РАБОЧЕЕ СЛОВОУ НЕДР, НО ВСЕГДА НА ВЫСОТЕ!

ГАЗЕТА ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ЧАО «ЗАПОРОЖСКИЙ ЖЕЛЕЗОРУДНЫЙ КОМБИНАТ»

ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 25 ИЮЛЯ 1963 ГОДА СУББОТА, 9 ФЕВРАЛЯ 2019 ГОДА № 6 (2789)

Этот день в истории. 9 февраля1825 г. – Палата представителей выбрала Джона Квинси Адамса 6-м прези-

дентом США. 1867 г. – Небраска стала 37-м штатом США. 1895 г. – американец У. Морган изобрёл волейбол. 1900 г. – американец Дуайт Дэвис выступил с инициативой розыгрыша первенства мира по теннису среди мужских команд. Соревнование было впервые проведено в августе этого же года и получило название Кубок Дэвиса, впоследствии оно станет самым престижным среди теннисистов. 1931 г. – певец Фёдор Шаляпин отсудил 10 тысяч франков у Со-ветского коммерческого бюро в Париже за пиратское тиражирование в СССР его песен. 1948 г. – в Токио основан Всемирный центр айкидо «Айкикай».

Цифры неделиВ рейтинге самых «хороших» стран мира The Good Country Index Укра-

ина заняла 75-е место, тогда как Молдова оказалась на 27-м, Польша – на 30-м, Беларусь – 54-м, а Россия – на 41-м. Последнее, 153-е, место занял Ирак. Победителем стала Финляндия. Второе место заняла Ирландия, третье – Швеция. Дальше разместились Германия, Дания, Швейцария, Норвегия, Франция, Испания и Канада соответственно. Рейтинг рассчиты-вается по более чем 30 параметрам, среди которых – достаток и равно-правие, всеобщий мир и безопасность, свобода передвижения и прессы, кибербезопасность, свободная торговля, вопросы беженцев.

Интернет-шутники говорят, что зима – это то время, когда в холодильнике гораздо теплее, чем на улице. Истинная правда! И в такую хо-лодную пору так хочется тепла: как душевного, так и (особенно!) физического – в виде горячих батарей. В ЧАО «ЗЖРК» теплогенерацией и теп-лоснабжением потребителей предприятия за-нимается участок «Котельная» энергоцеха, для которого зима является самым ответствен-ным периодом.

На первый взгляд задача у котельной предель-но простая – обеспечить теплом и горячей водой все цеха комбината и Центральную группу стволов. Но на деле это очень трудоёмкий и хлопотный про-цесс, причём важнейшая роль отводится подготовке оборудования. Как отметил начальник котельной Сергей Лисняк, основная работа ведётся не в отопи-тельный сезон, а как раз в межсезонье: как только заканчивается текущий отопительный период, в тот же день начинается подготовка к следующему.

Перед началом сезона 2018-2019 гг. все плано-во-предупредительные ремонты, предусмотренные графиком, благодаря слаженности и профессиона-лизму коллектива участка были выполнены в срок и с хорошим качеством. Они включали в себя ремонт тепловых сетей, основного оборудования, котлов, обмуровок топок, тепловой изоляции оборудова-ния и трубопроводов, наладочные работы, а также «мелочёвку» – ревизию запорной арматуры, подго-товку хозяйственно-бытовых помещений, ремонт

трубопроводов отопления (а это две магистральные системы: по территории комбината и на стволах) и горячей воды. Как результат – большая часть зимы прошла без остановок и аварий.

Положительно сказывается на работе котельной и планомерная модернизация оборудования. Так, перед нынешним отопительным периодом была об-новлена насосная группа (заменены два сетевых на-соса), на один из котлов приобретён дымосос.

Нынешний отопительный сезон стартовал на комбинате 14 ноября и окончится весной, в зависи-мости от погодных условий. Этой зимой котельная полностью работает на газе, что в разы повышает качество и надёжность услуги, но при этом мазут остаётся в качестве резервного топлива. В настоя-щий момент в работе находится один газо-мазутный котёл ДКВР 20/13 и его вполне хватает. Кроме того, ещё два котла – в резерве: аналогичный ДКВР 20/13 и мазутный ДКВР 10/13, которые при необходимости могут быть включены в работу в любой момент.

На сегодня в штате котельной работают 30 чело-век, каждый из которых выполняет свои профессио-нальные обязанности на должном уровне.

Операторы – это основы смен, поскольку они отвечают за качественную и безаварийную рабо-ту котлов, ведут контроль за всем оборудованием котельной, регулируют его работу в соответствии с температурными графиками. Высоким уровнем мастерства отличаются старшие операторы ко-тельной Марина Ильченко-Марковская, Елена

ЗИМА-ХОЛОДА, БЕЗ КОТЕЛЬНОЙ – НИКУДА!Стесик, Наталья Уманская-Нестеренко, Лариса Вислогузова, операторы Галина Ильева, Валерий Киселёв, Людмила Пикунова, Александр Мачтаков и Ольга Борисенко.

