РАБОЧЕЕ СЛОВОУ НЕДР, НО ВСЕГДА НА ВЫСОТЕ!

ГАЗЕТА ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ЧАО «ЗАПОРОЖСКИЙ ЖЕЛЕЗОРУДНЫЙ КОМБИНАТ»

ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 25 ИЮЛЯ 1963 ГОДА СУББОТА, 4 МАЯ 2019 ГОДА № 18 (2801)

Продолжение на стр. 2

Этот день в истории. 4 мая1715 г. – в Париже произведён первый складной зонтик. 1838 г. – дея-

тели культуры выкупили из крепостной неволи украинского поэта Тараса Шевченко. 1878 г. – Томас Эдисон впервые публично продемонстрировал изобретённый им фонограф – первый прибор для записи и воспроизведе-ния звука. 1904 г. – в Англии Генри Ройс и Чарльз Роллс начали производ-ство автомобилей под названием «Роллс-Ройс». 1924 г. – в Париже начались VIII Олимпийские игры. 1961 г. – в СССР принят указ об усилении борьбы с тунеядством. 1979 г. – Маргарет Тэтчер стала премьер-министром Вели-кобритании – первой женщиной-премьером этой страны. 1986 г. – зона эвакуа ции вокруг Чернобыльской АЭС увеличена до 30 километров.

тели культуры выкупили из крепостной неволи украинского поэта Тараса тели культуры выкупили из крепостной неволи украинского поэта Тараса Шевченко. Шевченко. изобретённый им фонограф – первый прибор для записи и воспроизведе-изобретённый им фонограф – первый прибор для записи и воспроизведе-изобретённый им фонограф – первый прибор для записи и воспроизведе-ния звука. ния звука. ство автомобилей под названием «Роллс-Ройс». ство автомобилей под названием «Роллс-Ройс». VIII Олимпийские игры. VIII Олимпийские игры. с тунеядством. с тунеядством. кобритании – первой женщиной-премьером этой страны. кобритании – первой женщиной-премьером этой страны. эвакуа ции вокруг Чернобыльской АЭС увеличена до 30 километров.эвакуа ции вокруг Чернобыльской АЭС увеличена до 30 километров.

Цифры неделиКрупнейшие украинские работодатели оценили учебные заведения по 12-балльной

шкале. Лидером в ТОП-50 стал КНУ им. Т. Г. Шевченко (359 баллов), на 2-м месте – Ки-евский политехнический институт (352 балла), на 3-м – Киево-Могилянская академия (343 балла). Национальный университет «Запорожская политехника» занял 21-е место (92 балла), Запорожский национальный университет – 25-е (77 баллов), Запорожская государственная инженерная академия – 43-е (48 баллов). Национальный технический университет «Днепровская политехника» (г. Днепр) – на 46-й строке (45 баллов). В опро-се участвовали такие работодатели, как «Интерпайп», «Метинвест», ДТЭК, НАК «Наф-тогаз Украины», «Укрэнерго», «Запорожсталь», «УкрАвто», Fozzy Group, «Нова пошта», ПриватБанк, Ощадбанк, «AXA Страхование», «Самсунг Украина» и др.

Подведены итоги выполнения коллективного договора за 2018 год

25 апреля состоялось расширенное заседание профсо-юзного комитета ЧАО «ЗЖРК» с участием администрации, на котором были подведены итоги выполнения коллективного договора за 2018 год. С отчетом о проделанной работе на встрече выступил заместитель Председателя Правления – финансовый директор Альберт Косеги, который в своем докладе озвучил следующие цифры и факты.

В рамках выполнения раздела ІІ «Производственно-экономическая деятельность и развитие комбината» за ис-текший период структурными подразделениями комбината проделана значительная работа по обеспечению выполне-ния производственной программы. Для создания фронта очистных работ на шахте «Эксплуатационная» за 2018 год подготовлено и введено в эксплуатацию 17 камер и 3 при-резки с общими запасами 4 764 тыс. тонн железорудного сы-рья. На шахте «Проходческая» за 2018 год новые камеры не вводились.

Выполнен ряд мероприятий в области экспертно-тех-нического обследования оборудования, а также большой объем работ по капитальному строительству объектов.

На ремонты зданий и сооружений за 2018 год выделено и освоено свыше 6 млн 564 тыс. грн, в том числе выполнен значительный перечень ремонтов в санатории-профилакто-рии, на базе отдыха «Горняк», а также – в рамках социальной программы предприятия – работы по расконсервации сква-жин питьевой воды в районе насосной станции 3-го подъема, реконструкция питьевого водоснабжения г. Днепрорудное, устройство пандуса северного крыльца Днепрорудненской поликлиники, ремонт крыльца аварийного выхода Днепро-рудненской школы «Талант» и т. п.

Администрации и профсоюзные комитеты предприятий горно-металлургического комплекса провели колоссальную работу, направленную на восстановление прав трудящих-ся отрасли на льготное пенсионное обеспечение (раздел III «Трудовые отношения»). После длительных переговоров с Кабинетом Министров Украины было принято Постановле-ние № 479, которым с 1 января 2018 года восстановлены права на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и № 2 работников, занятых ремонтом оборудования в усло-виях действующего производства. Для комбината это 55 че-ловек по Списку № 1 и 43 человека по Списку № 2.

