Nieuwsbrief Visio Revalidatie & Advies Den HaagJaargang 3, juni 2016

InhoudsopgaveActiviteiten van Visio bij u in de buurt1. Nieuws uit de regio 1.1 Wijziging locatie Visio in Leiden1.2 Spreekuur voor (oud)clienten met vragen over zien en hulpmiddelen1.3 Slecht(er) zien maar blijven lezen. Loop binnen voor advies1.4 Informatiebijeenkomst over effect en balans van (zon)licht en het toepassen van (de juiste) hulpmiddelen1.5 Kook Kleurrijk met Visio en ROC Mondriaan1.6 Workshop “Praten tegen de iPhone of iPad ” 1.7 In gesprek over “leven in het donker”1.8 Inzicht en kracht voor training energie en balans1.9 Media-aandacht: volop in het leven met een visuele beperking2. Landelijk nieuws2.1 Belang van doorverwijzing2.2 Succesverhalen inspireren jongeren met visuele beperking om een baan te vinden 2.3 Resultaten korte vragenlijst nieuwsbrief 2.4 Revalidatie bij Visio Het Loo Erf een verademing voor Sjaak2.5 13 juni: Wereld albinismedag2.6 Sociale Veiligheid bij Visio 2.7 Ontdek je talent! Doe mee aan de tandemclinics van KNWU en Visio3. Nieuws van derden3.1 Kubes organiseert een schilderweekend in oktober 20163.2 Open Stad Zoetermeer: een betere toegankelijkheid voor mensen met een handicap in Zoetermeer3.3 Afstudeeronderzoek blindengeleidesystemen4. Colofon

Activiteiten van Visio bij u in de buurtWilt u weten wat Visio bij u in de buurt zoal organiseert de komende tijd?Kijk dan eens in de agenda op de Visio-website: http://www.visio.org/home/actueel/agenda.

1. NIEUWS UIT DE REGIO

1.1 Wijziging locatie Visio in Leiden

Vanaf eind 2016, begin 2017 verhuist Visio in Leiden naar een nieuwe locatie. De activiteiten in het kader van onderzoek worden overgeheveld naar de Visio-locatie in Den Haag (Bordewijklaan 3, 2591 XR Den Haag). De revalidatieactiviteiten blijft Visio uitvoeren in Leiden, op een kleinere locatie, een zogenaamde “satelliet-locatie” ofwel steunpunt om reistijd voor u tijdens het revalidatietraject zoveel mogelijk te beperken.

1

Waarom deze verandering?Visio ziet zich genoodzaakt tot deze wijzigingen mede door de veranderingen van de financiering die nu via de zorgverzekeraars verloopt. Uiteraard kunt u ook op de nieuwe locatie in Den Haag rekenen op dezelfde kwalitatieve zorg als voorheen.

Een nieuwsbriefHet samenvoegen van de twee locaties is in volle gang. Om u nu en straks goed op de hoogte te houden van activiteiten en berichtgeving is besloten dat de nieuwsbrief vanaf komende uitgave voor cliënten van Leiden en Den Haag één wordt.

Meer informatieMarion Kuper, manager Revalidatie & Advies, via T 088 585 92 00 of E denhaag@visio.org.

1.2 Spreekuur voor (oud)cliënten met vragen over zien of hulpmiddelen

Locatie: Visio, Bordewijklaan 3, 2591 XR Den HaagDatum: woensdag 6 juliTijd: 13.00 tot 16.00 uur

Vraagt u zich af hoe het is gesteld met uw ogen? Of uw lees- of kijkhulpmiddel nog wel het meest passend is? Of heeft u het idee dat u slechter bent gaan zien? Maak dan een afspraak voor het “check-up spreekuur” bij Visio in Den Haag.   Uitnodiging voor (oud)cliëntenBent u (oud) cliënt van Visio dan kunt u tijdens dit spreekuur terecht voor een verkort onderzoek waarbij de professionals bekijken of de gezichtsscherpte is veranderd en of de hulpmiddelen die in gebruik zijn nog volstaan of verbetert of geoptimaliseerd kunnen worden.   Voorbeelden“Is mijn bril nog goed?”“Gebruik ik mijn leeshulpmiddel op de juiste manier?”“Is het nodig om een sterkere leesloep te gebruiken?”“Maakt verlichting voor mij nog verschil bij het zien?”Zomaar een aantal voorbeelden die handig zijn om na verloop van tijd eens te checken. En wellicht is het alweer een tijd geleden dat u bij Visio bent geweest en bent u benieuwd naar eventuele (nieuwe) mogelijkheden.   Waar en wanneerHet spreekuur vindt plaats op:

Woensdag 6 juli 2016 van 13.00 tot 16.00 uurLocatie: Visio, Bordewijklaan 3, 2591 XR Den Haag. Let op, u moet voor dit spreekuur een afspraak maken.  Informatie of aanmeldenVoor meer informatie belt u met  Visio in Den Haag, afdeling advies, T 088 585 92 00 of mailt u naar denhaag@visio.org.

1.3 Slecht(er) zien maar blijven lezen. Loop binnen voor advies

Visio in Den Haag organiseert voor u een speciaal inloopspreekuur gericht op leesoplossingen.Datum: vrijdag 1 juli 2016Tijd: van 13.00 tot 16.00 uur

2

Locatie: Bordewijklaan 3, 2591 XR Den Haag

Is het lezen van de krant vermoeiend? Dansen de letters door elkaar? Probeert u met verschillende middelen het lezen makkelijker te maken, maar lukt dit niet (voldoende)? Uiteenlopende visuele problemen kunnen maken dat lezen niet (goed) lukt en onplezierig wordt. Zoekt u een oplossing? Wij geven advies en informatie over de mogelijkheden die er zijn op het gebied van lezen. Want ook met een visuele beperking, blijft het goed mogelijk om teksten en boeken te lezen, bijvoorbeeld met behulp van vergrootglazen, loepbrillen, beeldschermloepen of een luisterboek. Met deze hulpmiddelen en aanpassingen kunt u weer plezier beleven aan lezen!

Tijdens dit inloopspreekuur is een optometrist aanwezig om uw gezichtsscherpte te testen, persoonlijk advies te geven en krijgt u antwoord op de vraag of uw huidige leeshulpmiddelen zoals loepen nog volstaat, verbetert of geoptimaliseerd kan worden.

Het spreekuur vindt plaats bij Visio in Den Haag, Bordewijklaan 3, op vrijdag:•     1 juli van 13:00 uur tot 16:00 uurU kunt dan zonder afspraak terecht.

Meer informatie?Revalidatie & Advies Den Haag, T 088 585 92 00 of denhaag@visio.org.

1.4 Informatiebijeenkomst over effect en balans van (zon)licht en het toepassen van (de juiste) hulpmiddelen

Regelmatig bereikt ons de vraag: “Ik ervaar veel last van (zon) licht, zijn er speciale zonnebrillen die mij kunnen helpen?”. En ook tijdens onderzoek meten wij de lichthinder en -behoefte, omdat niet iedereen zich bewust is van het effect van licht op het zien en op de energie. Om u goed te informeren over de mogelijkheden rondom “licht” organiseert Visio in Den Haag op vrijdag 10 juni, 13.30 tot 15.00 uur de bijeenkomst “In het licht van de zomer”. Aanmelden is gewenst! Laat licht uw dag niet bedervenMet een visuele beperking kan het zonnetje hinderlijk zijn zowel buitenshuis als binnen. Een wandeling, fietstocht of ander buitenactiviteit is niet meer plezierig. Of u voelt de behoefte om uw gordijnen te sluiten om minder hinder te ervaren van het zonlicht in huis. Echter licht en contrast zijn van grote betekenis voor het zien, zeker voor slechtziende mensen. Het is belangrijk om een juiste lichtbalans te vinden en daarmee een optimale leefsituatie te creëren.