Аппаратчики химводоочистки подготавливают разные виды воды (питательная, жёсткая, мягкая, сетевая, конденсат) и контролируют её качество. А, как известно, от этого зависит качество работы котлов и долгосрочность функционирования всего котельного оборудования. Отлично справляются с этой непростой задачей старший аппаратчик Татья-на Замрий, аппаратчики Татьяна Савичева, Галина Ивашкова, Наталья Гальцева и Юлия Лысенко.

Огромный объём работы лежит на плечах слеса-рей по ремонту оборудования котельной, ведь они осуществляют техобслуживание и ремонт всего тех-нологического оборудования котельной, трубопро-водов и коммуникаций. Для наглядности приведём некоторые красноречивые цифры: 16 км тепловых сетей по всей территории комбината и 400 м сетей на Центральной группе стволов, 3 км трубопровода горячей воды, 2,5 км паропровода, а также немалое мазутное хозяйство (два мазутохранилища объемом по 3,5 тыс. м3 каждое, две мазутные насосные стан-ции, 400-метровый мазутопровод и т.д.), солевое и газовое хозяйство. Со всеми этими задачами вирту-озно справляются Юрий Соляник, Виктор Овсиенко, Александр Дановский, Василий Шкуратько, Валерий Царенко, Александр Голуб, Виталий Чопей и Сергей Школовой.

Нельзя котельной обойтись без газоэлектросвар-щика Олега Ярицына, электрослесаря Владимира Шелудько, слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике Александра Мартынова. Вместе со слесарями они отвечают за исправность оборудования и проводят необходимые ремонты.

Большая ответственность лежит и на машинисте насосных установок Светлане Соляник, осуществля-ющей подготовку и подачу горячей воды потребите-лям согласно графикам работы.

Порой незаметную, но такую нужную работу вы-полняет уборщица производственных помещений Екатерина Коробка, которая поддерживает котель-ную в чистоте и порядке.

Мастер Николай Сидоренко отвечает за работу всей газовой службы (пуск газа, работы по оформ-лению разрешений на пуск) и разделяет с начальни-ком участка Сергеем Лисняком административную нагрузку: ведёт документацию, контролирует вы-полнение работ ремонтным персоналом.

До окончания нынешнего отопительного сезо-на ещё далеко, но уже сейчас персонал котельной предусмотрительно начинает подготовку к следую-щему отопительному периоду 2019-2020 гг.: утверж-дён график планово-предупредительных ремонтов, готовятся дефектные акты и соответствующие заяв-ки.

– Хотелось бы выразить благодарность всему коллективу за самоотверженный труд, за то, что мы всегда находим общий язык – и когда всё идёт в штатном режиме, и в непредвиденных ситуациях – и умеем справляться со всеми трудностями, – отметил Сергей Лисняк. – Именно благодаря надёжности и профессионализму наших сотрудников котельная всегда выполняет свои функции на высоком уровне.

Елена Драгун.

Аппаратчик химводоочистки Галина Ивашкова, начальник участка «Котельная» Сергей Лисняк, старший оператор котельной Елена Стесик, оператор Валерий Киселёв и слесарь Виктор Овсиенко.

«РАБОЧЕЕ СЛОВО» 9 ФЕВРАЛЯ 2019 ГОДА 2

Как мы уже писали в нашей газете («Рабочее слово» № 32 от 11 августа 2018 года), с мая 2018 года на шахтах «Эксплуатационная» и «Проходческая» в тестовом режиме была запущена си-стема дополнительного премирования работников по ключевым показателям эффективности (КПЭ). Сначала в систе-му были введены руководители шахт и РПСС, а с июня система заработала на полную с вовлечением рабочих.

И вот закончен 2018 год, итоги работы подведены, заработанные деньги работникам шахт выплачены. Пришло время оценить первые до-стигнутые результаты работы системы премирования.

О них сообщил начальник отде-ла непрерывного совершенствова-ния Сергей Губанов:

– Я оцениваю результаты внедре-ния системы премирования по КПЭ на шахтах «Эксплуатационная» и «Про-ходческая» на отлично. Поставленные системой задачи в этих структурных подразделениях, по моему мнению, выполнены. Заинтересованность пер-сонала в системе премирования по КПЭ растет, о чем свидетельствует волна обращений с вопросами ра-ботников шахт в отдел организации и оплаты труда и отдел непрерывного совершенствования на протяжении данного периода. На все свои вопросы работники получали исчерпывающие разъяснения от специалистов данных отделов.

– Назовите, пожалуйста, самые показательные цифры, которые бы подтверждали такую высокую оценку.

– За период с июня по декабрь 2018 года результаты работы системы премирования по КПЭ следующие:

по шахте «Эксплуатационная» достигнутый экономический

эффект от внедрения системы – 19 531 тыс. грн;

сумма выплаченной работникам дополнительной премии – 8 304 тыс. грн, что составляет 42,5 % от достигнутого экономического эффекта;

по шахте «Проходческая» достигнутый экономический эф-

фект – 7 348 тыс. грн; сумма выплаченной работникам

дополнительной премии – 2 450 тыс. грн, что составляет 33,3 % от достигнутого экономического эффекта.

