Brochure De beste versie van jezelf worden (P&L)

4
ONTWIKKELTRAJECT “De beste versie van jezelf worden” De vernieuwde versie van de leergang Persoonlijke effectiviteit en Leiderschap (P&L) Doelgroep “De beste versie van jezelf worden” is (opnieuw) ontwikkeld voor mensen die een flinke stap willen maken in persoonlijke groei en persoonlijke ontwikkeling. Mensen die (willen) denken en handelen vanuit hun eigen principiële overtuiging en zich niet zomaar willen laten meeslepen door de stroming die op dat moment de richting bepaald. “Zelf weer aan het roer” is dan ook het motto! Dit pakkende ontwikkeltraject is niet alleen voor leiders en sleutelfunctionarissen binnen organisaties, maar voor iedereen die zichzelf in zijn/haar kracht wil (laten) zetten. Didactische werkvorm & leeromgeving Niet iedereen leert op dezelfde manier. Daarom werken we binnen De beste versie van jezelf worden met verschillende didactische werkvormen en kiezen we voor drie verschil- lende leeromgevingen: 1. Omni Mobilae (www.omnimobilae.nl) 2. In company (leren in bedrijf) 3. Vanuit het zadel (leren op een pakkende en verassende locatie in Nederland) Bevlogen deskundigen in mens- en organisatieontwikkeling

description

De beste versie van jezelf worden is de nieuwe naam van het (opnieuw) ontwikkelde ontwikkeltraject "Persoonlijke effectiviteit & Persoonlijk Leiderschap (P&L).

Transcript of Brochure De beste versie van jezelf worden (P&L)

Page 1: Brochure De beste versie van jezelf worden (P&L)

ontwikkeltraject

“De beste versie van jezelf worden”

De vernieuwde versie van de leergang Persoonlijke effectiviteit en Leiderschap (P&L)

Doelgroep“De beste versie van jezelf worden” is (opnieuw) ontwikkeld voor mensen die een flinke stap willen maken in persoonlijke groei en persoonlijke ontwikkeling. Mensen die (willen) denken en handelen vanuit hun eigen principiële overtuiging en zich niet zomaar willen laten meeslepen door de stroming die op dat moment de richting bepaald. “Zelf weer aan het roer” is dan ook het motto!Dit pakkende ontwikkeltraject is niet alleen voor leiders en sleutelfunctionarissen binnen organisaties, maar voor iedereen die zichzelf in zijn/haar kracht wil (laten) zetten.

Didactische werkvorm & leeromgevingNiet iedereen leert op dezelfde manier. Daarom werken we binnen De beste versie van jezelf worden met verschillende didactische werkvormen en kiezen we voor drie verschil-lende leeromgevingen: 1. Omni Mobilae (www.omnimobilae.nl) 2. In company (leren in bedrijf) 3. Vanuit het zadel (leren op een pakkende en verassende locatie in Nederland)

De netpoint Groep & partners

werken met hoofd & hartDe Netpoint Groep beweegt actief binnen het werkveld van HRM & HRD. Dit doen wij door het uitvoeren van analyses, (behoefte)onderzoeken, advisering, trainingen, opleidingen

en (personal) coaching trajecten voor teams en individuen van hoog tot laag in de organisatie.Door onze no-nonsense aanpak onderscheiden wij ons al sinds 1997 in het begeleiden en uitvoeren van projecten en processen rond training & opleiding, consultancy, organisatieadvies, coaching en interim management.Wij zijn een flexibele organisatie gevestigd in Overijssel en werkzaam in heel Nederland.

MissieDe Netpoint Groep wil organisaties en hun mensen beter laten functioneren door versterking van het zelfsturend vermogen. Effectiviteit, toegevoegde waarde en transfer zijn kernbegrippen in ons werk. Groei en succes komen pas als hoofd en hart zich met elkaar verbinden. Vanuit deze overtuiging leveren we onze opdracht-gevers een zo groot mogelijke toegevoegde waarde. Met het hoofd leveren we deskundigheid, inzicht en vakmanschap, met het hart komt onze passie, ons gevoel en onze betrokkenheid naar voren.

omni MobilaeOmni Mobilae is zo goed als onze thuisbasis voor trainingen en ontwikkeltrajecten. In deze prachtige (leer)omgeving is leren en ontwikkelen een lust op zich! Naast de prachtige trainingslocaties ( het gekkenhuis, de grote zaal en de jacht-hut) maken we ook gebruik van de 8 hectare bos. Heerlijk vertoeven! Eigenaar Peter Oude Vrielink is daarnaast een vaste troach (trainer/coach) binnen ons team.

