Post on 01-Nov-2014
description
Maarten Ooms
Wat kan uw bedrijf doen aan laaggeletterdheid?
De definitie
• Iemand is geletterd als hij of zij in staat is gedrukte of geschreven informatie te gebruiken om:
- Te functioneren in de samenleving- Te functioneren op de werkplek- Eigen doelstellingen te realiseren- Eigen kennis en ontwikkeling te realiseren
Laaggeletterd is iemand die dat niet kan
Laaggeletterden in Nederland
Stelling:
Is het aantal laaggeletterden in Nederland hoger of lager dan 1 miljoen?
1.500.000
Dit is ongeveer 13% van de bevolking (15-75 jaar)
Stelling:
Is meer of minder dan de helft van de 1,5 miljoen laaggeletterden allochtoon?
Minder, ongeveer 33% is allochtoon
Laaggeletterden in Nederland
Stelling:
Is meer of minder dan 10% van de werkende beroepsbevolking laaggeletterd?
Minder, ongeveer 6% is laaggeletterd
Dit zijn ongeveer 420.000 mensen
Laaggeletterden in Nederland
Kosten van laaggeletterdheid
Stelling:
Laaggeletterdheid kost de Nederlandse samenleving zo’n 100 miljoen per jaar.
Een half miljard (537 mln) per jaar:
• Waarvan 456 miljoen aan uitkeringen;• 61 miljoen aan gezondheidszorg.
Convenant
Convenant tussen werkgevers, werknemers en overheid, september 2007
•Daling van het aantal laaggeletterden met 60% in 2015 (tot 600.000);
•Daling van het aantal werkende laaggeletterden met 60% in 2015 (van 420.000 tot
168.000);
•Het opsporen van laaggeletterde werkenden en niet-werkenden door overheid,
vakbonden en werkgeversorganisaties;
•Het maken van afspraken met scholingsinstituten m.b.t. scholen en opleiden van
werkende en niet-werkende laaggeletterden;
•Na 2011 geen nieuwe instroom van laaggeletterden op arbeidsmarkt.
Laaggeletterdheid:
• 13% van de Nederlanders is laaggeletterd (1,5 miljoen)
• 2/3 is autochtoon, 1/3 allochtoon
• 6% van de werkenden
• 15% in sectoren als (land)bouw, schoon-maak, voedselverwerking, beveiliging, industrie, vervoer en handel
• 15 tot 20% in de SW-sector
Voor wie is het een probleem?
• Werkgevers– Productiviteit– Betrokkenheid– Veiligheid
• Werknemers– Zelfvertrouwen / eigenwaarde– Functioneren / werkprestaties– Sociale contacten
Indicatoren voor laag- geletterdheid in bedrijfsleven
• Laagopgeleide werknemers: – speciaal onderwijs of praktijkonderwijs,– voortijdig schoolverlaters of zonder
startkwalificatie (diploma mbo-2 niveau)
• Lage functie / Lagere inkomenscategorieën (32%)
• Niet-westerse allochtonen
Wat kan een bedrijf doen?
Herkennen:Kent u medewerkers die,• nooit belangstelling tonen voor een
cursus die het bedrijf aanbiedt;• er maar niet in slagen om bepaalde (vaak
verplichte) certificaten te behalen;• onzeker zijn over de eigen inbreng in
vergaderingen;• tijdens het werkoverleg moeite hebben te
begrijpen waar het over gaat;
Wat kan een bedrijf doen?
Herkennen (vervolg):Kent u medewerkers die,• moeite hebben om werkinstructies of
werkroosters te volgen en afspraken na te komen;• geen veiligheidsinstructies lezen;• geen nieuwsbrieven of mededelingen op een
(elektronisch) prikbord lezen;• vaker tekenen van angst of spanning en soms ook
verzuim tonen.
Wat kan een bedrijf doen?
• Taboedoorbereking door:
– Laaggeletterdheid bespreekbaar maken in functioneringsgesprek
– Posters ophangen in bedrijf– Kaartjes Bellijn verspreiden– Herkenningswijzers verspreiden – TV-serie Lees en Schrijf, Taal op de werkvloer
Concluderend
Aan de slag met laaggeletterdheid kan concreet door:
Opleiden• scholing in basisvaardigheden, al dan niet kwalificerend voor
eigen werknemers• werken aan laaggeletterdheid te verankeren in loopbaan- en
functioneringsbeleid
Taaltoegankelijk maken van bedrijfsinformatie• Bedrijfsblad, veiligheidsvoorschriften, correspondentie, interne
memo’s, gedragsregels, enz.
Landelijk Aanvalsplan Laaggeletterdheid 2006-2010
• Opdrachtgever Ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschappen.