieckwordttoegekendindienaandevolgendevoorwaardenwordtvoldaan:1. debehandelingenmoetenopmedischeindicatiezijnvoorgeschrevendooreenarts

ofmedisch-specialist;2. debehandelingenmoetenwordenuitgevoerddoor: a. eenfysiotherapeutdiealszodaniggeregistreerdstaatinhetregisterzoals bedoeldinartikel3wetBIG;ondereenfysiotherapeutwordttevensverstaan eenheilgymnastmasseurdiegeregistreerdstaatinhetregisterzoalsbedoeldin artikel108wetBIG;of b. eenmanueeltherapeutdiealszodaniggeregistreerdstaatinhetregisterzoals bedoeldinartikel3wetBIGendietevensalsmanueeltherapeutgeregistreerd staatinhetRegisterVerbijzonderdeFysiotherapeutenvanhetKoninklijk NederlandsGenootschapvoorFysiotherapeuten;of c. eenoefentherapeutCesar/Mensendieckdievoldoetaandeeisenalsvermeldin hetzogenoemde“Besluitdiëtist,ergotherapeut,logopedist,mondhygiënist, oefentherapeut,orthoptist,enpodotherapeut”;3. deaanspraakopvergoedingvankostenvanfysiotherapie,manueletherapie,

oefentherapieCesarofoefentherapieMensendieckwordtnaarinhoudenomvangbepaalddoordewetenschapenpraktijk,danwel-bijhetontbrekenvaneenzoda-nigemaatstaf-doorhetgeeninhetbetrokkenvakgebiedgeldtalsverantwoordeenadequatezorgendiensten.Deverzekerdeheeftslechtsrechtopzorgvoorzoverhijdaaropnaardemeningvandeartsofmedisch-specialistnaarinhoudenomvangredelijkerwijsisaangewezen;

4. debehandelingenmoetenhebbenplaatsgevondengedurendezowelhetdienst-verbandmeteenwerkgeverwaaropdeCAOAfbouwinzakedebedrijfstakeigenregelingenvantoepassingisalsdelooptijdvanditreglement.

Artikel5 UitgeslotenvanvergoedingErzalgeenvergoedingwordengegevenindien:1. behandelingenfysiotherapie,manueletherapie,oefentherapieCesarofoefenthera-

pieMensendieckvallenonderdeBasisverzekeringvolgensdeZorgverzekeringswet;2. behandelingenfysiotherapie,manueletherapie,oefentherapieCesarofoefenthera-

pieMensendieckvallenondereendoordewerknemervrijwilliggekozeneigenrisicovandeBasisverzekeringvolgensdeZorgverzekeringswet;

3. behandelingenfysiotherapie,manueletherapie,oefentherapieCesarofoefenthera-pieMensendieck(tevens)voorvergoedinginaanmerkingkomenopgrondvanenigewetof(sociale)voorzieningofeenandere(aanvullendeofspeciale)dooroftenbehoevevandewerknemerafgeslotenverzekering,aldannietvanouderedatum,ofvoorvergoedingondereenandereverzekeringinaanmerkingzoudenkomenindiendedoordewerkgeversafgeslotencollectieveverzekeringvoorfysiotherapie,manueletherapie,oefentherapieCesarofoefentherapieMensendiecknietzouheb-benbestaan;

4. behandelingenoefentherapieCesarofoefentherapieMensendieckhebbenplaats-gevondenvóór1januari2013.

159


Artikel6 Aanvraagprocedure1. Aanvragenvoorvergoedingdienendoordewerknemertewordeningediendbij: WUTHRICH Afdelingschade Postbus14092 3508SCUTRECHT E-mail:[email protected]. Aanvragendienendoordewerknemertewordeningediendmetbehulpvanhet

officiëledeclaratieformulierfysiotherapieCAOAfbouw.Ditformulierkanwordengedownloadviawww.wuthrich.nl/fysioofwordenaangevraagdbijCAO-partijen.Dewerknemerisgehoudendevolgendebewijsstukkenmethetdoordewerknemervolledigingevuldeenondertekendedeclaratieformuliermeetesturen:

a. verklaring(kopieuitkeringsbericht)vandezorgverzekeraar(s)datkostenvan behandelingenfysiotherapie,manueletherapie,oefentherapieCesarofoefen- therapieMensendiecknietvoorvergoedinginaanmerkingkomenopdeBasis- verzekeringvolgensdeZorgverzekeringsweten/ofeeneventueelafgesloten andere(aanvullendeofspeciale)verzekering; b. voldoendegespecificeerdeoriginelefactuurvandebehandelendfysiotherapeut, manueletherapeut,oefentherapeutCesarofoefentherapeutMensendieck;uit dezefactuurdieneniniedergevalteblijkenhetaantalbehandelingen,de behandelingsdata,hetgehanteerdetariefendevolledigeNAW-gegevensvande behandelendfysiotherapeut,manueletherapeut,oefentherapeutCesarof oefentherapeutMensendieck.3. IndiendoorWUTHRICHinaanvullingopdestukkenzoalsvermeldinlid2vandit

artikelvoordebeoordelingvandeaanvraagnaderegegevensofinlichtingenwor-denverlangd,isdewerknemergehoudendezeinformatieteverstrekkenvoorzoverdeaanvraagverbandhoudtmethetverzoekovertegaantotvergoedingvandebehandelingen.

