17 tips för att skapa en professionell

profil på LinkedIn - och hur du bygger och förstärker ditt professionella varumärke

© Marketinghouse. Får inte kopieras utan tillstånd, men gärna delas i sociala medier

E-bok: 17 steg för att bygga ditt varumärke på Linkedin

- av Annica ThorbergCertifierad Social Media-Konsult | Linkedin-specialist

Fler än man tror ägnar ledigheten åt sina sociala media kanaler. Privat använder många förstås Facebook i första hand men ca 2,5 miljoner svenskar har idag ett registrerat konto på LinkedIn! Och det är många som söker efter personer, kompetenser, företag etc att följa, rekrytera eller anlita.

”Glöm inte att även se över dina övriga sociala media profiler, i synnerhet din Facebook-profil. Många arbetsgivare och rekryteringsföretag, både Googlar dig och tittar på din Facebook-profil, vilka grupper du är med i, vilka bilder du har lagt upp och vad som skrivs på din logg”, säger Annica Thorberg”

1. Vilket är ditt drömföretag att arbeta för eller vilket som kan vara ditt drömjobb

Bestäm dig för vilket som är ditt drömföretag att arbeta i, drömuppdrag eller drömjobb. Varför då, jo för när du har definierat det är det lättare att också definiera ditt eget varumärke och de kompetenser och kunskaper du har som också bättre kan matchas mot det som detta/dessa företag kan tänkas vilja ha hos en potentiell medarbetare.

När du gjort det - tala gärna om inom vilka områden du söker jobb/företag i din profil. Eller vilken typ av uppdrag du söker (om du driver ett eget företag, är säljare i ett företag etc.)

Komplettera dina kompetenser (max 50 st) och specialistområden (om du har sådana som passar för drömföretaget/jobbet). På så sätt ser potentiella arbetsgivare eller rekryterare vad du kan, vill och erbjuder.

De fyra vanligaste felen många svenskar gör, är dels att skriva sin profil på engelska eftersom LinkedIn verktyget ursprungligen bara fanns på engelska. Det ska du bara göra om du vill exponera dig mot marknader utanför Sverige. Eller om din bransch alltid har koncernspråk engelska eller om bolag du vill hitta jobb på är internationella och kan tänkas ha rekryteringsbolag som arbetar internationellt.

Beskriv under varje jobbrubrik vad du arbetat med, bidragit till företaget, var kortfattad. Lägg upp en bild som visar hur du ser ut.  

Ett bevis på att man kommit en bra bit på väg, är att LinkedIn har en profilindikator till höger i din profil (som bara du själv ser) allt eftersom du börjar fylla i alla olika delar för att nå Linkedins kvalitetsnivå på 100 % för en komplett profil. Det högsta där du verkligen fyllt i allt du bör är ”stjärna” (all-star). Når du dit har du en tillräckligt bra profil (dvs fyllt alla olika sektioner) dock är det VAD du sen fyller i dessa sektioner som avgör slutligen om du har en bra profilbeskrivning.

2. Fyll i alla delar i din profil

LinkedIn fokuserar på att du ska bygga upp ett socialt affärsnätverk, så de uppmuntrar till att lägga in viktig information i din profil. Att verkligen ta dig tid att fylla alla delar skapar en positiv bild av dig och din karriär och kan t o m bidra till att du får fler kontaktförfrågningar, fler spännande bokade möten med rekryteringsföretag etc. Många frågor mig vilket språk man ska skriva sitt innehåll på? Och jag svarar alltid: på det språk vars företag och nätverk du vill synas mot och det språk deras representanter talar. Det betyder att de allra flesta faktiskt borde skriva sina profiler på svenska. Sen kan man ha flera språkversioner men först och främst skriv på det språk för det land där du vill hitta arbetsgivare eller jobb.

Överkurs I din profil (redigera-läget) (se nedan t höger) där det står ”English” klickar du för att lägga till språkversion. En del information följer med men du måste ändra mycket. Sen är det besökarens IP-nummer (bl a vilket land personen sitter i som avgör vilken variant de ser).

2. Fyll i alla delar i din profil

3. Ladda upp en bra bild direkt

Lägg in en tydlig bild (typ passbild), d.v.s. en nära bild på ansiktet och bara på dig.