Все пункты раздела IV «Оплата и нормирование труда» выполнены. За 2018 год среднемесячная заработная плата штатных работников составила 14 557 грн. По сравнению со среднемесячной зарплатой 2017 года (11 403 грн) ее рост составил 27,7 %.

Оплата труда производилась в соответствии с законо-дательно-нормативными актами Украины, разработанными Положениями, а также решениями Правления комбината. Заработная плата выплачивалась два раза в месяц. Доплаты, надбавки и вознаграждение за выслугу лет производились согласно Приложениям № 3, № 4, № 5, № 6.

С 1 апреля 2018 года часовые тарифные ставки и оклады в среднем по комбинату увеличены на 15 %, с 1 октября в среднем по комбинату – еще на 15 %.

С 1 января 2018 года месячная тарифная ставка первого разряда рабочего промышленно-производственного пер-сонала составила 4 070,7 грн, что соответствует 231,03 %

от прожиточного минимума, установленного в Украине, с 1 апреля 2018 года – 4 741,68 грн (269,11 % от прожи-точного минимума) и с 1 октября 2018 года – 5 595,35 грн (303,93 % от прожиточного минимума).

В 2018 году дополнительно выплачены разовые поощре-ния на общую сумму 6 018,3 тыс. грн (премия ко Дню работ-ников металлургической и горнодобывающей промышлен-ности, премия к 8 Марта, премии к юбилейным датам и т. д.).

Большую роль в формировании заработной платы за 2018 год сыграл такой фактор, как выплата дополнительной премии по ключевым показателям эффективности в струк-турных подразделениях (шахта «Эксплуатационная», шахта «Проходческая», ДСФ), общая сумма которой за 2018 год со-ставила 9 325,9 тыс. грн.

Для мотивации персонала комбината с 1 мая 2018 года введено в действие «Положение о порядке образования фон-дов Генерального директора, директоров по направлениям деятельности и руководителей структурных подразделений ЧАО «ЗЖРК», направленное на дополнительное премирова-ние работников, сумма которого составила 2 576,7 тыс. грн.

Все эти факторы повлияли на уровень среднемесячной заработной платы за 2018 год.

Задолженности по выплате заработной платы в течение 2018 года не было.

В 2018 году трудовые отношения между администрацией предприятия и трудовым коллективом оформлены в полном соответствии с требованиями коллективного договора и КЗоТ Украины (раздел V «Обеспечение занятости»).

По состоянию на 31 декабря 2018 года списочная чис-ленность комбината составила 4 743 работника. На рабо-чие места был принят 661 работник, из них по рабочим специальностям – 636 человек, на инженерно-технические вакансии – 25.

На предприятии не допускались случаи необоснован-ного сокращения рабочих мест. Всего в течение года было уволено с работы 680 человек, среди них 18 – по инициати-ве предприятия, из них за прогулы – 16 человек, по сокра-щению – 2 человека. Основными причинами увольнения по-прежнему остаются собственное желание работника (380 человек), собственное желание в связи с выходом на пенсию (133 работника) и окончание срока трудового дого-вора (82 работника).

Коэффициент текучести кадров в 2018 году составил 9 %, превышение на 4 % от нормы стало возможным по причине общей ситуации в экономике Украины.

В рамках решения вопроса комплектования персонала на предприятии проводится подготовка и переподготовка кадрового состава комбината. Так, за отчетный период в от-деле развития персонала прошли обучение 1 165 работни-ков.

Кроме того, проводятся стажировки и оплачиваемые практики студентов учебных заведений. В 2018 году прошли практику на комбинате 366 студентов, из них 96 – на опла-чиваемой практике. По сравнению с предыдущими периода-ми количество студентов-практикантов увеличено в 2,5 раза.

Что касается вопросов трудовой дисциплины, то в 2018 году выговоры объявлены 35 работникам, из которых 22 – рабочие, а 13 – сотрудники инженерно-технического

состава и руководители разных уровней. Основная причина наказаний ИТР – несоблюдение должностных инструкций и инструкций по охране труда. 8 рабочих наказаны за прогу-лы, 4 – за пребывание в состоянии алкогольного опьянения на территории комбината.

Профилактическая работа по охране труда на комби-нате (раздел VI «Охрана труда и здоровья») проводилась в соответствии с требованиями Закона Украины «Об охране труда», «Системы управления охраной труда» и других нор-мативных документов.

Всего за 2018 год взято на учёт 6 несчастных случаев, свя-занных с производством, против 6 случаев в 2017 году. При этом количество дней потери трудоспособности составило 636 против 475, коэффициент частоты – 1,29 против 1,31 и коэффициент тяжести – 70,67 против 79,17.

В 2018 году взято на учет 11 профзаболеваний (против 11 в 2017 году). Мероприятия по снижению влияния на ра-ботников вредных и опасных факторов, запланированные по итогам расследования профзаболеваний, выполнены в полном объеме.