4. Aanvragenvoorvergoedingkunnenwordeningediendtotuiterlijk6maandennaafloopvanhetkalenderjaarwaarindebehandelingheeftplaatsgehad.

Artikel7 UitbetalingsvergoedingDevergoedingwordt,nadatdeaanvraagdoorWUTHRICHakkoordisbevonden,binnendriewekendoorWUTHRICHbetaalbaargesteldophetdoordewerknemeraangegevenbank-ofgironummervandewerknemer.

Artikel8 SanctiemaatregelenIndienuitonderzoekvanWUTHRICH(ofeendoorhaaraangewezenexternedeskun-dige)danwelwerkgevers-ofwerknemersorganisatieswelkepartijzijnbijdeCAOAf-bouwinzakedebedrijfstakeigenregelingenblijktdateenwerknemervergoedingvoorbehandelingenfysiotherapie,manueletherapie,oefentherapieCesarofoefentherapieMensendieckheeftgevorderd,terwijlnietaandevoorwaardenisvoldaan,zal,indiendevergoedingdaarvoorreedsheeftplaatsgevonden,terugvorderingdaarvangeschieden,zulksmetinbegripvandekostenvanhetonderzoekendewettelijkerenteoverhetgeenwordtteruggevorderd.

160


Artikel9 SlotbepalingWerkgevers-ofwerknemersorganisatieswelkepartijzijnbijdeCAOAfbouwinzakedebedrijfstakeigenregelingendanwelWUTHRICHkunneningezamenlijkoverlegnaderevoorschriftengeventeneindeeengoedverloopvandeuitditreglementvoort-vloeienderechtenenplichtentewaarborgen.

Artikel10 LooptijdDitreglementheefteenlooptijdvanvijfjaar,tewetenvan1januari2017t/m31december2021.

161


Bijlage 4Algemene voorwaarden van de ongevallen-verzekering ten behoeve vana werknemers in deze CAO, als bedoeld in artikel 16 van deze CAO Artikel1 DefinitiesIndezepoliswordtverstaanonder:1. ,,verzekerden’’: a. Allewerknemers,werkzaamin:hetstukadoors-,afbouw-enterrazzo/vloe- renbedrijfindezinvanartikel2vandeCAOAfbouwinzakedebedrijfstak- eigenregelingen.Eenenandervoorzoverzijvoordetoepassingvandesociale wettenverzekerdzijnbijdeUWVBouwnijverheid,blijkensvermeldingopde jaarlijksbijdeUWVBouwnijverheiddoordewerkgeverintedienenverzamel- loonstaat. b. Eenenandervoorzoverdewerknemerswerkzaamzijnineendienstverband,dat gebaseerdisopeenwerkweekvantenminste10werkuren.Deleeftijdsgrens bedraagt70jaar.2. ,,ongeval’’:eenplotselinge,ongewildeschadetoebrengendegebeurtenisbinnen

deverzekeringsperiode,diededoodofblijvendeinvaliditeitvanVerzekerdetengevolgeheeft.

3. ,,blijvendeinvaliditeit’’: onherstelbaarverliesvanfunctieofarbeidsvermogen,ongeachthetberoepvanverzekerde.

4. ,,partijen’’:Assuradeuren,Makelaars,ContractantenVerzekerden.5. Administratiekantoor:APGhetadministratiekantoorvoordeAfbouw.

Artikel2 Premieverplichting1. DehoogtevandepremiewordtjaarlijksdoorCAO-partijenvastgesteld.2. Depremieper1januari2017bedraagtvoordewerkgeverv0,13perwerknemer persv-dag.

Artikel3 Premiebetaling1. Deinvorderingvandeinartikel2bedoeldepremieisopgedragenaanhetadmini- stratiekantoor.Dewerkgeverwordttenaanzienvandepremieverplichtinggekwe-

tendoorbetalingvanhetverschuldigdebedragaanhetadministratiekantoor.2. Dewerkgeverisdepremiealsbedoeldinartikel2perheteindevanhetkalenderjaar overhethelekalenderjaarverschuldigd.Debetalingenvandebijdragendienenper

periodevan4wekenofpermaandbijwijzevanvoorschottewordenvoldaanaanhetadministratiekantoor.

