Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Gelderland …...Metaalbewerking omvat...

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Gelderland 2006

Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006

608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020 - 6373623 Fax: 020 - 6362645 [email protected] www.dijk12.nl

Inhoudsopgave Pagina Samenvatting v 1 Bedrijvigheid en werkgelegenheid 9 1.1 Bedrijvigheid 9 1.2 Werkgelegenheid 10 2 Werknemers 11 2.1 Leeftijdsopbouw 11 2.2 Functiestructuur 12 3 Arbeidsmarkt 15 3.1 Instroom 15 3.2 Uitstroom 17 3.3 Snelle uitstroom 18 3.4 Pensionering 19 4 Beroepsonderwijs 21 4.1 Leerlingenaantallen metaaltechnisch VMBO en MBO 23 4.2 Opleidingsrichtingen metaaltechnisch VMBO 23 4.3 Metaaltechnisch MBO 24 4.4 Ontwikkeling Gelderland vergeleken met het landelijk beeld 27 5 Instroom Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) 29 5.1 Aantal bedrijven dat is gestart met BBL-trajecten 29 5.2 Instroom leerlingen BBL 30 5.3 Niveau instroom BBL 30 6 Bijscholing OOM 33 6.1 Aantal bedrijven met bijscholingstrajecten 33 6.2 Aantal werknemers in bijscholingstrajecten 34 6.3 Gevolgde bijscholing 35

Pagina Bijlagen: 1 Achtergrondgegevens 37 1 Bedrijvigheid en werkgelegenheid 37 2 Werknemers 39 3 Arbeidsmarkt 42 4 Beroepsonderwijs 45 5 Instroom Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) 49 6 Bijscholing OOM 53 2 Lijst van tabellen en figuren 57

Samenvatting Het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de Metaalbewerking (OOM) voert jaarlijks een Arbeidsmarkt- en Onderwijsmonitor uit van de regio Gelderland. De monitor wordt opgesteld door DIJK12 op basis van gegevens van het pensioenfonds van de branche, het Ministerie van OCW en de administratie van OOM. De monitor bevat informatie van de regio Gelderland over:

• de bedrijvigheid en werkgelegenheid in de Metaalbewerking; • aantallen leerlingen en gediplomeerden van het VMBO en het MBO; • de instroom van BBL-leerlingen bij bedrijven in de Metaalbewerking; • bijscholing van werknemers in de Metaalbewerking.

De verzameling en bewerking van gegevens van onderhavige monitor is uitgevoerd in 2006. De verzamelde arbeidsmarktgegevens hebben betrekking op het jaar 2005, met als peildatum 1 januari 2006. De onderwijsgegevens hebben betrekking op het schooljaar 2005/2006. De gegevens over de instroom van BBL-leerlingen hebben betrekking op 2004. De gegevens over de bijscholing hebben betrekking op het jaar 005.

eeps- en jachtbouw, landbouwmechanisatie, las- en onstructiewerk, meet- en regeltechniek en dergelijke.

edrijven genereren ruim 10% van e totale werkgelegenheid in de Metaalbewerking.

rbeidsmarkt in de Metaalbewerking in Gelderland. De elangrijkste bevindingen zijn als volgt.

2 De regio Gelderland van OOM beslaat de provincie Gelderland. De branche Metaalbewerking omvat metaalbedrijven tot ongeveer 100 werknemers. Metaalbedrijven kenmerken zich door het bewerken van metaal en de ontwikkeling van metaalproducten. De bedrijven zijn werkzaam op uiteenlopende gebieden zoals machine- en apparatenbouw, schc Op 1 januari 2006 omvat de gehele branche Metaalbewerking bijna 12.000 bedrijven die gezamenlijk werkgelegenheid bieden aan 139.000 werknemers. Bijna 10% van deze bedrijven is gevestigd in de regio Gelderland. Deze bd Doel van de monitor is inzicht te bieden in de stand van zaken, veranderingen en mogelijke trends op de ab

DIJK12 Beleidsonderzoek - december 2006 v

1 Arbeidsmarkt Bedrijvigheid in Gelderland is toegenomen

Op 1 januari 2006 zijn er in de regio Gelderland 1.157 bedrijven in de metaalbewerking. Ten opzichte van vorig jaar is de bedrijvigheid in de regio licht toegenomen met 1%. Hiermee lijkt een einde gekomen aan de dalende trend van de bedrijvigheid in de regio. Gemiddeld in de branche is de bedrijvigheid vrijwel hetzelfde gebleven als vorig jaar. De werkgelegenheid in de metaalbewerking in de regio is in 2005 licht gegroeid. Op 1 januari 2006 telt de regio 14.028 werknemers in de metaalbewerking, 170 meer dan het vorig jaar. De groei van de werkgelegenheid is in Gelderland hoger dan gemiddeld in de gehele branche. De toename komt met name voor rekening van technische uitvoerende functies in de constructie en verspaning. Landelijk is het aantal werknemers in technisch uitvoerende functies gedaald.

anche.

n 33%.

Uitstroom van jongeren is afgenomen

Zowel de instroom als de uitstroom van werknemers in de metaalbewerking in Gelderland in 2005 ligt op een lager niveau dan vorig jaar. Dit komt overeen met het landelijk beeld in de br Het aandeel van jongeren (<25 jaar) in de instroom is ten opzichte van vorig jaar afgenomen met 2% en bedraagt nu 35%. Landelijk is er ook een afname in de instroom van jongeren. De regio kent nog altijd een iets hogere instroom van jongeren dan landelijk, landelijk is het aandeel van jongere Het aandeel van jongeren onder de uitromers is ten opzichte van vorig jaar met 6% afgenomen. Landelijk is de uitroom van deze groep licht toegenomen. Het aandeel van jongeren onder de uitstroom in de regio ligt nog wel op een hoger niveau dan landelijk, respectievelijk 25% en 22%. Snelle uitstroom van jongeren hoger dan landelijk

Eénvijfde deel van de werknemers die in 2005 de branche hebben verlaten in de regio hebben korter dan twee jaar in de branche gewerkt. Het aandeel snelle uitstromers is in de regio iets onder het gemiddelde in branche (22%). Het aandeel van de snelle uitstromers onder de uitstroom is ten opzichte van vorig jaar toegenomen met 3%. Ook landelijk is de snelle uitstroom toegenomen. Onder de snelle uitstromers in de regio is 46% jonger dan 25 jaar, een beduidend hoger aandeel dan landelijk (40%). Ten opzichte van vorig jaar is het aandeel van jongeren in de snelle uitroom vrijwel gelijk gebleven. Ook landelijk is het aandeel van jongeren onder de snelle uitstromers vrijwel gelijk aan vorig jaar.

vi DIJK12 Beleidsonderzoek – december 2006

Ontgroening

De branche is in de regio Gelderland vrijwel even sterk ontgroend als gemiddeld in de branche. Het aandeel jongeren (<25 jaar) onder de werknemers bedraagt 13%, hetzelfde percentage als landelijk. Het aandeel jongeren in de branche in de regio vertoont sinds 2003 een licht dalende trend, de ontgroening in de regio neemt dus wel toe.

maanden toegenomen, deze toename loopt in de pas met emiddelde trend in de branche.

in de gio verder toenemen, jaarlijks gaat het dan om circa 200 tot 260 werknemers.

r deze functies zal de komende jaren dan ook naar verwachting erk gaan toenemen.

deze fname een gevolg is van fusies en dergelijke of dat deze wordt veroorzaakt doordat de

gsrichtingen meer

psonderwijs is landelijk en in de regio sprake van een af-name van het aantal leerlingen. De afname doet zich net name voor in het MBO. In de

Vergrijzing

De gemiddeld leeftijd van werknemers in de metaalbewerking in Gelderland bedraagt in 2005: 38,6 jaar. Daarmee is het personeelsbestand in de regio Gelderland bijna even oud als gemiddeld in de gehele branche. De gemiddelde leeftijd is ten opzichte van vorig jaar met bijna 5 g Pensionering en vervangingsvraag

Uitgaande van pensionering rond het 61ste levensjaar, gaan er in de regio in 2006 naar verwachting 162 werknemers met pensioen. Vanaf 2008 gaat de pensioneringre De verwachting is dat in 2016, ruim 16% van het huidige werknemersbestand in Gelderland met pensioen is gegaan. Landelijk is de verwachting 18%. De pensioneringsgolf in de regio is niet gelijk verdeeld over de verschillende beroepsgroepen. Met name onder directie/managers en meewerkend leidinggevenden zal de pensionering hoger zijn dan gemiddeld in de regio, respectievelijk 25% en 31%.

e vervangingsvraag vooDst 2 Beroepsonderwijs De monitor richt zich op het metaaltechnisch beroepsonderwijs, opleidingsrichtingen van het VMBO en MBO die voor de branche Metaalbewerking van belang zijn voor de potentiële instroom in de branche. De regio Gelderland heeft, in het schooljaar 2005/2006, zeventien VMBO-instellingen en vier MBO-instellingen waar metaaltechnisch beroepsonderwijs wordt aangeboden. Het aantal VMBO-instellingen in de regio is ten opzichte van vorig jaar met één verminderd. Het is onbekend of abetreffende onderwijsinstelling geen metaaltechnische opleidinaanbieden. VMBO gestegen, daling MBO-leerlingen sterker dan landelijk

In het metaaltechnisch beroe

DIJK12 Beleidsonderzoek - december 2006 vii

regio GMBO st

•

telling is dus

•

leerlingen is sterk afgenomen met 15%, landelijk is de afname 8%. De daling van MBO-leerlingen is met name sterk in MBO-opleidingen op niveau 2 en 4.

kunnen iervoor een bijdrage aanvragen bij OOM. De omvang van de aanvragen van bedrijven

scholing bij metaalbewerkingsbedrijven in de regio.

r an in 2003. De daling van het aantal bedrijven is sterker dan de landelijke

n is min of meer gelijk aan de landelijke

evenveel aan bijscholing als gemiddeld in de branche. uim een kwart van de bedrijven in de regio heeft in 2005 een bijdrage bij OOM

e bedrijven in de regio hebben in 2005 meer aan bijscholing gedaan dan in 2004. Ten pzichte van 2004 is het aantal bijgeschoolde werknemers met 27% toegenomen. Ook

landelijk is sprake van een toename, de toename in Gelderland is echter sterker.

elderland is binnen het VMBO sprake van een toename en is de daling in het erker dan landelijk. De regio telt in 2005/2006 919 leerlingen in het metaaltechnisch VMBO, 7% meer dan het vorig schooljaar. Het 'verdwijnen' van één VMBO-insgecompenseerd door een stijging van leerlingen bij andere VMBO-instellingen. Landelijk is het aantal VMBO-leerlingen ongeveer gelijk gebleven. De regio telt in 2005/2006 1.300 leerlingen in het metaaltechnisch MBO. Het aantal MBO-

3 Opleiden door bedrijven Bedrijven uit de branche die BBL-leerlingen opleiden en werknemers bijscholenhgeeft een indicatie van de Instroom BBL gedaald

Bij 7% van de bedrijven in de regio zijn in 2004 leerlingen gestart met een BBL-opleiding. Dit aandeel ligt ongeveer op hetzelfde niveau als landelijk. In totaal zijn bij de bedrijven in Gelderland 118 leerlingen met hun opleiding gestart. Zowel het aantal bedrijven als het aantal leerlingen waarvoor een OOM-bijdrage is aangevraagd is lagedontwikkeling. De daling van leerlingeontwikkeling. Meer werknemers zijn bijgeschoold

Bedrijven in Gelderland doen Raangevraagd voor bijscholing van werknemers. Het aandeel bedrijven in de regio is vrijwel gelijk aan het landelijk beeld. Do

viii DIJK12 Beleidsonderzoek – december 2006

1 Bedrijvigheid en werkgelegenheid Ontwikkeling in Gelderland ten opzichte van vorig jaar

Bedrijvigheid • Licht toegenomen met 9 bedrijven (+0,8%). Landelijk vrijwel stabiel (–0,1%).

