5GPKQT GP DGIGNGKFGP LQPIGTGPOGV ... OH FW LH QG LYL GX HO HV FUH HQ LQ JV 352-(& 7$'9 6(85 +($/7+...

héél beperkt. Daarom ga ik ook inde vrije tijd met hem soms op padzodat hij de taal kan bijschaven. Ikwil mijn ervaringen graag doorge-ven”, zegt hij.“Ahmad heeft een master econo-mie en werkte in Syrië in de bank-en verzekeringssector. Maar hetverwachtingspatroon is hier indeze sector heel anders. Sinds en-kele weken is hij nu aan de slag alslogistiek medewerker bij Katoen-natie. Intussen kunnen we uitkij-ken naar opportuniteiten die dich-ter bij zijn kwalificaties aansluiten.”In een aantal gevallen stellen zichook problemen en lange procedu-res voor de gelijkschakeling vandiploma’s. Dat was onder meer hetgeval bij Karam. “Ik ben afkomstiguit Syrië en heb zeven jaar in Egyp-te gestudeerd om mijn diploma in

Senioren begeleiden jongeren metmigratieachtergrond

“We helpen hen om hun netWerk uit te breiden”

Een synergie tot stand brengen tussen seniorenen jongeren met een migratieachtergrond omdeze beter op weg te helpen naar een job.Met deze doelstelling is Duo for a Job dit jaarvan start gegaan in Antwerpen en de eersteresultaten zijn bemoedigend.

“Degelijkschakelingvan mijn diploma

duurdeanderhalf jaar.”

Karam, Syrisch vluchtelingen werkzoekende

Karam uit Syrië met zijn mentor François.

Drie jaar geleden gestart in Brusselheeft de organisatie haar werkinguitgebreid naar Antwerpen. In demetropool is 29,5% of 1 op de 3 in-woners van allochtone origine tot25 jaar werkloos. Dat is bijna dub-bel zoveel als de gemiddelde werk-loosheidsgraad van de totale Ant-werpse bevolking (16,2%). Terwijlde Antwerpse arbeidsmarkt meteen groot aantal knelpuntvacatureskampt.Door de inzet van de expertise enervaring van 50-plussers wil Duofor a Job een bijdrage leveren omdeze jongeren beter naar een jobte leiden. Gedurende zes maandenvolgt de mentor de jongere tijdenswekelijkse samenkomsten van eentweetal uur intensief op. De jonge-re geniet van de professionele er-varing en contacten van dementor,schaaft zijn talenkennis bij en ver-groot op deze manier zijn kansenop de arbeidsmarkt.“Intussen hebbenwe in Antwerpen

zo al 34 duo’s kunnen vormen. Deambitie is, om met de ervaringenvan Brussel, tegen 2020 in Antwer-pen een duizendtal duo’s te kun-nen hebben gevormd. Een aantalvan hen is intussen ook al aan deslag kunnen gaan. De resultatenzijn twee keer beter als bij natuur-lijke tewerkstelling. We gaan zelfniet actief op zoek naar werk, wezijn geen interimbureau. We hel-pen die jongeren op deze maniervooral hun netwerk uit te breiden,want dat is in de meeste gevallenheel beperkt”, zegt managing direc-tor Frédéric Simonart.Dat is ookwat Bert Verbeke ervaart,die sinds begin dit jaar een van dementors is. “Diemensen zitten heelvaak in een isolement. Ik begeleidsinds dit jaar de 29-jarige Ahmaddie uit Syrië komt. Sinds hij ander-half jaar geleden in België kwam, ishij meteen Nederlands beginnenleren. Maar de momenten dat hijzijn Nederlands kan oefenen, zijn

Witte sector minder Wit

Zorgsector zoektambassadeursDe zorgsector zoekt personeel, maar tegelij-kertijd werken er nog te weinig mensen meteen migratieachtergrond. Recente initiatievenmoeten helpen om de witte sector een beetjeminder wit te doen kleuren.Onder het motto ‘Ieder talent telt’ trachten diverse organisatiesmensen met een migratieachtergrond aan het werk helpen in denon-profitsector. Volgens de laatste Vlaamse Herkomstmonitorzoeken meer dan 60.000 van hen een job. Er is ook steeds meerdiversiteit in het cliënteel van non-profitorganisaties en dat weer-spiegelt zich niet altijd bij het personeel.Via een ESF-project (Europees Sociaal fonds) willen Vivo, Verso,het Minderhedenforum, VDAB en de Vlaamse zorgambassadeurwerkzoekendenmet buitenlandse roots wegwijs maken in de non-profit sector. “Je merkt in de zorgsector vandaag een duidelijkeuitstroom van oudere werknemers. We zullen ook medewerkersvan vreemde origine nodig hebben om voldoende handen te be-houden”, stelt Klaartje Theunis, voorzitter van Verso en bij Zorg-net-Icuro verantwoordelijk voor het luik personeel en organisatie.Als netwerkorganisatie van zorgorganisaties zet ook Zorgnet-Icurohaar schouders onder dit initiatief.

BuddyMensen van buitenlandse origine warmmaken voor de zorgsectorloopt binnen het ‘Iedereen talent’-project op diverse manieren.Momenteel start er een initiatief waarbij werknemers met buiten-landse roots in promotiefilmpjes getuigen voor de sociale sector.“Maar we hebben nog ambassadeurs nodig”, vertelt Saar Casteels,projectbeheerder diversiteit bij VivoZo organiseren de betrokken organisaties vanaf dit najaar regi-onale ‘social profit salons’ waarin ze mensen met een migratie-achtergrond kennis willen laten maken. “Daar nodigen we ookambassadeurs uit die komen vertellen over hun job in de sector”,vertelt Casteels. Daarnaast is de organisatie ook op zoek naar zo-genaamde buddy’s: iemand met ervaring in de sector, die hen opvaste tijdstippen begeleidt en ondersteunt. “Onder meer via sol-licitatietraining versterken we de sollicitatievaardigheden van dedeelnemers”, vertelt Casteels. (WiVi)

http://www.vivosocialprofit.org/ieder-talent-telt

“Vluchtelingen met een diplomadie hier toekomen, hebben gezienze op de vlucht geslagen zijn datdiploma ook niet altijd bij zich.En dat maakt het allemaal nog eenheel pak moeilijker”, merkt Frédé-ric Simonart op. Bart Roggemanwww.duoforajob.be

maritiem transport te halen. Maarer is anderhalf jaar over gegaan omalles te regelen en een gelijkscha-keling te bekomen. Vorige weekheb ik nu een eerste keer een ge-sprek gehad bij een bedrijf en dat ispositief verlopen. Ik wacht nu nogop een antwoord”’, getuigt hij.

2V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

BILZENGROOTS IN KLEINE DINGEN

Bilzen is niet de grootste, oudste of chicste. Hier genieten we twee keer zo hard van de kleine dingen. Een zonnig terras, een oprechte ‘goeiedag’, een gratis parkeerplaats … En wat dacht je van een boeiende job? Werken voor Bilzen is werken voor de gezelligste stad van Limburg. Zonder lawaai, files of andere grootstadkwaaltjes. Maar wél met passie, goesting en ambitie om Bilzen elke dag opnieuw biesonder te maken.

Stad en OCMW Bilzen zijn op zoek naar:

Deskundige Ruimtelijke OrdeningGraad Bv / voltijds / met aanleg wervingsreserveJe draait mee in een team dat streeft naar ruimtelijke kwaliteit en instaat voor de advisering van stedenbouwkundige vergunningen, de opvolging van de wette-lijke verplichtingen inzake huisvesting en een preventief handhavingsprogramma uitbouwt en uitvoert. Vanuit je expertise verleen je advies aan je collega’s en het beleid en verzeker je de administratieve en informatieve dienstverlening aan burgers inzake de wetgeving ruimtelijke ordening en het decreet grond en panden.