3. Dewerkgeverdientperloonbetalingstijdvakvanvierwekenofeenkalendermaandopgavetedoenvandeactueleloongegevens.Alsdewerkgevernietvoldaanheeft

aandezeverplichtingenisdewerkgevervaststellingsrenteverschuldigdmetingang vandag15naafloopvanhetdesbetreffendeloonbetalingstijdvak.Devaststellings- renteisgelijkaandewettelijkerente.

162

4.Alsdewerkgevernietvoldaanheeftaandeverplichtingenalsbedoeldinlid2isde werkgeverinvorderingsrenteverschuldigdmetingangvandag15naafloopvande dagwaarophetvoorschotisvastgesteld.Deinvorderingsrenteisgelijkaandewet-

telijkerente.5.Hetbestuurisbevoegdvaninvorderingvanrentegeheelofgedeeltelijkaftezien.6.Hetadministratiekantoorisbevoegdtotuitvoeringvanhetbepaaldeindeleden3

en4.7.Indiendewerkgeverzijnpremieverplichtingennietnakomt,heeftdestichtingeen

zelfstandigrechtopinvorderingjegensdewerkgever.Depremieisinelkgevalper31decembervanhetkalenderjaarterstondenineensopeisbaaroverhetgehelekalenderjaar.

Artikel4 Uitbreidingvanderisicodekking1. Derisicodekkingomvattevensverdrinking,verstikking,inademingvanschadelijke

stoffen,elkevormvanniet-bacteriëleacutevergiftiging(ookdoorgebruikvanschadelijkespijzenofdranken),bevriezing,zonnesteek,uitputtingenontberingbijafzonderingvandebuitenwereldalsgevolgvanenigerampspoed(watersnood,schipbreuk,noodlanding,instortingendergelijke),alsmedeallepersoonlijkerisico’sverbondenaanpogingentotreddingofbergingvanmens,dierofgoed.

2. Assuradeurendoenafstandvandeeventuelebevoegdheidzichingevalvanschadeopartikel276WetboekvanKoophandelteberoepen,behoudenshetinartikel3bepaalde.

Artikel5 Beperkingvanderisicodekking1. Derisicodekkingstrektzichnietuittot: a. ongevallenopzettelijkveroorzaaktdoorbijdeverzekeringbelanghebbenden; b. degevolgenvankunstmatigtotstandgebrachtekernsplitsingofenigeandere vormvantoepassingvanatoomenergie; c. ongevallenrechtstreeksverbandhoudendemetoorlog,burgeroorlog,bezetting, invasie,revolutie,militairedienst(andersdanbijherhalingsoefeningenin vredestijd),deportatieengevangenschap; d. ongevallenbijdeelnemingaan: 1. wielerwedstrijden; 2. paardenracesenspringconcoursen; 3. wedstrijdenmetmotorrijtuigenwaarbijhetzijsnelheidselementoverweegt

–hierondervalleninelkgevalnietbetrouwbaarheids-,puzzel-,oriëntatierit- ten,enzovoort–hetzijdienietgeheelbinnenNederlandwordengehouden, hetzijdielangerdan24uurduren;alsmededevoorbereidingoftraining daartoe. e. ongevallenbijjagenopgrootwildbuitenEuropa,bijbobsleerijdenenbijbergen gletschertochtendiealpinistischeervaringenenditouitrustingvereisen.2. Aandezeverzekeringkangeenaanspraakopuitkeringwordenontleendterzakevan: a. ingewandsentussenwervelschijfbreukentenzijVerzekerdebewijstdatdebreuk

dooreenongevalvanbuitenafisveroorzaakt; b. ongevallenaanVerzekerdeoverkomengedurendedetijddathijkennelijkdoor

andersdanopmedischvoorschriftgebruikvanverdovendeofbedwelmendeof opwekkendemiddelenbuitenstaatwasallemaatregelentervoorkomingvan


163


ongevallentenemen,tenzijergeenoorzakelijkverbandtussenhet,,gebruik’’ enhet,,ongeval’’bestaat;alcoholischedrankenwordengeachtnietzulkemiddelen

tezijn;c. ongevallenveroorzaaktdoordatVerzekerdezichineenziekelijketoestandbevond.

Artikel6 Verzekeringsgebied1. Dezeverzekeringisgeldigoverdegehelewereld.2. Hetvliegtuigrisicoisalleengedektindienalspassagierluchtreizenwordengemaakt

endannogslechtsindienditnietgeschiedtmetmilitairestraalvliegtuigen.

Artikel7 Uitkeringenbijblijvendeinvaliditeit1. Blijvendealgeheleinvaliditeitwordto.a.aangenomenbijvolledigverliesofalgehele

onbruikbaarheidvanbeidearmenofhanden,vanbeidebenenofvoeten,vaneenarmofhandtegelijkmeteenbeenofvoet,bijvolledigeblindheid,bijongeneeslijkestoornisdergeestvermogensenbijalgeheleongeneeslijkeverlamming.

2. Deuitkeringbijblijvendegedeeltelijkeinvaliditeitisevenredigaandematederinvaliditeit.Blijvendegedeeltelijkeinvaliditeitwordtonderandereaangenomentotdehierondervermeldepercentagesbijvolledigverliesofalgeheleonbruikbaarheidvan:

armofhand 75% beenofvoet 70% duim 25% wijsvinger 20% ringofmiddelvinger 12% pink 10% groteteen 10% enigeandereteen 5% hetgezichtsvermogenopeenoog 60% hetgehooropeenoor 30% hetgehooropbeideoren 65%3. Bijgedeeltelijkverliesofgedeeltelijkeonbruikbaarheidwordteenevenredigpercen-

tageuitgekeerd.Bijverliesofonbruikbaarheidvanmeervingersvaneenzelfdehandwordtnooitmeeruitgekeerddanvoorverliesofonbruikbaarheidvandegehelehand.Bijverliesofonbruikbaarheidvanmeerlichaamsdelenoforganenwordtnooitmeeruitgekeerddandevooralgeheleinvaliditeitverzekerdesom.

4. Inalleindetabelnietgenoemdegevallenvaninvaliditeitwordtdeze,metinachtne-mingvandeuitdezetabelafteleidenverhoudingen,dooreenvanwegeAssuradeu-rendaartoeaangewezendeskundigevastgesteld.

5. Bijverliesofonbruikbaarheidvaneenlichaamsdeeloforgaan,datreedsvoorheton-gevalgedeeltelijkverlorenofgedeeltelijkonbruikbaarwas,isdeuitkeringevenredig

aandedoorhetongevalveroorzaaktetoenemingvandematevaninvaliditeit.6. Indien6maandennaeenongevalnoggeenuitkeringwegensblijvendeinvaliditeit

heeftplaatsgehad,vergoedenAssuradeurenvandatmomentafeenrentevan6%perjaaroverhetbedragdatuiteindelijkterzakevanblijvendeinvaliditeitverschul-digdzalzijn.Deuitkeringvoorblijvendeinvaliditeitmoetuiterlijkna2jaarzijn

164

vastgesteld.

Artikel8 Verplichtingbijongeval1. Menisverplichtbinneneenweeknadatdegevolgenvaneenongevalzichopenba-

renkennistegevenvanallebijzonderhedenmetbetrekkingtothetongevalenzijngevolgen,enmetnameeenongevalsformuliervolledigenwaarheidsgetrouwintevullenenalleverderegevraagdeinlichtingendienaangaandevolledigenwaarheids-getrouwteverstrekken.Debetrokkenongevalsformulierenzijnverkrijgbaarbijdesecretarisvandebegeleidingscommissie(telefoon)doorwietevensinlichtingenwordenverstrekt.DebetrokkenongevalsformulierenzijntevensverkrijgbaarbijpartijenbijdezeCAO.

2. Verzekerdemoetbijeenongevalzorgenvoordevereistegeneeskundigebehande-lingenvoortsallesdoenwatredelijkerwijsherstelbevorderenofverwikkelingenvoorkomenkan.

3. VerzekerdemoetnaeenongevalAssuradeurenindegelegenheidstellenhemeendoorAssuradeurenaangewezengeneeskundigetelatenonderzoekenoptijdenplaatsdoordiegeneeskundigevasttestellen.DekostenverbondenaaneenvoorditdoeleventueelnoodzakelijkblijkendeverplegingineeninrichtingkomentenlastevanAssuradeuren.

4. Bijeendodelijkoflevensgevaarlijkongevalzijndebelanghebbendenverplichtdaar-vanbinnen72uur,dochiniedergevalvoordebegrafenisofcrematietelegrafischofperexpresseaangiftetedoenbijdeMakelaarsenonverwijldallebijzonderhedenwaaroverzijdebeschikkinghebbenofkrijgenintezenden,metovereenkomstigetoepassingvanlid1.

5. Indiendeinlid1en4bedoeldeaangifteniettijdigheeftplaatsgehad,vervaltelkeaanspraakopuitkeringtenzijtengenoegenvanAssuradeurenwordtaangetoonddatredelijkerwijsvandeverlateaangiftegeenverwijtkanwordengemaaktofdatdebelangenvanAssuradeurenerdoornietzijngeschaad.

6. BelanghebbendenzijngehoudenelkeredelijkerwijsdoorAssuradeurenverlangdetoestemmingtotmedewerkingaaneenonderzoeknaardedoodsoorzaakteverle-nen,zulksopstraffevanverliesvanelkeaanspraakopuitkering.

