((56 7( .(11,6 0$.,1* ,1 /2 .$/( .2 )),(%$5 %QCEJKPIURT ...igicc po gv jgv rtqlgev g%qhh gg % qcej h...

Coachingsprojecten als‘Coffee & Coach’ en ‘Zo werkthet’ werken drempelverlagend

EErstE kEnnismaking in lokalE koffiEbar

Werk met Zin, een coöperatie van 26 (loopbaan)coaches, is vorige week in Antwerpen van startgegaan met het project ‘Coffee & Coach’. Decoaches nemen daarbij plaats in een lokale kof-fiebar en bieden een eerste gesprek gratis aan.Het initiatief kan rekenen op veel interesse. Ookde gratis persoonlijke coaching die de provinciemet ‘Zo werkt het’ aanbiedt, is een groot succes.

De loopbaancoaches trekken naar een koffiebar waar geïnteresseerden makkelijker durvenbinnenstappen voor een kennismakingsgesprek.

Coffee & Coach

Met Coffee & Coach wil Werk metZin de drempel verlagen, want voorveel mensen is de eerste stap naareen coach nog steeds moeilijk. “Wegeloven dat het belangrijk is omals coaches dicht bij de mensente staan”, vertelt Marieke Genard,coach en zaakvoerder van Werkmet Zin. “Openlijk praten en elkaarleren kennen, lukt eens zo goed ineen gezellig en sympathiek kader.Daarom stappen we zelf naar demensen met de kennismakingsses-sies Coffee & Coach.”Via sociale media en zijn websitecommuniceert Werk met Zin detijdstippen en locaties van de Cof-fee & Coach-sessies. “Op deze con-

sultatiemomenten is een coachzo’n twee uur te vinden in een ge-zellige bar in de buurt. Geïnteres-seerden kunnen dan vrijblijvenden zonder afspraak mee aan tafelschuiven voor een kennismakings-gesprek van een halfuur, bij een kopkoffie of een ander drankje naarkeuze.We richten ons daarbij zowelnaar werknemers, zelfstandigen,studenten als organisaties. Moge-lijke thema’s zijn work-life balance,stress, burn-out, assertiviteit op dewerkvloer, starten met een eigenonderneming, studiekeuze en der-gelijke meer”, verduidelijkt MariekeGenard.Werk met Zin werkt daarvoor sa-men met sympathieke koffiebarsen bistro’s zoals Boelens & Cole,

Café Kamiel en Viggo’s in Antwer-pen, City Limits in Kapellen, Komin Brasschaat, September in Bor-gerhout en Tati Coffee Roasters inTurnhout. “Het programma is in-tussen uitgedijd naar verscheidenelocaties in Vlaanderen. Er is veelinteresse, de lijst met deelnemendelocaties groeit met de dag”, getuigtde zaakvoerster.

Alle info over data en locaties is te-rug te vinden via http://werkmet-zin.be/individu/coffee-coach-gaat-start

Zo werkt het

Laagdrempelig en succesvol is ookZo werkt het, een initiatief van deProvinciale Ontwikkelingsmaat-schappij (POM) Antwerpen ommensen richting arbeidsmarkt teleiden. Deelnemers worden eenvolledig uur begeleid door eenattitude- en stijlcoach, een talent-coach, een cv-wizard en een pro-fessionele fotograaf. De service isgratis.Na vijf succesvolle edities van hetpop-up kantoor in de Antwerpsewijk Zurenborg begon het Zo werkthet-team begin dit jaar aan eentournee door de provincie. Na hal-tes van de tourkaravaan in Bras-schaat, Kapellen en Schoten bliktde provincie tevreden terug op hetinitiatief. “De grote interesse vanzowel sollicitanten als gemeententoont duidelijk dat er nood is aaneen degelijke coaching en bege-leiding. Het initiatief wordt zekervoortgezet”, zegt gedeputeerdebevoegd voor Economie LudwigCaluwé.In 2018 strijkt opmaandag 12 febru-ari de Zo werkt het-karavaan alvastneer in Turnhout. Daarvoor kun-nen zich echter alleen studentenvan Thomas More inschrijven. Hetteam coacht er dan 16 studenten uithet derde jaar Office Management.Ook andere hogescholen kunnensteeds aankloppen voor de organi-satie van een sessie.

In het voorjaar staat dan opnieuween klassieke pop-up van ‘Zo werkthet’ op de agenda. Meer informatieover toekomstige sessies is te vindenop www.zowerkthet.be.

Bart Roggeman

BCF Career Event in Gent

Grootste jobbeursvoor life sciencesOp 16 november wordt in Gent de grootste jobbeurs vanhet land georganiseerd die zich specifiek richt op lifesciences. Het is de tweede keer dat de beurs in Belgiëplaatsvindt. 60 à 70 bedrijven uit de sector bieden jobsvoor onder meer analisten en onderzoekers, en ook voorde wat meer commerciële functies in de industrie.

Life sciences is de tak van de wetenschap die zich bezighoudtmet de studie van alle levende organismen. “Biologie en foodsciences,maar ook chemie en farmaceutischewetenschappen val-len hieronder”, licht Isabelle vanVliet vanBCFCareer Event toe.In Nederland wordt de beurs al meer dan tien jaar georganiseerd,met jaarlijks ruim tweeduizend bezoekers en ruim honderdvertegenwoordigde werkgevers. Sinds vorig jaar werd dus uit-gebreid naar ons land, en daar zijn volgens Isabelle van Vlietgoede redenen voor. “Vlaanderen zit aan de wereldtop in lifesciences. Er wordt veel geïnvesteerd in deze sector”, weet ze. “Ener bestaat hier ook een erg aantrekkelijk ecosysteem met hoogaangeschreven universiteiten, bio-incubators en top researchcenters.”

Jobs

Op BCF Career Event in Gent op 16 november zullen de 60 à 70standhouders de bezoekers helpen om zich te oriënteren in dezesector. In de marge van de beurs worden ook presentaties en skilltrainingen georganiseerd, zoals voor jobinterviews.Mede doordat de sector in de lift zit en vaak aantrekkelijkeloonvaarwaarden biedt, zien heel wat kandidaten – met namehoger opgeleiden – in life sciences een interessante werkgever.“Posities waar veel naar gezocht wordt, zijn niet alleen analisten,ingenieurs en onderzoekers, maar ook banen in de industriezoals consultants, quality assurance officers, project managersen andere”, klinkt het.Vaak wordt de sector gelinkt met onderzoek, omdat daar nogflink wat jobs in zijn. “Maar onze jobbeurs is er zeker niet alleenvoor onderzoekers, we willen juist een breed aanbod bieden”,legt Van Vliet uit. Het gaat volgens haar niet alleen om gedocto-reerden of starters, maar bijvoorbeeld ook om andere technischeprofielen. “Zo is er ook plek voor TSO-opgeleiden”, weerlegt ze.“Bedrijven uit deze sector zijn op zoek naar diverse profielen.”

(wivi)Meer info op: www.bcfcareerevent.be

2V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Ben jij de nieuweoffice manager (m/v)

van ASAP?Je bent de steun en toeverlaat van je team, dat je elke dagaanstuurt, motiveert, stimuleert en inspireert. Als een ech-te coach volg je hun acties op de voet en help je hen bijde realisaties van de doelstellingen, met de commerciëlesteun van je district manager. Nieuwe klanten aantrekkengeeft je een kick! Daarvoor onderhoud je waardevolle envlotte contacten en laat je ondernemingen kennismakenmet onze gespecialiseerde HR-diensten.Klaar om het beste uit jezelf te halen in een bruisendeprofessionele omgeving vol persoonlijke kansen?

Ontdek alle details over deze jobop www.asap.be en solliciteer online.

Vlaamseoverheid MEER INFO?

WWW.SPORT.VLAANDEREN

Sport Vlaanderen zoekt een

centrumverantwoordelijke Hofstade

Wil je het centrum van Sport Vlaanderen Hofstade helpen uitbouwen tot een center of excellence in al haar aspecten?

Je functieAls centrumverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van alle exploitatie-aspecten binnen jouw centrum. Je wordt hierin ondersteund door je eigen team en door een

centraal team stafmedewerkers (HR, IT, facility, bouw, sporttechnisch,…). Je werkt in een ambitieuze omgeving met een uitgetekende visiewaarbij je als centrumverantwoordelijke veel operationele autonomie krijgt.

Je profielJe hebt een masterdiploma en minimaal 3 jaar beroepservaring in een leidinggevende functie of in het managen van een organisatie.