Toelatingsvoorwaarden: je bent in het bezit van een functiegericht bachelordiploma of een algemeen bachelordiploma met 4 jaar relevante ervaring.

Deskundige Bibliotheek – Educatie en ProjectwerkingGraad Bv / voltijds / met aanleg wervingsreserveJe bent verantwoordelijk voor het educatieve aanbod en de projectwerking van de bibliotheek. Je organiseert activiteiten, bijvoorbeeld ter bevordering van het lees plezier, voor bezoekers van de bibliotheek met extra aandacht voor de Bilzerse scholen en bijzondere doelgroepen. Verder sta je in voor het begeleiden van activiteiten en projecten die bijdragen aan de publiekswerking en promotie van de bibliotheek, waarbij je actief op zoek gaat naar samenwerkingsverbanden met gemeentelijke en andere partners. Je neemt initiatieven om op een (pro)actieve, klantgerichte en efficiënte manier tegemoet te komen aan de informatiebehoeften van de bibliotheekbezoeker.


Hoofdtechnicus CC De KimpelGraad Cv / voltijds / met aanleg wervingsreserveJe bent verantwoordelijk voor de planning, coördinatie en uitvoering van alle technische opdrachten om zo de culturele activiteiten, zowel de eigen als deze van derden en dit binnen en buiten de eigen culturele infrastructuur, efficiënt en zo economisch mogelijk te laten verlopen. Je plant de technische medewerkers in en stuurt hen aan. Je staat in voor de administratieve voorbereiding en coördina-tie van de technische fiches, benodigdheden, noodzakelijk personeel en afspraken met gezelschappen en gebruikers van het cultuurcentrum. Je bent mee actief als theatertechnicus op het podium, je houdt toezicht op de culturele infrastructuur en uitrusting, signaleert behoeften of verbeterpunten en volgt dit mee op.

Toelatingsvoorwaarden: je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld. Ervaring in de culturele sector, het plannen en aansturen van personeel en het logistiek opvolgen van activiteiten is een pluspunt.

Deskundige ICTGraad Bv / voltijds / met aanleg wervingsreserveSamen met je collega’s voorzie je in de ICT-ondersteuning van de organisatie, teneinde een vlotte, veilige en efficiënte dienstverlening te garanderen. Hiervoor werk je nauw samen met de servicedesk-, systeembeheer- en applicatieverantwoordelijke. Je bezit een grondige kennis van de hedendaagse ICT-technologieën en toont ook aandacht voor de bestaande architectuur.


Afdelingshoofd MensGraad Ax / voltijds / met aanleg wervingsreserveAls afdelingshoofd sta je in voor het leiden, coördineren en coachen van de afde-ling Mens (Sociaal Huis, stedelijke academie, buitenschoolse kinderopvang, Lokaal Dienstencentrum en bestuurlijke veiligheid/preventie). Je maakt deel uit van het managementteam en vertaalt de organisatiedoelstellingen naar je eigen afdeling. Je ontwikkelt een visie en beleid rond sociale zaken en weet diensthoofden, doelgroep-trekkers en medewerkers te begeleiden en ondersteunen in hun werking. Verder zet je sterk in op het begeleiden van veranderingsprocessen in de organisatie en bouw je bruggen bij samenwerkingen binnen je diensten/afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het financiële beleid en het opstellen van het budget van de afdeling.

Toelatingsvoorwaarden: je bent in het bezit van een masterdiploma en hebt 2 jaar relevante ervaring.

Wat mag je verwachten?Een brutomaandloon (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit) tussen:

- deskundige RO, Bibliotheek - Educatie en Projectwerking, ICT (graad Bv): € 2.365,19 en € 3.985,29

- afdelingshoofd mens (graad Ax): € 3.595,64 en € 5.482,33

- hoofdtechnicus (graad Cv): € 1.852,51 en € 3.390,57

aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld en eindejaarstoelage.

Interesse? Stuur – uiterlijk op 29 mei 2017 – je kandidatuur (sollicitatiebrief, cv en kopie van je diploma) naar de personeelsdienst, Deken Paquayplein 1, 3740 Bilzen of via e-mail naar [email protected]. Uitgebreide functiebeschrijvingen en verdere info over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kan je vinden op onze website www.bilzen.be.

Zit je nog met vragen? Geef dan gerust een seintje op het nummer 089 51 92 51 (personeelsdienst) of stuur een e-mail naar [email protected].

BILZEN

3V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Selectie & Individuele screenings

PROJECTADVISEURHEALTHCARESector Antwerpen - LimburgFunctie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor het commercieel beheer vanuw regio. Dit houdt o.m. in • Fideliseren van de bestaande klanten • Gestructureerdprospecteren van nieuweopportuniteiten en opvolgen van leads • Netwerken en deelnemenaan vakbeurzen en opzetten marketingacties • Opmaken en opvolgen van projectdossiers• In alle dossiers werkt u samenmet het interne team van Eurochair en over al uw activiteitenrapporteert u rechtstreeks aan de commercieel directeur.

Functieprofiel: • Opleidingsniveau bachelor • Duidelijke affiniteit voor de zorgsector • Eeneerste succesvolle verkoopervaring is een sterk pluspunt • Goede taalvaardigheid N-F-E• Geoefend pc gebruiker • Performante onderhandelaar die dossiers kan finaliseren.

Functievoordelen: Eurochair biedt • Een competitief remuneratiepakket en alle nodige toolsom te slagen in de job • Een professionele opleiding en ondersteuning • Een ruime mate vanwerkautonomie binnen een familiaal bedrijf dat in zijn sector tot de top behoort.

Interesse: Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres.Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk.Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijvenuitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusiefbegeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-BeverenTel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50E-mail: [email protected]

Eurochair (www.eurochair.be) isop de Belgische markt reedsmeer dan 20 jaar de referentievoor totaalinrichting op basisvan ongeëvenaarde service enexpertise. In de oplossingen dieEurochair voorstelt gaan design,creativiteit en productontwikkelinghand in hand. Eurochair verdeelteen aantal exclusieve merken en isvia het zusterbedrijf De Zetel ookfabrikant van horecameubilair,projectmeubilair en zorgmeubilairvoor woon- en zorgcentra, zieken-huizen, mpi’s en psychiatrischeinstellingen. Met het oog op hetversterken van demarktpositie in dehealthcare zien we op korte termijnuit naar een performante (m/v):

Erkend

wervings-en

selectiebureau

VG.60/B-LidvanFedergon

Human Resources Manager(Roeselare – ref 111799)

Je functie: Samen met jouw collega-managers ontwikkelen implementeer je het medewerkersbeleid van Familiehulp.Je stuurt vanuit ons kantoor in Roeselare een team aanvan een tiental medewerkers die de operationele werking inWest-Vlaanderen ondersteunen. Daarnaast coach je een tien-tal experten, die in regionaal verspreide teams specialistischeknow-how opbouwen en voor de hele organisatie beschikbaarmaken. Je werkt dan ook geregeld in Brussel. Deze functie iseen generalistische functie met verdieping in enkele domei-nen, steeds vanuit de rol van coach en brug naar de directie.