Zomer voor de deurMet de zomer voor de deur vinden wij het belangrijk om samen met u hierbij stil te staan. Hoe zorgt u voor een goede balans tussen het gebruik en weren van licht? Welke kleur brillenglazen moet u hebben? Wat is het verschil tussen een zonnebril en een filterbril, polaroid of niet? En wist u dat blootstelling aan overmatige UV-straling het risico op sommige oogziektes, zoals staar, verhoogt? De ogen beschermen is dan ook essentieel. Er zijn diverse handige hulpmiddelen, waaronder filterbrillen, zonnekleppen en screens. Maar waar moet en kan u op letten? Kom “uw licht opsteken”Op vrijdagmiddag 10 juni van 13.30 tot 15.00 uur organiseert Visio in Den Haag, Bordewijklaan 3, 2591 XR Den Haag, een informatiebijeenkomst over (hinder van) dag- en zonlicht. Een orthoptist geeft uitleg over (strooi)lichtmeting, het effect en nut van

3

filterbrillen of –screens en hierna geeft een ergotherapeut praktische informatie over het toepassen van deze middelen binnen- en buitenshuis.

1.5 Kook Kleurrijk met Visio en ROC Mondriaan

Koken is een bezigheid om van te genieten en echt lekker koken is een prestatie. Maar als je slechtziend of blind bent kan het nog een extra uitdaging zijn om iets smakelijks op tafel te zetten. Bij het bereiden van een maaltijd komt veel kijken: boodschappen doen, recepten zoeken en lezen en ingrediënten snijden en bereiden.

Ervaart u problemen bij het zelfstandig bereiden van een maaltijd en/of tijdens het koken? Vraagt u zich af of uw keuken makkelijker ingericht kan worden? Wilt u weten of u zelfstandig boodschappen kan blijven doen? Visio in Den Haag start in september een 4-daagse training “Kook Kleurrijk” voor mensen met een visuele beperking, in de professionele keuken van ROC Mondriaan ”Resto Kleurrijk” in Den Haag. Het bedienen van de keukenapparatuur, werken met contrast en verlichting, snijden, hoeveelheden afmeten, opscheppen en het gebruik van kookhulpmiddelen zijn onderwerpen die aan bod komen.

Meld u aanVoor meer informatie neemt u contact op met Visio in Den Haag, Karin van der Kaaij, ergotherapeut via T 088 585 92 00 of denhaag@visio.org. Aanmelden voor deze training kan via uw vaste contactpersoon bij Visio in Den Haag of met het Cliëntservicebureau via 088 585 85 85.Meer informatie over koken>>

1.6 Workshop “Praten tegen de iPhone of iPad”

Datum: dinsdag 6 september 2016Tijd: 15.00 tot 16.00 uurLocatie: Visio, Bordewijklaan 3 2591 XR Den Haag

Kom tijdens de workshop “Praten tegen de iPhone of iPad” ontdekken hoe u het gebruik van uw iPad of iPhone vergemakkelijkt. Met behulp van uw gesproken vraag, helpt “Siri” u het antwoord te vinden. Voor slechtziende en blinde mensen en ouderen is Siri een uitkomst door het gebruiksgemak.

Uw assistent op commando“Welke afspraken heb ik deze week?” Een vraag die u kunt stellen aan uw iPad of iPhone. Apple ontwikkelde Siri, een virtuele assistent die werkt met spraakherkenning op de iPhone en iPad. Dit maakt alledaagse taken een stuk gemakkelijker. Aan de hand van wat hem wordt gezegd, kan Siri berichten versturen, vergaderingen plannen, mensen bellen, enzovoort. Vraag Siri dingen te doen. Siri begrijpt dit en praat zelfs terug.

Beleef en ontdek uw mogelijkhedenHet opvragen van het weerbericht, het opstellen en versturen van een bericht, een wekker zetten en het openen van een applicatie, zo maar enkele voorbeelden waarbij Siri u kan helpen. Dit kan allemaal met eenvoudige gesproken commando's. We besteden tijdens deze workshop o.a. aandacht aan het invoeren van tekst met behulp van spraak. Dit werkt uitstekend en is vaak vlotter dan typen! Zowel Siri als de dicteerfunctie maakt een nieuwe manier van werken mogelijk. Maak kennis met deze snelle en efficiënte manier van werken. Alle praktische commando’s en handigheden komen aan bod!

Voor wie?

4

Deze workshop is bedoeld voor mensen die al enige ervaring hebben met een iPad of iPhone en richt zich op informatie bij gebruik van de producten van Apple.

Gebruikt u een tablet of smartphone van een ander merk dan komen de mogelijkheden die tijdens deze workshops aan bod komen veelal niet overeen. Neem in dit geval daarom eerst contact op voor meer informatie.

Informatie of aanmeldenVooraf aanmelden is gewenst. Visio Den Haag, Ruth Doeve (medewerker Advies), T 088 585 92 00 of denhaag@visio.org.

1.7 In gesprek over leven “in het donker”

Start lotgenotencontact voor mensen die (maatschappelijk) blind zijnDatum: dinsdag 27 september 2016Tijd: 10.00 tot 12.00 uurLocatie: Visio in Den Haag, Bordewijklaan 3 (2591 XR)

Blind zijn, niets kunnen zien of heel weinig. Dit heeft wellicht veel invloed op uw dagelijks functioneren in de maatschappij. Het geeft vaak ook hele specifieke hulpvragen en behoeften in de revalidatie. Ziet u minder dan 5% of is uw gezichtsveld kleiner dan 10 graden dan nodigen wij u uit om in gesprek te gaan met lotgenoten over het leven met geen of zeer beperkt zicht.

LotgenotencontactDeze lotgenotengroep komt ongeveer acht keer, twee wekelijks bijeen met zo’n vijf tot acht deelnemers. De eerste bijeenkomst staat in het teken van kennismaking en het inventariseren van de thema’s die aan de orde kunnen komen. Vooral de onderwerpen die u zelf inbrengt, zijn belangrijk. Gedurende de vervolgbijeenkomsten bespreken we ervaringen uit de dagelijkse praktijk, vraagstukken en delen we nuttige informatie. Deze groepen zijn vooral bedoeld voor mensen die hun ervaringen willen delen en van elkaar iets willen opsteken. Niet alleen het uitwisselen van praktische tips komt aan de orde. Ook is er ruimte om samen te onderzoeken welke wegen er zijn om de visuele beperking een plek te geven.

Aandacht voor de persoonlijke situatieIeder jaar vinden er bij Visio, onder leiding van maatschappelijk werk(ers), verschillende gespreks-/lotgenotengroepen plaats voor mensen met een visuele beperking; ingedeeld op de leeftijdsfase (20 tot 40 jaar, 40 tot 65 jaar en 65+), gerichte hulpvraag (assertiviteit, netwerkopbouw) of meervoudige problematiek (visueel auditief beperkt (VAB), niet-aangeboren hersenletsel (NAH)). Een groep voor alleen mensen die niets tot zeer weinig zien was er tot voor kort niet, maar daar komt verandering in. Bent u (maatschappelijk) blind en voelt u een behoefte aan herkenning, het delen van ervaringen met mensen die ook blind zijn en praktische handvatten? Of bent u benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact op voor een oriënterend gesprek.

