Oproep WerkInleving voor Jongeren! – WIJ!

Post on 23-Jan-2016

46 views 0 download

description

Oproep WerkInleving voor Jongeren! – WIJ!. Acties en Financieel kader Infosessie 21 augustus 2013. Agenda. Doelgroep van de oproep Welke activiteiten? Criteria Inhoudelijke selectiecriteria Criteria voor financiering Wie kan projecten indienen? Belangrijke Data - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Oproep WerkInleving voor Jongeren! – WIJ!

Oproep WerkInleving voor Jongeren! – WIJ!

Acties en Financieel kaderInfosessie 21 augustus 2013

Agenda

Doelgroep van de oproep Welke activiteiten? Criteria

Inhoudelijke selectiecriteria Criteria voor financiering

Wie kan projecten indienen? Belangrijke Data Overlopen projectvoorstelvragen Vragen

Wie – Doelgroep van de oproep

Ongekwalificeerde schoolverlaters Ongekwalificeerd: laaggeschoold Schoolverlaters: - 25 jaar

Grote afstand tot de arbeidsmarkt

Wie

Geen problematiek waarvoor gespecialiseerde begeleiding nodig is

Wel BuSo jongeren als niet bij GTB Toeleiding door VDAB, kan ook door

andere organisaties 310 trajecten voorzien voor de

provincie Limburg

Welke activiteiten?

Doelstellingen van de oproep:

Uitstroom naar werk

Ofwel

Extra kwalificering van de werkzoekende

Welke activiteiten?

4 onderdelen: Intake en oriëntering, individueel

trajectplan, begeleiding en projectdagen, jobhunting en bemiddeling

Stage Nazorg Kwalificerende opleidings – of

begeleidingsacties met indien mogelijk attestering van competenties

Welke activiteiten?

Werken met technisch pedagogisch rapport

Actie duurt 1 jaar, incl 6 maanden nazorg

Werkzoekende krijgt opleidingscontract

Na minstens 3 maanden ononderbroken tewerkstelling: terugkeer op vrijwillige basis

Rol van de begeleidende organisatie Jongere oriënteren en opvolgen

Netwerk van bedrijven en institutioneel betrokken organisaties aanspreken

Bedrijven informeren en engageren

Overleg en samenwerking met betrokken lokale besturen

Ter beschikking stellen van een coach voor de jongeren

Rol van het stagebedrijf/-organisatie Inhoud stage afstemmen op de leerdoelen van de

deelnemers

De afgesproken inhoud aanbieden

Een interne mentor (peter/meter) toekennen

De jongere evalueren

Inhoudelijke selectiecriteria

Engagementen 60%

Deskundigheid en ervaring 60%

Aanpak en methodiek 70%

Projectopvolging 60%

Personeelskosten: Berekening standaardschalen

Nagaan welk soort personeel inzetten

Personeel inschalen volgens categoriën in oproep

Aantal dagen in project? (Aantal dagen/ 220 dagen)*bedrag

van de catgegorie in de oproepfiche

Financiële criteria: mogelijke kosten

Deelnemerskosten

Stimulanspremie deelnemers

Verplaatsing - en/of kinderopvangvergoeding

Financiële criteria: mogelijke kosten

Werkingskosten: reële kosten

Indirecte kosten: forfait 20% van personeelskosten en werkingskosten

Ontvangsten

Projectopvolging

Wetgeving overheidsopdrachten

Registratie: Onderliggend aan mijn loopbaan

Financiële criteria: financiering

• Totaal budget: 558 000 Euro ESF 682 000 Euro VCF

• Maximaal 2400 euro bij beëindiging of stopzetting (inspanningsverbintenis)

• Extra resultaatsfinanciering: tot maximaal 4000 euro

Wie – Promotoren en Partners

Alle organisaties met rechtspersoonlijkheid

Promotororganisatie/ partnerschap: alle activiteiten omvatten

Belangrijke DATA

Uiterste indieningsdatum: Vrijdag 6 september 2013

INFO

Bieke Comer

Bieke.comer@esf.vlaanderen.be 02 546 22 51

Overheidsopdrachten

Op welke organisaties is wetgeving van toepassing?

4 Categorieën van organisaties: De overheid Organisaties die aan bepaalde

voorwaarden voldoen Privaatrechtelijke universiteiten Privaatrechtelijke ondernemingen die

bepaalde werken laten uitvoeren (bouwwerken die niet gesubsidieerd worden door ESF)

Categorie 1: De overheid

De overheid: gemeenschappen, gewesten, provincies

en gemeenten organisaties van algemeen nut,

publiekrechtelijke verenigingen, OCMW ‘s en verenigingen die opgericht zijn door verschillende aanbestedende overheden onder deze categorie.

Categorie 2: organisaties die aan bepaalde voorwaarden voldoen Organisaties met

rechtspersoonlijkheid die: Opgericht zijn met specifiek doel te

voorzien in behoeften die niet louter van industriële of commerciële aard zijn (een algemeen belang hebben)

EN met een overwegende overheidsinvloed

Categorie 2: organisaties die aan bepaalde voorwaarden voldoen1. Doel van algemeen belang:

Opgericht of wijzigende doelstelling staat tegenover een doel van

commerciële of industriële aard, “komt ten goede aan de gemeenschap”

Een commercieel/ industrieel doel sluit een algemeen doel niet uit

Categorie 2: organisaties die aan bepaalde voorwaarden voldoen

2.Overwegende overheidsinvloed: organisatie voor meer dan de helft

gefinancierd wordt door de overheid het beheer onderworpen is aan de

overheid directie of de raad van toezicht

samengesteld is door de overheid.