Werkgelegenheid • Gestegen met 170 werknemers (+1,2%). Landelijk is de werkgelegenheid toegenomen met +0,2%.

1.1 Bedrijvigheid Op 1 januari 2006 zijn er 1.157 bedrijven in regio Gelderland: dit betekent een toename van 9 bedrijven ten opzichte van vorig jaar (+0,8%). De bedrijvigheid in Gelderland is in 2005 na een aantal jaren te zijn gedaald nu weer iets toegenomen. Landelijk is de bedrijvigheid ongeveer gelijk gebleven. Figuur 1 Aantal bedrijven in Gelderland, 2002-2005

1.2061.171

1.148 1.157

1.000

1.050

1.100

1.150

1.200

1.250

1.300

1.350

1.400

1.450

1.500

1 januari 2003 1 januari 2004 1 januari 2005 1 januari 2006

DIJK12 Beleidsonderzoek - december 2006 9

1.2 Werkgelegenheid Ten opzichte van vorig jaar is het aantal werknemers met 170 (+1,2%) toegenomen. De stijging in de regio Gelderland is sterker dan de landelijke stijging in werkgelegenheid (+0,2%). Figuur 2 Aantal werknemers in Gelderland, 2002-2005

15.027

14.31013.858 14.028

12.50013.00013.50014.00014.50015.00015.50016.00016.50017.00017.500


De verdeling van de werkgelegenheid naar grote/kleine bedrijven is ongeveer gelijk aan het landelijk beeld.

Figuur 3 Verdeling bedrijvigheid en werkgelegenheid naar grote en kleine bedrijven in

Gelderland, 2005

Bedrijvigheid 76,3% 23,7%

Werkgelegenheid 35,1% 64,9%

Kleine bedrijven (t/m 15 wns)

Grote bedrijven (>15 wns)

• Iets meer dan driekwart van de bedrijven heeft minder dan 16 werknemers in

dienst. Bij deze kleine bedrijven is ruim een derde van de werknemers werkzaam. Landelijk gezien bestaat de branche voor 77% uit kleine bedrijven en werkt 35% van de werknemers bij een klein bedrijf.

• De werkgelegenheid is bij kleine bedrijven (<16 werknemers) toegenomen en bij grote bedrijven (>15 werknemers) afgenomen. Landelijk neemt juist de werkgelegenheid bij kleine bedrijven af, terwijl de werkgelegenheid bij grote bedrijven toeneemt.

10 DIJK12 Beleidsonderzoek – december 2006

2 Werknemers

Ontwikkeling in Gelderland ten opzichte van vorig jaar

Werknemers • De gemiddelde leeftijd is bijna 5 maanden gestegen. • Het aandeel jongere werknemers (<35) is licht gedaald, het aandeel werknemers van

35 jaar en ouder is licht gestegen. Dit komt overeen met het landelijk beeld.

2.1 Leeftijdsopbouw De gemiddelde leeftijd in Gelderland is met 38,3 jaar een paar maanden lager dan het landelijk gemiddelde van 38,6 jaar. Ten opzichte van vorig jaar is de gemiddelde leeftijd in Gelderland met bijna 5 maanden gestegen. Dit houdt ongeveer gelijke tred met de landelijke leeftijdsstijging van 4,5 maand. Figuur 4 Leeftijdsopbouw werknemers in Gelderland en Nederland, 2005

32,5% 31,6%

25,1% 24,7% 21,3% 20,1%

12,9% 12,6% 9,9% 9,5%

<25 jaar 25-34 jaar 35-44 jaar 45-54 jaar >55 jaar

Gelderland

Nederland

• Vergeleken met de landelijke situatie kent de regio relatief gezien;

- meer jongere werknemers (jonger dan 35 jaar); - minder oudere werknemers (35 jaar en ouder).


Figuur 5 Leeftijdsopbouw werknemers in Gelderland, 2004 en 2005

32,5% 31,5%

26,9% 25,1%

20,1% 19,7%

13,0% 12,9%

9,5% 8,8%


1 januari 2005

1 januari 2006

• Het aandeel jongeren in de regio (jonger dan 35 jaar) is verder afgenomen en

het aandeel ouderen (ouder dan 35 jaar) is verder toegenomen. Dit is in overeenstemming met de landelijke trend.

2.2 Functiestructuur Tabel 1 Functiestructuur metaalbewerking in Gelderland, 2004 en 2005

1 januari 2005 1 januari 2006 Ontwikkeling absoluut Beroepenclusters

Aantal % Aantal % Aantal %

Directie, management 506 3,7% 510 3,6% +4 +0,8%

Ondersteuning 2503 18,1% 2.530 18,0% +27 +1,1%

Technisch uitvoerend 9.269 66,9% 9.376 66,9% +107 +1,2%

Meewerkend leidinggevend 630 4,5% 609 4,3% -21 -3,3%

Overig* 950 6,9% 995 7,1% +45 +4,7%

Onbekend 0 0,0% 8 0,1% +8 n.v.t.

Totaal 13.858 100% 14.028 100% +170 +1,2%

* Dit zijn met name algemeen medewerkers en zaterdag- en vakantiehulpen.

• Tweederde van de werknemers heeft een technisch uitvoerende functie. • Opvallend is de stijging van het aantal werknemers met een technisch

uitvoerende functie: landelijk is dit juist gedaald.

n afgenomen (-2,6%).

• In alle beroepenclusters is het aantal werknemers ten opzichte van 2005 toegenomen, behalve in het cluster meewerkend leidinggevend waar een afname is te zien (-3,3%). Ook landelijk is het aantal meewerkend leidinggevende

• De verdeling van de functiestructuur in 2005 is vrijwel identiek aan die van 2004.


Tabel 2 Aantal en percentage van het totaal aantal werknemers per beroepsgroep binnen het cluster technisch uitvoerend in Gelderland, 2004 en 2005

1 januari 2005 1 januari 2006 Beroepsgroep binnen cluster technisch uitvoerend Aantal

werknemers % Aantal

werknemers %

Verspaning 544 3,7% 575 4,1%

Constructie 1.581 11,7% 1.667 11,9%

Algemene productie en machinebediening 3.098 23,0% 3.084 22,0%

Machinebouw, samenbouw, installatie 2.429 17,1% 2.432 17,3%

Storing en onderhoud 449 2,9% 428 3,1%

Engineering 877 5,9% 885 6,3%

Kwaliteitscontrole, testen 141 0,9% 152 1,1%

Automatisering/ICT 124 0,9% 124 0,9%

Ambachtelijke specialistische beroepen 26 0,2% 29 0,2%

Totaal 9.269 66,9% 9.376 66,9%


3 Arbeidsmarkt


Arbeidsmarkt • Zowel de instroom als de uitstroom van werknemers is lager dan vorig jaar. Dit komt overeen met het landelijk beeld.

• In 2005 zijn 1.761 werknemers de branche ingestroomd, 12,6% ten opzichte van de totale werkgelegenheid. Dit is iets minder dan vorig jaar (12,8%).

• In 2005 kende de regio 1.599 uitstromers, 11,5% ten opzichte van het totale werknemersbestand. Dat is ruim 4% minder dan vorig jaar (15,9%)1.

• Percentage snelle uitstroom binnen de uitstroom is gestegen van 18,5% naar 21,1%.

3.1 Instroom

Van het totale aantal werknemers op 1 januari 2006 is 13% nieuw ingestroomd. Van hen is 87% man en 13% vrouw. Van alle instromers in Gelderland heeft 31% al eerder in de branche gewerkt (vorig jaar 38%). In absolute zin zijn het met name jongeren die de branche instromen: 62% is jonger dan 35 jaar en 35% jonger dan 25 jaar.

1 Het verschil tussen de instroom en de uitstroom is niet gelijk aan de mutatie van het aantal werknemers die in paragraaf 1.2 wordt genoemd. Mogelijke verklaringen hiervoor zijn kleine wijzigingen in de regiotoewijzing en het feit dat in figuur 2 het aantal ‘banen’ wordt weergegeven, terwijl het bij in- en uitstroom het aantal ‘werknemers’ betreft. Ook kunnen administratieve activiteiten van Mn Services een rol spelen.


Figuur 6 Leeftijdsopbouw instromers in Gelderland, 2004 en 2005

37% 35%

28% 27%

24% 21%

10% 10%

5% 4%


1 januari 2005 1 januari 2006

De leeftijdsopbouw van de instromers in Gelderland kent ten opzichte van 2004 een relatief kleiner aandeel jongeren (<25 jaar). Figuur 7 Leeftijdsopbouw instromers in Gelderland en Nederland, 2005

35% 33%

27% 27%

24% 24%

12% 10%

5% 5%


Gelderland

Nederland

• In vergelijking met Nederland kent Gelderland een iets groter aandeel

instromende jongeren onder de 35 jaar. De gemiddelde leeftijd van instromers in Gelderland is 31,7 jaar. Dat is een half jaar jonger dan de landelijke gemiddelde leeftijd van 32,2 jaar.


3.2 Uitstroom In 2005 zijn 1.599 werknemers de branche uitgestroomd. Dit is 11,5% van alle werkne-mers in de regio. Hiermee is de uitstroom afgenomen in vergelijking met het jaar ervoor (15,9%). In figuur 8 wordt de uitstroom naar leeftijdsklasse in 2004 met die van 2005 vergele-ken.

• Het aandeel van jongeren in de uitstroom is toegenomen. • Het aandeel van de middengroepen (35-54 jaar) is afgenomen.

Figuur 8 Percentage uitstroom naar leeftijdsklasse in Gelderland, 2004 en 2005

29% 26% 25% 25% 23% 23%

15% 12% 12% 12%


1 januari 2005

1 januari 2006

Figuur 9 geeft de verdeling van het aantal uitstromers over de verschillende beroepen-clusters in vergelijking met 2004.