Meer informatieVisio in Den Haag, Johanna Blankesteijn (maatschappelijk werker), telefoon 088 585 92 00 of denhaag@visio.org.

AanmeldenCliëntservicebureau, telefoon 088 585 85 85.

1.8 Inzicht en kracht door training energie en balans

Datum: dinsdag 20 september 2016Tijd: 10.00 tot 12.00 uurLocatie: Visio in Den Haag, Bordewijklaan 3 (2591 XR)

5

Het gevoel “teveel op uw bordje te hebben liggen”. Herkent u dat? Het goed verdelen van energie is een uitdaging op zich, maar met een visuele beperking vraagt dit extra aandacht.  De training energie en balans helpt u meer inzicht te krijgen in hoe uw visuele beperking uw energie en balans beïnvloedt. En tijdens de training leert u vaardigheden om uw balans te behouden of terug te vinden. Weg met vermoeidheid of stress, meld u aan en kom in evenwicht!  Invulling groepstrainingVoor een training komt een groep van vijf tot acht deelnemers,  ongeveer acht keer, twee wekelijks, bijeen. Onder leiding van maatschappelijk werk van Visio krijgt u informatie over energie en balans en oefent u met verschillende vaardigheden. Er is ruimte voor het delen van ieders ervaringen, om zo ook van elkaar te leren. Met elkaar “maken” we de training.  Terug in uw kracht door inzichtHeeft u het gevoel “teveel hooi op de vork te nemen”? Of bent u regelmatig uitgeblust na een dag. Heeft u vragen op het gebied van omgaan met uw energie en wilt u een hier vaardiger mee te leren omgaan? Wilt u inzicht krijgen in wat energievreters of –nemers (kunnen) zijn? Staat u open voor nieuwe vaardigheden en handvatten en bent u bereid uw ervaringen te delen met andere slechtziende en blinde mensen of bent u benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

Meer informatieVisio in Den Haag, Johanna Blankesteijn (maatschappelijk werker), telefoon 088 585 92 00 of denhaag@visio.org.AanmeldenCliëntservicebureau, telefoon 088 585 85 85.

1.9 Media-aandacht: Volop in het leven met een visuele beperkingAfgelopen maanden stond in diverse programma’s en op verschillende manieren slechtziend- en blindheid in de aandacht. Dat is ook niet zo gek als je je beseft dat 1,4 miljoen Nederlanders een oogaandoening hebben, en deze groep door de vergrijzing en o.a. suikerziekte steeds groter wordt. Maak kennis met de uiteenlopende verhalen:

“Kun je fietsen als je blind bent?”Door gebruik te maken van echolokalisatie kunnen zelfs blinde mensen om zich heen “kijken”. Echolokalisatie is het vermogen van (blinde) mensen om objecten waar te nemen door zelf geluid uit te zenden en te luisteren naar de echo. Galileo, programma van RTL, ontdekt met hulp van Visio ergotherapeut Thijs Kreukels hoe dat in z’n werk gaat: http://www.galileotv.nl/item/34070/jorn_past_echolokalisatie_toe. Joyce loopt hard voor Ushersyndroom Joyce de Ruiter heeft Ushersyndroom, een progressieve ziekte waarbij zij langzaam blind en doof wordt. Ze loopt de Bergrace by Night (hardloopevenement van Wageningen naar Rhenen) om aandacht te vragen voor deze ziekte. Er is nog geen behandeling mogelijk maar er is hoop, het enige wat ontbreekt is geld! Samen met de vrijwilligers van ushersyndroom.nl zet zij zich in voor het werven van donaties waarmee wetenschappelijk onderzoek in het Radboudumc voor het stopzetten van de achteruitgang kan worden gefinancierd. In aanloop naar en tijdens de race wordt Joyce gevolgd door Arie Boomsma voor zijn nieuwe Net5 programma OverWinnaars: http://www.net5.nl/blogs/overwinnaars-met-arie-boomsma/videos/iUu5GgebMnB/overwinnaars-met-arie-boomsma-aflevering-3.

Je zal het maar hebbenMyrna lijdt aan albinisme, BNN-presentator Tim ontmoet haar in “Je zal het maar hebben”: http://jezalhetmaar.bnn.nl/hebben/video/aflevering/164.

6

Bikkel van de Bart de Graaff FoundationAnna is blind en start met hulp van Aegon Den Haag een praktijk in alternatieve diergeneeskunde, kijk terug via: http://www.npo.nl/je-zal-het-maar-hebben/19-04-2016/BNN_101377986.

Medisch mirakel21 jaar geleden werd de Amerikaanse Mary door een auto-ongeluk volledig blind. Eerder deze maand viel ze van de trap en kreeg ze een nekoperatie. Toen ze wakker werd, kon ze haar ogen niet geloven. Kijk terug via: http://www.rtlnieuws.nl/buitenland/medisch-mirakel-dankzij-val-kan-blinde-vrouw-weer-zien.

2. LANDELIJK NIEUWS

2.1 Belang van doorverwijzing

Voor veel slechtziende en blinde mensen ontstaan er weer kansen en mogelijkheden door de doorverwijzing van de oogarts naar Visio. De rol van de oogarts is hierbij cruciaal. Zonder doorverwijzing kan er immers ook niet gestart worden met revalidatie. Een aantal cliënten hebben de moeite genomen om hun oogarts te bedanken en te laten weten wat de doorverwijzing naar Visio voor hen betekend heeft. Lees hun verhalen.

Verhaal van Katrien Quaegebeur:

Een betere begeleiding kan ik me niet wensen!

Enkele jaren geleden ben ik door de regiopraktijk oogheelkunde AZM  in Heerlen doorverwezen naar Koninklijke Visio. Door een progressieve degeneratie van het netvlies aan beide ogen moest ik van de ene op de andere dag stoppen met mijn fulltime baan in het ziekenhuis. Ik was helemaal in paniek.

De begeleiding en revalidatie van Visio is voor mij en mijn hele gezin zo belangrijk geweest. Op alle fronten heeft Visio mij ondersteunt, zoals het accepteren van mijn handicap, het leren omgaan met mijn beperking in het dagelijkse leven, het verwerken van het progressief verliezen van mijn visus, de begeleiding van mijn partner en de kinderen en het met mij omgaan op zowel emotioneel als praktisch gebied. Iedere keer als mijn zicht weer is achteruit gegaan, kom je in een soort nieuw rouwproces. Dat moet je dan weer een plekje geven. Zonder de hulp van Visio zou me dit niet  gelukt zijn.

Mijn revalidatieprogramma is gericht op wat ik nodig heb: met individuele gesprekken en groepsgesprekken (met lotgenoten) leer ik mijn fulltime baan los te laten en mijn beperking te accepteren. Ik krijg begeleiding naar de WIA en begeleiding in de ADL (algemene dagelijkse levensverrichtingen) activiteiten. Bijvoorbeeld tips voor het koken, training met de taststok en computertraining (zoals blind typen, omgaan met het vergrotingsprogramma, werken met snel toetsten in Word en Exel). De simulatietest voor mijn partner en de kinderen geeft hen inzicht in wat ik dagelijks ervaar.  