Основной формой работы по предупреждению произ-водственного травматизма и профессиональных заболева-ний являлось проведение всех видов контроля за безопас-ным состоянием рабочих мест, предусмотренных СУОТ. При проведении комиссионных проверок рабочих мест специа-листами службы охраны труда выдано 444 предписания, в 166 случаях были приостановлены работы до устранения нарушений. За активную работу 230 инженерно-техниче-ским работникам повышен коэффициент охраны труда (КОТ).

В течение года во всех структурных подразделениях комбината проведено 17 комплексных проверок состояния безопасности и условий труда по вопросам охраны труда, включая санаторий-профилакторий «Горняк». По результа-там проверок состояние безопасности в цехах признано в целом соответствующим требованиям нормативных актов по охране труда. Выявленные замечания устранены.

В специализированных учебных центрах прошли обуче-ние и проверку знаний по вопросам охраны труда и пожар-ной безопасности 352 работника комбината.

Запланированная на выполнение мероприятий по улуч-шению и обеспечению безопасных условий труда в струк-турных подразделениях комбината сумма (42,8 млн грн) освоена в полном объеме, в том числе:

на обеспечение спецпитанием работников, заня-тых на работах с вредными условиями труда, затрачено 4,1 млн грн;

на приобретение спецодежды и средств индивидуаль-ной защиты, соответствующих требованиям евростандарта, затрачено 18,8 млн грн.

Финансирование охраны труда на одного работника в 2018 году составило 9,25 тыс. грн (в 2017 году эта цифра со-ставляла 8,92 тыс. грн).

Прибыль, оставшаяся в распоряжении комбината, рас-ходовалась согласно бюджету 2018 года и на основании решений Правления (раздел VII «Социальные льготы и га-рантии»).

«РАБОЧЕЕ СЛОВО» 4 МАЯ 2019 ГОДА 2

Окончание. Начало на стр. 1

В апреле в автотранспортный цех ком-бината поступил новый спецавтомобиль МАЗ 6317F5. Так как он предназначен для участия в ремонтно-восстановительных работах, выпол-няемых энергоцехом ЗЖРК, при его комплекта-ции были учтены все пожелания заказчика.

По словам Виталия Вовка, начальника автоколонны № 2 АТЦ, где «прописан» дан-ный автомобиль, он оборудован пассажир-ским модулем с автономным освещением и обогревом, в котором имеются 6 сидячих (4 спальных) мест для ремонтного персонала и шкаф для спецодежды. В задней части мо-дуля имеются 4 отделения для инструментов и приспособлений.

Водительская кабина также достаточно комфортная. В ней 2 спальных места и авто-номное отопление.

Автомобиль оснащен дизельным авто-

номным генератором мощностью 6,5 кВт и комплектом оборудования (электроперфо-ратор, угловая шлифовальная машинка, сва-рочный инвертор и др.).

Кроме того, в задней части кузова име-ется тентованное грузовое отделение, где можно перевозить необходимые материалы и оборудование, а также крано-манипуля-торная установка для выполнения погрузоч-но-разгрузочных работ грузоподъемностью 6 тонн (грузоподъемность при максималь-ном вылете стрелы в 10,2 м – 980 кг).

Спецавтомобиль характеризуется повышен-ной проходимостью (полный привод, колесная формула 6 х 6). Все его свойства уже успели оце-нить как водитель АТЦ Василий Мигалюк, так и работники энергоцеха, которые выезжали на нем на объекты, где ведутся ремонтные работы.

Елена Машталяр.

П О С Т А Н О В Л Е Н И Есовместного расширенного заседания администрации

и профкома ЧАО «ЗЖРК» по подведению итогов работы и выполнению коллективного

договора в 2018 годуОбсудив информацию Правления и профсоюзного ко-

митета о выполнении коллективного договора в 2018 году и предложения по продлению действия договора на 2019 год, заседание

ПОСТАНОВИЛО:1. Работу Правления и профсоюзного комитета по вы-

полнению пунктов и разделов колдоговора в 2018 году при-знать удовлетворительной.

2. Акт проверки выполнения коллективного договора за 2018 год утвердить.

3. Действие договора продлить на 2019 год без внесения изменений в текстовую часть.

4. Правлению:– в случае успешного выполнения плановых показате-

лей в первой половине 2019 года, а также отгрузки готовой продукции потребителям с превышением плановых показа-телей, ходатайствовать перед Наблюдательным советом о разовых выплатах работникам комбината, предусмотренных п. 4.8 и п. 7.3.6 коллективного договора, к оздоровительному сезону.

5. Правлению и профсоюзному комитету:– направить усилия на безусловное выполнение произ-

водственной программы, повышение эффективности произ-водства, соблюдение и дальнейшее укрепление трудовой и производственной дисциплины, сохранение собственности комбината, повышение уровня доходов трудящихся;

– обеспечить выполнение в полном объёме мероприя-тий по охране труда, созданию безопасных и безвредных условий труда на рабочих местах;

– через цеховые комитеты предоставлять трудя-щимся, работа которых связана с вредными условиями труда, в первую очередь тем, кому рекомендовано еже-годной медкомиссией, возможность профилактическо-го лечения в профилактории «Горняк» или санаториях Украины.

