VLAAMSE KWALIFICATIESTRUCTUUR

OPSTELLEN VAN EEN BEROEPSKWALIFICATIEDOSSIER

INHOUD

1. Vlaamse kwalificatiestructuur2. Logica Vlaamse kwalificatiestructuur3. Procedure tot erkende beroepskwalificatie4. Procedure tot erkende onderwijskwalificatie

3

1. Vlaamse kwalificatiestructuur

TransparantieUitwisselbaarheid

Mobiliteit

Arbeidsmarktactoren

Aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt- Vertrouwen in uitgereikte kwalificatiebewijzen

Onderwijsactoren

Aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt- Daling ongekwalificeerde uitstroom

Individuen

- Gerichte studie- en beroepskeuze- Erkenning van verworven competenties (EVC)

DOELSTELLING

4

1. Vlaamse kwalificatiestructuur

“Een systematische ordening van erkende kwalificaties op basis van een algemeen geldend kwalificatieraamwerk”

OPBOUW

5

1. Vlaamse kwalificatiestructuur

Kwalificatie ‘Een afgerond en ingeschaald geheel van competenties.’ Twee soorten

Beroepskwalificaties Onderwijskwalificaties

Een kwalificatie geeft aan welke competenties relevant zijn voor: het uitoefenen van een beroep; het uitvoeren van een maatschappelijke functie; het volgen van een opleiding.

KWALIFICATIES

6

1. Vlaamse kwalificatiestructuurCONCLUSIE

De Vlaamse kwalificatiestructuur beoogt:

● een overkoepelende classificatie van kwalificaties;

● helderheid in de kwalificaties en hun onderlinge verhoudingen;

● een betere communicatie over kwalificaties tussen verschillende actoren, meer bepaald tussen de beroepswereld/maatschappij en de onderwijswereld (gemeenschappelijke taal, ordeningsprincipe en referentiekader).

7

1. Vlaamse kwalificatiestructuurCONCLUSIEMaar ook:

● vergemakkelijken en stimuleren van verwerven van kwalificaties (levenslang leren);

● mogelijkheid tot efficiëntere studiekeuze -en loopbaanbegeleiding;

● ervaring wordt zichtbaar en kan gevalideerd worden (EVC);

● mobiliteit van lerenden en werkenden (zelfs over landsgrenzen heen).

8

2. Logica Vlaamse kwalificatiestructuur

1• Referentiekader

2• Beroepskwalificatiedossier (BKD)

3• Beroepskwalificatie (BK)

4• Onderwijskwalificatie (OK)

5• Opleidingenstructuur

6• Onderwijsprogrammatie

9

3. Procedure tot erkende beroepskwalificatie

Wat is Competent? Competent is een dynamische databank die de beroeps-competentieprofielen van de SERV vervangt. Competent laat toe om sneller profielen en standaarden te maken en te actualiseren en tegelijk de hele Vlaamse arbeidsmarkt te dekken. (www.competent.be)

Wat zijn andere referentiekaders? Vlaamse/Europese regelgeving, richtlijnen, sectorale profielen, buitenlandse profielen,…

Hoe ziet een dossier eruit? 1. Globale informatie (titel, definitie, sectoren en

betrokken actoren) 2. Competentiebeschrijving aan de hand van

descriptorelementen 3. Arbeidsmarktrelevantie/Maatschappelijke

relevantie op basis van feitelijke gegevens 4. Samenhang met (een) andere (potentiele)

beroepskwalificatiedossier(s) 5. Updates met indicatie van duurzaamheid van het

beroepskwalificatiedossier Wie stelt het dossier op? Sectoren, bedrijven,… (AKOV → Procesbegeleiders) Hoe wordt het dossier opgesteld?

- Algemene informatie- en opleidingssessie: kennismaking met de Vlaamse kwalificatiestructuur

- Specifieke informatie- en opleidingssessie (per beroepencluster): kennismaking met het sjabloon van beroepskwalificatiedossier

- Opvolgvergaderingen voor vragen en opmerkingen/kwaliteitscheck

Wat is valideren? Nagaan of met het geheel aan competenties opgenomen in het dossier een beroep kan worden uitgeoefend Wie valideert? Vertegenwoordigers van de interprofessionele sociale partners, VDAB en Syntra Vlaanderen vanuit hun arbeidsmarktregiefunctie (AKOV → voorzitter en secretaris van de valideringscommissie) Op basis van welke criteria wordt de validering uitgevoerd?

- Draagvlak - Referentiekader - Competenties - Arbeidsmarktrelevantie / Maatschappelijke relevantie

Wat is inschalen? Toekennen van een niveau van de Vlaamse kwalificatiestructuur aan het beroepskwalificatiedossier op basis van een inschalingsmethode Wie schaalt in? Vertegenwoordigers van SERV, Vlor en VDAB/Syntra Vlaanderen (AKOV → Voorzitter en secretaris van de inschalingscommissie) Op basis van welke criteria wordt de inschaling uitgevoerd? Inschalingsmethode (kwalitatief en kwantitatief)

Wat is erkennen? Erkennen van een beroepskwalificatiedossier op basis van de resultaten van validering, inschaling en marginale toetsing Wie erkent? Minister/Vlaamse Regering Op basis van welke documenten wordt de erkenning uitgevoerd?

- Gevalideerd beroepskwalificatiedossier - Inschalingsadvies - Marginale toetsing

Oproep(en) op basis van een prioriteitenlijst http://www.ond.vlaanderen.be/kwalificatiestructuur/

vks@vlaanderen.be

Registeren / Communiceren

Preferentieel referentiekader

Andere referentiekaders

Opstellen beroepskwalificatiedossier

Bij gebrek aan (een) competent-fiche(s)

Beroepkwalificatiedossier Valideren

Inschalen

Erkennen

Beroepskwalificatie

10

3. Procedure tot erkende beroepskwalificatie MEER INFORMATIE?

Handleiding voor het opstellen van een beroepskwalificatiedossier

http://www.ond.vlaanderen.be/kwalificatiestructuur/oproep-indieners-beroepskwalificatiedossiers/

11

4. Procedure tot erkende onderwijskwalificatie

12

MEER INFORMATIE?Vragen?

http://www.ond.vlaanderen.be/kwalificatiestructuur(nieuwsbrief)

vks@vlaanderen.be