In het zo zelfstandig mogelijk blijven functioneren, zal ik de hulp van Visio in de toekomst

7

nog heel goed kunnen gebruiken.  Visio is erg professioneel en van levensbelang.... Ik zou geen betere begeleiding kunnen wensen. Door Visio blijf ik zelfstandig functioneren en kan ik nog volop van mijn leven genieten!!!De doorverwijzing van oogartsen is dus echt heel erg belangrijk en essentieel voor iedereen met een visuele handicap! Het maakt je leven veel waardevoller!

Verhaal van Anny Eggen

Het grote belang van Visio voor mensen met een visuele beperking

Nadat ik mijn specialist in het AZM me vertelde dat er niets meer aan mijn ogen viel te doen, kreeg ik het advies om contact op te nemen met Visio. Daar zouden ze me, als blind persoon, kunnen begeleiden om zo zelfstandig mogelijk door het leven te gaan.

En dat bleek terecht. 

De maatschappelijk werkster begeleidde niet alleen mij, maar er waren ook gesprekken met mijn partner en kinderen. Erg belangrijk, want deze beperking heb je niet alleen. Je gezin heeft dit net zo erg.De ergotherapeute zorgde ervoor, dat mijn wereld weer groter werd. Ik kreeg mijn zelfstandigheid terug door te leren stoklopen en braille te leren. Het werd mogelijk dat ik zelfstandig met de bus naar het ziekenhuis te Sittard kon gaan. Computerlessen hebben ervoor gezorgd, dat ik dit nu op papier kan zetten.Door de training met de “dog-sim” leerde ik hoe ik met een geleidehond moet lopen en omgaan. Dat is direct het mooiste en fijnste hulpmiddel, dat ik heb gekregen.

Voor de aanschaf van nieuwe hulpmiddelen wordt er deskundig geadviseerd. Er wordt bij elke hulpvraag zo optimaal mogelijk geholpen. Door de deskundige hulp is het mij gelukt, veel zelfstandigheid terug te veroveren.  Momenteel doe ik verschillende soorten vrijwilligerswerk en kan ik voor mensen, die niet voor zichzelf kunnen opkomen van betekenis zijn. Het is dan ook belangrijk uit te dragen dat Visio van groot belang kan zijn voor mensen met een visuele beperking. Tevens wil ik dank zeggen aan Prof. Webers, dat hij me geattendeerd heeft op Visio. Mede met hulp van deze organisatie heb ik veel bereikt en staat mijn leven weer volop op de rails.

Het verhaal van Leon van Dorp

"Het wordt nooit meer zoals het was"

Dat is wat me verteld werd tijdens de oogmeting bij Visio. Leer leven met wat er nog is. Met uiteindelijk nog slechts 5% zicht in beide ogen, ben ik snel doorverwezen naar Visio door het Academisch ziekenhuis Maastricht (AZM). 

De mensen bij Visio hebben er voor gezorgd dat ik uiteindelijk op een andere manier in het leven ben gaan staan. Ze hebben me geholpen om de problemen het hoofd te bieden waar je van de ene op de andere dag mee te maken krijgt. In mijn geval betekende het, dat ik het letterlijk niet meer zag zitten. Visio heeft me geholpen om mezelf uit deze put te trekken. Ze brachten met in contact met lotgenoten. Het hielp om hun ervaringen van anderen te horen. 

8

Terugkijkend (ook al zit ik nog midden in het traject), realiseer ik me dat revalideren bij Visio me veel heeft gebracht. Ik heb psychosociale begeleiding gehad en computer- en telefoontrainingen gedaan. Ik heb geleerd gebruik te maken van (voor)leesapparatuur. Ook heb ik meer inzicht gekregen in andere zaken, zoals de mogelijkheden van regio-taxivervoer.

Het belangrijkste dat ik geleerd heb, is dat een volwaardig leven mogelijk is, ook al ben ik slechtziend . Mensen met goed zicht zien dat niet. Wij (en de mensen bij Visio) weten wel beter.

Het verhaal van Marian Leijten

"Zonder de hulp van Visio was ik nooit zo ver gekomen"

Beste Dr. Hoyng (oogarts in het Radboudumc te Nijmegen), bij deze wil ik u laten weten dat ik erg veel plezier en steun heb aan de revalidatie bij Visio. Ik ben bij Visio erg goed begeleid om zo zelfstandig mogelijk door het leven te gaan. Ik ben slechtziend en sinds kort weduwe. Ik kon de computer nog niet aanzetten. Eerst heb ik blind leren typen en daarna met een aangepast programma leren mailen, scannen en alles opzoeken op de computer. Zo blijf je tenminste sociaal betrokken. Nu ben ik zelfs bezig met een iPhone! Er kan gewoon veel meer dan dat je denkt. De medewerkers van Visio zijn zeer betrokken, zonder hun hulp was ik nooit zo ver gekomen. Het heeft me ook meer zelfvertrouwen gegeven.

Het verhaal van Ralf HabetsLezen, maar dan anders

Zelf heb ik al vele jaren een grote hobby aan het lezen van boeken. Het is een echte uitlaadklep. Ook is het voor mij een mogelijkheid in gedachten plaatsen te bezoeken en dingen mee te maken die ik door mijn blindheid wat minder makkelijk kan mee maken.  Met mijn vingers of via spraakIk lees eigenlijk alles wat ik maar te pakken kan krijgen en op ieder moment dat het maar mogelijk is. Voordeel is dat ik niet met mijn ogen maar met mijn vingers en oren lees. De vingers gebruik ik vooral bij de computer met brailleleesregel voor correctiewerk en om even een zin na te lezen. Alle overige teksten lees ik zowel op de computer als op mijn telefoon en tablet door middel van spraak. Dit is een elektronische stem waar je gelukkig wel aan went na verloop van tijd. Met mijn jarenlange ervaring versta ik mijn computer en telefoon net zo goed alsof een mens tegen mij praat.  Ontspanning door een daisyspelerVoor het lezen van boeken echter maak ik gebruik van een daisyspeler. Met een Daisy-speler is het mogelijk om een Daisy cd-rom te beluisteren; een soort cd die vergelijkbaar is met een gesproken boek.  Boeken en tijdschriften worden gelukkig ingelezen door mensen en hebben dus een aangenamere klankkleur om naar te luisteren. Dit is voor het ontspannen lezen in mijn vrije tijd natuurlijk wel fijn, omdat je anders de hele dag naar blikkerige stemmen zou zitten luisteren.  Persoonlijke voorkeur

9

Het lezen met de oren is iets waar je wel aan moet wennen. Zelf vind ik het echt heerlijk, maar ik ken ook mensen die voor het ontspannend lezen juist graag met hun vingers op het papier in een brailleboek zitten. Dit is dus heel persoonlijk. Ik vind het grote voordeel van luisterend lezen dat je tijdens het lezen andere dingen kan doen. Strijken, koken, afwassen en al wat niet meer. Zo heb ik de kans veel boeken te lezen en kan ik toch lekker dingen in mijn huishouden tussendoor doen. Het lekker onderuit in mijn stoel zitten met een boek heeft natuurlijk wel mijn voorkeur. Lezen is ten slotte ook voor mij vooral ontspannend.  HeldenWaar ik toch wel even de aandacht speciaal op wil vestigen zijn de vele vrijwilligers van bibliotheekservice Passendlezen. Deze mensen zijn voor mij helden, omdat zij zich iedere dag weer geheel vrijwillig wijden aan de taak om voor mij en vele anderen boeken en tijdschriften voor te lezen. Hierdoor kan ik genieten van alle informatie die beschikbaar is in boeken en tijdschriften. Ik verheug me er nu alweer op vanavond mijn boek weer aan te zetten en verder te lezen. Ik ga in gedachten weer afreizen naar verre oorden  en soms ook andere tijden.