Van rhijn coachingKim van Rhijn is een topper in haar vak! Ze vervult al geruime tijd een vaste coach rol binnen ons team van coaches. Kim hielp in het verleden al menig deelnemer de weg te vinden naar de beste versie van zichzelf.

leerMaatwerkLeerMaatWerk van Twan Hillebrand opereert veelal in het-zelfde werkveld als de Netpoint Groep. Toch zien wij elkaar als partners en niet als concurrenten. Samen werken werkt! Naast het prachtige traject “Vanuit het Zadel” werken we ook intensief samen binnen deze leergang.

tutorialMet Tutorial Advies & Opleidingen werken we zowel samen op het gebied van Mens- en organisatieontwikkeling als op het gebied van Vei ligheid & Industrie.

contactNetpoint Groep www.npgroep.nlKaagstraat 10F [email protected] GZ Raalte https://www.facebook.com/NetpointGroep Tel: 0572-745041 Mob: 06 42 23 95 92

Bevlogen deskundigen in

mens- en organisatieontwikkeling

Page 2: Brochure De beste versie van jezelf worden (P&L)

BeschrijVinG Van De leerGanG

De leergang “De beste versie van jezelf worden” is opgebouwd uit 4 modules van elk 5 bijeenkom-sten. Elke bijeenkomst heeft een duur van 4 uren. Uiteraard wordt voor een hapje en een drankje ge-zorgd. De locatie van de bijeenkomsten kan per module verschillen maar onze thuisbasis is Omni Mobilae in Heino. Ook bezoeken we de deel-nemende bedrijven voor “een blik in andermans keuken”. Elke module heeft in ieder geval 1 ver-rassingslocatie voor je in petto. Een plek waar je normaal niet komt met een training of cursus!

het proGraMMa

MoDule i: “De foto van jezelf scherp maken”

jij in de kern (2 bijeenkomsten)1. Persoonlijke kernwaarden & principes2. De 2 cirkels van je identiteit (HDZ cirkel & cirkel van invloed)3. Overwin jezelf! (pro activiteit / doelgerichtheid / inzetbaar blijven)

jij en je doelen (1 bijeenkomst)1. Doelen stellen en bereiken2. Doelgericht versus route gericht

jij en jouw omgeving (2 bijeenkomsten)1. De invloed van je omgeving2. Begrijpen en begrepen worden3. Synergie4. Spelen met belangen en angsten

MoDule ii: “Gedrag analyseren, (h)erkennen & beïnvloeden”

nieuwe foto’s maken van jouw (werk)omgeving (1 bijeenkomst)1. Gedrag vanuit ons centrum2. De ijsberg van gedrag3. De drama driehoek4. Paradigma-verschuivingen in gedrag

pas op je eGo! (2 bijeenkomsten)1. De kracht van authentiek zijn2. OVK sociale diagnose (Transactionele Analyse)3. OVK omgevingsscan (Transactionele Analyse)

Beïnvloeden zonder macht (2 bijeenkomsten)1. Spelen met spanning2. Beïnvloedingstactieken (Falbe & Yukl)

MoDule iii: “effectief communiceren”

krommunicatie (2 bijeenkomsten)1. De basis van krommunicatie2. Non-verbaal liegen bestaat niet3. LSD4. Feedback5. Assertief communiceren

in gesprek (3 bijeenkomsten)1. Gesprekstechnieken in de praktijk (de cyclus van 5)2. Presentatietechnieken

MoDule iV: “leiderschap & leidinggeven”

leiding geven aan jezelf (2 bijeenkomsten)1. De weg naar authentiek leiderschap2. Zelf aan het roer3. Persoonlijke besluitvorming4. Respect voor je tijd5. Discipline & volharding

het bewust beïnvloeden van menselijk gedrag (2 bijeenkomsten)1. Leidinggeven & beïnvloeden2. Situationeel leiderschap3. De leider als coach & adviseur