6. Постоянно действующей рабочей комиссии рас-смотреть предложения, поступившие в ходе заседания, а также предложения цехов, решения по которым не были своевременно приняты в соответствии с п.п.1.13, 1.14 дей-ствующего договора, и принять по ним соответствующие решения при подготовке заседания по проверке выполне-ния положений коллективного договора за 1-е полугодие текущего года.

7. Редактору газеты «Рабочее слово» организовать ре-гулярное освещение хода выполнения пунктов и разделов коллективного договора.

8. Контроль за выполнением данного постановления возложить на Председателя Правления – Генерального ди-ректора и председателя профкома.

Юрий Борисенко, председатель заседания,Елена Машталяр, секретарь.

Главная задача руково-дителя – организовать ра-боту сотрудников с учетом уровня развития их профес-сиональных компетенций, обеспечить эффективное выполнение заданий, дости-гать поставленных целей. Это требует от него исполнения разнообразных, но взаимо-действующих функций – ад-министратора, организатора и специалиста.

Так, например, в роли администратора руководитель реализует стратегические цели предприятия, решая различные задачи в рам-ках предоставленных ему полномочий.

Выполняя функцию организатора, он соз-дает условия, необходимые для эффективной работы всего коллектива по достижению об-щих целей, координирует действия подчи-ненных.

Как специалист, имеющий высокую сте-пень профессиональной компетентности, руководитель правильно ставит задачи под-чиненным, анализирует, мотивирует и эффек-тивно контролирует их выполнение.

Таким образом, как управленец руково-дитель должен

планировать и организовывать работу; принимать правильные управленче-

ские решения; подбирать и учить работников; руководить коллективом на уровне со-

временных требований; мотивировать сотрудников, отмечать

Новый спецавтомобиль: все включено Корпоративные тренинги: модная тенденция или стимул для развития?

Подведены итоги выполнения коллективного договора за 2018 год

За 2018 год расходы на социальную сферу составили: помощь Совету ветеранов – 772,4 тыс. грн; оплата за ритуальные услуги – 156,7 тыс. грн; разовое пособие при увольнении на пенсию –

6 353 тыс. грн; материальная помощь работникам комбината –

1 163,4 тыс. грн; материальная помощь не работникам комбината –

231,5 тыс. грн; материальная помощь молодоженам – 83,2 тыс. грн; премия по итогам производственного соревнования –

290,1 тыс. грн; оплата больничных листов (5 дней) – 16 142,8 тыс. грн; расходы на приобретение льготного молока –

4 100 тыс. грн; содержание фельдшерского пункта – 3 279,4 тыс. грн; хозяйственное содержание общежитий (ЖЭУ) –

6 530,6 тыс. грн.По мнению Альберта Косеги, в целом обязательства по

колдоговору за 2018 год выполнены.С информацией на заседании выступил председатель

профкома ЧАО «ЗЖРК» Александр Григорчук, который критически оценил работу постоянно действующей рабо-чей комиссии по колдоговору, которая не смогла вовремя рассмотреть и согласовать с Набсоветом 13 предложений, поступивших от цехов комбината. Поэтому председатель профкома предложил участникам заседания пролонгиро-вать колдоговор, а все предложения рассмотреть снова на полугодовом подведении итогов.

Анализируя работу по охране труда, Александр Григор-чук отметил вклад профкома и его комиссии по охране тру-да, уполномоченных трудовых коллективов по охране труда, осуществляющих общественный контроль в этом важном во-просе. С участием общественных инспекторов осуществля-лись проверки санитарно-бытовых помещений цехов, мест общего пользования и др.

По итогам 2018 года общая заболеваемость снизилась на 2,47 % в случаях и на 1,28 % в днях против аналогичного пе-риода прошлого года. Причины заболеваемости профкомом совместно со службой охраны труда комбината были про-анализированы; цехам, где отмечался ее рост, было уделено более пристальное внимание. В будущем цеховым комите-там необходимо ещё активней вести работу по контролю за соблюдением больничного режима, а также уделять больше внимания вопросам оздоровления трудящихся.

В 2018 году профилакторий работал стабильно, практи-чески с полной загрузкой. Всего за 12 заездов оздоровились 1 058 человек, из них 930 – работников, в том числе 14 – участников АТО и афганцев, 597 – подземных рабочих, 127 – неработающих пенсионеров и ветеранов войны, 1 путёвка продана за полную стоимость.

На базе отдыха в течение лета отдохнули 1 732 человека (против 1 895 человек за такой же период прошлого года), из них 619 – работников, 373 – члена семьи (не работники комбината), 434 – детей, на которых оформлены путёвки, 169 – неработающих пенсионеров. 36 путёвок было продано за полную стоимость.

По мнению А. С. Григорчука, наряду с вопросами про-изводства, вопрос заработной платы – всегда один из глав-ных.

