W E L K O M

&

•Introductie en leervragen (wie is die gozer? en wat wil ik?)

•Waarom een goede pitch belangrijk is? (en wat niet?)- theorie

•Wat wil je bereiken?

•Wie is je publiek?

•Hoe gebruik je je gereedschap ?

•De kracht van verhalen ? (en niet gewoon een snel verhaaltje)

•En nu jij!

•Leren van elkaar!

Groepen vrijwilligers helpen met een tijdelijke , passende uitdaging

De unieke Present Methode garandeert een zinvolle en effectieve bijdrage

… Een beweging realiseren waarin mensen het vanzelfsprekend vinden

om naar elkaar om te zien..

Wat wil je bereiken, waarom en bij wie?

Wat wil je bereiken?

•Financiële ondersteuning?

•Vrijwilligersproject?

•Ambassadeurschap?

•Klankborden?

• Imago?

•Natura?

•Netwerk?

Stel je eigen doel van te voren vast…..

Korte en lange termijn

Present (eren)

• Als we aanbod gericht zijn-waarom werken we dan niet doelgroep gericht?

• Waar zit jouw doelgroep op te wachten?

• Heeft de wethouder dezelfde behoefte als de kerkvrijwilliger?

• Welke gevolgen heeft dit voor je communicatie?

Met wie praat je?

Inhoud

•Hou het bij een idee, een helder boodschap— rode draad in je betoog

•Wek nieuwsgierigheid op- wat is je cliffhanger, je prikkelende vraag?

•Begin bij hun begrip en context- Metaforen kunnen heel goed helpen

•Zorg dat zij iets kunnen met jouw boodschap

Bouwstenen van een kernboodschap

Waarom verhalen?

• Jouw belangrijkste doel: Mensen in beweging brengen… (of het nu een wethouder, manager of groepsleider is)

• Betrokkenheid en verbinding: Mensen worden geraakt ipv geïnformeerd en maken verbinding met jou

• Unieke Illustraties bij casuïstiek (hoe zitten mensen in elkaar? waarom de ene wetgeving wel werkt en de ander niet? etc.) dat leert mensen ook wat nieuws

Verhalen?• We zijn geïnteresseerd in het why niet in het hoe -

Het illustreert de kern/een visie/waarden

• Ons brein vind het fijn….(connecting the dots) Oorzaak en gevolg

• Inspiratie / Betekenis/Verassing Emotie en Spanning

• Nodigen de ander uitWat is jouw verhaal?

Akte 1: De Situatie

Akte 2: Het Probleem

Akte 3: De Oplossing

Hoe vertel je verhalen goed?

Wanneer werkt het?

• Het is authentiek, gebaseerd op de ware identiteit of cultuur van jouw en je organisatie

• Het heeft een duidelijke structuur (begin, midden en eind)

• Het koppelt ratio aan emoties en gaat zo een emotionele binding met het publiek aan

• Het zet aan tot interactie en delen (bv op feestjes en social media)

• Het heeft een kader wat de juiste associatie met jouw en je organisatie oproept

Hollywood formule

Example Example Example Example Example Example Example ExampleExample Example Example Example Example Example Example Example

VRAGEN?