WethouderssprekeninAlmereoverSocialeInnovatieANDERSVAST-ENAANPAKKENVANMAATSCHAPPELIJKEVRAAGSTUKKEN

Met het veranderen van de samenleving veranderen de arbeidsmarktvraagstukken. De complexiteit van de opgaven neemt toe. De gangbare manieren van werken, bieden onvoldoende oplossing voor alle vraagstukken. Sociale Innovatie kan hierop inspelen. Er gebeurt van alles op dit thema. Hoe kunnen we de opgedane kennis, kunde en ervaring krachtiger delen? Die vraag stond centraal op deze bijeenkomst voor wethouders van de centrumgemeenten.

Dewethoudersbijeenkomstwerdop19junigeorganiseerddoorhetMinisterievanSocialeZakenenWerkgelegenheidendeProgrammaraadRegionaleArbeidsmarkt.OpdebijeenkomstwisseldenwethoudershunideeënenervaringenuitophetgebiedvanSocialeInnovatie.Eenaantalwethoudersbrachteenconcreetvraagstukin.Elkvraagstukwerdgekoppeldaaneentafelendoordedeelnemersuitgewerkttoteeninnovatieveoplossing.Destaatssecretarisreikteeeninnovatieawarduitvoorhetbesteidee.

Sociale InnovatieHetbegripSocialeInnovatieroeptveelbeeldenop.Maarwatverstaanweeigenlijkondersocialeinnovatie?StaatssecretarisTamaravanArkzietSocialeInnovatiealseenmiddelomeenmaatschappelijkvraagstukoptelossen.“Vaakdenktmendanaantechnologie,maaraangetoondisdathetveelvakergaatoverzakenals:eenandereblikopdesamenleving,eenanderewerkwijze,anderefinancieringsvormen,anderesamenwerkingsvormen.Hetgaatsimpelwegomandersdoendannugangbaaris,waarbijeenmaatschappelijkvraagstukcentraalstaat.”MargreetvanDriel,voorzittervandeProgrammaraadRegionaleArbeidsmarktsluitzichbijdezebenaderingaan.“Hetgaatvooralookomeenomslagvan‘Jamaar’naar‘Kanwel’.Zijhooptdezeomslagookterugtezientijdensdewethoudersbijeenkomst.

Samen verbeteren we de dienstverlening aan werkgevers en werkzoekenden

Ontmoetingen in plaats van vacatures en CVDearbeidsmarktverandert.Doorontwikkelingenalsautomatiseringenrobotiseringverdwijnenbanenwaarmensennogsteedsvoorwordenopgeleideninwerkzaamzijn.VandezelaatstegroephebbenveelmensengeenCVopgebouwd,maarwelexpertiseopgedaan.Hoekrijgenwedezemensenopbanenwaarhunspecifieketalentenooktothunrechtkomen?HoekrijgenwedewerkgeverszoverdatzevoorbijdeCVkijkenenafstappenvandeklassiekevacatureteksten?Hoezorgjeervoordatdemensenhunopgebouwdeexpertisegoedoverhetvoetlichtkunnenbrengenbijwerkgevers?Opdezevragenvaneenwethouderwerdenverschillendeoplossingsrichtingenenideeënbesproken.Bijdeterugkoppelinggafdewethouderaandatdearbeidstoeleidingteruggebrachtmoetwordentotdekern:“Kijknaarkansen,zorgvoorontmoetingentussenwerkgevers,medewerkersenwerk-zoekenden.Laatmenseneerstmeelopenenverleiddewerkgever.Kijkwatwerkgeversnodighebben.OpenHiringisinditkadereeninspirerendinitiatief”.

Bedrijfs Investeringszone (BIZ) en Social Impact Bond (SIB) Eenvraagstukdatookleefdeonderdewethoudersis:hoekunnenweduurzaamwerkorganiserenendaardoordebestaanszekerheidvergrotenvoormensendienumetveelonzekerheidwordengeconfronteerddoortijdelijkecontracten,oproep-en/of0-urencontracten?Eeninitiatiefdatgenoemdwerdalsreactieopditvraagstukis,isdeBedrijfsInvesteringszone(BIZ).Bedrijvenhebbennietaltijdvoldoendewerkvooriemand.Viaeenarbeidspoolkunnenbedrijvenmeteenwisselendepersoneels-behoeftedewerkzaamhedenzoorganiserendatzegezamenlijkaltijdvoldoendewerkhebbenomduurzamebanenendaarmeebestaanszekerheidtecreërenvoormensenaandeonderkantvandearbeidsmarkt.Danhelpthetalsbedrijvenbijelkaarindebuurtzitten.GemeentenkunnenviaeenBedrijvenInvesteringszone(BIZ)hetaantrekkelijkmakendatbedrijvenzichbijelkaarineengebiedvestigen.Overhedenkiezenerverdervooromregulierwerkbinnenhunorganisatiesduurzaamteregelenzoalssocialreturnbijcatering-,schoonmaak-engroenwerkzaamheden.

Hetalternatievefinancieringsinstrument:deSocialImpactBond(SIB),werdookenthousiastbesproken.BijeenSocialImpactBondinvesterenprivatepartijenineensociaalinitiatief.Zijzorgenvoorhetwerkkapitaalomeenmaatschappelijkprobleemtebestrijden.Opbasisvandeuitkomstenvanhetinitiatief,wordtdeinvesteerderuitbetaalddoordeoverheid.

www.samenvoordeklant.nl

info@samenvoordeklant.nl

@SamenvdKlant

DeProgrammaraad

Samen verbeteren we de dienstverlening aan werkgevers en werkzoekenden

Dearbeidsmarktverandert.Doorontwikkelingenalsautomatiseringenrobotiseringverdwijnenbanenwaarmensennogsteedsvoor

werkgeverszoverdatzevoorbijdeCVkijkenenafstappenvandeklassiekevacatureteksten?Hoezorgjeervoordatdemensenhunopgebouwdeexpertisegoedoverhetvoetlichtkunnenbrengenbij

zoekenden.Laatmenseneerstmeelopenenverleiddewerkgever.

Innovatie awardAanhetslotvandebijeenkomstreiktedestaatssecretarisdeInnovatieAwarduitvoorhetbesteideevandemiddag.Destaatssecretarisdeeldedatzehetopmerkelijkvonddataanelketafeldebehoefteaaneen‘life-coach’besprokenis,losvanhetvraagstuk.Detoegenomencomplexiteitwaarmensenmeetemakenhebbenzorgtvoorstressenditspeelteenbelangrijkerolopallelevensterreinenookbijhetvindenenbehoudenvanwerk.Ookiszenogmaalszeerbewustgewordenvanhoehardwerkgeversnodigzijnbijhetvindenvanoplossingenaandeonderkant.MetnamebijhetMKBligtnogeengrotekans.DeonzekerheidbijdeflexwerkersaandeonderkantvandearbeidsmarktenhetfaciliterenvanhetMKBensocialeondernemerszijnvoorhaardeargumentenomdeInnovatieAwarduittereikenaandecombinatievanSIBenBIZ.Hierliggenveelmogelijkhedenvoorverschillendepartijen.

Devolgendewethoudersbijeenkomstisop13novemberinAusterlitz.DezezalinhettekenstaanvansamenwerkingonderwijsenRegionaleArbeidsmarkt.

www.samenvoordeklant.nl

info@samenvoordeklant.nl

@SamenvdKlant

DeProgrammaraad

Samen verbeteren we de dienstverlening aan werkgevers en werkzoekenden