– Мы с вами хорошо помним события 2017 года, затем массовый отъезд квалифицированных работников за рубеж, проблемы с кадрами. Но своевременное решение собствен-ников о двукратном повышении заработной платы в про-шедшем году обеспечило её рост по предприятию более чем на 25 % и, говоря откровенно, стабилизировало ситуа цию, успокоило коллектив, дало возможность уверенно выпол-нять поставленные задачи, – отметил председатель проф-кома. Он также высказал обеспокоенность наметившейся тенденцией к выравниванию заработной платы на большин-стве предприятий без учёта условий труда, тяжести и вред-ности. И выразил уверенность, что в отношении горняков наши собственники подобного не допустят. Ведь отдельные предприя тия нашей отрасли всё же нашли возможность ото-рваться по уровню заработной платы от остальных, в том числе и от ЗЖРК.

Далее Александр Григорчук рассказал о финансовых вы-платах из профбюджета.

Профкомом приобретено и реализовано в 2018 году по заявлениям работников 86 санаторных путёвок в санатории Украины. Сумма средств профбюджета, израсходованных на санкурпутёвки за год, составила 782,1 тыс. грн при пла-не 715 тыс. грн. Также профкомом был заключён договор на приобретение путёвок для семейного отдыха работников комбината в пансионате на Чёрном море в пгт Лазурное. За сезон там отдохнули 102 человека (10 заездов). Затраты со-ставили 508 300 грн.

Расходы по детскому оздоровлению за лето составили 1 603 040 грн. За 4 заезда в лагере отдохнули 200 детей. Перерасход по этой статье достиг без малого 400 тыс. грн, его пришлось закрывать за счёт снижения затрат по другим стать ям расходов профбюджета.

В соответствии с планом работы профкома на 2018 год и сметой организованы и проведены такие мероприятия:

поощрение участников афганских событий – 10 800 грн; чествование женщин к 8 Марта – 283 300 грн; спортивные мероприятия (Спартакиада комбината,

турниры на Кубок открытия спортивного сезона для цехов, участие в Спартакиадах ЦК и обкома профсоюза и ряде дру-гих соревнований различного ранга) – 796,8 тыс. грн;

на финансовую помощь остронуждающимся членам профсоюза израсходовано 630 100 грн;

премирование профактива – 83 тыс. грн; чествование юбиляров – 95,6 тыс. грн; поездки на экскурсии и концерты – 726 300 грн.

В целом, из производственных задач невыполненной осталась отгрузка готовой продукции, а из социального блока колдоговора – п. 7.3.6 (выплата на оздоровле-ние), на выполнение которого профсоюзный комитет рассчитывает по итогам работы комбината в первом по-лугодии.

Заслушав и обсудив информацию, предоставленную фи-нансовым директором и председателем профкома, участни-ки приняли соответствующее постановление.

Елена Машталяр.

их достижения; быть объективным независимо от сво-

их предпочтений; находить конструктивный выход из

конфликтных ситуаций; иметь авторитет руководителя.

Об этом и о многом другом шла речь на семинарах «Управление задачами и пер-соналом» и «Недирективное влияние при кросс-функцио нальном взаимодействии» для начальников отделов, служб и структур-ных подразделений, которые прошли на базе отдела по развитию персонала ЧАО «ЗЖРК» 23 и 26 апреля.

– Корпоративные тренинги для руково-дителей, которые в этом году проводятся на постоянной основе, – это не дань модным тенденциям, – считает начальник ОРП Денис Быков, – а эффективный инструмент, способ-ный помочь сотрудникам и предприятию в целом в дальнейшем развитии.

Елена Машталяр.Больше фото – на сайте zgrk.com.ua.

«РАБОЧЕЕ СЛОВО» 4 МАЯ 2019 ГОДА 3

18-19 апреля представители комиссии по работе с до-призывной молодёжью и участниками АТО профсоюзного комитета ЧАО «ЗЖРК» Алексей Мироненко и Александр Яковенко побывали на Никопольском заводе ферро-сплавов в г. Никополе. Отправились на НЗФ мы по пригла-шению наших побратимов – председателя общественной организации участников боевых действий АТО НЗФ Сер-гея Страколиста, его заместителя Виктора Авдонина, чле-нов правления организации Николая Силича и Василия Кинкурогова, а также председателя профсоюзного коми-тета НЗФ Владимира Романенко.

В рамках круглого стола мы делились опытом, нара-ботками и достигнутыми результатами. Коллеги были при-ятно удивлены тем, что у нас помощь участникам АТО про-писана в коллективном договоре предприятия. А нас, в свою очередь, поразил до глубины души такой факт: когда в дом к семье их коллеги, работнику НЗФ, пришло страш-ное горе (он погиб в зоне АТО), дирекция завода не оста-лась в стороне и выделила семье погибшего сотрудника значительную финансовую помощь. Конечно, человека этим не вернуть, но поступок достойный и человечный.

Из этой встречи мы многое взяли для себя, также многим поделились. А ещё – договорились о проведе-нии совместных мероприятий. Радует нас тот факт, что комиссий по работе с участниками боевых действий на предприятиях Украины становится всё больше, ведь эти люди нуждаются в поддержке, как никто другой. Очень хорошо, что и у нас, и у НЗФ налажен хороший диалог, так сказать, диалог понимания, между администрацией и участниками АТО.

