Ai100 powerpoint.5 vmethode

Dia 1

Uitleg 5V- methode

AI100its your mind that creates this world

Inhoud Stappen 5V-methode:VerwoordenVerdiepenVerbeeldenVormgevenVerwezenlijken


AI100its your mind that creates this world1. Stap Verwoorden1.1 Keuze onderwerp:Gezamenlijke keuze onderwerp.Bepaalt de scope en de structuur van het AI-traject.Formulering onderwerp in een pakkende titel:positieve formulering.het is wenselijk om er meer van te willen creren.het brengt je waar je naar toe wilt.

AI100its your mind that creates this worldWat wil je zeggen bij elke zin? Is nu voor mij erg uit de lucht gegrepen.

No problem can be solved from the samelevel of consciousness that created it. We must learn to see the world anew.

Albert Einstein

AI100its your mind that creates this world2. Stap Verdiepen2.1 AI-interview creren:Inhoud AI-interview:Titel/ inleidingStartvraagVraag heden/verledenToekomstvraagKenmerken AI-vragen:Uitgaande van een Best PractisePositief geformuleerdVragend naar een verhaal van een voorbeeld, situatie, verhaal, moment (storytelling)Eigen rol/bijdrage

AI100its your mind that creates this world2. Stap Verdiepen: vb inleiding AI-interviewDe kracht van inspirerend leiderschapWij als leidinggevenden dragen op deskundige eninspirerende wijze bij aan de ontwikkeling van deorganisatie en onze mensen. Door middel van cocreatie nodigen wij uit tot leren en reflectie en leggendaarbij de verbinding tussen het individu, het team, deOrganisatie en haar omgeving. Onze waarderendeonderzoekende grondhouding inspireert en vormt debasis voor het co-creren van de gewenste verbeteringen vernieuwing in de organisatie.

AI100its your mind that creates this world2. Stap Verdiepen: vb vragen AI-interviewStartvraag die energie genereertVertel over een persoon of activiteit waar jij (binnen je werk) energie van krijgt? - Wat zorgt ervoor dat jij energie krijgt?Vraag naar een succesvol moment in het verleden/hedenBeschrijf een moment waarin je inspirerend leiderschap (in de eigen organisatie) ervaren hebt?Beschrijf de situatie. Wat maakte het inspirerend voor jou? Wat deed de leidinggevende dat jou inspireerde?Wat voor effect had dat op jou?Wat deed jijzelf?Wat is voor jou de essentie van inspirerend leiderschap?Toekomstvraag: Verbeeld je jouw organisatie over drie jaar. Inspirerend Leiderschap zit in het DNA van de organisatie. Het beste in de organisatie, zijn mensen en de leidinggevenden wordt dagelijks aangeboord. ]Hoe ziet dit inspirerend leiderschap eruit?Wat is er anders dan nu?]Wat draag jij bij om dit mee te realiseren?

AI100its your mind that creates this world2. Stap VerdiepenAI-interviews houden:In tweetallen. Om de beurt elkaar de vragen stellen.Voor elk gesprek 15 minuten.De ander stimuleren tot het gedetailleerd vertellen van zijn verhaal.Het accent ligt op de persoonlijke beleving van de genterviewde.Aantekeningen maken van het gesprek, zodat je het verhaal van je interviewpartner in de volgende opdracht plenair kunt vertellen.

AI100its your mind that creates this world2. Stap VerdiepenPlenaire terugkoppelingWerk verder in je subgroep waar je de rollen van gespreksleider, verslaglegger en tijdbewaker onderling verdeelt.Wissel de verhalen uit de interviews uit in je subgroep:Vertel in de subgroep het verhaal van je interviewpartner in vijf minuten.De groepsleden mogen enkel verhelderende vragen stellen. Verslaglegger maakt aantekeningen op de flip (laat het verhaal in tact).Hang alle flips op of leg ze op de grond.Iedereen krijgt vijf stickertjes en plakt ze bij de onderwerpen die hij/zij belangrijk vindt. Op deze manier ontstaat een rode draad.

AI100its your mind that creates this world3. Stap VerbeeldenDe visie/droom/ideaalplaatje zowel in schrift als visueel vormgeven.

Gebruik van beelden blijft beter hangen.