Zonder wrijving geen glans (1 bijeenkomst)1. Persoonlijke positie bepalen in een groep2. Het mooie van conflicten3. Onderhandelen als kunst4. Omgaan met weerstand bij veranderingen

planninG, DoorlooptijDen en prijZen

MoDule aantal bijeenkomsten prijs per persoon

De foto van jezelf scherp maken 5 € 1.250,=

Gedrag analyseren, (h)erkennen & beïnvloeden 5 € 1.250,=

Effectief communiceren 5 € 1.250,=

Leiderschap & Leidinggeven 5 € 1.250,=

afname totale traject 20 € 4.250,=

Modules zijn ook los van het traject leverbaarPrijzen zijn inclusief locatie & catering en exclusief BTW

Page 3: Brochure De beste versie van jezelf worden (P&L)

BeschrijVinG Van De leerGanG

De leergang “De beste versie van jezelf worden” is opgebouwd uit 4 modules van elk 5 bijeenkom-sten. Elke bijeenkomst heeft een duur van 4 uren. Uiteraard wordt voor een hapje en een drankje ge-zorgd. De locatie van de bijeenkomsten kan per module verschillen maar onze thuisbasis is Omni Mobilae in Heino. Ook bezoeken we de deel-nemende bedrijven voor “een blik in andermans keuken”. Elke module heeft in ieder geval 1 ver-rassingslocatie voor je in petto. Een plek waar je normaal niet komt met een training of cursus!

het proGraMMa

MoDule i: “De foto van jezelf scherp maken”

jij in de kern (2 bijeenkomsten)1. Persoonlijke kernwaarden & principes2. De 2 cirkels van je identiteit (HDZ cirkel & cirkel van invloed)3. Overwin jezelf! (pro activiteit / doelgerichtheid / inzetbaar blijven)

jij en je doelen (1 bijeenkomst)1. Doelen stellen en bereiken2. Doelgericht versus route gericht

jij en jouw omgeving (2 bijeenkomsten)1. De invloed van je omgeving2. Begrijpen en begrepen worden3. Synergie4. Spelen met belangen en angsten

MoDule ii: “Gedrag analyseren, (h)erkennen & beïnvloeden”

nieuwe foto’s maken van jouw (werk)omgeving (1 bijeenkomst)1. Gedrag vanuit ons centrum2. De ijsberg van gedrag3. De drama driehoek4. Paradigma-verschuivingen in gedrag

pas op je eGo! (2 bijeenkomsten)1. De kracht van authentiek zijn2. OVK sociale diagnose (Transactionele Analyse)3. OVK omgevingsscan (Transactionele Analyse)

Beïnvloeden zonder macht (2 bijeenkomsten)1. Spelen met spanning2. Beïnvloedingstactieken (Falbe & Yukl)

MoDule iii: “effectief communiceren”

krommunicatie (2 bijeenkomsten)1. De basis van krommunicatie2. Non-verbaal liegen bestaat niet3. LSD4. Feedback5. Assertief communiceren

in gesprek (3 bijeenkomsten)1. Gesprekstechnieken in de praktijk (de cyclus van 5)2. Presentatietechnieken

MoDule iV: “leiderschap & leidinggeven”

leiding geven aan jezelf (2 bijeenkomsten)1. De weg naar authentiek leiderschap2. Zelf aan het roer3. Persoonlijke besluitvorming4. Respect voor je tijd5. Discipline & volharding

het bewust beïnvloeden van menselijk gedrag (2 bijeenkomsten)1. Leidinggeven & beïnvloeden2. Situationeel leiderschap3. De leider als coach & adviseur

Zonder wrijving geen glans (1 bijeenkomst)1. Persoonlijke positie bepalen in een groep2. Het mooie van conflicten3. Onderhandelen als kunst4. Omgaan met weerstand bij veranderingen

planninG, DoorlooptijDen en prijZen

MoDule aantal bijeenkomsten prijs per persoon

De foto van jezelf scherp maken 5 € 1.250,=

Gedrag analyseren, (h)erkennen & beïnvloeden 5 € 1.250,=

Effectief communiceren 5 € 1.250,=

Leiderschap & Leidinggeven 5 € 1.250,=

afname totale traject 20 € 4.250,=

Modules zijn ook los van het traject leverbaarPrijzen zijn inclusief locatie & catering en exclusief BTW