Ik wens iedereen, op zijn of haar eigen manier veel leesplezier in deze Boekenweek!

2.2 Succesverhalen inspireren jongeren met visuele beperking om een baan te vinden

Visio wil jongeren al vroeg ondersteunen bij het ontwikkelen van een persoonlijk toekomstplan. Daarmee kunnen ze vervolgens zelfbewust de arbeidsmarkt op. Daarom startte dit jaar het project Expeditie ToP (Toekomstige Participatie), waar dertig leerlingen van het middelbaar- en vervolgonderwijs aan deelnemen.

De Succesverhalen inspireren jongeren met visuele beperking om een baan te vinden.

Cijfers zeggen alles: ongeveer 70% van de mensen met een visuele beperking heeft geen werk. Terwijl die beperking helemaal geen belemmering hoeft te zijn voor een succesvolle carrière. De Koninklijke Visio, expertiseorganisatie voor mensen met een visuele beperking, wil jongeren al vroeg ondersteunen bij het ontwikkelen van een persoonlijk toekomstplan. Daarmee kunnen ze vervolgens zelfbewust de arbeidsmarkt op. Daarom startte dit jaar het project Expeditie ToP (Toekomstige Participatie), waar dertig leerlingen van het middelbaar- en vervolgonderwijs aan deelnemen.

Dit artikel is gepubliceerd in het magazine De Transformatie van VGN. 

‘Meedoen mogelijk maken’ is het credo van de Koninklijke Visio. Waar het vroeger vooral ging om zorg en het behalen van een diploma, ondersteunt Visio steeds meer bij het actief meedoen aan de maatschappij. Het vinden van een baan is daar onderdeel van. Judith Wijnen, projectleider Expeditie ToP: “Werken is heel belangrijk, want dat zorgt voor zelfstandigheid en eigenwaarde. Daarnaast is de maatschappelijke context veranderd. Per 1 januari 2015 is de Participatiewet ingegaan en daarmee is de drempel voor een uitkering sterk verhoogd. Het vinden van werk is belangrijker is dan ooit.”

10

Positief uitgangspuntVisio wil jongeren al vanaf de middelbare school ondersteunen bij het vinden van een baan. Judith werd gevraagd om hier een project voor te ontwikkelen. Haar uitgangspunt: niet het probleem en de beperking staan centraal, maar juist het positieve, de talenten van de mensen met een visuele beperking die succesvol aan het werk zijn. In Expeditie ToP gaan drie teams van tien leerlingen aan de slag. Eén team bestaat uit leerlingen van het praktijkonderwijs en vmbo laag, de tweede groep komt uit het vmbo-t, havo en vwo en de derde zijn mbo’ers, hbo’ers en universitair geschoolden. De leerlingen krijgen elk een persoonlijke begeleider in de persoon van een Visio-professional en gaan als een tandem op bezoek bij iemand met een visuele beperking die werkt. Ze interviewen deze persoon en halen zijn levensverhaal op. Hoe heeft hij succes gekregen, waar liep hij tegenaan? Het gaat om mensen in allerlei branches en functies: topmanagement, gemeenten, een bouwbedrijf, universiteit, juristen, administratief ondersteuners, onderwijs en zelfstandig ondernemers.   SollicitatietrainingDe leerlingen werken volgens de methodiek discover, dream, design, deliver. Ze gaan eerst onderzoeken tijdens de interviews. Aan de hand daarvan ontdekken ze wat knelpunten en succesfactoren zijn. Vervolgens wisselen ze verhalen uit, met als doel de elementen te vinden die hen kunnen helpen op weg naar een succesvolle toekomst. Ze maken een plan waarin ze hun doel beschrijven en wie en wat ze daarvoor nodig hebben. “Dan gaan ze het plan uitvoeren door op zoek te gaan naar een bijbaantje, stage of baan”, zegt Judith. “Om dat doel te bereiken krijgen de leerlingen opdrachten van hun begeleider, zoals het maken van hun CV en het volgen van een sollicitatietraining.”  Een project met drie lagenHet project heeft drie lagen: ten eerste krijgen de leerlingen hulp bij het vinden van werk. Ten tweede trekken de professionals van Visio lessen uit de verhalen. Welke elementen uit de levensverhalen kan Visio gebruiken om haar expertise aan te passen om leerlingen klaar te stomen voor hun professionele toekomst?  Er zijn professionals in diverse disciplines bij betrokken, van onderwijsmensen tot revalidatiemedewerkers. Tot slot heeft het project een wetenschappelijke laag. De faculteit Pedagogische Wetenschappen van de VU Amsterdam onderzoekt de verhalen om daarin verbanden te vinden: welke persoonlijke factoren en welke externe factoren zijn succesvol voor het vinden van werk? Aan de hand daarvan wil Visio een programma ontwikkelen waarmee ze alle leerlingen straks beter kan helpen.  Bewustwording bij werkgeversOok werkgevers maken deel uit van het onderzoek en worden geïnterviewd, om te ontdekken hoe zij erin zijn geslaagd om mensen met een visuele beperking succesvol in te laten stromen. “Werkgevers weten vaak niet dat het niet moeilijk hoeft te zijn om iemand met een visuele beperking in dienst te nemen”, zegt Judith. “Volgend jaar willen we daarom een campagne opzetten waarmee we verdere bewustwording willen creëren. Tot slot interviewen we ook de ouders, om te kijken hoe zij de weg naar werk beïnvloeden.” Expeditie ToP duurt twee jaar. De eerste groep rondt het project in juni af en volgend jaar gaan weer dertig leerlingen van start.   Inspirerende verhalen

11

Marjan de Ruiter, ambulant onderwijskundig begeleider bij Visio, is één van de drie teamcaptains. Ze bezocht samen met leerling Alwin een medewerker van de provincie Friesland. “De medewerker vertelde hoe belangrijk het is dat je lef toont en kansen pakt”, zegt Marjan. “Inspirerend voor Alwin en zelf leerde ik er ook van. Deze jongen vertelde ons bijvoorbeeld dat hij op school soms meer zelf had willen doen. Dat maakte mij er bewust van dat we soms nog teveel invullen voor onze cliënten. Wat de cliënt wil en waar hij behoefte aan heeft, daar gaat het om. Ik denk dat dat voor de leerlingen één van de belangrijkste lessen van dit project is. Ze worden zich meer bewust van wie ze zijn en wat ze kunnen doen om hun positie op de arbeidsmarkt sterker te maken.”  Aan het woord: Shoaib Baqhiri

Shoaib Baqhiri is net klaar met zijn hbo-opleiding Human Resources Management en is op zoek naar een baan. Hij is één van de deelnemers aan Expeditie ToP. “Ik vind het fijn dat het uitgangspunt van dit project positief is. We weten allemaal dat het lastiger is om werk te vinden als je een visuele beperking hebt, maar juist de succesverhalen zijn inspirerend.” Shoaib ging in gesprek met Roos Hoelen, HR-medewerker. “Ik vond het heel leerzaam om te praten met iemand in een andere levensfase, die precies weet waar ik in de praktijk tegenaan loop. Ik vond het inspirerend om te horen hoe gedreven ze is in haar werk. Ze vertelde ook dat je als slechtziende kwaliteiten hebt die je goed kunt gebruiken in je werk: het aanvoelen van situaties, goed kunnen luisteren. Dat kun je in sollicitatiegesprekken gebruiken. Daarnaast had ze volop concrete tips. Het is bijvoorbeeld belangrijk dat je een potentiele werkgever beknopt vertelt over je beperking. Weid niet uit, maar houd het relevant en laat weten welke ondersteuning je nodig hebt. Die tips ga ik zeker gebruiken. Het is aan mij om een werkgever ervan te overtuigen dat ik minimaal hetzelfde te bieden heb als iemand die wel goed ziet. Ik heb er alle vertrouwen in dat het me gaat lukken om een leuke baan te vinden.”  Dit is Expeditie ToP

Dertig leerlingen met een visuele beperking gaan aan de slag met het vinden van werk, onder andere door de levensverhalen van werkenden met dezelfde beperking op te halen.

