Van Duyn Van der Geer

pensioenactualiteiten

08-12-2016

Pensioen Perspectief

• onafhankelijk van pensioenuitvoerder

• beloning is onafhankelijk van keuzes door opdrachtgever

• PP werkt uitsluitend op declaratie basis, geen intermediair

• PP is de (pensioen)gids van werkgevers

J. (Jaap) Harmsen CPC

Even voorstellen

INHOUD

1. pensioenleeftijd

2. pensioenflexibiliteit

3. impact lage marktrente

4. van DB naar DC?

5. Algemeen pensioenfonds

6. instemmingsrecht OR

7. vragen

1. Pensioenleeftijd

AOW- en pensioenleeftijd stijgen!

AOW leeftijd 2022 > 67 jaar+ 3 mnd Pensioenleeftijd 2018 > 68

AOW- en pensioenleeftijd zijn nooit meer gelijk!

tipswat is het pensioenontslagbeding in de arbeidsovereenkomst?

• 65e jaar (fout)• AOW-leeftijd (65+)• pensioenleeftijd (67)

pensioen opgebouwd tot 2014 behoudt vaak ingang op 65e jaar• is uitstel van 65e jaar tot AOW- of pensioenleeftijd geregeld?• samenloop met WW-uitkering?• toch eerder met pensioen?

2. Pensioenflexibiliteit

AOW- en pensioenleeftijd zijn nooit meer gelijk!goede planning vereist: een voorbeeld …

21 65 67 68 69 …

loon

Pensioen opgebouwd voor 2014

AOW

Pensioen opgebouwd vanaf 2019

Pensioen vanaf?

Pensioen opgebouwd vanaf 2014

doorwerken? vervroegen?

juiste pensioendatum?

Vraag: eerder stoppen of langer doorwerken?

Behoefte flexibel pensioen stijgt

Tip: onderzoek flexibilisering in eigen pensioenregeling

3. Impact lage marktrente

Impact lage marktrente

Verzekeraars verhogen de premie met een marktrente-opslag…Item Premiestijging

Toename levensverwachting + 10 %

Rekenrente van 3,0 naar 2,5 % + 20 %

Extra opslag i.v.m. marktrente + 50 %

Totale premiestijging bruto 95%

December 2016: -0,16 % !

Tip:Onderzoek datum en impact einde uitvoeringsovereenkomst

Impact lage marktrente (-0,16%)

winstdeling pensioencontract t.b.v. indexatie:• winst voor zover het (U)-rendement meer bedraagt dan 3 %• > geen winst > geen indexatie

depot waaruit indexatie van pensioen wordt gefinancierd:• de rentevergoeding over het depot is gelijk aan het U-rendement• > geen rentebijschrijving maar -áfschrijving? > geen/minder indexatie

Actie lage marktrente• Overstap van DB Middelloon naar DC beschikbare premie• Overstap naar Algemeen Pensioenfonds

• Oversta[p

4. Van DB naar DC?

Verschil DB en DC

Systeem Uitgangspunt Afspraak Pensioen gegarandeerd?

Middelloon

(DB)

Hoeveel pensioen

krijg ik?

Pensioenopbouw Ja

Beschikbare premie

(DC)

Hoeveel premie

wordt voor mij

betaald?

Pensioenambitie Nee

Pensioenresultaat DB versus DC

resultaat in DC lager dan in DB:ambitie 1,875% < opbouw 1,75%

Beter resultaat DC > premiestaffel

Beginleeftijd EindleeftijdRekenrente

4% 3% 2,50% 2,00%

15 19 4,1% 7,2% 10,93% 14,84%

20 24 4,7% 8,0% 12,37% 16,39%

25 29 5,7% 9,3% 14,00% 18,10%

30 34 6,9% 10,8% 15,85% 20,00%

35 39 8,4% 12,5% 17,94% 22,09%

40 44 10,2% 14,6% 20,32% 24,42%

45 49 12,5% 17,0% 23,03% 27,01%

50 54 15,4% 19,8% 26,15% 29,92%

55 59 18,9% 23,3% 29,78% 33,26%

60 64 23,6% 27,7% 34,08% 37,13%

65 66 27,7% 31,5% 38,12% 40,73%

Tijdelijk toegestaan…

hoogte pensioen wordt nu bepaald door marktrente

leeftijd 67 jaar huidigemarktrente

stel marktrente4,00 %

beschikbaarpensioenkapitaal

€ 100.000 € 100.000

aan te kopenpensioenuitkering

€ 3.500 € 7.000

Wet verbeterde premieregeling 01-09-2016

tip: controleer uitgangspunten beschikbare premieregeling

Wet verbeterde premieregeling 01-09-2016

keuze aankoop pensioen:• vastklikken op marktrente• doorbeleggen

• hoger pensioen• uitkering niet

gegarandeerd• diverse smaken …

5. Algemeen pensioenfonds

Algemeen pensioenfondsen in oprichting

APF betrokkenpartij(en)

deelname-eisen aantal kringen

Centraal BeheerAPFvergunning

Achmea - 6

Delta Lloyd APF Delta Lloyd > 50 dn’ers 3

De nationale APFVergunning NN premie > 5 mln. 4

Het nederlandspensioenfondsvergunning

ASR - 1

VoloVergunning PGGM > 500 dn‘ers 3

STAPvergunning Aegon en TKP premie > 1 mln. 3

impact bij overstap naar APF

• van “hard pensioen” naar “zacht” pensioen (geen garantie)

• meer “kans” op indexatie

• “lagere” premie

middelloon verzekeraar middelloon bij APF

99,5% zekerheid 97,5% zekerheid100 % garantie

onafhankelijke bestuursleden

kring1

kring2

kring3

eigenkring

Voorbeeld APF

bestuursbureau

per kring• risicohouding• premiebeleid• indexatieambitie

tip: in selectie APF betrekken

6. Instemmingsrecht OR

24

Pensioen-overeenkomst

Uitvoerings-overeenkomst

Pensioenreglement

PW

werkgever

uitvoerderwerknemer

OR

WOR oud

wijziging WOR 01-10-2016• instemmingsrecht ongeacht uitvoerder (behalve BPF)• ook (deels) m.b.t. uitvoeringsovereenkomst

25

Pensioen-overeenkomst

Uitvoerings-overeenkomst

Pensioenreglement

PW

werkgever

uitvoerderwerknemer

OR

WOR nieuw

26

7. VRAGEN