Je bent een gedreven en ondernemend manager. Je stimuleert je medewerkers om het centrum te laten uitblinken tot een plek waarin elke bezoeker zijn gading vindt.

Interesse? Solliciteren kan tot en met 21 november.

Kijk voor meer informatie over de inhoud van de functie, de selectieprocedure en de manier van kandidaatstelling op www.werkenvoorvlaanderen.be.

Contactpersoon: [email protected]

Deze selectie verloopt in samenwerking met Ascento.

BARBX00A

Taxivoerders Antwerp Tax nvProfiel:Man of vrouw met een verzorgd voorkomen, flexibel engemotiveerd, met verantwoordelijkheidszin.

Vereisten:- Minimum 21 jaar en minstens 3 jaar rijervaring- goede stratenkennis van regio Antwerpen en omgeving- verzorgd voorkomen- perfecte kennis van Nederlands ,een mondje vreemde talen ismeegenomen

- uittreksel uit het strafregister kunnen voorleggen (model 3)- dag/nacht en/of weekenddiensten, parttime & fulltime- 50-plussers of gepensioneerden ook welkom

Huidige vacature:Op dit moment zoeken wij ons team dringend uit te breiden met:- deeltijdse taxichauffeurs voor maandag-dinsdag en woensdagvan 15u tot 21u

- deeltijdse taxichauffeurs voor dagshift op zaterdag en zondag

Voor meer informatie of een afspraak, kan u ons steedsbereiken telefonisch op het nummer 03/242.88.93 ofvia email: [email protected]

Aanbod | Wij bieden een uitdagende job van onbepaalde duur in een aangename werksfeer, permanente vorming en een correcte verloning volgens ziekenhuisbarema’s.Solliciteren | Solliciteren t.e.m. 12 november 2017 via http://jobs.alexianentienen.beter attentie van Dhr. Gust Rector, algemeen directeur, Liefdestraat 10, 3300 TienenInlichtingen | http://alexianentienen.be

Directeur organisatie | U bent verantwoordelijk voor een optimale afstemming enerzijds tussen de ondersteunende functies (HR, financiën, ICT,administratie, communicatie en facilitaire diensten) met de ontwikkelingen binnen de zorg en anderzijds tussen de ondersteunende diensten onderling.

De vzw Provincialaat der Broeders van Liefde gaat voor de Alexianen Zorggroep Tienen over tot de aanwerving van (m/v):

Teamcoördinator team verslavingszorg | Als teamcoördinator geeft u leiding aan een multidisciplinair team en zorgtu voor de kwaliteitsvolle werking van de afdeling voor volwassenen met een verslavingsprobleem. U staat samen met de andere teamcoördinator en stuurgroepleden in voorhet dagelijks afdelingsbeleid. U rapporteert rechtstreeks aan de zorgmanager en directeur zorg.

Teamcoördinator team jeugd | Als teamcoördinator geeft u leiding aan eenmultidisciplinair team en zorgt u voor de kwaliteitsvol-le werking van de afdeling voor jongeren met een psychische kwetsbaarheid. U staat samen met de andere stuurgroepleden in voor het dagelijks afdelingsbeleid. U rappor-teert rechtstreeks aan de zorgmanager en directeur zorg.

Verpleegkundigen woonzorgcentrum | U bent een gemotiveerde verpleegkundige die een kwaliteitsvolle verzorgingnastreeft waarin respect, liefdevolle zorg en begrip centraal staan. U durft zich verplaatsen in de leefwereld van onze bewoners en wilt bijdragen tot een waardevol en geluk-kig verblijf in één van onze woonzorgcentra.

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

3V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

De gemeente Putte is dringend opzoek naar een (m/v):

gemeentesecretaris

AANBODEen boeiende maatschappelijk relevante functie binnen een organisatie in volle beweging. Eenvoltijdse functie in statutair verband. Het brutojaarsalaris varieert tussen 64.285,99 euro (aan6 jaar anciënniteit) en 80.029,92 euro (exclusief vakantiegeld, eindejaarstoeslag). Er is eenwerfreserve voor de duur van twee jaar.

INTERESSE?Je kan uiterlijk tot 20 november 2017 solliciteren via www.jobpunt.be/vacatures. Het onlinesollicitatieformulier is verplicht te gebruiken, laad zeker ook een kopie van je diploma mee op.De functiebeschrijving en een overzicht van de procedure kan je raadplegen op de websitevan Jobpunt Vlaanderen. Voor bijkomende informatie kan je terecht bij de personeelsdienst,Gemeenteplein 1 te 2580 Putte, tel. 015 76 78 84, e-mail: [email protected].

Het eerste schriftelijke gedeelte vindt plaats op 14 december 2017 om 18 u.,de mondelingeproef op 10 januari 2018.

FUNCTIEJe leidt de dagelijkse werking vande gemeentelijke administratiein goede banen en stimuleert jemedewerkers tot een kwaliteitsvolledienstverlening aan de burger. Met debeleidsdoelstellingen als leidraad geefje – in overleg met het beleidsniveau– verder vorm aan de vernieuwendevisie op onze organisatie enimplementeer je deze om dewerking verder te moderniserennaar een klantgerichte en proactieveadministratie waarbij gemeente enOCMW nauwer samenwerken. Jevervult een scharnierfunctie tussenhet beleid en de interne dienstenen je bent een sleutelfiguur inde verdere ontwikkeling van degemeente. Je verdedigt de belangenvan de organisatie op verschillendeniveaus. Je bent voorzitter van hetmanagementteam.

PROFIELBij aanwerving: Je combineert een masterdiploma met6 jaar relevante beroepservaring.

Bij bevordering: Je bent titularis van een graad vanniveau A en hebt ten minste 4 jaar niveauanciënniteitin niveau A of je bent in het bezit van een diploma dattoegang geeft tot niveau A en bekwam een gunstigevaluatieresultaat voor de laatste periodieke evaluatie.

Je dient te slagen voor de selectieprocedure. Jemanagementvaardigheden laten je toe om creatiefoplossingen te zoeken voor diverse vragen enuitdagingen waar de gemeente voor staat. Je hebtstrategisch inzicht en een duidelijke visie op deontwikkeling van het gemeentebestuur. Je kandoelgericht en projectmatig een organisatieveranderingdoorvoeren zowel op het niveau van processen alsop het niveau van de structuren. Je realiseert op eendiplomatische manier het beleid door je inzet en inzichtin de verhoudingen tussen politieke beleidsvoering ende taken van de administratie. Je hebt inzicht in dejuridische context en werking van een lokaal bestuur.Je bent dynamisch, stressbestendig en je kan jemedewerkers motiveren en coachen.

Boom is een groene gemeente die ligt aan de rand vande Rupel. Als lokaal bestuur trachten we de dienstverle-ning naar de zowat 18.000 inwoners van Boom zo optimaalmogelijk te organiseren. Hiertoe bouwden we een stevigeorganisatie uit met zo’n 200 medewerkers. Dankzij de fijne werk-omstandigheden binnen onze organisatie kunnen wij trots zijnop de tevredenheid van onze medewerkers. Om iedere mede-werker de mogelijkheid te bieden optimaal te kunnen functio-neren, investeren wij daarnaast ten volle in opleiding en ontwik-keling voor ons personeel. Kiezen voor Boom is kiezen voor eenjob met inhoud en ontwikkelingsmogelijkheden. Je komt terechtin een uitdagende werkomgeving die een goed evenwicht tus-sen werk en privé mogelijk maakt.

Wil je deel uitmaken van een dynamisch en gedreven team?Om de teamgeest nog wat kracht bij te zetten, zoeken we momenteel een (m/v):

Milieuambtenaarvoltijds - statutair - niveau A1a-A3aInschrijven kan tot uiterlijk 30 november 2017.

Formele vereisten:Houder zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijsof een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitaironderwijs in de richting van:

• licentiaat in de biologie;• licentiaat in de aardrijkskunde;• licentiaat in de scheikunde;• licentiaat in de natuurkunde;• licentiaat in de biotechnologie;• licentiaat in de biochemie;• industrieel ingenieur chemie;• landbouwkundig ingenieur;• ingenieur voor de scheikunde en de landbouwindustrieën;• ingenieur of licentiaat in de milieusanering;• ingenieur in het milieubeheer;• in het bezit zijn van een rijbewijs van tenminste categorie B;

Slagen voor een vergelijkende selectieprocedure.Ons aanbod:Een uitdagende job met veel afwisseling, verloning volgens vast barema, fietsvergoeding, maal-tijdcheques en een hospitalisatieverzekering.

