Berekening vakantie-uren - cao Wonen 2012 Op basis van de cao Wonen (zie artikel 5-1) heeft de medewerker recht op vakantie met behoud van loon gedurende 185 uur per jaar, gebaseerd op een werkweek van gemiddeld 37 uur ofwel een werkdag van gemiddeld 7,4 uur. Dit houdt in dat een fulltime medewerker aanspraak heeft op 25 vakantiedagen. Bij parttime werknemers wordt het aantal vakantie-uren naar rato vastgesteld. Vakantie-uren met behoud van loon 25 vakantiedagen per jaar is gelijk aan een percentage van 9,61538 over de betaalde uren. Betaalde uren zijn gewerkte uren, vakantie-uren maar ook ziekte-uren. Dit is wel exclusief de toeslagen. De werknemer bouwt dus over elk betaald uur 0,0961538 vakantie-uren op. Voorbeeld: Een werknemer die 24 uur per week werkt, werkt op jaarbasis (24 x 52 weken =) 1248 uur per jaar. De berekening is dan als volgt, 1248 x 0,0961538 = 200 vakantie-uren per jaar. Extra vakantie-uren Op basis van art. 5-2 cao Wonen hebben de volgende werknemers recht op extra vakantie-uren:

! Jongeren: een werknemer die op 1 mei nog geen 18 jaar is, krijgt bij een fulltime dienstverband per heel vakantiejaar 37 uren erbij. Een werknemer die op 1 mei tussen de 18 en 20 is, krijgt die 37 uren extra ook, maar alleen als hij binnen werktijd regelmatig vakonderwijs volgt. Dit vakonderwijs moet direct betrekking hebben op de functie van de werknemer. Onder vakonderwijs wordt een beroepskwalificerende opleiding in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) verstaan.

! Ouderen: vanaf het jaar dat hij 50 wordt, heeft een werknemer recht op een extra vakantiedag (7,4 uur) per jaar. In het jaar dat hij 55 wordt, ontvangt hij nog een extra vakantiedag. In dat jaar krijgt de werknemer dus 2 extra vakantiedagen. In het jaar dat hij 56 wordt, heeft de werknemer recht op nog eens twee extra vakantiedagen. In dat jaar krijgt de werknemer dus 4 extra vakantiedagen. Bij parttimers wordt het aantal extra vrije uren naar rato vastgesteld.

Berekening percentage Vakantie-uren met behoud van loon Uitgangspunt bij de berekening van het percentage vakantie-uren is een werkweek van 37 uur: Totaal aantal vakantie-uren per jaar op basis van de cao = 185 37 uur x 52 weken = 1924 uur verloonbaar per jaar 185 / 1976 = 0,0961538 " Voor het berekenen van het percentage vermenigvuldigd u met 100 = 9,61538% Over elk betaald uur wordt er 9,61538% aan vakantie-uren opgebouwd.