Figuur 9 Percentage uitstromers naar beroepenclusters in Gelderland, 2004 en 2005

23,8%

18,5% 16,9% 16,3% 15,9% 14,9%

12,2% 11,1% 11,3% 11,5%9,9% 9,8%

Directie, management

Ondersteuning Technisch uitvoerend

Meewerkend leidinggevend

Overig Totaal

1 januari 2005

1 januari 2006


• Het overige beroepencluster kent de grootste uitstroom. Dit zijn met name al-gemeen medewerkers, vakantiekrachten en zaterdaghulpen.

• De uitstroom is in alle beroepenclusters afgenomen, maar het meest in het clus-ter ‘directie, management’ waar de uitstroom bijna is gehalveerd.

3.3 Snelle uitstroom Deze paragraaf gaat in op zogenaamde ‘snelle uitstroom’. Hiermee worden werknemers bedoeld die op moment van uitstromen maximaal 2 jaar in de branche hebben gewerkt. De snelle uitstroom in Gelderland in 2005 bedraagt 349 werknemers. Het aantal snelle uitstromers is ten opzichte van vorig jaar met 72 (-17,1%) afgenomen. Snelle uitstromers vormden in 2005 ongeveer 21% van de totale uitstroom in Gelder-land (landelijk 22%). In Gelderland is het percentage snelle uitstroom binnen de uit-stroom ten opzichte van vorig jaar ongeveer 3,3% groter. Ook landelijk is het aandeel snelle uitstroom binnen de uitstroom gegroeid. Figuur 10 Snelle uitstroom op het totaal aantal werknemers naar leeftijdsklasse in

Gelderland, 2004 en 2005

46,8% 46,4%

27,8% 22,1%

18,3% 16,0%

8,3% 8,0%

4,5% 1,7%

< 25 jaar 25-34 jaar 35-44 jaar 45-54 jaar >55 jaar

1 januari 2005

1 januari 2006

• Ruim 46% van de snelle uitstromers is jonger dan 25 jaar. • Het aantal snelle uitstromers in de categorie 25-34 jaar is ten opzichte van

2004 toegenomen.


Tabel 3 Snelle uitstroom naar beroepencluster in Gelderland, 2004 en 2005

1 januari 2004 1 januari 2005 Beroepenclusters

Aantal % naar beroepencluster


Directie, management 13 3,1% 9 2,6%

Ondersteuning 108 25,7% 82 23,5%

Technisch uitvoerend 234 55,6% 211 60,5%

Meewerkend leidinggevend 6 1,4% 7 2,0%

Overig 60 14,3% 40 11,5%

Totaal 421 100% 349 100%

• De snelle uitstromers zijn met name afkomstig uit het beroepencluster ‘technisch uitvoerend’.

• In relatie tot het aantal werknemers per cluster is de snelle uitstroom binnen het cluster ‘overig’ relatief het hoogst.

3.4 Pensionering In 2006 gaan naar verwachting 162 werknemers met pensioen. Vanaf 2008 gaan jaar-lijks ongeveer 229 werknemers met pensioen. In 2016 zal naar verwachting 16,4% van het huidige werknemersbestand met pensioen zijn. Landelijk is de verwachting 17,6%. Tabel 4 Verwachte uitstroom werknemers t/m 2016 in Gelderland

Huidige leeftijd werknemers

Jaar dat men uitstroomt*

Aantal verwachte uitstroom

% van het totaal aantal werknemers

(1-1-2006)

Cumulatief %

>60 2006 162 1,1% 1,1%

60 2007 88 0,6% 1,7%

59 2008 207 1,5% 3,2%

58 2009 201 1,4% 4,6%

57 2010 211 1,5% 6,1%

56 2011 233 1,7% 7,8%

55 2012 224 1,6% 9,4%

54 2013 229 1,6% 11,0%

53 2014 258 1,8% 12,8%

52 2015 237 1,7% 14,5%

51 2016 264 1,9% 16,4%

* Bij gemiddelde pensioengerechtigde leeftijd van 61 jaar.


Tabel 5 Verwachte uitstroom t/m 2016 naar beroepencluster in Gelderland

Beroepenclusters Aantal verwachte uitstroom*

% t.o.v. totaal aantal werknemers naar beroepencluster 2005

Directie, management 125 24,5%

Ondersteuning 497 19,6%

Technisch uitvoerend 1.353 14,4%

Meewerkend leidinggevend 189 31,0%

Overig 149 15,0%

Totaal 2.313 16,5%**

* Bij gemiddelde pensioengerechtigde leeftijd van 61 jaar. ** Vanwege afronding is het totaal percentage verwachte uitstromers in Gelderland in tabel 5 iets hoger

dan in tabel 4.

• In 2016 zal naar verwachting binnen de beroepenclusters ‘meewerkend leiding-gevenden’ en ‘directie en management’ respectievelijk 31% en 25% van de werknemers met pensioen zijn. Dat is dus ruim één op de vier werknemers in de-ze beroepenclusters.


4 Beroepsonderwijs Verantwoording

Voor dit hoofdstuk is gebruik gemaakt van gegevens van het CFI (Centrale Financiën Instellingen van OCW). De gegevens hebben betrekking op leerlingen en gediplomeerden in het metaaltechnisch beroepsonderwijs in de schooljaren 2004/2005 en 2005/2006. Het betreft de ‘voorlopige cijfers’ van CFI die in mei/juni bekend zijn2. De gegevens van CFI zijn door de onderzoekers gekoppeld aan de OOM regio-indeling. Voor het HBO is het indelen van leerlingen en gediplomeerden naar de verschillende regio’s niet mogelijk. HBO-studenten worden door Hogescholen die in verschillende regio’s zijn gevestigd vaak centraal geregistreerd. Hierdoor is het niet mogelijk na te gaan hoeveel HBO-ers binnen een bepaalde regio hun opleiding volgen. Gegevens over het aantal HBO-ers zijn dan ook niet meegenomen in dit hoofdstuk. Ook de toewijzing van VMBO- en MBO-leerlingen aan de regio’s is niet probleemloos. Door bijvoorbeeld fusies van scholen en veranderingen in het opleidingsaanbod van scholen kunnen verschuivingen optreden tussen regio’s. Ook veranderingen in de admi-nistratielocatie van leerlingen kunnen zorgen voor verschuivingen tussen regio’s. Het aantal leerlingen per regio kan hierdoor van jaar tot jaar sterk fluctueren. In dit rapport is de regio-indeling van 2005/2006 gebruikt als basisindeling. De regio-indeling 2004/2005 is aangepast aan die van 2005/2006 om zodoende vergelijking tussen deze twee jaren mogelijk te maken. Als gevolg hiervan kunnen de gegevens over 2004/2005 afwijken van de gegevens die zijn gepresenteerd in de regiorapportage van vorig jaar. Het CFI verzamelt geen gegevens meer over het aantal gediplomeerden VMBO-ers, der-halve ontbreken deze gegevens in het rapport. Afbakening metaaltechnisch beroepsonderwijs

Het technisch onderwijs is breed en bevat tevens opleidingen die niet van direct belang zijn voor de instroom in de metaalbewerking, zoals bouw, elektrotechniek, installatie-techniek e.d. In deze monitor is dan ook een afbakening gemaakt van opleidingen in het VMBO en het MBO, die voor de branche metaalbewerking van belang zijn in het kader van de potentiële instroom voor de branche: het metaaltechnisch beroepsonderwijs. 2Het CFI publiceert in het voorjaar de voorlopige cijfers. De cijfers zijn pas definitief na accountantscon-trole. Deze worden aan het einde van het jaar gepubliceerd. Doorgaans zijn er nauwelijks verschillen tus-sen de voorlopige en definitieve cijfers.


• Binnen het VMBO zijn vooral twee richtingen – die in het derde en vierde leer-jaar worden gegeven – voor de branche metaalbewerking van belang. Dat be-treffen de richtingen: - metaaltechniek. In deze richting worden leerlingen voorbereid op de diverse

metaalberoepen. - metalektro. In deze richting worden leerlingen voorbereid op een combinatie

van metaalberoepen en elektrotechnische beroepen. De leerlingen uit leerjaar drie en vier in deze twee opleidingsrichtingen worden in dit rapport aangeduid als het metaaltechnisch VMBO. Vorig jaar is er ook ge-rapporteerd over leerlingen in de opleidingen installatietechniek en instalektro. Deze gegevens zijn dit jaar niet meegenomen in het rapport.

• Tot de relevante metaaltechnische opleidingen in het MBO behoren opleidingen

in de clusters: werktuigbouwkunde; landbouwtechniek; verspaning; lassen; plaatwerk; pijpbewerking; constructie; montage/onderhoud; gieten en model-maken; productiemedewerkers metaal; scheepsmetaalbewerking en vliegtuig-bouwkunde. Opleidingen binnen deze clusters vormen in dit rapport het metaal-technisch MBO. Het betreft een breed scala aan opleidingen verdeeld over de vier niveaus binnen het MBO.


Beroepsonderwijs • In 2005/2006 waren 17 VMBO-instellingen in de regio gevestigd, één minder dan in 2004/2005. In 2005/2006 waren er net als het jaar daarvoor 4 MBO-instellingen.

VMBO • Aantal ingeschreven leerlingen gestegen met 7,0% (landelijk +0,4%). • Aantal leerlingen Metaaltechniek afgenomen.

MBO • Aantal ingeschreven leerlingen afgenomen met –14,8% (landelijk -8,2%). • Sterke daling op niveau 2 en niveau 4. • Verschuiving van BOL naar BBL in de Middenkaderopleiding. • Aantal gediplomeerden afgenomen met –3% (landelijk +7%).


4.1 Leerlingenaantallen metaaltechnisch VMBO en MBO Figuur 11 Aantal leerlingen per onderwijsniveau in Gelderland, schooljaar 2004/2005

en 2005/2006

1526 1300

919 859

vmbo mbo

2004/2005

2005/2006

• Het aantal ingeschreven VMBO-leerlingen is met 7% toegenomen ten opzichte

van 2004-2005. • Het aantal ingeschreven MBO-leerlingen is met 15% afgenomen ten opzichte

van 2004-2005.

4.2 Opleidingsrichtingen metaaltechnisch VMBO Tabel 6 Aantal leerlingen naar metaaltechnische opleidingsrichtingen VMBO in Gel-

derland, schooljaar 2004/2005 en 2005/2006

2004/2005 2005/2006 Opleidingsrichting

Aantal % Aantal %

Metaaltechniek 709 82,5% 687 74,8%

Metalektro 150 17,5% 232 25,2%

Totaal 859 100% 919 100%

• De stijging van het aantal leerlingen in het VMBO wordt veroorzaakt door een

toename van het aantal leerlingen in de richting Metalektro. • Het aantal leerlingen Metalektro is ten opzichte van 2005-2006 met 55% ge-

stegen. • Het aantal leerlingen Metaaltechniek is ten opzichte van 2004-2005 met 3%

gedaald.