Artikel9 GeschillenAllegeschillen,hoeookgenaamd,dieuitdezeovereenkomstvoortvloeien,ookdiewelkedooreenderpartijenalszodanigwordenbeschouwdzullenmetuitsluitingvandegewonerechterwordenbeslechtdoorarbitrage.Departij,diearbitrageverlangt,zaldaarvanschriftelijkmededelingdoenaandewederpartijendebenoemingvandriearbitersverzoekenaandekantonrechterteRotterdam.Descheidsliedenstellenderegelenderprocedurevast.Descheidsliedenzullenuitspraakdoenalsgoedemannennaarbillijkheidendaarbijtevensbeslissenomtrentdearbitragekosten.Zijzijngemach-tigdomdeduurvanhunlastteverlengeningevalhundatnoodzakelijkmochtvoorkomen.Alvorenseengeschiltussenverzekerdeenverzekeraarsomtrenteenuitkeringnaeenongevalaanarbitrageteonderwerpen,kanhetgeschilwordenvoorgelegdaandeBegeleidingscommissieCollectieveOngevallenverzekering.DeBegeleidingscommissiezalinhetgeschilbemiddelenteneindetekomentoteenredelijkvergelijktussenverzekerdeenverzekeraar.


165


Artikel10 MededelingenAllemededelingendiepartijenaanelkaarwensentedoenofverplichtzijntedoen,geldenalsgedaanzodradezeaanWuthrichmakelaarsenAssurantiesenAssuradeurenteUtrechtzijnafgezondenofopanderewijzetehunnerkenniszijngebracht.Adres:WuthrichmakelaarsenAssurantiesenAssuradeuren,Postbus140923508SCUtrecht

Artikel11 AanvangeneindevanrisicodekkingDerisicodekkingvoornieuwemedewerkersvangtaanopdedagdathetdienstver-bandaanvangtte00.00uur.Derisicodekkingeindigtopde28stedag(te24.00uur)nadedagdathetdienstverbandeeneindeneemt.Eenenanderbinnendeverzeke-ringstermijn.

Artikel12 Begunstiging1. Ingevalvanoverlijdenvandewerknemergeschiedtdeuitkeringaandeecht-

genotevandewerknemerindienhijophetmomentvanoverlijdengehuwdis.Isdewerknemeropdatmomentongehuwd(danwelingevalvangelijktijdigoverlijden)dangeschiedtdeuitkeringaandetestamentaireofbijgebrekevandienaandewettelijkeerfgenamen.

2. Inafwijkingdaarvankandewerknemereenofmeermaleneenanderalsbe-gunstigdeaanwijzen,inwelkgevaldealdusaangewezengeldtalsbegunstigdevanafhetmomentdatdeAssuradeurendanweldeMakelaarsmededelingvandieaanwijzinghebbenontvangen.

3. IngevalvaninvaliditeitgeschiedtdeuitkeringaandeVerzekerdezelf.4. DeaanwijzingvandebegunstigingisvoordeContractantenonherroepelijk.

167

Bijlage 5 Reglement Nalevings- en Werkingssfeeronderzoek

Artikel1 DefinitiesInditreglementwordtverstaanonder:a. Cao:decaoafbouwinzakedebedrijfstakeigenregelingen,daaronderwordt medeverstaandeCAOAfbouw.b. Verplichtstelling:deverplichtstellingtotdeelneminginhetBedrijfstakpensioen-

fondsvoordeBouwnijverheidvandeMinistervanSocialeZakenenWerkgelegen-heid.

c. Partijen:dewerkgevers-enwerknemersorganisatiesdiepartijzijnbijdecao.d. Werkingssfeeronderzoek:hetonderzoekennaardevraagofdeondernemingwerk-

zaamhedenverrichtenofgaanverrichtendiealdannietonderdewerkingssfeervandecaoendeverplichtstellingvallen.

e. Nalevingsonderzoek:hetonderzoeknaardevraagofeenwerkgeverdebepalingenvandecaonaleeft.

f. Werkgever:dewerkgeveralsbedoeldindecaoendeverplicht¬stelling.g. Werknemer:dewerknemeralsbedoeldindecaoendeverplicht¬stelling.h. Commissie:deCommissieNalevingenWerkingssfeerAfbouw.i. TBA:destichtingTechnischBureauAfbouw,kantoorhoudendeteDenHaag.