Var klädd så som du normalt är klädd på jobbet och använd en bild som inte är för fritidsaktig, eller när du är på semester, i solglasögon etc. ”Kul bilder av dig kan du använda i andra sociala medier. Tänk på att om du inte lägger in en bild, blir andra misstänksamma och får inte riktigt rätt förtroende. Tyvärr så är det. Folk vill gärna se vem de nätverkar med. Lägg även gärna till en bra beskrivande omslagsbild.

Bildstorlekar:Profilbild: 400 x 400 pixlar Omslagsbild: 1400 x 425 pixlar (max 4 000 x 4 000 pixlar)

4. En bra titel säljer – headline/yrkestitelDetta är en av de första ställen som den som besöker din profil ser. Många gör misstaget här att bara ange sin ”formella titel” typ Projektledare och inget mer. Många entreprenörer skriver ofta Entreprenör, Grundare eller Founder. Och t o m namnet på nuvarande företag. (ta bort det), för det står ju under ”nuvarande jobb”.Det räcker inte om du ska sticka ut. Du har 120 tecken på dig. Så här ska du tänka ”sökord”. Skriv därför in fler ord på områden som ingår i det ansvar du har i nuvarande befattning. Och gärna inom flera områden som beskriver din funktion, kompetens, yrke etc.

Tänk "vad kan en rekryterare tänkas söka på för ord för att hitta just mig". Eller vad kan en potentiell uppdragsgivare tänkas söka på för att få hjälp. Du har 120 tecken tillgodo så använd flera sökord.

5. Fyll i alla delar från din CV

Beskriv ditt nuvarande jobb och beskriv det ordentligt! Tänk på att beskriva din yrkestitel i nuvarande roll och tidigare erfarenheter på samma sätt som i headlinern/yrkestiteln. Lägg in viktiga sökord i de beskrivande meningarna som beskriver ditt jobb och tidigare jobb. Inte vad företaget gör utan vad du gör/gjort, bidragit till och särskilda saker du är extra nöjd med att du åstadkommit.

Lägg också in alla tidigare arbeten på samma sätt. Så länge du inte uppnått 100 %, finns en ruta nedanför din profilruta som hela tiden beskriver hur långt du har kvar tills du har en komplett profil.

Du kan också under Erfarenheter bifoga in olika medier, t ex en PDF med ett följebrev, referenser, arbetsbetyg, portföljer etc. (detta tillägg kommer att tas bort med start i början av 2017, har vi hört tyvärr). Men så länge det går, lägg in bilder, filmer, eller länkar till en personlig webbplats, eller till företagets webbplats. Det gör också att din profil sticker ut.

6. Skriv en säljande Sammanfattning

Skriv inte så långt och gärna i punktform. Men skriv inte bara vad du gjort i resp. jobb utan vad du faktiskt bidragit till, åstadkommit, sparat/tjänat etc. åt företaget och beskriv kortfattat dina egenskaper som person.

Dela in sammanfattningen i tre delar; en om dig själv, bakgrund, kunskaper, intressen, en om din nuvarande situation och en där du beskriver vad du vill framåt (om du söker jobb t ex).

Du kan också lägga in länkar och medier här t ex till ditt företag, till din personliga webbplats, blogg etc. (kommer trol. att försvinna enligt Linkedin).

Läs gärna mitt blogginlägg på Linkedin Publisher här med tips.https://www.linkedin.com/pulse/4-tips-p%C3%A5-hur-du-skriver-en-bra-sammanfattning-annica-thorberg?trk=mp-reader-card

7. Fyll i alla sektioner du har kompetens inomDet finns ett antal standard-sektioner från början där du kan fylla i information. Dessutom finns det ett antal tilläggssektioner. Klicka på lägg till - de hittar du en bit nedanför huvudsektionen (där bilden och text om din titel etc. finns)Är du ny på Linkedin måste du t ex lägga till Sammanfattning. När du gör det lär du hitta de andra också och lägg till den en efter en och fyll i vad som efterfrågas.En del finns från början såsom Utbildning. (Här ska du bara lägga ut s.k. examina, från grundskola, gymnasium, universitet etc.). Men t ex finns en sektion för kurser, certifieringar, projekt, språk, publikationer etc.

Har du erfarenheter och kompetenser - fyll i dem också. Detta förstärker ditt professionella varumärke. Har du fått särskilda utmärkelser, priser, publicerat artiklar, skrivit böcker (även e-böcker) ta med dem - det bygger ditt varumärke mer än du tror!

