BCG nl2030 contouren van een nieuw nederlands verdienmodel - Aawtt2013
-
Upload
wtt-insights -
Category
Documents
-
view
1.314 -
download
0
description
Transcript of BCG nl2030 contouren van een nieuw nederlands verdienmodel - Aawtt2013
Contouren van een nieuw Nederlands Verdienmodel
Presentatie BCG ABN AMRO TennisToernooi Seminar
Rotterdam, 13 februari 2013
NL 2030
© 2012 The Boston Consulting Group
© 2012 The Boston Consulting Group
Maatschappij en klant kunnen nieuwe technische doorbraak
steeds sneller absorberen
Facebook en What's App wijzen op verdere versnelling
Railways
Steam- and motorships
1850 1800
What’s app Facebbook
Electricity
Blast Oxygen Steel
MRIs
Internet PC
Telephone Telegraph
Aviation
Cars
Gemiddelde duur tussen uitvinding en volledige uitrol in aantallen jaren 120
100
80
60
40
20
0
Jaar van uitvinding
2050 2000 1950 1900
© 2012 The Boston Consulting Group
© 2012 The Boston Consulting Group
0
10
20
30
40
Marktleiderschap duurt steeds korter
Gemiddelde duur van marktleiderschap in aantal jaren
1960s 1970s 1980s 1990s 2000s
© 2012 The Boston Consulting Group
Kleinere ondernemingen kunnen steeds beter concurreren
met grote ondernemingen
Kans dat grootste onderneming in haar sector ook de meest winstgevende is
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
2009 2000 1990 1980 1970 1960 1950
© 2012 The Boston Consulting Group
Deze voorbeelden lijken ook in Nederland deel van een bredere trend
Toppen en dalen steeds hoger; na conjuncturele correctie >+50% in laatste 25 jaar
0,6
Aantal faillissementen / aantal bedrijven in NL (%)
2006
1,0
0,0
2002 1998 1990 2004 1988 2008 1994 2000 1992
0,8
1996
0,4
0,2
2010
© 2012 The Boston Consulting Group
Wij verwachten dat de onderliggende snelheid van verandering nog eens zal
verdubbelen
Snelheid van verandering
(volatiliteit)
Flattening
(globalisering)
Klantvraagversnippering
Acceleratie
(technologische vernieuwing)
© 2012 The Boston Consulting Group
Het toekomstige verdienmodel van Nederland in 5 penseelstreken
– Ondernemingen met smallere focus en meer internationale exposure
– Ondernemingen met gemiddeld een kortere periode van succes
– Ondernemingen die vaker en sneller groeien en krimpen
– Niet noodzakelijk in de kernsectoren van Nederland van nu
– Een 'bottom-up' economie: waarbij individuen (bv ondernemers) steeds meer
centraal staan en ondernemingen zelf steeds minder
7
© 2012 The Boston Consulting Group
Vernieuwingstalent en maatschappelijk aanpassingsvermogen
zijn de twee nieuwe landelijke succesfactoren
Nieuwe
bedrijfsvoordelen
identificeren
Flattening
(globalization)
Vraagdivergentie
Acceleratie
(technologische
vernieuwing)
Nieuwe
bedrijfsvoordelen
realiseren
Winnaar in
snelle tijden
Vernieuwingstalent
Maatschappelijk
aanpassingsvermogen
© 2012 The Boston Consulting Group
Implicaties van dit verhaal voor MKB en overheid
Implicaties voor MKB
Bestaande voordelen sneller uitnutten
Sneller eruit halen wat er in zit
Kritisch kijken naar lange termijn investeringen
Sneller en meer nieuwe voordelen realiseren
Meer experimenteren en mislukkingen tolereren
Vergroten van vaardigheden t.a.v. big data
analyse, laag risico-experimenten, etc.
Ander talentprofiel, met aangepast belonings- en
promotiebeleid
Minder schuld en meer financiële buffers
Implicaties voor overheid
Aanpassingsvermogen van BV Nederland
verhogen
Immigratiebeleid meer toespitsen op MKB
Mededingingsbeleid meer richten op nieuwe
spelers
Meer aandacht voor nieuwe en kleinere
ondernemingen in openbare aanbestedingen
Aanpassingsvermogen van de overheid en
publieke sector vergroten
Snellere besluitvorming
Regelgeving tijdig aanpassen aan nieuwe
techniek
© 2012 The Boston Consulting Group
Informatie:
Thomas Steffens, Principal
THE BOSTON CONSULTING GROUP
Tel. +31 20 548 5791 ▪ Mobile +31 6 5317 1862
Email: [email protected]