Je profiel: Je hebt betekenisvolle ervaring als leidinggeven-de in een HRM-dienst. Daardoor voel je je thuis in zowel hetsociaal-juridische domein als in werving, selectie en talentont-wikkeling. Je bent op de hoogte van de mogelijkheden diedigitalisering biedt. Innovatieve arbeidsorganisatie, gedeeldleiderschap, appreciative inquiry zijn voor jouw geen wolligebegrippen maar de beste weg naar duurzame resultaten. Jouwcommunicatieve vaardigheden zijn dan ook goed ontwikkeld.Als basis heb je een masterdiploma.

Manager zorgbeleid(Mechelen / Halen – ref 331799)

Je functie: Samen met jouw collega-managers sta je mee invoor de ontwikkeling van het zorgbeleid en het dienstenportfo-lio van Familiehulp. Je stuurt vanuit onze kantoren in Meche-len en Halen een tiental medewerkers aan die de operationelewerking in Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant als partneren/of expert ondersteunen. Je volgt de strategische ontwikke-lingen in het zorglandschap van nabij op en je bent de beleids-partner van de plaatselijke directie. Innovatie en samenwer-king zijn dan ook belangrijke elementen in jouw opdracht. Jevertegenwoordigt Familiehulp in specifieke netwerken.

Je profiel: Je hebt ervaring als leidinggevende en bent goedvertrouwd met de gezinszorg en eerstelijnszorg. Je bent stra-tegisch en conceptueel sterk, maar hebt ook affiniteit met ope-rationele processen. Je werkt planmatig en behaalt resultatenzowel zelfstandig als in team. Voor jouw team ben je een sterkontwikkelingsgerichte coach. Samenwerken zit je in het bloed.Als basis heb je een masterdiploma.

Controller(Brussel – ref 0b1799)

Je functie: Als controller sta je samen met twee collega’s invoor de voorbereiding en de coördinatie van de begrotingsop-maak. Het gaat hierbij zowel over de jaarbegroting als overprojectbegrotingen. Ook de financiële rapportering wordt doorjou ondersteund. Meer algemeen speel je een belangrijke rol inhet cijfermatig onderbouwen van beleidsvoorbereidend werk.Je verzamelt daartoe intern en extern informatie, je maakt ana-lyses en simulaties. Je rapporteert aan de financieel directeur.

Je profiel: Je behaalde het diploma van Master accountan-cy-fiscaliteit of toegepaste economische wetenschappen.Je bent sterk in logisch analytisch redeneren en je hebt veelaandacht voor details. Je gaat actief op zoek naar nieuwe in-formatie en interpreteert deze. Je kan uitstekend met Exceloverweg, fijn als je ook SPSS kent. Je kan zelfstandig werkenzonder het gemeenschappelijk doel uit het oog te verliezen. Jebent stressbestendig en je houdt ervan om initiatief te nemen.

www.familiehulp.be

Familiehulp, is dé partner voor zorg,ondersteuning en huishoudelijke hulpin Vlaanderen en Brussel.Wij zijn dringend op zoek naar:

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met CV en vermeldingvan de referentie naar [email protected] solliciteer via www.familiehulp.be

Ons aanbod: Een uitdagende functie met groot maatschappe-lijk belang in een onderneming die sociale bewogenheid com-bineert met professionaliteit. Een verloningspakket (inclusiefextralegale voordelen) in verhouding tot de verantwoordelijk-heden. Een goede omkadering, zowel inhoudelijk als opera-tioneel. Familiehulp faciliteert telewerken (thuis en/of satelliet-kantoren) en komt hierbij tegemoet aan de behoefte inzakeflexwerken, combinatie gezin en arbeid en duurzame mobiliteit.Het kantoor in Brussel is daarbij zeer goed bereikbaar met hetopenbaar vervoer.

Loomans Matrijzen NV, al meer dan 40 jaar ervaring in het bouwen hoogwaardige spuitgietmatrijzen,is op zoek naar nieuwe medewerkers

BankwerkerProfielPlannen lezenZelfstandig werkenKwaliteit bewustMonteren en demonteren spuitgietmatrijzenOnderhoud spuitgiet matrijzen

Cnc zinkvonkerProfielPlannen lezenZelfstandig werkenKwaliteit bewustInstellen en programmeren machineOnderhoud machinePluspunt: Ervaring met Charmilles of Ops-ingersoll

AanbodZelfstandige en boeiende functie - Salaris in verhouding tot ervaring

[email protected] Mercatorstraat 153920 Lommel +32 11 544561http://www.loomansgroup.com/nl/matrijzen

AYIFO00A

Bouw mee aan een zorgzaam, familiegericht en verrassendWoonzorgcentrum Immaculata - EDEGEM.Bekend omwille van “biografisch gericht dienst verlenen”,“Iedereen Beroemd”, “Hotel voor 1 nacht”, “Museum E!”, en zoveel meer…

Wij zoeken ambitieus verder (3de oproep) naar een (m/v):

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE /MULTIFUNCTIONEEL TEAMLEIDER(VOLTIJDS)

die enthousiasme voor de functie uitstraalt en het hart van bewoners, families,vrijwilligers en medewerkers verovert!

Wij bieden: • Superkans voor hartelijke ****zorg voor 30 bewoners en hun familie• Samen met een tof multifunctioneel woonzorgteam • Goed omringd door 6 collega’shoofdverpleegkundigen en meer! • Verder: een contract onbepaalde duur, weddeschaal BV5en maaltijdcheques € 7, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering.

Vinden we dit keer twee of meer top kandidaten? Dan leggen we met plezier een werf-reserve aan! Functiebeschrijving: www.wzc-immaculata.be of 03/450 84 00.

Selectie: • Preselectie op basis van je motivatiebrief, cv en diploma • Selectie op basis vangestructureerd interview en/of praktische proef.

Solliciteer voor 23 juni [email protected] ClausOude Godstraat 1102650 Edegem.

Meer informatie op www.wzc-immaculata.be

4V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

departementshoofddistributie drinkwater

Word jij onze nieuwe collega als

Solliciteer via www.pidpa.be.

Pidpa levert drinkwater aan ruim 1,1 miljoeninwoners in de provincie Antwerpen.Onze distributiediensten zijn verantwoordelijk voorhet leidingnet van meer dan 12.000 km.

personeelgevraagd

98023711

98019183

98019516

98007798

98025832

97048143

hbikbop bk _^oj^k ÖÉJîê~~ÖÇ îççê åáÉìïÉ ÜçêÉÅ~ò~~âáå h~éÉääÉå Éêî~êáåÖ ÖÉïÉåëíã~~åÇ~ÖLÇáåëÇ~Ö ÖÉëäçíÉå îçäJíáàÇëÉ ÄÉíêÉââáåÖ MQUSLVTMKMTR

98024318.01

98025540

Horeca personeel

98025615

97060009

98015903

98025623

98022693

erimhlh ÖÉîê~~ÖÇ îççê _çääÉC `l káàäÉå ãÉí Éêî~êáåÖ JîçäíáàÇëÉ ÄÉíêÉââáåÖ ã~~åÇ~ÖLÇáåëÇ~Ö ÖÉëäçíÉå MQUSLVTMKMTR

98024315.01

98020885

hbikboLafbkpqbo ÇÉÉäíáàÇëáå ÉÉå Äê~ëëÉêáÉ áå ÜÉí ^åíïÉêéJëÉK wÉäÑëí~åÇáÖ âìååÉå ïÉêâÉåKbêî~êáåÖ áë ÉÉå éäìëéìåíK áåÑçWMQVQLOUKRQKORK

