495 Werknemers In Zorgcollectiviteit Mogen Tussentijds Overstappen
1
verzekeringen 59 zorg & financiering > 4-2006 Werknemers die in de loop van het jaar van werkgever veranderen en zowel bij de huidige werkgever als bij de nieuwe werkgever deel- nemen in een collectiviteit, mogen tussentijds wisselen van verzekeraar. Dit geldt ook voor gezinsleden van deze werknemers. Het bestuur van ZN is het eens geworden over een soepele overgang van deze werknemers van de ene naar de andere zorgverzekeraar. De no-claimregeling en de uitkering aan verze- keraars vanuit het vereveningsfonds leveren geen complicaties op voor dit besluit. In de Zorgverzekeringswet is namelijk geregeld dat verzekerden die niet een volledig jaar bij een zorgverzekeraar zijn verzekerd een no-claim- bijdrage hebben naar rato van hun verzekerings- periode bij een verzekeraar. Dit betekent dus dat een verzekerde die per 1 juli van verzekeraar wisselt bij beide verzekeraars een no-claim- bedrag heeft van vijftig procent van het jaar- bedrag. Voor de verzekeraars geldt bovendien dat de uitkering uit het vereveningsfonds uitein- delijk wordt bepaald op basis van de per maand gewogen werkelijke verzekerdenaantallen. Dat wil zeggen dat beide verzekeraars voor deze ver- zekerde een vergoeding krijgen van vijftig pro- cent van de vergoeding op jaarbasis. Gezien deze systematiek heeft het de voorkeur om de verzekering bij een tussentijdse overgang te laten ingaan op de dag van indiensttreding bij de nieuwe werkgever als dat de eerste van de maand is, en zo niet, op de eerste van de maand volgend op de datum van indiensttreding. Bron: ZN Journaal, 2006, nr. 11< 495 werknemers in zorgcollectiviteit mogen tussentijds overstappen Minister Hoogervorst voelt er niets voor om nu al extra maatregelen te nemen om onverzekerd- heid terug te dringen. Pas als het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) de groep onverze- kerden in kaart heeft gebracht, wil hij bekijken of dit nodig is. Het CBS heeft de opdracht gekregen te onder- zoeken hoe groot de groep onverzekerden pre- cies is. Die monitoring zal eind 2006 inzicht geven. Hoogervorst zei dit tijdens een expert- meeting over de Zorgverzekeringswet en onver- zekerden, georganiseerd door Divosa. Om te stimuleren dat alle gemeenten een collec- tieve verzekering regelen voor bijstandsgerech- tigden en minima, stelt Hoogervorst dit jaar vijf miljoen euro voor gemeenten beschikbaar. Een deel daarvan is bestemd als tegemoetkoming in de voorlichting die gemeenten geven over de Zorgverzekeringswet. Vanaf 2007 is dat structu- reel drie miljoen euro. Momenteel bieden onge- veer honderd gemeenten nog geen collectieve verzekering aan, maar Hoogervorst zei te ver- wachten dat zij dat uiteindelijk wel gaan doen. Om inzicht te krijgen in de redenen waarom sommige mensen zich niet hebben verzekerd tegen ziektekosten, vraagt het Ministerie aan zorgverleners, gemeenten en belangenorganisa- ties een vragenlijst in te vullen over onverzeker- den. Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer drie minuten. Omdat VWS deze infor- matie zo actueel mogelijk wil houden, is het ver- zoek van VWS om de vragenlijst met enige regelmaat in te vullen. Bron: ZN Journaal, 2006, nr. 12< 496 hoogervorst wacht met extra maatregelen tegen groei onverzekerden
Transcript of 495 Werknemers In Zorgcollectiviteit Mogen Tussentijds Overstappen
verzekeringen
59zorg & financiering > 4-2006
Werknemers die in de loop van het jaar vanwerkgever veranderen en zowel bij de huidigewerkgever als bij de nieuwe werkgever deel-nemen in een collectiviteit, mogen tussentijdswisselen van verzekeraar. Dit geldt ook voorgezinsleden van deze werknemers. Het bestuurvan ZN is het eens geworden over een soepeleovergang van deze werknemers van de ene naarde andere zorgverzekeraar.
De no-claimregeling en de uitkering aan verze-keraars vanuit het vereveningsfonds leverengeen complicaties op voor dit besluit. In deZorgverzekeringswet is namelijk geregeld datverzekerden die niet een volledig jaar bij eenzorgverzekeraar zijn verzekerd een no-claim-bijdrage hebben naar rato van hun verzekerings-periode bij een verzekeraar. Dit betekent dus dat
een verzekerde die per 1 juli van verzekeraarwisselt bij beide verzekeraars een no-claim-bedrag heeft van vijftig procent van het jaar-bedrag. Voor de verzekeraars geldt bovendiendat de uitkering uit het vereveningsfonds uitein-delijk wordt bepaald op basis van de per maandgewogen werkelijke verzekerdenaantallen. Datwil zeggen dat beide verzekeraars voor deze ver-zekerde een vergoeding krijgen van vijftig pro-cent van de vergoeding op jaarbasis. Geziendeze systematiek heeft het de voorkeur om deverzekering bij een tussentijdse overgang telaten ingaan op de dag van indiensttreding bijde nieuwe werkgever als dat de eerste van demaand is, en zo niet, op de eerste van de maandvolgend op de datum van indiensttreding.Bron: ZN Journaal, 2006, nr. 11<
495 werknemers in zorgcollectiviteit mogen tussentijds overstappen
Minister Hoogervorst voelt er niets voor om nual extra maatregelen te nemen om onverzekerd-heid terug te dringen. Pas als het CentraalBureau voor Statistiek (CBS) de groep onverze-kerden in kaart heeft gebracht, wil hij bekijkenof dit nodig is.
Het CBS heeft de opdracht gekregen te onder-zoeken hoe groot de groep onverzekerden pre-cies is. Die monitoring zal eind 2006 inzichtgeven. Hoogervorst zei dit tijdens een expert-meeting over de Zorgverzekeringswet en onver-zekerden, georganiseerd door Divosa.Om te stimuleren dat alle gemeenten een collec-tieve verzekering regelen voor bijstandsgerech-tigden en minima, stelt Hoogervorst dit jaar vijfmiljoen euro voor gemeenten beschikbaar. Eendeel daarvan is bestemd als tegemoetkoming in
de voorlichting die gemeenten geven over deZorgverzekeringswet. Vanaf 2007 is dat structu-reel drie miljoen euro. Momenteel bieden onge-veer honderd gemeenten nog geen collectieveverzekering aan, maar Hoogervorst zei te ver-wachten dat zij dat uiteindelijk wel gaan doen.Om inzicht te krijgen in de redenen waaromsommige mensen zich niet hebben verzekerdtegen ziektekosten, vraagt het Ministerie aanzorgverleners, gemeenten en belangenorganisa-ties een vragenlijst in te vullen over onverzeker-den. Het invullen van de vragenlijst duurtongeveer drie minuten. Omdat VWS deze infor-matie zo actueel mogelijk wil houden, is het ver-zoek van VWS om de vragenlijst met enigeregelmaat in te vullen.Bron: ZN Journaal, 2006, nr. 12<
496 hoogervorst wacht met extra maatregelen tegen groei onverzekerden
ZenF-0406 cyaan.qxd 16-5-2006 9:14 Pagina 59
