Stappen NAAR

BEST-PASSEND TYPE en

persoonlijke &

team-coaching

gerapporteerd type (via

vragenlijst)

zelf-ingeschat MBTI-type

via feedbackgesprek.

verschillen tussen

zelf-ingeschat type en

gerapporteerd type?

best-passend type

essentieel: de persoon

zelf is

verantwoordelijk voor

het bepalen wat zijn

best-passend type is

samenvatting lezen van

zelf-ingeschat type en ten

minste één mogelijk

best-passend type

focus op

kenmerken/eigenschappen

die met je type

geassocieerd

worden

vraag: herken je jezelf hierin?

vergelijk met iets

afwijkend(e)

type(s)

leg de keuze(s)

samen vast

zijn/haar

bestpassende type

of mogelijk(e)

bestpassende

type(s)

suggesties hoe je verder

in het onderwerp kan

verdiepen

de 4 dimensies

exploreren en

gebruiken!

(1) het verkrijgen van zelfkennis, (2) een

scherper zicht op hoe we in de wereld

functioneren &(3) hoe de wereld ons

waarneemt ...

het waarderen van belangrijke verschillen

tussen mensen en begrijpen hoe

verschillende types elkaar in hun werk aan

kunnen vullen

andere toepassingen

in functie van teambuilding

het verbeteren van

werkrelaties

het begrijpen hoe

mensen reageren op

stress

het ontwikkelen van een stijl

van leidinggeven

het vergroten van de vaardigheden

van managers, om medewerkers te

begeleiden bij

veranderingsprocessen.

het verbeteren van

communicatie

talenten ontwikkelen

binnen de organisatie

het toepassen van

strategieën bij het

oplossen van

problemen

Stappen NAAR BEST-PASSEND TYPE & persoonlijke & team-coaching.mmap - 27/02/2015 - Mindjet