Arbeidsmobiliteit

Definitie Arbeidsmobiliteit

Onder Arbeidsmobiliteit verstaan we de mate waarin mensen bereid en in staat zijn om binnen de arbeidsmarkt te veranderen van functie, van werkgever, van beroep, van regio, van sector of van een combinatie van deze aspecten.

Baan-tot-Baan mobiliteit

Arbeidsmobiliteit zonder: Entree (bijv. schoolverlaters) Inactieven (bijv. gepensioneerden)

Arbeidsmarkt Gepensio-neerden

Schoolverlaters

Arbeidsmobiliteit

Baan-tot-Baan mobiliteit

Landelijke baan-baan mobiliteit Interne en externe mobiliteit Inter- en intraregionale mobiliteit Inter- en intrasectorale arbeidsmobiliteit Mobiliteit van en naar zelfstandig

ondernemerschap

Begrip mobiliteit gedefinieerd

Factoren van invloed

Gedwongen en vrijwillige mobiliteit

Baan-baan-mobiliteit bij verschillende conjuncturele situaties

Overheid

Loonkostensubsidies Invoering Brugbanen Scholing/omscholing Passend werk Nieuwe zekerheden/flexibiliteit Hoofdpunten beleid

Ouderen op de arbeidsmarkt

Nederland vergrijst/ontgroent

Arbeidsparticipatie Arbeidsmobilisatie Redenen geringe

mobiliteit Oplossingen

Ouderen…..

……een praktijksituatie

EVC Certificaat

Erkenning van competenties Loopbaandoel

+Portfolio+Assessment+Rapportage Werken en leren op maat Verkorte opleiding en deelcertificering Versterkt de positie op de arbeidsmarkt Bevordert arbeidsmobiliteit Empowerment (o.a.vrijwilligers)

EVC

Conclusie

Van employment naar employability

Het nieuwe werken vereist de nieuwe medewerker

Een leven lang leren EVC en netwerken

Vragen

Verantwoording

Deze presentatie werd mede mogelijk gemaakt door:

Corrina BoevéPaul BrasBruno BrasseBianca Goossen Else de Zaaijer

Gesponsord door het UWVSpeciale dank aan de Casemanagement Groep