А далее наши побратимы организовали экскурсию по их замечательному городу. И, поверьте, там есть на что по-смотреть. Например, мы побывали у памятника погибшим воинам АТО «Защитник Украины». Он представляет собой глыбу, на которой изображена карта нашего государства и фигура бронзового солдата-защитника. Интересно, что прототипом солдата является житель села Южное Алек-сандр Ватаву, который одним из первых попал на фронт, где служил в 93-й отдельной механизированной брига-де. Сегодня молодой боец вновь в строю. Низкий поклон маме за воспитание достойного сына своей страны!

Также мы увидели памятник Нестору Махно. Его в Никополе установили в 2009 году. С обратной стороны монумента размещена тачанка, на которой указаны на-звания городов, освобожденных махновцами. Скульп-торы старались передать чёткий образ этой историче-ской личности, настроение Нестора, эмоциональное состояние.

А еще мы полюбовались памятником Богдану Хмель-ницкому. В Никитинскую Сечь, располагавшуюся на терри-тории современного города Никополя, великий украин-ский полководец прибыл в 1647 году и скоро был избран гетманом Запорожского войска. В память об этом событии в 1954 году в центральной части Никополя был воздвигнут памятник.

Одним из уголков, которые обязательно стоит посе-тить туристу, является церковь Рождества Пресвятой Бо-городицы. Это самый старый храм, построенный на терри-тории Никопольщины. Кроме того, он один из немногих, которому удалось сохранить первозданный облик, не тро-нутый революцией и войнами.

В конце нашего рассказа хотелось бы ещё раз побла-годарить побратимов за очень радушный приём и госте-приимство, а также выразить благодарность администра-ции ЧАО «ЗЖРК», бухгалтерии и профсоюзному комитету за организованное и быстрое решение всех вопросов, связанных с командировкой, а никопольской гостинице «Якорь» и её персоналу – отдельный респект!

Александр Яковенко, Алексей Мироненко, заместители председателя комиссии по работе с допризывной молодёжью и участниками АТО

профкома ЧАО «ЗЖРК».

Тёплая встреча с никопольскими

воинами-побратимами20 апреля был официально дан старт летнему

спортивному сезону-2019. В этот день на четырёх ло-кациях Днепрорудного – в санатории-профилактории, шахматном клубе «Гамбит», на городском стадио-не и в ДК «Горняк» – прошли соревнования по 9 видам спорта, собравшие участников из разных структур-ных подразделений ЗЖРК, учебных заведений города и близлежащих населённых пунктов. Организатором спортивного праздника традиционно стал проф-союзный комитет комбината.

ЗА ПОБЕДУ СРАЖАЛИСЬ С АЗАРТОМ

В санатории-профилактории «Горняк» прошли со-ревнования сразу по трём видам спорта. В подтягива-нии лучший результат – 29 раз – показал Роман Барышев (шахта «Эксплуатационная»), немного уступил лидеру Александр Фомин (служба охраны), который подтянул-ся 27 раз, а замкнул тройку призёров Евгений Стуконог (Днепрорудненский индустриальный колледж) с пока-зателем 25 раз.

В армрестлинге не было равных Виталию Решетняку (шахта «Эксплуатационная») – он не проиграл ни одного поединка и стал абсолютным чемпионом. Серебряную на-граду завоевал Алексей Стрелков (шахта «Проходческая»), а бронзовую – Александр Маковеев (Днепрорудненский профессиональный лицей).

ДК «Горняк» стал местом проведения состязаний по настольному теннису. В этом виде спорта сильнейшим среди 15 участников стал Игорь Кузьмин (шахта «Проход-ческая»), на вторую ступень пьедестала поднялся Алек-сандр Пупынин (АТЦ), а на третью – Валентин Шевченко (цех закладки).

Клуб «Гамбит» традиционно принял в своих сте-нах мастеров интеллектуальных баталий. В турнире по шахматам поучаствовали 9 человек: как игроки из

В турнире по гиревому спорту победителем стал Олег Романько (РМЦ), поднявший 24-килограммовый снаряд 140 раз, на втором месте с результатом 130 раз – Валентин Шевченко (цех закладки), на третьем – Юрий Истомин (цех закладки), который поднял гирю 50 раз.

Днепрорудного, так и из Васильевки, Энергодара и Ми-хайловки. Пальма первенства в этом виде спорта при-надлежит Евгению Стадникову (Васильевка), следом за ним – Александр Ряхин (школа «Світоч»), а замкнул тройку лидеров Константин Худолей (клуб «Гамбит»). Стоит отметить, что наравне с более взрослыми и опыт-ными шахматистами соревновался и 11-летний ученик гимназии «София» Михаил Лаишевкин, который набрал 4 очка и занял 5-е место.

Соревнования по шашкам принесли победу Алексею Шатравке (ЦКТР), серебро завоевал Александр Лукашенко (Михайловка), а бронзу – Владимир Никитин (служба ох-раны).

Самые многочисленные и зрелищные спортивные состязания прошли на стадионе «Горняк». В эстафете 4 х 100 метров в который раз самой быстрой оказалась команда шахты «Проходческая», на втором месте – бегуны ДЮСШ, а на третьем – спринтеры ДИК.