Figuur 12 Verdeling leerlingen over opleidingsrichtingen metaaltechnisch VMBO in Gelderland, schooljaar 2004/2005 en 2005/2006

82,5% 74,8%

25,2% 17,5%

Metaaltechniek Metalektro

2004/2005

2005/2006

• Verreweg de meeste VMBO-leerlingen die een metaaltechnische opleiding vol-

gen, staan ingeschreven voor de richting Metaaltechniek. Dit aandeel is in 2005/2006 ten opzichte van 2004/2005 enigszins afgenomen.

• Het aandeel ingeschreven leerlingen voor de richting Metalektro is toegenomen.

4.3 Metaaltechnisch MBO Tabel 7 Aantal leerlingen metaaltechnisch MBO naar opleidingsniveau in Gelderland,

schooljaar 2004/2005 en 2005/2006

2004/2005 2005/2006 Verschil Opleidingsrichting

Aantal Aantal %

1 Assistentopleiding 275 294 +7%

2 Basisberoepsopleiding 554 414 -25%

3 Vakopleiding 223 205 -8%

4 Middenkader-/Specialistenopleiding 474 387 -18%

Totaal 1.526 1.300 -15%

• Het aantal leerlingen in de Assistentopleiding (niveau 1) is gestegen, binnen de ove-

rige niveaus is het aantal leerlingen gedaald. • De daling van het aantal leerlingen is het sterkst in de Basisberoepsopleiding en de

Middenkaderopleiding.


Figuur 13 Verdeling leerlingen metaaltechnisch MBO over opleidingsniveaus in Gelder-land schooljaren 2004/2005 en 2005/2006

36,3% 31,8% 31,1% 29,8%

22,6% 18,0% 15,8% 14,6%

Assistent- opleiding

Basisberoeps- opleiding

Vakopleiding

Middenkader-/ Specialistenopleiding

2004/2005

2005/2006

• In 2005/2006 volgen de meeste leerlingen in metaaltechnisch MBO onderwijs in

Gelderland een opleiding op niveau 2 en niveau 4. Het aandeel leerlingen bin-nen deze niveaus is ten opzichte van 2004/2005 afgenomen.

In 2005 zijn er 253 gediplomeerden van het metaaltechnisch MBO, een stijging ten opzichte van 2004 (261). De gediplomeerden zijn als volgt over de verschillende niveaus verdeeld.

Figuur 14 Verdeling gediplomeerden metaaltechnisch MBO over opleidingsniveaus in

Gelderland in 2004 en 2005

34,1% 33,6% 32,6% 28,1%

25,3%

17,6% 15,7%

13,0%

Assistent opleiding

Basisberoeps- opleiding

Vakopleiding

Middenkader-/ Specialistenopleiding

2004

2005

• Het aandeel gediplomeerden op niveau 4 is ten opzichte van vorig jaar gedaald. • Het aandeel gediplomeerden op niveau 3 is daarentegen toegenomen.


Tabel 8 Aandeel BOL/BBL naar opleidingsniveau metaaltechnisch MBO in Gelderland, schooljaar 2004/2005 en 2005/2006

2004/2005 2005/2006 Opleidingsniveau

% BOL % BBL % BOL % BBL

1 Assistentopleiding 23,6% 76,4% 18,4% 81,6%

2 Basisberoepsopleiding 9.0% 91,0% 15,7% 84,3%

3 Vakopleiding 4,5% 95,5% 4,9% 95,1%

4 Middenkader-/Specialistenopleiding 70,9% 29,1% 54,5% 45,5%

30,2% 69,8% 26,1% 73,9%

• In de regio Gelderland worden relatief veel BBL-leerlingen opgeleid, 74% tegen-

over 46% landelijk. • Op niveau 1 en niveau 4 is er een verschuiving van BOL naar BBL. • Op niveau 2 is er een verschuiving van BBL naar BOL.

Tabel 9 Aantal leerlingen metaaltechnisch MBO naar ‘top 5’ opleidingsrichtingen in

Gelderland, schooljaar 2005/2006

Opleidingsrichting Aantal %

1 Werktuigbouwkunde 221 17%

2 Aspirant-lasser 161 12,4%

3 Kaderfunctionaris 156 12,0%

4 Constructiebankwerker/ lasser 142 10,9%

5 Assistent constructiewerker/lasser 122 9,4%

Totaal top 5 802 61,7%

Totaal aantal leerlingen in regio 1.300 100%

• De top 5 opleidingsrichtingen in Gelderland vormen tezamen bijna 62% van het

totaal aantal ingeschrevenen voor MBO opleidingen. • De opleidingsrichting ‘Assistent constructiewerker/lasser’ is nieuw in de top 5.

De opleidingsrichting ‘Eerste monteur industrieel onderhoud’ is uit de top 5 ver-dwenen.

• De opleidingsrichting ‘Constructiebankwerker/lasser’ is gedaald van een 2e plaats in 2004/2005 naar een 4e plaats in 2005/2006.

• De opleidingsrichting ‘Aspirant-lasser’ is gestegen van een 5e plaats in 2004/2005 naar een 2e plaats in 2005/2006.


4.4 Ontwikkeling Gelderland vergeleken met het landelijk beeld De ontwikkeling van de leerlingaantallen in het metaaltechnisch beroepsonderwijs in Gelderland wijkt op verschillende punten af van het landelijk beeld.

• Het aantal VMBO-leerlingen is in Gelderland sterker toegenomen dan landelijk. De stijging wordt veroorzaakt door een sterke stijging in de richting Metalektro.

• In het MBO is het aantal leerlingen sterker gedaald dan gemiddeld in Nederland. Opvallend daarbij is de relatief sterke daling van het aantal leerlingen in niveau 2 en niveau 4. Het aantal leerlingen in niveau 1 laat een stijging zien, terwijl landelijk het aantal leerlingen in dit niveau is afgenomen.

Overzicht 1 Ontwikkeling aantal leerlingen in het metaaltechnisch beroepsonderwijs

ten opzichte van schooljaar 2004/2005 in Gelderland en Nederland

Gelderland Nederland

VMBO

Totaal Metaaltechniek Metalektro

+7,0% -3,1%

+54,7%

Totaal Metaaltechniek Metalektro

+0,4% +0,5% +0,3%

MBO

Totaal Niveau 1 Assistentopleiding Niveau 2 Basisberoepsopleiding Niveau 3 Vakopleiding Niveau 4 Middenkader-/ Specialistenopleiding

-14,8% +6,9% -25,3% -8,1% -18,4%

Totaal Niveau 1 Assistentopleiding Niveau 2 Basisberoepsopleiding Niveau 3 Vakopleiding Niveau 4 Middenkader-/ Specialistenopleiding

-8,2% -27,3% -4,7% -2,0% -7,9%


5 Instroom Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL)

In dit hoofdstuk wordt ingegaan op de instroom van BBL-leerlingen bij metaalbewer-kingsbedrijven in de regio Gelderland. Bedrijven in de branche die een BBL-leerling op-leiden kunnen hiervoor een bijdrage van OOM ontvangen. Het hoofdstuk geeft inzicht in het aantal leerlingen waarvoor bedrijven een bijdrage van OOM hebben aangevraagd. Gegevens hierover zijn ontleend aan de OOM-administratie. Niet alle bedrijven maken gebruik van de mogelijkheid van subsidie, het aantal leerlin-gen dat door de bedrijven wordt opgeleid ligt waarschijnlijk iets hoger dat in dit rapport wordt aangegeven.3 De gegevens hebben betrekking op 2003 en 2004. Gegevens over 2005 zijn nog niet volledig. Bedrijven mogen nog tot december 2006 een OOM-bijdrage aanvragen voor leerlingen die in 2005 zijn ingestroomd. Ontwikkeling in Gelderland ten opzichte van vorig jaar

Bedrijven met instroom BBL

• Afgenomen van 99 naar 77. Ook landelijk is er een daling. • 6,7% van de bedrijven in de regio is gestart met een BBL-traject.

Instroom leerlingen • Gedaald van 135 naar 118. • Afname aantal leerlingen op niveau 3.

5.1 Aantal bedrijven dat is gestart met BBL-trajecten In 2004 hebben 77 bedrijven een OOM-bijdrage voor BBL-leerlingen aangevraagd. Dat zijn 22 bedrijven minder als in 2003. Ook landelijk is het aantal bedrijven dat een bij-drage voor BBL-leerlingen aanvraagt gedaald. In Gelderland is in 2004 6,7% van alle bedrijven in de regio gestart met het opleiden van één of meer BBL-leerlingen. Landelijk betreft dit 7,3%.

3 Uitgaande van een door OOM uitgevoerde vergelijking met BBL-gegevens van Kenteq ligt het werkelijk aantal BBL-leerlingen naar schatting 10%-15% hoger.


Tabel 10 Aantal bedrijven dat is gestart met een of meer BBL-trajecten in Gelderland en Nederland, 2003 en 2004

2003 2004

Aantal % Aantal %

Gelderland 99 8,6% 77 6,7%

Nederland 1.011 8,4% 872 7,3%

Het aantal bedrijven in Gelderland met een BBL-traject is gedaald. Het zijn met name de kleine bedrijven die in 2004 minder vaak een BBL-traject zijn gestart. Uitgaande van de verdeling van bedrijven naar bedrijfsomvang in de regio zijn het met name grote bedrijven die starten met BBL-trajecten. De regio Gelderland bestaat voor 24% uit grote bedrijven, het aandeel grote bedrijven dat met BBL-trajecten start is 49%.

5.2 Instroom leerlingen BBL In 2004 zijn 118 BBL-leerlingen gestart met hun opleiding bij een metaalbewerkingsbe-drijf in de regio Gelderland. Dat zijn er 17 minder dan in 2003 (-13%). Landelijk daalde de instroom van BBL-leerlingen met 14%. Tabel 11 Instroom BBL-leerlingen in Gelderland en Nederland, 2003 en 2004

2003 2004 Ontwikkeling

Gelderland 135 118 -13%

Nederland 1.377 1.181 -14%

Eenderde van de leerlingen (32%) is werkzaam bij een klein bedrijf (t/m 15 werkne-mers). Alle instromers zijn man en 87% is jonger dan 25 jaar.

5.3 Niveau instroom BBL Het merendeel van de ingestroomde leerlingen (60%) volgde in 2004 een opleiding op niveau 2 (landelijk 65%). Uit onderstaande tabel blijkt dat in de regio Gelderland met name op niveau 3 sprake is van een daling van de instroom van BBL-leerlingen. Landelijk is het aantal BBL-leerlingen op ieder niveau afgenomen.