Ta med alla akademiska titlar, skolor etc. Glöm inte privata utbildningar – som du tror kan bidra till att göra din profil mer attraktiv och sticka ut. Har du t ex Kustskepparintyg, körkort (kan vara krav för vissa jobb t ex) - skriv in det!

8. Färdigheter och kompetenser (Skills)Sökbar funktion där du anger t ex ett arbetsområde du har erfarenheter av. LinkedIn har kopplat ihop den här sektionen med amerikanska Wikipedia. Så skriver du ett engelskt ord föreslår LinkedIn synonymer för att hjälpa dig.

Det gör att varje sådan kompetens (skill) blir klickbart. Klickar man på ordet öppnar Linkedin upp ett nytt fönster där du bl a kan hur många andra i ditt nätverk som har samma, vilka ev jobb som har detta ord i sin beskrivning och en del annat.

Tyvärr tror många att man därför måste lägga in engelska ord vilket är helt fel. Vi rekommenderar dig att skriva svenska ord (om det du har erfarenhet av finns på svenska), för det ökar din synlighet för dem blir sökbara i LinkedIn-sökrutan.

Lägg till de du har under ”Add” och de läggs automatiskt in under Skills på din profil. Här anger du "andra färdigheter eller specialkompetenser", vilket gör det lättare för potentiella uppdragsgivare eller rekryterare att hitta just dig och dina specialkompetenser.

9. Utbilda dig

Gå en kurs eller åtminstone läs på i LinkedIns egna Kompetenscenter om hur man använder de allra viktigaste funktionerna för att visa upp en professionell, intressant och attraktiv profil på LinkedIn.

Det är också bra att följa Linkedin som företag här på Linkedin.Jag rekommenderar även LinkedIns Youtube-kanal.

Dessutom finns nu en funktion som heter Linkedin Learning - som är ett stort online-utbildningsbibliotek med kurser inom många bra områden. Den kostar pengar men är väldigt prisvärd eftersom du får så många olika kurser att välja på.

10. Skräddarsy din LinkedIn URL

Under redigera kan du ändra så att den URL som LinkedIn skapat för ditt konto ändras till att bli ditt namn istället.

Det är lättare både för dig att komma ihåg och lägga in i CV, visitkort eller i din autosignatur och för andra att söka på. Om du inte gör det och folk söker på ditt namn i Google när de inte är inloggade själva så kanske det finns flera personer med samma namn. Så bra att vara ute i god tid ”och ta ditt namn” i besittning.

Jag heter t ex: www.linkedin.com/in/annicathorberg (Om du klickar kommer du direkt till min profil). Och när du redan är där, connecta gärna och berätta att du laddat ner just den här e-boken.

11. E-mingla och bygg upp ett nätverk

Nästa steg när man byggt upp sin profil är att aktivt börja bygga upp sitt nätverk och sitt varumärke och faktiskt sätta upp en LinkedIn-strategi.

Då börjar det hända saker och intressanta kontakter kommer att uppstå!  Det gäller inte bara för LinkedIn utan alla sociala medier man har registrerat sig i.

Tar du kontakt med någon, ta bort standard texten som LinkedIn lägger in och skriv några personliga rader om varför du vill få kontakt med en person på LinkedIn. Och tvärtom, när du får en förfrågan, svara alltid personligt tillbaka och tacka för förfrågningen.

Därefter trycker du på Acceptera knappen. Att bara klicka ”lägg till mig”, är lite slappt och ohyfsat.

12. Var aktiv

Att vara medlem i ett nätverk men aldrig delta är helt värdelöst. Så gör du antagligen inte i fysiska nätverk.

Ta för vana att gå in någon gång i veckan, och se om några av dina egna direktkontakter har lagt till några intressanta kontakter som kan passa dig i ditt nätverk.

Är en person en 2a, kan du bjuda in den till ditt nätverk. Är du aktivt sökande gå in varje dag. Se vem som har besökt din profil och ta kontakt.  

13. Rekommendationer och Intyg

Att få en rekommendation är guld värt men se upp. Att få ens f.d. närmaste arbetskompisar eller chefen att rekommendera dig här imponerar sällan på rekryterare. Det är bättre då att t ex en kund eller någon annan person inom företaget inom de företag du arbetat på. Eller från en kund eller leverantör, det väger tyngre.