Interesse?

Kandidaturen dienen ingediend te worden met cv, kopie diploma, kopie rijbewijs en uittrekseluit het strafregister, gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Antwerpsestraat44 - 2850 Boom of via mail [email protected]. Het functieprofiel en de aanwervingsvoorwaar-den zijn op eenvoudig verzoek op te vragen bij de personeelsdienst van de gemeente via [email protected]

werkenbijdeoverheid.be

Wil jij sleutelen aan treinen?Schrijf je in voor de VDABopleiding en wordonderhoudsmechaniekerbij de Spoorwegen!Ben jij werkzoekend en heb je interesse in een job alsonderhoudsmechanieker in de centrale werkplaats Mechelenof de tractiewerkplaats Antwerpen-Noord? Heb je interessevoor techniek, maar niet het juiste diploma? Of moet je je kennisvan mechanica grondig opfrissen? Ben je leergierig en gemotiveerd?Heb je geen hoogtevrees en een zeer goede kennisvan het Nederlands?

De Spoorwegen en VDAB organiseren een opleidingonderhoudsmechanieker.

OPLEIDING ONDERHOUDSMECHANIEKERWanneer?Van midden januari tot eind mei 2018.

Waar?In het competentiecentrum van VDAB in Herentals.

Verplichte infosessie en preselectie?19/10, 6/11, 17/11 en 4/12 bij VDAB in Herentals

Interesse?Voor meer info over de opleiding, infosessies en de preselectiekan je terecht bij Annick Ennekens, [email protected](tel: 014 36 91 57).

Schrijf je nu in!

4V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

MET WELKE WERKGEVERS

HEB JIJ EEN

PERFECTE MATCH?

OP JOBAT.BE/MATCHING

AZYNK00B

ZIN OM MEE TE BOUWEN?Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.beof contacteer Jeroen Smeulders (011 30 35 00) voor meer informatie.

www.motmansenpartners.be

Met vestigingen over de hele wereld is Sibelco al sinds 1872 pionier op het gebied van de winning en veredeling van kwartszand en anderemineralen. Deze industriële mineralen worden ontgonnen in 228 productie-eenheden verspreid over 41 landen en met een team van ongeveer10.000 medewerkers. Hoewel Sibelco actief is in 5 werelddelen vormen de winningsgebieden in Mol, Dessel, Lommel en Maasmechelennog steeds een belangrijk onderdeel van de onderneming. De administratieve hoofdzetel van de Groep bevindt zich in Antwerpen. Voor deversterking van de operationele hoofdzetel in Dessel zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

FUNCTIE: • Coördineren en verkrijgen van (her)vergunningen • Relatie-beheer met overheden, adviesbureaus, milieuverenigingen, omwonen-den, … • Zorgen voor een maximale positieve en minimale negatieveimpact op milieu en gemeenschap • Strategisch begeleiden van hetoperationele management inzake de implementatie van vergunningenen wetgeving • Opvolgen en beïnvloeden van wetgeving (bestuurs-,omgevings- en milieurecht, ruimtelijke ordening) door deelname aanoverlegorganen • Proactief verzekeren van continuïteit van operationeleactiviteiten • Samenwerken op Europees niveau binnen Sibelco

PROFIEL: • Master in een juridische richting of gelijkwaardig door erva-ring • Eerste operationele werkervaring inzake sustainability vormt eentroef • Zowel strategisch langetermijndenken als hands-on-mentaliteit enaanpak • Projectmatig en organisatorisch sterk • Samenwerkingsgericht,diplomatisch, overtuigingskracht, netwerker • Kunnen werken met Word,Excel, Outlook en GIS • Zeer goede kennis van Nederlands en Engels

SUSTAINABILITY MANAGERmet sterke juridische achtergrond en strategisch inzicht

AANBOD: • Uitdagende functie met ruimeverantwoordelijkheid binnen een gerenommeerde,stabiele internationale groep met positief imagoen langetermijnvisie • Korte communicatielijnen encollegiale sfeer • Uitgebreide contacten en kansen totzelfontwikkeling met doorgroeikansen op termijn• Marktconforme verloning in lijn met je ervaring, inclusiefextralegale voordelen en bedrijfswagen

Erke

nnings

nummer:V

G.1560/BO

Meer info op vdab.be of bel gratis 0800 30 700

Eén bericht in de agenda op de website vanVDAB trok mijn aandacht: ze organiseren eenworkshop voor wie aan een jobbeurs wil deel-nemen. Op zo’n evenement vind je natuurlijkop één plek heel wat vacatures. Dat is een niette miskennen voordeel. Maar je krijgt ook nogeens de kans om direct een gesprek te voerenmet een vertegenwoordiger van het bedrijfwaar je wilt gaan werken. En dat verschilt tochopmerkelijk van de meeste andere sollicitatie-procedures die je als werkzoekende meemaakt.

Tijdens een jobevenement stap je zelf naar verschillendebedrijven en daarmee geef je meteen ook aan dat jeactief op zoek bent naar een nieuwe of andere baan. Jehelpt natuurlijk jezelf een flink stuk vooruit als je datbezoek goed voorbereid aanpakt. Zorg in elk geval datje voldoende cv’s bij hebt om bij de bedrijven van jouwkeuze achter te laten.

Succes opeen jobbeursmaak je zelf

NIET SIMPEL

Werkgevers op een jobbeurs, willen graag meer over jeweten. Bereid daarom een zogenaamde ‘elevator pitch’voor. Dat is een voorstelling van jezelf in minder danéén minuut waarin je vertelt wie je bent en wat je tebieden hebt voor het bedrijf. “Het is niet simpel omeen werkgever te overtuigen met jou in zee te gaan.”,vertelt VDAB sollicitatiecoach An, “ Maar met een goedesollicitatiecoaching kunnen we je helpen om je doel tebereiken.”

NETWERK

Solliciteren op een jobbeurs biedt, tussen de veleklassieke sollicitaties door, zeker een welgekomenafwisseling. Het blijft wel een zware klus om voor allewerkgevers waarop je toestapt als een unieke en alertekandidaat over te komen. Goed je aanpak en de keuze

van je bedrijven plannen, heeft dan zeker zijn voorde-len. Zorg er tijdens zo’n beurs voor dat je fit en ad remblijft. Las af en toe een korte pauze in, in plaats van inhoog tempo alle werkgevers waar je mee wil praten,af te lopen. Van zo’n pauze kun je gebruikmaken vooreen babbel met andere werkzoekenden. Ook van hunervaringen kun je leren. En die contacten zorgen vooreen uitbreiding van je netwerk, die je naar een leuke eninteressante job kunnen leiden.

Zo’n workshop om je bezoek aan een jobbeurs voor tebereiden, is dus nog niet zo’n gek idee van VDAB. Hetlijkt in elk geval een prima gelegenheid om je zoektochtnaar een nieuwe baan met succes te laten eindigen.

5V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

BAPKW00A

Gezocht: Flexibele techneutenHeb je een neus voor techniek en hou je van sleutelen? Zorg jij voor de flexibele oplossingzodat machines blijven draaien en de klant op twee oren kan slapen?

Dan ben jij de service technieker die wij zoeken!

ABFLEX+ is een industriële dienstverlener gespecialiseerd in hydraulische verbindingenen het herstellen van laadkleppen. We staan 24/7 paraat om in heel België machines eninstallaties te herstellen en te onderhouden, gecoördineerd vanuit verschillende service-centers.

Voor onze servicecenters in Antwerpen, Waasland en Limburg zijn we op zoek naarservicetechniekers om onze teams te versterken. Je komt terecht in een kleine ploeg vanenthousiaste monteurs. Het zal jouw taak zijn om op locatie bij zeer diverse klantenflexibels en buizen te vervangen en laadkleppen te herstellen.

Heb je een TSO diploma in een richting zoals (elektro-) mechanica, autohersteller.Ben je tevens in het bezit van een rijbewijs C of B en zoek je eenmobiele uitdaging?Stuur dan je CV met motivatie naar [email protected].

Als jij je drivemeebrengt dan zorgen wij voor permanente training en de servicewagen.

Let’s connect! www.abflex.be

UW FLEXIBELE OPLOSSING

Logistiek medewerker /werkplanner renovatieprojecten

Vacature werfvoorbereider

Veranda’s Janssens is een familiebedrijf gespecialiseerd inverandabouw en renovatiewerken. Door onze snelle groei in deverbouwingsmarkt zijn wij op zoek naar een voltijds werfvoorbereideren logistiek medewerker om ons team te versterken.