– Сергей Владимирович, какие конкретные примеры достижений работников в разрезе показателей можно привести?

– Примеров успешного выполне-ния установленных по показателям целевых значений множество. Приве-ду лишь несколько.

По шахте «Эксплуатационная» за период с мая по декабрь 2018 года по показателю «Выполнение плана затрат по расходу взрывчатых материалов на проходческие работы по участку № 4 шахты «Эксплуатационная» целевое значение достигалось частично на протяжении двух месяцев в среднем на уровне 60,9 %. Три месяца факти-ческое выполнение соответствовало плановому, и еще три месяца цель вы-полнялась полностью. Экономия по показателю – 995,7 тыс. грн.

По показателю «Выполнение пла-на производительности бурения глу-боких скважин по участку № 6 шахты «Эксплуатацион-ная» целевое зна-чение достига-лось частично на протяжении че-тырех месяцев со средним резуль-татом в 38,9 %, два месяца фактиче-ское выполнение соответствовало плановому, и два месяца цель выполнялась полностью.

По показателю «Выполнение плана затрат по расходу кабельной продук-ции по электромонтажному участку шахты «Эксплуатационная» целевое значение достигалось частично на протяжении трёх месяцев в среднем на уровне 29,7 %. Три месяца факти-ческое выполнение соответствовало плановому, и два месяца цель выпол-нялась полностью. Экономия по пока-зателю – 26 тыс. грн.

По показателю «Внеплановые простои технологического обору-дования участка «Шахтный подъем» шахты «Эксплуатационная» целевое значение достигалось частично на протяжении семи месяцев в среднем на уровне в 60,1 %, а в ноябре фак-тическое выполнение показателя соответствовало плановому. Средне-месячная продолжительность вне-плановых простоев оборудования по этому участку в 2018 году, до стар-та системы премирования по КПЭ в цехе, составляла 21,9 ч., а за период функционирования системы этот по-казатель снизился до 8,6 часов.

По шахте «Проходческая» дости-жения не менее значительны. Так, по показателю «Выполнение коэффици-ента готовности самоходной техники участка № 1 шахты «Проходческая» целевое значение достигалось частич-но на протяжении семи месяцев со средним результатом в 24,9 %, и один месяц фактическое выполнение соот-ветствовало плановому.

По показателю «Выполнение плана

крепления (бетон) участка № 2 шахты «Проходческая» целевое значение достигалось частично на протяжении трёх месяцев в среднем на 27,6 %, два месяца фактическое выполнение со-ответствовало плановому, и три меся-ца цель достигалась полностью.

По показателю «Выполнение пла-на расхода ГСМ участка № 3 шахты «Проходческая» целевое значение достигалось частично на протяже-нии четырех месяцев в среднем на уровне 43,2 %, три месяца фактиче-ское выполнение соответствовало плановому, а в октябре цель была достигнута полностью. Экономия по

показателю – 73,8 тыс. грн.

По пока-зателю «Вы-полнение пла-на проходки участка № 9 шахты «Про-х о д ч е с к а я » целевое зна-чение достига-лось частично

на протяжении трёх месяцев со сред-ним результатом в 49,7 %, три месяца фактическое выполнение соответ-ствовало плановому, а два месяца цель достигалась полностью.

– Сергей Владимирович, какие ре-комендации Вы могли бы дать кол-лективам шахт?

– Еще раз хочу напомнить, что каждый работник ежемесячно, в по-следнюю декаду, должен получить отдельный расчетный лист на пре-мию по КПЭ. В нем указаны данные о начислении и выплате премии, в частности перечень показателей ра-ботника, процент премии и сумма за полное достижение цели, а также процент премии и сумма за факти-чески достигнутую цель. В случае, если вы не получили расчетный лист, обращайтесь к нормировщикам сво-его структурного подразделения. По всем вопросам работы системы КПЭ, присвоенным вам показателям и установленным по ним плановым и целевым значениям вы можете обра-щаться к руководству своего участка или в отдел непрерывного совер-шенствования. Только от работника персонально и его бригады (участка) в целом зависит достижение им це-левых значений в своих показателях и, как следствие, размер фактически заработанной дополнительной пре-мии ежемесячно.

Что могут сказать о работе системы премирования по КПЭ на-чальники шахт «Эксплуатацион-ная» и «Проходческая»?

Начальник шахты «Эксплуатаци-онная» Андрей Карнаух:

– В процессе проведения тестиро-вания системы премирования по КПЭ на шахте «Эксплуатационная» мы по-лучили следующие результаты:

работники шахты стали более ответственно относиться к выполняе-мым сменным заданиям;

время простоев оборудования имеет тенденцию к снижению по срав-нению с предыдущими периодами;

ведется активное внедрение си-стемы «бережливого» производства;

производственная эффектив-ность персонала, задействованного непосредственно в работах, связан-ных с добычей, выросла, при его коли-чественном снижении.