Tabel 12 BBL-instroom naar opleidingsniveau in Gelderland, 2003 en 2004

2003 2004 Opleidingsniveau

Aantal % Aantal %

Ontwikkeling absoluut

1 Assistentopleiding 20 14,8% 20 16,9% =

2 Basisberoepsopleiding 66 48,9% 71 60,2% +

3 Vakopleiding 46 34,1% 27 22,9% -

4 Middenkader-/Specialistenopleiding 3 2,2% 0 0,0% -

Totaal 135 100% 118 100% -

Bijna driekwart van alle instromende leerlingen (74,4%) werd in 2004 on the job opge-leid. In de regio wordt iets minder on the job opgeleid dan landelijk. Figuur 15 Verhouding on the job/off the job in Gelderland en Nederland, 2004

79,9% 74,4%

25,6%

20,1%

On the job Off the job

Gelderland

Nederland

Tabel 13 Verhouding on the job/off the job in Gelderland, 2003 en 2004

2003 2004 On the job/off the job

Aantal % Aantal %

On the job 110 81,5% 90 74,4%

Off the job 25 18,5% 31 25,6%

Totaal 135 100% 121 100%


6 Bijscholing OOM In dit hoofdstuk wordt ingegaan op de bijscholing die binnen OOM-bedrijven plaats-vindt. Bedrijven kunnen voor het laten volgen van een cursus door één van hun werk-nemers een bijdrage van OOM ontvangen. Bedrijven kunnen voor verschillende werkne-mers en cursussen een aanvraag indienen. De gegevens in dit hoofdstuk zijn ontleend aan de administratie van OOM. Alleen cur-sussen waar OOM een bijdrage voor heeft toegekend zijn in dit hoofdstuk opgenomen. De daadwerkelijke omvang van de bijscholing in de metaalbewerking is dus waarschijn-lijk groter dan hier wordt gepresenteerd. Met ingang van 2004 geeft OOM geen bijdrage meer voor cursussen op het gebied van arbo, veiligheid en milieu, vanaf 2005 kunnen bedrijven voor deze cursussen ESF-subsidie aanvragen. De beschikbare gegevens over cursussen op het gebied van arbo, veiligheid en milieu zijn niet meegenomen in deze monitor om vergelijking met andere jaren mogelijk te maken. Ontwikkeling in Gelderland ten opzichte van vorig jaar

Bijscholende Bedrijven

• Gestegen van 300 naar 302. Landelijk is het aantal bedrijven licht gedaald. • Ruim een kwart van de bedrijven heeft gebruik gemaakt van de bijscholingsregeling,

ongeveer evenveel als landelijk.

Bijgeschoolde werknemers

• Gestegen van 1.421 naar 1.810 (toename van 27%). Landelijk is er een stijging (23%).

• Ruim 13% van de werknemers is bijgeschoold. Dit komt overeen met het landelijk beeld (12%).

Gevolgde scholing/ cursussen

• Aantal cursussen gestegen van 2.242 naar 2.674, een toename van 19%. Landelijk is de stijging 33%.

Stijging omvang technische bijscholing (toename met 91%).

6.1 Aantal bedrijven met bijscholingstrajecten In 2005 hebben 302 bedrijven een aanvraag voor bijscholing bij OOM ingediend. In 2004 betrof dit 300 bedrijven. Landelijk is het aantal bedrijven dat een aanvraag heeft ingediend licht afgenomen. Ruim een kwart van de bedrijven (26%) in de regio heeft een beroep gedaan op een bijdrage van OOM voor bijscholing. Landelijk vraagt eveneens 26% van de bedrijven een bijdrage aan.


Tabel 14 Aantal bedrijven dat een bijdrage heeft aangevraagd voor bijscholingstrajec-ten in Gelderland en Nederland, 2004 en 2005

2004 2005

Aantal % totaal aantal bedrijven

Aantal % totaal aantal bedrijven

Gelderland 300 25,6% 302 26,3%

Nederland 3.126 26,1% 3.107 25,9%

Grote bedrijven(>15 werknemers) doen relatief vaker een beroep op een bijdrage van OOM dan kleine bedrijven (t/m 15 werknemers). Van de 302 bedrijven heeft 49% meer dan 15 werknemers in dienst. Ter vergelijk: het aandeel grote bedrijven in de regio is 24%.

6.2 Aantal werknemers in bijscholingstrajecten Het aantal werknemers dat werd bijgeschoold is gestegen van 1.421 naar 1.810, een stijging van 27%. Het percentage werknemers dat is bijgeschoold is in Gelderland hoger dan gemiddeld in Nederland. Tabel 15 Aantal werknemers dat bijscholing heeft gevolgd in Gelderland en Neder-

land, 2004 en 2005

2004 2005

Aantal % t.o.v. totaal aantal werknemers

Aantal % t.o.v. totaal aantal werknemers

Gelderland 1.421 9,9% 1.810 13,1%

Nederland 13.055 10,8% 16.064 11,6%

Verder kan het volgende over de regio worden gezegd.4

• 28% van de bijgeschoolde werknemers is werkzaam bij een klein bedrijf (t/m 15 werknemers).

• De OOM-bijdragen worden met name aangevraagd voor werknemers tussen 25 en 44 jaar (58% van de bijgeschoolde werknemers).

• In 2005 zijn relatief wat meer ouderen (>45 jaar) bijgeschoold. • De bijscholing is met name aangevraagd voor mannen. • Verder worden bijdragen van OOM met name aangevraagd voor werknemers in

technisch uitvoerende beroepen (66% van de bijgeschoolde werknemers).

4 Zie bijlage vanaf pagina 53.


6.3 Gevolgde bijscholing In totaal hebben de 302 bedrijven 2.674 cursussen aangevraagd. Dat is een gemiddelde van 9 cursussen per bedrijf. Het aantal aangevraagde cursussen is met 19% toegeno-men. Tabel 16 Soort bijscholing in Gelderland, 2004 en 2005

2004 2005 Categorie bijscholing

Aantal % Aantal %


Lassen 81 3,6% 107 4,0% +

Technisch kwaliteit 38 1,7% 146 5,5% +

Technisch 481 21,5% 921 34,4% +

Leidinggeven / management 202 9,0% 287 10,7% +

Kwaliteit 60 2,7% 92 3,4% +

Personeel & Organisatie 96 4,3% 135 5,0% +

Systeembeheer 33 1,5% 36 1,3% +

Secretariële ondersteuning 9 0,4% 14 0,5% +

Administratieve kantoorsoftware 204 9,1% 163 6,1% -

Commercieel/ bedrijfseconomisch/In- en verkoop 116 5,2% 190 7,1% +

Logistiek 153 6,8% 388 14,5% +

Presentatie/communicatie/taal 454 20,2% 91 3,4% -

Praktijkbegeleider / instructeur 26 1,2% 36 1,3% +

Diversen/overig 289 12,9% 68 2,5% -

Totaal 2.242 100% 2.674 100% +

• 45% van de cursussen is technisch van aard. Dit betreft cursussen techniek, las-

sen, technische kwaliteit en systeembeheer. Het aantal technische cursussen is sterk gegroeid (+91,2%).

• De meeste cursuscategorieën laten een stijging zien, uitzonderingen hierop vormen de cursussen op het gebied van ‘administratieve kantoorsoftware’ en de cursussen presentatie/communicatie/taal.

• Een grote afname van het aantal cursussen is er in de categorie diversen/overig. Dit is waarschijnlijk het gevolg van verbeteringen in de registratie van de cur-sussen.


BIJLAGE 1

Achtergrondgegevens 1 Bedrijvigheid en Werkgelegenheid Tabel 17 Aantal bedrijven in Gelderland en Nederland, 2002-2005


Gelderland 1.206 1.171 1.148 1.157

Nederland 12.262 11.994 11.988 11.972 Tabel 18 Ontwikkeling aantal bedrijven in Gelderland en Nederland, 2002-2003,

2003-2004 en 2004-2005

1 jan. 2003 – 1 jan. 2004 1 jan. 2004 – 1 jan. 2005 1 jan. 2005 – 1 jan. 2006

Gelderland -2,9% -2,0% +0,8%

Nederland -2,2% -0,05% -0,1% Tabel 19 Bedrijven naar grootteklasse in Gelderland en Nederland, 2005

Gelderland Nederland Bedrijfsomvang

Aantal % Aantal %

1-5 werknemers 511 44,2% 5.570 46,5%

6-15 werknemers 372 32,2% 3.588 30,0%

16-50 werknemers 244 21,1% 2.550 21,3%

51-100 werknemers 21 1,8% 183 1,5%

>100 werknemers 9 0,8% 81 0,7%

Totaal 1.157 100% 11.972 100%


Tabel 20 Ontwikkeling aantal bedrijven naar grootteklasse in Gelderland en Neder-land, 2004-2005

Bedrijfsomvang Gelderland Nederland

1-5 werknemers -0,2% -1,1%

6-15 werknemers +6,6% +0,4%

16-50 werknemers -5,8% +1,2%

51-100 werknemers +16,7% +2,8%

>100 werknemers -10,0% -3,6%

Totaal +0,8% -0,1% Tabel 21 Aantal werknemers in Gelderland en Nederland, 2002-2005


Gelderland 15.027 14.310 13.858 14.028

Nederland 144.943 140.379 138.743 139.009 Tabel 22 Ontwikkeling aantal werknemers in Gelderland en Nederland 2002-2003,

2003-2004 en 2004-2005

1 jan. 2003 – 1 jan. 2004 1 jan. 2004 – 1 jan. 2005 1 jan. 2005 – 1 jan. 2006

Gelderland -4,8% -3,2% +1,2%

Nederland -3,1% -1,2% +0,2% Tabel 23 Aantal en percentage werknemers naar grootteklasse bedrijven in Gelderland

en Nederland, 2005

Gelderland Nederland Bedrijfsomvang

Aantal % Aantal %

1-5 werknemers 1.318 9,4% 14.224 10,2%

6-15 werknemers 3.612 25,7% 34.306 24,7%

16-50 werknemers 6.201 44,2% 63.126 45,4%

51-100 werknemers 1.505 10,7% 12.602 9,1%

>100 werknemers 1.392 9,9% 14.751 10,6%

Totaal 14.028 100% 139.009 100%


Tabel 24 Ontwikkeling aantal werknemers naar grootteklasse bedrijven in Gelderland en Nederland, 2004-2005

Bedrijfsomvang Gelderland Nederland

1-5 werknemers +0,5% -1,1%

6-15 werknemers +8,4% -0,4%

16-50 werknemers -3,6% +1,4%

51-100 werknemers +20,2% +3,1%

>100 werknemers -9,0% -4,4%

Totaal +1,2% +0,2%

2 Werknemers Figuur 16 Gemiddelde leeftijd werknemers in Gelderland en Nederland, 2003-2005

37,637,9

38,338,0

38,238,6

35,0

35,5

36,0

36,5

37,0

37,5

38,0

38,5

39,0

39,5

40,0

1 januari 2004 1 januari 2005 1 januari 2006


Tabel 25 Ontwikkeling aantal werknemers naar leeftijdsklasse in Gelderland en Ne-

derland, 2004-2005

Leeftijdsklasse Gelderland Nederland

<25 jaar +0,3% -1,7%

25-34 jaar -5,7% -5,5%

35-44 jaar +4,4% +1,8%

45-54 jaar +3,1% +3,0%

>55 jaar +8,4% +7,4%

Totaal +1,2% +0,2%


Figuur 17 Aandeel werknemers onder de 25 jaar in Gelderland en Nederland, 2003-2005

