Masterclass Mood Maker gastvrijheidstrategie

Post on 05-Jul-2015

223 views 5 download

description

Tijdens de Masterclass Gastvrijheidstrategie is de basis van gastvrijheid en organisatie ontwikkeling behandeld. in het tweede deel van het programma hebben we het gastvrijheid ontwikkelspel (GUEST) gespeeld en hebben deelnemers hu eigen gastvrijheidstrategie geformuleerd.

Transcript of Masterclass Mood Maker gastvrijheidstrategie

GUEST brengt mensen en organisaties in ontwikkeling

door met gastheerschap de mens centraal te zetten.

Waardoor iedereen in de maatschappij en in organisaties

de menselijke maat, gastvrijheid en geluk ervaart.

Get inspired!

[Filmpje Mood Maker]

http://youtu.be/rH8wrJxQ8IU

Wat is

gastvrijheid

Iedere organisatie

heeft gasten

Zou het niet fantastisch zijn als

je je in iedere organisatie

welkom voelt?

Succesvolle

organisaties zetten

hun gasten centraal

Gastvrijheid

“het prettige, welkome

gevoel dat een gast

beleeft, bij het contact

met de gastheer en

dienst van het bedrijf”

Gastge-richtheid

gastheer-schap

gastvrijheid

Gastheerschap

“naar beste kunnen,

vanuit je hart, een

gast oprechte

aandacht, veiligheid

en comfort bieden”

Gastgerichtheid

“de tastbare en

regisseerbare wijze

waarop een dienst

wordt geleverd

aan een gast”

Hoe komt een

gastvrije beleving

tot stand

Doel

Behoefte

Emotie

Wie zijn jouw gasten?

1. Oriëntatie

2. Ontvangst

3. Verblijf

4. Vertrek

De reis van de gast

Gastheer Gast

Wie zijn die gastheren precies?

Vakmanschap Gastheerschap

Iedereen is gastheer!

[Filmpje gastvrij voorbeeld 1]

http://youtu.be/OtWRCIkFl00

[Filmpje gastvrij voorbeeld 2]

http://youtu.be/NK-T_t166TY

[Filmpje gastvrij voorbeeld 3]

http://youtu.be/CPkXdTllKPI

Hoe ontwikkel je

gastvrij gedrag

[Filmpje Movement]

http://youtu.be/fW8amMCVAJQ

Ga op zoek naar de energie

Ga op zoek naar de cultuurdragers

“Ontwikkelen is niet ingewikkeld”

Taken van de ontwikkelaar

Leiderschap organiseren

Heldere visie

Verspreiden van de visie

Toerusten van anderen

Acties in gang zetten

Resultaten etaleren

Ontwikkeling in systeem en cultuur brengen

Doorgroeien'

5-fasen

0 - vervreemdingsfase

I - pioniersfase

II - verbindingsfase

III - structureringsfase

IV - groeifase

Ontwikkelen = borgen

5-fasen