1 Soepele tewerkstellingsvormen in de sector Gent, 2 juni 2010.
-
Upload
floris-vink -
Category
Documents
-
view
215 -
download
0
Transcript of 1 Soepele tewerkstellingsvormen in de sector Gent, 2 juni 2010.
1
Soepele tewerkstellingsvormen in
de sector
Gent, 2 juni 2010
2
Soepele tewerkstellingsvormen
1. Vrijwilligers2. Kunstenaars3. Freelancers4. 25-dagenregel
3
Soepele tewerkstellingsvormen in
de sector
Vrijwilligers(Vrijwilligerswet van 3 juli 2005)
4
Vrijwilligers: statuut
Vrijwilliger:
Iemand die onbezoldigd en onverplicht activiteiten verricht ten behoeve van uw organisatie
Geen werknemer, geen ao
Ev. overeenkomst met vrijwilliger
5
Vrijwilligers: modaliteiten
Informatieplicht (Wet 3 juli 2005) Sociale en onbaatzuchtige doelstelling
van de organisatie juridisch statuut van de organisatie verzekering BA mogelijke andere verzekeringen toelichting kostenvergoedingen geheimhoudingsplicht voor vrijwilliger
6
Vrijwilligers: modaliteiten
Verplichte BA-verzekering (sinds 1 januari 2007)
Gestructureerde organisatie is burgerrechtelijk aansprakelijk voor schade die vrijwilliger aan derden veroorzaakt
Behalve bij bedrog, zware fout en gewoonlijke lichte fout
7
Vrijwilligers: modaliteiten
Gestructureerde organisatie: Rechtspersonen (vzw’s en publieke
rechtspersonen) Feitelijke verenigingen met personeel Feitelijke verenigingen die een
specifieke verbondenheid hebben met Een feitelijke vereniging met personeel Rechtspersoon waarvan de feitelijke
vereniging als afdeling wordt beschouwd
8
Vrijwilligers: vergoeding
Vrijwilligerswerk is onbezoldigd Onkostenvergoeding
Werkelijke onkostenvergoeding Terugbetaling van werkelijke kosten (bewijs!)
Forfaitaire onkostenvergoeding (boekhoudkundige lijst en verklaring op eer) Max. 30,22 euro/dag (2010) Max. 1208,72 euro/jaar (2010)
Niet cumuleerbaar, één uitzondering
Geen fiscale fiche 281
9
Soepele tewerkstellingsvormen in
de sector
Kunstenaars
10
Kunstenaars: modaliteiten
Artistieke prestaties:"de creatie en/of uitvoering of interpretatie
van artistieke werken in de audiovisuele en de beeldende kunsten, in de muziek, de literatuur, het spektakel, het theater en de choreografie”
Mogelijkheden: onbezoldigd bezoldigd
11
Kunstenaars: modaliteiten
Onbezoldigd
Wel onkostenvergoeding werkelijke => bewijs forfaitaire: twee mogelijkheden:
onkostenvergoeding vrijwilligers kleinevergoedingsregel: enkel artistieke
prestaties
12
Kleinevergoedingsregel: vergoeding
max. 111,74 euro per dag per opdrachtgever (2010)
max. 2234,73 euro per jaar per kunstenaar (2010)
vrij van rsz en belastingen => geen fiscale fiche 281
13
Kleinevergoedingsregeling: modaliteiten
max. 7 opeenvolgende dagen 30 dagen/jaar per kunstenaar kunstenaarskaart nog niet
beschikbaar verklaring op eer kleine
vergoedingsregeling overzicht uitgekeerde kleine
vergoedingen
14
Kleinevergoedingsregel:cumulverbod
Cumulverbod met andere onkostenvergoedingen Cumulverbod onkostenvergoeding
vrijwilligersOplossing: artistieke prestaties: kleinevergoedingsregel andere onbezoldigde activiteiten:
vrijwilligersMaar niet op dezelfde dag bij dezelfde
opdrachtgever
15
Kleinevergoedingen:cumulverbod
Cumulverbod met loon of honorarium: => kunstenaar niet met u verbonden met
ao of aannemingsovereenkomst. Tenzij bewijs prestaties van verschillende aard.