Bij het project zijn cliënten, professionals van Visio, werkenden met een visuele beperking, werkgevers, ouders en de VU Amsterdam betrokken.

Het project is wetenschappelijk onderbouwd en de resultaten worden door de VU Amsterdam gebruikt om Visio te adviseren over het ontwikkelen van passende programma’s op het gebied van de aansluiting van school naar werk.

2.3 Resultaten korte vragenlijst nieuwsbrief

In de nieuwsbrief van maart 2016 hebben wij u gevraagd ons te laten weten wat u graag leest in onze nieuwsbrief. Uit de resultaten bleek dat met name informatie over de bijeenkomsten van Visio gewenst is, evenals informatie over activiteiten van derden en artikelen over welke mogelijkheden er zijn voor slechtziende en blinde mensen op het gebied van hulp- en digitale middelen, verlichting en wat Visio daar in kan betekenen. Mensen ontvangen deze informatie het liefst als een kort en bondig lijstje met tips. Hebt

12

u de vragenlijst nog niet ingevuld? U kunt nog steeds laten weten wat u van onze nieuwsbrief vindt via de website : http://www.visio.org/home/actueel/nieuwsbrieven-voor-clienten/korte-vragenlijst-clientennieuwsbrief

2.4 Revalidatie bij Visio Het Loo Erf een verademing voor Sjaak

De 62-jarige Sjaak verloor twee jaar geleden door een herseninfarct een deel van zijn gezichtsvermogen. Sjaak: ik kon in die tijd alleen nog kijken naar wat ik niet meer kon, totdat iemand mij attendeerde op Visio. Ik ben gaan revalideren bij Visio Het Loo Erf in Apeldoorn: een verademing. Hier wordt namelijk gekeken naar wat je nog wél kunt. Ik heb onder andere braille, blind typen en lopen met een blindegeleidestok geleerd.”Weten waarom Sjaak overtuigd is van Visio Het Loo Erf? Kijk het youtube filmpje via http://bit.ly/filmpje-sjaak-van-es

2.5 13 juni: Wereld albinismedag

Niet zelden is slechter zien een strijd. Een strijd voor acceptatie. Met jezelf en met de omgeving die niet echt weet wat je doormaakt. Hoe is dat dan als je uiterlijk ook nog eens anders is dan de rest door gebrek aan pigment in huid, haar en ogen? En als je wit bent in zwart Afrika? De Verenigde Naties hebben 13 juni uitgeroepen tot “World Albinism Awareness Day”. Een dag om stil te staan bij het leven met albinisme.

Positief uitgangspuntVisio wil jongeren al vanaf de middelbare school ondersteunen bij het vinden van een baan. Judith werd gevraagd om hier een project voor te ontwikkelen. Haar uitgangspunt: niet het probleem en de beperking staan centraal, maar juist het positieve, de talenten van de mensen met een visuele beperking die succesvol aan het werk zijn. In Expeditie ToP gaan drie teams van tien leerlingen aan de slag. Eén team bestaat uit leerlingen van het praktijkonderwijs en vmbo laag, de tweede groep komt uit het vmbo-t, havo en vwo en de derde zijn mbo’ers, hbo’ers en universitair geschoolden. De leerlingen krijgen elk een persoonlijke begeleider in de persoon van een Visio-professional en gaan als een tandem op bezoek bij iemand met een visuele beperking die werkt. Ze interviewen deze persoon en halen zijn levensverhaal op. Hoe heeft hij succes gekregen, waar liep hij tegenaan? Het gaat om mensen in allerlei branches en functies: topmanagement, gemeenten, een bouwbedrijf, universiteit, juristen, administratief ondersteuners, onderwijs en zelfstandig ondernemers.   SollicitatietrainingDe leerlingen werken volgens de methodiek discover, dream, design, deliver. Ze gaan eerst onderzoeken tijdens de interviews. Aan de hand daarvan ontdekken ze wat knelpunten en succesfactoren zijn. Vervolgens wisselen ze verhalen uit, met als doel de elementen te vinden die hen kunnen helpen op weg naar een succesvolle toekomst. Ze maken een plan waarin ze hun doel beschrijven en wie en wat ze daarvoor nodig hebben. “Dan gaan ze het plan uitvoeren door op zoek te gaan naar een bijbaantje, stage of baan”, zegt Judith. “Om dat doel te bereiken krijgen de leerlingen opdrachten van hun begeleider, zoals het maken van hun CV en het volgen van een sollicitatietraining.”  Een project met drie lagen

13

Het project heeft drie lagen: ten eerste krijgen de leerlingen hulp bij het vinden van werk. Ten tweede trekken de professionals van Visio lessen uit de verhalen. Welke elementen uit de levensverhalen kan Visio gebruiken om haar expertise aan te passen om leerlingen klaar te stomen voor hun professionele toekomst?  Er zijn professionals in diverse disciplines bij betrokken, van onderwijsmensen tot revalidatiemedewerkers. Tot slot heeft het project een wetenschappelijke laag. De faculteit Pedagogische Wetenschappen van de VU Amsterdam onderzoekt de verhalen om daarin verbanden te vinden: welke persoonlijke factoren en welke externe factoren zijn succesvol voor het vinden van werk? Aan de hand daarvan wil Visio een programma ontwikkelen waarmee ze alle leerlingen straks beter kan helpen.  Bewustwording bij werkgeversOok werkgevers maken deel uit van het onderzoek en worden geïnterviewd, om te ontdekken hoe zij erin zijn geslaagd om mensen met een visuele beperking succesvol in te laten stromen. “Werkgevers weten vaak niet dat het niet moeilijk hoeft te zijn om iemand met een visuele beperking in dienst te nemen”, zegt Judith. “Volgend jaar willen we daarom een campagne opzetten waarmee we verdere bewustwording willen creëren. Tot slot interviewen we ook de ouders, om te kijken hoe zij de weg naar werk beïnvloeden.” Expeditie ToP duurt twee jaar. De eerste groep rondt het project in juni af en volgend jaar gaan weer dertig leerlingen van start.   Inspirerende verhalenMarjan de Ruiter, ambulant onderwijskundig begeleider bij Visio, is één van de drie teamcaptains. Ze bezocht samen met leerling Alwin een medewerker van de provincie Friesland. “De medewerker vertelde hoe belangrijk het is dat je lef toont en kansen pakt”, zegt Marjan. “Inspirerend voor Alwin en zelf leerde ik er ook van. Deze jongen vertelde ons bijvoorbeeld dat hij op school soms meer zelf had willen doen. Dat maakte mij er bewust van dat we soms nog teveel invullen voor onze cliënten. Wat de cliënt wil en waar hij behoefte aan heeft, daar gaat het om. Ik denk dat dat voor de leerlingen één van de belangrijkste lessen van dit project is. Ze worden zich meer bewust van wie ze zijn en wat ze kunnen doen om hun positie op de arbeidsmarkt sterker te maken.”