После внедрения системы пре-мирования по КПЭ увеличилась про-дуктивность взаимодействия РПСС и работников шахты, отношения в коллективах также стали более дове-рительными, коллективы сплотились для достижения новых целей по про-изводству.

В целом внедренная система пре-мирования по КПЭ на шахте «Эксплу-атационная» внесла положительный вклад в работу структурного подраз-деления.

Начальник шахты «Проходче-ская» Вадим Ракша:

– Для меня система премирова-ния по КПЭ – это система справед-ливого вознаграждения работников за повышение производственных показателей. Она позволяет персо-налу, который стремится к этому, за-рабатывать больше, что на фоне ра-стущих тарифов на ЖКХ и роста цен на товары народного потребления немаловажно.

Результаты внедрения системы на шахте «Проходческая» считаю поло-жительными, но в целом, принимая во внимание достигнутые результаты по выплатам дополнительной премии, работникам шахты еще есть куда стре-миться в вопросах самореализации на рабочих местах.

***В заключение следует сказать, что

члены Наблюдательного совета ЗЖРК на своем заседании 18.12.2018 г. при-няли решение утвердить результаты реализации пилотного проекта пре-мирования работников шахт «Экс-плуатационная» и «Проходческая» по ключевым показателям эффективно-сти и согласовать график внедрения и применения системы премирования по КПЭ в других подразделениях ЧАО «ЗЖРК».

В частности, с марта 2019 года си-стема дополнительного премирова-ния по КПЭ будет внедрена в цехе за-кладки выработанного пространства в шахте и железнодорожном цехе.

Подготовила Елена Машталяр.

СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ ПО КПЭ:РЕЗУЛЬТАТЫ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ

Первый месяц года, как обычно, пролетел незаметно в круговоро-те праздников и связанных с ними хлопот. Запорожский железорудный комбинат отработал в январе в штат-ном режиме. По информации отде-ла контроллинга, в прошлом месяце планово-экономические показатели, предусмотренные бизнес-планом, вы-полнены в следующем объёме:

добыто 367 500 тонн руды, что со-ставило 101 % от намеченного. Содер-жание железа в руде достигло 60,87 %, или 100,03 % от плана;

на металлургические предприя-

тия Украины и зарубежья отгружено 396 819 тонн железорудного сырья (104,4 %);

проходческими коллективами комбината пройдено 1 429 погонных метров горных выработок (101,7 %);

пробурено 32 042 п. м эксплуата-ционных скважин (102,6 %);

уложено 1 038 м3 бетона (108,6 %); закреплено торкретбетоном 22 139 м2 горных выработок (100,6 %);

в отработанные камеры уложе-но 30,1 тыс. м3 закладочной смеси (100,3 %).

Елена Драгун.

Как мы работали в январеВетераны города выражают ис-

креннюю благодарность депутату Запорожского областного совета Николаю Пастушенко за бесплатную подписку на газету «Рабочее слово». В сентябре прошлого года Николай Михайлович поинтересовался, чем он может помочь пенсионерам. Мы попросили бесплатно выписать газету для первых жителей Днепрорудного – бывших работников медсанчасти, школ, ОРСа, детских садов и т.д. Работу эту провели В.В. Кацюк и С.А. Романен-ко. Всего удалось подписать 120 чело-век, и теперь пенсионеры целый год

Ответное слово

Теперь весь год будем в курсе событий

будут в курсе всех событий на комби-нате и в городе.

Ветераны от всей души благода-рят НиколаяПастушенко за то, что он откликается на просьбы о помощи, не забывает о нуждах пожилых лю-дей, и надеются на дальнейшую под-держку.

С уважением,Т.И. Иванникова, Г.С. Раздобутко,

Ю.И. Носаль и другие.

«РАБОЧЕЕ СЛОВО» 9 ФЕВРАЛЯ 2019 ГОДА 3

На сессии Днепрорудненского городского совета, которая состоялась 24 января, с информацией об итогах работы в 2018 году перед депутатами выступил началь-ник Днепрорудненского отделения полиции Васильев-ского ОП ГУНП в Запорожской области майор полиции Анатолий Кологривый.

На протяжении отчетного периода в городское отде-ление полиции поступило 4 891 заявление и сообщение о совершенных преступлениях и правонарушениях, по 4 886 – приняты решения, 763 из них – внесены в Единый реестр досудебных расследований, по 276 – составлены протоколы, по 3 702 – приняты решения согласно тре-бованиям Закона Украины «Об обращениях граждан». Количество правонарушений, по которым закончено досудебное расследование, составляет 645 случаев, или 42,5 %, из них обращений в суд с обвинительным актом – 139 (21,62 %), закрыто по реабилитирующим обстоя-тельствам – 506 (78,69 %).