Всё большей популярностью среди работников ЗЖРК пользуется такой интересный и в некоторой степени экс-тремальный вид спорта, как пейнтбол. Субботний турнир собрал 8 команд по пять человек в каждой – это сборная шахты «Эксплуатационная», команды участка № 8, участ-ка ВШТ и маркшейдерской службы этой же шахты, шахты «Проходческая», службы охраны, ЦКТР и цеха закладки. Лучшую командную работу и тактику ведения боя проде-монстрировала сборная шахты «Эксплуатационная», ко-торая не проиграла ни одного поединка. Вторыми стали пейнтболисты шахты «Проходческая», а третьими – игро-ки цеха закладки.

Как всегда, эмоционально и напряжённо прошёл тур-нир по футболу. За главный трофей сражались 8 команд: шахт «Эксплуатационная» и «Проходческая», ветеранов футбола ЗЖРК, с. Балки, г. Васильевки, ЦКТР, ДИК и «Вым-пел» (Днепрорудное). Чемпиона удалось определить только после серии пенальти: им стала команда ветера-нов, обыгравшая спортсменов шахты «Проходческая». А почётное третье место завоевали гости – футболисты из Васильевки.

Победители и призёры всех соревнований получили медали, кубки и памятные призы от профсоюзного коми-тета ЧАО «ЗЖРК», которые им вручил заместитель предсе-дателя профкома Николай Пастушенко.

Так было положено начало новому летнему спортив-ному сезону, который, уверены, станет для наших спорт-сменов успешным и урожайным на награды!

Елена Драгун. Больше фото – на сайте zgrk.com.ua.

«РАБОЧЕЕ СЛОВО» 4 МАЯ 2019 ГОДА 4

Газета «Рабочее слово»основана

25 июля 1963 года.*

Учредители и издатели:администрация и профком

ЧАО «ЗЖРК».

Свидетельство о государственнойрегистрации ЗЗ № 1232-507-ПР от 30.11.2016 г.

Адрес редакции:71630, Запорожская обл.,

г. Днепрорудное,ул. Шахтерская, 4.

E-mail: zgrkslovo@gmail.com

РедакторЕ. Г. Машталяр.

Тел.: 7-63-71, 7-65-40.Издается 52 раза в году

на русском языке.Тираж 3200 экз.Заказ №1966518

Допечатная подготовкаи печать:

ООО Издательский Дом«Керамист»

69057, г. Запорожье,ул. Седова, 16.

www.keramist.com.uaТел.: (061)228-10-30

Дизайн и верстка – А. М. Громак.Мнение редакции может не совпадать

с позицией авторов публикаций.Ответственность за достоверность цифр, имен и

фактов несут авторы публикаций, за качество печати — типография, за доставку — почта,

за рекламу — рекламодатель.

Продам iPhone 6S б/у с зарядкой и наушниками. Память – 64 Гбайт. Тел. 097-63-05-895.

У зв’язку з втратою вважати недійсним диплом спеціаліста НУХТ серія С15 № 041937 від 30.06.2015 року, реєстраційний № 558/15, виданий на ім’я Бровіної Єв-генії Андріївни.

Продам дом в селе Ульяновка. Газифицированный дом, есть вода,

сад, огород, все хозпостройки. Тел. 097-16-16-220.

Дорогого, любимого мужа и папочку

Бенду Владимира Павловича поздравляем с днём рождения!

С днём рождения, наш любимый,Муж и папа дорогой!От души мы поздравляемТебя дружною семьёй!Здоровье было чтоб в порядке,Жить желаем лишь в достатке,Чтоб ничего не огорчало,Семья любовью согревала!

Жена и дети.

В связи с расширением, салон красоты премиум-класса My Nails&beauty приглашает специалистов. На конкурсной основе будут отобраны:

мастер маникюра и педикюра; парикмахер-колорист.

Базовое профильное образование приветствуется, как и готовность к стажировке в Киеве.

Салон работает на материалах высочайшего каче-ства и по мировым сервисным стандартам. Стабильная зарплата (ставка+процент), дружный коллектив и очень красивое место работы.

Резюме принимаются на почту elena.myclinic@gmail.com

или в Viber +380679983786. Принимаются только текстовые сообщения, просьба не звонить.

Объявления Поздравляем!

Контакты Телефоны отдела кадров: (06175) 6-73-13; (06175) 6-72-20; Сайт: zgrk.com.ua.

Запорожский железорудный комбинат приглашает на работу

электрослесарей; слесарей; электромонтёров; машинистов крана; машинистов бульдозера; машинистов экскаватора; машинистов тепловоза;

водителей большегрузных автомоби-лей;

грузчиков; заведующего производством цеха об-

щественного питания; поваров, шеф-повара на базу отдыха

«Горняк».Мы предлагаем

официальное оформление; достойную заработную плату; социальную защищённость; возможность карьерного роста;

возможность освоения смежных про-фессий за счёт предприятия;

оздоровление.