AlbinismeBij albinisme is er onvoldoende aanmaak van pigment (melanine) in de ogen, huid en haar. Dit pigment bepaalt de kleur van deze lichaamsdelen. Mensen met albinisme hebben vaak een opmerkelijk lichte huid en haarkleur. De ogen kunnen soms, door het ontbreken van pigment in de iris, rood doorschijnen. Albino’s hebben vaak allerlei oogafwijkingen. Een van de oogaandoeningen is nystagmus, ook wel trillend oog genoemd.

SymptomenEr bestaan verschillende vormen van albinisme, waaronder oculair albinisme. Bij deze mensen zijn de huid en haren normaal van kleur, maar ontbreekt alleen het pigment in de ogen. Andere veel voorkomende symptomen van albinisme zijn:

lichtschuwheid verminderde gezichtsscherpte

14

nystagmus gevoelige huid

Praktische gevolgen voor albino'sDe praktische gevolgen kunnen zijn:

moeite met overgangen in lichthoeveelheid oriëntatie in fel (dag)licht is moeilijk moeite met details zien snel verbranden van de huid

Mogelijkheden VisioNaast advies over het omgaan met de praktische gevolgen van albinisme, kan Visio adviseren over hulpmiddelen en ondersteunen op school, werk, thuis of bij uw mobiliteit. Meer weten? Neem contact op met de Visio locatie bij u in de buurt. 

2.6 Sociale Veiligheid bij Visio

In 2014 is een Visio-breed project gestart over Sociale Veiligheid. Sociale Veiligheid gaat over meerdere onderwerpen, zoals discriminatie, agressie en seksualiteit. Visio is gestart met het thema seksualiteit en seksueel grensoverschrijdend gedrag. De medewerkers van Wonen & Dagbesteding, Onderwijs en Revalidatie & Advies hebben vragenlijsten over dit thema ingevuld. Ook cliënten van Wonen & Dagbesteding zijn inmiddels bevraagd. Vanaf 16 mei start het afnemen van vragenlijsten Sociale Veiligheid bij leerlingen van Onderwijs en cliënten van R&A.

Wat is het project Sociale Veiligheid?

In 2014 is een Visio-breed project gestart over Sociale Veiligheid. Sociale Veiligheid gaat over  meerdere onderwerpen, zoals discriminatie, agressie en seksualiteit. Visio is gestart met het thema seksualiteit en seksueel grensoverschrijdend gedrag. Het doel van het project binnen Visio is dat medewerkers en cliënten - over en weer - veiligheid ervaren als het gaat om seksualiteit en dat zij weten wanneer er sprake is van seksueel grensoverschrijdend gedrag.

Start afname vragenlijsten cliënten en leerlingenDe medewerkers van Wonen & Dagbesteding, Onderwijs en Revalidatie & Advies hebben vragenlijsten over dit thema ingevuld. Ook cliënten van Wonen & Dagbesteding zijn inmiddels bevraagd. Vanaf 16 mei start het afnemen van vragenlijsten Sociale Veiligheid bij leerlingen van Onderwijs en cliënten van R&A. De antwoorden van leerlingen en cliënten (en collega’s) zijn input voor een nulmeting die laat zien waar Visio op dit moment staat. Vervolgens komt er per locatie een verbeterplan.

15

Vragenlijsten OnderwijsDe vragenlijsten worden op school afgenomen via www.ikbenonline.nl en indien nodig worden de leerlingen hierbij geholpen door medewerkers. Er wordt gestart met de leerlingen van 6 jaar en ouder (geen EMB). Onder deze leerlingen wordt een steekproef gehouden. De ouders of wettelijk vertegenwoordigers van de geselecteerde leerlingen hebben een een informerende brief en een weigeringsformulier ontvangen: Inzien zij niet willen dat hun kind bevraagd wordt, krijgen ouders twee weken de tijd om deelname te weigeren.

Vragenlijsten R&ADe vragenlijsten worden per brief of mail (afhankelijk van de voorkeur van de cliënt)  verzonden. In alle brieven wordt ook de link naar de digitale vragenlijst vermeld. Er wordt gestart met alle cliënten van zes jaar en ouder (geen screening). Onder deze cliëntgroep wordt een steekproef worden gehouden.

Ervaringen tot nu toeBij W&D zijn bewoners al bevraagd. Hoewel medewerkers het van te voren spannend vonden, zijn de ervaringen positief. Een medewerker van het EK vertelt: “In april zijn we in Huizen gestart met het afnemen van de interviews voor het project Sociale Veiligheid. We waren op voorhand erg benieuwd hoe de cliënten op de vragen over dit onderwerp en op ons zouden reageren. De opkomst is lager dan gehoopt, maar de cliënten die mee willen werken zijn over het algemeen erg positief. De meeste gesprekken verlopen ontspannen en cliënten vinden het prettig om over onderwerpen als omgang met elkaar, veiligheid, seksualiteit en intimiteit te kunnen praten. We hebben het afnemen van de vragenlijsten dan ook erg leuk en interessant gevonden. We hopen dat de begeleiding op de groep extra aandacht voor het onderwerp heeft en goed op de hoogte is van wat we doen, want we merken dat met de aandacht voor onderwerpen rondom sociale veiligheid ook verwachting worden geschept.”

2.7 Ontdek je talent! Doe mee aan de tandemclinics van KNWU en Visio

Heb jij het gevoel dat er een sporttalent schuilt in jou? Houd je van snelheid en heb je wilskracht en de motivatie om te winnen? Wil je uitvinden of aangepast wielrennen de sport voor jou is? Neem dan deel aan een van de tandemclinics die Visio samen met de Koninklijke Nederlandsche Wielren Unie (KNWU) organiseert. Speciaal voor kinderen en jongeren in de leeftijd van 14 tot 22 jaar, met een visuele beperking.

Hoe ziet de kennismakingsclinic eruit?Tijdens deze clinic kun je in brede zin kennismaken met tandemfietsen. Zo laten we je de sporttandem van dichtbij verkennen en krijg je enige techniek uitgelegd. Uiteraard stap je ook zelf op de tandem om te ervaren hoe je dat vindt. De clinic wordt begeleid door één of meerdere trainers van de KNWU. Ook is een slechtziende renner aanwezig om zijn verhaal te vertellen. Hoe is hij met zijn beperking zover gekomen in de sport? Wat heeft hij ervoor moeten doen en laten en wat betekent sporten voor hem? Een boeiend en inspirerend verhaal! Kijk voor meer verhalen ook eens op www.ride4rio.nl.

Tweede clinic voor talenten

16

Als tijdens de kennismakingsclinic blijkt dat je talent hebt voor het aangepast wielrennen, kun je je aanmelden voor een tweede clinic. Hierbij gaan we dieper in op wat er komt kijken bij professioneel tandemrijden. Ook brengen we in kaart wat je aanleg is voor de tandemsport en hoe je aan de slag kunt gaan om je binnen deze sport te ontwikkelen. Wie weet word je wel opgenomen in het Talentteam Paracycling Tokyo 2020!