По данным главного полицейского города, за 12 ме-сяцев прошлого года на территории, обслуживаемой от-делением, совершено

99 тяжких преступлений, из них раскрыто – 34; 5 – особо тяжких, раскрыто – 2; 1 убийство, которое было раскрыто; 2 разбоя, оба случая раскрыты; 2 грабежа, раскрыт – 1; 198 краж, раскрыто – 81; 40 краж из квартир, частных домов, дач, раскрыто – 15; 5 незаконных завладений транспортными сред-

ствами, раскрыто – 3; 28 мошенничеств, раскрыто – 6; 14 преступлений в общественных местах, раскры-

то – 8; 5 преступлений на улицах, раскрыто – 2.

Также было зарегистрировано 8 случаев незаконного обращения с оружием, рас-

крыто – 5; 16 случаев незаконного оборота наркотиков, все

они раскрыты.Кроме того, сотрудники отделения полиции про-

должают расследовать преступления прошлых лет. Так, было окончено досудебное расследование по 66 делам (8,8 %), по 14 (21 %) из них направлены ма-териалы в суд с обвинительным актом. Закрыто по реа билитирующим обстоятельствам 54 материала (82 %). 684 преступления остаются нераскрытыми.

Также в течение 2018 года сотрудниками Днепроруд-ненского отделения полиции было составлено 1 142 про-токола об административных правонарушениях.

По 1 068 материалам приняты решения и наложены взыскания в виде предупреждения правонарушителей – 336, общественных работ – 14, штрафа – 668. Общая сумма штрафов составила 523 850 грн, из которых доб-ровольно уплачено – 151 015 грн.

Также Анатолий Владимирович рассказал о работе подразделений превенции.

Участковыми офицерами полиции составлен 191 админпротокол. По 175 материалам приняты реше-ния: 80 правонарушителям выданы предупреждения; 8 преступивших закон направлены на общественные работы; 73 правонарушителя оштрафовано на общую сумму 15 929 грн, из которых добровольно уплачено 4 437 грн; 1 правонарушитель заключен под админи-стративный арест. Кроме того, 3 предупредительных решения вынес суд, а по 10 материалам к моменту рас-

Служба 102

Городское отделение полиции подвело итоги работы за прошлый год

смотрения дела об административном правонарушении истек срок наложения административных взысканий.

Еще одним важным подразделением полиции яв-ляется служба ювенальной превенции, цель работы которой – предотвращение совершения правонаруше-ний детьми и проявлений опасности относительно них. Работниками этой службы составлено 67 администра-тивных протоколов, по 59 из которых уже приняты ре-шения: предупреждено 32 правонарушителя, оштрафо-вано – 19 на сумму 6 103 грн (уплачено – 1 411 грн), а по 6 материалам предупреждение вынес суд.

«Урожайным» был год для группы реагирования патрульной полиции: ее сотрудниками было составле-но 839 админпротоколов. По 789 приняты решения и наложены взыскания: предупреждение – 207 правона-рушителей; общественные работы – 4; лишение права управления транспортным средством – 29; оштрафова-но 548 правонарушителей на общую сумму 497 585 грн (уплачено – 143 025 грн). В том числе 5 предупреждений вынес суд и по 20 материалам истек срок наложения ад-минвзысканий.

Были зафиксированы нарушения правил, которые предусматривают получение разрешения на осущест-вление определенной деятельности и регламентиру-ющие контроль над ней. В сфере разрешительной системы было составлено 35 административных про-токолов, по всем ним были приняты решения: преду-преждены 13 правонарушителей, оштрафован – 21 на общую сумму 2 176 грн (вся сумма уплачена доброволь-но), 1 предупреждение вынес суд.

Кроме того, за отчетный период днепрорудненскими полицейскими обнаружено и привлечено к администра-тивной ответственности за насилие в семье 75 правона-рушителей, 9 из которых прибегли к насилию повторно на протяжении года. Также лично офицерами полиции Днепрорудненского отделения было раскрыто 16 пре-ступлений, а при их участии – 130.

Подводя итог сказанного, Анатолий Кологривый сделал акцент на том, что криминальная обстановка в нашем городе (в сравнении с другими населенными пунктами области) не самая плачевная, а уровень рас-крываемости преступлений – выше среднего, но все равно сотрудники Днепрорудненского отделения поли-ции стремятся к улучшению этих показателей.

В завершение своего доклада начальник полиции по-благодарил депутатов городского совета за материальную поддержку отделения, которая в прошлом году позволила обеспечить спецтранспорт топливом, а также приобрести необходимую для эффективной работы оргтехнику.

Подготовила Мария Бадриева.

В профсоюзе

Новые знания для перспективной молодёжи

28-30 января в Днепре прошёл первый в этом году учебный семинар для очередного набора слу-шателей программы «Молодёжь ПМГУ: через обуче-ние к действию». За парты в аудитории зонального учебно-методического центра профсоюзов сели 24 перспективных молодых активиста, представля-ющих первичные организации профсоюза метал-лургов и горняков Украины из всех регионов стра-ны. Среди них были и три работника ЧАО «ЗЖРК» – члены молодёжной комиссии профкома комбина-та Кристина Плотникова, Виталий Антоненко и Дми-трий Драгун, которые прошли отборочные этапы программы в феврале, мае и ноябре прошлого года.

