Проект створення та...

Проект створення та забезпечення діяльності Центру

професійної кар‘єри ЦПТО м. Житомира

Проект затверджено рішенням педагогічної ради Центру професійно-технічної освіти міста Житомира,

протокол №1 від 30.08. 2018 року

Творча група

Керівники проекту:• заступник директора з навчально-виробничої

роботи Любченко Людмила Вікторівна;• заступник директора з навчально-виховної

роботи Чайкіна Наталія Ростиславівна

Автор проекту:• практичний психолог, відповідальний зароботу Центру професійної кар’єри

Завадська Надія Василівна.

Чим зумовлена потреба працювати за проектом?

Проект створений на виконання обласногопроекту “Створення та забезпечення діяльностіцентрів професійної кар’єри на базі ПТНЗ”.

У здобувачів освіти недостатньо сформованавідповідальність за власне життя, впевненість усобі, готовність діяти, працювати і досягатимети.

Мета проекту • реалізація сучасних та ефективнихзаходів, орієнтованих на створеннянеобхідних умов професійного розвитку ісаморозвитку майбутніх кваліфікованихробітників;

• професійна самореалізація здобувачівпрофесійної освіти шляхом формування їхактивної життєвої позиції; роз’ясненнязаконодавчих аспектів працевлаштуваннямолоді в цілому та випускників ЦПТО м.Житомира зокрема;

координація співпраці з освітнімизакладами, роботодавцями, центрамислужб зайнятості, державними тагромадськими організаціями з реалізаціївідповідних заходів;

інформаційно-консультативнийсупровід здобувачів освіти різного віку зпитань підготовки, перепідготовки іпідвищення кваліфікації за робітничимипрофесіями, подальшогопрацевлаштування, плануванняпрофесійної кар’єри за допомогоюрізних традиційних та інноваційнихформ та методів роботи;

формування стійкого позитивногоінформаційного іміджу Центру професійно-технічної освіти міста Житомира череззабезпечення якості освітньої діяльності таосвітніх послуг, в тому числіпрофорієнтаційного характеру;

сприяння розвитку підприємницькоїініціативи;

опанування навичками самопрезентації таадаптації на робочому місці.

Цілі та завдання проекту• сприяння правильному вибору професіїабітурієнтами ЦПТО м.Житомира. Забезпечення їхпрофесійною інформацією, діагностикою,професійною консультацією, якісним професійнимвідбором та професійною адаптацією;• здійснення постійного аналізу попиту і пропозиціїна ринку праці фахівців, підготовку яких здійснюєЦПТО;• забезпечення координації співпраці закладупрофесійно-технічної освіти з органами виконавчоївлади, центрами служб зайнятості, підприємствамита організаціями (роботодавцями), державними тагромадськими організаціями щодо оптимальногоузгодження реальних потреб ринку праці та ринкуосвітніх послуг.

Цілі та завдання проекту• здійснення інформаційно-консультативногосупроводу здобувачів освіти з питаньпідготовки, перепідготовки і підвищення їхкваліфікації, працевлаштування, плануванняпрофесійної кар’єри;• формування позитивного інформаційногоіміджу ЦПТО м. Житомира через забезпеченняякості освітньої діяльності та освітніх послуг,в тому числі профорієнтаційного характеру;• поширення досвіду центру професійноїкар’єри щодо професійного самовизначенняособистості, успішної реалізації професійноїкар’єри здобувачами освіти.

Очікувані результати

проведення спільних заходів (спільно зроботодавцями, центрами служб зайнятості,державними, громадськими організаціямитощо), орієнтованих на створення необхіднихумов професійного розвитку і саморозвиткумайбутніх кваліфікованих робітників узакладах професійної (професійно-технічної)освіти, реалізації їх подальшої професійноїкар’єри;

функціонування інформаційно -

консультативного супроводу

здобувачів освіти різного віку

Очікувані результати

успішна кар’єра випускників Центрупрофесійно-технічної освіти м. Житомира;

формування якісного кадрового резервупідприємств та організацій;

зростання іміджу робітничих професій;

покращення іміджу Центру професійно-технічної освіти м. Житомира.

