Aan het werk

8
Aan het werk

description

Aan het werk. Niet vergeten…! met ESF-subsidie van Europa. Werkgeversafspraken: 2 varianten. Individuele werkgevers Regionale sectorale arrangementen in de techniek: Talent voor Techniek. Hoofdstructuur middelen, beschikkingen en voortgang. Regionaal Jongerenloket of gemeente. Aanmelding. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Aan het werk

Page 1: Aan het werk

Aan het werk

Page 2: Aan het werk

Niet vergeten…! met ESF-subsidie van Europa

Page 3: Aan het werk

Werkgeversafspraken: 2 varianten

• Individuele werkgevers

• Regionale sectorale arrangementen in de techniek: Talent voor Techniek

Page 4: Aan het werk

Regionaal Jongerenloket of gemeente

Hoofdstructuur middelen, beschikkingen en voortgang

Backoffice AJW Alkmaar

Werkgever

Jongere

Page 5: Aan het werk

Start

IndicatiestellingJongerenloket of

gemeente

Plaatsing bij Individuele werkgever

- contract

-minimaal 1 jaar

32 uren pw

ZS = € 2.000

MS = € 0

ZS = € 2.000

MS = € 1.000

ZS = € 4.000

MS = € 1.000

16-27 jaar

BBL of BOL

Werkervaringsovereenkomst

Minimaal ½ jaar

20 uren pw

Leerwerkcontractminimal 1 jaar

32 uren pw

Arrangement of

niet

J

N

Regionaal arrangement

techniek

Inschrijving UWV

Zie schema 2

Werkgever declareert per

kwartaal

Jongere voltooid contract

J Einde

Stroomschema werkgevers

Werkgever vraagt plaatsingsbonus

Eventuele toets inkomensonder-

steuning gemeente

Page 6: Aan het werk

16/17 BBL met

werkervaring

Stroomschema sectoraal arrangement

Afhandeling backoffice AJW

Alkmaar

Afhandeling backoffice AJW

Alkmaar

16/17 of 18-27

Via Leegloop

Via rechtstreekse melding jongere

voor BBL

Eventuele toets inkomensonder-

steuning gemeente

Via Jongerenloket of gemeente

Pool Talent in Techniek

€ 4.000

Naar BOL +

€ 1.500

Asses-ment

Start

N

J

J

N

Aanmelding jongeren

Talent in Techniek

Inschrijving UWV

Page 7: Aan het werk

Wat moet een werkgever overleggen

• Een leerwerkcontract voor minimaal 1 jaar

• Een indicatiestelling van het Jongerenloket

• Een kopie ID-bewijs van de jongeren

• Per kwartaal een verklaring dat de jongeren gewerkt heeft bij werkgever

Page 8: Aan het werk

Wanneer operationeel

• Afspraken met Talent voor Techniek worden dit jaar gemaakt

• Afhankelijk van de regionale organisatie

• Jongeren die nu geplaatst worden registreren!!

• Maar uiterlijk per 1 februari 2010