Первым с ребятами пообщался председатель Центрального комитета ПМГУ Сергей Комышев. Он проинформировал молодёжь о ситуации в отрас-ли, подробно остановился на проблемах, с которы-ми сталкивается наш профсоюз (в их числе – отток кадров из горно-металлургического комплекса и снижение охвата профчленством, негативные по-следствия внедрения нестандартных форм занято-сти, крайне сложный процесс социального диалога с работодателями и государством и др.).

Корректировка тарифа вызвана изменением мини-мального уровня заработной платы на государственном уровне, введенным Законом Украины «О государствен-ном бюджете Украины на 2019 год», а также изменения-ми к Отраслевому соглашению по заработной плате для работников жилищно-коммунального хозяйства.

На коммунальном предприятии «Днепрорудненские тепловые сети» тариф был принят в октябре 2017 года с учетом минимальной зарплаты в размере 3 200 грн, а с 1 января 2019 года минимальная зарплата была утвержде-на на уровне 4 173 грн, ее рост составил 30 %. Кроме того, ранее в расчете тарифа был учтен прожиточный минимум в размере 1 600 грн, а согласно принятому бюджету с 1 ян-варя 2019 года он равен 1 921 грн (увеличен на 20 %).

Приняв во внимание эти изменения, предприятие вы-полнило необходимые расчеты и направило предложение в исполнительный комитет Днепрорудненского городско-го совета об утверждении корректировки тарифа.

Решением исполнительного комитета Днепроруднен-ского городского совета от 29.01.2019 года № 12 откоррек-тирован тариф на услуги централизованного отопления

для КП «Днепрорудненские тепловые сети», который при-меняется для жилых домов коммунальной собственности. Тариф вступает в силу с 1 февраля 2019 года.

Раньше жители города платили абонентскую плату 2,69 грн за 1 м2 отопительной площади квартиры в ме-сяц, сейчас же будут платить 3,66 грн. Рост абонентской платы составляет 0,97 грн за 1 м2 в месяц. Например, если площадь двухкомнатной квартиры составляет ори-ентировочно 42,4 м2, то оплата увеличится на 41,12 грн в месяц.

Заранее благодарны потребителям, которые свое-временно оплачивают полученные услуги, ведь тогда предприятие имеет возможность получать лимиты на газ, осуществлять оплату за потребленные газ и электро-энергию.

По возникающим вопросам расчета и начисления оплаты убедительная просьба обращаться по адресу: ул. Героев труда, 11, 3-й этаж или по телефонам: 7-61-03, каб. № 3; 6-26-37, каб. № 11; 7-61-08, каб. № 10.

Администрация КП «Днепрорудненские тепловые сети».

О корректировке тарифов на услуги по централизованному отоплению

Также речь шла о задачах, стоящих перед ПМГУ в 2019 году: в первую очередь, это работа, направлен-ная на повышение заработных плат металлургов и горняков, отстаивание их прав в сфере охраны труда и льготного пенсионного обеспечения, заключение Отраслевого соглашения на новый период. Кроме того, председатель ЦК привлёк внимание аудито-рии к предстоящей отчетно-выборной кампании, призвав молодёжь принимать активное участие в её процессах и в целом брать на себя ответственность за решение конкретных профсоюзных вопросов.

Дальнейшую программу трёхдневного учебно-го семинара анонсировал заместитель председате-ля ЦК Валентин Чумаченко. Он подчеркнул, что на сегодня основная проблема ПМГУ – низкая актив-ность членов профсоюза. По его мнению, именно молодёжь – инициативная, энергичная, заинтересо-ванная в позитивных новшествах – может изменить ситуацию к лучшему.

Затем слово взял основной модератор январско-го семинара – эксперт по экономическим вопросам Юрий Буздуган. Он презентовал молодым активи-стам первый уровень своего учебного курса «Трудо-вая школа» (напомним, в последнее время данный курс, ориентированный на расширение компетен-ций профактива, приобрёл достаточно большую по-пулярность в профсоюзных рядах).

В рамках занятий с лектором участники обуче-ния разбирались в таких темах, как «Профсоюзы и глобальные цели Украины», «Опыт мирового проф-союзного движения», «Профсоюзы и геополитика Украины», «Идентичность и профсоюзы», «Эконо-мическая философия профсоюзов», «Социальные технологии – оружие в руках профсоюза», «Профсо-юзные ценности». Стоит отметить, что молодёжь не просто безмолвно внимала словам преподавателя – она активно задавала вопросы, моделировала ситу-ации, интересовалась дополнительной информаци-ей. Кроме того, основательная теория была успешно закреплена на практике во время выполнения зада-ний в группах.