Indien van toepassing

Schriftelijke Overeenkomsten

Ten bezwarende titel

Met derden

Indien van toepassing:

Wetgeving van toepassing voor aankopen van: diensten (extern personeel) leveringen (directe kosten) werken

Procedure volgen! Welke procedure? Afhankelijk van

grootte bedrag en type aankoop!

Indien van toepassing

Info over de verschillende procedures, gunningsdraaiboeken en modeldocumenten:

http://www.bestuurszaken.be/overheidsopdrachten

Zie ook handleiding: Is de wetgeving overheidsopdrachten op uw organisatie van toepassing? In de applicatie

4. Registratie

A . Registratiewijze Intern en Extern personeel:

Een sluitende registratie is verplicht.

Het ESF-Agentschap Vlaanderen beveelt VIER mogelijkheden aan.

A. Mogelijkheid 1

Via VOORAF toewijzing personeelslid op ESF-project

in ondertekende arbeidsovereenkomst OF

in ondertekend addendum aan de bestaande arbeidsovereenkomst OF

in een verklaring op eer door CEO of HR OF

in verslag van gemachtigd bestuursorgaan van de organisatie

A. Mogelijkheid 1

De toewijzing moet in orde zijn zodra het personeelslid start in het project!

Plus STEEDS met vermelding van

naam van het project; % toewijzing; functie en opdracht van de persoon in het

project én start- en einddatum in het project.

A. Mogelijkheid 1

Indien geen toewijzing of geen correcte toewijzing naar datum en vorm, wordt er een beoordeling gemaakt van de behaalde resultaten.

Indien resultaten dan niet behaald blijken, (opleidingsuren, begeleidingen of outputs) komen slechts de klassieke registraties met handtekening en tegentekening in aanmerking.

A. Mogelijkheid 2

Of via ondertekende en tegengetekende agenda (minimaal per maand ondertekend) met vermelding van de ESF-prestatie, uitgedrukt in uren per dag.

tip: gebruik hierbij de activiteiten zoals benoemd in de planning bij het projectvoorstel

A. Mogelijkheid 3

Of via prikklok, enkel indien ESF-project gerelateerde uren een afzonderlijke code hebben

A. Mogelijkheid 4 Of via prestatiestaten met vermelding

van: naam opleiding, begeleiding, werk- of stuurgroep datum naam lesgever, begeleider, organisator start- en einduur per dagdeel met telkens

handtekening van betrokken personeelslid/-leden (kruisje of paraaf is onvoldoende)

met vermelding logo’s EU, Vlaanderen en ESF

+ tegentekening door lesgever of begeleider voor bevestiging correctheid

deze verklaringen corresponderen logischerwijs met de cursistregistraties tegengetekend door de opleider, begeleider of organisator.

voorbereidingstijd kan worden geïllustreerd a.d.h.v.. agenda’s, verslagen, uitgewerkte cursusteksten, voorleggen van oefeningen en hun uitwerking, registratie …

de registratie van extra-vorming van een intern personeelslid kan via een prestatiestaat gebeuren indien de extra-vorming in de oproep als directe kost wordt gedefinieerd.

B. Registratiewijze Deelnemers

Een sluitende registratie is ook hier verplicht.

Let op! MLP IS GEEN REGISTRATIESYSTEEMHet is slechts de verwerking van de eigenlijke

registratie, van de brondocumenten.

Het ESF-Agentschap Vlaanderen beveelt vier mogelijkheden aan.

Registratie van afwezigheden van de deelnemer(s) met duidelijke vermelding reden en bewijsstuk indien gewettigd.

B. Mogelijkheid 1

ESF-acties met een deelnemersuren-registratie op basis van handtekenlijsten.

Voorbeelden: opleidingen, loopbaanbegeleiding of overige begeleidingen en activiteiten met test- of werkgroepen.

Via handtekenlijsten met vermelding van: naam opleiding, begeleiding, werk- of

stuurgroep datum naam lesgever, begeleider, organisator start- en einduur per dagdeel met telkens

handtekening van betrokken deelnemers (kruisje of paraaf is onvoldoende)

met vermelding logo’s EU, Vlaanderen en ESF

+ tegentekening door lesgever of begeleider voor bevestiging correctheid

B. Mogelijkheid 2

ESF-acties met een ‘koppenfinanciering’ die niet gebaseerd zijn op een minimale vereiste op- of begeleidingsduur uitgedrukt in deelnemersuren

Voorbeelden: ervaringsbewijzen, trajectbegeleidingen en screenings

Via registratie met :o door cliënt ondertekend contract met

vermelding van afspraken en inhoud,oEN fysiek cliëntdossier,oEN handtekeningen van cliënt en

betrokken intern of extern personeelslid bij de gedateerde sleutelmomenten.

steeds met vermelding logo’s EU, Vlaanderen en ESF

B. Mogelijkheid 3

ESF-acties met een deelnemersuren-registratie op basis van een prikklok-registratie voor voltijdse prestatie.

Voorbeelden: opleidingen voor werkzoekenden en WEP’ers

Indien geen voltijdse prestatie moet prikklok een afzonderlijke code hebben.

Via registratie met :o door cliënt ondertekend contract met

vermelding van afspraken en inhoud,oEN registratie via prikklok (met

maandelijkse uitprint die getekend wordt door de betrokken opleider of begeleider).

o indien geen prikklokregistratie dient de registratie te gebeuren conform de beschrijving onder mogelijkheid 1.

steeds met vermelding logo’s EU, Vlaanderen en ESF

B. Mogelijkheid 4

ESF-acties via e-learning (gebaseerd op deelnemersuren): Een gecentraliseerde registratie van in- en

uitlogtijd gekoppeld aan automatische uitlog wanneer de module 10 minuten niet gebruikt wordt.

EN wekelijkse uitprints van de overeenkomstige prestatielijsten gehandtekend door de betrokken opleider of begeleider.