Leren dienstdoen op de huisartsen post.

• Aios deel, leren dienstdoen op de Hap.

• Hao deel, begeleiden Aios op Hap.

• Taakverdeling Aios, Hao, Hap.

• Wetten en regels.

• Organisatie.

• Bijzondere situaties.

Hoeveel tijd besteedt de huisarts aan dienstdoen?

218 werkdagen 8 uur 1744 uur

30 diensten van 6,5 uur = 205 uur

12 % van de werktijd is diensttijd

Leren dienstdoen op de huisartsen post.

• Aios deel, leren dienstdoen op de Hap.

• Hao deel, begeleiden Aios op Hap.

• Taakverdeling Aios, Hao, Hap.

• Wetten en regels.

• Organisatie.

• Bijzondere situaties.

Organisatie.

• Werkdienst ipv wacht dienst.

• 38 Urige werkweek.

• Consult visite en telefoon arts.

• Beoordeling, zelfstandig dienstdoen.

• Hao’s organiseren het samen veel beter.

• Waarnemend opleider.

Werkdienst ipv wacht dienst..

• Dienst doen is werken.

• Ieder uur telt mee in de 38 urige werkweek.

• De oude dienst was wacht dienst. Iedere gewerkt uur telt mee in de werkweek, + 1 uur per dienst voor de wacht.

38 Urige werkweek.

• Alle dienst uren vallen binnen de 38 urige werkweek.

• Compensatie kan aansluitend of geclusterd.

• Aaneengesloten rust per 24 uur minimaal 8.

• Aaneengesloten rust per week minimaal 32 uur.

• Maximale werktijd per 24 uur 10 uur.

Consult, visite en telefoon arts.

• Richtlijn, geen dwangbuis.

• Overeenkomst met leerproces in opleidingspraktijk.

• Context gebonden.

• Regelmatig terug komen.

• Bekwaam als Consult arts voor 10e maand.

Beoordeling, zelfstandig dienstdoen.

.• Voldoende diensten met voldoende

werkbelasting.

• Twee beoordelaars.

• Andere toetsen voldoende (Lhk, CV?).

• Voldoende werktempo?

Hao’s organiseren het samen veel beter.

Hao TAKEN:

- Inwerken

- Begeleiden

- Diensten

- Achterwacht zijn

- Beoordelen

- De laatste diensten

Hao’s organiseren het samen veel beter.

Hao TAKEN:

- Inwerken

- Begeleiden

- Diensten

- Achterwacht zijn

- Beoordelen

- De laatste diensten

• Opleidingscoördinator i.s.m. assistente en chauffeur.– Beter

– Efficiënter

Hao’s organiseren het samen veel beter.

Hao TAKEN:

- Inwerken

- Begeleiden

- Diensten

- Achterwacht zijn

- Beoordelen

- De laatste diensten

• Eerste diensten met eigen Hao.

• Volgende diensten?• 1 Hao 2 Aios?• Waarnemend Hao?• B.v. 3 consult diensten

kort na elkaar.– Leert sneller.

Hao’s organiseren het samen veel beter.

Hao TAKEN:- Inwerken- Begeleiden- Diensten- Achterwacht zijn- Beoordelen- De laatste diensten

• 90% Van de Aios doen voldoende diensten.

• Zelfstandig dienstdoen.

• Welke diensten doen ze niet?– Telefoon dienst.– Nacht dienst .

Hao’s organiseren het samen veel beter.

Hao TAKEN:

- Inwerken

- Begeleiden

- Diensten

- Achterwacht zijn

- Beoordelen

- De laatste diensten

• Opleidingscoördinator.

• Extra diensten.

• Introductie cursus.

• Bewaakt bekwaam heidsverklaringen.

• Regelt beoordelingen.

• Kan diensten clusteren.

• Helpt bij aanvullende stage.

Hao’s organiseren het samen veel beter.

Hao TAKEN:

- Inwerken

- Begeleiden

- Dienstdoen

- Achterwacht zijn.- Beoordelen - De laatste diensten

• Te weinig Hao’s, durven de Aios zelfstandig dienst te laten doen.

Hao’s organiseren het samen veel beter.

Hao TAKEN:

- Inwerken

- Begeleiden

- Dienstdoen

- Achterwacht zijn

- Beoordelen

- De laatste diensten

• Zelfstandigheids verklaring is onderdeel beoordelingsdossier.

• Twee beoordelaars:– Hogere

betrouwbaarheid.

– Betere acceptatie

– Betere gemiddelde kwaliteit.

Hao’s organiseren het samen veel beter.

Hao TAKEN:- Inwerken- Begeleiden- Dienstdoen- Achterwacht zijn- Beoordelen- De laatste diensten

• Aios doen te weinig zelfstandig dienst.

• De diensten waarin ze bekwaam zijn, doen ze niet zelfstandig.

• Ze missen zo ook de ervaring van de nachtdienst.

• Het zijn de diensten die de minste inspanning van de Hao vergen.

Waarnemend opleider.

• Collega opleider;– Die even geen Aios heeft.

– Die 2 Aios tegelijk begeleidt.

• Waarnemend opleider op de post.• Bij 25% van de Aios. • Gemiddeld 5 diensten.• Door > 2 Waarnemend opleiders.• Waardering is hoog! ‘Voegt iets toe!’.