Data en locatiesDe eerste kennismakingsclinics zijn gepland op:- woensdag 22 juni 2016 in Grave- zaterdag 9 juli 2016 op PapendalDe clinics duren ongeveer anderhalf uur en per clinic is er plaats voor maximaal 12 personen. Aan deelname zijn geen kosten verbonden.

Meedoen?Ben je slechtziend of blind en tussen de 14 en 22 jaar? Wil je kennismaken met aangepast wielrennen? Meld je dan aan via het aanmeldformulier op de website www.visio.org/tandemclinics. Na aanmelding ontvang je meer informatie.Wil je je wel aanmelden, maar heb je nog vragen over de clinic? Dan kun je hiermee terecht bij Martijn Vos, leraar bewegingsonderwijs Visio.

3. NIEUWS VAN DERDEN

3.1 Kubes organiseert een schilderweekend in oktober 2016

Kunst en cultuur voor blinden en slechtziendenOnder leiding van Relinde van der Burgt, vaktherapeut bij Visio in Leiden en Den Haag, organiseert KUBES een schilderweekend voor slechtzienden in Doorn (Utrecht).

Schilderen als je slecht ziet, kan dat? Natuurlijk!In dit weekend gaan we uit van de mogelijkheden en kijken we samen met iedere deelnemer wat voor hem of haar haalbaar. Wat is de beste manier van schilderen passend bij de visuele mogelijkheden en belangstelling. Daarbij spelen het toepassen van contrast, verlichting en het experimenteren met verschillende schilderstijlen en materialen een grote rol. Er wordt gewerkt met acrylverf, wat zich goed leent voor schilderen in reliëf.

Voor wie is het KUBES schilderweekend bedoeld?Dit KUBES schilderweekend is onder andere bedoeld om te ervaren wat er op creatief gebied mogelijk is met een restvisus en hoe je je gezichtsvermogen zo optimaal en ontspannen mogelijk kunt benutten. Per deelnemer kijken we naar de balans tussen belasting en belastbaarheid. Het schilderweekend is dus in hoofdzaak georganiseerd voor deelnemers met een restvisus. Er is ruimte voor acht (slechtziende) deelnemers. Persoonlijke begeleiding is niet nodig. Er zijn voldoende workshopassistenten.

Waar wordt het schilderweekend gehouden?Het schilderweekend vindt plaats op zaterdag 8 en zondag 9 oktober 2016. De locatie is:Landgoed Zonheuvel, Amersfoortseweg 98, 3941 EP Doorn. De deelnamekosten voor dit weekend, inclusief alle catering, materiaal, gebruik gereedschap, overnachting in hotel - op basis van een tweepersoonskamer - (inclusief bedlinnen, handdoeken e.d.), bedragen

17

135 euro per persoon. De toeslag voor een eenpersoonskamer bedraagt 10 euro (beperkt beschikbaar).

Informatie of aanmeldenAanmelden kan per e-mail activiteiten@kubes.nl, telefonisch 030 6953251 (alleen op werkdagen) of schriftelijk bij het aanmeldingssecretariaat van Stichting KUBES, met vermelding van Activiteit 208 Schilderweekend 2016. Als u een eenpersoonskamer wenst, dan kunt u dat bij uw aanmelding vermelden.

KUBES Aanmeldingssecretariaatp/a Pepie RosbachMeester de Klerkstraat 1073701 DN Zeist

*Dit weekend vindt plaats onder voorbehoud van voldoende deelnemers en het verkrijgen van voldoende subsidie.

3.2 Open Stad Zoetermeer: een betere toegankelijkheid voor mensen met een handicap in Zoetermeer

De fracties van Zó! Zoetermeer, D66 en PvdA hebben de handen ineen geslagen om gezamenlijk een flinke stap te maken voor een Open Stad. Het is de bedoeling om nog dit jaar een voorstel te doen aan de gemeenteraad om te zorgen voor meer toegankelijkheid voor mensen met een handicap in Zoetermeer.

MeldpuntEr is een meldpunt geopend waar alle Zoetermeerders met een handicap kunnen melden waar ze niet naar binnen kunnen, niet goed gebruik van kunnen maken of niet op een goede manier aan kunnen meedoen. Dit kan via: OpenStadZoetermeer@gmail.com, vermeld hierbij uw naam en telefoonnummer en beschrijf zo concreet mogelijk welke dingen in de stad onvoldoende zijn aangepast voor mensen met een handicap. Het kan gaan om hindernissen voor gebruikers van rolstoelen, scootmobielen en rollators, maar ook om belemmeringen die mensen met een visuele of auditieve beperking ondervinden. Het meldpunt is vanaf heden geopend tot 1 juli aanstaande.

Samen sterk voor een toegankelijke stad“Nederland heeft eindelijk het VN-verdrag inzake de rechten van mensen met een handicap geratificeerd, maar we hoeven in Zoetermeer niet te wachten tot de effecten daarvan worden opgelegd. Wij willen hier graag vooroplopen en vast een flinke stap zetten.” aldus Margot Kraneveldt van de PvdA. “De gemeente kan lang niet alles oplossen of afdwingen, dus ons doel is dat we in Zoetermeer tot een gezamenlijke aanpak komen waarbij iedereen - architecten, winkeliers, horecabedrijven, verenigingen en organisaties - bereid is om werkelijk een verschil te maken.”

3.3 Afstudeeronderzoek naar digitale blindengeleidesystemen

4. COLOFON Deze nieuwsbrief wordt verspreid onder cliënten van Visio in Den Haag. Aan de inhoud van de artikelen kunnen geen rechten worden ontleend. Niets uit deze uitgave mag

18

worden gereproduceerd of verspreid zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Visio.

Aan deze uitgave werkten mee: Antonietta Asta, Astrid Borgman, Marjolijn Dekker, Jan ter Harmsel, Claudia van den Heijkant, Julia van Hooft, Rian Karageorgos, Alicia Neuteboom, Janine Oomkens, Ester Wierenga en Maureen van Zuuk.

Wilt u meer informatie over de nieuwsbrief of wilt u zich aan- of afmelden voor de nieuwsbrief? Mail dan naar denhaag@visio.org.

Adressen van Visio in Zuidwest-NederlandCliëntservicelijnT 088 585 85 85

Bordewijklaan 32591 XR Den HaagT 088 585 92 00E denhaag@visio.org

p/a Albert Schweitzer Ziekenhuis AmstelwijckVan der Steenhovenplein 13317 NM DordrechtT 088 585 94 00E dordrecht@visio.org

Stationspark 24462 DZ GoesT 088 585 95 00E goes@visio.org

PoortgebouwRijnsburgerweg 102333 AA LeidenT 088 585 96 00E leiden@visio.org

Schiedamse Vest 1583011 BH RotterdamT 088 585 97 00E rotterdam@visio.org

Contactgegevens klachtencommissieKoninklijke Visiot.a.v. Klachtencommissie voor cliënten en leerlingenPostbus 1180 1270 BD Huizen T 088 585 85 52, E klacht@visio.org

Contactgegevens klachtencommissieKoninklijke Visio

19

t.a.v. Klachtencommissie voor cliënten en leerlingenPostbus 1180 1270 BD Huizen T 088 585 85 52, E klacht@visio.org

Koninklijke Visio, expertisecentrum voor slechtziende en blinde mensen. Meer informatie is te vinden op www.visio.org. Hoewel deze publicatie met de grootst mogelijke zorg is samengesteld, kan de redactie geen aansprakelijkheid aanvaarden voor eventuele fouten.

20