AI100its your mind that creates this worldAngstdrijfveer versus creatiedrijfveer

Angst Creatie

Een negatieve consequentie Een positieve consequentie realiserenvoorkomen

DuwkrachtTrekkracht

Gevreesde toekomstbeeld

Gewenste toekomstbeeld

AI100its your mind that creates this worldAA

WAAROMHOE3. STAP VERBEELDENWAT

AI100its your mind that creates this world3. Stap VerbeeldenDe aanpak is als volgt:Verdeel de rollen van gespreksleider, tijdsbewaker en verslaglegger.Zoek individueel een plaatje/ansichtkaart uit wat jouw droom van de ideale situatie symboliseert.Ronde in subgroep waarbij iedereen kort in een paar zinnen het gekozen plaatje van zijn droom toelicht. Hierbij vindt geen discussie plaats en kunnen alleen verhelderende vragen worden gesteld.Met elkaar de verbinding leggen tussen de individuele dromen, met ruimte voor toevoeging van nieuwe elementen (zie o.a. flip rode draad), om zo een collectieve droom te creren. Deze collectieve droom omschrijven in een paar zinnen. De droom gezamenlijk op een symbolische creatieve wijze presenteren in maximaal vijf minuten.

AI100its your mind that creates this worldAI & Creativiteitverbeelden vormgeven verwezenlijken

Inge Beka

AI100its your mind that creates this worldAI & creativiteit In de stappen 1 t/m 3 van de 5 V methode:

verwoordenverdiepen-verbeelden

nadruk op divergentie -> zaaien!!

onderzoeken & waarderen

AI100its your mind that creates this worldAI & creativiteit In stappen 4 en 5 van de 5 V methode:

vormgeven - verwezenlijken

nadruk op convergentie -> oogsten!!

en nog steeds onderzoeken & waarderen

AI100its your mind that creates this worldkern van de boodschapZoek in ALLE stappen van AInaar balans en/of afwisseling van ratio/logica & creativiteit en blijf onderzoeken en waarderen

AI100its your mind that creates this worldverbeeldenFormuleren van de droom (woord & beeld) concreet positief kort krachtig aantrekkelijk

Een droom is de verzameling van beelden, geluiden, gedachten en gevoelens die iemand ervaart (als hij of zij slaapt) bron: wikipedia

AI100its your mind that creates this worldvoorbeeld toekomst / droomformulering Het nemen van eigen verantwoordelijkheidAls medewerker in onze organisatie ervaar je veelzijdigheidIn taken en afwisseling met ruimte voor eigenverantwoordelijkheid. Wij werken samen in teams, vullenElkaar aan waar nodig aan en waarderen de inbreng vaneen ieder. Vanuit heldere kaders en een grotebetrokkenheid gaan wij op basis van vertrouwenuitdagingen samen aan. Door deze aanpak waardeert deklant onze diensten.


4. Stap Vormgeven

AI100its your mind that creates this world4. Stap VormgevenMaak een design van het gewenste toekomstbeeld

AA

Organisatie-elementen

DroomStakeholders

AI100its your mind that creates this world4. Vormen voor vormgeven Goose egg model INK-managementmodel Balanced score card Visgraatdiagram Project format van de organisatie Eigen invulling

AI100its your mind that creates this worldVideofragment Brazili: From problem to placehttp://www.walkoutwalkon.net/brazil/

AI100its your mind that creates this worldWanneer je op het punt bent beland waarop je alle controlezucht uit handen kunt geven, zal er een nieuwe orde in je leven ontstaan;

natuurlijker, spontaner, creatiever en moeitelozer dan je je kon voorstellen toen je nog in controlegeloofde.

Erik van Zuydam

AI100its your mind that creates this worldvormgeven droom: concreet maken (ratio) en verrijken (creatief)

als droom te groot is eerst opknippen indeeldromen

schaal van ratio en creativiteit: blauw rood geel

AI100its your mind that creates this worldsamen werken in teams Purge: 100 vragen (hulpvragen) .. wensen !verlangens ! idealen ! (grote) voorbeelden ! hoe ziet het eruit ?hoe voelt het ?hoe kunnen we.!zou het niet fantastisch zijn als we !

AI100its your mind that creates this worldHOWNOWWOW

Bron: COCD

AI100its your mind that creates this worldideen voor de toekomst

dromen en uitdagingen

stimulus voor brein

rood idee voor morgenmakkelijk te implementeren

weinig risicos

behoorlijk aanvaardbaar

vroegere beelden beschikbaar innovatieve ideen

doorbraak

opwindende ideen

Kunnen gemplemeteerd worden

COCD - BOXratio creatief realiseerbaar (nog) niet realiseerbaar


DROOM

AI100its your mind that creates this worldvormgevenin witte vlakken (deel) droom in woorden & beelden (moodboard)

& in ander wit vlak op wie (=stakeholders) en waarop (= organisatie-elementen) van invloed !!

samen de top 7 individueel geselecteerde vragen/ ideen/ suggesties/ opmerkingen

kleur geven: blauw rood geel

AI100its your mind that creates this world5. Stap VerwezenlijkenHet toewijzen van taken en te ondernemen acties vindt plaats op basis van:persoonlijke betrokkenheidInteressesKwaliteitenNiet op basis van vastliggende taken en functies.