98023281.01

98024958

hlh ÖÉîê~~ÖÇ ãÉí Éêî~êáåÖ çãàçåÖ íÉ~ã íÉ äÉáÇÉå îççê åáÉìïÉÜçêÉÅ~ò~~â áå h~éÉääÉå MQUSLVTMKMTR

98024316.01

hlh ÖÉîê~~ÖÇ ãÉí Éêî~êáåÖîççê åáÉìïÉ ÜçêÉÅ~ò~~â áå h~JéÉääÉå îçäíáàÇëÄÉíêÉââáåÖ ã~~åÇLÇáåëÇ~Ö ÖÉëäçíÉå MQUSLVTMKMTR

98024317.01

hlh ÖÉîê~~ÖÇ îççê åáÉìïÉÄê~ëëÉêáÉ áå káàäÉå îçäíáàÇëJã~~åÇ~ÖLÇáåëÇ~Ö ÖÉëäçíÉå iÉáJÇáåÖÖÉîÉåÇÉ ÑìåÅíáÉ Öê~~Ö Éêî~JêáåÖ MQUSLVTMKMTR

98024313.01

98025318

98023867

98021049

98024945

Bijverdienste

98023725

vraagt plaats

98024962

98024436

Job Daytechnici& lassersWoe. 24/5Mechelen

Schrijf je in vóór 17/5 viadespoorwegenwervenaan.be

WORD OP 1 DAGONZE COLLEGA!

OOK VOORLAATSTEJAARSSTUDENTEN

Jobs in Antwerpen surf naarjobat.be/antwerpen

5V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

EEN CARRIÈRE IN QUALITY & COMPLIANCYBIJ ORDINA?

UitdagendeprojectenbinnendeLifeSciences:Vanprocessoptimalisatie tot validatieVanproductieen labequipment tot software

CompetencecentersdiewerkenSterke focusopontwikkeling&opleiding

Zoek je een job – denk Ordina!Jobs.ordina.be

Trinseo Belgium - een toonaangevende, wereldwijdopererende onderneming met focus op medewerkers,technologische kennis en klanten - zoekt voor haarvestiging in Tessenderlo een :

SHEQ LEADER (M/V)Functie :• Je bent als Preventie-adviseur verantwoordelijk voor het veiligheids- en milieubeleid vanTrinseo Belgium

• Je voert Interne en externe milieu- en veiligheidsrapportages uit• Je zorgt voor een correct beheer van alle overheidsgerelateerde documentatie• Je onderhoudt en verbetert het zorgsysteem op het vlak van veiligheid, milieu, gezondheid,kwaliteit en algemeen management

• Je zet SHEQ verbeteringsinitiatieven op in overleg met specialisten buiten de Tessenderloorganisatie

• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole van de geproduceerde producten• Je stuurt een 7-tal medewerkers aan en bent lid van het Site Leadership Team• Je loopt mee in het on call rooster in het kader van noodplanning

Profiel :• Bij voorkeur Master of Ingenieursdiploma (Industrieel, Bio of Burgerlijk) of gelijkwaardigdoor ervaring

• Meerdere jaren ervaring op het vlak van veiligheid, gezondheid en procesveiligheidvan chemische installaties

• Diploma Preventieadviseur Niveau 1 is vereist• Diploma Milieucoördinator A is een troef• Je kan leiding geven aan een gevarieerd team van mensen

Competenties :• Je bent klantgericht en proactief• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kan omgaan met mensen op alle niveausbinnen de organisatie

• Je bent een echte teamspeler• Je kan zeer zelfstandig werken en weet de prioriteiten juist in te schatten, ook onder tijdsdruk• Je hebt oog voor detail en neemt initiatief en verantwoordelijkheid.• Je beschikt over goede toegepaste IT-vaardigheden (SAP, Excel, MS Office)• Je kan werken in een internationale omgeving, je hebt een goede beheersingvan de Engelse taal

• Goede kennis van ISO 9001 en ISO 14001 (ISO 50001) is een plus

Wat wij bieden :• Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met groeimogelijkheden

Om te solliciteren stuur uw CV en motivatiebrief z.s.m. per email naar Trinseo BelgiumH.R. - T.a.v. Linda Verboven ([email protected]).Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Tom Vanderlocht, Hiring Manager,Tel. +32 13 619268 ([email protected]) of met Linda Verboven, HR Contact,Tel. +32 13 619135 ([email protected])

AYKYS00A

woonzorgcentrum – kortverblijf – serviceflats

WZC Mayerhof te Mortsel omvat een woonzorgcentrum voor bejaarden, eenkortverblijf en 40 serviceflats. Onze residenten kunnen rekenen op de kwaliteitsvollehulp van 125 medewerkers.

MANAGEMENT ASSISTANT / OFFICE MANAGERvoltijds of deeltijds

Als ondersteuning voor de algemene directie en financiële dienst zijn we op zoeknaar een management assistant op bachelorniveau met affiniteit boekhouden.

Je takenpakket is erg divers en gevarieerd : algemene administratieve taken,opmaak en boeken van facturen, bijhouden van verzekeringen,opmaak en opvolgen van concrete dossiers, directiesecretariaat, …Je beschikt over een bachelor management assistant, officemanagement ofaccountancy-fiscaliteit.Wij bieden een bediendencontract voor onbepaalde duur, voltijds of deeltijds inoverleg, diverse extralegale voordelen en reële kansen om door te groeien.De opstart is voorzien in september 2017.

VERPLEEGKUNDIGE voltijds of deeltijds

Je streeft naar geïndividualiseerde zorg vanuit de belevingswereld van de resident.Je kan zelfstandig en efficiënt werken, je hebt zin voor verantwoordelijkheid enwerkt graag binnen een multidisciplinair team.Je werkt graag met ouderen en hebt oog voor hun noden.Je bent enthousiast, leergierig en zorgzaam.Je bent bachelor of HBO5 in de verpleegkunde.

Stuur je motivatie en cv naar:WZC MayerHOffredericusstraat 89 2640 [email protected]

www.mayerhof.be

6V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

EEN CARRIÈRE IN QUALITY & COMPLIANCY BIJORDINA?

UitdagendeprojectenbinnendeLifeSciences:Vanprocessoptimalisatie tot validatieVanproductieen labequipment tot software

CompetencecentersdiewerkenSterke focusopontwikkeling&opleiding

Zoek je een job – denk Ordina!Jobs.ordina.be

Ben jij de nieuwe office manager (m/v) van ASAP?Je bent de steun en toeverlaat van je team, dat je elke dag aanstuurt, motiveert, stimuleerten inspireert. Als een echte coach volg je hun acties op de voet en help je hen bij de rea-lisaties van de doelstellingen, met de commerciële steun van je district manager. Nieuweklanten aantrekken geeft je een kick! Daarvoor onderhoud je waardevolle en vlotte contac-ten en laat je ondernemingen kennismaken met onze gespecialiseerde HR-diensten. Klaarom het beste uit jezelf te halen in een bruisende professionele omgeving vol persoonlijkekansen?

Ontdek alle details over deze job op www.asap.be en solliciteer online.

OUR PEOPLE MAKE THE DIFFERENCEWereldwijd combineert KATOEN NATIE engineering en technologie om klantgerichte, technologi-sche en logistieke oplossingen te bieden aan bedrijven, actief in verscheidene industrietakken.Katoen Natie heeft meer dan 270 vestigingen verspreid in Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika enhet Verre Oosten en stelt zo’n 13.000 mensen tewerk. Katoen Natie is op zoek naar:

UW PROFIEL:• Opleiding bij voorkeur A2 elektro-mechanica,eventueel A3 of gelijkgesteld door ervaring.