Artikel2 CommissieNalevingenWerkingssfeerAfbouw1. DeCommissieNalevingenWerkingssfeerAfbouwisdoorpartijenbelastmethet

houdenvantoezichtopdewerkingssfeer¬onderzoekenendenalevingsonderzoeken.2. Decommissieisnamenspartijenbeslissingsbevoegdombeslissingentenemenover

dewerkingssfeeronderzoekenendenalevingsonderzoeken.3. Decommissiebestaatuit3vertegenwoordigersvanwerkgeverszijdeen3

vertegenwoor¬digersvanwerknemerszijdevanpartijen.4. VanwerkgeverszijdewordendrievertegenwoordigersbenoemddoordeNederland-

seOndernemersverenigingvoorAfbouwbedrijven(NOA).5. VanwerknemerszijdewordentweevertegenwoordigerbenoemddoorFNVBouwen

éénvertegenwoordigerdoorCNVVakmensen.6. Decommissiewijstuithaarmiddeneenvoorzittereneenvice-voorzitteraan.7. DecommissiewordtondersteunddooreenofmeermedewerkersvanTBAen

laatzich-indienvantoepassing-bijstaandooreenmedewerkervanhetexternonderzoeks¬bureau.

8. HetsecretariaatwordtgevoerddoorTBA.9. Besluitvormingvindtplaatsbijgewonemeerderheid.Dewerkgeversenwerkne-

merskunnenelkafzonderlijkéénstemuitbrengen.Binnendedelegatiebeslistdemeerderheidvanstemmen.MedewerkersvanTBAenhetexternonderzoeksbureauhebbengeenstemrecht.

10. Voorhetnemenvanbesluitenmoetentenminsteéénlidvanwerkgeverszijdeentenminsteéénlidvanwerknemerszijdeaanwezigzijn.

11. Indienineencommissievergaderingmeerwerkgeversledenaanwezigzijndanwerk-nemersleden-ofomgekeerd-danbrengendeledenvandegroepmetdemeesteaanwezigensamenevenveelstemmenuitalsdeanderegroepleden.



12. Indiendecommissieniettotbesluitvormingkomtnadateenzaaktweekeerisbe-handeld,wordtdezaakaanpartijenvoorgelegd

Artikel3 Melding1. Eenmeldingvanhetmogelijkniettoepassenofnietnalevenvandecaokanworden

gedaandoor: a. elkvandepartijen; b. iedereonderneming,voorwatbetreftdeeigenofeenandereonderneming; c. iederewerknemerwerkzaambijwerkgever; d. iederederde.2. EenmeldingwordtingediendbijhetLoketEerlijkeAfbouwvanTBA.3. Demeldingdienttenminstetebevatten: a. naamenadresvandeondernemingwaaropdemeldingbetrekkingheeft; b. bijwerkingssfeeronderzoeken:eennauwkeurigebeschrijvingvandebedrijfs- activiteiten,vergezeldvandeargumentenwaaruitblijktdatdecaoen/of verplichtstellinginredelijkheidvantoepassingkanwordengeacht; c. bijnalevingsonderzoeken:deargumentenwaaruitblijktdatdecaonietwordt nageleefd; d. dedagtekening.4. Demelderverschaftdesgevraagd(aanvullende)gegevensenbescheidendievoor

debeoorde-lingvandemeldingnodigzijnenwaaroverhijofzijredelijkerwijsdebeschikkingkankrijgen.

5. Indienofzodrademeldingvolledigis,wordtdemeldinginbehandelinggenomen.6. Ondereen‘melding’wordttevensverstaansignaleringendievolgenuitbestands-

vergelijkingendiezijnuitgevoerddoorTBA.

Artikel4 Onderzoek1. TBAsteltnamenspartijeneenwerkingssfeeronderzoekofeennalevings-

onderzoekin.HetwerkingssfeeronderzoekwordtooknamensstichtingBedrijfstak¬pensioenfondsvoordeBouwnijverheiduitgevoerd.

2. TBAoefenthaarcontroletaakuitmetinachtnemingvandezorgvuldigheiddiecon-trolerendeinstantiesingelijksoortigesituatiesinachtdienentenemen.

3. Hetonderzoekbestaatineersteinstantieuiteenbureauonderzoek.Indienopbasisvanhetbureauonderzoekonvoldoendegegevensbeschikbaarzijnvooreenbeslis-sing,wordteencontroleterplaatseuitgevoerd.

4. Allebetrokkenenbijhetonderzoekzijngehoudengeheimhoudingtebewarentenaanzienvanaldatgenewathenuithoofdevanhunbetrokkenheidterkenniskomt.

5. Deondernemingdientteallentijdemeetewerkenaaneenonderzoek.6. Indiendeondernemingweigertmedewerkingteverlenenofonvolledigeofonjuiste

informatieverstrektbijeenwerkingssfeeronderzoek,issprakevaneengegrondvermoedenvantoepasselijkheidvandecaoenverplichtstelling.