13,3%13,0% 12,9%12,7% 12,8% 12,6%

5,0%

6,0%

7,0%

8,0%

9,0%

10,0%

11,0%

12,0%

13,0%

14,0%

15,0%



Figuur 18 Aandeel werknemers >55 jaar in Gelderland en Nederland, 2003-2005

8,4%8,8%

9,5%

8,8%9,2%

9,9%

5,0%

6,0%

7,0%

8,0%

9,0%

10,0%

11,0%

12,0%




Tabel 26 Aantal en percentage werknemers naar beroepencluster in Gelderland en Nederland, 2005

Gelderland Nederland Beroepenclusters

Aantal % Aantal %

Directie, management* 510 3,6% 5.906 4,3%

Ondersteuning 2.530 18,0% 24.212 17,4%

Technisch uitvoerend 9.376 66,8% 93.266 67,1%

Meewerkend leidinggevend 609 4,3% 5.887 4,2%

Overig 995 7,1% 9.642 6,9%

Onbekend 8 0,1% 96 0,1%

Totaal 14.028 100% 139.009 100%

* DGA’s (directeur-grootaandeelhouder) hebben de vrije keuze om zich bij het pensioenfonds Mn Servi-ces in te schrijven. Vandaar dat minder directieleden dan bedrijven bij Mn Services staan ingeschre-ven.

Tabel 27 Ontwikkeling aantal werknemers naar beroepencluster in Gelderland en Ne-

derland, 2004-2005

Beroepenclusters % Gelderland % Nederland

Directie, management* +0,8% +1,6%

Ondersteuning +1,1% +0,7%

Technisch uitvoerend +1,2% -0,2%

Meewerkend leidinggevend -3,3% -2,6%

Overig +4,7% +2,4%

Totaal +1,2% +0,2%

* DGA’s (directeur-grootaandeelhouder) hebben de vrije keuze om zich bij het pensioenfonds Mn Servi-ces in te schrijven. Vandaar dat minder directieleden dan bedrijven bij Mn Services staan ingeschre-ven.

Tabel 28 Aandeel werknemers naar beroepenclusters naar leeftijdsklasse in Gelder-

land en Nederland, 2005

Gelderland Nederland Beroepen- clusters <25 25-34 35-44 45-54 >55 Totaal <25 25-34 35-44 45-54 >55 Totaal

Directie, management

1% 14% 42% 29% 14% 100% 1% 14% 39% 31% 16% 100%

Ondersteuning 9% 26% 34% 22% 10% 100% 7% 25% 35% 22% 11% 100%

Technisch uitvoerend

14% 30% 31% 18% 8% 100% 14% 26% 31% 20% 9% 100%

Meewerkend leidinggevend

0% 14% 38% 32% 15% 100% 1% 11% 36% 34% 17% 100%

Overig 34% 20% 22% 14% 9% 100% 31% 22% 22% 16% 10% 100%

Gemiddelde 13% 25% 33% 20% 10% 100%

13% 25% 32% 21% 10% 100%


3 Arbeidsmarkt Figuur 19 Percentage uitstroom werknemers naar leeftijdsklasse in Gelderland en

Nederland, 2005

29% 27%

25% 25% 23% 22%

12% 13% 12% 12%


Gelderland

Nederland

Tabel 29 Uitstroom van werknemers naar beroepencluster in Gelderland en Neder-land, 2005





Ondersteuning 306 12,2% 3.182 13,2%



Overig 155 16,3% 1.638 17,4%

Totaal 1.599 11,5% 17.405 12,5%


Figuur 20 Aandeel snelle uitstroom van het totaal aantal werknemers naar leeftijdsklasse in Gelderland en Nederland, 2005

-

9,0% 8,3%

2 ,9% 2,7% 2,6% 2,5%

1,7% 1,3% 1,0% 1,2% 1,1% 0,5%

<25 jaar 25-34 jaar 35-44 jaar 45-54 jaar >55 jaar Totaal

Gelderland

Nederland

Figuur 21 Aandeel snelle uitstroom van het totaal aantal werknemers naar leeftijds-

klasse in Gelderland, 2004 en 2005

10,4%9,0%

2,9% 2,6% 2,5% 2,3% 1,8% 1,3% 1,3% 1,3% 1,0%

0,5%

<25 jaar 25-34 jaar 35-44 jaar 45-54 jaar >55 jaar Totaal

1 januari 2005

1 januari 2006

Tabel 30 Aandeel snelle uitstroom van het totaal aantal werknemers naar beroepen-

cluster in Gelderland en Nederland, 2005





Ondersteuning 82 3,3% 775 3,2%

Technisch uitvoerend 211 2,3% 2.323 2,5%


Overig 40 4,2% 413 4,4%

Totaal 349 2,5% 3.734 2,7%


Tabel 31 Verwachte uitstroom werknemers t/m 2016 in Gelderland en Nederland

Gelderland Nederland Huidige leeftijd werk-nemers

Jaar dat men

uitstroomt* Aantal % van het

totaal aantal werknemers

2005

Cumulatief %

Aantal % van het totaal aantal werknemers

2005

Cumulatief %

>60 2006 162 1,1% 1,1% 1.564 1,2% 1,2%

60 2007 88 0,6% 1,7% 808 0,6% 1,8%

59 2008 207 1,5% 3,2% 2.199 1,6% 3,4%

58 2009 201 1,4% 4,6% 2.179 1,6% 5,0%

57 2010 211 1,5% 6,1% 2.294 1,7% 6,7%

56 2011 233 1,7% 7,8% 2.361 1,7% 8,4%

55 2012 224 1,6% 9,4% 2.300 1,7% 10,1%

54 2013 229 1,6% 11,0% 2.289 1,6% 11,7%

53 2014 258 1,8% 12,8% 2.591 1,9% 13,6%

52 2015 237 1,7% 14,5% 2.625 1,9% 15,5%

51 2016

2.863 2,1% 17,6% 264 1,9% 16,4%

* Bij gemiddelde pensioengerechtigde leeftijd van 61 jaar. Tabel 32 Verwachte uitstroom t/m 2016 naar beroepencluster in Gelderland en

Nederland

Beroepenclusters Aantal Gelderland*

% t.o.v. totaal aantal werknemers naar

beroepencluster 2005

Aantal Nederland*

% t.o.v. totaal aantal werknemers naar

beroepencluster 2005

Directie, management 125 24,5% 1.587 26,9%

Ondersteuning 497 19,6% 4.501 18,6%


Meewerkend leidinggevend 189 31,0% 1.814 30,8%

Overig 149 15,0% 1.531 15,9%

Totaal 2.313 16,5%

24.073 17,3%

* Bij gemiddelde pensioengerechtigde leeftijd van 61 jaar.


4 Beroepsonderwijs Tabel 33 Aantal instellingen en leerlingen metaaltechnisch beroepsonderwijs naar

onderwijsniveau in Gelderland en Nederland, schooljaar 2005/2006

Gelderland Nederland Onderwijs-niveau Aantal instellingen Aantal leerlingen Aantal instellingen Aantal leerlingen

VMBO 17 919 163 10.931

MBO 4 1.300 43 13.907

Totaal 21 2.219 206 24.838 Tabel 34 Aantal leerlingen naar opleidingstype in Gelderland en Nederland, schooljaar

2005/2006


Aantal % Aantal %

VMBO

Metaaltechniek 687 74,8% 6.732 61,6%

Metalektro 232 25,2% 4.199 38,4%

Totaal 919 100% 10.931 100%

MBO

1 Assistentopleiding 294 22,6% 1.178 8,5%

2 Basisberoepsopleiding 414 31,8% 5.109 36,7%

3 Vakopleiding 205 15,8% 1.686 12,1%

4 Middenkader-/Specialistenopleiding 387 29,8% 5.934 42,7%

Totaal 1.300 100% 13.907 100%

Tabel 35 Aantal leerlingen metaaltechnisch VMBO naar opleidingsrichting in Gelder-

land, schooljaar 2004/2005 en 2005/2006


Aantal % Aantal %

Metaaltechniek 709 82,5% 687 74,8%

Metalektro 150 17,5% 232 25,2%

Totaal 859 100% 919 100%


Tabel 36 Aantal leerlingen metaaltechnisch MBO naar opleidingsniveau in Gelderland, schooljaar 2004/2005 en 2005/2006


Aantal % Aantal %

1 Assistentopleiding 275 18,0% 294 22,6%

2 Basisberoepsopleiding 554 36,3% 414 31,8%

3 Vakopleiding 223 14,6% 205 15,8%

4 Middenkader-/Specialistenopleiding 474 31,1% 387 29,8%

Totaal 1.526 100% 1.300 100%

Tabel 37 Verdeling BOL/BBL naar opleidingsniveau metaaltechnisch MBO in Gelder-

land en Nederland, schooljaar 2004/2005

Gelderland Nederland Opleidingsniveau

% BOL % BBL % BOL % BBL

1 Assistentopleiding 18,4% 81,6% 44,4% 55,6%

2 Basisberoepsopleiding 15,7% 84,3% 25,8% 75,2%

3 Vakopleiding 4,9% 95,1% 9,0% 91,0%

4 Middenkader-/Specialistenopleiding 54,5% 45,5% 92,5% 7,5%

Totaal 26,1% 73,9% 53,8% 46,2%

Tabel 38 Aantal leerlingen metaaltechnisch MBO naar 'top 5' opleidingsrichtingen in



1 Werktuigbouwkunde 221 17%%



4 Constructiebankwerker/ lasser 142 10,9%



Totaal aantal leerlingen in regio 1.300 100%


Tabel 39 Aantal leerlingen metaaltechnisch MBO naar 'top 5 ' opleidingsrichtingen in Nederland, schooljaar 2005/2006

2005/2006


1 Werktuigbouwkunde 4.283 30,8%

2 Constructiebankwerker/ lasser 1.683 12,1%

3 Assistent constructiewerker/ lasser 698 5,0%

4 Monteur montage/ onderhoud 570 4,1%

5 Constructie/aspirant bankwerker 500 3,6%

Totaal top 5 7.734 55,6%

Totaal aantal leerlingen in Nederland 13.907 100%

Tabel 40 Aantal leerlingen metaaltechnisch MBO naar 'top 5' opleidingsrichtingen in



1 Werktuigbouwkunde 346 22,7%

2 Constructiebankwerker/lasser 177 11,6%


4 Eerste monteur industrieel onderhoud 120 7,9%



Totaal aantal leerlingen in Gelderland 1.526 100%

Tabel 41 Aantal gediplomeerden metaaltechnisch MBO naar opleidingsniveau in Gel-

derland en Nederland, 2005


Aantal % Aantal %

MBO



3 Vakopleiding 64 25,3% 629 14,5%


Totaal 253 100% 4.333* 100%

* Van één gediplomeerde is niet bekend welke opleiding hij/zij heeft gevolgd.