• Goede kennis van volgende zaken: mechanica,elektriciteit, pneumatica, hydraulica

• Troeven zijn kennis van: Siemens PLC S7, ASI- ofPROFI-bus systemen.

• Grote interesse hebben in techniek (machinesresetten, heropstarten, fine-tunen).

• Flexibiliteit & stressbestendigheid zijn een must.• Goede kennis Nederlands en Engels.• Individueel kunnen functioneren, met daarbijhet nemen van de juiste beslissingen, is zeerbelangrijk.

SPECIFIEK TAKENPAKKET:• U werkt in een Vroege – Late - Dag systeem,5 dagen op 7.

• Zowel preventief als curatief onderhoud behorentot uw takenpakket, alsook het uitvoeren vanherstellingen en bedienen van de installaties.

• Opmaken onderhoudsschema’s, voorraad-beheer wisselstukken, offertes aanvragen.

• Sterke focus op wetgeving, veiligheid.

AANBOD:• Tegenover dit alles staat een correct loon envergoedingen. U werkt in een, snel groeiende,internationale groep met een zeer open envlakke structuur.

INTERESSE?Contacteer: Dhr. Tom De Schutter, 03 570 44 [email protected]

Onderhoudstechnieker elektro-mechanica m/vB.U. General Cargo & Commodities (L.O. en R.O.)

Als exclusief invoerder van professionele kappersproductenen -benodigdheden, met kantoren te Sint-Laureins,

zoeken wij momenteel een gemotiveerde

VERTEGENWOORDIGER (m/v)

GEZOCHT:WITTE RAAF MET VERKOOPTALENT

Jobomschrijving: Je bezoekt ons bestaand kapperscliënteel inde ruime regio van Antwerpen. Prospectie en verkennen van deregio behoren ook tot de job en schrikken je zeker niet af!

Profiel: Verkopen zit je in het bloed. Je bent servicegericht, jekan zowel zelfstandig als in teamverband werken en je spreekteen woordje Frans. Ervaring in de verkoop is een extra troef.

Verloning: Een competitief salaris met extra voordelen (laptop,gsm, bedrijfswagen, gps,...)

Interesse: Een gemotiveerde brief met CV stuur je naar:[email protected], tav Wim Rotsaert. Het gemeentebestuur van Borsbeek werft aan (m/v)

Het diensthoofd zal instaan voor de klantgerichte werking van de dienstburgerzaken en de frontwerking.

Vereist diploma: bachelordiploma of gelijkwaardig. Ervaring met coachendleidinggeven is een must.

Brutobeginwedde per maand: minimum 2.727,49 euro - maximum 4.443,29 euro,aangevuld met maaltijdcheques, fietsvergoeding en gratis hospitalisatieverzekering.Anciënniteit in andere openbare diensten enmaximaal acht jaar relevante ervaringin de privésector worden gevaloriseerd.

De functiebeschrijving en alle verdere info kan je opvragen bij de personeelsdienst,tel. 03 320 94 24 of via [email protected].

Interesse?Bezorg je sollicitatiebrief met cv, kopie bachelordiploma en uittreksel uithet strafregister aan het college van burgemeester en schepenen, de Robianostraat 64,2150 Borsbeek, of via [email protected] verwachten de kandidaturen vóór 4 juni 2017.

dorp naast de stadBORSBEEK

www.borsbeek.be

DIENSTHOOFD FRONTWERKING& BURGERZAKENNiveau B4-B5 - voltijds - contract onbepaalde duur

AYLKY00A

BURGER KINGKINEPOLIS ANTWERPEN

Heb jij zin om de eerste Burger King van België mee te openen ?Ben je dynamisch, flexibel, klaar voor nieuwe dingen en heb je ontzettend veel zin omsamen met ons hele team een succes te maken van ons volledig nieuw restaurant ?

Mail ons op: [email protected]

Wij zoeken vaste, deeltijdse medewerkers en studenten in een flexibelrooster alsook Assistent managers en andere verantwoordelijke functies.

WELKOM IN HET TEAM

WORD ZELFSTANDIGE UITBATERVAN EEN LADBROKESKANTOOR (M/V)

➜ beheert een Ladbrokes kantoor inuw regio.

➜ geniet meteen van een bestaand,trouw en gepassioneerd cliënteel.

➜ zorgen voor een gratisopleiding.

➜ bieden u een stevige commerciëleondersteuning.

U WIJ

CONTACTEER LADBROKESMETEEN !

MICHAËL ROCCA0495/58 96 40

[email protected]

GEEN INVESTERING VEREIST - AANTREKKELIJKE COMMISSIES EN PREMIES

Zin in ietsnieuw? Snel naar

Jobat.be

7V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Doseer je je humor evengoed als haar medicatie?Zorgbedrijf Antwerpen zoekt verpleegkundigenmet oog voor de job én de mensen.

Kijk op zorgbedrijf.antwerpen.be/vacatures

QbD (Quality by Design) is een referentie in de farmaceutische sector en andere sterk gereguleerde industrieën. Elke daghelpen onze QbD’ers bedrijven om hun kwaliteitsprocessen te beheren. Ze delen hun kennis en gaan altijd een stapje verderom van elk project een succes te maken. Het plezier van werken bij QbD delen we trouwens graag met nieuwe collega’s.Ontdek snel onze vacatures!

Liever meer Quality tijdensje loopbaan? Kies voor QbD.

Bij QbD werk je samen met getalenteerde collega’s aan projecten mét impact.Ook onze vele opleidingen, competence centers en DenkTanks zullen je volopinspireren. Maar het is hier vooral ook héél plezant. Dat zal je snel merken, tijdenseen van onze vele events! Geïnspireerd?Ontdek meer op www.qbd.eu/destandaard en solliciteer online!

• Pharmaceutical Project Engineer• Validation/Qualification Consultant• Quality Management Consultant

8V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Samen,voluit!

AZ Klina zoekt m/v:

Adjunct-dienstverantwoordelijkelaboratorium

Verantwoordelijkeergotherapie en logopedie

Verpleegkundigen:– revalidatie– vaste nacht psychiatrie– psychiatrie

Klaar om er in te vliegen of op zoek naar anderevacatures?Ga snel naar onze jobsite en solliciteer.Tot spoedig!

azklina.be/werken-bij-az-klina

Functie: wetenschappelijke brugfunctie tussen industrie en een duurzamemaatschappij• Dossiers voor de registratie van de chemische producten van DeLaval ontwikkelen

en indienen.• Samen met je team sta je in voor o.a. bundelen van wetenschappelijke informatie,

opstellen van risicoanalyses, MSDS etc.• Opvolgen van wetgeving en internationale richtlijnen over de diergeneeskundige

medicijnen en biociden.

Profiel• Master in wetenschappen, bio-ingenieur, dierenarts, of gelijkwaardig door ervaring.• Minimum 2 jaar ervaring in een registratie gerelateerde functie zoals GHS/CLP,

REACH, MSDS.• Vloeiend Engels.