7. Bijeennalevingsonderzoekisvaneengegrondvermoedenvanovertredingvandecaoisiniedergevalofondermeersprakeindien:

a. TBAkennisneemtvansignalenindebranchedatwerkgeversdebepalingenvan decaoovertredenendezesignalenconcreetkunnenwordenonderbouwd; b. eenaangeschrevenondernemingweigertmedewerkingteverlenen; c. eenaangeschrevenondernemingonvolledigeofonjuisteinformatieverstrekt;

168

169

d.TBAopbasisvandeaangeleverdebescheidenéénofmeerovertredingenconsta-teert.

Artikel5 Controleterplaatse1. Eencontroleterplaatsekanwordenverrichtdooreendaartoeaantewijzenextern

onderzoeksbureau.2. Eenboekencontrolekandeeluitmakenvaneencontrole.3. Deondernemingwordtschriftelijkopdehoogtegebrachtvanhetinstellenvaneen

controle.Minimaaltweewekenvoordathetonderzoekplaatsvindt,ontvangtdeon-derneminghiervanberichtmetvermeldingvandatumenplaatsvanhetonderzoek.

4. Indiendeondernemingnietinstemtmetcontroleterplaatse,kaneenschriftelijkcontrolewordeningesteld.

5. Ingevaleenschriftelijkcontrolewordtingesteldontvangtdeondernemingberichtwelkespecifiekegegevensdieredelijkerwijsnodigzijnvoordebeoordeling.Dezegegevensdientdeondernemingbinnendriewekenteverschaffenaanhetexternonderzoeksbureau.

Artikel6 Beslissing1. TBAlegtdeonderzoeksresultaten-voorzienvaneenaanbeveling-vooraandecom-

missiedieeengemotiveerdebeslissingneemt.2. TBAdeeltdebeslissingvandecommissieschriftelijkmedeaandeonderneming

waaropdebeslissingbetrekkingheeft,waarbijwordtgewezenopdeverdertevolgenprocedureenopdemogelijkheidombijpartijenbezwaartemakentegendeuitspraak.

3. Wanneerbijeennalevingsonderzoekdebeslissinginhoudtdatdewerkgeverdecaonietnaleeft,wordtdewerkgeverindegelegenheidgesteldombinnenzeswekenverbeteringenaantebrengentenaanzienvandegeconstateerdeomissies,bijgebrekewaarvaneenschadevergoedingsactiealsbedoeldinartikel7kanwordeningesteld.

Artikel7 SchadevergoedingsactiebijnietnalevingvandeCAO1. Partijenbijdecaobesluitentothetinstellenvaneenschadevergoedingsactieals bedoeldinartikel15vandeWetopdecollectievearbeidsovereenkomstenartikel3

vandeWetophetalgemeenverbindendenhetonverbindendverklarenvanbepa- lingenvancollectievearbeidsovereenkomsten.2. Hetmogelijkinstellenvaneenvorderingtotschadevergoedingalsbedoeldinlid1

laathetrechtvandewerknemertothetinstellenvan(gerechtelijke)vorderingenjegenseenwerkgevertotnakomingvandebepalingenvandezecaoofdewet

onverlet.3. PartijenbijdecaokunnenhetTBAmachtigentothetincasserenvandeschadever-

goedingalsbedoeldinlid1.4.Wanneereenschadevergoedingwordtopgelegd,zullendegrondenvoorendeom-

vangvandeschadevergoedingschriftelijkaandewerkgeverwordenmedegedeeld.Bijhetbepalenvandeschadevergoedingwordtiniedergevalrekeninggehoudenmetdeaard,deomvangendeduurvandeniet-naleving,alsmedemetdeloonsomvandeondernemingvandebetrokkenwerkgever.Daarnaastkanrekeningwordengehoudenmetdematewaarindiewerkgeveralsnogachterstalligeverplichtingen


170


jegenszijnpersoneelnakomtdanwelzekerheidsteltvooreencorrectenalevingvandecao.

5. Deschadevergoedingdientterdekkingvandekostenvanhetonderzoek,gevoerdeproceduresengeledenimagoschade.DeterdezezakeverkregenmiddelenwordentoegevoegdaandegeldmiddelenvanTBAtotdekkingvandekostendieTBAmoetmakenalsgevolgvanhaartoezichthoudendetaaktenaanzienvandewijzewaaropdecaowordtnageleefd.TBAhoeftnietaantetonendatzijdeschadeindeomvangalsdoorhaargevorderdookdaadwerkelijkheeftgeleden.

Artikel8 Bezwaar1. Deondernemingwaaropdebeslissingbetrekkingheeft,kanbijpartijenschriftelijk

bezwaarmakentegendebeslissing.2. Determijnvoorhetindienenvanbezwaarbedraagtzesweken.Dezetermijn

vangtaanmetingangvandedagnadiewaaropdebeslissingschriftelijkbekendisgemaakt.Eennaafloopvandezetermijningediendbezwaar,isniet-ontvankelijkenwordtderhalvenietinbehandelinggenomen.