Vacature werfvoorbereider• U gaat ter plaatse om de bouwwerken met deklant te overlopen en nadien geeft u dit dooraan de technische afdeling.

• U doet de nodige metingen ter plaatse.• U staat er voor in dat alle materialen metbetrekking tot de werven tijdig besteld zijnen aanwezig (beton, stenen voor metselwerk,vloeren, pleister, …)

• U bent een teamspeler: u bent de schakeltussen de buiten – en binnendienst.

• U zorgt voor de goede communicatie tussen hetbedrijf, de klant en de uitvoerders van het werk.

Logistiek medewerker /werkplanner renovatieprojecten• De planning en coördinatie van de eigenwerknemers en de onderaannemers;

• Het inplannen van de verschillendebouwploegen en het overzicht bewaren over hetganse bouwproject per klantendossier;

•Werkzaam zijn te Lier in een fijne omgevingwaarin er actief wordt samengewerkt;

• Een belangrijk spilfiguur zijn in het bedrijf metveel sociaal contact.

Ben jij contactvaardig, teamgericht, organisatorisch sterk en tegelijk thuis in debouwwereld? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Indien u ons team wil komen versterken, aarzel niet om uw kandidatuur door te sturen [email protected] hetzij 015/31.29.53 wij staan u graag te woord!

MONTEUR

Om ons team te versterken, zijn wij opzoek naar een (m/v):

Functie: Je vertrekt elke dag vanuit onsbedrijf naar werven om lichtkoepels, licht-straten en rookkoepels te plaatsen.

Profiel: Je bent technisch heel vaardig. Jekan zowel zelfstandig als in teamverbandwerken. Je bent in het bezit van een rijbe-wijs. Je kijkt ernaar uit om te werken in eendynamisch bedrijf.

Aanbod: Een boeiende en afwisselendefunctie. Een aantrekkelijke verloning.Grote werkzekerheid.

Interesse? Solliciteren kan telefonisch ofvia mail.

Caroplast BVBA, Vijfwilgenstraat 23,3440 Halle-Booienhoven, tel. 011 78 15 65,[email protected]

Norbord Europe is een vooraanstaande producent van houtspaander- en OSB-platen. Het bedrijfmaakt deel uit van de groep Norbord Inc., een Canadese producent van houten panelen.Norbord Inc heeft 13 productiesites in Noord-Amerika en Canada en 4 in Europa, waarvan er3 gelegen zijn in het Verenigd Koninkrijk en 1 in België. De productiesite in Genk stelt op ditmoment 130 mensen tewerk. Norbord Genk verdeelt zijn producten in de bouw- enmeubelsector en in doe-het-zelfzaken.

www.norbord.be

AANBOD: Naast een competitief salaris geniet je heel wat extralegale voordelen zoals maaltijd-cheques, gewaarborgd inkomen, hospitalisatie- en pensioenverzekering en jaarlijkse winstdeel-name. Opleidingen, on-the-jobtrainingen en doorgroeimogelijkheden zijn tevens vaste waarden.

INTERESSE? Bel ons voor meer informatie of een afspraak op 089 50 03 08 of bezorg je sollici-tatiebrief met cv aan Norbord Genk, t.a.v. Carine Helsen, HR Manager, Eikelaarstraat 33,3600 Genk, e-mail: [email protected] • Wij garanderen je een discrete en correcteafhandeling van je kandidatuur.

FUNCTIE: • staalname in houtpark (kettingzaag) en productieproces • analyseren van OSBFlakes, rondhout en biomass • verwerken meetgegevens (Windows, Excel, Word) • intern over-leg en rapportage • afhankelijk van drukte/bezetting labo, ook staalname OSB-proefstukken(paneelzaag) en bepaling sterkte eigenschappen OSB

PROFIEL: • technisch secundair onderwijs (TSO) richting hout • kennis houtsoorten/houteigenschappen • elementaire kennis Windows, Excel, Word: opmaak tabellen, grafieken enrapporten • basiskennis wiskunde/fysica: uitvoeren berekeningen vocht, densiteit enkrachtbelasting • ervaring met kettingzaag/paneelzaag en werkmaterialen (diktemeter/schuifpasser/weegbascules/hamer-bijtel) • goede kennis Nederlands

PLUSPUNTEN: • kennis Engels • heftruck brevet • ervaring testbanken (bepaling sterkteeigenschappen van de OSB) • zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken

LABTECHNICIANHOUTCONTROLES

Momenteel zijn wij dringendop zoek naar een (m/v):

6V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

PersoneelGeVraaGD

98046297

98038136

98043821

98045349

98045763

98043354

98046170

sbohllmpqbo jLs îççê Ä~âJâÉêáà ãÉí ÅÜ~êÅìíÉêáÉ íÉ hçåíáÅÜHLJ OM ììê LïÉÉâ ã~IÇá Éå Çç îêáàMP QRU OR OM

98046197.01

98042318

98039448

Horeca Personeel

98013627

98046191

98044856

98044820

98043074

97036863

98046071

98046316

toonaangevend juweel- en horlogespecialistzoekt om zijn team te versterken een

VERKOPER/VERKOOPSTERBent u thuis in de wereld van luxe, of nog beter in de wereld van

diamanten, juwelen of horloges? Kan u zelfstandig werken?Spreekt u Nederlands, Frans en Engels (andere talen zijn steeds een

extra)? Bent u klaar voor nieuwe uitdaging?

Stuur dan uw CV met foto naar:

[email protected]

Je functie:

Je profiel:

TechnicusElektro (m/v)

Als lid van het onderhoudsteam Elektro (dagdienst met wachtsysteem via beurtrol) sta je samenmet je collega’s in voor:

• Een snelle opsporing en oplossing van storingen op elektrische installaties(laag- en hoog-spanningsnet alsook specifieke installaties zoals gelijkrichterinstallaties)

• Het onderhoud (curatief en preventief) en de exploitatie van alle elektrische installaties die hetelektrolyseproces verzekeren

• De verbetering van de installaties, met een kritische blik op de bestaande inrichtingen• De receptie- en kalibratietesten en alle bijhorende administratieve taken• De naleving van interne en externe normen inzake veiligheid met oog voor degelijk vakmanschap.

Na een opleidingsperiode zit je mee in het wachtsysteem van de onderhoudsdienst Elektro.

• Bachelor elektriciteit of electromechanica of gelijkwaardig door ervaring• Enige ervaring met hoogspanning is een troef• Goede kennis van het Nederlands en het Engels• Computerminded (kennis Excel en Word)• Interesse in nieuwe technologieën en toestellen in je vakgebied, maar ook in meet- en regel-technieken, mechanica,…

• Teamplayer, leergierig, zelfstandig, verantwoordelijkheidszin en flexibel

Reageer vandaag nog met cv aan Inovyn Manufacturing Belgium NV t.a.v. Annick Metten,Haven 647, Scheldelaan 480, 2040 Antwerpen of mail naar [email protected].

www.inovyn.com

ORGANISATIE-TALENT

LEIDERSCHAPSTERK INOPVOLGING

ADMINISTRATIEFVAARDIG FLEXIBEL HANDS-ON

KENNISWEGENBOUW/

INFRA

KENNISEXCEL

OPGLABBEEKVENLO

OMZET25 MILJOEN

80 MEDEWERKERS

1963

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SOLLICITEER DIRECT:www.vmc-select.be

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 [email protected]

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?BEL ELINE STAELENS OP 0475 23 50 15 OF 089 30 55 14

zondag tussen 19 en 21.00 u.kantooruren en ‘s avonds tussen 19 en 21.00 u.

PROJECTLEIDER REGIO’S LIMBURG - KEMPEN - VLAAMS-BRABANTFUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN1. Organiseren en kwaliteitsvol en tijdig uitvoeren van de projecten2. Aansturen en begeleiden van werfleiders en onderaannemers en deelnemen

aan werfvergaderingen3. Monitoren van budgetten, kosten en rendementen4. Coördineren en bewaken van veiligheids-, milieu- en gezondheidsvoorschriften

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN1. Assisteren en ondersteunen van de projectleider bij de uitvoering van de

werken op de werf2. Dagelijks ‘on the field’ aansturen van ploegbazen3. Uitvoeren van de werfadministratie: opmetingen, meetstaten, urenregistratie,…4. Rapporteren aan en meedenken met de projectleider

WERFLEIDER

WAT HEEFT HOOGMARTENS UCONCREET TE BIEDEN?