Sollicitaties via www.ceresrecruitment.eu of t.a.v. [email protected] meer informatie bel naar 0483 39 10 65

REGULATORY AFFAIRSSPECIALIST

DeLaval NV is een dochteronderneming van de internationale Tetra Laval groep. Hunproductengamma is voornamelijk gericht op de melkveehouderij. Respect, samen-werking, openheid en duurzaamheid zijn de vier fundamenten van het team waarin jeterechtkomt. Er is mogelijkheid tot internationale ontplooiing en het remuneratiepakketis uitstekend.

selected people in food & agri

GENT

9V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Intergemeentelijk samenwerkingsverband voor ruimtelijke ordening en socio-economische expansie voor het arrondisse-ment Aalst en Oudenaarde

HANDHAVINGSMEDEWERKER (M/V)

VOOR SPOEDIGE INDIENSTTREDING IS SOLVA OP ZOEK NAAR EEN VOLTIJDSE

INTERESSE? Belangstellenden bezorgen vóór 11 juni 2017 een omstandig cv met motivatiebrief, kopie van het diploma en het bewijs van goed zedelijk gedrag hetzij schriftelijk, aan de Voorzitter van SOLVA, mevrouw Ilse Uyttersprot, Gentsesteenweg 1B te 9520 Vlierzele hetzij via e-mail [email protected].

Het eerste, schriftelijk, gedeelte van de examen-procedure vindt plaats op zaterdag 24 juni 2017.

Meer informatie kan bekomen worden bij Sarah Piret, Medewerker personeel, op het nummer 053/73 74 25.

FUNCTIE: Toezicht houden op de naleving van de milieuwetgeving binnen het werkingsgebied in het algemeen en zorgen voor de bestuurlijke handhaving ervan, voorbereiden van het dossier: afgeleverde vergunningen onderzoeken en relevante informatie bestuderen, ter plaatse inspectie uitvoeren en nagaan of de reglementering ter zake nageleefd wordt, verslagen en PV’s opmaken, opvolgen en afwerken van het dossier: waar nodig onderrichtingen geven, opstellen van aanmaningen of indien vereist bestuurlijke maatregelen teneinde de schade aan het leefmilieu te herstellen, eventueel overleggen en aftoetsen van het dossier met de jurist teneinde een éénvormige werking en correcte dossierafhandeling te bekomen.

PROFIEL: Voor het invullen van de betrekking wordt gezocht naar een houder diploma van het universitair onderwijs of een professionele bachelor met min. 5 jaar ervaring in een wetenschappelijke richting met bijzondere affi niteit inzake milieu aangevuld met het diploma lokale milieutoezichthouder of bereid zijn dit diploma binnen korte termijn te behalen, een andere bijkomende opleiding in de milieusector is een pluspunt, vertrouwd zijn met de milieuwetgeving, in het bijzonder met de Vlarem wetgeving, enerzijds en het milieuhandhavingsdecreet en –uitvoeringsbesluit anderzijds, kennis van de regelgeving stedenbouw en ruimtelijke ordening is een pluspunt, vertrouwd zijn met de werking van lokale besturen, vaardig zijn met courante computertoepassingen, steeds de nodige neutraliteit en onafhankelijkheid bewaren inzake inspectie-opdrachten. Hij/zij moet bovendien in het bezit zijn van een recent attest van goed zedelijk gedrag, medisch geschikt worden verklaard, slagen in een aanwervingsexamen en in bezit zijn van een rijbewijs B.

SOLVA BIEDT biedt een bruto wedde die, aan de huidige index, afhankelijk van de nuttige ervaring, varieert van € 2.365,20 tot € 5.482,34 per maand, een groeps- en hospitalisatieverzekering en andere gangbare sociale voorzieningen.

Sales Assistant (ref. 8752) Taken: U werkt nauw samen met de area sales managers waarbij u de klanten- en offertedossiers beheert. U plaatst de orders en volgt deze nauwkeurig op, rekening houdend met levertermijn, voorraad... U werkt ook nauw samen met de andere diensten binnen het bedrijf om zo een optimale ondersteuning te bieden aan de area sales managers en de klant. U onderhoudt langetermijnrelaties met de klanten door o.a. helder en tijdig te communiceren over de stand van zaken.

Profiel: U beschikt over een helikopterview, bent analytisch sterk en kan goed overweg met de courante computerprogramma’s. U hanteert een vlotte en open communicatie én u bent klanten oplossingsgericht ingesteld. U beheerst naast de Nederlandse taal een goede kennis van Frans en Engels voor het onderhouden van internationale contacten.

Aanbod: Libeco biedt een uitdagende functie met verantwoordelijkheid in een stabiel bedrijf met wereldfaam. U ontvangt een aantrekkelijke verloning inclusief extralegale voordelen en deelname in het bonusplan.

Deel je de passie voor linnen? Reageer dan snel! [email protected] | T 056 225 880 Vaartstraat 25 | 8500 Kortrijk www.aanwervingshuis.be |

Deze functie wordt exclusief behandeld door Aanwervingshuis.

Libeco behoort tot de top drie Europese linnenwevers. Vanuit hun CO2-neutrale weverij in België, verdelen ze wereldwijd authentieke linnen producten. Vlas, de grondstof voor linnen, blinkt uit in duurzaamheid en wordt lokaal geteeld. Belgisch linnen heeft een hoogstaande kwaliteit en dat is ook Libeco’s essentie, zowel bij de afgewerkte producten (Libeco Home) als bij de weefsels (Libeco Fabrics).

Om het succes van Libeco Fabrics verder te ontplooien,

zijn we op zoek naar een gepassioneerde m/v:

www.libeco.com - vimeo.com/libeco

Radiant Color is een scheikundig bedrijf in Houthalen dat behoort tot de Amerikaanse multinationale groep RPM Inc. Radiant Color is pionier én marktleider in de ontwikkeling en productie van fluorescerende pigmenten voor de inkt-, kunststof-, verf- en cosmetische industrie. Maar liefst 96% van de producten vindt een wereldwijde bestemming. Het bedrijf stelt 65 mensen tewerk in Houthalen en realiseert een jaaromzet van circa 20 miljoen euro met constante focus op groei. 20 miljoen euro met constante focus op groei. 20 miljoen euro met constante focus op groei. 20 miljoen euro met constante focus op groei.

Wij zoeken voor tewerkstelling in Houthalen naar ondernemende, flexibele, geboeide en loyale collega’s voor (m/v):

Radiant Color is een scheikundig bedrijf in Houthalen dat behoort tot de Amerikaanse multinationale groep RPM Inc. Radiant Color is pionier én marktleider in de ontwikkeling en productie van fluorescerende pigmenten voor de inkt-, kunststof-, verf- en cosmetische industrie. Maar liefst 96% van de producten vindt een wereldwijde bestemming. Het bedrijf stelt 65 mensen tewerk in Houthalen en realiseert een jaaromzet van circa 20 miljoen euro met constante focus op groei. 20 miljoen euro met constante focus op groei.