Tabel 42 Aantal gediplomeerden metaaltechnisch MBO naar opleidingsniveau in Gelderland, 2004 en 2005

2004 2005

Aantal % Aantal %

MBO



3 Vakopleiding 46 17,6% 64 25,3%


Totaal 261 100% 253 100%

Tabel 43 Aantal gediplomeerden metaaltechnisch MBO naar opleidingsniveau in Ne-

derland, 2004 en 2005

2004 2005

Aantal % Aantal %

MBO


2 Basisberoepsopleiding 1.513 37,4% 1638 37,8%

3 Vakopleiding 581 14,3% 629 14,5%

4 Middenkader-/Specialistenopleiding 1.465 36,2% 1489 34,4%

Totaal 4.050 100% 4.333* 100%

* Van één gediplomeerde is niet bekend welke opleiding hij/zij heeft gevolgd.

Tabel 44 Aantal gediplomeerden metaaltechnisch MBO naar 'top 5' opleidingsrichtin-gen in Gelderland, 2005



2 Constructiebankwerker/lasser 31 12,3%


4 Monteur montage/onderhoud 24 9,5%

5 Constructie- en apparatenbouwer 18 7,1%


Totaal aantal leerlingen in Gelderland 253 100%


Tabel 45 Aantal gediplomeerden metaaltechnisch MBO naar 'top 5' opleidingsrichtin-gen in Gelderland, 2004



2 Constructiebankbankwerker/lasser 47 18,0%


4 Monteur montage/onderhoud 21 8,1%

5 Eerste monteur industrieel onderhoud 18 6,9%


Totaal aantal gediplomeerden in Gelderland 261 100%

5 Instroom Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) Tabel 46 Bedrijven met BBL-instroom naar grootteklasse in Gelderland, 2003 en 2004

2003 2004 Bedrijfsomvang

Aantal % Aantal %


1 - 5 werknemers 25 25,3% 13 16,9% -

6 - 15 werknemers 30 30,3% 24 31,2% -

16 - 50 werknemers 32 32,3% 31 40,3% -

51 - 100 werknemers 6 6,1% 5 6,5% -

>100 werknemers 3 3,0% 2 2,6% -

Onbekend 3 3,0% 2 2,6% n.v.t

Totaal 99 100% 77 100% -

Tabel 47 Bedrijven met BBL-instroom naar grootteklasse in Nederland, 2003 en 2004


Aantal % Aantal %


1 - 5 werknemers 195 19,3% 140 16,1% -

6 – 15 werknemers 323 31,9% 289 33,1% -

16 - 50 werknemers 394 39,0% 378 43,3% -

51 - 100 werknemers 49 4,8% 38 4,4% -

>100 werknemers 23 2,3% 19 2,2% -

Onbekend 27 2,7% 8 0,9% n.v.t.

Totaal 1.011 100% 872 100% -


Tabel 48 Aantal BBL-instromers naar bedrijfsomvang in Gelderland, 2003 en 2004


Aantal % Aantal %


1 - 5 werknemers 28 20,7% 13 11,0% -

6 - 15 werknemers 33 24,4% 35 29,7% +

16 - 50 werknemers 42 31,1% 43 36,4% +

51 – 100 werknemers 22 16,3% 15 12,7% -

>100 werknemers 7 5,2% 9 7,6% +

Onbekend 3 2,2% 3 2,5% n.v.t.

Totaal 135 100% 118 100% -

Tabel 49 Aantal BBL-instromers naar bedrijfsomvang in Nederland, 2003 en 2004


Aantal % Aantal %


1 - 5 werknemers 216 15,7% 147 12,4% -

6 - 15 werknemers 395 28,7% 335 28,4% -

16 - 50 werknemers 553 40,2% 530 44,9% -

51 – 100 werknemers 108 7,8% 78 6,6% -

>100 werknemers 74 5,4% 75 6,4% +

Onbekend 31 2,3% 16 1,4% n.v.t.

Totaal 1.377 100% 1.181 100% -

Tabel 50 Aantal BBL-instromers naar opleidingsniveau in Nederland, 2003 en 2004

2003 2004 Opleidingsniveau

Aantal % Aantal %


1 Assistentopleiding 161 11,6% 116 9,8% -

2 Basisberoepsopleiding 825 59,6% 763 64,6% -

3 Vakopleiding 367 26,5% 276 23,4% -

4 Middenkader-/Specialistenopleiding 31 2,2% 26 2,2% -

Totaal 1.384 100% 1.181 100% -


Tabel 51 Aantal BBL-instromers naar leeftijd en geslacht in Gelderland, 2003 en 2004

2003 2004

Aantal % Aantal %

Leeftijd

<25 jaar 118 87,4% 103 87,3%

25-34 jaar 8 5,9% 8 6,8%

35-44 jaar 9 6,7% 4 3,4%

45-54 jaar 0 0,0% 3 2,5%

>55 jaar 0 0,0% 0 0,0%

Totaal 135 100% 118 100%

Geslacht

Man 133 98,5% 118 100%

Vrouw 2 1,5% 0 0,0%

Totaal 135 100% 118 100%


Tabel 52 Gevolgde BBL-trajecten naar niveau en kwalificatie in Gelderland, 2003 en 2004

2003 2004 Kwalificaties naar niveau

Aantal % Aantal %


Niveau 1 20 14,8% 20 16,9% =

• verspaning 0 0,0% 2 1,7% +

• (constructiewerk)/lassen 20 14,8% 18 15,3% -

Niveau 2 66 48,9% 71 60,2% +

• verspaning 6 4,4% 8 6,8% +

• constructiewerk/lassen 34 25,2% 41 34,7% +

• constructie 6 4,4% 2 1,7% -

• storing & onderhoud 6 4,4% 8 6,8% +

• landbouwmechanisatie 9 6,7% 5 4,2% -

• elektro & installatie 1 0,7% 2 1,7% +

• werktuigbouwkunde/tekenen 0 0,0% 1 0,8% +

• niet Kenteq technisch 3 2,2% 3 2,5% =

• niet Kenteq niet-technisch 1 0,7% 1 0,8% =

Niveau 3 46 34,1% 27 22,9% -

• verspaning 7 5,2% 9 7,6% +

• constructie 14 10,4% 7 5,9% -

• landbouwmechanisatie 4 3,0% 2 1,7% -

• elektro & installatie 5 3,7% 6 5,1% +

• niet Kenteq technisch 14 10,4% 3 2,5% -

• niet Kenteq niet-technisch 2 1,5% 0 0,0% -

Niveau 4 3 2,2% 0 0,0% -

• elektro & installatie 1 0,7% 0 0,0% -

• niet Kenteq niet-technisch 2 1,5% 0 0,0% -

Totaal (alle niveaus) 135 100% 118 100% -


6 Bijscholing OOM Tabel 53 Aantal bedrijven dat een OOM-bijdrage heeft aangevraagd in Gelderland,

2004 en 2005


Aantal % Aantal %


1 - 5 werknemers 48 16,0% 49 16,2% +

6 - 15 werknemers 98 32,7% 104 34,4% +

16 - 50 werknemers 131 43,7% 123 40,7% -

51 - 100 werknemers 14 4,7% 16 5,3% +

>100 werknemers 8 2,7% 9 3,0% +

Onbekend 1 0,3% 1 0,3% n.v.t.

Totaal 300 100% 302 100% +

Tabel 54 Aantal bedrijven dat een OOM-bijdrage heeft aangevraagd in Nederland, 2004 en 2005


Aantal % Aantal %

Ontwikkeling Absoluut

1 - 5 werknemers 505 16,2% 523 16,8% +

6 – 15 werknemers 1.076 34,4% 1.085 34,9% +

16 - 50 werknemers 1.316 42,1% 1.266 40,7% -

51 - 100 werknemers 142 4,5% 121 3,9% -

>100 werknemers 74 2,4% 61 2,0% -

Onbekend 13 0,4% 51 1,6% n.v.t.

Totaal 3.126 100% 3.107 100% -

Tabel 55 Aantal werknemers waarvoor een OOM-bijdrage is aangevraagd in Gelder-

land, 2004 en 2005


Aantal % Aantal %


1 - 5 werknemers 75 5,3% 74 4,1% -

6 - 15 werknemers 264 18,6% 438 24,2% +

16 - 50 werknemers 629 44,3% 912 50,4% +

51 - 100 werknemers 196 13,8% 209 11,5% +

>100 werknemers 256 18,0% 176 9,7% -

Onbekend 1 0,1% 1 0,1% n.v.t.

Totaal 1.421 100% 1.810 100% +


Tabel 56 Aantal werknemers waarvoor een OOM-bijdrage is aangevraagd in Neder-land, 2004 en 2005


Aantal % Aantal %


1 - 5 werknemers 781 6,0% 874 5,4% +

6 - 15 werknemers 2.776 21,3% 3.433 21,4% +

16 - 50 werknemers 6.103 46,7% 7.663 47,7% +

51 – 100 werknemers 1.504 11,5% 1.483 9,2% -

>100 werknemers 1.869 14,3% 2.490 15,5% +

Onbekend 22 0,2% 121 0,8% n.v.t.