1. Stabiele functie in een ambitieuze,innovatieve en gezonde kmo metduidelijke toekomstperspectieven

2. Kansen tot opleidingenzowel individueel als inhousegeorganiseerd

3. Een competitief salaris aangevuldmet een uitgebreid pakketextralegale voordelen waarondereen bedrijfswagen

4. Flexibiliteit in eigen werkorganisatie

5. De mogelijkheid om in een eerstepersoonlijk gesprek vrijblijvendmet het bedrijf kennis te maken

GEWENSTE KWALIFICATIES

GEWENSTE KWALIFICATIES

HOOGMARTENS nv is een gekend familiebedrijf en al meer dan 50 jaar gespecialiseerd in aanleg en onderhoudvan weginfrastructuur. Dit gebeurt niet alleen in opdracht van overheden, maar eveneens voor industrie, bouwen utility (parkings, sportinfrastructuur, enz.). Dankzij technologische knowhow, geborgen bij toegewijdemedewerkers enerzijds en een modern machinepark, een eigen werkplaats en recente investeringen anderzijds,heeft HOOGMARTENS zijn actieradius reeds kunnen vergroten naar de Antwerpse Kempen, Vlaams-Brabant enzelfs Nederland en Wallonië. Na recente overnames en groei, is HOOGMARTENS nu een allround wegenbouwer.Om het team te versterken, zijn we op zoek naar (m/v):

ENKELE JARENRELEVANTE ERVARING

MA OF BA BOUWKUNDEOF GELIJKWAARDIG DOOR

ERVARING

MIN. 1 JAAR ERVARINGALS LEIDINGGEVENDE

BA BOUWKUNDEOF GELIJKWAARDIGDOOR ERVARING

www.hoogmartens.be

7V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

www.limburg.be/vacatures#limburgbevacatures

provincieLimburghier groeien ideeën

provincie LimburgUniversiteitslaan 13500 Hasselt, BE

limburg.be/vacatures

Ontdek je job bij de provincie Limburg!Wil je samenwerkenmet toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord?Wil je groeien in je functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan iswerken bij de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou.

Bij de provincie Limburg selecteren we op basis van je competenties. We makengeen onderscheid op basis op basis van je leeftijd, je geslacht, je etnischeafkomst, je geloof, je handicap of je nationaliteit.

Solliciteren doe je door je motivatiebrief, je cv en een kopie van jediploma te bezorgen aan de Afdeling Loopbaanbegeleiding, Directie HRM,Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, [email protected]. Dit kan uiterlijk tot6 november 2017.

Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functiesen over de selectieprocedure of neem contact op met Rebecca Huysmans,[email protected], tel. 011 23 78 37.

ruimtelijk expert Land- enTuinbouwCONTRACTUELE WERVINGSRESERVE (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Vanuit je ruimtelijke expertise, je landbouweconomische kennis, je kennisop het gebied van ruimtelijke ordening en je bredere visie op diverseomgevingsaspecten ... slaag je erin om het ruimtegebruik van de Limburgseagrarische sector temonitoren ende verworvenkennis in te zetten als instrumentvoor adviesverlening in ruimtelijke planningsprocessen op gebiedsgericht,provinciaal en Vlaams niveau. Je neemt een actieve rol op in het opstellen vanhet beleidsplan Ruimte Limburg en je vertegenwoordigt de provincie Limburg inverschillende netwerken en de Limburgse ruilverkavelingscomités.

Toelatingsvoorwaarden:masterdiploma

Brutomaandloon:minimum 3 046,98 euro – maximum 5 048,09 euro

deskundige G-Sport – DommelhofCONTRACTUELE WERVINGSRESERVE (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Vanuit een klare toekomstvisie op het G-sportbeleid en je organisatietalentkatalyseer, ondersteun en realiseer je een onderscheidend, vooruitstrevend enregionaal aanbod van G-sportinitiatieven. Als bruggenbouwer streef je naar eenoptimale samenwerking met duidelijke afspraken tussen collega’s, diensten enpartnerorganisaties. Je zet allerhande communicatietools in om informatie overG-sportactiviteiten te verspreiden en hecht belang aan een goede opvolging enevaluatie van de verschillende activiteiten.

Toelatingsvoorwaarden: bachelordiploma


deskundige C-TAKT – DommelhofCONTRACTUELE WERVINGSRESERVE (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Vanuit je kennis van het Vlaamse kunstenveld en je grondig inzicht in hetproductieproces binnen de podiumkunsten en transdisciplinaire kunstenondersteun je inhoudelijk en productioneel de werking van de artistiekewerkplaats C-TAKT. Je staat in voor de coördinatie en de planning van deartistieke residenties, je volgt de communicatie rond C-TAKT op, je bemiddeltop technisch en logistiek vlak, en ondersteunt de inhoudelijke documenteringen zakelijke verslaggeving … Kennis van het Frans en Engels vormen een troef.

Toelatingsvoorwaarden: bachelordiploma


senior communicatieadviseurCONTRACTUELE WERVINGSRESERVE (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Is het bedenken van communicatiestrategieën jouw tweede natuur? Denk jemeteen aan doelgroepen, doelstellingen, plannen, meten, evalueren …? Alsgedreven communicatieadviseur begeleid je provinciale diensten die strategischwillen communiceren en zet je zelf sterke campagnes op die de provincieLimburg stevig positioneren. Ervaring in sterke projectwerking is een pluspunt.

Toelatingsvoorwaarden:masterdiploma

Brutomaandloon: tussen 3 046,98 euro en 5 048,09 euro

medewerker Theatertechnieken –DommelhofCONTRACTUELE WERVINGSRESERVE (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Als expert in lichttechniek en geluidstechniek voor podiumkunsten realiseerje, conform de afspraken en met oog voor detail en veiligheid, licht- engeluidstechniek voor podiumvoorstellingen en openluchtvoorstellingen (zoalsTheater opdeMarkt). Je neemt,met oog voor de klant, de rol op vanfilmoperatorin het kader van Zebracinema films en verleent assistentie bij de realisatie vanevenementen (open afbouw tentoonstellingen). Kennis van het Frans en Engelsen het beschikken over een rijbewijs C vormen een troef.

Toelatingsvoorwaarden: diploma hoger secundair onderwijs

Brutomaandloon: tussen 1 889,54 euro en 3 458,36 euro

“Een internationaal festival alsTheater op de Markt op poten helpenzetten, dat een unieke ervaring biedtaan het publiek, maakt van mijn jobeen uitdaging.” Evelien,

communicatiemanager

8V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Interesse ? Stuur uw kandidatuur en CV naar [email protected] NV – Vantegemstraat 7- 9230 Wetteren t.a.v Davey Holvoet – 09 231 64 34

Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Wij zijn een sterk groeiende Belgische KMO, actief in de tabakssector, met zetel in Oost-Vlaanderen.In het kader van onze expansie zoeken wij een:

SALES REPRESENTATIVEFunctie:• U bent verantwoordelijk voor de uitbouw van ons marktaandeel in de

provincie Limburg

Profiel:• U bent vlot in de omgang en weet door regelmatige bezoeken een

stevige klantenrelatie op te bouwen• U bent een ondernemend en enthousiast persoon• U bent tweetalig (Nl.-Fr.)• U bent woonachtig in de provincie Limburg• Verkoopservaring is een pluspunt, doch geen vereiste• Schoolverlaters komen eveneens in aanmerking

Wij bieden:• Een motiverend basissalaris, aangevuld

met een aantrekkelijk bonus-systeem• Een bedrijfswagen• Een gedegen opleiding en ondersteuning

Om de werking van de stadsdiensten te ondersteunen zijn wij op zoek naar enthousiaste collega’s:

WETENSCHAPPELIJKSTAFMEDEWERKER/CURATOR (A1A-A3A)

contractueel, voltijds, met aanleg van een wervingsreserve

Functiebeschrijving:• Je bent bekend met de dagdagelijkse museumwerking en hebt ervaring met beleids-

planning.• Je beschikt over een gespecialiseerde kunsthistorische kennis van de periode 1200

tot 1500 met een bijzondere interesse voor de schilders Jan en Hubert van Eyck en/of vroegmiddeleeuwse religieuze kunst ofwel over een gespecialiseerde kennis van - Maaslandse - archeologie. Afhankelijk van het specialisme dat je bezit, ben je bereid je in te werken in het andere.

• Je kan tentoonstellingen en wetenschappelijke projecten opstarten en deze inhoude-lijk en financieel begeleiden.

• Je neemt initiatief, kan goed organiseren en investeert in de nodige interne en externe netwerken.

