3 manieren om te sourcen als professional

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.

3 manieren om te sourcen als een professional


Personal Branding Belang van een goed Linkedin Profiel

1. Pro-actief zoeken Onderbenutte Zoektechnieken

2. Automatisch zoeken Verzeker dat je Jobs de juiste mensen bereikt

3. Business Development

Vragen

AGENDA

Personal Branding


JE VIRTUELE VISITEKAART

JE PERSONAL BRAND

Ervaring

Samenvatting

Naam

Headline Photo

Rich Media


SKILLS & RECOMMENDATIONS

Verrijkt je profiel

Mening van anderen telt

altijd mee

Zeker van tevreden

klanten (betrouwbaarheid)

Completer profiel

Manage het!


Ervaring

Bedrijf

Passie

“Call to action”

Summary

As a sales professional, throughout my career I have always been passionate about building relationships

and adopting new concepts that better myself, my company and my client’s experience.

During this time, I have had the privilege of working alongside talented individuals at major companies,

such as Staples and ADP, in various offices throughout North America.

I now work at LinkedIn, as a Sales Solutions Account Executive, in New York City. As of July 2013,

LinkedIn passed the 238 million members mark, and we continue to add members at a rate of two

members every second! We continue to strive to connect the world’s professionals, making them more

productive and successful.

If you would like to learn more about how we can transform your sales organization through social selling,

please contact me via InMail!


WAAR JE BRAND IN TERUGKOMT

• InMails

• Status

updates

• Blog posts

• Group

discissions

Pro-Actief Sourcen

Onderbenutte Zoektechnieken


Daily RPS Workflow

Search across the

LinkedIn network

Full profile views up

to 3rd-degree and

Groups

20 unlocks per month

AND, OR, NOT, “”, ()

50 search alerts

Post Organize

Contact Collaborate

Find

SOURCING TOOLS


AND

OR

NOT

“ ”

( )

financial AND analysis

“financial analysis” OR accounting

NOT Director

“financial analyst”

“financial analyst” AND (oracle OR

SAP)


LINKEDIN ZOEK COMMANDO’S (BOOLEAN)


BOUW EEN BOOLEAN ZOEKOPDRACHT (Suggestion)

• (Lean OR “Continuous Improvement” OR “Process “ OR CI)

Titles

• (manager OR manage OR managed OR leading OR lead OR Supervisor OR supervise OR sensei)

Level

• (budget OR bugetting OR bugetted OR improvement OR improve OR waste OR audit)

Key words

• (“Black belt” OR 6Sigma OR “six sigma” OR Toyota OR TMS OR Kaizen OR LAT OR “Lean assessment”)

Skills

AND

AND

AND


Industry

Company

Location

8 FILTERS & 23 FILTERS

GEBRUIK VAN FILTERS


Indirect Implicit Conceptual Natural

Language

ONDERBENUT

ANDERE MANIEREN VAN ZOEKEN


EFFICIENT ZOEKEN OP MEMBERS OF JOBS

SAVED SEARCHES EN SEARCH ALERTS

Automatisch Sourcen

Job Postings


PASSIEVE KANDIDATEN

VERSCHILLEN TUSSEN “NORMALE” JOBBOARD

Actief talent - Solliciteert via een

recruitmentsysteem

- Luistert naar kansen

- Reageert snel

- Zoekt informatie

- Heeft up-to-date CV

Passief talent - Heeft geen recent cv

- Luistert wellicht naar kansen

- Reageert niet op 'nu solliciteren‘

- Hogere drempel om te reageren

- Moet overtuigd worden


Wat zijn de key velden die je helpen om je job bij de juiste kandidaten te krijgen.

Elke functieomschrijving kan het

volgende bevatten:

• Highlight groeimogelijheden

• Bedrijfscultuur

• Wat voor impact deze positie heeft

binnen de organisatie

• Hou de vereisten ruim (Must-haves

versus Nice-to-have)

• Call to action

Tips

• Schrijf in bijdragen ipv

verantwoorlijkheden

• Key words are key!

• Geef inzichten in de day-to-day

activiteiten

• Vraag recent hires/lees profielen/

kijk bij de concurrent

HOE EEN JOB TE PLAATSEN

BEREIK DE JUISTE KANDIDATEN

Business Development


Op je recruiter homepage, klik “Advanced Search”

Scroll naar beneden en zoek naar “Years at Current Company”. Selecteer “Less than 1 year”.

Klik op de “Company Size” en kies de relevante grootte. Klik dan op de button Search

Gebruik andere filters om de Location en Industry te selecteren

De zoekresultaten aan de linkerkant geven aan welke bedrijven het laatste jaar actief zijn

geweest op recruitment. Wellicht interessant om te kijken of zij nog budget over hebben/nog

bezig zijn.

Gebruik de functie Save Search en zet een Search Alerts aan

Je ontvangt automatisch berichten van bedrijven die recruiten

TIP #1 - RPS

WELKE BEDRIJVEN ZIJN AAN HET RECRUITEN


Op LinkedIn, klik “Companies” in de Search Drop Down list. De meeste bedrijven hebben een LinkedIn company page.

Aan de rechterkant zie je hoe je connected bent met het bedrijf. Klik op See all.

Klik op Advanced aan de linkerkant en gebruik een Boolean String om de juiste persoon te zoeken.

Gebruik de locatie filter en Save search + search alerts

TIP #2: LINKEDIN.COM / RPS

CONTACTPERSONEN ZOEKEN BINNEN BEDRIJVEN


Bezoek https://www.linkedin.com/edu/alumni en je laatste educatie instelling wordt ingeladen.

Gebruik Boolean om de juiste mensen te vinden

Gebruik het pijltje om te zien wie 1e graads en wie 2e graads is.

TIP #3: ALUMNI

JE BESTE CONTACTEN ZIJN JE OUD MEDE-STUDENTEN

https://www.linkedin.com/edu/alumni

https://www.linkedin.com/edu/alumni


MEER INFORMATIE

MEER TIPS & TRICKS

https://business.linkedin.com/nl-nl/talent-solutions







3 manieren om te sourcen als professional

Business

Transcript of 3 manieren om te sourcen als professional