Етапи впровадження проекту

І етап – підготовчий

березень 2018 р. –січень 2019 року;

ІІ етап – практичний лютий 2019 р. – вересень 2020 р.;

ІV етап – аналітичний жовтень 2020 р. – грудень 2020 року.

Суб'єкти впровадження

• Здобувачі освіти;• доросле незайняте

населення;• учнівський колектив;• органи учнівського

самоврядування;• батьківська

громадськість;• роботодавці;• педагогічний колектив;

• юрисконсульт;• державні та громадські

організації.

Напрямки діяльності:• Профорієнтаційна робота зі здобувачами освіти

шкіл області, незайнятим дорослим населенням:професійна інформація, діагностика, професійнаконсультація, якісний професійний відбір тапрофесійна адаптація;

• Забезпечення координації дій з органамивиконавчої влади, службами зайнятостінаселення, роботодавцями щодо вивчення таузгодження реальних потреб ринку праці таосвітніх послуг;

Напрямки діяльності:• професійна самореалізація здобувачів освітишляхом формування їх активної життєвоїпозиції;• роз’яснення законодавчих аспектівпрацевлаштування;• сприяння розвитку підприємницькоїініціативи;• опанування навичками самопрезентації;• підвищення рівня обізнаності щодо торгівлі людьми таосновними правилами працевлаштування та міграції;

• моніторинг працевлаштування та кар’єрногоросту випускників.

Ресурси

Кабінет, оснащений необхіднимимеблями;

комп’ютерна техніка: комп’ютери,проектор, екран;

матеріали для проведення тренінгів: канцелярське приладдя, фліп-чарт.

І. Пошуковий етап1. Розробка та затвердження

Положення про центрпрофесійної кар’єри ЦПТО м. Житомира

До 01.10.2018 року

Відповідальний за роботу центру професійної кар’єри

2. Вивчення досвіду роботицентрів професійної кар’єринавчальних закладів, де вонивже функціонують.

До 01.11.2018 року

Відповідальний за роботу центру

3. Виділення кабінету для центру професійної кар’єри

До

01.02.

2019

року

Адміністрація навчального закладу

4. Створеня сайту центрупрофесійної кар’єри ЦПТО м. Житомира

До 01.10.

2018

Системний адміністратор

ІІ. Практичний етап1. Забезпечення професійною

інформацією щодо профорієнтації в школах області

До 01.02.2019р.


2. Ремонт та обладнання кабінету

До

01.07.2019

року


3. Підготовка техніки та матеріалів для здійснення комп’ютерної професійної діагностики.

До

01.07.2019

року

Психологічна

служба

4. Здійснення професійногоконсультування здобувачів освіти шкіл.

З 01.03.2019 Відповідальний за роботу центру

5. Організація профорієнтаційної роботи в школах області.

З 01.02.2019 Заступник директора з виховної роботи

6. Здійснення якісного професійного відбору абітурієнтів.

Червень –

серпень щорічно

Приймальна комісія

7. Проведення профорієнтаційних екскурсій, майстер-класів для учнів шкіл.

З 01.03.2019

постійно

Відповідальний за роботу центру

8. Налагодження співпраці центру професійної кар’єри з центром зайнятості населення

З 01.03.2019 Рада центру

професійної кар’єри

9. Налагодження співпраці з роботодавцями

До 01.04.2019 Рада центрупрофесійної кар’єри

10. Здійснення постійного аналізу

попиту і пропозиції на ринку

праці фахівців, підготовку яких

здійснює ЦПТО.

Постійно Рада центру


11. Створення банку даних вакансій

на ринку праці професій, які

забезпечує ЦПТО.

До 01.06.2019 Рада центру


12. Інформування здобувачів освіти тавипускників про вакантні місця напідприємствах та установах, що відповідаютьїх фаховій підготовці.

Постійно Центр професійноїкар’єри

13. Організація індивідуального та групового консультування здобувачів освіти працівниками психологічної служби, юрисконсультом

Постійно Психологічна служба,

юрисконсульт

14. Організація екскурсій на підприємства області, ознайомлення з процесами виробництва.