• Je kan budgetten beheren en subsidiedossiers begeleiden.• Je bent op de hoogte van de wet- en decreetgeving op het vlak van museale werking.De volledige functiebeschrijving is terug te vinden op www.maaseik.be/vacatures.

Aanwervingsvoorwaarden:• Houder zijn van een functiegericht masterdiploma, of een algemeen masterdiploma

+ 4 jaar relevante ervaring.

Ons aanbod:Het voltijds brutomaandloon van wetenschappelijk stafmedewerker/curator (A1a-A3a) bedraagt minimum 3.046,98 euro en maximum 5.361,85 euro.

Extra legale voordelen:Naast het loon geniet elke werknemer bij de stad Maaseik ook van extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, fietsvergoeding.

Interesse?Stuur dan uiterlijk op 1 december 2017 je kandidatuur naar het college van bur-gemeester en schepenen, administratief centrum Maaseik, Lekkerstraat 10, 3680 Maaseik of via e-mail naar [email protected]. Je mag je kandidatuur ook afgeven tegen ontvangstbewijs bij de dienst personeel & organisatie. Een gel-dige kandidatuur bestaat uit: motivatiebrief, cv, een uittreksel uit het strafregis-ter model 1 en een kopie van je diploma. Voor meer informatie over deze functie kan je bellen naar de dienst personeel & organisatie op het nummer 089 56 05 36 (Inge Tiesters). De functiebeschrijvingen kan je terugvinden op www.maaseik.be.

STAD M A A S E I K

Inlichtingen?De toelatings-, aanwervings- en diplomavoorwaarden kan je bekomen via www.ocmwborgloon.be of op de personeelsdienst: Graethempoort 3A, 3840 Borgloon ([email protected] - 012 67 07 22).

www.ocmwborgloon.be

Interesse?De kandidaturen voor deelname aan het examen moeten uiterlijk op 14 november 2017 aangetekend verzonden worden (datum van poststempel geldt als bewijs) of overhandigd worden tegen ontvangstbewijs aan de voorzitter OCMW Borgloon, Graethempoort 3a, 3840 Borgloon, vergezeld van je sollicitatiebrief met duidelijke vermelding voor welke functie je solliciteert, cv, indien van toepassing kopie van je diploma, visum en rijbewijs.Sollicitaties via e-mail worden niet aanvaard!

OCMW Borgloon gaat over tot de aanwerving met aanleg van een werfreserve van 1 jaar (verlengbaar) van (m/v):

Stad Borgloon en OCMW Borgloon gaan over tot de aanwerving met aanleg van werfreserves van 1 jaar (verlengbaar) van (m/v):

PoetspersoneelVoltijds/deeltijds • Contractueel • E1-E3 • Maandloon: min. €1.847,71 - max. € 2.307,89Formele vereisten: • Houder rijbewijs B.

Gegradueerde verpleegkundigeVoltijds/deeltijds • Contractueel • C3-C4 • Maandloon: min. € 2.217,25 - max. € 3.702,39

Formele vereisten: • Diploma hoger beroepsonderwijs verpleegkunde.

Bachelor in de verpleegkundeVoltijds/deeltijds • Contractueel • BV1-BV3 • Maandloon: min. € 2.433,40 - max. € 4.078,91

ZorgkundigeDeeltijds (28/38u) • Contractueel • C1-C2 • Maandloon: min. € 1.392,29 - max. € 2.342,76

Formele vereisten: • Diploma zorgkundige + visum zorgkundige.

KinesistDeeltijds (19/38u) • Contractueel BV1-BV3/A1a-A2a • Maandloon: min. € 1.216,70/1.523,49 - max. € 2.039,45/2.524,04Formele vereisten: • Houder zijn van een diploma van gegradueerde in de kinesitherapie of van een masterdiploma in de revalidatiewetenschappen en de kinesitherapie.

Het OCMW voert een diversiteitsbeleid.

Aanbod: • Een boeiende baan met een interessant salaris • Maaltijd-cheques • Gratis hospitalisatieverzekering • Fietsvergoeding • Interessante verlofregeling.

stad Borgloonparel van haspengouw

VZW De Winning maatwerk is een sociaal ondernemer die werkt aan een arbeidsmarkt waar plaats is voor iedereen. We stellen een 300-tal medewerkers te werk in verschillende clusters van activiteiten (Voeding & Distributie, Natuur & Groen, Land & Tuinbouw, Opleiding & Begeleiding en Horeca). Samen groeien en ondernemen is onze missie. Als maatschappelijk bewuste onderne-ming is een goed evenwicht tussen werk en privé belangrijk. Op die manier blijven onze mensen tevreden en kunnen ze optimaal presteren. Werken bij de winning is plezier beleven aan in team werken en jezelf kansen geven om te ontplooien.

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar (m/v):

begeleider natuur & groen Kortenaken aansturing en coaching van je team | je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en

externe klanten | je staat in voor de organisatie, planning en administratie van de werken | je werkt zelf mee op de werkvloer

assistent werkleider natuur & groen Lummen/Kortenaken

praktische aansturing van je team onder toezicht van een begeleider | je ondersteunt de begeleider bij de opmaak van de dagelijkse planning en administratie

| je werkt zelf mee op de werkvloer

boekhouder Lummen

verwerken van facturen en van financiële verrichtigen | voeren van de algemene boekhouding | indienen van btw-aangifte en opmaken van rapporteringen | meewerken

aan de jaarafsluiting en belastingaangifte | je rapporteert aan de financieel manager

Kijk voor de volledige jobomschrijvingen op www.dewinning.be

Ons aanbodWij bieden je een verantwoordelijke en afwisselende functie in een gezond bedrijf met

een open en transparante bedrijfscultuur. Je krijgt een contract van onbepaalde duur en de verloning is volgens PC327.

Interesse?Stuur je cv en motivatiebrief voor 7 november naar [email protected].

Voor meer informatie kan je terecht bij Marlies Merken via [email protected].

9V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Storingstechnieker

Ga snel naar jobat.be/careerlaunchleuven en schrijf je in.

Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuwe uitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer

op 1 dag bij tientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één van de vele workshops: laat je cv

analyseren en ga naar huis met een handvol professionele tips en advies.

Ga snel naar jobat.be/careerlaunchleuven en schrijf je in!

Vind jouw jobuit de 1000

Brabanthal22/11 LEUVEN

BIJ 10-TALLEN BEDRIJVEN OP 1 PLEK

10V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected](Supplier Quality Engineer) of [email protected] (Program Manager) met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Supplier Quality EngineerRef. BE763326

Pragmatische en motiverende kwaliteitscoördinator die de kwaliteit van aangekochte producten borgt, het PPAP-proces opvolgt en verbeteringen initieert. Je garandeert samen met je team de kwaliteitsstandaarden.

Program ManagerRef. BE763327

Binnen engineering ben je als Program Manager verantwoordelijk voor de succesvolle realisatie van nieuwe projecten van conceptfase tot start in productie. Dankzij je bewezen projectmanagement- en uitstekende leiderschapsvaardigheden weet je de

deliverables tijdig en op een kwaliteitsvolle manier op te leveren.

Dana Belgium maakt deel uit van Dana Corporation, een beursgenoteerde Amerikaanse multinational gespecia-liseerd in state-of-the-art techno-logie en producten voor automotive, commerciële voertuigen en off-highway-machines. De site in Brugge behoort tot de Off-Highway-divisie van Dana en ontwerpt, produceert en assembleert assen, aandrijfassen en transmissies, koppelomvormers, elek-tronische controllers en remmen voor voertuigen in verschillende sectoren. Om het team te versterken, zoekt Dana Belgium een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

BRUGGE

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

Interested? Please visit be.hudson.com for more information and apply for this position by sending an email to [email protected]. Do not forget to mention reference BE763004.Your application will be dealt with swiftly and in the strictest confidence.

Divisional COOOperational professional with a passion for people and operational excellence

Your position: • You challenge the local management at each of the divisions’ plants to improve the entire manufacturing process, from maintenance and quality control to HSE • You define, develop, implement and monitor the strategy for the division with regard to all manufacturing activities, new technologies, investments, cost efficiency and production planning • You are responsible for the optimisation of the processes, people and technologies in the plants to produce products in the most efficient and cost effective way, while meeting quality requirements and sales commitments • Based on a thorough analysis and critical evaluation of the most important KPIs, systems and procedures, you take initiatives to optimise the operations in terms of quality, production efficiency, cost and innovation • You promote and facilitate continuous improvement and lean manufacturing principles and ensure that all operations are in accordance with the company’s safety policies and procedures • You report directly to the Divisional CEO.