AI100its your mind that creates this world5. Stap VerwezenlijkenIndividuele Actie Benadering

CommitmentAanbodVerzoekBeschrijf de acties die gemakkelijkbinnen een of twee wekenondernomen kunnen worden enwaar jij je aan wil committeren. Geef zo concreet mogelijk aan opwelke wijze jij anderen kunt faciliteren.Formuleer datgene wat jij nodighebt om een succesvolle start te kunnen maken.

AI100its your mind that creates this world5. Stap VerwezenlijkenDe aanpak is als volgt:Verdeel de rollen van gespreksleider, tijdsbewaker en verslaglegger.Wat draag jij bij aan de droom? Waar liggen je kwaliteiten en affiniteiten?Kies aan welke elementen je een bijdrage wilt leveren.Geef aan hoe jouw bijdrage er uit ziet in de vorm van een commitment, verzoek en/of aanbod.Plaats jouw commitment, verzoek en/of aanbod in het design.Kijk waar onderliggende verbindingen ontstaan en creer een plan van aanpak om het gewenste toekomstbeeld te verwezenlijken.

AI100its your mind that creates this worldverwezenlijken(groene) energielabels met initialen erop

blauw rood geel

start met Commitment

AI100its your mind that creates this worldverwezenlijkenacties & uitvoering (proces: ratio)

5 seconden5 uur5 dagen 5 weken5 maanden

verbindingselementen: ik - wij organisatie

AI100its your mind that creates this worldverwezenlijkenacties & uitvoering (brandstof: creatieve interventies)

presentatie geven bezoek aan efteling collegas verrassen spreker uitnodigen vissen naar complimenten pers/publiciteit visueel ondersteunen aandacht vragen etc.


AI100its your mind that creates this worldWanneer toepassen participatie stijlZorgvuldigheidZorgvuldigheid en AcceptatieZorgvuldigheid, Acceptatie en Oplossend VermogenZorgvuldigheid, Acceptatie, Oplossend Vermogen en BeheersbaarheidZorgvuldigheid, Acceptatie, Oplossend Vermogen, Beheersbaarheid en Samenhang

AI100its your mind that creates this worldWerkvormKenmerkenDe werkconferentieEen grote groep leden van de organisatie (bijv. 20 - 2000 personen) participeert in een AI-conferentie die twee tot vier dagen duurt. Het kernteamEen kleine groep volgt de AI-methodiek en selecteert onderwerpen, bereidt vragen voor en doorloopt de 5V-methode als start van de gewenste verandering. Daarna volgt een bredere aanpak in de organisatie.Het netwerkteamEen aantal leden van de organisatie is getraind in AI en voorzien van randvoorwaarden om projecten te initiren en re realiseren.Het netwerkteam wisselt actief ervaringen uit en de leden leren van elkaar.Het consortium Meerdere organisaties werken samen om een gezamenlijk interessegebied volgens de AI-methodiek tot ontwikkeling te brengen.Het ontwikkelteamEen kleine groep realiseert een gerichte ontwikkelopdracht volgens de AI-methodiek.Serie AI-bijeenkomstenEen kleine of grote groep leert de AI-methodiek door het doorlopen van de 5V-methode in een serie AI-bijeenkomsten van elk enkele uren.AI-interviewsEen kleine groep organiseert vraaggesprekken, waarbij de ondervraagde na een aantal gesprekken van rol wisselt en zelf vragensteller wordt. Zo breidt de kring zich uit en wordt een grote groep in de gewenste verandering betrokken. De vragen in het interview stimuleren tot nadenken en het voeren van een dialoog over de organisatieverandering.De organisatiedialoogAlle leden van de organisatie zijn actief betrokken bij dit veranderingstraject dat over een langere periode is uitgesmeerd en waarbij verschillende werkvormen worden ingezet. AI-onderzoekAI als onderzoeksmethodeWaarderend AuditenDiverseStrategie, dialooggame, worldcafe

AI100its your mind that creates this worldVideofragment Fun theoryhttp://www.youtube.com/watch?v=2lXh2n0aPyw


Ai100 powerpoint.5 vmethode

Education

Transcript of Ai100 powerpoint.5 vmethode