Один раз в семестр

Майстри виробничого

навчання

15. Організація презентацій роботодавців, виїзних акцій з використанням мобільних засобів служби зайнятості з метою сприяння роботодавцям у підборі працівників з числа випускників навчального закладу.

Двічі на рік напередодні дипломної практики

Центр професійноїкар’єри

16. Розробка розвивальних програм, пов’язаних із плануванням кар’єри, успішним працевлаштуванням, реалізацією особистості у професійній кар’єрі.

Вересень 2019

Працівники психологічної

служби

17. Розміщення та постійне оновлення в центрі професійної кар’єри інформаційних матеріалів з питань актуальної потреби в кадрах, інформації про нові підходи роботодавців у підборі персоналу, рекомендацій щодо започаткування власної справи та пошуку роботи.

Постійно Відповідальний за роботу центру

18. Здійснення спільно з державною службою зайнятості населення моніторингу працевлаштування випускників ЦПТО за місцем їх проживання та відстеження їх кар’єрного зростання.

Двічі на рік Відповідальний за роботу центру

19. Організація та проведення конкурсів фахової майстерності

Постійно Старший майстер

20. Організація та проведення зустрічей з випускниками ЦПТО, які досягли кар’єрного успіху.

За планамивиховної роботи груп

Класні керівники

21. Оформлення стенду про випускників ЦПТО м.Житомира, які досягли кар’єрного успіху

До 01.09.2020 року Відповідальний за роботу центру

20. Розробка буклетів-пам’яток щодо працевлаштування та адаптації на робочому місці.

До 01.01.2020 Відповідальний за роботу центру

21. Розробка методичних рекомендації для класних керівників щодопобудови плану професійної кар’єри

До 01.03.2020 Голова МКкл.керівників та

вихователів

22. Розробка серію профорієнтаційних відеороликів про робітничі професії, підготовка за якими здійснюється у ЦПТО.

До 01.02.2019 Голови фахових МК

23. Висвітлення в засобах масовоїінформації кращих прикладіврезультатів ефективної діяльностіцентру професійної кар’єри.

Постійно Відповідальний за роботу центру

Просвітницька, соціально – перетворювальна та

розвивальна робота

1. Проведення тренінгових занять щодо оволодіння навичкамипошуку роботи, самопрезентації.

За планом

психологічної

служби


служба

2. Проведення тренінгових занять

розвитку підприємницької

ініціативи.

За планом


служби


служба

3. Проведення тренінгових занять з розвитку комунікативних якостей.

За планом


служби


служба

4. Проведення тренінгових занять з формування активної життєвоїпозиції;

За планом


служби


служба

5. Проведення інтерактивних занять з побудови плану професійноїкар’єри.

За планом


служби


служба

6. Проведення тренінгових занять з протидії торгівлі людьми.

За планом


служби


служба

7. Розповсюдження буклетів з безпекипрацевлаштування.

Постійно Психологічна служба

8. Організація та проведеннявідеолекторіїв «Хочу працювати»,«Торгівля людьми» ”.

За планом


служби


служба

9. Проведення заняття з елементами

тренінгу «Працевлаштування та

адаптація на робочому місці».

За планом


служби


служба

10. Організація та проведення соціально– просвітницьких акцій “Робітничіпрофесії у світі”

Травень

щороку

Центр

професійної

кар’єри

ІІІ. Аналітичний етап1. Моніторинг результативності роботи

центру професійної кар’єри Центру ПТОВпродовж

2019 – 2020

рр.

Адміністрація,

психологічна

служба

2. Оцінка результативності проекту створення та забезпечення діяльності центру професійної кар’єри ЦПТО м. Житомира.

До

01.12.2020

року


служба

3. Аналіз впровадження проекту створення та забезпечення діяльності центру професійної кар’єри ЦПТО м. Житомира.

До

31.12.2020

року

Адміністрація

4. Заохочення класних керівників тамайстрів виробничого навчання груп, якімають 100% працевлаштування

Щорічно Адміністрація

5. Проведення фінальної педагогічної конференції щодо реалізації проекту створення та забезпечення діяльності центру професійної кар’єри ЦПТО м. Житомира.

Січень,

2021 року

Адміністрація

Проект створення та...

Documents

Transcript of Проект створення та...