Your profile: • You have a master’s degree, preferably in mechanical engineering, and have at least 10 years of experience in a multisite manufacturing environment and/or a matrix organisation • Experience in a high-precision machining or gear manufacturing environment is a plus • You have a good understanding of high-quality manufacturing and continuous improvement practices • You have the necessary pragmatism and charisma to guide and motivate people in a multicultural environment and to innovate and act as a driver of change • You have excellent communication skills and a proven leadership track record • You have an international mindset and are willing to travel for 25 to 30% of your time (Belgium, Romania and the USA) • You are fluent in spoken and written English.

Our offer: • The opportunity to further develop a strategic position in a robust, growing, professional and international organisation that has realistic targets and clear objectives and provides a challenging and stimulating environment • A long-term contract with a professional salary package in line with your experience and competencies.

BMT Group is an international industrial holding group with Belgian roots, and realises a turnover of € 600 million across four main divisions. One of the core divisions, BMT Aerospace, specializes in the development and production of precision gears, trans-missions and actuators for the aerospace industry. This division is active in the USA, Romania and Belgium and has an impressive portfolio of clients such as Boeing, Airbus, Bombardier, Asco and Rolls Royce. With a total of over 500 employees it realizes a turnover of $ 100 million. In order to realize international growth, we are looking for a (m/f)

BELGIUM

Recr

uitm

ent a

nd se

lectio

n ap

prov

al nu

mbe

r VG

. 206

/B -

BHG

B-A

A04.

008

- W.R

S.98

• M

embe

r of F

eder

gon

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

Interested? Please visit be.hudson.com for more information and apply for a position by sending an email to [email protected]. Do not forget to mention the corresponding reference. Your application will be dealt with swiftly and in the strictest confidence.

Sales Director EMEA Strong sales leadership and coaching abilities - Ref. BE762862

Commercial Product Manager Creative professional with an understanding of customers, sales and software - Ref. BE762863

Account Executive Southern Region (SEMEA) Proficient in French and Spanish - Ref. BE762865

Account Executive Central Region (Benelux & Nordics) Proficient in Dutch and English - Ref. BE762864

iText Group is one of the fastest- growing technology companies in Europe. The company’s flagship product is an open-source software library which makes it possible to create and manipulate PDF docu-ments in Java and .Net (c#). There are millions of users of the open- source and commercial versions. iText has customers (software develo-pers, technology vendors and inte-grators) in fields such as technology, finance, public administration, govern-ment and health care, many of which are Fortune 500 companies. iText has dedicated international teams with offices in Belgium (Ghent), Singapore and Boston. The company is currently looking to fill the following positions (m/f)

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

GHENT

Recru

itmen

t and

selec

tion a

pprov

al nu

mber

VG. 2

06/B

- BHG

B-A

A04.0

08 - W

.RS.98

• Mem

ber o

f Fed

ergon

11V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE763535. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

General ManagerGedreven peoplemanager met technisch-operationele insteek

Je functie: • Als eindverantwoordelijke voor het dagelijkse beleid sta je in voor de aansturing van de verschillende afdelingen in 2 sites: operations, techniek (onderhoud en investeringen), veilig-heid, finance en personeelsbeleid • Je geeft leiding aan een managementteam bestaande uit een Financieel & Administratief Directeur, Operations Manager, Technisch Manager en een Preventieadviseur/Milieu-coördinator • Vanuit je overkoepelende rol focus je op efficiëntie, kostenbeheersing en het continu optimali-seren van het operationele apparaat • Je overlegt intensief met de Operationeel Verantwoordelijken die de planning opmaken, je bepaalt de prioriteiten en stuurt bij waar nodig • Je beheert en volgt de verschillende investeringsprojecten op (gemiddeld € 6 miljoen per jaar) • Je onderhoudt klantenrelaties en hebt oog voor vernieuwing binnen de sector, eventueel via het verbreden van het aanbod van Euro-Silo • Je staat in voor het overleg met vakbondsorganisaties binnen de Haven • Je rapporteert aan de Raad van Bestuur en pleegt tussentijds overleg met de voorzitter van de Raad van Bestuur.

Je profiel: • Je beschikt over een ingenieursdiploma en hebt ervaring als Plant Manager / Technisch Manager in de agro- of bulkhandling-sector • Je weet een business te runnen, ook op commercieel en financieel vlak • Je kan mensen motiveren door je stijl en expertise • Je bent een efficiënte organisator met oog voor optimaliseringen, zowel procesmatig als administratief • Je bent een gedreven ondernemer met een no-nonsense, hands-on en proactieve stijl die oog heeft voor opportuniteiten en vernieuwing • Je ervaring met een gesyndicaliseerde om-geving en rapportering aan een Raad van Bestuur is een plus.

Aanbod: • Een sleutelfunctie binnen een gezond familiebedrijf met ambitie • Een stabiele omgeving waarin collegialiteit, samenwerken, veiligheid en kwaliteit belangrijke waarden zijn• Een remuneratiepakket in lijn met de verantwoordelijkheden in deze functie.

Euro-Silo, actief in de Gentse haven, is een toonaangevend open overslag-bedrijf voor granen en oliehoudende zaden en heeft een sterke reputatie opgebouwd binnen het internationalegraanverkeer. Het bedrijf onderscheidt zich door de grote opslagcapaciteit op 2 sites (650 000 ton). Euro-Silo reali-seert met een 75-tal medewerkers een omzet van € 30 miljoen en is in handen van de familie Vanden Avenne en Cargill. Het bedrijf is een dynamische en hands-on familiale organisatie met korte beslissingslijnen die verder wil optimaliseren en investeren. Met het oog op de pensionering van de huidi-ge General Manager wenst Euro-Silo op zoek te gaan naar een opvolger (m/v)


GENT

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

Euro-Silo, actief in de Gentse haven, is Euro-Silo, actief in de Gentse haven, is Euro-Silo

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Supply Chain Manager Projecten

Supply chain expert met sterke project-managementvaardigheden - Ref. BE763400

Je functie: • Je maakt deel uit van het tender-projectteam en neemt de coördinatie van de volledige supply chain voor je reke-ning in samenwerking met de Product Managers • Je bent verant-woordelijk voor het supply chain proces tijdens de uitvoering van het project. Je volgt costing, procurement, sourcing, productie, warehousing, uitlevering en nazorg nauwgezet op • Je analyseert de projecten en formuleert verbeteracties naar de verschillende processowners.

Supply Chain Analyst

Analytische, procesmatige denker met oog voor continu verbeteren - Ref. BE763399

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor dataverzameling en -analyse ter ondersteuning van de rapportering en verbetering van de verschillende supply chain processen • Je voert analyses uit op het voorraadbeheer en biedt ondersteuning naar demand en supply planning • Je adviseert met het oog op het continu verbeteren op het gebied van service, kwaliteit en kost • Je biedt ondersteuning in de SAP-roll-out over de verschillende sites van Sioen Apparel.

SIOEN APPAREL is een divisie van Sioen Industries (+/- € 500 miljoen omzet, 4300 medewerkers), gespe-cialiseerd in hoogwaardige techni-sche werken beschermkledij voor de meest diverse doelgroepen. Vanuit het hoofdkantoor in Ardooie worden wereldwijd meer dan 2500 werknemers gecoördineerd in 10 productiesites in 6 landen. Sioen Apparel is volledig geïntegreerd van ontwerp tot levering aan klanten in meer dan 80 landen. Om de verdere bestendiging als Europese markt-leider te garanderen zijn we op zoek naar een (m/v)


ARDOOIE

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

Je profiel: • Je combineert een masteropleiding met een stevige, eerste ervaring in een soortgelijke rol binnen een internationaal productiebedrijf • Ervaring binnen confectie is een plus • Je beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden • Je bent bereid om occasioneel te reizen en internationale projecten binnen de organisatie te ondersteunen • Je hebt een goede kennis van SAP, analyse- en rapporteringssoftware • Je bent vlot meertalig (Nederlands/Engels/Frans).

Aanbod: • De mogelijkheid om mee te werken aan de groei en ontwikkeling van een Belgische organisatie die Europees leider is binnen haar marktsegment • Een competitief salarispakket aangepast aan je kennis en resultaten.