Rekommenderar är en mer personligt intyg, där personen skriver med egna ord varför han/hon rekommenderar dig. Ett intyg är som på bilden nedan. Där en person kan intyga att du kan de saker du lagt upp här. Personer kan också föreslå Intyg som du inte har lagt upp, och det är upp till dig att godkänna dem.

Har du svårt att få rekommendationer och Intyg? Börja ge själv, ska du se att det kommer till slut.

14. Ange dina kontaktuppgifter

Ange dina kontaktuppgifter, så att det går lätt att maila och ringa dig. Även rekryterare på LinkedIn kan vara ovana att skicka Inmail via LinkedIns egen Inbox. Din ruta för Kontaktinformation kan du via "drag & drop”- dra upp så den ligger precis under din grå huvudprofil ruta.

15. Låt LinkedIn bevaka intressanta jobb1. Gå till rubriken Jobb Här hittar du alla jobb som är inlagda. Du kan själv filtrera ut jobb på titlar du är intresserad av att bevaka eller läsa mer om. Du kan själv sedan spara upp till tre olika unika sökningar. Det innebär att Linkedin håller reda på så snart ett jobb inom ditt sökkriterier dyker upp. Du kan själv ange om du vill få en notering via mejl när ett nytt jobb dyker upp.

Spar sökningen så uppdaterar LinkedIn dig när nya liknande jobb dyker upp.

Ett tips är att ladda ner appen ”LinkedIn Jobs” på din smartphone. Det finns också särskilda betalversioner för ”Job Talents” där du blir lättare exponerad för rekryterare.

2. PreferenserDetta är en ny tjänst där du genom att klicka i den så visar du rekryterare att du är tillgänglig för nya uppdrag. Din befintliga arbetsgivare ser inte detta

16. Spara som PDF

Under din bild på LinkedIn finns en blå ruta. Bredvid den finns en liten vit pil om du scrollar över med musen. Där kan du bl. a spara din profil som en ”PDF”.

Klicka på den så skapar LinkedIn en skriven CV av allt du lagt upp på LinkedIn. Genom att klicka här då och då kan du se hur hela ditt LinkedIn CV ser ut, om du missat något eller några delar behöver kompletteras.

Den kan du sedan maila eller skicka till en potentiell arbetsgivare.

17. Söka, hitta jobb och rekryterare

Gå med i och engagera dig i diskussioner i grupper som behandlar ditt kompetensområde, nätverka och mata grupperna med inlägg, artiklar, tips och nätverka med intressanta personer i grupperna som arbetar på de företag du är intresserade av.

Använd Sökfunktionen: Jobs och skriv företagsnamnet, funktion, titel etc. för att se vilka jobb som finns. Sök upp HR-chefer och introducera dig via LinkedIns inkorg, och fråga om de söker folk etc. Be andra i ditt kontaktnätverk introducera dig om de har en person i sitt nätverk du vill få kontakt med.

Om du går in under fliken ”Jobb” och sedan ”Inställningar” kan du ställa in att du är öppen för nya karriär möjligheter. Detta är något som endast syns för rekryterare, så oroa dig inte att någon på ditt nuvarande företag kan se att du letar efter nya möjligheter.

Du kan även, längst ner på samma sida ändra att när du söker ett jobb så delar du dinprofil med platsannonsören.

Lite extra tips längs vägen…

Detta är Linkedins egna Index för att visa dig hur aktiv du är, hur ”rätt ditt nätverk är”, om du syns flitigt och gillar, delar och kommenterar andras inlägg. Klick här och Linkedin tar fram ditt index: https://business.linkedin.com/sales-solutions/social-selling/the-social-selling-index-ssi

Linkedins Social Selling Index

Då kanske du eller ditt företag vill anlita mig och Marketinghouse för en workshop, längre utbildning etc. Börja gärna följa oss på www.linkedin.com/company/marketinghouse

Vill du lära dig mer?

Annica Thorberg VD | Marketinghouse sen 2009

Inbound Marketing & Sales Certifierad | Linkedin-konsult B2B Social Media Certifierad

Certifierad Hubspot Partner sedan 2012 www.marketinghouse.se

FÖLJ OSS PÅ LINKEDIN – DET LÖNAR SIG @annicathorberg

Vill du lära dig mer om LinkedIn, gå våra öppna kurser | Anlita oss LinkedIn-specialister Följ oss i sociala medier | Prenumerera på våra nyhetsbrev | Följ vår blogg Allt hittar du via www.marketinghouse.se