В конце трёхдневного семинара были подве-дены его итоги. По мнению представителей ЗЖРК, полученные знания, практические навыки, а также ценный обмен опытом с ребятами из других пред-приятий ГМК обязательно пригодятся в их даль-нейшей деятельности и помогут найти новые, креа-тивные, нестандартные идеи и решения в работе профсоюза.

По информации ЦК ПМГУ подготовила Елена Драгун.

«РАБОЧЕЕ СЛОВО» 9 ФЕВРАЛЯ 2019 ГОДА 4

Газета «Рабочее слово»основана

25 июля 1963 года.*

Учредители и издатели:администрация и профком

ЧАО «ЗЖРК».

Свидетельство о государственнойрегистрации ЗЗ № 1232-507-ПР от 30.11.2016 г.

Адрес редакции:71630, Запорожская обл.,

г. Днепрорудное,ул. Шахтерская, 4.

E-mail: zgrkslovo@gmail.com

РедакторЕ.Г.Машталяр.

Тел.: 7-63-71, 7-65-40.Издается 52 раза в году

на русском языке.Тираж 3200 экз.Заказ №1966506

Допечатная подготовкаи печать:

ООО Издательский Дом«Керамист»

69057, г.Запорожье,ул. Седова, 16.

www.keramist.com.uaТел.: (061)228-10-30

Дизайн и верстка – А.М.Громак.Мнение редакции может не совпадать

с позицией авторов публикаций.Ответственность за достоверность цифр, имен и

фактов несут авторы публикаций, за качество печати — типография, за доставку — почта,

за рекламу — рекламодатель.

Дорогого сына, мужа, папу и братаОлефиренко Семена Сергеевича

поздравляем с днем рождения, который он отметил 2 февраля!

28 счастливых летТы с судьбою идешь по дороге,Травы шелковые пусть тебеОна стелет прямо под ноги.Пусть в попутчики даст любовь,Вера пусть подругою станет,Пусть надежда с тобой идет

И тебя никогда не обманет.Мы дороги желаем счастливойЯсным днем или звездной ночью,В день рождения пусть небесаТебе счастья в судьбе напророчат.

Семья Олефиренко.

Дорогого мужа, отца, дедушку Егорова Виктора Антоновича

поздравляем с 60-летием!Улетают года, словно пух тополей,Не грусти, провожая их взглядом,Ведь года – не беда и совсем ерунда,Коль семья и друзья с тобой рядом!Желаем здоровья на долгие годы,Чтоб стороной обходили невзгоды,Чтоб радость и счастье не знали разлуки,Чтоб душу согрели и дети, и внуки.

Жена, дети, внучки.

Любимую и дорогуюсестричку Танюшу Омельченко

поздравляем с юбилеем!На губах твоих нежнейшая улыбка,И задором молодым сияет взгляд,Может быть, какая-то ошибка,Что тебе, сестренка, 50?!Впрочем, мы года считать не будем.Пятьдесят, не пятьдесят – не в этом суть.Обожаем мы тебя и крепко любим,Главное, об этом не забудь!

Принимай, родная, поздравления,Будь любимою, счастливой, молодой,Пусть удача, радость и везениеРука об руку идут всегда с тобой!С любовью,

семьи Краевых и Крывко.

В связи с уте-рей считать недействи-тельным диплом об окончании Днепроруд-ненского индустриаль-ного техникума, выдан-ный на имя Бузейджи Сергея Сергеевича в 2007 году.

Ремонт квартир. Плиточно-малярные

работы. Гарантия качества.

Тел. 098-554-53-32.

Дорогого и любимого сынулю, мужа и папочку Коваленко Игоря Станиславовича

поздравляем с 35-летием, которое он отметил 1 февраля!

Желаем, сыночек, тебе в день рождения

Здоровья побольше и только добра.

Пускай тебя ждут лишь одни достижения,

Чтоб жил еще лучше, чем жил ты вчера!Пускай будет много прекрасных событийВ карьере, в семье, в кругу близких друзей.

Желаем тебе много новых открытийИ только счастливых и радостных дней!

Родители, жена и дети.

Дорогого Андрея Засорина поздравляем с днём рождения!

Пусть каждый день несёт тебе радость,Успех в труде, уют в семье,Пусть позже всех приходит старость,Живи ты долго на земле!Желаем искренне, сердечноНе знать волнений и помех,Чтобы сопутствовали вечно Здоровье, счастье и успех!

Твоя семья: Ира, Тёмочка.

В связи с утерей считать недействитель-ными технический па-спорт и свидетельство о праве собственности на жильё по адресу: ул. Цен-тральная, 51, кв. 49.

Грузоперевозки по Украине и ближне-

му зарубежью.Переезд дома.

Тел. 068-365-74-05.

Дорогого внука Евгения Колесника поздравляем с 18-летием!

Внучка поздравить мы хотим,Здоровья от души желаем,Чтоб исполнялись все мечты,Любви, удачи, теплоты.Безмерно внуком мы гордимся,Мы на него не наглядимся.Он добрый человечек, ясный,Пусть будет жизнь его прекрасной.Чудесных, радостных мгновенийИ всевозможных приключений.Ставать счастливей с каждым днем,Чтоб в жизни было все путем!С любовью,

бабушка и дедушка.