Свой юбилейный день рождения отметили29 апреля

Юрий Геннадьевич Сажко,подземный электрослесарь дежурный и

по ремонту оборудованияучастка «Водоотлив»

шахты «Эксплуатационная»;3 мая

Анжела Владимировна Заплаткина,токарь РМЦ;

4 маяВиктор Петрович Ревуцкий, горнорабочий участка № 1

цеха закладки выработанногопространства в шахте.

С юбилеем!

Куплю микроволновки в нерабочем состоянии.

Ремонт бытовой техники и электроинструментов.

Продам микроволновки б/у.Тел. 096-61-86-360.

День відкритих дверей

у профліцеї«Зроби свій крок – обери

майбутнє!» – гасло сьогодніш-нього дня для тих, хто вирішує, як зробити правильний вибір і не помилитися. 19 квітня ДНЗ «Дніпрорудненський професій-ний ліцей» зустрів всіх бажа-ючих приєднатися до великої родини нашого ліцею. Нам є що представити і є чим пишатися!

День гостинності у нашому ліцеї пройшов вдало. Ми раді були зустріти багато гостей – майбутніх вступників із шкіл Дніпрорудного та Енергодара, Скельок, Орлянського, Балок, Малої Білозерки, Новодніпров-ки, Нововодяного.

Дякуємо міському голові Дніпрорудного Юрію Коро-бову, представникам промис-лових підприємств регіону – Антону Козирєву, Олексію Ко-валю, Олені Литвиновій за при-сутність і підтримку. Директор ліцею Сергій Осипенко щиро привітав всіх бажаючих всту-пити до нашого закладу освіти, розповів про ті можливості, освітні послуги та соціальну підтримку, які сучасна молодь зможе розкрити, отримати і здобути у сучасному закладі професійної освіти – Дніпро-рудненському професійному ліцеї.

Адміністрація профліцею.

21 апреля состоялся второй тур вы-боров Президента Украины, в который прошли кандидаты Владимир Зеленский и Пётр Порошенко.

По информации Центральной избира-тельной комиссии, количество избирате-лей, принявших участие в голосовании по территориальному избирательному округу № 79, который включает в себя Ва-сильевский, Великобелозёрский, Камен-ско-Днепровский, Ореховский районы и г. Энергодар, составило 104 751 человек. За Владимира Зеленского свои голоса отдали 93 474, или 89,23 % избирателей округа, а за Петра Порошенко – 9 490, или 9,05 %.

В Днепрорудном в день выборов работа-

ли все 11 избирательных участков (включая спецучасток в Днепрорудненской городской больнице). Количество избирателей, вне-сённых в список, составило 14 917 человек, из которых приняли участие в голосовании 9 620 человек. За Владимира Зеленского от-дали свои голоса 8 660 днепрорудненцев, а за Петра Порошенко – 758. Признаны недей-ствительными 202 бюллетеня.

В Васильевском районе в списки были внесены 52 225 избирателей, проголосова-ли же 32 407 человек. Из них поддержали Владимира Зеленского – 29 141, а Петра По-рошенко – 2 712. Недействительными при-знаны 552 бюллетеня.

Всего в Запорожской области напро-

тив имени Владимира Зеленского постави-ли галочку 754 798 человек, или 86,55 %, а напротив имени Петра Порошенко – 100 289 избирателей, или 11, 5 %.

В целом же по Украине лидером избира-тельских симпатий и, соответственно, новым Президентом стал Владимир Зеленский.

Елена Драгун.

Президентскую гонку выиграл Владимир Зеленский

12-14 квітня запорізька сцена ПК «Ор-біта» зібрала обдарованих дітей на V Між-народний шоу-фестиваль талантів «ZaГрай Fest весна-2019» – свято пісні, краси і мис-тецтва. Протягом двох днів діти змагалися у номінаціях «Хореографія», «Цирковий та оригінальний жанр», «Театр мод», «Розмов-ний жанр» та «Вокал». Фести-валь завершився святковим гала-концертом та урочистою церемонією нагородження пе-реможців.

Естрадно-вокальну студію «Перлинки» на фестивалі пред-ставляли творчий квартет у складі Олександри Македонсь-кої, Софії Мурко, Анастасії Пру-нич та Катерини Цвєткової і тріо у складі Кіри Бойко, Мар’яни Федько та Вероніки Чепік (всі во-

калістки – учениці Дніпрорудненської школи «Світоч»). За підсумками фестивалю студія у своїх вікових категоріях в номінації «Сучасна естрадна пісня» отримала два призових місця і стала лауреатом ІІ ступеня. Журі відзначило

високий рівень та яскраві костюми наших конкурсанток. Це значний крок вперед для впевненості і віри в свої сили!

Вітаємо юних вокалісток та їх талановитого керівника Еле-онору Дмитрівну Нечаєву з но-вими мистецькими здо бутками! Побажаємо нашим «Перлин-кам» впевнених перемог і звер-шень, творчої наснаги і втілення мистецьких мрій, художньої насолоди від вокального ми-стецтва та удачі у наступному конкурсному етапі на Міжна-родному фестивалі «ZaГрай Fest літо-2019» у Болгарії.

Батьківський комітет естрадно-вокальної студії

«Перлинки».

Культура І знову вокальна перемога!