Totaal 13.055 100% 16.064 100% +

Tabel 57 Leeftijdsopbouw en geslacht werknemers waarvoor een OOM-bijdrage is

aangevraagd in Gelderland, 2004 en 2005

2004 2005

Aantal % Aantal %

Leeftijd

<25 jaar 158 11,1% 178 9,8%

25-34 jaar 480 33,8% 451 24,9%

35-44 jaar 461 32,4% 607 33,5%

45-54 jaar 249 17,5% 449 24,8%

>55 jaar 73 5,1% 125 6,9%

Totaal 1.421 100% 1.810 100%

Geslacht

Man 1.317 92,7% 1.674 92,5%

Vrouw 104 7,3% 135 7,5%

Onbekend 0 0,0% 1 0,1%

Totaal 1.421 100% 1.810 100%


Tabel 58 Aantal en percentage werknemers waarvoor een OOM-bijdrage is aange-vraagd naar beroepencluster in Gelderland, 2004 en 2005

2004 2005 Beroepenklasse

Aantal % Aantal %

Directie / Management Ondersteuning Meewerkend leidinggevend Technisch uitvoerend Logistiek Commercieel, inkoop/verkoop Overige beroepen Onbekend

75 119 72 924 47 114 63 7

5,3% 8,4% 5,1% 65,0% 3,3% 8,0% 4,4% 0,5%

106 150 84

1.199 60 116 83 12

5,9% 8,3% 4,6% 66,2% 3,3% 6,4% 4,6% 0,7%

Totaal 1.421 100% 1.810 100%

Tabel 59 Aantal en percentage werknemers waarvoor een OOM-bijdrage is aange-vraagd per beroepsgroep binnen het cluster technisch uitvoerend in Gelder-land, 2004 en 2005

1 januari 2005 1 januari 2006 Beroepsgroep binnen cluster technisch uitvoerend Aantal

werknemers % Aantal

werknemers %

Verspaning 57 4,0% 71 3,95

Constructie 126 8,9% 190 10,5%

Algemene productie en machinebediening 223 15,7% 304 16,8%

Machinebouw, samenbouw, installatie 228 16,0% 341 18,8%

Storing en onderhoud 97 6,8% 70 3,95

Engineering 139 9,8% 176 9,7%

Kwaliteitscontrole, testen 30 2,1% 24 1,3%

Automatisering/ICT 21 1,5% 22 1,2%

Ambachtelijke specialistische beroepen 3 0,2% 1 0,1%

Totaal 924 65,0% 1.199 66,8%


Bijlage 2

Lijst van tabellen en figuren

1 Functiestructuur metaalbewerking in Gelderland, 2004 en 2005 12

2 13

3 Snelle uitstroom naar beroepencluster in Gelderland, 2004 en 2005 19

4 Verwachte uitstroom werknemers t/m 2016 in Gelderland 19

5 Verwachte uitstroom t/m 2016 naar beroepencluster in Gelderland 20

23

7 Aantal leerlingen metaaltechnisch MBO naar opleidingsniveau in Gelderland, schooljaar 2004/2005 en 2005/2006 24

8 Aandeel BOL/BBL naar opleidingsniveau metaaltechnisch MBO in Gelderland, 26

9 Aantal leerlingen metaaltechnisch MBO naar ‘top 5’ opleidingsrichtingen in Gelderland, schooljaar 2005/2006 26

10 Aantal bedrijven dat is gestart met een of meer BBL-trajecten in Gelderland en Nederland, 2003 en 2004 30

11

12 BBL-instroom naar opleidingsniveau in Gelderland, 2003 en 2004 31

13 Verhouding on the job/off the job in Gelderland, 2003 en 2004 31

14 Aantal bedrijven dat een bijdrage heeft aangevraagd voor bijscholingstrajecten in Gelderland en Nederland, 2004 en 2005 34

15

35

Aantal bedrijven in Gelderland en Nederland, 2002-2005 37

Ontwikkeling aantal bedrijven in Gelderland en Nederland, 2002-2003, 2003-2004 en 37

19 Bedrijven naar grootteklasse in Gelderland en Nederland, 2005 37

Tabellen

Pagina

Aantal en percentage van het totaal aantal werknemers per beroepsgroep binnen het cluster technisch uitvoerend in Gelderland, 2004 en 2005

6 Aantal leerlingen naar opleidingsrichtingen metaaltechnisch VMBO in Gelderland, schooljaar 2004/2005 en 2005/2006

schooljaar 2004/2005 en 2005/2006

Instroom BBL-leerlingen in Gelderland en Nederland, 2003 en 2004 30

Aantal werknemers dat bijscholing heeft gevolgd in Gelderland en Nederland, 2004 en 2005 34

16 Soort bijscholing in Gelderland, 2004 en 2005

17

18 2004-2005


Pagina

Ontwikkeling aantal bedrijven naar grootteklasse in Gelderland en Nederland, 2004-2005 38

Aantal werknemers in Gelderland en Nederland, 2002-2005

38

5

Ontwikkeling aantal werknemers naar leeftijdsklasse in Gelderland en Nederland, 2004-2005

28

42

31

32

Aantal instellingen en leerlingen metaaltechnisch beroepsonderwijs naar onderwijsni-veau in Gelderland en Nederland, schooljaar 2005/2006

Aantal leerlingen naar opleidingsrichting in Gelderland en Nederland, schooljaar 2005/2006

Aantal leerlingen metaaltechnisch VMBO naar opleidingsrichting in Gelderland, schooljaar 2004/2005 en 2005/2006

Aantal leerlingen metaaltechnisch MBO naar opleidingsniveau in Gelderland, school-jaar 2004/2005 en 2005/2006

Verdeling BOL/BBL naar opleidingsniveau metaaltechnisch MBO in Gelderland en Nederland, schooljaar 2004/2005

Aantal leerlingen metaaltechnisch MBO naar 'top 5' opleidingsrichtingen in Gelder-land, schooljaar 2005/2006

Aantal leerlingen metaaltechnisch MBO naar 'top 5' opleidingsrichtingen in Neder-land, schooljaar 2005/2006

Aantal leerlingen metaaltechnisch MBO naar 'top 5' opleidingsrichtingen in Gelder-land, schooljaar 2004/2005 47

47

20

21 38

22 Ontwikkeling aantal werknemers in Gelderland en Nederland, 2002-2003, 2003-2004 en 2004-2005

23 Aantal en percentage werknemers naar grootteklasse bedrijven in Gelderland en Nederland, 2005 38

24 Ontwikkeling aantal werknemers naar grootteklasse bedrijven in Gelderland en Nederland, 2004-200 39

25 39

26 Aantal en percentage werknemers naar beroepencluster in Gelderland en Nederland, 2005 41

27 Ontwikkeling aantal werknemers naar beroepencluster in Gelderland en Nederland, 2004-2005 41

Aandeel werknemers naar beroepencluster naar leeftijdsklasse in Gelderland en Ne-derland, 2005 41

29 Uitstroom van werknemers naar beroepencluster in Gelderland en Nederland, 2005

30 Aandeel snelle uitstroom van het totaal aantal werknemers naar beroepencluster in Gelderland en Nederland, 2005 43

Verwachte uitstroom werknemers t/m 2016 in Gelderland en Nederland 44

Verwachte uitstroom t/m 2016 naar beroepencluster in Gelderland en Nederland 44

33 45

34 45

35 45

36 46

37 46

38 46

39 47

40

41 Aantal gediplomeerden metaaltechnisch MBO naar opleidingsniveau in Gelderland en Nederland, 2005


42

43 2004 en 2005 48

Bedrijven met BBL-instroom naar grootteklasse in Nederland, 2003 en 2004 49

53

53

55

56 54

57 54

55

Pagina

Aantal gediplomeerden metaaltechnisch MBO naar opleidingsniveau in Gelderland, 2004 en 2005 48

Aantal gediplomeerden metaaltechnisch MBO naar opleidingsniveau in Nederland,

44 Aantal gediplomeerden metaaltechnisch MBO naar 'top 5' opleidingsrichtingen in Gelderland, 2005 48

45 Aantal gediplomeerden metaaltechnisch MBO naar 'top 5' opleidingsrichtingen in Gelderland, 2004 49

46 Bedrijven met BBL-instroom naar grootteklasse in Gelderland, 2003 en 2004 49

47

48 Aantal BBL-instromers naar bedrijfsomvang in Gelderland, 2003 en 2004 50

49 Aantal BBL-instromers naar bedrijfsomvang in Nederland, 2003 en 2004 50

50 Aantal BBL-instromers naar opleidingsniveau in Nederland, 2003 en 2004 50

51 Aantal BBL-instromers naar leeftijd en geslacht in Gelderland, 2003 en 2004 51

52 Gevolgde BBL-trajecten naar niveau en kwalificatie in Gelderland, 2003 en 2004 52

53 Aantal bedrijven dat een OOM-bijdrage heeft aangevraagd in Gelderland, 2004 en 2005

54 Aantal bedrijven dat een OOM-bijdrage heeft aangevraagd in Nederland, 2004 en 2005

Aantal werknemers waarvoor een OOM-bijdrage is aangevraagd in Gelderland, 2004 en 2005 53

Aantal werknemers waarvoor een OOM-bijdrage is aangevraagd in Nederland, 2004 en 2005

Leeftijdsopbouw en geslacht werknemers waarvoor een OOM-bijdrage is aangevraagd in Gelderland, 2004 en 2005

58 Aantal en percentage werknemers waarvoor een OOM-bijdrage is aangevraagd naar beroepencluster in Gelderland, 2004 en 2005 55

59 Aantal en percentage werknemers waarvoor een OOM-bijdrage is aangevraagd per beroepsgroep binnen het cluster technisch uitvoerend in Gelderland, 2004-2005


Figuren

2 Aantal werknemers in Gelderland, 2002-2005

10

5

16

Leeftijdsopbouw instromers Gelderland en Nederland, 2005

8

9 17

18

13 Verdeling leerlingen metaaltechnisch MBO over opleidingsniveaus in Gelderland, schooljaar 2004/2005 en 2005/2006

14 25

15 31

Aandeel werknemers onder de 25 jaar in Gelderland en Nederland, 2003-2005 40

19

Overzichten

Pagina

1 Aantal bedrijven in Gelderland, 2002-2005 9

10

3 Verdeling bedrijvigheid en werkgelegenheid naar grote en kleine bedrijven in Gelder-land, 2005

4 Leeftijdsopbouw werknemers in Gelderland en Nederland, 2005 11

Leeftijdsopbouw werknemers Gelderland, 2004 en 2005 12

6 Leeftijdsopbouw instromers Gelderland, 2004 en 2005

7 16

Percentage uitstroom naar leeftijdsklasse in Gelderland, 2004 en 2005 17

Percentage uitstromers naar beroepencluster in Gelderland, 2004 en 2005

10 Snelle uitstroom naar leeftijdsklasse in Gelderland, 2004 en 2005

11 Aantal leerlingen per onderwijsniveau in Gelderland, schooljaar 2004/2005 en 2005/2006 23

12 Verdeling leerlingen over opleidingsrichtingen metaaltechnisch VMBO in Gelderland, schooljaar 2004/2005 en 2005/2006 24

25

Verdeling gediplomeerden metaaltechnisch MBO over opleidingsniveaus in Gelderland, 2004 en 2005

Verhouding on the job/off the job in Gelderland en Nederland, 2004

16 Gemiddelde leeftijd werknemers in Gelderland en Nederland, 2003-2005 39

17

18 Aandeel werknemers >55 jaar in Gelderland en Nederland, 2003-2005 40

Percentage uitstroom werknemers naar leeftijdsklasse in Gelderland en Nederland, 2005 42

20 Aandeel snelle uitstroom van het totaal aantal werknemers naar leeftijdsklasse in Gelderland en Nederland, 2005 43

21 Aandeel snelle uitstroom van het totaal aantal werknemers naar leeftijdsklasse in Gelderland, 2004 en 2005 43

1 Ontwikkeling aantal leerlingen in het metaaltechnisch beroepsonderwijs ten opzichte van schooljaar 2004/2005 in Gelderland en Nederland

27


Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Gelderland …...Metaalbewerking omvat...

Documents

Transcript of Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Gelderland …...Metaalbewerking omvat...