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE763477. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Business Intelligence ManagerChangemanager met uitstekende analytische vaardigheden

Je functie: • In de context van digitalisering en big data, die voor PMV opportuniteiten biedt, ben je verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van de datastromen in het systeem (eFront), om zo betere en performantere beslissingen te kunnen nemen en dus slagvaardiger te zijn • Je doet dit in continue interactie en samenwerking met de verschillende businessunits binnen PMV, teneinde verbeteringsprocessen te detecteren zodat PMV, op basis van bestaande data, dynamischer en sneller kan rappor-teren, beslissen en interageren met zijn stakeholders • Op basis van een goed begrip van hoe een investeringsmaatschappij werkt, maak je de vertaalslag tussen ‘business’ en ‘systeem’: eindge-bruikers opleiden en eventueel bijstaan voor de ingave van complexere investeringstransacties en/of voor de opmaak van rapporten uit het portfoliosysteem • Je rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter van het dealflowcomité, en werkt nauw samen met de CEO en het managementteam over de businessunits heen.

Je profiel: • Je denkt en ageert op masterniveau • Je hebt kennis opgebouwd in economie, finance of IT • Je hebt een eerste

ervaring met databasesystemen (zoals eFront, Frontinvest, SQL, enz.) • Je hebt interesse voor de investeringswereld en voor financiële instrumenten • Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Engels • Je bent een actiegerichte doener, die problemen op een pragmatische en doelgerichte wijze oplost, en tevens de kortetermijnacties kan kaderen in de lange-termijnambities van de organisatie • Je bent kritisch en analytisch ingesteld en hebt oog voor details • Naast goede intellectuele skills, beschik je over goede communicatieve en soft skills, die je toelaten om op een constructieve wijze de verschillende stakeholders in de organisatie te managen • Je bent planmatig sterk en kan goed omgaan met piekmomenten.

Aanbod: • Een uitdagende en inspirerende functie waarin je de kans krijgt om mee te bouwen aan de verdere toekomst en groeiambities van de groep • Een omgeving waar initiatief en ondernemerschap worden gewaardeerd en je de nodige verantwoordelijkheid kan opnemen • Een competitief salaris-pakket met extralegale voordelen.

PMV financiert beloftevolle onder-nemingen vanaf hun oprichting, begeleidt ondernemingen tijdens hun groeifase tot en met de interna-tionale expansie. Op het gebied van infrastructuur, vastgoed en energie realiseert PMV projecten namens en met de Vlaamse Regering en met privépartijen. PMV beheert meer dan € 1 miljard aan activa en telt 125 personeelsleden.

In het kader van de verdere profes-sionalisering en groei zoeken wij voor PMV een (m/v)


BRUSSEL

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

Antwerpen

Wil je adverteren? [email protected] • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

De Renault Megane is al enkele jaren de onbetwiste nummer 1. Hij laat de luxemerken vlot achter zich. Opvallendste stijger is de Audi A4, die zowaar van de 12de naar de 2de plaats klimt. Op één jaar tijd kwa-men er zo’n 4.000 bedrijfswagens van dit type bij.

BMW lijkt de grootste verliezer te zijn. In 2015 ston-den er nog 5 verschillende BMW-series in de top 20, nu zijn er dat nog 3. Al komt Mini wel binnen op plaats 20.

8,5 PROCENT VAN BRUTOPAKKET

Bij de organisaties die bedrijfswagens inzetten, krijgt gemiddeld zo’n 30 procent van de werknemers er één. Voor een werknemer vertegenwoordigt het pri-vévoordeel van een bedrijfswagen gemiddeld 8,5 procent van zijn totale brutoloonpakket. Dat blijkt uit

een representatieve steekproef van LeasePlan en SD Worx bij bijna 9.000 werknemers met een bedrijfs-wagen.

DIESEL DOOD?

Nog altijd blijft diesel het favoriete hoofdgerecht van onze bedrijfswagens, maar dat wordt elk jaar minder en minder. In 2014 was het nog 80 procent, in 2016 was dit gezakt naar 72 procent. Men verwacht dat deze trend zich zal verderzetten, zeker nu fabrikan-ten op termijn geen auto’s met dieselmotoren meer zullen produceren. De alternatieve brandstoffen stijgen in gebruik, met name de hybride elektriciteit en petroleum (die verdubbelt van 2 naar 4 procent), iets waar Moeder Aarde alleen maar blij (lees: min-der boos) om zal zijn. (mr)

België staat bekend om zijn heerlijke chocolade, zijn karaktervolle bieren en ... zijn

fiscaal voordelige bedrijfswagens. Maar welke bedrijfswagens zijn de favoriet van de

Belgische werkgevers en werknemers?

DE 20 POPULAIRSTE BEDRIJFSWAGENS

VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN.CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOOR NOG MEER TIPS

Brand Finance onderzoekt elk jaar de merk-waarde van landen. Elementen zoals bekend-heid, investeringsklimaat en toeristische aan-trekkingskracht spelen een rol.De ranglijst wordt ook dit jaar aangevoerd door de Verenigde Staten, dat zijn waarde licht zag toenemen tot 21.055 miljard dol-lar. China staat op de tweede stek, met een waarde van 10.209 miljard dollar. Al stijgt dat land maar liefst 44 procent in merkwaarde tegenover het jaar voordien. Oosterse landen, zoals Zuid-Korea, Indonesië en Taiwan, komen overigens sterk opzetten. Over het algemeen toont de lijst een geleide-lijke verschuiving van west naar oost.

IJSLAND

Na de Verenigde Staten en China volgen Duitsland (4.021 miljard dollar), Japan (3.439 miljard dollar) en Groot-Brittannië (3.129 mil-jard dollar). De sterkste groei werd echter op-getekend door IJsland, dat onder meer dank-zij het succes van de televisiereeks Game of Thrones de wind in de zeilen krijgt. Het eiland

komt de top honderd binnen op plek 88.Een opvallende terugval is er bij Nederland, dat in merkwaarde met 10 procent daalde tot 1.005 miljard dollar en van een twaalfde naar een vijftiende plaats terugvalt. WiVi

De merkwaarde van ons land bedraagt 548 miljard dollar. Dat blijkt uit onderzoek van merkenspecialist Brand Finance. Met dit bedrag zit België 3 procent hoger dan vorig jaar. Maar omdat andere (vooral Aziatische) landen veel beter scoren, zakken we � ink in de internationale ranking.

België zak� al� internationaa� mer�

MERK facebook.com/markmgzine

Lees MARK Magazine (markmagazine.be)

met meer verhalen over werk, mensen en merken

Verschijnt op 17 november in De Standaard en op 20 november in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• Geen (gepast) diploma, wel een carrière • Mijn beroep is uniek: een job die niemand heeft• Originele opleidingsvormen: al spelend leren• Beter een goede buur: samenwerken met collega’s uit Frankrijk,

Nederland of Duitsland

www.markmagazine.be

met meer verhalen over werk, mensen en merken

november in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende

Beter een goede buur: samenwerken met collega’s uit Frankrijk,

www.markmagazine.bewww.markmagazine.bewww.markmagazine.be

Merkwaarde landen

1. Verenigde Staten

2. China

3. Duitsland

4. Japan

5. Verenigd Koninkrijk

6. Frankrijk

7. Canada

8. India

9. Italië

10. Zuid-Korea

15. Nederland

26. België

Bron: Brand Finance, oktober 2017

facebook.com/markmgzine

MERK TYPE AANTAL

1 RENAULT MEGANE 12.827

2 AUDI A4 7.395

3 VOLKSWAGEN GOLF 7.180

4 BMW SERIE-3 5.952

5 AUDI A3 5.911

6 MERCEDES SERIE C 5.808

7 SKODA OCTAVIA 5.638

8 OPEL ASTRA 5.565

9 RENAULT CAPTUR 5.464

10 CITROEN C4 5.398

MERK TYPE AANTAL

11 BMW SERIE-2 5.310

12 PEUGEOT 308 5.270

13 FIAT 500 5.267

14 VOLKSWAGEN PASSAT 5.177

15 RENAULT CLIO 5.021

16 HYUNDAI TUCSON 4.759

17 MERCEDES SERIE CLA 4.287

18 VOLVO V40 4.222

19 BMW SERIE-1 4.198

20 MINI MINI 4.075

Top 20 bedrijfswagens

Bron: Febiac, aantal automodellen in 2016 voor het eerst ingeschreven op naam van bedrijven.

((56 7( .(11,6 0$.,1* ,1 /2 .$/( .2 )),(%$5 %QCEJKPIURT ...igicc po gv jgv rtqlgev g%qhh gg % qcej h...

Documents

Transcript of ((56 7( .(11,6 0$.,1* ,1 /2 .$/( .2 )),(%$5 %QCEJKPIURT ...igicc po gv jgv rtqlgev g%qhh gg % qcej h...