3. Hetbezwaarheeftgeenschorsendewerking.4. Hetbezwaarwordtschriftelijkingediendbijdesecretarisvancao-partijenafbouw

(Mauritskade27,2514HDDenHaag)ondervermeldingvan‘Bezwaar’endienttenminstetevermelden:

a. naamenadresvandeindiener; b. ondertekening; c. degrondenvanhetbezwaar; d. dedagtekening.5. Bijhetbezwaarschriftdienteenkopiegevoegdtewordenvandebeslissingwaarte-

genhetbezwaarzichricht.6. Deindienervanhetbezwaarschriftontvangteenontvangstbevestigingvande

indieningvanhetbezwaar.7. Deindienervanhetbezwaarschriftheefthetrechtomtewordengehoord.Daartoe

ontvangtdeindienereenuitnodiging.8. Partijendoenschriftelijkengemotiveerduitspraakopbezwaar.9. TBAdeeltdeuitspraakopbezwaarschriftelijkmedeaandeindienervanhetbe-

zwaarschrift.

Artikel9 Kosten1. Aanhetindienenvaneenmeldingrespectievelijkeenbezwaarendebehandeling

ervanzijnvoordemelderendepartijwaaropdemeldingbetrekkingheeft,respec-tievelijkdeindienervanhetbezwaar,geenkostenverbonden.

2. Deindienervaneenmeldingendepartijwaaropdemeldingbetrekkingheeft,respectieve¬lijkdeindienervanhetbezwaar,drageniederdeeigenkostenenkomennietinaanmerkingvoorvergoedingdaarvanjegenselkander,decommissie,TBA,eeneventuelederdeaanwieonderzoekswerkzaamhedenzijnopgedragenofpartijen.

Artikel10 RetourneringdanwelvernietigingbescheidenInzoverredevoorhetwerkingssfeeronderzoeknoodzakelijkontvangenbescheidenoriginelenbevatten,wordendezebinnenachtwekennaafrondingvanhetonderzoek

retourgezonden.Betreffendeontvangenbescheidenkopieën,zalindiezelfdetermijnwordenovergegaantotvernietiging,zulksbehoudensinhetgevaleenschriftelijkver-zoekvandeonderzochteondernemingwordtontvangenomookdezegegevensretourteontvangen.

Artikel11 GeheimhoudinggegevensbetreffendeeenwerkgeverTenaanzienvanindossiersopgeslagengegevensbetreffendeeenwerkgeverzijninditreglementgenoemdepartijenverplichttotgeheimhouding.

Artikel12 WijzigingreglementPartijenbijdecaozijnbevoegdditreglementtewijzigen.

Artikel13 SlotbepalingInallegevallenwaarinditreglementnietvoorziet,beslissenpartijen.

Artikel14 InwerkingtredingDitreglementtreedtinwerkingop1september2015.


171

Colofon

DezepublicatieiseengemeenschappelijkeuitgavevanCAO-partijenAfbouw.

Postbus 310 3900 AH Veenendaal 0318-547373 www.noa.nl

Postbus 9208 3506 GE Utrecht 088 368 0 368 www.fnvbouw.nl

Postbus 2525 3500 GM Utrecht 030-7511007 www.cnvvakmensen.nl

CAO-partijen Afbouw Mauritskade 27 2514 HD Den Haag 070 33 66 500

Aandetekstvandezepublicatiekunnengeenrechtenwordenontleend.

©CopyrightCAO-partijenAfbouw.HetauteursrechtvoordeinhoudberustgeheelbijCAO-partijenAfbouw.Overnemenvandeinhoud(ofdelendaarvan)isuitsluitendtoegestaanmetschriftelijketoestemmingvanCAO-partijenAfbouw.

September2018

173

NOANederlandse

Ondernemersvereniging voor

Afbouwbedrijven

Bouwen & Wonenfnvbouw.nl/a� ouw

CAO AFBOUWDe cao voor het stukadoors-, natuursteen-, a� ouw- en terazzo-/ vloerenbedrijf Looptijd 2018-2019Inclusief cao Bedrijfstakeigen Regelingen 2017-2021

CAO

AFB

OU

W 2

01

8-2

01

9, D

E CAO

VO

OR

HET STU

KA

DO

OR

S-, NA

TUU

RSTEEN

-, AFB

OU

W- EN

TERA

ZZO-/ V

LOER

ENB

EDR

IJFInclusief cao B

edrijfstakeigen Regelingen 2

01

7-2

02

1

CAO AFBOUW - FNV...Artikel 14B Vierdaagse werkweek werknemer natuursteen van 59 jaar 147 en ouder...

Documents

Transcript of CAO AFBOUW - FNV...Artikel 14B Vierdaagse werkweek werknemer natuursteen van 59 jaar 147 en ouder...