11 февраля исполняется 18 лет нашему любимому сынуле и брату

Колеснику Евгению!Мелькнули 18 лет, мы не заметили.Для нас всегда ты будешь «наш ребенок».И вот сегодня совершеннолетие, И ты давно уж вырос из пеленок.Когда успел ты повзрослеть, сынок?Вчерашний мальчик, завтрашний мужчина,Теперь весь мир лежит у твоих ногИ жизнь рисует новые картины.

Пусть 18-й особый день рожденья

Во взрослый мир откроет двери.

Желаем мы удачи и терпенья,Тебя мы любим и в тебя мы верим!С любовью,

мама, папа и брат.

Дорогую Гладких Светлану Ивановну поздравляем с днем рождения!

Пятьдесят три года уже на пороге,Но ты расстраиваться не спеши!Ведь в жизни хорошего было так много!Так повеселись же сейчас от души.Пусть этот день всем запомнится ярким,Хорошим, веселым и полным добра.Пусть гости подарят много подарков,Поднимут бокалы и крикнут «ура!».

Олефиренко.

Дорогую жену, маму и бабушкуГорбенко Анну Григорьевну

поздравляем с юбилеем!С юбилеем поздравляем,Душой желаем не стареть,Прошедших лет не замечая,Желаем только молодеть!Пусть эта замечательная датаПодарит радость и улыбок свет,Желаем мы всего, чем жизнь богата, –Добра, здоровья, счастья, долгих лет!

Твои родные.

Любимого мужа и папу Коробку Владимира Ивановича

поздравляем с 55-летием! Любимый муж, прекрасный папа!Достоин званий этих ты!Тебя мы с днём рожденья поздравляемИ пожелать тебе хотимПобольше дней счастливых, добрых,

Здоровья крепкого, как сталь,Весёлым быть всегда и бодроЛюбые трудности встречать!

Жена и сыновья.

Пятьдесят три года уже на пороге,

Так повеселись же сейчас от души.Пусть этот день всем запомнится ярким,

ДОСТАВКА ВОДЫ.

Акция: 350 грн 280 грн.Сделайте подарок родным

и близким.Тел. 097-604-90-19, 067-69-77-122.

Куплю микроволновки в нерабочем состоянии. Ремонт бытовой техники и электроин-

струментов. Продам микроволновки б/у.Тел. 096-61-86-360.

Объявления Поздравляем!Свой юбилейный день рождения

отметили и отметят4 февраля

Сергей Николаевич Антоненко,участковый маркшейдер маркшейдерского

отдела шахты «Эксплуатационная»;***

Татьяна Петровна Омельченко,дежурная по общежитию ЖЭУ;

***Валентин Владимирович Ткачев,

охранник службы охраны;5 февраля

Александр Александрович Левченко, водитель погрузчика АТЦ;

7 февраляЛариса Николаевна Анисимова,

подземная стволовая участка «Шахтный подъем» шахты «Эксплуатационная»;

***Михаил Павлович Луценко,охранник службы охраны;

8 февраляВиктор Антонович Егоров,

водитель АТЦ;9 февраля

Татьяна Владимировна Терец,рабочая производственных бань участка

№ 2 ЦКТР;10 февраля

Антонина Анатольевна Герасименко, швейцар ЖЭУ. С юбилеем!

Один из самых красивых и одновременно мужественных видов спорта – это, конечно же, футбол. Он объединяет тыся-чи, да что там, миллионы людей в едином порыве: все болеют за свою любимую команду.

Ощутить себя частью большой футбольной семьи смог-ли и работники нашего предприятия. 2 февраля на базе Васильевского ФОК «Таврия» прошёл третий этап ХХ Спар-такиады трудящихся ЧАО «ЗЖРК», собравший 10 команд. В группе А сыграли футболисты шахты «Проходческая», управления, цеха закладки, ЦКТР и ДСФ, а в группе Б – спорт смены шахты «Эксплуатационная», РМЦ, службы ох-раны, АТЦ и ЖДЦ.

По итогам отборочных туров право сражаться за при-зовые места получили сильнейшие команды. Во 2-й группе победителем стала команда РМЦ, на втором месте – футболи-сты управления, а замкнули тройку лидеров игроки цеха за-кладки. Но особо эмоциональным, жарким и по-настоящему бескомпромиссным выдался финал в 1-й группе, в которой встретились мастера кожаного мяча двух шахт. Так как во вре-мя основных таймов команды сыграли в нулевую ничью, была назначена серия послематчевых пенальти. Более меткими и

Спартакиада-2019ВИВАТ, ФУТБОЛ!

удачливыми оказались футболисты шахты «Проходческая» – им и достались лавры победителей.

Все призёры соревнований были отмечены кубками, медалями и памятными призами от организатора – проф-союзного комитета комбината.

Елена Драгун.Больше фото – на сайте zgrk.com.ua.