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106-1校務暨教務會議報告

校長兼教務主任/張淑霞

106.8.29

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一、外界環境和考招變革

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預定在台南設置的 創新產業為何?

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四技二專入學改革

1. 取消乙級技術士證報名技優甄選資格,改放到甄選入學管道處理。

2. 聯合登記分發中,各校採計各科權重彈性自主,「統測加權後700分」將成歷史。

3. 管道名額比例調整,將甄選入學由現行50%提高到70%,聯合登記分發由現行40%減少到25%。

4. 開闢特殊招生管道,專門招收實驗教育、自學、18歲先就業與特殊技能學生。

5. 甄選入學採用「學習歷程檔案」,作為備審資料與新課綱技能領域的連結。

6. 統一入學測驗各群類的考試科目調整。

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採計各科權重

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考科重實習

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考科重實習

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考科重實習

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考科重實習

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大學考招改革

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核心素養的試題特色 配合12年國教課綱中核心素養的內涵,具有五項特色:

1. 題目情境主要是以生活問題解決為主,有些評量到單一能力,有些評量到綜合能力。

2. 題目閱讀量高,用以清楚描述問題情境,常配合圖表或數據資料

3. 不只有單題,也常以題組形式呈現,受測者看完題目情境後會回答多道試題。

4. 評量目標不僅有學科知識或學習內容,更希望評量到由學科知識或學習內容所延伸出來對知識概念的判斷、應用或生活問題的解決。

5. 不只有選擇題,也會有非選擇題。

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二、大數據說話

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103入學(93.46%)

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104入學(83.9%)

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105入學(90.74%)

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103入學

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104入學

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高綜職歷年進出人數 609 631

542

418

560

637

554

0 0

100

200

300

400

500

600

700

畢業生 高三 高二 高一

入學 現在

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國中歷年進出人數

24 26

19

26 28

30

24

0 0

5

10

15

20

25

30

35

畢業生 國三 國二 國一

入學 現在

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105級畢業生

一群把本校當作第一志願的學生占93%

一群認為本校辦學表現集中在8分(滿分10分)學生

為何

這群獨特性、不服從、社會化、耍小聰明…的學生

1.從入學到畢業人數減少49人? 輔導管教?興趣不合?

2.延畢44人,比去年多24人? 學習動機?基礎不佳?習得無助?打工?

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105入學

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大部分的人喜歡國文…

1.推動閱讀,愛上圖書館

2.從文學著手,培養寫作能力

科普寫作

創客文學

英文 繪本

餐桌文學

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就讀私校的因素

1.交通方便

2.學習風氣佳

3.學費補助

4.提供獎學金

加強重點宣導 服務態度 班級經營

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就讀本校的原因

2.學校特色

4.會考成績

5.學校聲望

1.個人興趣

3.未來就業

1.強化學習動機,帶比賽成就學生 2.校內凝聚共識,啟動原創故事 3.職場實習,產學合作引入業師 4.招生宣導 5.增加社區服務、曝光率、大型活 動參與、校友聯繫、家長會

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就讀科別的原因

3.親朋推薦

4.未來升學

1.個人興趣

2.未來就業

1.強化學習動機,帶比賽成就學生 2.職場實習,產學合作引入業師 3.招生宣導 4.增加社區服務、曝光率、大型活 動參與、校友聯繫、家長聯繫 5.特色課程、特色班、特色社團、 特色校園

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設計 3D列印 物聯網 創客文學

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106-1全校 1635人

637

554

444 453

379

313

184 175 130

0

100

200

300

400

500

600

700

三 二 一

人數

106-1全校人數統計

總人數

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106-1各科人數

45

231

47 47

97

48

92

30

43

186

42 38

94

37

90

24

40

93

37 47

88

22

91

26

0

50

100

150

200

250

高中部 綜合高中 商業經營 幼兒保育 多媒體設計 流行服飾 餐飲管理 國中部

106-1各科人數

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資金缺口

學生人數入比出少 560-418=142人*22800*2=6,475,200

教師退休月退若為2萬元 其中約4000元超額年金係由原學校支付 沒有學校,少…;沒有政府,少…

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懇切拜託

全面節流

◆電源關閉(任課教師、最後一位離開辦公室者)

◆E化檔案取代紙本(養成收信、存電子檔的習慣)

◆考卷、講義,請斟酌使用

發揮雞婆個性 互相提醒

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新學年要完成的大事

1.完成技高新課綱規劃

2.完成綜高新課綱規劃

3.完成國中新課綱規劃

4.校務評鑑

同仁分工整理104-105-106學年度相關資料

跨域整合

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5.教師專業成長~技職教育法 技職法第26條規定「技職校院專業科目或技術科目教師、專業及技術人員或專業及技術教師,每任教滿6年應至與技職校院合作機構或與任教領域有關之產業,進行至少半年以上與專業或技術有關之研習或研究」

國教署副署長戴淑芬表示,高職老師採寒暑假研習,是因受少子化影響,各校聘任教師趨於保守,若老師赴業界研習半年,學校就得聘任代理教師,但高職因每個教師的專業性較高,要找到能夠相符的代理教師並不容易。

至於有無考慮修法?戴淑芬說,技職法103年底通過,105年年初國教署才公告辦法,目前仍在宣導階段,沒有修法計畫。對於6年後未完成研習的教師,國教署不會採懲罰機制,只會用獎勵來鼓勵完成的學校及老師。

公民營研習 學科、群科中心研習 務必在教學研究會分

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5.教師專業成長

總綱實施要點規定:

「校長暨每位教師每學年應在學校或社群整體規劃 下,至少公開授課一次,並進行專業回饋」。

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新課綱課程

1.一年級第八節 兩節 2.原有正課科目

共備 校內觀議課

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校內公開授課

105學年度-106學年度-107上學期

除了對外公開授課、校內共備公開觀議課已經有安排之外,

其餘教師每人都自行於指定學年度之內,完成公開授課至少一次。

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調整好心情,請一起加油