DAARNAAST VIND JE VIA ONZE WEBSITE MEER INFO OVER DE VACATURES:

➡ JUNIOR AREA SALES MANGER ➡ PRODUCTIE OPERATOR (technisch secundair onderwijs)

Radiant Color biedt: Verantwoordelijke, boeiende en veelzijdige jobs waar jouw resultaat telt. Ruime ontplooiingskansen inzake technische kennis en competenties. Korte communicatielijnen in een bedrijf ter grootte van een KMO, maar, behorend tot een gezonde en beursgenoteerde Amerikaanse holding. Prima verloning aangevuld met degelijke bijkomende voordelen. Meer info zie: www.radiantcolor.comSolliciteren: CV met motivatiebrief mailen naar [email protected]

QC TECHNICIAN / LABORANT 3 PLOEGENVerricht hoofdzakelijk product-technisch labowerk zoals het uitvoeren van ingangscontrole van grondstoffen, het controleren van productiebatchen (pigmenten en dispersies), het uitvoeren van testen en het registreren van de resultaten. Daarnaast vervult deze – enkel tijdens de nachtploeg - een beperkte supervisierol.Vereiste kwalificaties:- Bachelor Chemie - Een aantal jaren relevante QC ervaring - Ervaring in de inkt-, verf- of kunststofindustrie is een pluspunt- Interesse in productie-interactie- Perfecte beheersing Nederlands en basiskennis Engels- Teamplayer die ook zelfstandig kan werken

JUNIOR QC TECHNICIAN / LABORANT 3 PLOEGENInhoudelijk vergelijkbaar met de job van QC Technician / Laborant 3 Ploegen (zie hiernaast).Vereiste kwalificaties:- Diploma Secundair Onderwijs met specialisatie Chemie (7e jaar)- Indien dit diploma ontbreekt is bereidheid om bij te scholen in de Chemie noodzakelijk - Ervaring in de inkt-, verf- of kunststofindustrie is een pluspunt- Interesse in productie-interactie- Perfecte beheersing Nederlands en basiskennis Engels- Teamplayer die ook zelfstandig kan werken

10V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Groep Casters is vanuit hun kantoren in Genk actief in beton en wegenbouw. Infrastructuurwerken zijn het hart en de ziel van Groep Casters (www.castersinfra.be). Afgelopen jaren kende het bedrijf een sterke groei en met een ploeg van meer dan 100 medewerkers realiseerden zij mooie projecten zoals de heraanleg van de Grote Markt in Sint-Truiden, Genk Centrum fase 2 & 3, Ikea Hasselt, Zwarte Punten Maasmechelen, … Om mee te werken aan de realisatie van dergelijke uitdagende projecten is toptalent nodig! Voel jij je geroepen? Solliciteer dan vandaag nog voor (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen? Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.be of contacteer Sandra Holsteyns (011 30 35 00) voor meer informatie.

Erke

nnin

gsnu

mm

er: V

G. 1

560

/BO

CASTERSGROEP

PROJECTLEIDER WEGENBOUW Ondernemende peoplemanager met ervaring in de wegenbouw

WERFLEIDER WEGENBOUWPraktische coördinator met passie voor infra

Meer info over deze vacatures vind je op www.motmansenpartners.be

Aanbod voor alle functies: Bij Groep Casters krijg je de kans om verantwoordelijkheid te dragen in de realisatie van uitdagende en toonaangevende projecten. Ruimte voor persoonlijke groei en initiatief is vanzelfsprekend. Er is aandacht voor een goede teamsfeer, bijvoorbeeld een jaarlijkse kermis voor al het personeel en hun gezin is traditie. Uiteraard voorziet Groep Casters een aantrekkelijk remuneratiepakket inclusief extralegale voordelen. Tewerkstelling op zelfstandige basis is eveneens mogelijk.

Als rasechte Limburgse KMO met 14 betrokken medewerkers groeide MCL nv (www.mcl-bree.be) uit tot een toonaangevende staalgroothandel. Zij onderscheiden zich van de concurrentie door mee te denken met hun klanten en een service op maat aan te bieden. In hun indrukwekkend magazijn in Bree stockeren zij niet alleen 15.000 m2 staal, maar bewerken zij de materialen tot producten die voldoen aan de klantvraag. Door hun snelle en kwaliteitsvolle service kunnen ze ondertussen rekenen op een trouw klantenbestand van

aannemers uit de bouwsector. Om hun activiteiten in België (Limburg) en Nederland (Limburg en Noord-Brabant) verder uit te breiden, zijn wij voor hen op zoek naar een gedreven (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen? Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.be of contacteer Hanne Hooyberghs (011 30 35 00) voor meer informatie.

Erke

nnin

gsnu

mm

er: V

G. 1

560

/BO

Functie: Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de verdere uitbouw van een eigen klantenportefeuille bij aannemers in een straal van ongeveer 50 km rond Bree. Je zorgt ervoor dat je ‘top of mind’ blijft bij bestaande klanten door proactieve contacten en regelmatige bezoeken. Door middel van gerichte prospectie zoek je actief naar nieuwe klanten. Voor je klanten ben je een professioneel adviseur die meedenkt en (eventueel na intern overleg) de juiste oplossing aanbiedt. Daarna verdedig je de o� erte en voer je de nodige prijsonderhandelingen uit om de verkoop te sluiten. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerders.

Profi el: Je bent commercieel gedreven, enthousiast, servicegericht en gebeten om te verkopen. Daarnaast kan je enkele jaren commerciële ervaring (idealiter in de bouwsector) voorleggen. Bouwplannen en schetsen kunnen lezen en interpreteren is een must. Als persoon ben je down-to-earth en kan je je aanpassen aan gesprekspartners van alle niveaus. Tot slot woon je in de regio Limburg.

Aanbod: Bij MCL kom je terecht in een aangenaam bedrijf met familiale, informele cultuur. Door de persoonlijke aandacht voor elke medewerker en veel ruimte voor initiatief kan MCL een beroep doen op een heel trouw personeelsbestand. De nieuwe, moderne burelen en magazijnen, de jaarlijkse barbecue en het Sint-Elooi feest voor alle medewerkers maken van MCL een topwerkgever! Uiteraard kan je rekenen op een mooi remuneratiepakket inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen. Tot slot is er een doorgedreven opleiding voorzien.

MCL N.V.

Groothandel in ijzer en ijzerwaren

IndustrieterreinKanaal Noord 1120, Tel. 089/46.49.433960 Bree Fax 089/46.49.46

VERTEGENWOORDIGERdie a� niteit heeft met de bouwsector

De algemene bouwonderneming Building & Partners is een gevestigde waarde binnen de bouwsector, actief als klasse 6 speler en professionele partner van projectontwikkelaars van grote bouwprojecten (appartementen, industriële complexen, kantoorbouw, …). De bouwfi rma heeft een stevige reputatie weten op te bouwen in renovatie, nieuwbouw en sleutel-op-de-deurprojecten en kan rekenen op een 50-tal medewerkers ondersteund door een uitgebreid materieelpark. Vanuit hun thuisbasis in Beringen richten zij zich op Limburg, Antwerpen, Vlaams-Brabant, Brussel en Wallonië. Omwille van hun sterke groei zijn wij voor hen op zoek naar (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen? Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.be of contacteer Ellen Peeters (011 30 35 00) voor meer informatie.

Erke

nnin

gsnu

mm

er: V

G. 1

560

/BO

Aanbod voor alle functies: Je komt terecht in een groeiende onderneming met een duidelijke ‘open door policy’ en mogelijkheid tot overleg op continue basis waarbij eigen initiatieven en ondernemerschap worden gestimuleerd. We bieden een uitdagende carrière met veel afwisseling in een op en top professionele omgeving waarbij persoonlijke groei en ontwikkeling worden bevorderd en ondersteund. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, te bepalen in functie van je kennis en ervaring, een representatieve fi rmawagen en gsm.

WERFLEIDERMet geboren organisatietalent en hands-on instelling

ERVAREN PROJECTLEIDERVoor de kwaliteitsvolle uitvoering van middelgrote tot grote opdrachten

CALCULATORMet een analytische geest en neus voor uitvoeringsmogelijkheden

Meer info over deze vacatures vind je op www.motmansenpartners.be

11V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

18 mei 2017 van 14u00 - 19u00

Locatie: C-Mine Genk

Schrijf je nu gratis in opwww.jobat.be/jobbeurslimburg

Deze bedrijven verwachten je!

