Post on 21-Jan-2018
27 november 2015
Werken bij de Rijksoverheid?
Ach jongen/meisje,
maar jij kon toch zo goed leren?
Wat gaan we doen vanmorgen?
• 10 Tips bij het solliciteren
• De Elevator Pitch
• Hoe ziet m’n CV eruit?
• (als we tijd hebben) Een ‘STAR’ interview?
Even kort over mijzelf
Waar: OpleidingsinstituutBankConsultancyExecutive SearchInternationaal Finance InstitutesEuropean Finance InstituteHR ConsultancyConsultant Interim ManagementInterim Manager HRRijksoverheid
Wat: Opleiding trainingCommunicatieWerving en selectieHuman ResourcesAdvies
Hoe: In beweging krijgen van mensen en organisaties op basis van kennis, ervaring en persoonlijkheid.
Door: Enthousiasme, oprechte interesse, optimisme, luisteren en vertellen
Gestudeerd in Delft
Solliciteren in Tien Top Tips
1. Ben ik in beeld?
2. Ben ik op de hoogte?
3. Hoe neem ik het initiatief?
4. Hoe zien mijn gegevens er uit?
5. Wie leest mijn sollicitatie eigenlijk?
6. Oeps …. al verstuurd?
7. Balen …. Wat nu?
8. Top! … En nu verder?
9. Luisteren in plaats van praten!
10.Hoe blijf ik in beeld?
Solliciteren in Tien Top Tips
Solliciteren is mensenwerk
• ‘Je krijgt maar een kans om eeneerste indruk te maken’
In het echt ligt dat wat gecompliceerder. Een sollicitatieprocedure kent veel stappenwaar je je goed op moet voorbereiden.
Daarom: de eerste van de Top Tien Tips voor een succesvolle sollicitatie van het kenniscentrum van de Rijksoverheid.
Tip 1
Ben ik in beeld?
• Let er op dat je je online identiteit goed regelt. Gebruik je netwerk zinvol.
• Bereid een goede ‘elevator pitch’ voor: een heldere tekst waarmee je in een paar zinnen duidelijk maakt wat je kunt, wie je bent, wat je wilt en bij wie.
Oefen die tekst, bij je vrienden en kennissen, net zo lang tot je ‘m perfect beheerst. Zorg er zo voor dat geïnteresseerden een goed beeld van je krijgen.
5
4
3
2
1
G
Waarom werkt het echt?
Mensen zijnnieuwsgierig engeïnteresseerd
Aan de slag!
• Zet je ‘Elevator Pitch’ op papier• Die is niet langer dan hooguit twee minuten!• De belangrijkste informatie die je kwijt wil,
eerst• Zoek en gebruik woorden die bij je passen,
die je kenschetsen
• Neem wat tijd om het uit je hoofd te leren• Geef jezelf een houding• Presenteer jezelf (aan je tafelgenoot)• Krijg de reactie en pas je pitch daaraan aan
Tips voor een elevator pitch
• Maak oogcontact
• Wees niet verlegen
• Spreek duidelijk, hou rekening met je tijd
• Beheers je stem
• bedenk: Je bent interessant, je hebt iets te vertellen!
• Houd oogcontact
• Zorg dat je altijd een ‘kaartje’ of een ander ‘gepersonifieerd item’ bij je
• Zorg dat je een reactie krijgt
• Plan, als dat lukt, een vervolg
En…..euh…..niet doen:
- een slordige mail met CV, vol spelfouten versturen;
- te weinig weten over de organisatie en de branche;
- niet kunnen uitleggen wat je wilt en waarom;
- onverzorgd op gesprek komen of met ongepaste kleding;
- vlekken, witte sokken, kort rokje of een decolleté;
- op het laatste moment (of te laat) zwetend binnenhollen;
- te veel praten en te weinig luisteren.
Hoe ziet een CV eruit?
• Maak een uniek en functiegericht CV
• Je krijgt 10 seconden de tijd …..
• Maak het niet te lang
• Begin met het belangrijkste
• Contactgegevens zeggen iets over je
• Benoem je belangrijkste competenties
• Ervaring tot nu toe, wat waar en hoe
• Hoe verstuur je dat?
• Dus…..
Dus bijvoorbeeld……
Contact gegevens:Naam, adres, woonplaats LinkedIn adresTelefoonnummer Email adres
Profiel: Wie ben ik en wat kan ik.Daarom ben ik bijzonder
Ervaring, studie, opleidingen
Nevenactiviteiten, hobby's en sport
Ik zie een ster …..
• Interviews zijn leuk!
• Je krijgt de kans je te verkopen.
• Je hoort veel als je luistert
• Je kan veel vragen
• En je zou zomaar succes kunnen hebben
Hoe vragen recruiters…
• Als een kind van acht jaar.
• Hoe – wat – wie - waar – waarom - …..
• Zorg dus goed voorbereid te zijn
• En dus …. oefenen!!
Zo dus
• Situatie
• Taak
• Actie
• Resultaat
Kanalen
• Bedrijfs-websites
• Vrienden
• Relaties
• Familie
Werk aan de winkel!