Page 4: Brochure De beste versie van jezelf worden (P&L)

ontwikkeltraject

“De beste versie van jezelf worden”

De vernieuwde versie van de leergang Persoonlijke effectiviteit en Leiderschap (P&L)

Doelgroep“De beste versie van jezelf worden” is (opnieuw) ontwikkeld voor mensen die een flinke stap willen maken in persoonlijke groei en persoonlijke ontwikkeling. Mensen die (willen) denken en handelen vanuit hun eigen principiële overtuiging en zich niet zomaar willen laten meeslepen door de stroming die op dat moment de richting bepaald. “Zelf weer aan het roer” is dan ook het motto!Dit pakkende ontwikkeltraject is niet alleen voor leiders en sleutelfunctionarissen binnen organisaties, maar voor iedereen die zichzelf in zijn/haar kracht wil (laten) zetten.

Didactische werkvorm & leeromgevingNiet iedereen leert op dezelfde manier. Daarom werken we binnen De beste versie van jezelf worden met verschillende didactische werkvormen en kiezen we voor drie verschil-lende leeromgevingen: 1. Omni Mobilae (www.omnimobilae.nl) 2. In company (leren in bedrijf) 3. Vanuit het zadel (leren op een pakkende en verassende locatie in Nederland)

De netpoint Groep & partners

werken met hoofd & hartDe Netpoint Groep beweegt actief binnen het werkveld van HRM & HRD. Dit doen wij door het uitvoeren van analyses, (behoefte)onderzoeken, advisering, trainingen, opleidingen

en (personal) coaching trajecten voor teams en individuen van hoog tot laag in de organisatie.Door onze no-nonsense aanpak onderscheiden wij ons al sinds 1997 in het begeleiden en uitvoeren van projecten en processen rond training & opleiding, consultancy, organisatieadvies, coaching en interim management.Wij zijn een flexibele organisatie gevestigd in Overijssel en werkzaam in heel Nederland.

MissieDe Netpoint Groep wil organisaties en hun mensen beter laten functioneren door versterking van het zelfsturend vermogen. Effectiviteit, toegevoegde waarde en transfer zijn kernbegrippen in ons werk. Groei en succes komen pas als hoofd en hart zich met elkaar verbinden. Vanuit deze overtuiging leveren we onze opdracht-gevers een zo groot mogelijke toegevoegde waarde. Met het hoofd leveren we deskundigheid, inzicht en vakmanschap, met het hart komt onze passie, ons gevoel en onze betrokkenheid naar voren.

omni MobilaeOmni Mobilae is zo goed als onze thuisbasis voor trainingen en ontwikkeltrajecten. In deze prachtige (leer)omgeving is leren en ontwikkelen een lust op zich! Naast de prachtige trainingslocaties ( het gekkenhuis, de grote zaal en de jacht-hut) maken we ook gebruik van de 8 hectare bos. Heerlijk vertoeven! Eigenaar Peter Oude Vrielink is daarnaast een vaste troach (trainer/coach) binnen ons team.

Van rhijn coachingKim van Rhijn is een topper in haar vak! Ze vervult al geruime tijd een vaste coach rol binnen ons team van coaches. Kim hielp in het verleden al menig deelnemer de weg te vinden naar de beste versie van zichzelf.

leerMaatwerkLeerMaatWerk van Twan Hillebrand opereert veelal in het-zelfde werkveld als de Netpoint Groep. Toch zien wij elkaar als partners en niet als concurrenten. Samen werken werkt! Naast het prachtige traject “Vanuit het Zadel” werken we ook intensief samen binnen deze leergang.

tutorialMet Tutorial Advies & Opleidingen werken we zowel samen op het gebied van Mens- en organisatieontwikkeling als op het gebied van Vei ligheid & Industrie.

contactNetpoint Groep www.npgroep.nlKaagstraat 10F [email protected] GZ Raalte https://www.facebook.com/NetpointGroep Tel: 0572-745041 Mob: 06 42 23 95 92

Bevlogen deskundigen in

mens- en organisatieontwikkeling