Antwerpen

Wil je [email protected] • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

Dat blijkt uit cijfers van de Europese jobsiteIndeed. Het bedrijf onderzocht de onlinezoekopdrachten van werkzoekenden in 27EU-lidstaten naar jobaanbiedingen in hetVerenigd Koninkrijk.De trend is alvast duidelijk. Sinds begin 2017is het aantal mensen in andere EU-landendat online naar een baan in het Verenigd Ko-ninkrijk zoekt, met 18 procent afgenomen.Deze daling is zelfs nog sterker dan die in juni2016, vlak na de uitslag van het referendum.De interesse om in het Verenigd Koninkrijk tewerken neemt overal af in Europa, maar dedaling is het grootst in Duitsland, Frankrijk,België en Spanje.

WERKGEVERSDat Europeanen het Verenigd Koninkrijklinks laten liggen, is vooral vervelend voor deBritse werkgevers. Zij blijken namelijk zeerafhankelijk van Europese werknemers: éénmiljoen (44 procent) van de nieuwe banendie sinds 2008 zijn gecreëerd, zijn opgevulddoor Europese werknemers.Omgekeerd zien we overigens de tegen-overgestelde beweging: het aantal Brittendat werk zoekt in andere EU-landen stijgt alsinds begin dit jaar. Of hoe de Brexit door dewerkzoekenden langs beide kanten van hetkanaal telkens anders wordt geïnterpreteerd.(WiVi)

De Brexit slaat toe. Europesewerknemers zijn steeds mindergeneigd om een baan te zoekenin hetVerenigd Koninkrijk. OokBelgische werkzoekers laten hetland links liggen.

Belgisch� werknemer� late� Brits� b�e� link� ligge�

Met haar boek ‘100 trucs om slimmer te lijken op je werk’leert Sarah Cooper hoe je moeiteloos een verpletterende in-druk maakt op kantoor. Cooper startte als werknemer bij Ya-hoo, waar ze directeuren een arsenaal aan vergadertrucs zaggebruiken. Die is ze beginnen te verzamelen en toe te pas-sen. Zeven jaar later werd ze manager bij Google.

Ze schreef haar boek uit eigen ervaring. Ze leert je om strate-gisch door de kamer te ijsberen en te knikken. Creatief overte komen zonder zelf ook maar één idee te opperen of intel-ligent te kijken terwijl je geen idee hebt waarover het gaat.“Jaarlijks plannen we elf miljoen vergaderingen, maar meerdan een derde is bedoeld voor het plannen van een nieuwe”,weet Cooper. Een zesde van de tijd gaat, volgens haar, op aande vraag of iemand het zojuist gezegde kan herhalen omdatje niet zat op te letten. En veel had eigenlijk gewoon per e-mail afgehandeld kunnen worden.

Wil je carrière maken? Dan moet je ervoor zorgen dat je ‘nietopletten’ tot in de puntjes beheerst. Deze zeven trucs omslimmer te lijken, helpen daarbij.

1. SCHETS IETS OP HET

WHITEBOARD.

Sta op om een vendiagram te tekenen. Het doet er niet toehoe onwaarschijnlijk onzinnig je diagram is. Sterker nog: hoeonzinniger, hoe beter.

2. REKEN PERCENTAGES OM NAAR BREUKEN.

Beantwoord een opmerking als “Ongeveer 25 procent heeftop deze knop geklikt”, met “Oké, dus zo’n een op de vier dus.”En maak daar een aantekening van. Iedereen zal knikken enonder de indruk zijn van de snelheid waarmee je kunt hoofd-rekenen.

3. MOEDIG DE AANWEZIGEN AAN ‘EVEN EEN STAP

TERUG TE DOEN’.

Er komt een moment in de vergadering dat iedereen iets bij tedragen heeft behalve jij. Dat is een uitgelezen moment om inte breken met: ‘Jongens, jongens, kunnen we even een stapjeterug doen?’ Iedereen zal je vol bewondering aankijken om-dat het je gelukt is het gekrakeel te doen verstommen. Vraagnu ‘Wat is nu eigenlijk het probleem dat we hier proberen opte lossen?’ en je bent weer een uurtje de slimste van het pak.

4. TRAP EEN OPEN DEUR IN MET EEN

ONWEERLEGBARE MEDEDELING.

Je collega zover krijgen dat die alles beaamt wat je zegt, is eenzeer goede methode om slim over te komen. De beste manierom dat te doen, is dingen zeggen waarmee hij het onmogelijkoneens kan zijn. Een paar uitstekende uitspraken hiervoorzijn: ‘Het is wat het is’, ‘We moeten dit slim aanpakken’ en‘Laten we ons beperken tot feiten en meningen’.

5. CHECK OF IEDEREEN DE RECENTSTE VERSIE

VAN HET DOCUMENT HEEFT.

Zodra er een document ter sprake komt, onderbreek je devergadering. Je zegt: ‘Ik weet dat dit document een aantalkeer herzien is en wil zeker zijn dat we allemaal de juiste ver-sie voor ons hebben.’ Iedereen zal verwoede pogingen doenom te achterhalen of ze naar dezelfde versie turen en je daar-voor bedanken.

6. STEL MENSEN AAN ELKAAR VOOR ALSOF ZE

ELKAAR AL HADDEN MOETEN KENNEN.

Als je twee mensen aan elkaar voorstelt, benadruk dan hetfeit dat ze elkaar tot dan toe niet kenden. Je collega’s zullen jebedanken voor de introductie en hun vrienden vertellen datjij ze aan elkaar hebt voorgesteld. Ze zullen je aanbidden alsdé netwerkgod.

7. STEL VOOR VAN PLAATS TE RUILEN TIJDENS EEN

ZAKENDINER.

Aan een grote eettafel word je min of meer gedwongen om dehele avond met dezelfde personen te praten. Vraag om vanstoel te ruilen zodat je meer mensen spreekt. Zo lijkt het alsofje geeft om de groepssfeer en voorkom je al te diepgravendegesprekken. (mr)

Je hoeft niet altijd de slimste van de klas te

zijn om carrière te maken. Volgens de Ameri-

kaanse Sarah Cooper (ex-Yahoo, ex-Google en

ex-Uber) is het vooral belangrijk om intelligent

over te komen.

TRUCS OM SLIMMER

TE LIJKEN OP JE

WERK7

BREXIT facebook.com/markmgzine

VERGELIJK JOUW LOONMET DAT VAN ANDEREN.CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOORNOGMEER TIPS

Lees MARK Magazine (markmagazine.be)

met meer verhalen over werk, mensen en merken

Verschijnt op 27 mei in De Standaard en op29 mei in Het Nieuwsblad, met onder anderevolgende highlights:

• Favoriete sollicitatievragen van recruiters• Corporate vitality: gezond op (en door) je werk• Interne mobiliteit: veranderen van job bij je eigen

werkgever• De gouden kooi: wat met een job die je eigenlijk

niet graag doet?

www.markmagazine.be

met meer verhalen over werk, mensen en merken

Verschijnt op 27 mei in De Standaard en op29 mei in Het Nieuwsblad, met onder andere

Corporate vitality: gezond op (en door) je werkInterne mobiliteit: veranderen van job bij je eigen

De gouden kooi: wat met een job die je eigenlijk

www.markmagazine.be

5GPKQT GP DGIGNGKFGP LQPIGTGPOGV ... OH FW LH QG LYL GX HO HV FUH HQ LQ JV 352-(& 7$'9 6(85 +($/7+...

Documents

Transcript of 5GPKQT GP DGIGNGKFGP LQPIGTGPOGV ... OH FW LH QG LYL GX HO HV FUH HQ LQ JV 352-(& 7$'9 6(85 +($/7+...