16
Bezoldigde kunstenaars: modaliteiten
Zelfstandige Zelfstandigheidsverklaring vragen Aannemingsovereenkomst sluiten
Werknemer bij u => ao Via sociaal bureau voor kunstenaars
(SBK) Overeenkomst uitzendarbeid
(voorwaarden interimarbeid)
17
Bezoldigde kunstenaars: rsz
Vrijstelling van rsz-werkgeversbijdragen: vrijstelling op een forfaitair gedeelte van het gemiddeld dag –of uurloon ten bedrage van 55,67 euro/dag of 7,33 euro/uur
Voorwaarde: toekenning minimumloon (64,04 euro/dag of 8,43 euro/uur)
Per kwartaal: vrijstelling beperkt tot 50 dagen of 380 uren
18
Bezoldigde kunstenaars: rsz
Jaarlijkse vakantie:Berekening en uitbetaling door Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (cfr. arbeiders).Gezinsbijslag:Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers
19
Soepele tewerkstellingsvormen in
de sector
Freelancers
20
Freelancers: modaliteiten
= iemand die zijn beroep zelfstandig uitoefent en zelf klanten en losse opdrachten zoekt, i.p.v. in loondienst te werken bij een werkgever
Aannemingsovereenkomst gelijkwaardigheid tussen twee
partijen
21
Freelancers: statuut
Extern medewerker
Zelfstandige In hoofdberoep In bijberoep
22
Freelancers: statuut
Extern medewerker Geen werknemer, geen zelfstandige Occasionele prestaties
Occasioneel? RSVZ ‘Beroepsbezigheid’: Een bezigheid die
winst nastreeft en die gewoonlijk (regelmatig) wordt uitgeoefend
Diverse inkomsten fiscus RSVZ
Regelmatige beroepsactiviteit? Zelfstandige (in bijberoep)
23
Freelancers: statuut
Zelfstandige
Eigen sociaal statuut Aansluiting bij sociaal verzekeringsfonds
Vanaf 6 maanden vóór aanvang activiteit En uiterlijk de dag van de start van de
zelfstandige activiteit
3-maandelijkse bijdragen
24
Freelancers: statuut
Zelfstandige in hoofdberoep
Sociale rechten Geringer dan bij werknemers Niet verzekerd voor werkloosheid Vrijwillig bijdragen voor bijkomende sociale
rechten
25
Freelancers: statuut
Zelfstandige in hoofdberoep Sociale rechten
Gezinsbijslagen Pensioen Ziekte- en invaliditeitsuitkering
Aansluiting ziekenfonds Grote risico’s Kleine risico’s Arbeidsongeschiktheidsvergoeding moederschapsverzekering
Faillissementsverzekering Vrijstelling van bijdrageplicht bij
arbeidsongeschiktheid
26
Freelancers: statuut
Zelfstandige in hoofdberoep Zelfstandige activiteit is voornaamste
bezigheid
Zelfstandige in bijberoep Loonvervangend inkomen Andere beroepsbezigheid obv
arbeidsovereenkomst of statuut
27
Freelancers: statuut
Zelfstandige in bijberoep
Andere beroepsbezigheid hoofdactiviteit:
Loontrekkende: minstens de helft van een voltijdse tewerkstelling
Ambtenaar: minstens 8 maanden of 200 dagen + minstens de helft van een voltijdse tewerkstelling
In het onderwijs: minstens 6/10 van een volledig lesrooster
28
Freelancers: statuut
Zelfstandige in bijberoep:
Aansluiting bij sociaal verzekeringsfonds
Sociale bijdragen betalenUitz: referentie-inkomen <
1308,18 euro (bedrag 2010) Geen sociale rechten in het zelfst.
statuut
29
Freelancers: statuut
Andere basisverplichtingen zelfstandige
Inschrijven bij kbo Inschrijven bij de btw-diensten
Niet elke zelfstandige is btw-plichtig
ondernemingsloket!
30
Freelancers: vergoeding
Extern medewerker vergoeding obv kostennotaZelfstandige vergoeding obv factuur of ereloonnota
Fiscale fiche 281.50 vanaf 125 euro/jaar
Extern medewerker geeft inkomsten aan in de personenbelasting onder diverse inkomstenzelfstandige geeft inkomsten aan in de personenbelasting onder beroepsinkomsten
31
Freelancers: vergoeding
rsz-bijdrage?
Extern medewerker: geen sociale bijdragen
Zelfstandige in hoofdberoep: sociale bijdragen afhankelijk van hoogte van netto-inkomsten
Zelfstandige in bijberoep: sociale bijdragen indien > 1308,18 euro
32
Soepele tewerkstellingsvormen in
de sector
25-dagenregel
33
25-dagenregel: modaliteiten
artikel 17 kb 28/11/1969 (erkende) vzw’s max. 25 arbeidsdagen per jaar per
persoon
voor bepaalde socioculturele activiteiten en functies
34
25-dagenregel: modaliteiten
voor bepaalde socioculturele activiteiten:- vakantiekolonies, speelpleinen en sportkampen tijdens schoolvakanties- socioculturele vorming en/of sportinitiatie tijdens schoolvakanties of buiten hun werk- en schooluren - sportmanifestaties dag van manifestatie
35
25-dagenregel: modaliteiten
voor bepaalde functies:- beheerder, huismeester, monitor of bewaker- animator, leider of monitor- educatief medewerker
36
25-dagenregel: modaliteiten
vooraf aangifte bij Sociale Inspectie FOD Sociale Zekerheid (model) – geen Dimona- juiste onderdeel van artikel 17
aanduiden- elke dag van prestatie afzonderlijk vermelden- eventuele andere tewerkstellingen met artikel 17 bij u of andere werkgever vermelden
37
25-dagenregel: modaliteiten
sinds kort kan de aangifte ook elektronisch.
u doet de aangifte via volgende link https://www.socialsecurity.be/site_nl/Applics/article_17/index.htm
38
25-dagenregel: statuut
arbeidsrelatie: afsluiten overeenkomst (eventueel dagcontracten)
regeling staat los van statuut medewerker (bv. student, werkloze, gepensioneerde)
arbeidsduur- 3-uren regel niet van toepassing- minimum 1/3de van een voltijdse
tewerkstelling niet van toepassing
39
25-dagenregel: vergoeding
loon: sectorbarema’s (zo die van toepassing zijn) of ggmmi
volledig rsz-vrij (0 %) bedrijfsvoorheffing:
- 27,25 % bedragen tot en met 500,00 euro- 32,30 % bedragen tussen 500,01 en
650,00 euro- 37,35% bedragen boven 650,00 euro
u levert fiscale fiche 281.10 af